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一、薪资待遇 1.无责任底薪4800（重点强调无责哦），外加15%-40%高比例提成＋额外奖金，收入上不封顶。 无责底薪＋全勤奖励＋带薪年假＋通话补贴，综合月收入普遍在1.5W-3W之间。 2.提供五险，享受带薪岗前培训，快速融入工作节奏。 3.晋升通道畅通，成长速度快，能力突出者最快3个月可升任主管，6个月晋升部门经理，9个月内有望成为公司负责人。 4.员工福利完善：法定节假日正常休息，缴纳社保公积金，享有婚假、产假、陪护假，生日礼品、节日礼金等一应俱全。 定期组织户外拓展、公司付费旅游、烧烤聚会、登山活动、观影体验、游戏互动、下午茶时光、红包雨等精彩活动，氛围轻松愉悦。 5.每月安排团队聚餐，每季度组织外出游玩，增强团队凝聚力。 二、岗位职责 1.公司提供优质精准客户资源，通过线上方式初步审核客户资质，并完成邀约到访即可。（无需外出拓客，全程办公室内舒适办公，空调环境） 三、任职要求 1.年龄：****** 2.具备强烈的赚钱目标和高效的执行能力 3.品行端正，心态积极，充满阳光正能量 4.零经验亦可，入职即享系统化统一培训

江苏力达自动化设备有限公司始建于1998年，至今已有20多年的水设备生产历史，自有办公场所及标准化厂房20000多平方。因公司扩大规模，新增水箱生产线，欢迎广大英才加入！ 岗位职责： 1、通过电话和网络渠道销售不锈钢水箱； 2、维护客户关系，提供优质的客户服务； 3、完成公司规定的销售目标。 岗位要求： 1、具有良好的语言表达能力和沟通技巧； 2、熟练使用基础电脑操作软件； 3、有销售经营者优先，无经验者具备上进心和学习能力。

人员工作地址:遍布常熟大部分城区及乡镇随时面试长白班，3000+餐补10元每天，加班费另算（如有），综合薪资3000-4000左右（每月超出234小时外才算加班）。每月15号发清上月工资餐补10元每天收费从事过服务行业或有服务意识、做过小生意或有经营意识优先60-65周岁，50-60周岁

省钟点工岗位：按时保质完成分配任务，9600~11700一个月，高温补贴、免费工装，现金结算，年龄18-50岁，提供住宿

附近招聘长白班员工，年龄要求50至65岁。岗位为收废品小工，也可夫妻共同应聘，提供食宿。工作时间为7点到7点半，月薪4000至4500元，年终奖5000元，每月10号发放薪资。

岗位职责： 1.开展客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求与市场动态 4.协同内外部资源推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5. 规范管理客户资料及销售过程，确保数据准确及时 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备较强的学习能力与客户服务意识 3. 有销售相关经验者优先，经验不限 4.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 5. 能适应灵活工作安排，具备团队协作精神

不需要加班，坐班制，不需要外出跑业务，没有 KPI，上手简单，我们的新人小伙伴当天就可以上手啦，公司气氛融洽 写字楼上班，每天八小时工作制 入职就有培训，培训结束老师傅一对一带教找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合适不合适95-00后团队哦，公司氛围好，年轻化 工作内容简单，上手快，室内办公，节假日带薪休假，国庆节放假八天薪资15000~26000+以上 工作时间9-7，单休，午休12:00-13:30!!!!!!!!!不加班的生活值得拥有!!! 老板不爱加班，本人也是拒绝加班带头下班!!!!!!不定期国内旅游团建、公司氛围轻松压力少没有业绩要求，无压力

岗位职责: 1、负责江苏地区线下客户的开拓与关系维护，达成销售目标，并确保货款及时回笼； 2、实时掌握市场价格走势及客户动态信息； 3、调研客户实际需求与期望，整合公司资源，提供针对性解决方案，提升客户满意度； 4、深度理解客户需求与市场变化，有效提升客户复购水平； 5、统筹客户关系的规划、建立、维护及推进工作，积极发掘潜在合作机会。 任职要求: 1、年龄在25至40岁之间，不限专业，不限性别； 2、具备销售相关工作经验者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力与市场分析判断力； 4、责任心强，性格亲和，积极主动，具备良好的协作精神。 职位福利：周末双休、高温补贴、五险一金、绩效奖金、节日福利、创业公司、朝九晚五、出差补贴 驻家办公

1：负责线上客户咨询接待，及时响应并回复客户消息，解答疑问，挖掘客户需求，制定匹配的报价方案，并持续跟进推动成交达成 2：熟练掌握所售产品的功能与原理，熟悉市场行情及竞争对手产品情况，了解同类产品的在售价格信息 3：需具备出色的沟通技巧，学习能力突出，应变灵活，工作细致认真，富有责任感，能够长期稳定发展，具备一定抗压能力，试用期为2个月 4：年龄要求20至30岁

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,  3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。