岗位职责： 协助负责本机构权限范围内的业务及运营管理，协助负责组建业务团队，达成公司经营目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有较强的市场拓展能力、管理能力，拥有3年以上保险经验及1年以上管理经验，过往团队年保费≥500万； 2、熟悉，具有保险资源与人脉。 工作地点：南京、无锡、徐州、常州、苏州、南通、盐城、镇江

公司专注于一站式企业服务，现有四百人规模 常州新设分支机构，发展潜力大 平台广阔，晋升通道透明，成长空间充足 期待志同道合者加入，欢迎深入交流 岗位职责： 1、组建并统筹电销团队，制定销售目标与执行方案 2、带领团队按期达成月度业绩指标 3、负责电话外呼数据的整理与分析，熟练运用电销激励机制，并持续优化电话销售管理模式 4、监督指导团队成员日常作业，通过定期会议复盘问题，提升工作效率，提出切实可行的业绩增长策略 5、及时传达销售政策及各类工作信息，配合部门负责人推进日常管理事务 职位要求： 1、年龄******，性别不限，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽 2、具备3年以上销售团队管理经验，有金融领域电销背景者优先考虑 3、反应灵敏，服务意识强，目标导向明确，能适应高强度工作节奏 薪酬体系： 1、入职即享系统化培训支持，缴纳五险一金，提供下午茶点、月度生日会、团队建设活动 2、收入无上限，公司处于快速发展期，诚邀资深团队经理携手共创未来 福利待遇： 1、公司提供清晰的职业发展路径 2、支持越级或跨级晋升 3、年基础收入40w起

【岗位名称】 平安新成立的部门综合金融社区网格部，也是未来公司的重点核心项目。岗位名称是“网格运营专员”，就是把区域划分成小格子，每个格子一个专员提供服务 ------------------------------------ 【工作内容】 通过企业微信社群运营，提供客户服务，推送免费权益、节日活动等，提高客户满意度，当老客户有进步办理其他业务和购买产品的需求时，我们做好推荐和介绍，给客户发送办理通道，引客户办理就行，办理成功我们拿相应10%～50%提成。 ------------------------------------ 【业务范围】 平安旗下的综合产品服务、平安普惠贷款、平安寿险车险、平安银行、基金信托、平安陆金所、互联网+平安线上商城等综合金融业务都能提供 ------------------------------------ 【客户群体】 购买过平安旗下产品的老客户，目前保持着一个稳定的合作关系，入职的时候公司会绑定400+的优质老客户，只需要维护、服务好这些客户就可以，客户的含金量非常高 ------------------------------------ 【工作模式】 线上线下相结合，线上企业微信沟通并维护，对于有产品需求的用户可约时间到公司聊下产品的详细内容或者约时间见客户也行。因为第一次客户购买一下几万块钱可能也有一些不放心，可以增加客户的感受度，后期熟悉了不见面都行，外出和同事起，也会有师傅带。 ------------------------------------ 【任职要求】 年龄25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查）毕业状态，最好有相关经验

岗位职责： 1、负责整理新客户信息并开展沟通，拓展潜在客户资源； 2、通过电话方式与客户交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，激发客户的合作潜力； 4、定期回访合作客户，增强互动，促进稳定长久的合作关系； 5、每月跟进客户回款情况，积极落实公司制定的相关制度与要求。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，仪态端正，表达清晰，声音具有亲和力； 2、热爱销售工作，具备较强的进取意识、学习能力及语言沟通技巧； 3、能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备出色的抗压能力与应变能力； 4、具备敏锐的市场感知能力，有高度的事业心、责任感和积极向上的工作热情，有销售从业经历者优先考虑。 薪酬福利： 1、月收入7000元起加提成，收入无上限； 2、主要服务老客户，协调处理客户问题，属于文职类岗位； 3、公司按岗位需求提供工作手机，绩效达标可获得额外奖金激励； 4、工作时间：08：30—11：30，13：30—18：00；单休 跨越速运集团成立于2007年，注册资金4.67亿元，是一家主营“限时速运”服务的大型现代化综合速运企业，拥有AAAAA级物流企业资质。在北京、上海、天津、浙江、江苏、福建等二十几个省市设7个关联公司、32个子公司，全国各大经济城市，建立专业一体化的自动化机场操作分拨基地，拥有13架货运包机，7万余员工，2.5万多台运输车辆，服务网络遍布全国32个省级行政区域500多个城市，覆盖率达90%以上。跨越速运率先推出三大时效产品：当天达、次日达、隔日达，同时更为客户推出独具特色的贴心服务：24小时上门取派件。 办公地址：江苏省南京市江宁区天韵产业园

我们是谁？ [中仪云]是一家深耕生命科学与医疗健康领域的专业服务商，专注于为客户提供先进的仪器设备、试剂耗材及相关技术支持。作为海尔生物医疗在[南京镇江常州]等地的核心授权代理商，同时与美国致微、赛飞BIOSAFER、耐思等知名品牌保持紧密合作，我们始终致力于为高校科研院所、医疗机构及生物制药企业等客户群体提供高品质产品、定制化解决方案和高效服务。 为什么选择您？ 诚邀具备行业经验与客户资源的优秀人才加入，携手共创事业新篇！目标客户主要覆盖高等院校、科研单位、事业单位及生物医药企业。 1.开展公司产品的销售工作，涵盖实验室仪器、实验耗材、生化试剂等品类； 2.搜集并整理责任区域内市场情报，掌握同行竞争态势并做出有效分析； 3.配合市场部门推进品牌推广活动，及时传递客户反馈与市场需求； 4.执行既定销售策略，达成个人及团队阶段性业绩指标； 5.跟进货款回收流程，维护客户关系，推动长期稳定合作。 伴随公司业务持续扩张及数字化战略深入实施，我们自主开发的“[中仪云]”微信小程序已全面投入使用，成为连接用户、呈现产品、优化服务体验的重要载体。 期待携手并进，实现共赢发展！

[岗位职责] 1、主要面向商业空间场景开展业务，走访写字楼、综合商业区的物业或租赁部门，以及设计类公司，主动挖掘潜在销售机会； 2、持续收集并整理客户资料，根据客户需求推荐合适产品，独立完成商务沟通与谈判，推动项目落地； 3、全程跟进订单执行，包括业务追踪、回款管理、产品交付及相关后续服务； 4、维护客户关系，建立长期稳定的合作模式。 [任职要求] 1、具备2年以上销售领域工作经验，有线下推广经历者优先考虑； 2、踏实肯干，具备强烈的收入提升意愿； 3、性格积极向上，富有进取精神，具备良好的沟通技巧与协调能力。

【岗位职责】 1、按时高效完成每日电话沟通、好友添加、客户积累及邀约任务，为客户打上精准标签，针对报名客户的公司管理现状提供专业分析与诊断，引导其选择匹配的课程产品。 2、对已报名客户进行持续跟进，监督线上学习进度，做好服务衔接，维护长期客户关系，深度激发新老客户资源，推动转介绍转化。 3、公司提供高质量、精准的客户资源，负责与其建立信任关系并完成有效沟通与成交转化。 4、积极参与公司及团队组织的各项培训、学习活动、团建项目以及成长型兴趣俱乐部，不断提升个人素养与销售沟通技巧，达成业绩目标，实现高收入回报。 【任职要求】 1、热爱教育行业，品行端正，追求高品质生活； 2、思路清晰、表达自然流畅，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好的抗压能力和一定的人际亲和力； 4、中专/大专及以上学历，服务类或营销类相关专业优先，有培训、房产、汽车、服务业工作经验者优先考虑。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等多项激励，公司拥有健全的薪酬体系与晋升机制。 2、销售提成无上限，公司创始人重视分享，坚持对内成就员工、对外成就客户，全力以赴者3年购车、5年置业并非遥不可及，已有大量员工1-2年内实现购车梦想。 3、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期团建、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等全年节日均有福利发放，月月有惊喜，团建活动定期开展。 2）年度福利：年度健康体检、温馨生日会、带薪年假、优秀员工父母养老金、团队PK竞赛奖励等多重回馈。 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞国内外旅游、团队短途出行、春秋游等户外活动每年多次组织。 4）大型年会：全员参与公司年会，邀请员工父母出席，公司周年庆开放家属参观日，增强员工荣誉感与归属感。 5）子女教育支持：办公大楼设儿童娱乐区并配备专业幼教人员，符合条件的老员工子女可免费参加价值4万元的训练营课程，公司协同周边学校为在职员工子女入学提供便利。 6）日常福利：员工专属健身房、瑜伽室、直播间、羽毛球、篮球、台球等文体设施齐全，销售冠军有机会获创始人亲自邀约共进晚餐。 【培训学习】 1、内部培养体系：涵盖入职培训、每周复盘学习会、新人成长训练营、精英提升课程、管理干部储备班、读书分享会等，各级管理者精心设计每场培训内容，助力快速成长。同时，新人入职即开通APP权限，可随时学习海量线上课程，涵盖管理、家庭、心灵、营销、职场等实战案例。 【职业发展】 晋升路径：销售顾问→储备经理→销售经理→代理总监→销售总监→业务副总 符合条件的员工可申请股权激励，有机会成为大脑银行股东。 众多员工初入职场时并无经验，加入大脑银行后通过系统化人才培养机制，半年左右晋升为储备干部，一年成长为销售经理，两年至三年晋升为代理总监，成功案例广泛存在。 只要你愿意拼搏，渴望进步，在大脑银行定能实现稳定、可持续的职业发展目标。我们始终秉持“对内成就员工，对外成就客户”的理念，助力员工成长，成就员工幸福，是全体管理层不变的使命。

根据要求，进行线上线下拓客，获取客户资源，推广，引导消费。

岗位职责 1.负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的市场推广与销售工作，开拓新客户并建立稳定持久的合作关系； 2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等应用场景开展业务拓展，确保达成既定销售指标； 3.深入了解客户需求，提供个性化无人零售整体方案，涵盖硬件选型、软件系统配置及运营服务支持等内容； 4.全程跟进项目进展，联动技术、运营等相关团队，保障项目高效落地执行； 5.持续收集行业趋势和竞争动态，汇总客户反馈信息，助力销售策略优化调整。 任职要求 1.学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（具有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等领域背景者优先考虑）； 2.技能要求： 具备出色的市场拓展能力与商务沟通技巧； 熟悉智能货柜销售流程，可独立完成客户接洽、方案呈现及合同签订； 对物联网、人工智能技术或无人零售模式有一定认知； 3.个人素质：目标意识强，抗压性好，能适应频繁出差或本地陌生拜访工作节奏； 4.行业资源：拥有社区渠道、生产厂家、连锁品牌或运营商等客户资源者优先录用。

1、负责公司服务质量的监督与把控，开展客户满意度调研，做好应急管理工作，督导员工履职情况，配合上级检查并完成工作评估。 2、高效执行各项任务，具备全局观念与职业操守，科学统筹人力物力资源，注重工作流程优化与成本控制。 3、参与制定公司核心业务决策，掌握业务执行结果，定期向总经理汇报各部门运作情况，及时处理问题并反馈进展。 4、协调跨部门协作，统筹人员调配，优化部门间工作衔接，确保业务运转顺畅。 5、对运营体系各岗位实施常态化监督检查，依据公司制度严格执行绩效考核机制。 6、每月至少全面巡查所有运营门店一次，了解实际运营状况，梳理存在问题并及时向运营团队反馈。组织片区运营人员落实门店日常巡检及SQC标准检查，针对发现的问题提出改进措施并跟进整改（每家门店每周至少巡检一次）。 7、达成公司下达的各项经营指标，包括营业收入、毛利率、费用控制及利润目标。 8、分析财务提供的门店销售数据，定期检查和优化门店陈列布局，通过调整提升销售转化效果。 9、每月汇总所辖门店经营数据，制定切实可行的销售提升方案。根据公司要求和市场实际情况，组织门店活动策划，并在活动结束后进行效果评估与复盘总结。 工作时间：8:30-12:0013:00-17:30周末双休缴纳五险一金

招聘服务员一名，年龄30岁至45岁之间，懂得服务，要求会点菜，月休2天，

招聘：长白班（高位叉车） 工资：2 6 0 上班时间：7 ～1 9,不扣时间，配合现场加班） 必须要有叉车证 平均月工时达到 280-300 工时左右 平均薪资 7000-7500 左右 ， 过年不回家有补贴、具体私聊 上班地址：松泽大道6 6 9 9 联系电话：☎ 霞姐

招聘：常州市新北区安家镇，加工中心自编自操一名，调机操作工1名。不拖欠工资。薪资待遇：11000-13000！ 发财号码：

招熟练牵经加班2名，地址坛丘，电话

丰县早餐店招早点熟练工 电话

我司是一家专注于健康饮品研发与销售的现代化企业，主打产品[例如：咖啡，果汁，奶茶]在市场上享有盛誉。因业务扩展需要，现诚邀有志之士加入。 **岗位职责：** 1.开拓并管理辖区内的零售终端（CVS、BC类超市、餐饮渠道），确保销售目标顺利完成。 2.落实产品标准化陈列，提升品牌展示效果，组织并执行各类促销活动。 3.维护稳定的客户关系，及时响应并处理市场反馈问题。 4.收集市场信息，定期汇报竞品动态及行业趋势。 **任职要求：** 1.高中及以上学历，具备快消品销售经验者优先考虑。 2.具备较强的沟通能力和积极的销售心态。 3.适应高强度工作节奏，有快销行业从业背景，抗压能力强。 **薪酬福利：** 1.极具竞争力的薪酬体系：底薪（6000起）+提成（上不封顶）+各类补贴，综合收入6000-15000元。 2.完善的福利：缴纳五险、带薪培训、节日礼品、年度体检、团队建设活动。 3.清晰的晋升通道：为员工提供广阔的职业发展空间。

岗位职责: 1.负责通讯类产品的销售工作，包含客户接待、产品讲解及促成交易 2.维持既有客户联系，积极开发新客户资源与合作渠道 3.结合市场变化优化销售方案，推动业绩持续增长 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与销售实战经验 2.可独立开展销售工作，具备较强的市场判断力 3.富有团队协作精神，能与团队共同完成销售任务 待遇:4000-8000+社保+各种福利

【岗位职责】： 1、依据公司战略方向，统筹制定城市公司业绩目标、发展策略及具体行动方案，并推动各项指标有效落地； 2、全面负责充电桩投资建设与运营计划的组织实施，把控项目执行进度、预算管理及最终落地成效； 3、结合市场动态调整优化运营策略与规则，设计具备竞争力的可行性方案及销售转化路径； 4、主导团队搭建、培训赋能与日常管理，深入掌握公司业务政策与产品信息，落实各项经营要求，达成城市公司业绩与盈利目标； 5、开展新客户拓展、新产品宣传推广，持续维护现有客户关系并挖掘二次合作机会，深度开发重点客户资源，推进重大项目的投建运全流程跟进； 6、健全内部管理体系，提升对客户需求的响应速度，优化业务、运营及售后工程协同效率，保障问题高效处理和设备高在线率； 7、聚焦城市核心客户与关键渠道的开拓与维系，巩固合作关系，防范重要客户及项目资源流失； 【任职要求】： 1、大专及以上学历，电气自动化、市场营销、机械自动化等相关专业优先考虑； 2、了解充电桩自建自营及委托运营模式与流程，具备较强的客户关系管理与拓展能力，熟悉新能源行业发展趋势，拥有丰富的市场运作经验； 3、5年以上新能源领域知名产品（如充电桩、道闸、广告传媒、无人售货机、快递柜、人脸门禁、配电柜、光伏、储能等）投建运实战经历，具备物业资源或大客户资源者优先； 4、具备5年以上团队管理经验（团队规模不少于5人），具有领导才能，能准确洞察市场变化并把握行业走向； 5、具备出色的商务谈判、逻辑思维、沟通协调、问题分析与解决能力，事业心强，积极进取，热爱销售工作，能够主导产品市场化推广，服务意识良好； 6、有大型项目操作背景，熟悉项目全流程管理，掌握新能源行业运作机制者优先。

岗位职责 1、负责所在城市充电桩项目的业务拓展，推进投建与铺设工作的实施及后续跟进； 2、开展电动新能源汽车充电网点的市场调研、合作洽谈、预算申报、合同条款沟通及签约落地； 3、科学规划工作安排，落实公司市场战略与政策要求，完成业绩目标及个人发展考核指标； 4、开拓新客户资源，维护重点客户关系，保持与开发商及物业管理方的良好协作； 5、统筹公司在物业、社区等场所的品牌宣传及指引标识的设置与管理； 6、配合开展与公司业务相关的各类销售推广活动； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、学历要求：大专及以上学历，对未来有明确规划，具备进取心和强烈的收入提升意愿（条件特别优秀者可适当放宽）； 2、具备充电桩、快递柜、道闸、门禁、零食柜、广告、电梯等社区场景类项目经验或物业资源者优先，有销售背景者优先； 3、抗压能力强：心理素质过硬，面对挑战不退缩，具备持之以恒的奋斗精神； 4、正直可靠：品行良好，态度积极，充满正能量； 5、勇于挑战：善于设定高目标，主动突破自我，敢于迎接高难度任务。

永州道县隆力奇倍莱鲜羊奶粉店招聘 1：招聘宝妈兼职20名 2：招聘营销经理10名 3：招聘寻找大健康项目的老板和现在想转行的老板，2万元占比36%！

【薪资待遇】 1、5000底薪+高提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金 2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 4、公开透明的晋升空间（A职员-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责房源开发，累计及线上渠道的房源信息维护，并于业主简历良好的业务协作关系 2、负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的咨询服务，提供优质的看房体验 3、通过需求匹配/商务谈判，协助房客双方合同签署/交易达成 4、为客户提供交易后期的服务，并进行客户定期维护 【晋升空间】 1、推动职业化的定制培训：100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制 2、更多的可能的晋升空间：专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）/创业线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-扩张店面规模的店东 3、全流程后台支持与赋能：共享行业万亿大平台，综合运营/战略/营销/财务/法务等 【只要您】 1、性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生） 2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

工作职责 1.负责客户资源的开发与老客户业务的持续维护，积极拓展新市场机会 2.与客户保持高效沟通，准确掌握客户需求动态，提升客户满意度与粘性 3.完成上级交办的各项任务，确保工作执行到位 4.当日及时跟进客户所有订单及物流查询事项，并迅速给予反馈 任职要求 1.形象良好，表达清晰，语言具有亲和力与感染力 2.热爱销售工作，具备较强的沟通技巧和自主学习能力 3.有责任心，意志坚定，能适应高强度工作并具备良好的抗压与应变能力 4.年龄23-32周岁，大专及以上学历，具有一年以上销售岗位工作经验 5.熟练操作常用办公软件

长白班/全常州1000家门店就近分配/可兼顾接送孩子 无经验可入职，在常州拥有1000余家门店，覆盖武进、天宁、新北、钟楼、经开区，依据居住地就近安排工作门店 待遇 1）底薪3000+提成（15%-52%）或高比例分成50%-80% 2）提供业内系统化培训，理论结合实操，全程指导各项业务流程 3）按居住区域就近分配工作地点 岗位职责： 1）接待客户并提供专业房地产置业咨询； 2）分析客户需求，匹配合适房源，推进商务协商； 3）陪同客户实地看房，协助完成房产买卖或租赁交易。 任职要求： 1）年龄20-50岁； 2）学历作为参考项，能力为主，高学历且能力强优先； 3）具备良好沟通能力，普通话流利，性格亲和，工作主动，心态积极； 4）接受零经验人员，公司配备完整培训机制。 面试地址：新北区太湖东路103号惠民大厦C-505，支持现场或视频面试

职位描述： 工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026.12.31 教直播短视频带货、私域带货和抖音公域流量变现，不会销售，有带货导师教你操作，不用投一分一米 1、年龄30岁到60岁，不限学历、不限颜值、0基础可学，可兼职， 2、当天实操带货当天拿结果。 3、公司免费教私域带货、短视频剪辑拍摄、直播起号 4、公司自有工厂，提供货品货源，免费教免费带，包邮一件，公司售后，没有后顾之忧 5、公司不收任何费用，没有押金保证金，欢迎来公司实地考察 6、重点是时间自由，可以居家办公 地址：南京雨花台小行地铁口附近

1、产品属于国网创新品类，服务对象为工业企业，无需企业承担费用，采用合同能源管理模式，市场独占性强 2、具备独立的客户开拓策略，善于总结与复盘工作过程 3、能够自主拓展渠道资源，建立合作网络 4、掌握陌生拜访技巧，工作城市灵活，无打卡要求 5、需具备与供电公司营销部门的合作资源，或拥有新能源领域渠道开发经历

如果各位伙伴正在寻找一个团队氛围超温馨、领导亲切如朋友、晋升通道顺畅、发展稳定且福利丰富的平台，欢迎加入我们！ 工作内容： 1.利用公司提供的资源，与客户建立高效沟通； 2.结合客户的实际需求，提供专业咨询服务，后期能力提升后可通过面谈或沙龙形式促成合作 薪资待遇： 1.薪资结构：无责任底薪5000＋绩效＋高比例提成＋社保，综合收入普遍达到8000以上 2.工作时间：上午9:00至下午6:00 公司定期组织团建活动、下午茶时光、节日惊喜礼物及各类文娱活动 我们期待： 每一位并肩作战的伙伴都能在公司平台上安心发展，尽情展现自我、锻炼能力、实现成长，同时收获可观收入，共同打造一份值得长期奋斗的事业

工作内容： 1.客户接待与需求分析，匹配高性价比房源。 2.带看、签约、收租、退租全流程跟进。 3.房屋日常维护。 4.老客户关系维护，促进续租与转介绍。 任职要求： 25-35岁，乐观开朗，善于沟通，能吃苦耐劳。 综合薪资：5000-20000 福利：五险一金+带薪年假+节日福利+团建活动； 发展快：完善培训体系+清晰晋升通道（管家→主管→区域经理）； 氛围好：年轻化团队，扁平化管理，老板nice！

工作内容：（公司提供意向客户资源） 通过电话联系企业负责人，沟通代理记账、营业执照办理等相关业务需求。 不要求具备同行业工作经验，入职后提供系统培训并有专人指导，（95%的新员工此前无相关经验） 薪资结构为底薪4500元+提成+五险，综合收入7k-12k， 工作时间为8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休

无人零售头部企业-丰e足食（顺丰孵化，多家知名公司投资） 现业务覆盖71城市，合作客户9万余家，市场占有率70%+，各类业务场景、知名大厂稳定合作中 在职员工3000+人，实力雄厚，业务蓝海，规模稳定，等你加入，成为下一个城市经理！ 【薪资福利】高底薪+绩效保护+丰厚提成+入职即缴纳五险一金 【工作方式】制定并分解销售计划，带领团队以陌拜形式，与企业洽谈合作，选择我司智能饮料零食货柜 【岗位优势】 1、薪资结构:固定底薪+绩效保护+团队提成+资深补贴，新主管每月稳定收入10K以上，入职1年以上老BDM收入平均15-30K 2、工作氛围：氛围超级轻松，扁平化管理，领导nice，年轻人沟通无障碍，员工聚餐，节假日礼物，趣味运动 3、培训辅导：入职首周业务培训经理、城市经理、区域负责人形成3角带教模式；入职首月、次月总部组织各项培训与管理赋能，每月定期的销售管理技能培训、大咖经验传授、管理面授班等，助力管理技能进阶 4、升职空间：团队主管—资深主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人（只论能力不论资料，最快3个月晋级） 5、工作时间：早9：00—18：30，午休1.5小时 【岗位职责】 1、团队组建 -负责地推团队的组建与招聘，筛选具备销售经验和销售潜力的候选人，确保团队人员结构合理 2、培训赋能 -制定并实施销售技能培训计划，包括陌拜技巧、客户沟通、谈判策略等，提升团队整体作战能力 -定期组织案例分享与复盘，帮助团队成员快速提升实战能力 3、目标管理 -制定团队销售目标，拆解到个人，确保目标清晰可执行 -通过每日、每周、每月的销售数据分析，监控团队执行过程，及时调整策略，确保目标达成 4、士气管理 -设计并实施团队激励方案，包括但不限于通过沟通会、复盘会、PK赛制等，激发团队能动性，保持团队活力 5、人才池管理 -人才梯队建设，规划团队内专业线与管理线的发展路径，挖掘潜力人才，培养晋升 -不应流失管理，骨干人才稳定留存，设立流失挽救措施，保持团队的良性结构 【任职要求】 1、大专以上学历，有3年以上销售团队管理经验，团餐TO-B业务、互联网行业优先 2、具备出色的销售管理能力，熟悉陌拜拓客流程，能够快速带领团队打开市场 3、具备较强的团队管理能力，能够有效激励团队成员，提升团队执行力与业绩 4、热爱销售与团队管理工作，具备长期职业发展规划 5、善于分析数据，通过数据发掘改善与优化问题

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。