
采购主管
4000-6000元/月
采购经理/主管3-5年本科国内采购
岗位职责:
1、规划并落实采购方案,完善采购作业流程,保障物料供给的连续性与性价比;
2、带领采购团队,维护供应商合作关系,开展供应商考核,确保来料质量满足企业规范;
3、主导重要采购事项的商务洽谈,把控合同条件的合规性及履约过程的顺畅性;
4、跟踪行业市场趋势,预判供应风险,动态优化采购安排以适应外部环境变动。
任职要求:
1、具备卓越的组织引领能力与团队统筹经验,能推动团队高效完成既定任务;
2、掌握扎实的谈判技巧与供方运营能力,可实现成本的有效管控;
3、了解采购运作机制及相关法律要求,具备良好的风险识别与处置能力;
4、具备出色的跨部门沟通能力和应变处理水平,能促进多方协同作业。
采购经理(供应商开发)
8000-13000元/月
采购经理/主管5-10年大专
主要职责
1. 开发、评估并维护供应商资源,持续完善供应商体系。
协商采购条件(价格、交货周期、付款方式等),降低采购成本。
定期评估供应商表现(质量、交付及时性、服务水平等)。
2. 采购执行
依据采购计划下达采购订单并跟进执行进度。
协调处理异常情况(如交货延迟、品质问题、库存不足等)。
3. 供应交付管理,保障物资按时到货与供应连续性。
4. 数据分析与成本管控
统计分析采购数据(价格波动、供应商绩效等),制定降本措施并推动落地。
1. 法定节假日享受带薪休假。
2. 按规定缴纳社会保险。
3. 每隔一个月组织团队建设活动。
4. 提供节日福利待遇。
采购主管
9000-13000元/月
采购经理/主管3-5年大专
主要职责:
1. 采购策略与执行:
根据企业生产安排及销售预估,拟定并落实物料采购方案,保障原材料、包装材料、备品备件等生产所需物资的稳定供应。
2. 供应商全生命周期管理:
开展供应商的开发、评审、资质核查及日常维护,持续优化合格供应商名录。
组织实施新供应商实地考察、准入审核及样品验证工作。
3. 成本控制与降本增效:
运用比价、议价、招标及价值分析等手段,有效压降采购成本,完成年度降本指标。
4. 质量与交期管控:
联动品质部门对供应商来料质量进行监督与异常处理;跟进采购订单履约进度,确保物料准时到货。
5. 内部协同:
与研发、生产、计划、仓储、财务等部门保持高效沟通,明确采购需求,保障信息流转顺畅,及时解决采购执行中的各类问题。
6. 流程与体系建设:
参与采购流程、制度规范及供应商管理体系的优化建设,推动采购作业标准化、信息化发展。
7. 市场洞察:
关注主要原材料市场价格波动与行业动态,开展市场分析,为采购决策及成本预算提供数据支持。
8. 团队管理:
负责采购团队的组织建设、人员培训及日常工作的指导与管理。
任职要求
教育背景:大专及以上学历。
工作经验:具备3年以上生产制造类企业采购岗位经验,有化工、涂料、建材、精细化工、机械制造等行业经历者优先。
熟悉采购全链条操作流程,具有独立承担生产物料采购工作的能力。
具备供应商开发、管理及成本优化方面的实际成功案例。
采购主管(小家电)
1.2-1.8万元/月
采购经理/主管5-10年大专家电小家电
【岗位职责】
1. 供应商管理:协助开发、甄选及评估家电领域优质供应资源,建立并维护长期稳定的供应合作关系,参与供应商资质审查、现场考察及年度考核工作,确保其满足家电产品的品质要求与交付能力;
2. 采购执行:依据公司家电生产与销售计划,配合完成采购订单的发起、跟进、催交及到货验收等环节,严格把控采购流程的规范性与时效性,保障物料/产品供应连续稳定,防范断供风险;
3. 成本控制:聚焦家电行业原材料、零部件及成品市场价格动态,开展市场调研,分析成本结构,结合行业价格走势提出降本增效建议,协同参与商务谈判,合理压降采购成本,提升产品竞争力;
4. 文档管理:负责采购相关合同、订单、检验报告、供应商档案等资料的整理、归档与保管,确保信息完整可查;协助编制各类采购报表,定期向上级反馈采购进展、成本管控成效及行业市场变化情况;
5. 跨部门协作:与财务、仓储、生产、销售等职能部门保持紧密沟通,及时同步采购进度与到货信息,协调处理采购执行中涉及的跨部门衔接问题,推动家电采购与生产流程高效运转。
【任职要求】
1. 大专及以上学历,专业不限,供应链、物流管理、工商管理等相关专业优先考虑;
2. 拥有5年以上家电行业采购实战经验,熟悉家电产业链运作模式、主流供应商布局及常用物料(零部件、原材料等)采购流程,掌握家电产品质量标准及相关政策法规;
3. 熟练操作Excel、Word、PPT等办公工具,具备基础数据分析能力,能通过数据支持采购决策优化;持有有效驾驶证且驾驶熟练,精通商务礼仪,情商高,处事稳重得体;
4. 具备较强的沟通协调能力、谈判技巧和团队合作意识,学习能力强,乐于学习家电行业新知识、迎接新挑战,适应行业快速变化节奏;
5. 形象良好,言行专业,对家电类采购工作充满热情,认同企业价值观,愿意在采购方向持续深耕发展。
我们提供:
1. 完善的培训体系:围绕家电采购业务特点,为新员工配备系统的专业知识、行业认知与实操技能培训,助力快速融入岗位角色;
2. 良好的职业发展空间:设立明确晋升路径,业绩突出者有机会晋升为采购主管或经理,支持个人在家电采购领域实现长远发展;
3. 有竞争力的薪酬福利:提供符合市场水平的薪资待遇,缴纳五险,享受法定节假日、节日礼品、定期团建等多项福利;
4. 友好的工作环境:团队氛围和谐,领导平易近人,同事间协作互助,营造轻松高效的工作氛围,增强员工归属感与工作幸福感。
米面粮油采购主管
7000-10000元/月
采购经理/主管3-5年大专米面粮油
一、工作职责
1、供应商管理:
拓展并维护米面粮油品类的供应渠道,保障供应链持续稳定;定期审核供应商资质,持续优化协作机制。
2、市场调研与采购计划:
跟踪市场价格动态,制定采购方案与预算安排;结合销售预估,科学管控库存水平,降低仓储成本。
3、成本控制与谈判:
通过比价、议价等手段有效压降采购支出;主导合同签署及后续付款流程执行。
4、质量监控:
严格把控米面粮油类及标品在品质与食品安全方面的合规性。
5、数据统计与分析:
定期整理采购相关数据,输出数据分析报告供决策参考。
二、任职要求
1、大专及以上学历,采购、供应链或食品相关专业者优先考虑;
2、具备约3年米面粮油类采购工作经验;
3、掌握采购作业流程、供应链运作模式及市场分析方法;
4、能熟练操作Excel、ERP系统等常用办公工具。
三、福利待遇
1、薪资范围:7-10K
2、福利:月休4天,法定节假日照常休息,五险、节日福利、定期培训等
3、上班时间:8点30-5点30
招标主管/经理(施工企业)
6000-10000元/月
采购经理/主管5-10年大专国内采购招标采购管理团队管理自带供应商资源大中型企业采购经验建筑材料装修工程熟悉法律法规知识
岗位职责:
1、负责审核报名单位的资质情况,确认投标单位是否拥有相应的施工资质,并核查资质的有效期及相关资料的完整性。
2、开展投标单位实地考察工作,依据项目实际情况及公司工程建设模式,对报名单位进行综合评估,重点了解企业经营状况,核验资质原件,审查工程业绩与后续服务能力。
3、组织实施市场信息调研,收集并对比市场价格,形成完整的考察记录。
4、承担合同的起草、协商与签署任务,依照《合同法》及相关规定规范拟定合同文本,围绕公司利益最大化原则推进谈判,在获得管理层审批后完成签约流程。
5、监督中标单位生产进度执行情况,确定合作单位后持续跟进实施进展,确保合同条款有效履行。
6、落实合同归档管理工作,合同签订完成后及时分类整理、有序存档。
7、执行采购价格审定程序,针对材料采购提前开展市场调研与比价分析,综合评估各供应商报价,在质量相当的前提下优先选择价格合理、服务优良的合作方。
8、定期向主管领导汇报部门工作进展,根据各项任务推进情况及时反馈执行状态;对未能按计划推进或服务质量不达标的单位,提出后续合作建议。
9、配合其他相关部门开展协同工作。
任职要求:
1、品行端正,诚实守信,具有强烈的责任意识和职业操守。
2、具备工商管理、建筑、土木工程、工民建、市政等相关专业背景,大专及以上学历。
3、在建筑施工单位或总承包单位担任采购经理及以上职务满3年,累计从事采购相关工作5年以上。
4、具备良好的组织协调能力和团队管理经验,拥有出色的沟通表达与跨部门协作能力。
职位福利:五险、餐补、交通补助、包吃、包住、节日福利、通讯补助
职位亮点:五险+包吃包住+交通补助+通讯补助
采购经理(供应商开发)
9000-15000元/月
采购经理/主管5-10年大专家具电商采购外贸采购
职位说明:品类管理/采购成本管理/供应链优化/部门基础性工作优化改进
1. 负责梳理并优化采购部与协作部门之间的业务流程,持续提升采购、核审及交付链条的运转效率,推进品类编码体系、品类管理机制等基础工作的完善与升级。
2. 主导运营团队订单零采供应成本的优化方案制定与落地执行,针对集中性问题推动系统化改进,协调多部门协同调整作业模式。
3. 组织开展内部团队培训与带教工作,强化采购职能团队的业务承接能力,助力采购团队达成公司下达的产品业绩支持目标与管理指标。
4. 依据公司管理模型,动态评估岗位工作负荷,适时调整组织架构与职责分工,确保资源配置合理高效。
5. 协同人力资源部门实施绩效管理与考核机制建设,搭建契合目标导向的绩效评价体系,保障公司整体绩效目标在部门与岗位的有效分解与落实。
6. 开展新供应商的开发、筛选与优化工作,基于货品采销数据进行分类分析,制定渠道扩品策略,主导重点供应商、新品类、成本控制点及合同条款的谈判,同步健全风险管控机制。
7. 搭建采购人才梯队,持续推进团队专业化能力建设;
8. 管控采购与物流成本,落实降本举措,定期输出工作成果与绩效汇报;
9. 统筹部门日常组织与管理工作。
欢迎具备扎实采购管理理论与实践经验、拥有跨行业背景或参与过企业系统化建设的专业人才加入,不限年龄、不限行业!
薪酬结构:基本工资+岗位绩效+效益提成+全勤奖+各项福利待遇+社保费
薪酬宽带:能力达标后上不封顶,成长路径通向企业合伙人
平板夯采购主管(外贸出口)
6000-10000元/月
采购经理/主管3-5年学历不限
岗位职责
全面负责平板夯全品类的采购管理工作,依据销售需求制定科学采购计划,确保产品供应稳定
独立开展平板夯产品的BOM拆解工作,准确核算物料成本,建立并持续优化成本价格体系
深入调研平板夯行业市场动态,掌握主流产品技术升级与价格变化趋势,保障采购定价具备市场竞争力
开拓并维护平板夯领域优质供应商资源,重点对接具备核心技术、产能充足、品质稳定的合作厂商
主导与供应商的商务协商,围绕采购价格、账期安排、付款方式及售后支持等关键条款,争取最佳合作条件
协同外贸团队完成平板夯出口订单的采购执行,确保产品满足目标市场的合规性要求及认证标准
定期整理分析采购数据,挖掘成本下降潜力,制定切实可行的降本增效措施并推进实施
任职要求
大专及以上学历,机械工程、供应链管理等相关专业者优先
3年以上平板夯或工程机械行业采购工作经验,熟悉产品构造、制造工艺及核心部件特性
具备独立完成BOM拆解的能力,熟练掌握产品成本结构与市场定价机制
拥有较为完善的平板夯行业供应商资源网络,能够高效匹配优质供应渠道
具备出色的商务谈判技巧,擅长价格分析与账期协商
了解出口导向型采购流程,有外贸订单采购实操经验者优先
具备较强的數據分析能力和成本控制意识,可实现高质量与优价格的平衡
产品采购/采购专员
5000-7000元/月
采购经理/主管1-3年本科
1、负责商品品类的布局规划,合理确定SKU数量;
2、制定商品价格策略,统筹管理商品毛利率;
3、依据公司经营目标,开展供应商谈判并完成合同签署;
4、实施库存管控,处理五大异常问题,确保商品高效流转;
5、掌握市场动态,适时引进符合趋势的畅销新品。
任职要求:
1、具备1年以上商超/便利店采购工作经验,或1年以上万邦水果批发市场生鲜采购经验;
2、综合素质较强,具有良好的分析判断、市场预判及沟通表达能力;
3、熟悉采购产品相关知识,能够基于客观信息进行理性决策;
4、品行端正,具备敬业意识,态度谦逊耐心,严守工作纪律。
电商供应商开发经理
7000-9000元/月
采购经理3-5年大专食品饮品家居用品生鲜果蔬服饰鞋包国内采购原材料成品/样品大中型企业采购经验供应链/贸易专业自带供应商资源
1.负责公司电商平台的供应商开发、洽谈、入驻
2.负责公司电商平台选品、铺品计划开发落地
3.通过各个渠道开发供应商,源头厂家或一级代理商
4.维护公司与供应商的良好合作关系
许昌长葛市【招聘厨师】二灶薪资:7000-8000元要求:有经验,吃苦耐劳福利:包吃住/月
7000-8000元/月
中餐包吃包住月结
【招聘厨师】二灶薪资:7000-8000元要求:有经验,吃苦耐劳福利:包吃住/月休2天工作地址:长葛市小田地粗粮小厨联系电话:
河南南阳招聘岗位:1、烟包天香机组需5个两班倒工人,上班时间早8点——晚8点,计时工。2、
2500-4500元/月
装卸工1-2人月结
招聘岗位:1、烟包天香机组需 5 个两班倒工人,上班时间早8点——晚8点,计时工。2、仓库物流装卸临时工1名,有活上岗,没活可以离岗,计件工资2500-4500。。
15000-18000采购经理
1.5-1.8万元/月
采购经理3-5年学历不限机械制造品建筑材料国内采购成品/样品大中型企业采购经验供应链/贸易专业自带供应商资源
岗位职责:
1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护,优化采购渠道及供应链体系
2.制定并执行年度/季度采购计划,统筹物料需求预测、成本控制与库存管理
3. 主导采购合同谈判,把控价格、交期、质量与付款条款,确保采购合规性与性价比
4.协同生产、仓储、质检等部门,及时解决采购异常,保障生产运营顺畅
5. 定期分析采购数据,提出降本增效方案,持续提升采购效率与响应速度
任职要求:
1. 具备采购相关工作经验,熟悉制造业/商贸业采购全流程
2.熟练使用ERP系统及办公软件,具备数据分析与合同管理能力
3. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本敏感意识
4.责任心强,抗压能力好,能适应多任务并行的工作节奏
5.有ISO质量管理体系经验或供应链相关证书者优先
采购BPL(新品采购项目经理)
1.5-2.6万元/月
采购经理5-10年本科摩托车、汽车、电动车新车型开发项目采购摩托车专业采购汽车用品国内采购成品/样品零配件自带供应商资源
岗位职责:
1. 代表电动车供应链采购部,深度参与到新车型开发过程中,从企划一直到量产3个月;
2. 参与新车型过程中各项会议,把握新车型与采购业务相关的信息;
3. 统筹新车型中采购的整体工作,充分与专业采购联动,满足新车型成本目标及日程目标;
4. 成本方面:根据新车型的开发节点要求,及时对整车成本进行刷新,并且进行成本分析,推动开发人员及专业采购,寻求降本方法并推动落地,满足整车成本目标的达成;
5. 日程方面:结合新车型的日程需求,统筹专业采购向供应商订购满足装车数量的样件,跟踪样件到货进度,确保装车按时完成;
6. 统筹提前把握长周期物料,充分联动开发及专业采购,提前备料,保证日程满足;
7. 量产初期的交付保供:统筹量产初期的产能调查,保证量产初期交付保证;
8. 对零部件制造工艺相对较熟悉,熟悉电动车整车结构。
任职资格
教育背景:
学历要求:本科及以上学历,90后
技能技巧:
机械及汽车工程相关专业,具备在摩托车、汽车、电动车行业专业采购/项目采购等相关工作经历。
素质要求:
具有成本统计分析能力、计划与组织能力、沟通协调能力、良好谈判能力、口头表达和书面表达能力。
采购经理
7000-8000元/月
采购经理3-5年大专
岗位职责:
1. 负责传感器类原材料及零部件的采购策略制定与执行,保障研发、生产所需物料及时、保质、保量供应
2. 开发、评估和管理优质供应商资源,主导供应商审核、考核及年度合作评审,推动降本增效与质量提升
3. 主导采购合同谈判、签订及履约管理,统筹订单交付、入库验收、对账付款等全流程闭环
4. 协同研发、品质、计划部门开展新项目物料导入、替代料验证及VMI/寄售等供应链模式优化
5. 定期分析采购数据,监控成本波动与库存健康度,输出采购分析报告并提出改进建议
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械、电子、材料或供应链相关专业优先
2. 5年以上电子制造行业采购经验,具备传感器或汽车电子行业背景者优先
3. 熟悉ISO9001/TS16949等质量体系及QC080000有害物质管控要求
4. 具备较强的商务谈判能力、成本分析能力和跨部门协同意识
5. 责任心强,原则性好,能适应快节奏、多任务的工作环境
急招采购经理
6000-10000元/月
采购经理3-5年大专
岗位要求
国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业
岗位职责:
1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设;
2.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析,完善成本降低及控制方案;
3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理;
4.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判;
5.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题
6.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异;
7.负责采购部门的文档管理工作;
8.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况;
9.完成上级安排的其它工作。
职位要求:
1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力
2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务;
3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业;
4.3年以上采购工作经验
5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先;
6.有较强的供应商开发能力和谈判能力;
7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀。
8.清楚事情的轻重缓急,性格外向思维灵活
9.能够独当一面,独立接待供应商
10.学习能力强,细心,记忆力较好,对待事情有交代
急招行政前台!!!
4000-9000元/月
前台经验不限学历不限五险一金有空调年终奖全勤奖19点前下班公司/写字楼五官端正节假日福利气质佳其他接受无行政前台经验行政前台
场地扩招,急需人才,名额有限,招满即止!
【薪资待遇】
行政岗位,固定底薪4000元(无责任底薪,纯文职职能岗无提成),面试通过即可入职,每月15号准时发薪,不限性别,年龄要求18-28岁
【工作时间】
上午10点至晚上7点,中午休息一个半小时,每周实行单双休制度,法定节假日正常休假(晚间无需加班)
【工作内容】
1. 接待来访人员
2. 维护办公区域卫生
3. 整理日常数据报表
4. 负责档案资料管理
5. 文件打印、快递收发及办公用品采购等事务
【公司环境】
公司成立于2015年,至今已在郑州设立四个办公区,二七万达办公区面积超4000平方米,办公环境舒适,可边听音乐边工作,团队氛围融洽,上级领导亲和力强
行政前台休双
4000-9000元/月
前台经验不限学历不限年终奖有空调全勤奖19点前下班周末双休公司/写字楼节假日福利其他接受无行政前台经验行政前台五险
【薪资待遇】
坐班,底薪无责3500+500全勤(纯文职,职能岗无提成),面试通过即可入职,每月15号准时发薪,不限性别
【工作时间】
上午10点至晚上7点,中午休息一个半小时,法定节假日正常休假(无需晚间加班),周末实行单双休轮休
【工作内容】
1,负责各类档案的归档与管理
2,维护办公区域的整洁卫生
3,整理日常数据报表
4,接待来访人员
5,日常文件打印、快递收发及办公用品采购等事务
【公司环境】
公司自2015年成立以来稳步发展,目前在郑州设有四个办公区,办公总面积超2万平方米,工作环境舒适宜人,可边听音乐边工作,团队氛围融洽,上级领导亲和好相处
【面试地址】
二七区南三环行云路向北二百米路东泡泡互娱大厦
361度品牌+无责6k招商品经理/主管
6000-9000元/月
商品经理5-10年大专批发/零售快消品销售经验数据分析能力
职位详情:
招聘零售行业商品主管
上班时间:9:00-17:30
福利:节日礼品、年度旅游、月度团建、年度免费体检,法定节假日
公司简介:
三六一度(中国)有限公司(2009年6月在香港上市,股票代码为 01361·HK)是一家集品牌、研发、设计、生产和经销为一体的全价值链企业,以“提供高价值的大众专业运动商品,并激励每个人去运动”为使命。作为中国领先的体育用品公司之一,361°集团旗下拥有运动、儿童、海外事业中心及电子商务中心四大板块。
工作内容:
1.对接线下门店,依据商品进货、库存及销售数据开展分析,科学制定订货计划,优化商品调配;
2.统筹并跟进门店商品的发货、流转、分配与调拨等环节执行;
3.实时监控所辖区域门店销售波动情况,及时调整库存结构,制定有效的商品促销方案;
4.负责管辖范围内门店的商品进、铺、存管理及相关数据统计分析(包括动销款、滞销款、畅销款);
5.建立完善商品数据化分析模型,为运营决策提供有力的数据支持。
任职要求:
1.具备5年以上服装类商品运营管理经验;
2.有男女装或运动品牌从业背景者优先;
3.具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识,能高效整合内外部资源,具有扎实的数据分析功底,善于通过数据指导商品销售策略制定。
行政接待专员
5000-10000元/月
前台1年以下大专有空调年终奖全勤奖19点前下班公司/写字楼节假日福利商务/会务接待经验有行政前台经验行政前台月休四天五险
侧重形象!!!
岗位职责:
1. 负责来访人员的接待与引导
2. 维护办公区域的整洁与环境卫生
3. 整理日常数据报表,做好文件归档与管理
4. 日常文件打印、快递收发及办公物资采购等行政事务
任职要求:
年龄要求:22-28岁
身高170cm以上,形象气质良好,工作认真踏实,具备积极的工作态度和进取心
薪资待遇:无责任底薪5000+
上班时间:9:00-18:30
月休四天,法定节假日正常休息
侧重形象!!
超市采购专员
5000-8000元/月
采购专员/助理3-5年大专国内采购洗护用品日杂百货自带供应商资源休闲食品大中型企业采购经验包装食品饮品成品/样品
任职要求:
年龄:20-40岁,熟悉休闲食品、日杂百货、洗护用品等品类特性与市场动态。执行力强,能高效推进采购全流程工作;性格积极外向,具备优秀的沟通协调能力,拥有一定谈判技巧,风格可果断坚定,能为超市争取优质货源及有利合作条款。
岗位职责:
1. 市场调研与价格管理
· 市场采价与动态监控: 定期开展对竞品渠道(含线下商超、电商平台等)的价格采集,全面掌握各类商品的市场价格走势、促销信息及新品上市情况。
· 价格分析与策略建议: 汇总并分析市场价格数据,输出市场调研报告,为制定具竞争力的定价方案提供有力依据。
· 执行系统调价: 根据公司价格策略及市场竞争实际,及时准确在ERP系统中完成商品调价操作,确保系统价格与门店标价同步一致。
· 价格档案维护: 建立并更新商品历史价格台账,跟踪价格调整对销量与毛利率的影响变化。
2. 供应商管理与采购执行
· 供应商开发与评估: 主动拓展新供应资源与优质渠道,定期对现有供应商在交货时效、产品质量、价格水平、服务响应等方面进行综合评估与优化管理。
· 采购谈判: 主导与供应商的采购议价工作,争取最优采购价、账期政策、促销支持及退换货条件。
· 订单管理: 结合门店销售表现、库存现状及促销安排,制定采购计划并下达订单,跟进到货进度,保障商品准时入库。
· 供应商关系维护: 与供应商保持稳定高效的协作关系,妥善处理采购过程中出现的各项问题,提升合作效率。
3. 新品引进与品类管理
· 新品引进: 密切关注市场趋势与消费者偏好,推动新商品引入,主导试吃测评、商务谈判及上架执行,持续优化商品结构。
· 滞销品淘汰: 定期复盘销售数据,识别滞销或低效商品,提出下架建议,改善库存周转,提高货架利用效率。
· 品类规划: 配合采购经理完成所辖品类的规划工作,包括品类功能定位、商品组合优化及品牌结构调整。
4. 库存与销售分析
· 库存监控: 跟踪库存周转天数、缺货率等核心指标,预防断货或积压现象,保障库存良性运转。
· 销售数据分析: 定期梳理负责品类的销售与毛利数据,分析波动原因,制定应对措施(如促销、调价等),促进业绩增长。
· 促销支持: 参与品类促销方案设计,协调供应商获取资源支持,并跟踪评估活动实际成效。
5. 跨部门协作
· 与门店保持紧密沟通,收集一线销售反馈与顾客需求,及时响应商品质量、价格、缺货等相关咨询。
· 与仓储物流团队协同,确保商品验收、入库及配送各环节顺畅运行。
· 与市场部门联动,提供商品资料,共同推进营销活动落地实施。
公司主营校园连锁超市,目前在省内拥有20多家门店,该岗位无管理职责,每周单休。
急招五险一金行政专员+双休
6000-10000元/月
文员经验不限学历不限全白班
【工作内容】
1、通过线上及电话渠道与车主保持联系,协助完成车险续保及相关售后支持服务。
2、公司提供稳定客户资源,岗位操作简便,收入有保障,办公环境整洁宜人。
【薪资福利】
1、具有竞争力的薪酬体系:基本工资+绩效奖金+业务提成+年终奖励+企业福利,月综合收入约4000-8000元,收入稳定可观。
2、带薪岗前培训:提供系统化专业指导,零经验也可快速适应并胜任工作。
3、额外享有各类补贴,包含年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期、带薪年休假等多重福利。
【工作时间】
1、日常班次为长白班,上午8:30至下午18:30,每日工作时长八小时。
2、实行单双休轮班制,每月休息5-8天,享受国家规定节假日及带薪年假待遇。
【职位要求】
1、年龄在20-40岁之间,掌握基础计算机操作技能。
2、做事细致耐心、具备较强的责任意识;拥有良好的表达能力与团队协作意愿。
3、本单位为国有企业,注重长期发展,优先录用追求稳定发展的求职者;平台广阔,同事关系融洽,新老员工互帮互助,晋升机制公开透明。
前台
100-150元/天
前台经验不限学历不限接待/外联物品采购/领用普通话标准
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-12-31
岗位职责:
1.负责来访客户的迎送与接待,提供专业服务,树立企业良好风貌;
2.回应电话及邮件咨询,确保信息传递准确、反馈及时;
3.维护前台区域的整洁与秩序,营造专业有序的办公环境;
4.配合行政工作,如文件归档、资料派发及会议场地协调;
5.参与团队活动支持,助力企业文化建设,促进团队融合。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和服务意识,善于与内外部人员互动;
2.熟悉常用办公软件操作,具备基础的信息整理能力;
3.有较强的统筹安排能力,能高效应对多项事务并行处理;
4.富有团队协作精神,积极投身于集体目标的达成;
5.形象端庄大方,关注细节,具备良好的职业操守。
办公室专员(立即到岗 五一享小长假)
6000-12000元/月
文员经验不限高中销售车险产品
【工作内容】
1、通过网络及电话渠道与车主联系,协助办理车险续保及相关售后支持服务。
2、公司提供稳定客户资源,工作内容清晰,收入有保障,办公环境整洁舒适。
【薪资福利】
1、具备竞争力的薪酬体系:底薪+绩效+提成+年终奖金+企业福利,月综合收入约4000-8000元,收入稳定。
2、带薪岗前培训:公司提供系统化专业培训,零经验也可快速适应上岗。
3、享有额外补贴、年终奖励、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织团建旅游,享受法定假期及带薪年休假等福利。
【工作时间】
1、标准班制(长白班):上午8:30-12:00,下午14:00-19:00,每日工作八小时。
2、周末实行单双休轮休制,每月休息5-8天,国家法定节假日正常休假,并享带薪年假。
【职位要求】
1、年龄20-40岁,掌握基础电脑操作技能。
2、工作细致踏实,具备责任心;拥有良好的沟通表达能力与团队协作意识。
3、倾向寻求长期稳定发展的人员,背景企业提供广阔发展平台,工作氛围融洽,新老员工互助成长,晋升机制公开透明。
经理助理
7000-9000元/月
经理助理学历不限
岗位职责:
1. 协助经理安排日常行程、会议组织及差旅统筹,确保工作高效有序
2. 对接内外部部门,及访客接待,维护良好沟通桥梁
4. 管理公司车辆、及基础行政事务,提升团队运营支持质量
5. 配合完成其他安排事宜,具备较强执行力与应变能力
任职要求:
1. 学历不限,需持有C1驾驶证,无重大安全事故
2. 具备有经理助理经验者更佳
3. 具备良好的文字表达与沟通协调能力
4. 工作细致负责,抗压能力强,能适应快节奏协作环境
5. 形象端正,职业素养高,具备服务意识与保密意识
6.必须有部队服役经历
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