投资顾问
1.3-1.4万元/月
投资经理3-5年本科及以上
岗位职责：
1.制定并实施公司投资战略，统筹管理投资组合，保障投资目标达成。
2.深入跟踪市场变化，研判行业发展方向，为公司提供专业投资决策支持。
3.与投资人、企业及各类金融机构保持紧密协作，持续开拓优质投资路径。
4.实时评估投资风险，动态优化投资方案，保障资金安全与收益稳定。
任职要求：
1.拥有广泛的投融资领域资源，具备独立开展投资分析与判断的能力。
2.对市场走势具备高度敏感性，善于捕捉潜在投资机遇。
3.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与多元背景人员高效对接。
4.具备扎实的风险控制能力，可在投资全流程中有效识别并管理风险。
投资总监
6-8万元/月
投资经理5-10年本科及以上
岗位职责：
1、负责区域内业务部聚焦行业的深耕细作，深度挖掘企业客户各类金融服务需求，包括但不限于资金类、供应链金融、类投行、资管、财顾、企业咨询服务、或跨境投融资需求，因地制宜为企业客户及企业家提供综合金融“一站式”解决方案；
2、结合公司企业家服务中心专业团队及产品，根据企业家（族）需求，提供资产安全配置管理、代际传承、财富管理、健康医疗及教育咨询、身份规划等综合家办服务；
3、结合具体产品方案，为客户提供定制化的金融解决方案，确保客户需求得到满足，并与相关部门密切合作，推动项目落地实施。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、具备5年以上相关行业工作经验，有丰富的金融行业背景及企业服务经验者优先；
3、具备优秀的市场洞察能力和敏锐的商业嗅觉，能够准确把握市场趋势和客户需求；
4、具有出色的沟通协调能力、团队管理和领导能力，能够带领团队达成业绩目标；
5、熟悉各类金融产品的运作模式，了解行业政策法规，具备良好的合规意识。
投资经理
2-3.5万元/月
投资经理5-10年本科及以上信托公司基金公司证券公司银行CFA三级考试通过CPA执业会员CPA非执业会员FRM持证人期货从业资格留学生优先国内院校优先互联网/科技汽车医疗/大健康教育培训先进制造英语国家具有优秀项目资源人际交往能力强擅长开发客户资源PPPPre-IPO投资并购型投资成长型投资早期风险投资
位职责：
1、结合公司投资策略，负责组织拟议投资项目进行财务测算，开展项目研究；
2、负责公司融资项目对接、商务谈判、合同签订及日常运营的跟踪管理；
3、负责维护与银行、担保公司、融资租赁公司等金融机构的联系，拓展和维护资金渠道；
4、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历；
2、5年以上相关融资工作经验；
3、具备项目对接、商务谈判能力；
4、工作严谨、责任心强，具备出色的学习和执行能力；
5、具备良好的职业道德和素养。
智能驾驶交互检测师（零基础带薪教学/双休）
7000-11000元/月
临时工包住
工作内容：
1.操作智能驾驶系统完成人机交互功能核验
2.体验并记录语音指令响应效果及触屏灵敏度3.整理系统运行数据并提交基础分析报告
4.配合技术团队进行功能优化效果确认
5.维护检测设备及工作环境整洁
任职要求：
1.大专及以上学历即可，应届生或转行人士均可
2.对智能科技感兴趣，愿意学习
3.基础办公软件操作能力（Word/Excel）
4.具备良好的人际沟通能力和团队协作意识
福利待遇：
1.朝九晚六+双休
2.入职缴纳五险一金
3.薪资7k+综合11k
4.提供4人间精装公寓（独立卫浴+wifi）
积分落户办理专员
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管经验不限大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.熟悉相关政策及申报流程，负责积分落户事务的办理与进度跟进
2.协助员工整理并准备积分落户所需的各类材料和文件
3.对接相关职能部门，保障积分落户各环节有序推进
任职要求：
1.具备较强的沟通能力与服务意识
2.能够准确把握客户需求，并提供专业化的咨询与解决方案
3.具有团队协作精神，能与团队成员共同高效完成工作目标
集团人力资源总监（双休+五险）
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管经验不限本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设薪酬福利
岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定人力资源中长期规划（如人才梯队建设、人力配置、成本预算），定期开展人力资源数据分析（如人员结构、流失率、效能水平），为战略优化提供有效的人力决策依据。
2、统筹人力行政各模块体系的搭建与实施，完善人力资源管理机制与流程（如招聘流程、绩效考核制度、薪酬福利方案），提高管理效率与标准化水平。
3、构建各级员工能力素质模型，组织实施人力盘点，推进人才培养机制建设，涵盖新员工入职培训、在职人员技能进阶、管理者领导力提升等内容，打造内部人才发展通道。
4、促进人力资源部门与业务单元之间的协同配合，解答各类人力相关问题，提供专业支持（如人员调配、员工沟通），确保各项人力政策有效推行。
5、主导薪酬绩效管理工作，优化绩效评估流程，定期调研行业薪酬动态及体系标准，建立并持续调整公司薪酬架构；负责福利制度的设计与落地监督；审核工资报表。
6、妥善处理重大员工关系事项（如劳动争议、群体性事件），规范劳动合同全周期管理，维护企业和员工的合法权益。
7、主导企业文化建设与执行，通过制度引导和多样活动传播企业核心价值观，营造积极向上、和谐融洽的工作环境。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业，具备集团层面人力资源负责人岗位2年以上工作经验。
2、精通劳动法律法规及相关实务操作，具备劳动纠纷应对经验；熟悉人力资源各模块运作，拥有实际管理经验，擅长整体统筹。
3、执行力突出，具备较强的响应意识与任务完成能力，工作主动高效；责任心强，富有敬业精神和主人翁态度；性格亲和，沟通协调能力优秀，抗压性强，情绪管理能力佳。
薪资福利：
双休，法定节假日正常休息。
面试及工作地点：郑东新区千玺广场808。
职位福利：周末双休、带薪年假、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、绩效奖金、五险
职位亮点：集团平台，规模优势，双休，社保，新能源领域，行业前景广阔
苏州昆山市苔枫食品高薪急聘五大主管！带你一起干大事！地址：昆山玉阳路998号（安能物流园内
7000-10000元/月
人事经理经验不限大专及以上
苔枫食品高薪急聘五大主管！带你一起干大事！
地址：昆山玉阳路998号（安能物流园内）
公司正处发展快车道，机会多、平台稳、晋升明！
招哪些主管？
•人事主管：招人管人定绩效，团队成长你来带
•销售主管：带团队、拓客户、冲业绩，能打胜仗你就来
•仓库主管：管仓库收发存，保障高效有序不出错
•运营主管：优化流程提效率，协调供应链一条龙
•物流调度主管：管车管人管路线，配送准时不耽误
我们提供：
不画饼，权责清晰，让你真正参与核心搭建
不内卷，干得好挣得多，晋升路径清清楚楚
行业稳定，园区成熟，干得踏实有奔头
希望你：
有1-3年管理经验，懂业务、会带人，会安排能协调，办事靠谱不推活，有冲劲肯学习，愿意跟公司一起成长
电话：
5个岗位，招满就停！想突破的自己人，速联！
昆山招聘#主管岗位#食品供应链#高薪直招
人力资源经理
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化制度制定及落地
岗位职责：
1.牵头拟定公司用工管理、人事管理、薪酬体系、档案管理、员工手册、培训方案等相关制度规范及操作流程，经审批后推进落地实施。
2.全面统筹人员招聘、培训发展、绩效考核、员工关系等人力资源相关工作。
3.建立健全内部沟通渠道，及时掌握员工思想状况与反馈意见。
4.受理员工各类投诉事项，协调处理劳动争议并推动妥善解决。
5.推动企业文化建设与宣贯执行，促进文化理念融入日常管理。
6.策划并组织团队建设活动及员工关怀项目，增强团队凝聚力。
任职要求：
1.熟悉人力资源六大模块、劳动法律法规及相关沟通技巧
2.熟知企业各项人事管理规定与操作流程
3.关注国家人事政策动态，掌握行业内外人力资源发展趋势
4.工作严谨细致，具备良好的职业素养；执行力强、责任心强，善于跨部门协作，具备优秀的团队意识与沟通协调能力
人力主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责：
1、结合公司整体发展战略、市场环境变化及行业发展趋势，规划并实施匹配的人力资源战略；
2、优化人才招聘体系，拓展创新招聘渠道，构建人才储备库，持续维护潜在候选人关系，实现高效人才匹配；
3、健全绩效管理机制，定期组织绩效沟通与辅导，设计多元化激励方案，包括弹性薪酬体系与个性化福利措施，全面激发员工积极性；
4、强化劳动风险防范机制，定期开展用工合规检查，完善重大劳动纠纷预警与应对流程；
5、构建多层次培训体系，系统化支持员工能力提升，聚焦核心人才发展，打造可持续发展的梯队结构；
6、建设与迭代人力资源数据系统，生成数据分析报告，动态优化管理策略，为组织决策提供数据支撑。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，精通人力资源六大模块，熟知劳动法律法规；
2、8年以上人力资源全模块工作经验，其中至少2年担任人力资源管理岗位，有中大型建工企业工作背景（电力或新能源领域优先），了解行业运作特点；
3、具备扎实的文书撰写与数据处理能力，优秀的沟通协调及团队领导能力，能有效推进跨部门协作；
4、具有战略视野、创新思维与实际问题解决能力，面对复杂情境可快速形成解决方案；
5、责任心强，职业态度端正，具备良好的职业道德与敬业精神，适应高强度工作压力；
6、持有二级及以上人力资源管理师或中级经济师（人力方向）证书者优先。
1688运营专员双休
6000-8000元/月
国内电商运营1-3年大专及以上B2B阿里巴巴/1688
岗位职责：
1、负责阿里巴巴平台店铺的日常运营管理，包括商品上架下架、标题优化及详情页更新维护等工作。
2、跟踪分析店铺关键数据，如访问量、转化效果、销售业绩等，结合数据反馈制定运营优化方案。
3、参与平台各类活动的申报与执行，策划推广方案以提高店铺展现量和成交额。
4、做好客户关系管理，及时响应客户咨询，妥善处理售后相关事宜。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备1年以上在阿里巴巴平台从事运营工作的实际经验。
2、掌握阿里巴巴平台的运营规范与操作技巧，对电商领域发展动态有一定了解。
3、具有较强的数据分析能力与沟通协调能力，工作积极主动、认真负责。
4、熟练操作Office办公软件，掌握PS等设计工具者优先考虑。
5、需具备B端市场推广相关工作经验
外贸运营专员双休
6000-8000元/月
跨境电商运营1年以下大专及以上独立站
我们需要一位踏实肯干的运营助理加入团队，共同参与一线业务支持，携手构建跨境运营体系，你的付出将直接体现在薪资回报中。
【岗位职责】
1、负责平台日常运营事务，协助完成产品信息的发布与维护
2、协助客户资料的收集整理、邮件跟进及资料翻译工作
3、协助开展社交媒体账号的运营与内容更新
4、完成上级安排的其他相关工作任务
【岗位要求】
1、大专及以上学历，具备PS技能或有独立站运营经验者优先
2、热爱电子商务行业，对电商运营工作充满热情
3、具备良好的工作习惯与学习能力，善于统筹规划任务
思维活跃，富有创意，眼界宽广，执行力强
4、通过大学英语四级或具备同等英语水平者优先
生产主管
4000-5000元/月
生产计划/物料管理PMC1年以下大专及以上生产文员生产计划
岗位职责：
1.负责生产车间的计划安排及生产数据统计工作；
2.完成上级交办的其他相关任务。
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.熟悉常用办公软件操作；
3.具备PMC相关经验者优先考虑。
福利待遇：
1.缴纳五险一金；
2.提供住宿，食堂供应免费工作餐。
投融资主管
4000-8000元/月
投资经理3-5年本科及以上同业销售对机构销售对高净值客户销售对普通个人客户销售擅长开发客户资源金融产品营销类职位基金公司金融产品销售经验金融知识丰富，有优质客户资源人际交往能力强抗压能力强丰富的金融理财知
岗位职责：
1、主导公司投融资项目的策划与落地执行，涵盖股权融资、债权融资以及并购等相关工作；
2、拓展并维护与金融机构、投资方及战略伙伴的合作关系，保障项目高效推进；
3、开展市场调研，跟踪行业发展趋势与竞争格局变化，为投资策略提供数据支持；
4、参与投融资项目的尽调、风险研判及商务谈判，确保项目合法合规并有效控险；
5、整合内外部资源，推动项目实施进程，跟踪关键节点并及时反馈重要进展。
任职要求：
1、本科及以上学历，金融、经济、法律等相关专业背景，具备系统的财务分析与投资知识体系；
2、3年以上投融资领域实战经验，具备成功案例，熟悉资本市场的运行机制；
3、拥有优秀的沟通协调与谈判能力，能独立完成商务接洽与项目推动；
4、具备敏锐的市场判断力和风控意识，能够精准识别投资机会与潜在风险；
5、具备良好的团队协作能力和管理潜力，能在高强度工作节奏中持续保持高效产出。
投资理财顾问
8000-13000元/月
投资经理1-3年大专及以上同业销售销售经验互联网金融金融产品营销类职位金融产品销售经验人际交往能力强
岗位职责：
1、为客户提供建议与专业咨询，协助客户了解市场变化及潜在投资机遇；
2、拓展并维护客户资源，持续深化合作关系，建立长期稳定的合作基础；
3、评估客户实际需求，设计定制化投资计划，匹配合适的产品与服务方案；
4、策划并参与投资类讲座、交流会等活动，提升客户对公司品牌与产品的认知与信赖；
任职要求：
1、具备出色的沟通技巧与客户服务理念，能准确把握并响应客户需求；
2、熟悉金融领域运作机制，掌握多种投资工具及风险控制方法；
3、具备敏锐的市场感知能力与分析判断力，能及时捕捉行业动向；
4、具有积极的协作态度，抗压能力强，工作主动有责任心。
投资经理
4000-8000元/月
投资经理3-5年大专及以上成长型投资医疗/大健康曾任职中大型企业投资部/战略部先进制造房地产早期风险投资较强的行业分析能力具有优秀项目资源一级市场投资职位较强的财务分析能力投后管理经验互联网/科技消费
岗位职责:
1.组织并执行企业投融资方案，保障资金的合理规划与高效运用。
2.拓展并维护与各类金融机构的合作关系，助力项目稳步推进。
3.开展市场调研，掌握行业趋势及竞争格局，为公司决策提供投资策略支持。
4.参与投资项目的尽职调查、风险研判及商务谈判，确保合规性与风险可控。
5.整合内部资源，推动项目落地实施，跟踪执行进度并实现关键节点目标。
任职要求：
1.具备出色的商务沟通能力与项目推动力。
2.能够独立识别投资机遇并判断潜在风险。
3.拥有良好的团队协作意识和领导才能，适应高强度工作节奏。
4.对市场动向具备敏锐感知，能迅速应对环境变化。
5.具备较强的沟通协调能力，与团队及相关职能部门保持紧密配合。
投资经理
4000-8000元/月
投资经理3-5年大专及以上并购型投资成长型投资医疗/大健康汽车先进制造房地产早期风险投资较强的行业分析能力具有优秀项目资源一级市场投资职位有丰富的客户资源，职业操守高较强的财务分析能力消费
岗位职责:
1.制定并落实企业的投资规划，保障资金的合理配置与高效运用。
2.维护与各类金融机构的良好互动，助力项目顺利推进。
3.开展市场调研，掌握行业趋势及竞争格局，为公司提供决策支持。
4.参与投资项目的风控评估与商务谈判，确保合规性与风险可控。
5.整合内部资源，推动项目落地，跟踪执行进度并实现核心目标。
任职要求：
1.具备独立判断和捕捉投资机遇的能力。
2.沟通协调能力强，能与团队及跨部门保持顺畅协作。
3.拥有良好的团队协作精神，能在高压环境下稳定高效作业。
4.对市场动向敏感，具备较强的分析研判能力。
5.拥有一定规模的客户资源积累。
投融资经理
6000-7000元/月
投资经理5-10年本科及以上新能源，光伏项目
岗位职责：
1.负责新能源领域项目的投资与融资事务，涵盖项目可行性分析、资金规划及实际操作执行。
2.与各合作方保持高效对接，推动投融资各环节有序开展。
3.跟进项目实施进展与财务预算执行情况，快速响应并处理执行中出现的资金相关问题。
4.持续关注行业及市场变化趋势，为项目运作提供资金策略支持与风险防控建议。
任职要求：
1.熟悉新能源产业环境，具备扎实的项目研判和资本运作经验。
2.具备优秀的沟通技巧与组织协调能力，能妥善应对项目推进中的各类资金挑战。
3.具备敏锐的市场洞察力与风控意识，能够科学评估项目的投资潜力与财务可行性。
文员无责底薪6000+办公室白坐班+轻松好上手
8000-18000元/月
招聘专员学历不限
职位描述
一、【薪资待遇】：
1、打酱油模式：底薪6000+提成，综合工资8000-15000元。
2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,8000-18000（上不封顶）
（工资更多靠提成部分组成，现在是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上）
3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。
二、【工作时间】：
08：00-12：00--14：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。
三、【招聘要求】：
1、年龄18-30周岁，无经验均可，我们会有老员工带。
2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。
3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。
四、【员工福利】：
1、公司定期户外旅游；费用公司承担；
2、每月公司聚餐，部门聚餐；
3、员工生日礼品及节假日礼品发放；
4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。
五、【晋升阶梯】：
人事专员---人事部长--人事主管--人事经理
我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。
在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人；
在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望；
在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。
人事招聘周休两天
4000-8000元/月
招聘1年以下大专及以上猎头经验
岗位职责:
1.负责公司人员招聘相关工作，包含简历筛选、面试安排与组织等环节
2.与各业务部门保持沟通协作，明确用人需求并拟定相应的招聘方案
3.搭建并持续维护人才储备资源，提升招聘流程效率及工具使用效果
任职要求：
1.具备良好的人际沟通能力及团队协作意识
2.可独立推进招聘任务，执行力强，工作积极主动且有责任感
3.熟悉人力资源招聘流程，具备一定的实操经验
人力资源专员/助理
6000-10000元/月
人事专员招聘专员1-3年中专及以上弹性工作制互联网从业经验人力资源/管理类专业
销售岗位招聘 职能岗位招聘 人力资源服务
招聘人事招聘专员人年龄18~35周岁任职要求:
1、不沉迷游戏，不邋遢，爱干净，
2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;
3、对人事招聘工作有较高的热情;
4、具备较强的学习能力和团队协作精神;
5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;岗位职责:
1、利用boss直聘、小红书招聘
2、负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。
3、筛选优秀的简历，并与求职者联系。
4、电话通知求职者面试以及后期跟进。
[發][發][發]【综合薪资]:底薪5000每单提成600-2000不等，月招10人，综合收入6k--10w
[爱心][爱心][爱心]【工作时间]:9:00-16:30
临时工3-5人
12：00-15：00左右结束
华庄街道海归小镇-8号楼，需要5人上启动道具协助，简单轻松，80一人，必须黑裤子黑鞋子
联系电话
人事助理
1-1.5万元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限互联网从业经验培训实施人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关互联网运营企业文化建设接受居家办公招聘与配置
工作内容：
1、落实人力资源相关工作，涵盖员工关系及人事管理等方面；
2、协助团队日常运营，保障各项流程与制度顺利执行；
3、参与人力资源相关的行政工作，如资料整理与档案维护。
岗位要求：
1、具有较强的组织协调与沟通能力；
2、能自主应对并解决工作中遇到的问题；
3、对人力资源工作有较高热情，具备学习意愿与发展潜力。
招聘专员
5000-7000元/月
招聘经验不限大专及以上
-大专及以上学历，人力资源管理、心理学、机械/电气/自动化等相关专业优先考虑。
-了解制造业或工业领域基本知识（如生产流程、设备操作术语等）。
5年以上制造业或生产型企业的招聘工作经验，掌握技术类岗位招聘流程。
-具备生产线操作工、技术员、设备维护、plc调试、机械设计等岗位成功招聘的实践案例。
-能够快速响应突发性用工需求（如订单增加、人员流动等情况）。
HRBP经理
1-1.5万元/月
HRBP3-5年本科及以上组织发展综合岗位制造业千人团队BP经验职能部门HRBP经验业务部门
工作职责：
1.深入协同业务团队，全面掌握其当前运营状况、战略方向及人力需求。结合业务挑战与现状差距，识别核心问题并输出专业的人力资源应对策略，推动方案有效执行，为管理决策提供有力支持。
2.根据业务发展目标，制定招聘策略与实施路径，确保人才供给及时匹配业务节奏；
3.主导推进部门人才发展机制与干部管理体系建设，涵盖人才盘点、能力评估与发展路径设计，持续优化干部管理体系，落实梯队搭建与继任者计划。
4.统筹部门文化塑造工作，营造正向积极的团队氛围，策划并落地员工关怀举措，增强员工认同感与组织凝聚力。
任职资格：
1.本科及以上学历，具备5年以上HRBP岗位经验，其中至少3年专注在HRBP领域；
2.具备较强的业务洞察力，熟悉人力资源各模块运作，能针对实际业务问题提出可行的人力资源解决思路；
3.优秀的沟通协调能力，主动性强，具备良好的推动力与复杂问题处理能力；
4.拥有结构化思考能力，出色的组织统筹与资源调配能力；
岗位其他信息：制造业企业，有一定IT知识储备或参与过数字化转型项目者优先
临时工理货员
常州招聘水产员工，职责包括商品陈列、质量包装检查、进货核对以及部门补货、理货、标识与陈列管理，薪资待遇在4000至5000元之间。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供战略投资主管招聘在线招聘信息，主要招聘江苏投资经理相关人才。作为投资经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解投资经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
