工作职责： 1、负责公司政务信息化监理、测试、网络安全及商用密码应用等方向的销售目标达成。 2、与政府职能部门及相关业务单位建立并保持良好合作关系，深入理解客户业务需求，整合资源提供可行性解决方案，推动项目签约。 3、主导项目市场对接与落地推进，统筹需求调研、产品展示、方案讲解、招投标跟进、合同签订、回款管理及后续服务协调。 4、持续开展客户关系维护，定期进行客户回访，联动产品、开发、运维等团队，高效响应并处理客户反馈与建议。 5、精准识别并记录客户的实际需求，及时向内部相关部门传递信息，确保需求有效转化。 任职资格： 1、具备大专及以上学历。 2、有1年以上销售工作经验，有政务信息化领域销售背景者优先，熟悉网络安全、信息化监理等相关行业者更佳。 3、能深入分析客户业务需求，掌握政府客户决策机制与采购流程，具备与高层客户进行业务沟通的能力。 4、思维灵活，学习能力强，擅长信息分析与归纳；具备优秀的表达与沟通能力；工作主动，责任心强，富有进取精神。 5、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。

岗位职责: 1.负责京东平台相关业务的拓展与日常管理 2.灵活运用多种推广手段，推动商家入驻京东外卖平台，提升整体业务表现 3.与团队紧密协作，共同达成工作目标，后期由运营团队支持商家稳定上线 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及商务谈判经验 2.能够独立开展工作，拥有较强的自我驱动力和时间管理能力 3.工作积极主动，富有热情，能适应快节奏的工作模式 薪资待遇： 1.月工资7K-10K，缴纳五险； 2.早九晚六，单休；时间灵活 3.定期组织户外团建活动；提供相应补贴

商务经理 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备显著市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务覆盖全国范围 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期服务：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长支持60期分期还款 2、互联网金融平台债务处理：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房地产综合解债服务：提供断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等专业支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一帮扶，助力员工完成从新手到专业人才的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务体系，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：配备售后支持团队，快速响应并解决客户操作问题 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展具有长期稳定性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者加入（入职初期由资深人员带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期市场开拓压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司分配精准高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信方式联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期服务质量 工作时间： 可根据个人情况灵活选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松，无高压氛围 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日关怀 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 开展专业知识与技能提升培训 公司支持表现优异员工考取国家级职业资格证书

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责： 1. 组织并带领团队开展各类对外联络工作，涵盖商务接洽、文化交流、项目协作等内容。 2. 制定外联工作规划并推动实施，跟进团队执行进度，保障各项任务目标顺利完成。 3. 研判市场变化趋势，优化工作策略，持续提升团队整体运作效率与工作成果。 4. 带队参与各类对外交流活动，塑造并维护公司良好的公众形象。 5. 与客户及合作方保持顺畅沟通，高效协调处理各项外部合作事宜。 任职要求： 1. 具备出色的组织统筹与团队引领能力，能有效推动团队完成既定任务。 2. 拥有优秀的沟通技巧和协调能力，可妥善应对客户及合作伙伴的多样化需求。 3. 富有团队协作意识，善于激发团队成员潜能，促进协同高效作业。 4. 有带队或团队管理经验者优先考虑。

工作内容 1、与客户开展商务对接，保障订单各环节高效有序推进 2、持续跟进客户动态，巩固现有关系并推动合作深度延伸 任职要求： 1、拥有良好的沟通表达能力及商务协商经验 2、能快速把握客户核心诉求，灵活处理各类业务场景 3、工作积极主动，具备较强的责任意识与专业精神

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍及全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金增长，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，调整过高利息，减免超出法律保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、法律事务协作：携手知名律师事务所，以专业严谨态度处理各类法律相关事宜 6、持续创新机制：不断拓展新项目方向，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习迅速，具备目标意识，能主动思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，适应初期开拓节奏，抗干扰、耐压力、经挫折、持信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司配备高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间：10:00-19:00，中途休息1.5小时，团队氛围轻松自在 薪资构成：6000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建安排 月度、季度、年度荣誉证书+奖杯+奖金+奖品 定期组织团建活动与专业技能提升培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证资助

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长支持60期分期还款 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 3、房地产相关解债服务：提供断供保房方案、担保责任剥离、工资卡解冻支持、法拍房权益维护等综合服务 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，全面支撑一线运营需求 4、售后响应系统：操作无忧，及时回应客户咨询与问题 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态和年轻化思维 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标导向意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专题活动 支持优秀员工考取国家级职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

商务经理 我们的服务对象是以下人群： 1. 背负债务且面临还款压力的个人。 2. 债务已出现逾期的个体。 3. 长期负债并产生高额利息的用户。 4. 因欠款频繁接到催收电话的人群。 5. 面临被起诉风险的负债者。 一、为何负债人需要委托我们？能获得哪些帮助？ 1. 降低利息成本，分期最长可延至60期，有效缓解月供压力。 2. 结束长期被催收的困扰，恢复正常生活节奏。 3. 协商减免不合理的罚息部分。 4. 规避可能产生的民事及刑事责任风险。 5. 防止被列入失信被执行人名单。 案例说明：客户招商银行欠款58000元，交通银行欠款50000元，原每月需还款5000-8000元，年利息支出约14000元，我们将如何协助？ 信用卡部分： 1. 招商银行58000元 分48期偿还，每期1208.33元 2. 交通银行50000元 分60期偿还，每期833.33元 总负债金额：108000元 服务优势： 1. 方案规划后，每月仅需还款2041.67元，对不合理利息部分可申请减免。 2. 若使用POS机周转，每月手续费734.4元，全年合计8812.8元。 3. 若通过以贷养贷方式维持，每月成本648元，全年7776元。 4. 若持续逾期，每月利息与违约金达2106元，全年累计25272元。 经专业规划后，月还款从5000元降至2041元，显著减轻经济负担，并实现利息减免。 二、银行为何愿意协商？ 依据《民法典》及《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条规定：当持卡人所欠金额超出其实际还款能力，且具备真实还款意愿时，银行可与其平等协商，签订个性化分期还款协议，最长分期期限不超过五年。 五、我们的服务流程（简易版） 1. 客户初步咨询与对接 2. 收集整理负债相关资料 3. 建立专属服务微信群，由规划老师制定方案并报价 4. 确认委托意向，完成合同签署 5. 法务专员一对一跟进处理 6. 服务完成，顺利结案 客户选择胜华道法务服务的优势： 1. 全国十佳律师事务所背景，服务专业可靠，全程透明可视，享受专属一对一支持。 2. 服务非一次性交付，不追求短期成交。五年后如需贷款购房或购车，我们仍可指导获取结清证明，助力顺利通过审核，享受合理利率，继续实现置业目标。

一、工作内容 1. 通过线上或线下渠道自主拓展客户，承接科技项目申报、知识产权相关业务的商务沟通及合同签署工作。 2. 维护客户关系，跟进并监督所负责项目的内部执行进度。 3. 定期收集盐城各区行业信息及相关政府部门政策动态，开展企业宣传与推广。 4. 及时整理和更新客户档案，协助处理项目申报中的各类问题，提供高效专业的服务支持。 5. 配合完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求 1. 具备1年以上电话或面对面销售经验，有高新技术企业、专精特新、知识产权、财税管理、企业管理咨询等领域从业背景者优先考虑。 2. 具有良好的市场洞察力、谈判技巧及较强的抗压能力。 3. 持有有效机动车驾驶证，可独立驾车开展工作。 三、晋升通道 商务经理-高级商务经理-商务总监 四、员工福利 1. 国家法定假日 2. 年度带薪旅游 3. 五险一金 4. 节日福利 5. 不定期团建活动

工作简单就炒几个小菜，工资5000到5500有刚上灶不久的朋友可以联系我

南通铝单板厂年后招一名折弯大师傅，有意者私聊工资待遇，曹同

导购，10 工作地址:赣榆榆礼服装店 半天班 4500-12000元/月 五险免费培训

店员，2 工作地址:姜力养发 工作轻松 3000-7000元/月

店员，6 工作地址:茹菓奶茶店 4000-5000元/月

招聘建筑工地商务岗（专职） 薪资15000，具体面议 要求35岁左右、8-10年建筑工程商务相关工作经验，负责项目招投标、合同管理、成本管控、竣工结算及回款，总分包进度报量，预结算审核，协调各方商务关系，完成商务数据统计与报表编制，有外地项目会出差。 公司长期跟中建合作，有中建商务工作经验优先。

【核心职责】 1.市场拓展与BD：寻找潜在合作伙伴，建立业务渠道，进行商务洽谈，建立长期稳定的合作关系； 2.根据市场情况制定商务策略，组织参与招投标工作，分析行业数据，为公司决策提供情报支持； 3.内外部协同：将外部需求转化为内部工单，确保项目按时按质交付； 4.项目执行与落地：负责具体项目的交付全流程跟进，如交付细节、回款追踪等； 5.维护良好的客情关系，发现合作中的问题并提出优化建议。 【关键能力要求】 具备卓越的项目管理与执行能力，擅长将商务合作意向转化为落地项目； 能够主导项目全生命周期管理，从需求对接、方案制定到资源整合与交付闭环具备出色的危机处理与问题解决能力； 善于跨部门协调资源，推动复杂业务难题的快速解决，保障业务目标的顺利达成。 【福利待遇】 作息时间：9:15-18:30，午休12:15-13:30，周末双休，法定节假日正常； 高提成，高绩效奖金，月度、季度、年终奖，优秀员工奖金； 五险，生日福利、节日福利； 行业培训、系统培训、横纵向发展机会。

岗位职责： 1. 根据区域布局规划，完成业务落地、达成业绩目标； 2. 统筹区域项目，协调各项目组保证公司落地数采项目及教育、市场拓展及东盟业务等子项目的顺利推进与交付、运营； 3. 负责建立与维护本地各级别政府部门、合作伙伴的日常沟通，维护良好的商务关系； 4.  能独立讲解公司营销方案、开展日常接待、会议与活动组织； 5.  完成其他交办工作； 任职要求： 1. 教育行业相关经验不低于5年，教育项目运营相关经验不低于2年； 2. 近3年内，至少有1年，销售业绩不低于150万； 3. 具备科创教育细分赛道或人形机器人相关经验优先； 4. . 了解政府运作、机制和文化，对国家政策具有极高的敏感性优先； 5. 全日制本科以上学历； 6.有较强商务沟通能力、较强目标感和责任心。 薪酬面议，六险一金，一天8小时。

岗位职责 一、客户沟通与服务 "1、负责接听客户业务咨询电话、处理在线咨询，解答客户关于产品、服务、售后等各类问题。 2、主动跟进客户信息，挖掘并记录客户需求，定期外出与客户洽谈合作事宜。 3、协助处理客户投诉，跟踪问题并解决进展，确保客户的良好满意度。 二、商机转化与合同文件管理 1、使用CRM系统，记录客户沟通信息，建立完善客户信息档案。 2、与客户沟通拟定报价服务方案、计划，制作合同条款。 3、收集、整理项目资料，提供消防技术报告、图纸等相关资料，完成合同审批流程。 三、数据记录与跨部门协作 1、维护良好的工作环境，服从部门统一管理，及时填报相关表单及数据汇总。 2、准时参加部门及公司会议，积极参加部门及公司组织的培训和团建活动。 3、与维保部、工程部等多个技术部门彼此协作共进，推动问题闭环，实时跟进项目动态。 岗位任职要求： 一、服务意识 1、耐心细致，具备客户导向思维，能承受一定工作压力，适应重复性事务处理。 2、为客户提供情绪价值，能妥善处理并化解客户投诉与不满。 二、职业素养 1、责任心强、工作积极主动，注重细节，具备信息的准确性、流程规范性。 2、具备事务分析能力，针对不同客户特性，提供个性化服务支持，并结合客户反馈提炼优化建议。 三、团队协作 1、具备团队合作精神，与技术部门、财务部、行政部等多部门高效配合，建立友好协作关系。 2、传递市场动态，及时反馈客户需求，助力企业优化业务流程。 四、教育背景 1、28-40岁，全日制本科学历，市场营销、商务管理、电子商务等相关专业优先。 2、1-3年以上的客服、商务对接、销售支持或客户服务相关工作经验。 五、技能要求 1、具有优秀的沟通技巧，能快速掌握并理解客户需求，灵活处理客户异议，维护企业形象。 2、会开车，熟练使用办公软件word、excel、CRM系统，熟悉主流在线客服工具（微信、飞书、钉钉、在线聊天系统） 六、学习能力 1、对行业和产品知识有快速学习的能力。 2、了解行业动向，能适应公司业务发展变化。 无责底薪+绩效提成，具体薪资面谈。

招一名全职商务经理 会深化图纸

[岗位职责] 1、日常驻守展厅，定期外出拜访写字楼、酒店、餐饮门店以及设计公司、装修公司等渠道，主动开拓潜在客户资源； 2、持续收集并整理客户信息，根据客户需求匹配合适产品，开展商务洽谈，推动项目落地成交； 3、全程跟进订单执行，包括业务追踪、回款管理、产品交付及相关后续服务； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作合作模式。 [任职要求] 1、具备2年以上销售岗位经验，有面对面销售、陌生拜访经历者优先考虑； 2、对建筑材料领域有较强兴趣； 3、性格积极进取，具备良好的沟通表达与协调能力。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，大小周 面试：需参加现场面试 社保：入职即为试用期员工缴纳 薪资福利：无责任底薪（固定7000元）+提成（试用期3%，转正后7%）。企业为整装行业领军品牌，饰面板品类全球排名第一，客户订单金额从数万元至百万元以上不等，在职销售经理年均收入区间为18-25万元 晋升：晋升路径清晰透明，以业绩达成为核心考核标准，最快半年可晋升为小组负责人，无责底薪升至9000元以上。公司多数管理层成员均从一线销售岗位成长晋升而来

一、工作描述 1、开拓客户资源，挖掘潜在客户，达成销售任务指标； 2、签订销售合同，指导、协调并审核与销售服务相关的账务及记录，统筹运输等相关事宜； 3、处理客户在销售及服务过程中提出的各类投诉问题； 二、应聘条件 1、工科类专业背景，大专及以上学历； 2、具备电力自动化行业工作经验者优先考虑； 3、拥有省供电公司、工程总承包单位、能源集团等客户资源者优先； 4、具备较强的责任意识和团队荣誉感； 5、具备良好的团队协作能力和沟通表达能力； 6、能适应阶段性出差安排（全年出差天数100天以上） 三、薪资福利 薪资结构=基本工资+业务奖金 （1）社保五险：缴纳南京市养老、医疗、失业、工伤、生育保险。 （2）公积金：南京市住房公积金。 （3）节日福利：每年发放春节、中秋节、端午节三节福利金。 （4）高温补贴：每年夏季发放高温费1200元。 （5）商业保险：每人每年享受保额超100万元的综合商业保险（涵盖意外、医疗、住院、交通、疾病、定寿）。 （6）带薪假期：享有婚假、产假、护理假、丧假、病假、年休假等法定带薪假期

工作职责： 1.负责瓷砖、岩板、尾货及水泥等建材产品的国内外销售管理，包括客户关系维护、业务拓展与渠道开发。 2.负责建筑陶瓷釉料，添加剂及相关陶瓷原料的国内外销售工作。 3.执行公司销售策略，通过多元化销售渠道完成销售目标，组织并参与市场推广活动，提升品牌影响力与市场占有率。 4.完成既定的销售任务，并负责对应收账款进行及时跟踪与回款。 5.结合个人金融能力，参与股票投资的分析、参谋与监控工作，支持相关决策。 6.根据公司业务需要及个人专长，可派遣至国外参与矿产、水泥等项目的市场开拓与运营管理。 任职要求： 1.具备网络推广及门店/柜台销售经验，有相关实践经验者优先。 2.具有建材或大宗化工材料销售经验，或硅酸盐材料相关工作经验者优先，熟悉面销/陌拜流程，了解批发与零售业务运作。 3.具备优秀的沟通能力和商务谈判技巧，能独立开展销售业务。 4.拥有金融投资尤其是股票投资经验者优先。 5.英语四级及以上，口语流利者优先考虑。 6.能吃苦耐劳，适应短期出差（不超过15天）。 7.具备良好的跨文化沟通能力及海外业务适应能力，可根据公司安排参与国际项目。 8.本岗位招聘2人；38岁以下，具备金融专业知识或相关经验，特别欢迎具备金融实习经验、学术能力突出的优秀应届毕业生。

岗位职责： 完成销售指标 1、销售：在公司及部门负责人指导下，推进项目落地并完成签约任务； 2、按公司要求开展业务与产品的宣传推广工作； 3、有计划地对已合作项目的相关单位及人员进行回访与沟通交流； 4、收集并分析行业动态、政策信息及竞争对手情况； 5、负责项目回款、交付等商务环节的协调与落实。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备丰富经验且有相关行业背景者可适当放宽条件； 2、5年以上市场领域工作经验，熟悉智慧水务、水务、水利、环保等行业市场，具备良好的政府及社会资源，有成功项目运作案例，具备工程类销售经验及招投标流程知识者优先； 3、具备优秀的团队搭建经验，较强的团队管理能力，擅长团队协作与日常管理工作； 4、具备敏锐的市场感知能力，出色的工程项目组织力与市场拓展能力； 5、具备良好的人际沟通技巧与公共关系处理能力，具有团队协作意识和客户服务思维； 6、语言表达流畅，抗压能力强，能接受加班及频繁出差安排； 7、具备高度的职业素养与敬业精神，责任心强，富有事业追求与担当意识。

招聘对象及要求: 1. 20-28岁，性别不限 2. 大专及以上学历，专业不限（市场营销相关专业优先考虑） 3. 性格自信、积极进取、踏实肯干、品行端正，具备自我突破意识 4. 具备良好的学习能力、沟通表达能力和一定的抗压能力 5. 渴望高收入，愿意接受挑战，追求高薪目标 岗位职责: 1. 以电话方式对接企业客户，邀请并安排面对面拜访 2. 开展商务洽谈，推动合作达成 3. 持续维护客户关系，提供优质服务支持老客户 4. 及时向客户推介公司发布的新产品 在浙江华企这个充满朝气的平台上，我们提供多元化的业绩激励，包括月度奖励、年终奖金、成单激励以及国内外旅游奖励！综合年收入可达15万元以上。 完善的薪酬体系 薪资构成：无责任底薪4500元＋销售额15%提成（平均订单金额超6万元）+月度奖金＋年终奖金（3-5万）+开单激励+国内外旅游激励 人性化的工作环境 倡导开放、平等、协作的团队氛围，打造灵活自主的工作模式，定期组织丰富多样的团建活动，助力员工高效释放工作潜能。公司为每位新人配备一对一导师带教机制，帮助快速融入并顺利转正，充分施展个人才华！ 职业发展路径清晰：成长靠实力，晋升凭能力！ 作为江浙沪地区领先的企业信息化服务企业之一，致力于通过创新推动互联网发展。您将深入接触IT外包领域的成熟运营模式。 这里充满挑战，也蕴藏机遇！ 这里不乏未知，更拥有广阔舞台！ 这里有热情澎湃、斗志昂扬的伙伴，让工作成为乐趣，而付出与智慧，将见证您真正的实力！

招聘：招商运营（双休+五险一金） 薪资：6000~12000元/月 国有上市企业力合科创子公司招聘园区招商运营岗位，根据应聘者经验定级，双休，薪酬优厚（社保公积金一应俱全），与科技行业**有激情的创始人打交道，共同参与新一代信息技术、新能源、新材料、生命健康等未来产业的培育与发展，欢迎砸简历。 一、岗位职责： （一）招商职能： 1、做好招商过程中的客户拓展、现场接待、商务谈判并落实相关具体工作； 2、负责协调处理招商过程中的突发事件，做到及时关注并跟进解决； 3、做好客户关系的跟踪与维护，做好客户信息反馈和回访工作； 4、定期汇报工作情况和客户跟踪情况，进行阶段性工作总结和招商经验总结，完善招商技巧； 5、完成上级交办的其他工作。 二、任职条件： 1、职业技能： （1）应聘者需具备园区招商运营管理的基础知识和经验，熟悉园区发展规划、项目招商、企业服务等方面的流程与要求。 （2）熟悉办公软件如Word、Excel、PowerPoint等。 （3）理工科专业优先考虑。 2、工作经验： 具有丰富的企业客户拓展能力，以往有招商经验、教育培训销售经验或者**应届生也可考虑。 3、学历与专业： 要求应聘运营岗位的候选人具有QRZ专科及以上学历（硬性条件） 4、沟通能力与团队合作： 应聘者需具备良好的沟通协调能力，能够与政府部门、企业、团队成员等进行有效沟通。

工作内容 1、负责与客户开展商务对接，保障订单各环节高效有序推进 2、持续跟进客户动态，巩固现有关系并推动长期合作深化 任职要求： 1、拥有良好的沟通表达能力及商务洽谈经验 2、能快速把握客户需求，灵活应对各类商务情境 3、工作积极主动，具备强烈的责任意识与职业操守

【您的职责】 1.根据校区招生目标，合理制定并动态调整月度、季度及年度招生方案； 2.全面负责咨询部门日常运作，带领团队达成公司下达的各项业绩指标； 3.统筹安排部门工作任务，与电销团队保持高效协同，推动业务顺利开展； 4.主导客户来访接待及商务沟通，确保签约流程顺利完成； 5.组织开展咨询团队业务培训，统一服务标准话术，及时解决内部业务问题； 6.深入了解客户需求，提供专业职业规划建议，引导其参与适配培训课程； 7.高效处理客户疑虑，落实回访机制，精准把握成交时机； 8.定期梳理客户资料，进行分类分析，并持续跟进维护客户关系； 9.每日总结咨询工作情况，分享成功经验，持续优化工作方法与流程； 【我们期待您具备】 1.大专及以上学历，不限专业，具备良好的沟通能力与执行能力； 2.善于沟通表达，具备出色的陌生客户开拓能力及团队管理经验； 3.有教育培训行业销售管理岗位多年工作经验者优先考虑； 4.具备较强的客户服务意识，熟悉品牌推广与营销策划思路； 5.积极乐观，勇于面对挑战，富有进取精神； 6.形象端正，性格亲和，乐于人际交往，具备优秀的语言表达与谈判技巧； 【巨石人专属福利】 1.高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入10k-15k（上不封顶）； 2.完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）； 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次晋升竞聘机会，路径：顾问-主管-经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5.节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6.享受法定年假及额外福利年假；

工作内容： 1、通过电话与微信沟通公司分配的客户资源，详细介绍公司产品及项目信息，邀请客户参与招商会议，并促成考察与签约合作。 2、公司提供精准意向客户资源，配备经验丰富的招商团队进行带教辅导，同时拥有专业的市场部门提供全面售后支持。 岗位要求： 1.大专及以上学历，热爱销售工作（具备销售经验者条件可适当放宽） 2.******，不限性别，思维灵敏、沟通表达能力强，熟练掌握基础电脑操作； 3.具备较强的洞察力，有责任感，具备良好的服务意识和客户维护能力； 福利待遇： 1、无责任底薪+高额提成+开单奖金，员工月均收入15k-30k，业绩顶尖者月薪可达10w以上 2、每日工作时间9:00-18:30，中午休息1.5小时

岗位职责： 1、完成所负责国家或区域的销售任务及相关经营目标； 2、开发并维护客户关系，推动销售渠道的建设与拓展； 3、寻找并挖掘潜在商业机会，跟进商机运作，主导投标组织、商务洽谈，促成合同签署及后续回款； 4、提升市场占有率与品牌影响力，对所辖市场的中长期发展负责。 任职资格： 1、具备3年以上相关行业工作经验； 2、英语沟通能力突出，可熟练使用英语作为工作语言； 3、具备良好的组织协调能力与快速学习能力； 4、具有敏锐的市场洞察力，乐于人际交往； 5、逻辑思维清晰，表达能力强，善于沟通与理解需求； 6、抗压能力强，能适应业绩考核带来的压力； 7、愿意接受海外出差安排。 优先考虑具备通信行业或电信领域从业背景者