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人事专员经验不限大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售五险一金及其他福利管理销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1、负责在 BOSS 直聘等招聘平台发布、维护 优化招聘职位,提高职位曝光度 2、主动筛选、沟通、跟进候选人,解答岗位疑 问,挖掘求职意向 3、通过电话、微信等渠道邀约候选人面试,统 筹安排面试流程 4、跟进候选人面试结果、录用沟通、入职对接 及前期培训跟进 5、完成招聘目标,做好数据统计与复盘,持续 优化招聘效率 任职资格: 1、本科及以上学历,经验丰富者可适当放宽 2、具备1年左右销售岗位招聘经验或销售相关 工作经验优先 3、目标感强,抗压能力好,面对困难勇于挑 战,积极主动有创新意识 4、性格外向开朗,沟通表达顺畅,有亲和力 服务意识强 5、熟练使用基础办公软件,熟悉 BOSS 直聘等 主流招聘平台优先
人事HR
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人力资源专员/助理1年以下学历不限
人事招聘专员: 无责底薪4000+到面绩效1000+提成(每人500)+奖金800-2000 综合薪资6000-8000 上班时间:早9晚6,周末双休,不加班 岗位职责: 负责公司内部岗位招聘工作,以销售类岗位为主; 每日对接候选人,安排面试邀约; 跟进面试人员的进展,做好沟通与信息维护; 协调并组织面试流程,确保招聘环节顺利推进。 任职要求: 年龄20~30岁,性别不限,普通话标准,表达清晰,会打字,具备基本电脑操作能力; 熟练使用电脑,掌握Office办公软件操作;若暂不熟悉可提供学习支持。
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科招聘员工关系薪酬福利
岗位职责: 1、落实招聘方案,发布岗位需求,简历甄选及面试协调 2、负责员工入离职、试用期转正等相关手续办理 3、劳动合同的签署、续签及相关档案管理 4、考勤数据汇总与薪酬核算支持 5、社保公积金的申报及缴纳操作 6、协助处理员工日常咨询及劳动关系相关事宜 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑 2、了解劳动法及相关人事政策法规 3、熟练操作Office办公软件 4、具备良好的跨部门协作与沟通能力 5、工作时间:每周五天工作制,上午8:30至下午5:30
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限大专培训实施招聘与配置
工作内容: 1、招聘:简历筛选、初试邀约、面试接待、初次面试、复试邀约、offer发放、确认入职、安排培训、送训面谈、培训关怀; 2、接待引导新员工,落实新人入职事宜,办理入职手续,建立员工档案,协助安排新员工职能培训; 3、公司考勤管理、会议管理、活动管理; 4、新员工服务活动的回访、记录、统计、反馈; 5、维护协调员工关系、员工离职手续办理 工作时间:8:30-11:3013:30-17:00(不加班到点就下班) 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄21-30周岁; 2、具有良好的语言能力和沟通协调能力; 3、日常办公软件熟练使用,做事认真踏实; 4、可接受应届毕业生。
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位名称: 人事招聘专员 工作内容: 每日登录招聘系统,与在线求职者互动,通过微信或电话沟通,详细介绍岗位信息及薪酬福利 工作要求: 熟悉主流招聘渠道,具备基础电脑操作能力,有招聘相关经验者优先考虑 性别:不限 年龄:19-35岁 薪资待遇: 有经验者具体薪资面议 上班时间: 上午9:00-12:00,下午13:30-18:00 休息安排: 每月休息4天,可灵活调休;法定节假日另行增加休假时间 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.热爱招聘工作,能适应一定工作压力 3.工作积极主动,有责任心,可独立推进招聘流程 4.有人力资源、客服、销售等相关工作经验者优先 薪资待遇: 1.无责任底薪+提成+月度奖励,收入上不封顶,多劳多得 2.享受国家法定节假日及节日福利 工作地址: 中韩(盐城)产业园未来科技城C3栋901室 薪资详情 薪资范围:4000-8000元/月 职位底薪:3000元/月 提成方式:按提成 奖金补贴:交通补助、全勤奖,福利丰富
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公招聘配置
主要工作: ①负责人员招聘相关事务。 ②办理员工入职与离职手续。 ③接待公司来访客户。 ④电话接听及信息登记。 ⑤整理与归档人事档案资料。 职位要求: 1.年龄18~23岁,具备高中及以上学历。 2.工作踏实认真,积极进取,具备较强的学习意愿。 3.具有责任心、细致耐心,勤奋努力,具备良好的团队合作意识。 福利待遇: 1.首月试用期无责任底薪3500(含奖金+晋升机会+免费提供住宿),转正后薪资6000-8000 2.免费提供住宿。 3.提供免费带薪培训,以及外出旅游学习的机会。 4.定期组织团队建设活动(如生日派对、公司旅游、集体活动等) 5.绩效奖金,年终奖丰厚等多项激励
HR专员
5000-6000元/月
人事专员3-5年本科弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常异动手续,确保合规及时 4.支持员工关系维护,组织基础企业文化活动,营造积极氛围 5.协同完成考勤统计、薪酬数据整理及HR基础报表支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳 4. 对“开心搞钱钱”有共鸣,认同务实温暖、活力向上的团队文化 5.愿意在人力资源领域长期发展,接受带教成长,踏实肯学
招聘专员+月薪8000
7000-8000元/月
招聘专员1年以下学历不限
岗位职责:主要负责线上招聘一线工人,跟进员工入职 岗位要求:能长期工作,会打字,会聊天,性格开朗 岗位福利:底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址:浙江湖州
行政人事专员
6000-7000元/月
人事专员招聘专员3-5年大专不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务重工/纺织/食品等制造业企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人力资源/管理类专业大中型企业从业
人事方面:1、公司人员招聘;2、公司员工的培训、考核、建议;3、公司人事制度的拟定、实施、监督和完善;4、公司对外事务联系办理;公司绩效考核、改进、完善体系和规范、调查评价制度实施问题和效果,提供建议解决方案;5、每月考勤数据的统计、整理,新员工入职、转正、离职流程的实施;公司员工档案管理。 行政方面:1、公司企业文化宣传;2、公司行政制度的拟定和实施、公司内部会议记录、相关资料的整理归档等。 公司财务方面:1、员工社保的缴纳与办理,税务、财务对接;2、员工工资、奖金计算,销售业绩考核等。 具体要求:1、本科(一本)及以上学历,三到五年相关人事工作经验,人力资源或企业管理类相关专业优先考虑;2、熟悉使用和各种办公自动化设备;3、文案编撰能力优秀;4、负责客户接待,合同备份;负责组织公司团队活动,检查各部门的工作流程等。
苏州吴江区上海区招轻钢龙吊顶
300-400元/天
吊顶1-2人
苏州市上海区招轻钢龙吊顶
苏州 吴江区
4月30日 07:19拨打电话
钳工电工小工
地点:常州项目 工期:6个月 工资:电工大工50 中大工43 钳工大工37 中工32 钳工连装带调大工39 钳电工小工22 -25 小白20 吃住:包吃住 预支:每周预支2000 联系
常州
4月30日 07:19拨打电话
江苏宿迁招打包老手,包小三角板160/天地点耿圩电话:
160元/天
打包
招打包老手,包小三角板 160/天 地点耿圩 电话:
宿迁
4月30日 07:19拨打电话
无锡江阴市招广告安装
广告安装1-2人
无锡市江阴市招广告安装
无锡 江阴市
4月30日 07:19拨打电话
徐州睢宁县西关开发区要一个代班改石头
挖机司机1-2人
睢宁西关开发区要一个代班改石头
徐州 睢宁县
4月30日 07:19拨打电话
店员人事专员
因公司扩大发展现招聘店员 1 名,人事 1 名❗❗❗底薪3000➕提成,每天 7 小时,月休4天,负责日常店内工作,招募,面试。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力 2.具有团队合作精神,能够与团队成员协作完成工作任务 3.对工作充满热情,能够适应灵活的工作环境,具备较强的适应能力。 ❤公司地址:中山市沙溪镇康桥花地 1-46 卡 ❤电话:
中山
4月30日 06:35拨打电话
人事专员
5000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事专员
云南君道工程技术有限公司。 行政人事及商务接待专员1名 薪资待遇:5500-6000元/月+五险 要求:有人事工作经验优先,大专及以上学历,人力资源及相关专业优先,能熟练操作办公软件,持有C1驾照能熟练开车。 工作内容:行政相关事务,人事工作,会议与活动支持,文件管理处理,商务接待,及其他领导交代的工作。 联系人:高总昆明市盘龙区茨坝
昆明 盘龙区
4月30日 01:25拨打电话
人事助理可兼职
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公
人事可兼职 负责全上海各区物流仓装卸工的招聘工作,通过招聘软件发布具体岗位,给求职者介绍工作内容跟薪资,邀约求职者面试,每邀约一个40元,公司提供AI软件,自动进行初筛,打招呼,复聊,人事只需要微信接受好友,邀约面试即可。 薪资当晚结算 可多账号同时招
人力资源专员
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务餐饮/酒店企业文化建设培训实施招聘与配置
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
物业公司招聘业务员 工作内容:使用手机发布招聘信息 约应聘者来公司面试 学历不限 年龄18-45岁 男女不限 工作时间:早上九点-下午四点 双休 法定节假日正常休息 薪资:底薪3000+提成(一个人提成100) 每个月十号发工资 诚邀感兴趣的小伙伴加入 咱们公司比较人性化 没有太多这个那个的要求 只要你有相关工作经验 (没有经验也可以学)有一颗踏实努力的心就可以胜任这份工作。
人事助理
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
要求具备一定语言表达能力,情商在线,三观端正,形象良好 年龄18-40+,底薪2000,表现优异者实际收入可达四千至五千 多劳多得,公司成熟岗位薪资结构以提成为主, 团队成员主要收入来源为绩效提成。 下午1点上班,上午无需到岗,每日工作8小时, 无日常打卡要求,每月完成既定招聘任务即可。 本岗位可参与公司主播培养计划,享有额外职业发展方向与转型机会。 岗位职责: 1. 负责招聘流程的执行,包含简历筛选、面试安排及候选人评估; 2. 协助新入职员工办理相关手续,保障入职流程顺利进行; 3. 与团队保持日常协作,确保信息传达及时准确; 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识; 2. 执行力强,能高效完成各项工作任务并保证质量; 3. 对工作持有积极心态,能适应较快的工作节奏。
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公留学生优先
岗位名称: TikTok海外主播招募专员(0经验可培,高提成,月入过万) 薪资范围: 主播营收流水分成 + 绩效奖励(单主播签约最高奖励5000+,长尾收益模式:可以持续享受所签约的主播在三年合约期内每个月的营收分成),综合薪资6K-15K+,上不封顶 工作地点: 常州新北区(可接受弹性办公) 职位详情: 我们是专业TikTok海外MCN公会运营团队,深耕TK拉美、英国和中东直播赛道,旗下签约主播超百名,单主播月流水最高可达50万+。现因业务扩张,诚聘有志伙伴加入,一起掘金海外蓝海市场,长期共赢! 我们能给你: • 高额提成:招募主播签约即可获得高额奖励,上不封顶,多劳多得。 • 免费培训:7天免费培训,从0到1掌握主播招募、谈判、签约全流程,小白也能快速上手。 • 精准资源:公司提供海量优质主播资源和专属后台工具,让你事半功倍。 • 清晰晋升:表现优秀者可成长为招募主管、团队负责人,享受团队分红。 岗位职责: • 负责TikTok海外主播的对接、沟通、招募与跟进,完成签约入驻目标。 • 运用公司标准话术和谈判技巧,高效触达主播,提升签约转化率。 • 做好主播信息登记与维护,配合团队完成业绩指标。 • 参与团队的招募策略制定,不断优化招募流程和方法。 任职要求: • 年龄18-50岁,沟通能力强,性格外向,有耐心。 • 对直播行业、海外市场有热情,愿意学习新知识。 • 有无经验均可,公司提供专业培训和资源支持。 • 能接受弹性工作时间,有较强的目标感和执行力。
人事招聘专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科招聘与配置
一、人事职能: 配合部门主管开展招聘沟通、人员信息登记、面试协调、试工调度、线上招聘内容维护、与总部招聘团队协作申请招聘渠道资源、组织新员工入职培训、办理员工入离职手续等基础性人事工作;策划并执行员工交流会、生日庆祝、星级员工评选等团队关怀活动 二、行政职能: 协助主管落实行政事务管理(办公规范监督、环境检查、公文起草与发布)、后勤支持(员工福利发放、食堂运营、住宿安排)、公共事务处理(政府对接、访客接待)、企业文化建设(会议组织、活动执行、品牌氛围营造)、物资采购与资产管理、设施维修及施工管理等相关工作 工作时间:14:00-23:00,不适应者请勿投递
人事/招聘主管
6000-11000元/月
招聘3-5年大专不接受居家办公公司人力资源部门HRBP高管招聘经验
[车之洁汽车服务连锁] - 为梦想提供舞台,我们正在寻找优秀的你! 关于我们: (车之洁汽车服务连锁) 我们是一家致力于[汽车后服务市场企业,我们拥有充满激情和创造力的团队,扁平化的管理文化,以及无限广阔的发展空间。如今,公司正处于高速发展期,我们渴望一位卓越的“人才猎手”加入,与我们共同打造行业顶尖团队。 职位亮点: · 核心角色: 直接参与公司人才战略的制定与实施,对业务增长起到关键支撑作用。 · 全局视野: 全面负责招聘体系搭建与优化,而不仅仅是执行操作。 · 成长机会: 与公司核心管理层紧密协作,获得全方位的职业能力提升。 岗位职责: 1. 招聘体系搭建: 负责建立并完善公司的招聘体系、流程和制度,提升招聘效率与质量。 2. 招聘策略制定: 深入理解业务部门人才需求,制定并执行年度、季度招聘计划及专项招聘策略。 3. 招聘全流程管理: 主导关键岗位(如中高级技术、管理岗等)的招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排、offer谈判及入职跟进。 4. 招聘渠道拓展: 管理和优化现有招聘渠道(如猎头、招聘网站、内推等),并积极开拓新的高效招聘渠道(如社交媒体招聘、行业社群寻访等)。 5. 数据分析与优化: 定期进行招聘数据统计与分析(如招聘周期、人均成本、渠道效果等),提供招聘工作报告,并基于数据提出优化建议。 6. 团队管理与赋能: 如有团队,则负责招聘团队成员的日常管理、工作分配与专业能力培训。 7. 雇主品牌建设: 参与策划和执行雇主品牌宣传活动,提升公司在人才市场的知名度和吸引力。 任职要求: 1. 经验背景: 大专及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2. 工作经验:3年以上人力资源招聘经验,其中至少2年以上招聘团队管理或招聘项目管理经验,有[招聘销售行业]背景者优先。 3. 专业技能: · 精通招聘全流程模块,具备丰富的面试技巧和人才评估经验。 · 熟悉多种招聘渠道,并能有效整合利用,对中高端人才寻访(Headhunting)有成功经验。 · 具备优秀的数据分析能力,能熟练使用办公软件(如Excel/PPT)进行数据呈现和分析。 · 熟悉劳动法、劳动合同法及相关法律法规。 4. 核心素质: · 卓越的沟通能力: 能够与业务部门及候选人进行高效、专业的沟通。 · 强烈的责任心和自驱力: 对结果负责,能承受一定的工作压力。 · 敏锐的洞察力: 能精准把握人才与岗位、团队的匹配度。 · 出色的规划与统筹能力: 能同时处理多个职位的招聘并确保进度。 我们为您提供: · 有竞争力的薪酬: 具有市场竞争力的薪资待遇(具体面议)及丰厚的绩效奖金。 · 完善的福利体系: 五险、带薪年假、节日福利、团建活动、零食下午茶等。 · 清晰的职业路径: 提供管理和专业双通道发展路径,助你持续成长。 · 优秀的工作氛围: 扁平化沟通、简单高效的团队协作文化。 · 其他特色福利,:入股分红、年终奖、弹性工作制等
人事专员经验不限高中
人事文员3名 主要工作内容:通过BOSS、、小红书等招聘社交软件发布岗位信息,并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进等招聘流程 薪资:4000-6000/月 工作时间:周一到周五早9晚5,法定节假日休息,不加班!交社保 ☞ 感兴趣可丝我哦 V信:
人事行政经理/主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科人力资源成本管控劳动关系人力资源规划企业文化建设5年以上人力经验薪酬福利
负责招聘与培训相关考勤的审核工作
猎头顾问学历不限弹性工作制
职位描述: 公司是一家人力资源和电商为一体的公司,南京分公司大量招聘。 1、每天会主动沟通应聘者主动聊天; 2、负责简历筛选和寻找优秀人才; 3、完成其他人事相关工作。 任职要求: 只要认真负责有责任心,面试必过小白无经验也可以,猎头顾问; 双休; 早10晚5,保底4k,加奖金。到手6k不是问题。
人力资源专员/助理经验不限本科招聘与配置
岗位职责: 1.负责人力资源体系中招聘模块的相关事务; 2.了解企业组织结构,并参与招聘项目的需求梳理与分析; 3.协助团队完成面试流程的协调与安排; 4.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1.面向26、27届人力资源或工商管理相关专业在读本科生; 2.每周出勤5天,连续实习三个月及以上; 3.全日制统招本科在读学历; 4.具备责任心、进取心以及良好的主动意识;
组织发展5-10年本科互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化大中型企业从业掌握多种人才测评工具胜任力模型实操经验组织诊断人才盘点实操经验
职位描述: 1、健全人才发展机制,联动人力资源各职能模块,实现人才识别、培养、评估、激励与发展的高效闭环; 2、结合业务战略目标,聚焦核心人才及年轻高潜人才的成长路径,设计并推进通用能力、领导力及专业能力建设等相关发展项目; 3、开展人才发展培训需求调研,负责课程体系的规划、设计与执行落地; 4、不断优化人才梯队建设,为人才晋升与选拔提供专业支撑。 职位要求: 1、具备5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年专注于人才发展相关工作; 2、在人才发展与领导力发展方面具有扎实的理论基础,熟悉企业人才管理体系与流程,具备领导力项目实践经验并取得实际成效; 3、拥有优秀的项目策划与执行推动力,良好的跨部门协作沟通能力、抗压能力、开放思维及团队合作精神。
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鱼泡直聘为工人提供宁华风电运维招聘在线招聘信息,主要招聘江苏风电运维工程师相关人才。作为风电运维工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电运维工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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