南京·江宁区
职位详情
职责：
负责公司人力资源战略规划的制定与实施。
管理和优化招聘流程，确保招聘质量与效率。
组织和实施员工培训与发展计划。
制定员工绩效考核体系并进行管理。
负责员工薪酬福利政策的制定与执行。
维护劳动关系，处理员工关系事务。
确保公司人力资源管理符合相关法律法规要求。
要求：
熟悉劳动法规、人力资源管理流程和策略。
具备优秀的沟通协调能力、团队管理和领导能力。
能够独立处理复杂的人事问题。
具备良好的组织、计划和执行能力。
负责公司人力资源战略规划的制定与实施。
管理和优化招聘流程，确保招聘质量与效率。
组织和实施员工培训与发展计划。
制定员工绩效考核体系并进行管理。
负责员工薪酬福利政策的制定与执行。
维护劳动关系，处理员工关系事务。
确保公司人力资源管理符合相关法律法规要求。
要求：
熟悉劳动法规、人力资源管理流程和策略。
具备优秀的沟通协调能力、团队管理和领导能力。
能够独立处理复杂的人事问题。
具备良好的组织、计划和执行能力。
2025-12-07 16:36
IP属地：江苏
职位福利
学历不限经验不限弹性工作制
南京佳图乐印文化传媒有限公司
工作地址
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