工作内容： 1、“小叶九里”品牌茶饮料在指定区域内的经销商运营管理 2、拓展并开发新客户资源 3、负责产品推广与品牌形象维护，实施渠道布局及新渠道开拓 4、拟定并落实区域销售策略，达成既定销售目标 岗位要求： 1、年龄*****（条件不符者请勿投递） 2、具备5年以上饮料行业工作经验 3、大专及以上学历 4、曾独立负责城市或更大区域的业务管理 5、拥有团队管理相关经验

公司主营:纯废水处理设备，RO设备，软水设备，EDI超纯水设备，水处理配件，水处理药剂，水处理设备升级改造，售后维修保养 欢迎有水处理业务的朋友合作

岗位职责： 1、对目标酒店的运营情况进行调研评估，推进客户预订协议的签署，完成与合作酒店的接洽及合同签订工作； 2、开展市场价格分析，重点对比竞品定价策略，识别价格差异及其成因，并与酒店协商，力争获取具备竞争力的价格优势； 3、深入了解所在区域酒店市场动态，持续维护与酒店的稳定合作关系，助力提升产品收益水平； 4、汇总并研判本地市场竞争格局，掌握高星级酒店的合作要点，制定有效的合同谈判方案。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，具有一年以上的高星级酒店销售、旅游代理或旅行社相关岗位经验； 2、有互联网平台或旅游行业（如携程、美团、同程艺龙、驴妈妈等）酒店业务背景者优先，具备酒店销售实操经验者更受青睐； 3、具备良好的分销拓展能力、数据分析能力、学习适应能力以及沟通协作能力。

岗位职责： 1、解答加盟客户的各类咨询问题，并对有意向的客户信息进行完整记录； 2、通过书面、邮件、传真等形式及时回应加盟申请人的相关问询； 3、持续跟进并回访潜在意向客户，推动合作进展； 4、负责加盟申请人相关信息的系统化建立与日常维护； 5、完成加盟申请人数据的录入工作，并确保信息的准确性和时效性； 6、整理并归档所有与加盟拓展相关的文件资料； 7、参与对准加盟商的资质审查及综合评估工作； 8、配合相关部门，落实上级交办的各项任务； 9、协助主管制定加盟店拓展工作的计划与执行安排； 10、定期总结日常工作情况，及时反馈存在问题； 11、配合上级推进招商活动的组织实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上同类岗位经验，有餐饮、新零售或便利店行业背景者优先； 2、精通电话沟通技巧，具备一定的客户需求分析能力； 3、具备良好礼仪素养，表达流畅，思维敏捷，品行端正； 4、具备较强的应变能力和积极的工作态度，认真负责，吃苦耐劳。

职位详情 集团致力于构建大健康生态体系（全球高端医疗网络布局+全国养老社区覆盖+优质理财资管增值服务+主题式陵园生命礼仪服务），为中产及高净值家庭提供覆盖全生命周期的财富管理解决方案。 面试要求： 1、具备金融理财（银行、证券、保险）、医疗健康、养老、地产销售、室内设计等相关行业工作经验者优先； 2、过往年度收入达15万元以上，需提供可核查的银行流水或单位收入证明； 3、大专及以上学历，学信网可查，年龄28至45周岁，条件特别优秀者学历可放宽至大专； 福利待遇： 1、首月无责任底薪9k（最高底薪可达15万）+提成+六险二金； 2、晋升机制公开透明； 3、完善的培训支持体系，包括新人集训班、北京商学院课程，助力快速适应职场并实现成长； 4、依据个人业绩享有新人奖励、月度奖励、季度奖励、年度奖励、团队激励等多重荣誉回报； 5、每年组织多样化团建活动，并提供公司体检福利； 公司资源支持： 1、成熟的大健康与医养结合闭环生态平台； 2、目前在全国运营24家高端养老医养社区，以及4家高端人文纪念园（陵园）； 3、行业首创的专业化培养体系——健康财富规划师项目（获国家教育部认证+武汉大学双认证）； 4、强大的品牌背书与市场宣传支持，世界500强企业平台； 5、职业发展路径灵活，可选择专注个人业绩提升或组建团队管理方向，支持单线或双线并行发展；

【此岗位无需外拓，资源由公司提供，非传统电销类职位】 岗位职责： 1.负责带领团队完成客户后端转化及引流到店工作（成交环节由设计师负责） 2.负责团队日常管理，包含任务布置与团队协作推进； 任职要求： 具备同行业同岗位工作经验者优先考虑

岗位定位：团队管理者，市场策略执行者 薪资福利： • 综合薪资：15000-35000元/月（底薪+团队总提成+部门奖金） • 绩效股权：享受部门利润分红，优秀者有机会获得股权激励 • 管理权限：拥有团队组建、人员考核及激励方案制定的建议权 岗位职责： 1. 全面负责一个销售团队的日常管理、目标设定与绩效考核。 2. 制定周/月销售策略与行动计划，并带领团队高效执行。 3. 负责团队招聘、培训、文化建设，打造高绩效、高凝聚力的销售战队。 4. 分析市场趋势与竞争对手动态，为公司的产品与市场策略提供决策支持。 5. 管理关键客户和重大销售项目，协调内外部资源解决复杂问题。 任职要求： 1. 有2年以上销售经验，其中至少1年销售团队管理经验，有成功带团队完成业绩的案例。 2. 具备出色的领导力、决策能力和团队激励能力。 3. 市场敏感度高，有较强的战略规划和策略落地能力。 4. 精通销售全流程管理，能有效进行数据分析和过程管控。

岗位职责： 1.负责销售团队的业绩统筹管理，包括团队成员目标分解、过程跟进及结果达成的监督执行； 2.主导销售团队内部人才培养与带教工作，协同人事部门完成人员的招聘、培训、发展与留存； 3.组织开展销售技巧与沟通话术培训，助力新成员快速熟悉产品体系及客户谈判流程； 4.管理团队日常行为规范，落实激励机制、奖惩制度及价值观考核评估； 5.积极参与公司组织的各项销售竞赛活动，带领团队争取优异成绩与集体荣誉； 6.推动跨部门协作与沟通，协调资源，确保整体工作高效推进并达成预期成果； 7.配合人力资源部门处理员工关系事务，共同营造积极向上的工作环境，弘扬企业核心文化。 【任职要求】 1.性别不限，大专及以上学历； 2.普通话流利，形象良好，性格自信乐观，具备耐心与责任感，拥有较强的沟通能力和应变能力，有电话销售或网络销售经验者优先考虑； 3.具备良好的团队协作意识，目标感强，勇于挑战高绩效。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。周末双休，法定节假日正常休息。 【薪资待遇】 底薪7k+团队提成，综合收入约12K+，表现突出者月薪可达2w以上，缴纳五险一金

岗位职责： 1、开发并维护企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、精准把握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动及百福得平台系统在内的综合福利管理解决方案； 3、持续挖掘客户深层价值与潜在需求，深化战略客户合作，提升客户合作质量与长期价值； 4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，推动大客户经营策略落地执行； 5、掌握行业动态与竞品信息，为公司业务拓展和市场布局提供有效建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年销售经验，有toB背景者优先，具备C端经验也可胜任； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演讲与沟通获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，具备优秀的沟通能力和抗压能力； 5、自我驱动力强，追求成长与卓越，愿意持续精进专业能力与职业素养。 工作时间： 每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：周末双休，法定节假日正常休息 福利多多： 1、季度团建经费支持； 2、生日会、节日礼品、零食下午茶、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游、“安居计划”、租房补贴等； 3、东福内购福利，享超低折扣与专属优惠； 4、人脉：对接企业级客户，积累高价值行业资源； 5、氛围：互联网团队，年轻化成员为主，开放融洽的工作环境，注重实效与协作。

明天去新区干活 工20—45岁 工作轻松自由，要会用手电钻，8点在我店里坐车，8点下班包吃工作餐，休息一个小时，半小时，190/天日结下班发工资，干到月底结束。

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核心优势 1.底薪可议，能力突出者薪资显著高于行业基准 2.集团化运营支持，南京设有10个办公区域可自由选择，均临近地铁站，出行便捷无压力 3.工作时段为9:30-18:30，全程白班制，杜绝熬夜加班，保障工作与生活平衡 4.优先考虑具备K12教育领域销售背景的候选人，入职适应快，晋升路径稳 关于我们 金博教育由华为技术骨干与武汉大学团队共同创办，隶属于北京金博高德教育科技有限公司，专注于中小学文化课程辅导的综合性教育科技集团。旗下拥有四大主力子品牌，全面覆盖K12阶段多样化学习需求。 以北京为核心总部，依托线上线下融合模式，已在全国近30座城市开设近百所直营校区，逾2000人专业队伍累计服务超10万名学生。凭借自主研发的教学资料体系、高水平师资阵容，与多所重点学校建立合作关系，提供小学至高中全链条升学解决方案，并由专属规划师制定个性化成长路径。 岗位职责 1.主导制定校区月度/季度/年度业绩目标并带领团队完成达成 2.统筹管理校区市场拓展、销售转化、教学服务及教学运营全流程事务 3.负责校区日常运作管理，包含组织架构搭建与行政指令落地执行 4.牵头团队组建与持续优化，打造高效能作战单元 5.承担新老员工培训发展任务，实施一对一业务辅导 6.定期开展竞品分析调研，形成策略建议并推动运营方案迭代升级 任职要求 1.本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑 2.必须具备3年以上K12校区运营管理经验，有成功业绩案例者优先录用 3.拥有良好的教育培训行业从业记录，能够提供团队管理成效证明 4.具备出色团队领导能力，善于激发成员潜能与战斗力 5.沟通协调与组织能力优异，能妥善应对校区各类突发情况 6.执行力强，抗压能力强，目标导向清晰明确 核心竞争力 师资优势：试听课程成交率超95%，家长满意度高；学生成绩进步明显，续费与转介绍率位居行业前列，退费率远低于行业均值 成长赋能：配备经理1对1指导，快速掌握校区运营关键技能，专项提升独立签单能力 福利待遇 绩效激励：高比例提成+季度奖励+年终分红，以结果为导向，多劳多得 团队建设：定期组织团建活动，强化团队协作氛围 薪酬保障：试用期间薪资全额发放，不设折扣 人文关怀：生日专属庆祝会+定制纪念礼品 员工福利：年度集体旅游+节日礼盒派送 休假制度：享受带薪年假+法定节假日正常轮休 加入金博教育，携手华为、武大精英团队，在教育赛道开启职业跃升新篇章！提交简历即可优先获取快速面试机会。

部门主管-无责底薪-非销售-双休 岗位职责: 1.负责部门的日常管理与订单操作运营。 2.监督团队的订单操作活动，确保操作策略的正确实施。 3.定期报告操作情况，及时调整操作策略以应对市场行情变化。 上班时间：上午9:30-11:30，下午13:30-15:30，周末双休，法定节假日全休。 4.非销售岗位，不打电话，不外出，不找客户。 5.接受跨行业跨行无经验的小伙伴，公司免费培训。 薪资待遇： 无责底薪8K+奖金＋提成（团队），平均综合薪资15K 任职要求： 1.具备强烈的责任心和良好的团队合作精神； 2.能够有效地管理时间和工作任务； 3.对市场动态有敏锐的洞察力； 4.能够在压力下保持冷静，做出正确的交易决策。 公司福利： 1.提供完善的社会保险和健康保险； 2.员工培训和职业发展机会； 3.弹性工作时间和舒适的工作环境； 4.员工定期团建和福利；

岗位职责 1、负责公司的销售及推广; 2、根据市岗位场营销计划，完成部门销售指标 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划; 6、给团队成员的工作提供有效的指导意见和方法; 7、团队工作的布置和管理，内部资源的协调; 8、完成上级交代的工作任务，并及时汇报工作进度 任职要求 1、大专及以上学历，个人能力优秀者可放宽学历要求； 2、有管理团队经验; 3、能熟练使用各类办公软件，优秀的数据处理 4、总结输出能力强结构化输出和表达能力优秀: 5、执行力强，有自主解决问题的意识和能力，良好的亲和力和沟通协调能力，团队合作意识强

岗位职责： 1、开展医疗设备及耗材的市场推广与销售工作，完成公司设定的业绩目标； 2、将公司下达的任务按季度、月度进行细化分解，拟定客户拜访计划与项目执行方案，并有序推进实施； 3、通过定期走访客户等方式加强客户关系维护，提升客户合作稳定性； 4、统筹项目的前期规划、执行部署及资源协调，及时排除项目推进中的各类阻碍，保障项目顺利实施； 5、保持公司与客户之间的高效沟通，促进内外部协作关系的良性发展； 6、收集并整理所辖区域的市场动态与竞品情况，进行分析研判并形成信息反馈，完善信息数据库建设。 任职要求： 1、大专及以上学历，有1年以上医疗领域推广经验者优先考虑； 2、性格开朗，工作积极主动，具备良好的情绪调控能力； 3、富有亲和力，擅长沟通交流，能有效应对和解决实际问题； 4、具备基础市场营销知识，服务意识强，注重客户体验。

岗位职责: 1.积极开展市场推广活动，通过多种渠道拓展生鲜产品的销售渠道。 2.与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，提供专业的销售咨询和解决方案。 3.定期与团队成员开会，分享销售经验，及时调整销售策略。 4.负责区域的客户关系建立和维护，处理客户反馈的问题，确保客户满意度。 任职要求： 1.具有较强的市场拓展能力和优秀的沟通能力。 2.对生鲜行业有一定的了解和兴趣，能够快速应对市场变化。 3.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.具有较强的问题解决能力，能够及时处理客户反馈的问题。 5.保持积极的工作态度，能够在压力下保持高效的工作表现。

工作地点：南京 销售经理工作职责： 岗位职责： 1、负责公司产品的市场拓展与销售工作，落实并达成年度销售目标； 2、根据个人销售目标制定工作计划，按时开展客户拜访及新客户开发； 3、与客户维持高效沟通，及时掌握客户需求，提供积极、热情、周到、满意的服务体验； 4、积极开拓新型销售渠道和潜在客户，独立挖掘并延伸上下游资源，重点对接终端用户，完善客户信息档案； 5、收集市场一线销售数据及客户反馈，就公司营销方案、售后支持等方面提出建设性建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-28岁；退伍军人优先考虑； 2、具备较强的挑战意识，掌握客户管理方法与沟通技巧； 3、工作认真负责，能吃苦耐劳，富有进取心和学习能力，具备良好的职业素养以及协调、表达、谈判技能，注重团队合作； 4、有担当意识，能够适应高强度工作节奏；具备团队协作能力，乐于迎接挑战。 公司福利： 1、五险一金； 2、节日奖金或礼品、生日补贴、年终奖等福利； 3、全面系统的培训； 4、轻松和谐的团队氛围、良好的发展平台空间； 5、薪资待遇优厚，晋升空间广阔； 6、试用期表现突出者，可提前转正。

岗位职责 1、开展电线电缆产品的销售工作（产品涵盖光伏线、工业线、强电类等） 2、借助展会、百度推广、抖音等渠道拓展销售市场，开发潜在客户资源 3、持续维护客户关系，完善客户档案管理，及时收集并反馈客户需求信息 4、完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求: 1、高中及以上学历，年龄*****(表现优异者条件可适当放宽) 2、具备1年以上销售岗位工作经验 3、具有较强的市场分析与判断能力，服务意识良好，责任心强，自我驱动力高，能适应较高强度的工作节奏 4、年龄范围为22-33岁 岗位福利: 1、享受法定节假日及周末双休，助力实现工作与生活的平衡（工作时间：8:30-17:30，午休12:00-13:30） 2、试用期为期三个月，薪资结构为底薪4000元+提成（1-5个点）+超卖分成（公司提供出厂价，超出部分按2/8或5/5比例分配）；转正后实行浮动底薪（3000-10000元）+提成（1-5点）+超卖分成，另享饭补220元/月，外出客户拜访费用据实报销 3、按规定缴纳五险一金 4、新人享有带薪培训机制，并配备一对一导师指导成长 5、提供清晰晋升路径，团队成员收入稳定在15K以上 注： 本企业为直接招聘，不收取任何费用，请广大求职者安心投递！

薪资：4300无责底薪+提成+绩效+奖金 月休四天弹性工作 社保：入职即缴纳五险 工作时间：8:30-11:3012:30-17:30 岗位职责： 1、负责客户接待及电话邀约工作； 2、配合部门与上级推进销售跟单相关事务； 3、在部门经理指导下，积极落实各项工作任务，主动拓展市场，达成公司设定的经营目标； 4、做好客户跟进工作，确保沟通顺畅高效，准确传递信息，保障销售与服务质量。 任职资格： 1、对销售岗位有热情，品行端正、踏实肯干，具有积极进取精神，能够提供主动、热情、细致的服务； 2、反应灵敏、作风稳健，能较快融入新工作环境，具备良好的团队合作意识； 3、年龄30岁以上，有工作经验者优先考虑，是否具备销售经验均可

岗位名称 销售经理可兼职（招募合作伙伴） 三、岗位定位/核心职责 1.全面负责指定区域内个体、工厂、门店等客户的深度开发与长期维护。 2.深度熟悉公司产品特点、销售政策及专业话术，及时解决市场新问题并提供针对性指导方案。 3.统筹组织、计划、协调并落地直营销售方案，确保区域销售目标达成。 4.带领团队开拓农村及城镇直营市场，实现公司与合作伙伴互利共赢。

1、每天记录电话咨询及客户接待情况 2、及时收集并反馈客户信息和市场情况 3、开发新客户跟进，引导转介绍

合作内容： 通过全渠道客户拓展，为客户提供专业的房产交易服务，实现双方价值共赢。 负责客户接待与咨询，提供精准的房地产置业建议； 深入沟通客户需求，匹配合适房源，并参与商务协商； 陪同客户实地看房，推动房产买卖或租赁成交； 积极开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 小牛看房平台合作伙伴招募 全新机遇，等你把握！ 加入小牛看房，收获收益与成长双重回报！ 丰厚回报，上不封顶 -基础收益保障3000+ -协作端口补贴：最高500元/月 -高额分佣机制：50%起，最高可达80% -专属资源扶持，助力收入持续增长 能力进阶，全程护航 -享有行业优质资源与系统化赋能 -门店负责人1对1带教指导，快速提升专业能力 核心信息 -工作地点：常州全市1000家合作门店，就近分配更便利 -工作时间：弹性制（9:00-18:30），可灵活安排休息 -合作方向：整合线上线下载体获客，为客户提供专业租售服务，推动交易落地 小牛看房，诚邀你的加入！

吃苦耐劳，能独立完成跟单任务，抗压能力强，能快速的熟悉市场行情

岗位职责： 1.通过公司筛选的精准数据线上沟通介绍公司产品； 2.公司有专业人员上门谈合作，不需要自己外出； 3.出单快，成单率高 岗位要求： 1.不排斥打电话，普通话标准； 2.年龄、学历、经验不限； 福利待遇：小零食小饮料管够，自由从不加班，不定时聚餐，公司年轻化氛围好

业务经理，负责衡水地区化妆品品牌铺市、活动动销、售后服务，底薪3-4000，绩效3000，综合薪资7-8000。

岗位职责: 1.负责公司镀晶除甲醛产品的市场推广工作 2.与客户保持良好互动，挖掘实际需求并提供专业服务方案 3.配合团队共同推进销售任务的达成 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及销售服务能力 2.能够迅速理解并熟练运用产品相关信息 3.态度积极，适应能力强，具备良好的协作意识

一、任职要求： 1、大专及以上学历，有餐饮招商、小型工装渠道销售、美容美发综合店等相关行业经验者优先（无具体产品销售的销售管理经验亦可）。 2、具备三年以上新产品成交相关工作经验。 3、能力与技能： 1、具备出色的沟通协调能力、团队合作意识、细致的观察力与理解力，熟练操作电脑及常用办公软件； 2、具备扎实的销售逻辑思维、商务谈判技巧以及快速学习能力！！！ 3、态度要求： 亲和力强，工作积极主动，态度认真，品行端正。 二、岗位职责： 1、依据部门下达的目标，制定客户跟进计划与成交方案，达成个人销售任务指标； 2、跟进客户反馈问题，推动相关部门及时处理并反馈结果； 3、整理汇总客户信息与需求数据，定期提交至财务部门； 4、维护公司与客户间的良好关系，提升客户满意度； 5、完成上级领导临时安排的其他工作任务。 工作地点：南京市雨花台区文竹路8号凯润大厦3号楼一层（南京地铁1号线：“软件大道站”1号出口）； 工作时间：早9晚6，大小周休息，法定节假日正常休假，缴纳社保。