岗位职责： 1.制定并实施公司投资战略，统筹管理投资组合，保障投资目标达成。 2.深入跟踪市场变化，研判行业发展方向，为公司提供专业投资决策支持。 3.与投资人、企业及各类金融机构保持紧密协作，持续开拓优质投资路径。 4.实时评估投资风险，动态优化投资方案，保障资金安全与收益稳定。 任职要求： 1.拥有广泛的投融资领域资源，具备独立开展投资分析与判断的能力。 2.对市场走势具备高度敏感性，善于捕捉潜在投资机遇。 3.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与多元背景人员高效对接。 4.具备扎实的风险控制能力，可在投资全流程中有效识别并管理风险。

位职责： 1、结合公司投资策略，负责组织拟议投资项目进行财务测算，开展项目研究； 2、负责公司融资项目对接、商务谈判、合同签订及日常运营的跟踪管理； 3、负责维护与银行、担保公司、融资租赁公司等金融机构的联系，拓展和维护资金渠道； 4、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历； 2、5年以上相关融资工作经验； 3、具备项目对接、商务谈判能力； 4、工作严谨、责任心强，具备出色的学习和执行能力； 5、具备良好的职业道德和素养。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-10 职位详情 年龄20-59岁，能力突出者条件可适当放宽。日结收入100-500元，公司业务为协助银行及贷款机构客户进行账单管理。配合上级完成相关任务，熟悉公司整体操作流程，参与商户会员的后续维护与实操指导。 1.工作灵活，无需考勤，不强制坐班，自由安排时间。 2.仅需一部手机即可开展工作，团队提供带教支持，新手也能快速上手。 3.非销售类岗位，无业绩指标，任务简单易操作。 4.要求为人诚信，具备良好沟通协调能力！

岗位职责： 1、负责区域内业务部聚焦行业的深耕细作，深度挖掘企业客户各类金融服务需求，包括但不限于资金类、供应链金融、类投行、资管、财顾、企业咨询服务、或跨境投融资需求，因地制宜为企业客户及企业家提供综合金融“一站式”解决方案； 2、结合公司企业家服务中心专业团队及产品，根据企业家（族）需求，提供资产安全配置管理、代际传承、财富管理、健康医疗及教育咨询、身份规划等综合家办服务； 3、结合具体产品方案，为客户提供定制化的金融解决方案，确保客户需求得到满足，并与相关部门密切合作，推动项目落地实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备5年以上相关行业工作经验，有丰富的金融行业背景及企业服务经验者优先； 3、具备优秀的市场洞察能力和敏锐的商业嗅觉，能够准确把握市场趋势和客户需求； 4、具有出色的沟通协调能力、团队管理和领导能力，能够带领团队达成业绩目标； 5、熟悉各类金融产品的运作模式，了解行业政策法规，具备良好的合规意识。

招聘临时工，需要会一点销售的，发dm单。

负责培训招聘管理

职位名称：人力资源经理（H.R.B.P）大小周 汇报对象：总经理/项目负责人 工作模式：深度参与业务 团队氛围：年轻、扁平、重成长、活力 项目业务：跨境电商国际物流公司 上班地点：深圳市宝安会展湾中港广场A座自有A级写字楼办公 一、加入我们，与行业共成长 我们是一家处于成熟稳定发展期的电商公司，国际物流业务，在这里，你不仅是支持者，更是业务成长的核心伙伴： ·站上风口：身处蓬勃发展的电商赛道，项目成熟稳定，为你提供施展才华的广阔舞台。 ·高手同行：由跨境电商国际物流行业资深“大牛”亲自带队，提供高价值指导，加速你的专业与管理能力跃迁。 ·活力土壤：团队年轻、氛围简单、沟通扁平，你的想法能被快速听见并实践。 我们正寻找一位经理级H.R.B.P，提升团队效能与文化，这是一个极具挑战与成就感的角色。 二、你的角色与价值 作为公司人事行政负责人，你将全面操盘人力资源与行政管理的各个模块，核心职责包括： 1.人才引擎建设（招聘与配置） ·独立负责从需求分析、渠道开拓、面试组织到offer谈判的全流程招聘，快速为业务团队补充优质人才。 ·针对跨境物流电商行业特点，建立关键岗位的人才画像与招聘标准。 2.体系基石搭建（制度与流程） ·主导搭建并持续优化符合公司发展阶段的人事、行政管理制度与流程（入职、转正、考勤等）。 ·确保所有流程高效、合规，并能在快节奏的业务中切实落地执行。 3.绩效与激励管理 ·协助管理层设计并执行贴合业务目标的薪酬绩效方案，有效激励团队，驱动业绩增长。 ·负责月度考勤、薪酬核算与数据分析，确保准确及时。 4.团队赋能与凝聚 ·策划并组织实施新员工入职培训及各类在职赋能活动，提升团队整体战斗力。 ·通过策划节日活动、团队建设、文化宣传等方式，营造积极、向上、有归属感的团队氛围。 5.行政统筹与支持 ·高效处理公司日常行政事务，为团队提供稳定的后勤保障。 ·作为总经办的关键助手，高效推进各项专项工作与临时任务的落地。 三、我们正在寻找这样的你 ·大专及以上学历，管理或理科类等相关专业优先。 ·3年以上人力资源全模块实操经验，有国际物流、货代、电商、互联网或贸易行业背景者优先。 ·2年以上团队管理或项目主导经验 核心素质（我们最看重的）： ·自驱力与解决问题能力：能主动发现业务中的痛点，并推动解决方案落地，不等待指令。 ·强大的执行力与推动力：性格外向，情商高，沟通协调能力强，能克服阻力，确保事项闭环。 ·心态稳定，细致耐心：面对快速发展中的变化与琐碎工作，能保持良好心态，工作认真可靠。 ·成长型思维：积极上进，愿意持续学习，能与公司和团队共同快速成长。 四、你将获得 ·有竞争力的薪酬：“基础薪资+绩效工资+专项奖励”的复合薪酬结构，你的价值会被充分认可。 ·关键岗位的成长机会：直接参与公司管理，视角全面，是迈向综合管理层的绝佳路径。 ·简单直接的团队文化：扁平化管理，拒绝复杂职场政治，专注做事与成长。 ·完整的福利保障：五险一金、法定假日、带薪年假、节日福利等。大小周 上班地址：深圳宝安会展中港广场A级自有办公楼（大小周）

负责招聘工作及人事相关事务处理

岗位职责： 1.制定并执行公司人力资源战略规划，涵盖人才引进、培训发展、绩效管理、员工关系维护等方面； 2.牵头建立人力资源部门的工作流程与管理体系，保障部门日常工作的高效运行； 3.设计并落实薪酬福利体系，确保公司在人才市场中的激励机制具备吸引力； 4.处理各类员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造积极稳定的职场氛围； 5.与各业务部门紧密协作，深入理解团队用人需求，提供定制化人力资源支持； 6.深度参与企业战略制定，为组织长期发展目标提供人力保障和专业建议； 7.负责企业行政事务统筹及绩效考核制度的优化设计。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2.具有三年以上人力资源相关工作经验，其中至少两年担任管理职务； 3.精通人力资源各模块运作，具备较强的系统规划与执行能力； 4.拥有良好的人际沟通技巧和团队协调能力，能有效处理员工矛盾与诉求； 5.关注人力资源行业动态，能够结合公司实际适时调整管理策略； 6.可接受阶段性短期出差安排。

岗位职责: 1.负责企业人才引进及培训工作的统筹与执行 2.持续优化招聘、培训、绩效考核与员工成长相关流程并监督落实 3.协同团队推进员工关系管理与福利制度的设计与实施 4.参与组织发展战略的制定与落地，推动团队融合与领导力提升项目 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作，具备良好的团队意识 2.有较强的计划与执行能力，能独立开展人力资源相关项目的策划与运作 3.在组织发展与员工关系领域有深入理解，能够输出具有前瞻性的管理建议 4.熟悉项目管理流程，能在复杂多任务环境下高效完成工作目标 5.具备较强的学习适应能力，对行业动态和市场变化保持高度敏感

【徐圩盛虹石化】打包工、挂包工、叉车工 打包工（上二休一） 岗位要求：53岁以内，身体健康 工作内容：负责现场产品的打包包装工作 工作时间：12小时长白班，提供班车 薪资待遇：到手4000-4500元/月，缴纳五险 挂包工（上一休一） 岗位要求：53岁以内，身体健康 工作内容：负责现场产品的分拣和挂包 工作时间：8:00-24:00，提供班车 薪资待遇：到手4000-4500元/月，缴纳五险 叉车工（上二休一） ，55岁以内，持有叉车证，有叉车工作经验 工作内容：负责驾驶叉车物料的入库工作 工作时间：12小时两班倒，提供班车 薪资待遇：到手5000-6000元/月，缴纳五险 以上岗位班车方向（墟沟、海州、灌云） 联系电话：（）

寒假工寒假工（年前结清） 12:30巨泰电子西门集合 寒假工需做到 满16周即可 坐班 恒温车间 新北充电器厂 巨泰电子 一首单 员工 员工满月工资17/h 2元长线 招聘要求: 男女不限16-38岁 岗位：补焊 优势1通过率高 优势2恒温车间 优势3上六休一 优势4吃住在厂 优势5满16周岁 优势6夜班有补贴15/天 主要生产：生产充电器 LED灯 工作时间：早8:00-晚20:00；两班倒，有效工时11小时 住宿免费水电费均摊 员工吃饭5元/餐 工作地址:新北高铁站 薛家 新桥 龙虎塘 附近 名单报备 杨少华

⚠秋果酒店招酒店夜班保安一名，晚8到早8，月薪3.5k需要工作的可以联系我，

招聘长期焊工（氩弧焊二保焊）2名，工作地点常熟市东南开发区，联系电话，有意者联系

淮安市招二保焊/气焊

工作职责 1.政策对接与资源整合：对接目标城市政府相关部门(住建、规划、发改等),争取城市更新专项补助、用地指标、税收优惠等政策支持。 2.项目拓展与谈判落地：负责项目前期接洽、尽职调查、可行性分析，主导投资方案制定与商务谈判，推进土地获取、合作协议签署等关键环节，确保试点及规模化项目顺利落地。 3.投资分析与报告撰写：编制项目投资测算报告、商业计划书等文件，对项目投资回报率、回收期等核心指标进行精准分析，为决策提供数据支撑；跟踪项目全周期投资进度，及时预警风险。 任职要求 1.学历背景：本科及以上学历，土地资源管理、房地产开发与管理、经济学、金融学、城乡规划等相关专业优先。 2.工作经验：2-3年投资拓展相关工作经验，具有城市更新、商业地产、智慧农贸开发、商业项目拓展经验者优先；熟悉存量土地盘活、项目并购或合作开发的全流程。 3.专业能力：掌握投资测算、可行性分析、尽职调查等专业技能，能独立完成项目投资分析报告。 4.资源谈判：具备丰富的政府及行业资源，擅长商务谈判，能有效推动项目关键节点落地。 5.技能要求：熟练使用Excel、PPT、Word等办公软件，掌握投资测算模型搭建者优先。

岗位职责： 1、精准洞察高成长性企业的核心需求，助力企业突破发展瓶颈，提供切实可行的业务解决方案。 2、主导项目前期市场调研、商务接洽与合作谈判，推进项目顺利落地及品牌资源对接。 3、协同公司各职能部门，保障项目高效执行与持续优化，确保各阶段目标按时达成。 岗位要求： 1、具备5年以上项目开发或管理经验，有成功主导并落地大型项目的实际案例。 2、了解行业发展趋势与市场变化，能准确评估项目与公司发展战略的契合度。 3、具备出色的谈判能力与商业洞察力，可有效整合内外部资源推动项目前行。 4、适应高压工作环境，具备快速响应和解决复杂问题的执行能力。 连接顶级品牌项目与天九全国销售网络的快速通道

岗位职责： 负责开拓和维护公司融资渠道，设计并执行股权、债权等融资方案； 独立或协助完成融资项目的尽职调查、交易结构设计、合同谈判及落地执行； 开展行业研究、财务建模与投资分析，撰写融资报告及相关文件； 协调内外部资源，推动融资项目进程，完成融资目标； 负责融资后的关系维护与合规管理，支持公司资金筹划与流动性优化。 任职要求： 本科及以上学历，金融、经济、财务、法律等相关专业； 具备3年以上投融资相关工作经验，有独立负责或深度参与融资项目经历； 熟悉财务分析、融资工具及资本市场运作模式； 具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力与文案撰写能力； 能适应快节奏、多任务的工作环境，具备良好的抗压能力和团队协作精神； 熟悉融资租赁业务模式及操作流程者优先； 具备CPA、CFA等相关资格或物流/新能源行业融资经验者优先。 月薪范围：10，000-20，000元

岗位职责: 1.开展个人客户的开发与服务工作，积极建立并维护良好的客户关系，深入了解客户的背景信息及投资需求； 2.在满足客户适配性的基础上，为其提供全面的财务规划建议和科学的产品配置方案； 3.拓展并整合各类渠道资源，协同财富管理中心等相关团队，推动业务的有效实施与落地； [工资及福利]: 1、丰厚提成+绩效奖金，综合月薪15k-30k，在职满1个月的员工人均收入过万！ 2、高待遇福利，包含团队建设、旅游安排、户外拓展、下午茶等丰富活动 工作时间:周一至周五，上午9:10-17:00 周末双休

(找项目，做股权投资，控股、参股、收并购均可。） 岗位职责： 1、持续跟踪运动健康领域APP产业动态，聚焦AI健身指导、慢病管理、睡眠监测、运动数据分析等核心功能演进趋势。 2、深度分析运动健康应用投资逻辑，结合市场需求变化（如居家健身、个性化健康管理、运动社交等细分场景）撰写季度/年度投资策略报告，识别具有技术壁垒、用户黏性或商业变现能力的潜在投资标的。 3、主导运动健康类APP投资项目的全生命周期管理，包括项目筛选、尽职调查、估值建模及交易结构设计；牵头开展产品竞争力评估（如功能完整性、用户体验、活跃度留存率等）、数据安全合规核查及商业变现潜力验证工作，确保投资标的符合产品落地及规模化运营要求。 4、负责投资协议谈判，协调法务、财务、数据合规等跨部门资源推进项目交割，历史项目投资落地率不低于行业平均水平。 5、建立投后项目跟踪体系，定期复盘项目经营数据（日活用户数、月活用户数、付费转化率、ARPU值等），针对运动健康APP迭代快、用户需求多变的特点，推动被投企业优化产品功能迭代节奏与用户运营策略。 6、维护与运动健康产业链核心企业（APP开发团队、智能穿戴硬件厂商、医疗健康机构、保险服务商）、投资机构及行业协会的合作关系，拓展项目储备渠道。 任职资格： 1、重点本科及以上学历，金融、投资、计算机科学、软件工程、公共卫生、生物医学工程等相关专业，硕士学位或海外留学经历优先。 2、具有3年以上移动互联网投资或运动健康产业相关经验，必须具备至少2个运动健康类APP产品投资落地案例，熟悉从项目立项到产品上线运营的全流程投资管理。有运动健康APP开发资源、医疗行业合作资源或头部互联网企业健康业务投资合作经验者优先。 3、具备扎实的产业分析能力，能够运用用户生命周期、漏斗模型等工具撰写深度研究报告，熟练使用Excel、SQL、Python等数据分析工具构建用户增长与财务估值模型。 4、掌握运动健康APP核心指标（如DAU/MAU、留存率、付费率、用户使用时长等）的评估方法，能够独立完成产品、技术及商业尽职调查。 5、能够统筹跨部门资源推进复杂项目，具备敏锐的商业洞察力和风险识别能力，工作责任心强，抗压能力突出，能够适应高强度工作节奏及跨区域出差需求；拥有强烈的创新意识，持续关注运动健康领域的技术突破（如AI算法、可穿戴数据融合）与商业模式创新。

14一小时【武进九洲喜来登酒店】兼职。 12.00—22.00 需要 16.00—24.00 男女不限 能做的私聊。

招聘优秀人才来公司上班

招工，会做小八件两个人，新手也行，来学几天就会了，对工作有责任心，工作地方盐城，每天700左右，下午五点到一点半左右下班，有愿意来的打电话武

暑假工也行，到，干一天200，有干的吗？给我联系，

寒假工诚招 日照包车寒假工 一个月5000-8000 工作方向在苏州，昆明，南通 联系电话/

工作内容：办理员工入职离职管理招聘账号薪 资：带薪培训保底5-8k 工作时间：8：30---5:00双休不加班 要求：大专及以上学历，有相关工作经验的可 放宽理解能力强，思维清晰，有较强的文字组 织能力具有强烈的责任心和团队合作意识，具 有亲和力。

招明天莫城包衣服两人 工资20一小时。包饭。 要做过的。 同步

1.招聘集团各部门相关需要人员，定制招聘计划，负责人员入职，离职流程 2.人员岗前培训 3.负责一般行政工作 4.熟用招聘软件

[薪资模式] A、底薪3500+业绩提成10%-25%，月薪：6000-9000元。上不封顶。 二、【人事专员/文员/网络招聘专员】 1、年龄*******，男女不限，学历不限，具备基本电脑操作能力，无经验者可提供培训！ 2、工作时间：09:00—18:00，上六休一，常白班，午休时间为11:30-13:00 3、会使用常用聊天工具，掌握基础办公软件操作； 4、具有良好的团队协作意识，沟通表达能力强，语言清晰，思维灵活。 三、工作内容 1、负责岗位空缺人员的招聘，工作内容简单（缴纳社会保险） 配备独立电脑与办公桌，工作氛围轻松，办公环境舒适 2、每日通知候选人参加面试，并跟进面试进度，落实面试结果反馈 3、新员工入职后，协助试用期管理及在职员工日常维护工作

岗位职责： 1、主导企业长期业务发展战略的制定与落地执行； 2、开展市场研究及趋势分析，为高层决策提供有力支撑； 3、参与公司重大项目的策划与可行性评估，确保项目与战略方向一致； 4、整合各部门资源，推进战略目标的有效实施； 5、定期组织战略复盘与优化，持续调整和提升战略路径。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，专业方向为战略管理或相关领域； 2、8年以上企业战略规划实战经验，优先考虑来自大型甲方企业的候选人； 3、精通企业战略管理体系，能独立撰写高质量的战略研究报告； 4、具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，擅长跨部门协同推进工作； 5、拥有扎实的数据分析功底，善于通过数据驱动战略决策； 6、思维敏捷，富有创新意识和解决复杂问题的能力。