职位详情
项目部人事专员(工人招聘方向)岗位职责
1. 主导项目部一线工人招聘全流程,包括岗位需求对接、招聘渠道开拓(劳务市场、线上平台、熟人推荐等)、简历筛选、面试邀约与执行,确保及时补齐施工所需各类工种人员。
2. 维护现有招聘渠道,主动拓展新的劳务合作资源,建立并更新工人人才库,分类归档不同工种(如电工、焊工、装配工,管工、普工等)人员信息,保障招聘效率。
3. 协助办理工人入职手续,核对身份信息、资质证书,讲解项目部基本规章制度、考勤要求及薪资发放标准,解答工人招聘相关疑问。
4. 跟踪工人到岗后的适配情况,与项目部负责人同步招聘效果,收集用工反馈,优化招聘流程和筛选标准。
5. 整理招聘数据报表(如到岗率、流失率、招聘周期等),定期复盘招聘工作,提出改进建议。
6. 完成领导交办的其他与工人招聘相关的临时性工作。
1. 主导项目部一线工人招聘全流程,包括岗位需求对接、招聘渠道开拓(劳务市场、线上平台、熟人推荐等)、简历筛选、面试邀约与执行,确保及时补齐施工所需各类工种人员。
2. 维护现有招聘渠道,主动拓展新的劳务合作资源,建立并更新工人人才库,分类归档不同工种(如电工、焊工、装配工,管工、普工等)人员信息,保障招聘效率。
3. 协助办理工人入职手续,核对身份信息、资质证书,讲解项目部基本规章制度、考勤要求及薪资发放标准,解答工人招聘相关疑问。
4. 跟踪工人到岗后的适配情况,与项目部负责人同步招聘效果,收集用工反馈,优化招聘流程和筛选标准。
5. 整理招聘数据报表(如到岗率、流失率、招聘周期等),定期复盘招聘工作,提出改进建议。
6. 完成领导交办的其他与工人招聘相关的临时性工作。
2025-12-13 09:10
IP属地:江苏
职位福利
学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务教育培训重工/纺织/食品等制造业市场/传媒/公关培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理绩效考核管理

中超(山东)建工有限公司
未融资 · 20-99人


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