职位详情 一、岗位职责 市场开发与客户拓展 主动寻找潜在客户，通陌拜访等方式建立联系，挖掘客户需求。 开拓新市场，扩大产品销售范围，增加客户群体。产品推广与销售 向客户介绍公司产品或服务的特点、优势和价值，进行产品演示和销售讲解。 根据市场营销计划，完成销售指标，提高产品市场占有率。 客户关系维护 与客户保持良好的沟通和互动，及时了解客户反馈，解决客户问题。 解决销售相关物流运输问题。 工作要求:会开车，自有车辆。

岗位内容： 1. 负责城市销售业务推进及所辖区域客户的日常维护与管理 2. 优化城市销售体系，负责销售团队的搭建与整体运营管理 3. 关注市场变化趋势，结合实际情况制定有效的业务发展策略 4. 构建本地资源网络，主动拓展合作渠道，推动业务持续增长 任职要求： 1. 精通销售运作流程，具备团队管理经验及市场推广能力 2. 拥有良好的数据解读能力和信息整合能力 3. 具备出色的团队协作意识、沟通技巧和落地执行能力

岗位内容： 1. 负责城市销售业务推进及所辖区域客户关系的维护与管理 2. 优化城市销售体系，搭建并带领销售团队高效运作 3. 关注市场变化，结合实际情况制定切实可行的发展策略 4. 构建本地资源网络，主动对接合作机会，推动业务持续扩展 任职要求： 1. 具有城市经理岗位或相关领域从业经历 2. 精通销售流程与团队运营，具备良好的市场推广经验 3. 拥有一定的数据解读能力与信息整合能力 4. 具备出色的团队协作意识、沟通技巧及落地执行能力

岗位内容： 1. 负责城市销售业务开展及所辖区域客户关系的维护与管理 2. 优化城市销售体系，负责销售团队的搭建与日常运营管理 3. 关注市场变化趋势，结合实际情况制定可行的发展策略 4. 构建本地资源网络，主动对接合作资源，推动业务持续增长 任职要求： 1. 拥有城市经理岗位经验或相关领域从业经历 2. 精通销售运作流程，具备团队管理经验及市场营销推广能力 3. 具备基础的数据分析水平和信息整合能力 4. 具备良好的团队协作意识、沟通技巧与任务执行力

岗位内容： 1. 负责城市销售业务开展及所辖区域客户的统筹管理 2. 优化并完善城市销售体系，负责销售团队的搭建与日常运营 3. 持续关注市场变化，结合实际情况制定有效的业务发展策略 4. 构建本地资源网络，主动开拓合作渠道，推动业务持续增长 任职要求： 1. 具备城市经理岗位经验或相关领域从业背景 2. 熟悉销售运作流程与团队管理，具备良好的市场推广能力 3. 具备基础的数据分析水平和信息整合能力 4. 具备出色的团队协作意识、沟通技巧及执行力

职位描述： 1、依据公司整体营销战略与市场定位，开展市场调研工作，明确目标客户群体，拟定并落实销售方案。 2、具备安防领域从业背景者优先考虑（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通系统、公共广播、网络设备等），或有网络设备、交换机、服务器、网络存储等相关产品销售经验者亦可。 3、遵守公司管理制度与业务流程，确保公司资产安全，持续提升产品在市场的占有率，达成客户满意与品牌认可。 4、负责团队销售目标的完成，统筹团队日常管理工作。 5、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，不限性别，年龄要求25-38岁，具备5年以上销售岗位工作经验，有相关行业背景或团队管理经验者优先。 2、具备良好的职业素养，沟通协调能力强，擅长商务谈判，具有责任感、团队合作意识，品行端正，敬业踏实，积极进取。

岗位职责： 1、规划区域代理商引进及销售方案，达成招商与业绩指标。 2、统筹区域团队运作，督导代理商相关工作推进，保障目标执行。 3、调研蛋品市场动态及竞品招商情况，提出策略优化建议。 4、巩固现有代理合作关系，拓展新代理资源，推动长期协作。 任职要求： 1、具有团队组建、管理与协调经验，能有效激发团队完成招商与销售任务。 2、熟悉蛋品市场分析方法与招商流程，可独立制定销售推进策略。 3、具备良好沟通与谈判技巧，能够协调解决代理合作中的各类问题。 4、能适应出差或外派安排。

岗位内容： 1. 负责城市销售业务推进及所辖区域客户的统筹管理 2. 优化城市销售体系，负责销售团队的搭建与日常运营 3. 关注市场变化，结合实际情况制定可行的发展策略 4. 构建本地资源网络，主动对接合作方，推动业务持续扩展 任职要求： 1. 精通销售流程与团队运作，具备良好的市场推广经验 2. 拥有一定数据解读和信息整合能力 3. 具备出色的团队协作、沟通表达及任务落实能力

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收-岁暑假工✚零元入职✚包吃包住✚无套路暑假三代人都可以干的活不查学生+不查学籍不体检免费办理健康证长白班+不过安检门可以带手机✚非常自由主推【山东长白班酒店餐厅】年龄16-60岁，工人为主，工人名额有限，接受等的可以来，工薪资降300元/月[红包]保底元/月✚绩效[红包]保底元/月✚绩效（暑假工16-24岁）工作时间12小时左右前7天培训期，工期到左右，，[红包]社会工元/时✚包吃住[红包]社会工元/时✚包吃住（50岁以下）[红包]勤杂/月✚包吃住[红包]勤杂/月✚包吃住（50-60岁以内，工作10-11）注意事项：餐厅酒店随机分配，，资，（员工。

机械厂招常年工，熟练电焊工8人、氩弧焊工6人、打磨工5人、仓库保管2人（要求会电脑），机械制图2人，可缴纳社保，薪酬待遇面议，工作地址:诸城开发区横二路，联系电话，刘经理

海滨五路中高端酒店餐厅招聘假期工一名六点到下午两点110一天（要求干净整洁，成年）

岞山街道鑫征程劳务服务冲洗鸡棚鸭棚需再加一名熟练工或学徒工工人年龄40～55岁岞山街道附近的要技巧踏实能干的工作7～11小时左右一个月保底能干20天工钱200～600元工钱结算灵活干的联系微电

【公司全系产品介绍】1.AI超级员工智能获客系统，主打自媒体客源拓展、私域流量运营、智能营销转化；2.企业GEO智能数字化管理系统；3.无人直播、数字人、全域碰一碰、矩阵运营等多款数字化营销产品。全方位帮助企业提升运营效率、缩减人力成本，行业刚需强，市场竞争力突出，现面向广州招募城市合伙人。 【岗位职责】1.负责广州本地企业、线下商户的对接与合作开发；2.推广公司全系AI智能产品，负责客户洽谈、沟通及合作签约；3.总部提供全套产品、技术、精准本地资源扶持，无需个人大额投入；4.自主规划本地市场拓展节奏，享受长期合伙人合作收益。 【合伙人收益】1.核心AI产品销售享有高额合伙人收益，多劳多得，收入上不封顶；2.全系列数字化营销产品均有丰厚分润，收益渠道多样；3.合作收益结算及时、兑付稳定，无拖欠、不压款；4.总部全程陪跑扶持、一对一专业培训，包教包会，零基础也能快速落地做市场。 【合作要求】1.有创业想法，想自主做一份事业，赚钱欲望强、执行力在线；2.有商务沟通、销售、市场拓展、商户资源经验者优先；3.认可AI行业发展前景，愿意长期深耕本地企业服务市场；4.学历、过往经验不设限，踏实肯干即可，总部全程兜底扶持。

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域KTV门店的运营管理，达成营收、利润及客户满意度目标 2. 统筹区域门店的人员招聘、培训、绩效考核与团队建设，提升管理效能 3. 监督服务质量与运营标准执行，定期巡店并推动问题整改与优化落地 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定并落实营销策略及活动方案 5. 推进新店筹建、老店升级及跨部门协作事项 任职要求： 1. 具备量贩式KTV或连锁娱乐行业区域管理经验，熟悉行业运营逻辑 2. 有较强的统筹协调能力、数据分析能力及突发事件处理能力 3. 具备团队管理经验，能有效激励下属并打造高执行力团队 4. 沟通表达清晰，责任心强，适应高频次区域巡检与灵活工作节奏 5. 具备优秀业绩记录者优先

岗位职责： 1.全面负责所辖区域微创介入器械产品的销售战略制定与落地执行，达成年度业绩目标 2. 统筹管理区域销售团队，包括人员培养、绩效辅导及梯队建设 3. 深度开拓并维护重点医院、经销商及合作伙伴关系，推动临床准入与上量 4.协同市场、医学部门开展区域学术推广活动，提升品牌专业影响力 5.分析区域市场动态与竞品策略，及时反馈一线信息并优化销售方案 任职要求： 1. 5年以上医疗器械销售管理经验，其中至少3年血管外科内科（支架）介入植入类耗材领域区域管理经验 2.具备优秀的团队领导力、跨部门协同能力及复杂客户谈判能力 3. 熟悉医院采购流程、GPO/SPD模式及医保政策，有重点三甲医院资源与临床医学背景专业者优先 4. 本科及以上学历，医学、药学、生物工程或市场营销相关专业背景优先 5.能适应高频出差，具备强烈结果导向意识与合规经营意识

负责区域乡镇牛羊散户、规模牛场羊场开发，客户维护、产品推广、售后技术服务。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4.具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力

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岗位职责： 1、依据公司整体营销战略与销售方向，开展市场调研工作，明确目标客户群体，拟定并落实销售方案。 2、具备安防领域从业背景者优先考虑（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络设备等相关产品），或有网络设备、交换机、服务器、网络存储等产品销售经验者亦可。 3、遵守公司管理制度与业务流程，确保公司资产安全，持续提升产品市场占有率，达成客户满意与良好口碑。 4、完成上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，不限性别，年龄范围为22至35岁，具备2年以上销售岗位工作经验，拥有相关行业背景者优先。 2、具备良好的职业素养，出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，富有责任心、团队合作意识，品行端正，敬业踏实，积极进取。 福利待遇： 1、享受法定节假日休假，提供五险一金、带薪年假 2、享有专业培训机会，福利体系完善（含节日福利、生日礼金、健康体检），奖金多样（项目奖、挑战奖、激励奖），并配备多项补贴（全勤奖励、餐费补助、交通补贴等） 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、项目奖金、出差补贴

薪资：基本工资+提成分红 项目类型： 融资+带动项目（最好是懂投融资） 岗位职责： 1. 了解项目所在市场情况，协助领导对接和维护各地区市场关系，提出有效的市场建议； 2. 处理各类合作方案、框架协议等文字资料，落实洽谈条款，确保项目跟踪过程中事项落实； 根据公司整体战略制定区域化市场推广计划，并进行调整与执行。 3.客户开发与维护：拓展政府、、、大学及大型民企等客户资源。维护长期合作关系，提升客户满意度和忠诚度。 4.进行市场调研与分析，持续收集市场动态、行业趋势、竞争对手信息及客户反馈，及时整理分析相关数据，为公司战略决策提供依据。 5.负责市场部的文档管理、资质申报、项目的跟踪申报落地等日常行政支持工作。 6.具有建筑业相关市场资源或本人拥有相关重大项目从业经历者优先。 任职要求： 1. 具有营销岗位从业经历，沟通能力佳；熟练掌握office、word等办公软件。 2. 普通话标准流利，身材匀称，形象气质佳，无明显纹身； 3. 具备出众的语言表达能力，擅长待人接物，服务意识强； 4. 具备良好的沟通协调及团队合作能力，具有一定抗压力。 5.逻辑清晰，注重细节，具备强执行力与分析能力，对市场热点敏感，富有创新意识。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

急聘｜山东16县市粉皮区域经理（就近安排） 薪资：底薪4000-6000+高额提成+奖金，综合8000-20000上不封顶 福利：五险+带薪年假+节日福利+出差补贴+团建，晋升通道清晰 要求：25-45岁，有快消/副食县域渠道开拓经验，熟悉本地商超/批发市场资源优先，能短途出差，本地户籍/常住者优先 职责：县域市场开拓、渠道搭建、客情维护，完成销售目标 区域：山东鲁东/鲁中/鲁南/鲁北16县市，可就近分配 咨询：（王经理，工作日9:00-18:00） （邮件主题：区域经理-XX县市-姓名） 本地深耕粉皮行业，供应链稳定，诚邀有渠道、有能力的销售伙伴共赢！

岗位职责： 1. 全面负责管辖区域内各省级签约代理商的日常维护与统筹管理，推进经销商渠道体系建设与目标管控，依据公司渠道发展规划，积极开拓新代理资源，同时面向终端市场开展产品推广与品牌宣传； 2. 具备较强的执行能力，能够高效落实公司下达的月度及年度工作任务，确保各项指标保质保量完成； 3. 主动收集区域内的潜在客户信息，建立完善的客户档案体系，持续拓展人脉网络，具备敏锐的市场洞察力，并及时向上级及公司反馈市场变化情况； 4. 表达清晰、沟通顺畅，具备面向客户进行方案讲解与培训的能力，熟练掌握基础办公软件操作； 5. 按照公司管理制度要求，按时完成每日、每周的考勤记录与工作汇报，具备清晰的个人工作计划与目标规划意识。 任职要求： 1. 具备2年以上销售工作经验，熟悉渠道销售运作模式者优先，拥有良好的商务谈判能力，能主动维护客户关系，定期梳理片区经营状况，全面掌握代理渠道运营进展及问题，并提出切实可行的改进措施； 2. 沟通表达能力强，善于分析问题，勤于思考总结，能准时提交每日工作汇报，积极向上级汇报工作进展，乐于学习并复盘提升； 3. 自我驱动力强，目标明确，能适应常态化出差安排，具备清晰的职业发展方向，不接受频繁跳槽者应聘； 4. 热衷于市场营销领域，具备出色的社交与商务拓展能力，愿意在行业内长期深耕，具备坚定的信念与持久的耐力； 5. 专业不限、性别不限，服从公司管理制度，品行端正、三观正向，谢绝兼职人员及消极负能量者加入。 待遇标准： 1. 试用期1-3个月，考核内容涵盖产品知识、公司制度、区域运营管理等模块的学习、培训与考试； 2. 转正后薪酬结构：依据公司划定区域及任务指标实行有责底薪考核，提成与奖金另行计算； 3. 补贴政策：按公司销售薪酬标准，达标员工可享受餐饮与交通补贴； 4. 其他福利：节假日及生日发放礼品或礼金；优秀员工可获得月度、季度、年度高额销售达成奖励；公司每年组织1至2次集体旅游，正式员工享有带薪年假及商业意外保险等多项福利。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、周末双休、定期团建、多次晋升机会、出差补贴 金澜，真薪待您，温暖如家！凡参加公司销售岗位面试者或成功推荐他人入职者，均可获赠精美礼品一份。

岗位职责 1、负责区域销售计划的制定与实施，达成区域内市场占有率及销售指标； 2、搭建客户沟通机制，督导并核查销售人员对客户的定期拜访，掌握客户需求动态； 3、快速响应客户投诉，提升客户满意水平，维护区域客户长期稳定的合作关系； 4、联动客服、技术等相关职能部门，推进产品交付、安装调试、技术支持及售后维护等协同工作； 5、开展客户画像分析，为销售策略、采购规划及生产安排等决策提供数据支持； 6、设定绩效考核标准，定期开展业绩评估，指导团队成员提升业务能力，强化团队协作与凝聚力。 岗位要求 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、3年以上机械行业从业经验，具备销售管理经验者更佳； 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，过往业绩表现突出； 4、具备较强的市场洞察、营销策划与推广能力，以及出色的人际交往、协调能力和问题解决能力； 5、具有高度的事业进取心和责任感。

招聘客房服务员一名。要求最好有工作经验，责任心强，能吃苦耐劳，听从领导安排。工作内容为客人退房后及时打扫客房卫生。薪资福利包括工资按时发放，提供工作餐及过节福利等。工作时间为上午8点至下午5点，每月有4天公休。

您的岗位职责 1、带领团队达成客户与销售中心部门领导布置的子部门年度业绩指标； 2、深入开发并维护新老客户资源，保持持续出单，借助营销策略及客户关系运营，提升客户满意度与企业市场覆盖份额； 3、负责全国重点港口的集装箱、散杂货、滚装以及铁路、空运等多式联运方案的报价制定与数据梳理，为客户量身定制物流解决方案； 4、依据公司制度推进跨部门协作流程，确保客户需求高效传递与落地执行。 我们希望您 1、本科及以上学历，国际贸易、物流管理等相关专业优先； 2、具备良好的中文表达与沟通能力； 3、具有较强的自我驱动力、目标导向意识和持续学习意愿，能适应压力与挑战； 4、具备基础销售素质，踏实肯干、有耐心、善于倾听客户需求； 5、拥有重卡、乘用车、工程机械、工程设备、钢材等行业客户资源者优先考虑； 6、有国际物流或国际贸易从业经验者优先，学历可放宽至大专。 我们将为您提供： ——完善的社会保险、医疗保险及住房公积金； ——富有竞争力的薪酬福利机制、健全的绩效考核与晋升通道； ——广阔的成长空间、专业的业务支持、系统的培训体系； ——高端舒适的办公环境、轻松融洽的工作氛围、多样化的团队建设活动。 “国赫通”期待您的加入，更期待您在这里绽放光彩，我们承诺全力支持您实现个人职业理想！ 工作时间：8：30-17：30（周末双休）； 工作地点：山东省青岛市市北区CBD西王大厦（靠近地铁3号线敦化路站）。

对接区域：河南省、广西、山东省 岗位内容： 1. 策划并执行营销方案，达成所辖城市销售业绩目标 2. 统筹团队运作，保障城市日常经营有序开展 3. 调研市场动态，汇总竞品信息，制定优化对策 4. 深耕客户资源，推动建立持续稳固的合作关系 任职要求： 1. 拥有3年以上城市经理或相关领域从业经历 2. 熟悉市场开发、品牌传播及渠道运营等专业知识 3. 具备良好的团队管理与组织协调能力，能有效推动团队达成目标 4. 具备出色的沟通技巧与服务意识，可妥善处理各类商务合作事宜

岗位职责： 1、开展公司产品的市场推广与业务拓展； 2、达成部门下达的区域销售指标； 3、结合区域目标，制定个人销售计划并推进执行； 4、通过电话沟通、实地拜访等方式对接血浆站及相关负责人，推动合同签订； 5、负责产品销售过程中的技术讲解与支持服务； 6、持续维护新老客户关系，跟进需求、挖掘潜力并深化合作； 7、掌握行业动态与市场信息，协助公司制定并落实市场应对策略； 8、跟踪客户产品使用反馈，发现问题及时协调内部人员处理； 任职资格： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），专业不限； 2、具备5年以上医疗器械销售工作经验，拥有血浆站渠道资源者优先考虑； 3、积极进取，能够接受出差安排； 4、具备良好的职业素养、团队协作精神及较强的抗压能力。 此岗位的工作地点可根据实际情况灵活设置，不限于公司总部所在地

岗位职责： 1. 负责所辖城市区域的业务拓展与团队管理，制定并落实市场发展策略 2. 统筹区域内招聘运营、客户对接及项目落地，确保业绩目标达成 3. 建立并维护政府、企业、院校等关键合作资源，提升品牌区域影响力 4. 指导并赋能下属招聘顾问，开展日常带教、绩效辅导与人才梯队建设 5. 定期分析区域市场数据，优化招聘流程与服务方案，提升人岗匹配效率 任职要求： 1. 有招聘、人力资源、销售或本地生活服务类管理工作经验者优先，经验不限 2. 具备较强的统筹协调能力、市场敏锐度及独立决策能力 3. 熟悉本地劳动力市场，有城市级资源积累或政企合作经验更佳 4. 沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性出差与灵活工作节奏 5. 学历不限，认同平台价值观，具备创业心态与团队领导潜质