岗位职责： 1、负责零食折扣店、美团闪电仓及新拓展平台的采购与运营对接，开展平台用户消费行为、市场需求及商品表现等运营分析工作； 2、落实省区社区团购业务发展规划与推广策略，对营销成效与经营指标负责，达成年度销售任务目标； 3、开拓管辖区域内的团购资源（包括渠道、团长、产品及物流等），建立区域平台营销运营标准，推动营销模式及到家服务业务落地； 4、工作地点：负责河北、山西、山东、黑吉辽等省区 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业优先； 2、具备良好的沟通协调能力、品类规划与运营执行能力，具有较强的数据洞察力与创新意识，责任心强、执行力高，熟悉行业新兴营销方式与商业模式，学习能力突出，能适应高强度工作； 3、拥有扎实的运营管理经验，积极进取，责任感强，执行力佳，具备敏锐的数据感知能力与创新思维，抗压能力优秀。

岗位内容： 1. 负责城市销售业务推进及所辖区域客户的日常运营与维护 2. 优化城市销售体系，搭建并带领销售团队高效运作 3. 持续关注市场变化，结合实际情况制定可行的发展策略 4. 构建本地资源网络，主动对接合作方，推动业务持续增长 任职要求： 1. 精通销售全流程管理，具备团队统筹经验及市场推广能力 2. 具备基础的数据分析水平与信息整合能力 3. 拥有良好的团队协作意识、沟通技巧及落地执行能力

岗位职责： 1、规划区域内的代理商引进及销售方案，达成既定的招商与业绩指标。 2、统筹区域团队运作，督导团队推进代理商业务，保障目标执行到位。 3、研究蛋品行业市场动态与竞争对手招商情况，提出策略优化建议。 4、巩固现有代理合作关系，拓展新代理商资源，推动长期稳定协作。 任职要求： 1、具备团队组建、组织协调与管理能力，能够有效激发团队完成招商与销售任务。 2、熟悉蛋品市场运作及招商方法，能独立拟定针对性销售策略。 3、具备出色沟通与谈判技巧，可妥善解决代理商合作中的各类问题，维系良好关系。 4、愿意接受出差或外派安排。

职位描述： 1、依据公司整体营销战略与市场定位，开展市场调研工作，明确目标客户群体，拟定并落实销售方案。 2、具备安防领域从业背景者优先考虑（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通系统、公共广播、网络设备等），或有网络设备、交换机、服务器、网络存储等相关产品销售经验者亦可。 3、遵守公司管理制度与业务流程，确保公司资产安全，持续提升产品在市场的占有率，达成客户满意与品牌认可。 4、负责团队销售目标的完成，统筹团队日常管理工作。 5、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，不限性别，年龄要求25-38岁，具备5年以上销售岗位工作经验，有相关行业背景或团队管理经验者优先。 2、具备良好的职业素养，沟通协调能力强，擅长商务谈判，具有责任感、团队合作意识，品行端正，敬业踏实，积极进取。

岗位职责: 面向全国招聘区域人才 1. 负责悦享焕旧衣回收业务在指定区域的日常运营管理及合作网点拓展 2. 确保衣物回收各环节高效有序推进，及时跟进流程执行情况 3. 与项目团队保持密切协作，推动信息互通与工作协同 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，善于团队配合，能高效完成协作任务 2. 工作踏实认真，有较强的责任意识，可自主推进各项工作落实 3. 热爱本职工作，具备抗压能力，能在挑战中持续保持积极心态

岗位内容： 1. 负责城市销售业务推进及所辖区域客户的统筹管理 2. 优化城市销售体系，搭建并带领销售团队高效运作 3. 关注市场变化，结合实际情况制定可行的发展策略 4. 构建城市资源网络，主动对接合作方，推动业务持续扩展 任职要求： 1. 精通销售流程与团队运营，具备良好的营销策划能力 2. 拥有一定数据解读和信息整合能力 3. 具备出色的团队协作、沟通表达及落地执行能力

工作职责 1. 统筹管理区域销售团队，制定并落实区域销售计划，确保年度销售目标顺利达成。 2. 整合区域内行业渠道与客户关系，牵头大客户开拓及商务对接，推进重点合作项目实施。 3. 构建区域销售人才培养机制，优化业务流程，提升团队综合执行力与业绩水平。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、机电类相关专业，统招背景优先。 2. 3年以上机械制造领域销售团队管理经历，了解行业市场趋势及客户核心需求。 3. 具备丰富的行业资源积累，拥有较强的市场研判、谈判沟通与业务规划能力。

岗位内容： 1. 负责城市销售业务推进及所辖区域客户的统筹管理 2. 优化城市销售体系，负责销售团队的搭建与日常运营 3. 关注市场变化，结合实际情况制定有效的业务发展策略 4. 构建本地资源网络，主动对接合作资源，推动业务持续扩展 任职要求： 1. 精通销售运作流程，具备团队管理经验及市场推广能力 2. 拥有基础的数据分析水平与信息整合能力 3. 具备良好的团队协作意识、沟通技巧及高效执行力

岗位职责： 1、负责所辖区域内二手车的车况鉴定，并形成专业的车辆评估文档； 2、开拓并维护合作渠道，确保完成公司下达的收车任务及考核指标； 3、依据公司指导开展价格协商工作； 4、负责车辆过户及档案转移等相关手续办理； 5、收集、汇总并上报市场动态信息； 任职要求： 1、为人诚信，具备良好的职业操守和从业背景； 2、具备较强的独立分析与应对问题的能力，市场洞察力强，沟通协调能力佳，具备一定的组织协调素养； 3、持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满2年以上； 4、综合素质突出者可适当放宽条件，有汽车行业从业经验者优先录用。 区域经理福利待遇： 1、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工定制个性化晋升通道； 3、薪酬福利机制合理透明，整体水平优于行业基准； 4、拥有积极向上的企业文化与工作氛围，高度重视员工体验与满意度建设。

一、岗位职责： 1、协助分管区域内的日常运营与管理工作 2、指导并支持团队成员提升客户成交能力 二、任职要求 1. 市场营销、工商管理等相关专业优先考虑 2. 具备出色的沟通表达能力及良好的执行推动力 3. 擅长市场团队的人才甄选与梯队建设 三、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：面议（含管理岗位工资+绩效分红） 2、福利：定期团建、社会保险、带薪年休假 公司正处于高速发展阶段，将提供充足的资源支持。加入中科能，您将拥有最广阔的职业成长空间，视野、格局与生活状态将迎来全面跃升！ 温馨提示： 请准备一至两个真实案例，说明您具备胜任该岗位的能力，并在面试前了解公司概况及本岗位的具体职责要求~

5.16需要55名兼职时间:7:30—17:30（管早餐午餐)内容：活动执行地点:菏泽学院门口集合（坐车去中国牡丹园）要求：服从安排大学生优先联系电话:（）

明天胶州产业园找个小工组柜子

上河院下午用小工3人

邹城明天用4个打板的。单板

岗位职责： 1.负责房源信息的收集、核实、录入及动态更新，确保信息真实准确 2. 开展客户接待、需求分析、带看匹配及租赁/买卖促成全流程服务 3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会，提升客户满意度 4.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 5.遵守行业规范及公司制度，保障交易合规与资金安全 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关服务行业经验者优先 3.熟悉当地房地产市场，具备基础政策法规常识 4.积极主动，目标感强，具备团队协作意识与学习意愿 5.持有房地产经纪人协理证或从业资格证者更佳

岗位描述 1、负责教培行业潜力类目的业务发展，进行行业和市场分析，制定业务发展目标和策略;2、搭建业务拓展团队，负责行业规模化发展目标和业务目标的达成; 3、结合线上线下，探索商业场景和解决方案，实现服务增值。 岗位要求 1、5年以上互联网教培行业拓展、运营经验，有业务团队管理经验优先。 2、对行业发展趋势和行业在互联网平台的经营有深入了解，有业务策略设计能力;3、目标导向，有较强的逻辑思考和分析能力，较强的沟通协调能力;

招聘：区域经理 1名 1. 任职要求 - 大专及以上学历，年龄45周岁以下 - 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验 - 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先 2. 薪资待遇 月薪6000元+业务提成 3. 工作内容 负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策意识 4. 沟通表达能力强，能适应高频次跨区域出差与业务拓展 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

核心要求 •必须有快递行业5-10年经验（邮政快递员/相关岗位优先） •具备强团队管理能力，能扛目标、抓执行。 退休军人优先，熟悉区域优先，年龄25至45岁之间 薪资待遇 综合年薪资12至18W（底薪+补贴+绩效提成） 多劳多得，上不封顶！。

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成 2. 拓展并维护本地企业客户资源，推动招聘服务合作落地 3.统筹城市运营工作，包括市场推广、品牌建设及平台使用率提升 4. 指导并培养区域销售及运营团队，建立高效协作机制 5. 定期分析本地市场数据，优化业务策略并向上级提报发展建议 任职要求： 1. 具备城市经理或区域负责人相关岗位经验，熟悉本地人力资源服务市场 2.优秀的团队管理能力与跨部门协同经验 3.具备较强的商务谈判、客户开发及项目推进能力 4. 学习能力强，能快速适应平台化招聘业务模式 5. 具备良好的职业素养与责任心，抗压能力强

1、负责过桥垫资业务拓展、精通商业垫资、银行过桥 垫资、房屋抵押等相关业务;负责行业及公司(房产抵 押，标准件过桥)等业务，寻求优质客户(企业或 个人)，保持长期稳定的合作关系; 2、监控业务进度，并进行推进、跟踪、落实;负责业务 的初步审核，控制并降低业务风险; 3、开发企业、银行等渠道客户资源;发掘客户资源，积 极拓展业务渠道，开发新的客户，维护老客户资源，建 立良好的业务渠道关系。 目前公司主做全国房抵类批贷函垫资业务 一、非交易类 ①房产抵押贷款续贷 ②房产抵押贷款转贷 二、交易类 ①赎楼 ②抵押转按揭 房屋类型：住宅、别墅、商业、写字楼（不做厂房，土地，信用）

1、负责当地分公司的日常运营与管理，主导分公司团队的组建与搭建，全面统筹分公司的业务运作；挖掘市场潜力，开拓合作渠道，高效组织并协调各部门协同推进工作。 2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时准确提交相关数据和报告；落实总公司下达的业务目标，细化任务分解，制定切实可行的执行方案，在保障业务质量的前提下完成各项业绩指标。 3、主动拓展并维系各类社会资源，推动品牌宣传与形象建设。健全分公司管理体系，坚持合规运营，提升管理规范化水平。 4、在总公司的统一部署和指导下，统筹协调各部门及下属机构的工作规划与实施，确保经营管理合法合规，助力公司实现经营效益最大化； 5、持续跟踪分析商用车行业发展趋势，根据市场动态及时调整优化经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双赢；及时向上级反馈经营情况、市场信息及公司发展现状，协助制定并落实相应政策。 任职资格: 1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域工作经验，条件优异者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，有物流公司、车队、第三方物流、商用车主机厂等相关从业背景者优先。 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的领导力、人际沟通能力及资源整合能力。 4、责任心强，品行端正，工作细致认真，具备良好的沟通能力和敬业精神； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会 职位亮点：基本工资+绩效奖金+业务提成+年终分红

一、任职要求 ★年龄：27-35岁，经验丰富者可适当放宽 ★工作经验要求： 快消品水饮/啤酒行业3年以上从业经历 具备同等规模市场独立运营及团队管理经验 ★能力要求： 具备扎实的市场运营管理能力 出色的客户沟通技巧与高效执行力 敏锐的市场感知力与数据分析能力 性格开朗、思维灵活、应变能力强 ★职责范围：全面负责【青岛市区县份】业务运作，统筹管理所辖区域的业绩达成、资产管控、团队建设、推广执行及客户关系维护 二、核心工作内容 ★基础工作落实： 定期开展市场巡访，掌握终端销售与陈列现状 策划并推进促销活动的方案制定、过程跟踪与落地执行，推动区域消费认知提升 按计划进行客户拜访，跟进进货节奏、销售动销与库存水平，确保动销目标实现 ★业绩达成： 主导所辖市场的营销策略制定，确保月度、季度及年度销售任务高质量完成 ★经销商管理： 完善分销体系布局，推进区域内经销商网络的开发、优化与更新迭代 推动重点经销商运营体系规范化建设 协助经销商优化产品组合，支持其开展品类延伸与市场拓展 ★团队管理： 构建区域组织架构，搭建人才梯队 掌握团队成员特点与短板，及时解决业务推进中的实际问题 持续优化团队配置，建立人员考核与激励机制，合理控制人力成本 增强团队协作氛围与整体战斗力 ★学习创新与反馈： 深入掌握产品特性、陈列规范、企业制度及相关政策，并有效传导至团队 总结提炼实战经验，向上级提出可行性优化建议 结合市场变化动态调整运营策略，积极探索业务增长新路径 三、职位福利：餐补、定期团建、员工旅游、五险一金、绩效奖金、交通补助

业务主管2名 底薪6000加提成 业务经理4名 底薪3500加提成 缴纳五险 每月享有4天休息 年度享受公司组织的带薪旅游 1、形象端正，气质良好，性别不限 2、年龄******之间 3、具备市场资源者优先录用 4、拥有销售经验者优先考虑 5、有进取心，有理想，乐于创业发展者优先 地址：青岛中路199-3-5泰山名饮（丰禾小商品对面，喜洋洋商厦旁边）

岗位名称：维修工 岗位要求：1. 有相关工作经验2. 能够通过面试3. 能够接受试用转正流程 薪资待遇：面议；；年终奖；工龄奖；业绩考核奖等。

城市经理 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长支持分60期偿还 2、互联网金融平台/网贷产品：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息部分 3、房地产综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广方法与管理技能，全程指导新人快速入门 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一带教，助力从新手成长为行业能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务保障：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务支撑：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展的稳定性与延续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维系客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级岗位资格证书考取资助

招市场经理

岗位职责： 1.负责开发和维护渠道合作伙伴，拓展区域市场销售网络，提升公司产品在目标市场的覆盖率 2.深入了解公司断桥铝门窗等核心产品优势，向渠道商精准传递产品价值与技术亮点 3.协同渠道伙伴制定销售计划，组织推广活动，推动销售目标达成并持续优化合作模式 4.收集市场反馈与竞品动态，及时调整渠道策略，提升品牌影响力与市场份额 任职要求： 1.具备1-3年及以上销售工作经验，有建材、家居或工程类渠道拓展经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与市场敏锐度，能独立开展渠道谈判与关系维护 3.积极主动，目标导向，具备较强的学习能力和团队协作精神 4.学历不限，有成功渠道销售案例者可适当放宽条件

山东滨州护坡24万元一公里纯劳务，有能干的联系.

高中学历，有责任心，有团队合作意识，