岗位职责: 1.负责采销团队的统筹管理，优化并拓展供应商资源，参与核心业务谈判，制定采购与供应商管理的相关制度及流程规范； 2.主导整体采购效率提升，对门店售罄率、库存周转等关键指标负责；主导商品类目的结构规划与价格策略，基于销售表现、毛利率、复购率、客户投诉等维度进行综合评估； 3.对所辖商品的经营成效承担直接责任； 4.推动业务货盘的持续更新与选品策略制定，确保货品结构紧跟市场变化，维持在行业中的竞争优势； 5.汇总并深入分析运营数据，针对存在问题及时输出可行性优化方案； 6.跟踪品类周度、月度及季度运营成果，保障各项运营目标达成公司设定标准； 7.牵头重点品牌与品类营销项目的策划、资源引入与商务对接； 任职要求: 1.统招专科及以上学历； 2.具备3年以上即时零售闪电仓领域采购管理经验，拥有华中地区相关供应商资源者优先考虑； 3.在品类规划与供应商管理方面经验丰富，具备敏锐的市场趋势洞察力； 4.熟练掌握办公软件，熟悉常见数据挖掘工具、方法与分析模型； 5.具备扎实的团队带领经历与组织管理能力（需有采销团队管理实绩）； 6.具备清晰的战略思维、系统化操作逻辑，优秀的活动策划能力及强效的执行统筹能力； 7.具备良好的应变能力、抗压能力、沟通协调技巧、独立谈判水平以及团队推动与落地执行力。

岗位职责： 1.全面统筹采购计划制定与执行，主导供应商开发、评估、考核及长期关系维护，聚焦钢制办公家具行业供应链特点 2. 负责钢材、五金配件、表面处理服务等大宗物料及生产设备的招标组织、价格谈判、合同签订与履约管理，严控成本与交付时效 3. 推进ERP/SRM系统在采购流程中的深度应用，优化寻源、比价、订单、入库、付款等全链路数字化管理 4. 联动研发与生产部门开展新品BOM落地、样件采购及目标成本协同，支撑新产品快速量产 5. 定期分析采购数据（如TCO、交期达成率、供应商绩效），输出降本增效策略并推动闭环落地 任职要求： 1.具备3年以上制造业采购经验，熟悉钢制家具或金属制品行业者优先 2.熟练操作主流ERP/SRM系统，具备采购全流程管控能力及基础Excel数据分析能力 3.具备较强的商务谈判能力、跨部门协同意识及供应链风险识别与应对能力 4. 责任心强、原则性强、执行力强，能适应阶段性出差及项目攻坚节奏 5.无商业诚信不良记录，恪守职业道德与合规底线

1. 结合公司品类规划、成本控制要求及产能安排，制定新供应商开发方案，推进寻源、评审、导入及认证全过程实施。 2. 承担新物料、新项目及新兴领域的供应商资源开拓：借助行业展会、线上渠道、专业资源网络及实地考察等方式挖掘优质供应伙伴。 3. 搭建并持续优化供应商准入、评价、分级与退出机制，健全供应商信息档案与管理系统。 4. 联动生产执行团队，协同解决新品开发过程中的质量、交付周期、技术对接及成本控制等关键问题

岗位职责： 1、定期进行市场考察，挖掘新的供货渠道及优惠资源，并同步整理供应商相关资料 2、及时响应生产及其他部门的物料需求，高效组织与协调采购任务 3、建立并维护与供应商之间的长期稳定合作，实现成本优化与采购质量提升 4、按规范完成物资入库流程，对不符合标准的物品及时执行退换货，妥善解决采购过程中的各类问题 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电气或物流相关专业优先考虑 2、熟悉商务谈判流程，具备良好的合同审查、文书撰写及沟通协调、策划能力 3、具有机械行业采购工作经历者优先 职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、带薪年假、节日福利 职位亮点：五险 带薪休假 节日福利 提供食宿

1、在采购部长的指导下，统筹安排并监督本部门人员高效完成职责范围内的各项任务； 2、依据工程部提交的材料与劳务需求计划，结合商务合约部审定的供应商名录及价格标准，组织实施具体采购工作； 3、严格执行公司采购管理制度及相关细则，按照既定采购计划实施采购，确保时效性与适用性，科学控制库存积压，降低采购成本。对所购物资做到票据完整、货单一致，及时完成报账手续； 4、严把材料质量检验关，规范采购流程执行； 5、负责各类材料、设备及其他物资采购计划的编制与落实，联动相关职能部门保障采购合同顺利执行； 6、遵循标准采购流程处理各项业务，维护部门工作的有序运行； 7、负责对中标单位生产进度的持续跟进，合同签订后密切监控生产进展，实时掌握履约状况； 8、动态了解材料供应中的缺货、发货、到货验收等环节情况，并及时协调处理； 9、监督到货物资的验收、入库、发放及日常管理，确保采购物资品质达标； 10、配合财务部根据应付款项或合同约定，合理安排对供应商的资金支付； 11、定期开展劳务合作方配合情况回访与施工能力评估，组织考核评比，实行择优留用、淘汰机制； 12、定期向上级主管领导汇报部门工作推进情况及任务完成进度，依据实际进展及时进行工作反馈。

业务经理，采购经理，综合部部长（分管办公室调度人事行政后勤等工作）机加车间主任等岗位！

目前采购岗位招聘包含采购主管与采购经理（管理方向），具备相关经验者欢迎投递并进一步沟通 任职要求： 具有一年及以上同岗工作经验，本科或以上学历，拥有扎实的产品管理背景，尤其在门店类产品或相关领域具备成功实践经历者优先；能独立推进产品规划等相关工作，具备优秀的沟通协作能力及数据分析能力。 岗位职责： 1. 制定采购策略与计划，主导品类采购方案设计 2. 负责供应商管理，搭建供应商评估机制与质量监控体系，保障采购商品的质量、性价比、时尚度及交付时效 3. 团队管理与流程优化，清晰设定团队工作目标

1、负责商品品类的布局规划，合理确定SKU数量； 2、制定商品价格策略，统筹管理商品毛利率； 3、依据公司经营目标，开展供应商谈判并完成合同签署； 4、实施库存管控，处理五大异常问题，确保商品高效流转； 5、掌握市场动态，适时引进符合趋势的畅销新品。 任职要求： 1、具备1年以上商超/便利店采购工作经验，或1年以上万邦水果批发市场生鲜采购经验； 2、综合素质较强，具有良好的分析判断、市场预判及沟通表达能力； 3、熟悉采购产品相关知识，能够基于客观信息进行理性决策； 4、品行端正，具备敬业意识，态度谦逊耐心，严守工作纪律。

岗位职责: 1. 主导采购全流程管理，保障供应链运作高效且符合规范。 2. 负责供应商的筛选、评估与关系维护，持续优化合作质量。 3. 联动各部门协同推进采购任务，确保采购策略与企业战略同步。 任职要求： 1. 具备出色的商务沟通能力，能够与供应商进行有效谈判与协调。 2. 具有较强的项目统筹能力，适应动态工作节奏并保证工作成果。 3. 擅长团队协作，能跨部门协同推动采购项目的落地执行。 4. 有3年以上冻品生鲜行业采购相关工作经验

【岗位职责】 1. 选品管理：横跨母婴、服饰、家纺、适老数码四条品类线，核心逻辑是“隔代消费”——爷爷奶奶给孙辈花钱从不手软。执行七步选品SOP全程。 2. 供应商开发：母婴线走品牌授权渠道（奶粉/辅食/护理品）；服饰/家纺线走产业带直采（内衣袜子等基础品类）；适老数码走品牌授权 + 1688工厂定制，均要求含税含运+售后承诺。 3. 品类策略：母婴做“一少”引擎（客单¥49-149），家纺内衣做银发刚需（客单¥19.9-69.9），适老数码做增量试水（大字大按键大音量的适老化产品，不追新潮科技）。 【岗位要求】 1. 3年以上母婴/服饰/家纺/数码任一领域采购或供应链经验。 2. 跨品类管理能力强——这个岗位管四条线，需要快速切换品类思维。 3. 了解母婴食品/用品的安全标准和资质要求（SC认证、3C认证等）。 4. 有产业带/品牌方/代工厂多渠道供应商对接经验。 5. 对银发群体消费心理有基本认知——适老数码的核心不是“科技感”而是“大字大按键大音量”。 【优先条件】 1. 电器大类适老数码（银发适老-数码电器：老年机、智能手环/手表、血压计/血糖仪、陪伴音箱、放大镜阅读器）。 2. 有社群团购选品经验；了解老年消费市场。

郑州市金水区招装修木工，做简单造型，晚上7-8点开始

开封市龙亭区招工长/工程师，需持有二级建造师证或者中级职称证。

明天7:00到店，招聘小工一名，薪资260元。

岗位职责: 只招长期工 不招短期的 谢谢! 1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排； 2、按要求做好责任区内部卫生； 3、做好餐具各项补充，以使替换； 4、熟知公司内提供的饮品及特点； 5、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。任职要求: 1、年龄18-40岁，身体健康，品行端正，工作经验不限； 2、善于沟通，普通话标准，有礼貌； 3、干净利索，性格开朗，积极主动，踏实肯干。 工作时间: 上午9:30-14:00下午17:00-21:30

家里下水管和上水管需要改装，寻找有时间的朋友进行联系，具体情况可来电咨询。

岗位职责： 1.负责制定并执行采购策略与年度采购计划，保障供应链稳定高效 2. 主导供应商开发、评估、谈判及关系维护，优化采购成本与交付质量 3.统筹物料需求分析、订单管理、到货验收及库存协同，提升采购周转效率 4. 建立并完善采购流程、制度及合规体系，防范采购风险 5.协同研发、生产、财务等部门推进降本增效与新品导入支持 任职要求： 1. 具备采购、供应链或相关领域工作经验，熟悉制造业/流通行业采购实务 2.熟练掌握采购流程、合同管理及ERP系统操作 3.具备优秀的谈判能力、成本分析能力及跨部门协作意识 4.责任心强，原则性与灵活性兼备，能适应多任务并行工作节奏 5. 具备良好职业道德，无不良从业记录

上班地址 成都前锋路路口，月薪7000，熟悉市政建材市场，有相关采购经验。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2. 制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同计划、生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，输出成本优化方案及市场行情报告，支持管理决策 任职要求： 1. 具备采购主管相关岗位工作经验，熟悉制造业/贸易类行业采购流程者优先 2.具备良好的商务谈判能力、成本分析能力及风险预判意识 3.熟练使用ERP系统及办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，具备跨部门协作意识与较强的执行力 5.沟通表达清晰，原则性强，能适应阶段性出差或加班

精准采购

岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

工作内容：任务简单易上手，需掌握AI工具使用，熟悉剪映软件，具备基础剪辑能力，能熟练操作电脑 要求：做事认真、踏实稳定者优先考虑 工作时间：上午9:00至晚上7:00，中午休息1.5小时 每周工作六天，固定周末休息 薪资待遇： 1、综合收入3200元（无责任底薪2800+餐补200+岗位津贴200） 公司设有健全的晋升机制 2、享受节日福利、现金红包、团队建设及聚餐活动 3、办公氛围年轻活跃，环境舒适宜人 入职满三个月有机会晋升 目前仅缺2人，名额有限，招满即止，招满即止 以上内容清楚请回复“明白”

负责家长和孩子沟通，要求亲和力好

工资3000到4000元。月休4天。早8晚6。工作简单。会用电脑。上下班需要通勤！电话

岗位职责： 1、负责来访人员的接待工作，提供规范、专业的接待支持； 2、接听并转接日常来电，确保信息传递及时准确； 3、维护前台区域秩序与卫生，展现良好的职场形象； 4、配合完成行政类工作，包括文件整理、资料归档等相关事务。 任职要求： 1、仪容得体，具备良好的职业操守与服务态度； 2、普通话流利，具备较强的沟通与表达能力； 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础网络应用技能； 4、做事认真细致，有耐心，具备较强的服务意识及团队合作精神。

公司直聘，不收取任何费用。 无经验者，前期安排专人指导与带教。 有意向可直接提交简历，为确保沟通顺畅，请留意接听公司官方电话：95590。 工作职责： 1. 大地集团车险项目紧急招聘，负责车险电销相关工作； 2. 借助公司先进的电话及网络系统，协助车主完成车辆保险的办理；（该岗位无需自行开发客户，公司提供精准续保客户资源，无需外出应酬，属办公室内勤性质） 工作要求： 1. 具备高中及以上学历（接受实习生），普通话流利，掌握基础电脑操作，踏实肯干、学习能力强，具备一定抗压性； 福利待遇： 1. 入职培训期间即按规定缴纳社保、公积金等各类保障； 2. 每季度组织激励旅游，每月开展团队聚餐，丰富员工业余生活； 3. 无责任底薪+职级补贴+节日津贴+奖金等，综合月收入约5500-12000元； 4. 依法享有国家法定节假日休假权利；（含春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等）

对废钢有一定的了解。

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网）等形式与车主客户沟通，完成车险续保及售后相关服务；（无业绩指标、无需外勤） 2、客户资源由公司统一提供，工作轻松，办公环境优越，收入有保障。 薪资福利： 1、岗位待遇：试用期综合收入3500至4500元/月；转正后稳定在4000至6000元/月，高级阶段月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励。 2、带薪培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速适应上岗。 3、享受多项补贴，年终奖金及各类节日福利；发放购物券；缴纳五险一金、团队激励金、定期组织旅游、享受法定节假日、带薪年假等。 工作时间： 1、标准班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30左右； 2、每周六日休息，每月休息5-8天，国家法定节假日均带薪休假、另享带薪年假（法定假日包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规定放假）。

岗位职责： 1、配合上级主管完成日常事务性工作，包括文档整理、信息归档等 2、协助主管处理与部门相关的其他事务性任务 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等； 2、具备良好的沟通能力与协作意识，能有效配合团队开展工作； 3、做事严谨细致，有责任心，能适应阶段性工作强度； 4、学习能力强，适应能力佳，可较快融入岗位节奏并掌握工作内容 岗位福利： 9-12 14-18 周日单休 法定节假日 无责3000

负责客户引领接待工作 上午10-12下午3-9 17到35岁身高160及以上优秀者可条件放宽 每周单休月休4-6天

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档，包括报告、合同、邮件等文书处理 3.对接内外部部门，协调资源、传达指令并跟进任务执行进度 4.管理办公用品及基础行政事务，保障办公环境正常运转 5.完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有经理助理或行政类岗位经验者优先，经验不限 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理与信息整合能力 4. 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识 5. 形象端正，言行得体，具备良好的职业素养