薪资福利： 1.做六休一，每周固定休息一天。 2.月薪3000元。 岗位职责： 1、协助主管完成日常事务性工作 2、工作内容基础易掌握，配备专人指导培训 3、具备夜班工作能力，需轮值夜班

职责描述： 1、参与公司各类业务活动，负责来访人员的接待工作； 2、协助推进业务开展，与客户及合作方进行商务沟通与洽谈； 3、陪同上级走访客户，参与商务宴请等相关活动； 4、配合领导拓展新业务，提供必要的商务支持与后勤保障； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、性格外向，形象良好，年龄在25-40岁之间； 2、具备大专及以上学历，有政府或事业单位工作经历者优先； 3、拥有广泛的人脉资源，熟悉政府部门运作流程及相关社会资源； 4、精通商务礼仪，反应灵敏，擅长人际交流，具备良好的谈判技巧，有接待经验，能适应商务随行、应酬饮酒，接受短期出差，持有驾照； 5、具有3年以上公关或商务接待相关工作经验。

岗位职责: 1. 独立开展并统筹公司人事与行政相关工作； 2. 负责公司对外公共关系维护及商务接洽事务； 3. 推动公司人力资源制度的执行与落地； 4. 持续优化并监管公司行政管理流程的运行。 任职要求： 1. 具备良好的统筹规划与团队引领能力； 2. 善于沟通，能高效协调内外部合作关系； 3. 具备较强的应变与问题处理能力； 4. 熟练掌握常用办公软件完成日常工作任务。

职责概述 办公室主任全面统筹办公室日常运作，为公司高效运转提供有力的行政保障与服务支持，确保各项决策和任务顺利推进与落地实施。 主要职责 •行政管理：建立健全办公室相关制度与工作流程，并监督落实执行。负责公司各类文件的起草、审核、发布、归档及档案管理工作。组织安排重要会议与活动，做好会务记录，并跟进会议决议的执行进度与成效。 •综合协调：推动公司内部各部门间的协作配合，促进信息互通与资源整合，及时化解工作中的矛盾与问题。对接外部单位与机构，开展联络沟通，处理公共事务，接待来访人员，维护企业对外良好形象。 •后勤保障：统筹办公设备管理、物资采购与供应工作，保障办公资源充足且使用合理。负责公司车辆调度、食堂运营及办公区域环境维护等事务，为员工营造安全舒适的办公环境。 •人事管理：配合人力资源部门完成招聘、培训及绩效评估等相关工作。承担员工考勤统计、劳动合同管理及人事档案整理等日常人事事务，妥善处理员工相关事宜。 任职要求 •本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 •具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作能力。 •熟练掌握常用办公软件，具有较强的文字撰写与公文处理能力。 •工作认真细致，责任心强，具备良好的应变能力和抗压性。

岗位职责: 1.负责公司行政体系的规划与日常管理。 2.组织落实并监督公司各项制度的执行情况。 3.对接政府部门及相关机构，保持顺畅沟通，维护良好外部合作关系。 4.承担档案整理及公文流转处理工作。 5.统筹公司宣传工作的组织与实施。 6.协助开展股东会及董事会相关事务。 7.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄****以下，本科及以上学历，文字表达能力强，具备优秀的沟通协调能力。 2.具备较强抗压能力，能确保工作高效推进并保障执行质量。 3.有物业行业从业背景者优先考虑，形象良好，持有驾照并熟练驾驶。

行政主管： 1.组织制定并持续优化行政管理制度，保障公司行政运作的标准化与规范化。 2.负责日常行政事务统筹管理，协助安排总经理日常工作行程及差旅相关事宜。 3.主导公司办公会议的组织与协调，联合相关部门筹备公司重大会议及活动，完成会议记录、纪要整理，并根据决议要求发布相关文件。 4.对接甲方平台相关事务，包括商管团队、保险组、安全组及各战区督导等，落实平台下达的各项任务与工作要求。 5.管理公司各类合同事务，统一归档各部门签署合同，建立并维护合同档案库（涵盖房屋租赁、三方协议、车辆、餐饮、收转站合同等），推进合同签署流程；负责骑手线上签约系统的后台维护（如城市问题解答、站点负责人信息更新等）。 6.统筹公司资质文件与物资管理，维护城市运营所需资料（如营业执照、法人证件等），办理证照相关手续。 7.负责综合管理部的团队建设与职责划分，实施团队管理，包含人才梯队建设、能力提升、绩效激励与考核机制。 任职条件： 1.大专及以上学历，具备即时配送行业同岗位3年以上工作经验。 2.具备较强的分析判断与问题处理能力，思维条理清晰，注重细节，能妥善应对行政工作中各类复杂事务。 3.拥有良好的组织与策划能力，可高效组织公司会议及大型活动。 4.持有驾照者优先考虑。

岗位职责 1，协助各部门完成人员招聘、培训、考核及离职等相关手续办理。 2，负责公司人事行政类文件、档案的整理与日常管理。 3，参与公司人事及行政管理制度的制定、执行、修订及监督落实。 4，负责薪酬体系的设计、推行与优化调整工作。 5，监督各部门在安全生产、人事行政规章、厂区纪律等方面的执行情况。 6，负责员工考勤统计、工时核对及薪资核算相关事务。 7，组织并实施员工绩效评估与年度综合考评工作。 8，统筹公司各类培训工作的策划与组织实施。 9，配合各部门办理员工职务任免、职级晋升、岗位调动及奖惩等流程。 10，负责员工居住证、社会保险及各项福利待遇的具体办理。 11，牵头开展岗位分析工作，组织编制岗位职责说明书。 12，依据公司发展战略与业务需求，制定人力资源配置规划。 13，办理员工劳动合同签订事宜，并协调处理劳动关系纠纷。 14，主导推动公司员工绩效考核工作的落地与改进。 15，负责公司固定资产的登记、盘点与日常管理工作。 16，办公用品、工服、厂牌、文具等物资的采购申请与发放管理。 17，员工宿舍的分配安排及相关日常事务管理。 18，公司资质证照的申办与维护，配合安环检查并整理相关资料。 19，完成上级领导交办的其他工作任务。

工作职责： 1、策划并执行团队员工关爱活动，涵盖生日庆祝、茶歇安排、年度旅行、节日福利发放、业务激励方案等组织实施； 2、承担资产统筹、采购对接、会议接待、防疫管理、考勤事务、工位调配等日常行政与后勤保障工作； 3、协调物业管理方，监督办公区域环境维护情况（包括清洁卫生、绿植养护、空气质量、饮水供应及维修响应等）； 4、统筹安保与保洁人员的日常管理工作； 5、落实上级交办的其他临时任务。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备2-3年行政岗位经验，了解行政运作流程，有证券行业工作经验者优先考虑； 3、性格开朗、责任心强、做事严谨，具备良好沟通协调能力与抗压能力； 4、富有亲和力，思维敏捷，举止得当，坚持原则； 5、熟练操作WORD/EXCEL等常用办公软件。

岗位职责: 1.协助公司日常管理，保障行政事务有序开展； 2.支持商务洽谈过程，提供相应的行政协助； 3.落实企业文化建设，提升员工参与度与团队凝聚力。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及高效执行能力； 2.擅长沟通交流，能与团队成员保持良好互动； 3.拥有积极的团队意识，可快速适应团队环境； 4.具备持续学习能力，能不断优化工作流程与方法。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

招聘岗位：全职绿化养护工人 工作地点：南京市区江北，栖霞（具体以项目所在地为准） 薪资待遇：4000-4500元/月，月休两天，具体详谈 一、岗位职责： 1. 负责所辖区域的绿化养护工作，包括草坪修剪、树木修剪、杂草清理等； 2. 进行绿化植物的浇水、施肥、病虫害防治等日常养护； 3. 负责绿化区域的垃圾清理，保持环境整洁； 4. 进行绿化补种、移栽等工作； 5. 服从工作安排，完成上级交办的其他任务。 二、任职要求： 1. 男18-58岁，身体健康，能适应户外工作（有驾照者优先）； 2. 有绿化养护、园林工作经验者或持有C1及以上驾照者优先，无经验可培训上岗； 3. 具备基本绿化工具（如割草机、绿篱机等）操作能力者更佳； 4. 吃苦耐劳，责任心强，服从管理。 三、福利待遇： - 提供岗前培训，无经验可学； - 提供工作服及基本工具； - 提供入职体检 - ； - 表现优异者可长期聘用或晋升。 可以安排住，住项目部，面试在迈皋桥附近， 返费满月500 接人电话:

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公司日常工作安排

办公室主任 - 薪资：6000-8000元/月，缴纳社保 - 要求：本科及以上，45岁以下，有保安公司办公室主任经验优先 - 职责：办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间：8小时/天，单休，法定节假日正常放假

岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，要求有党建团建经验，是党员的优先

岗位职责： 1.负责日常维护新员工信息登记 2.协助人事面试现场管理 3. 通知面试通过人员体检及报道 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力

公司里文员电话号码

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务，保障办公环境的高效有序运行； 2、协助筹备公司内外部会议，包含会前资料整理及会议记录工作； 3、统筹办公用品的采购与发放，定期维护办公设备及基础设施； 4、配合开展人力资源相关事务，包括招聘支持、物资采购、钥匙分配等； 5、接待来访客户，处理外出事务，根据上级要求完成各项行政支持工作 工资：4-5k 工作时间：8：30-17：00 单双休 任职要求： 形象良好，具备良好的沟通应变能力 1、具备较强的组织协调能力与语言表达技巧； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等； 3、责任心强，具备保密意识，可妥善管理敏感信息； 4、工作态度严谨，能在多任务环境下保持高效执行； 5、有行政或相关岗位经验者优先考虑，无经验亦可培养

招聘保安项目经理，5名，年龄40以下，工资待遇面议，退伍军入职，要求有实际管理经验，能独当一面，上班地址南京周边招聘保安，年龄59以内，工资试用期4000，第二个月4300，包住，地址浦口区泰山街道附近招聘监控员，夜班，持中级证，女不限，60岁以下，220元/天，包住，纯监控，持近期体检报告，无犯罪记录证明，可以交保险，地址浦口区大桥北路附近。六合葛塘附近，智能产业园区招聘夜班消控，200一个班，工作时间：19：00～7：00（提前15分钟到岗），环境好，工作轻松，有意者尽快联系。招聘保安员，10名，年龄55岁以下。身高170以上。主要负责小区巡逻，外来人员及车辆管控。综合工资：白班150一天，夜班140元。包住宿，面试需提供无犯罪记录和体检报告。另招聘监控人员白班夜班各1人，女不限，提供住宿 地址：鼓楼区江边路附近招聘监控员，夜班，年龄60以下，初级工资200，中级220，持中级证，女不限，包住，地址雨花区安德门附近招聘保安，，年龄50以下，身高170以上，工资3800，，提供食宿，上四休二，地址栖霞区和燕路附近。招聘维修电工，，1名，年龄50左右，工资税后4500一6000，交保险，上班有工作餐，上五休二，上班时间9一5点半，要求持低压证，或高压证，节假日有加班工资，有实际操作经验，不包住，附近入职，地址栖霞区新港恒泰路附近。招聘监控员，夜班，年龄55以下，女不限，工资6600，包住，持中级证，地址栖霞区新港开发区

双休！！！薪资面议！ 工作时间：平日周三四五：早10:50～晚20:30 周六日：早10:00～晚20:30 一、岗位职责 1、具备扎实的招聘实操能力，负责来访客户的接待并第一时间通知对应人员 2、承担快递收发任务，保障桶装水供应及时到位 3、管理打印设备的日常使用与维护工作 4、完成每月销售数据统计及报表编制，落实资料整理与档案归档 5、执行办公用品盘点，做好登记存档，并对领用、发放及出入库情况进行记录 6、配合处理各项行政事务，包括月度考勤汇总、员工请假与迟到情况登记 7、维持前台区域及接待室环境的整洁有序 8、完成上级交办的其他工作任务 工作时间：平日：早10:50～20:30，周六日：10:00～20:30 二、任职要求 1、有行政或人事相关工作经验者优先考虑； 2、形象良好，气质佳，年龄24岁～32岁，大专及以上学历； 3、工作踏实认真，态度积极，具备较强的执行能力

1、招募要求： ·年龄30岁以上，性格开朗，具备良好的沟通表达与人际交往能力； ·熟悉南京各街道、社区、干休所及企事业单位资源者优先录用； ·中共党员（含预备党员）优先，有党建相关工作经验或参与过党建联动活动策划与执行者优先； ·擅长与街道、社区、企事业单位负责人开展对接协作，具备处理多样化人际关系与外部联络事务的能力； ·工作态度端正，具备较强的责任意识和团队协作精神。 2、岗位职责： ·深入社区、街道、企业、社会组织、学校等单位推进党建共建合作洽谈； ·统筹组织医护人员进入社区、企业及老年服务机构开展便民义诊、口腔健康知识宣讲、困难家庭慰问等党建公益项目； ·在义诊活动中协同相关部门完成口腔患者的需求挖掘与服务衔接工作； 3、工作地点： ·无需固定坐班，根据任务安排在本市相关区街开展工作

岗位职责： 1. 统筹家装工程项目全流程管理，保障项目按期交付并达到质量标准； 2. 联动内外部协作单位，合理调配资源，推动项目高效运转； 3. 全程把控施工环节，确保工艺水平满足公司规范及客户需求； 4. 快速应对实施过程中出现的各类问题，保障工程进度不受影响。 任职要求： 1. 拥有良好的团队领导力与管理实践经验，能有效带领团队完成既定任务； 2. 精通家庭装修作业流程，具备扎实的项目运作能力； 3. 具备出色的沟通与组织协调能力，善于维护客户关系及跨部门配合； 4. 深度了解家装行业发展趋势，能敏捷适应市场变动并及时优化策略。

熟练操作 Office 办公软件（Word/Excel/PPT）， 具备基本的公文撰写能力（如通知、会议纪要、工作总结等）； 熟悉行政工作流程（如固定资产管控、会务接待、差旅报销协调等），主管岗位需具备行政制度建设与优化经验； 持有驾照且驾驶熟练者优先（适用于需外出办公、车辆安排的相关岗位）。

岗位职责： 1.负责综合办公室的日常运营，保障办公流程高效有序运行。 2.协调各部门之间的信息传递与协作，处理各类行政事务，优化工作执行效率。 3.统筹办公资源管理，涵盖设备维护及文件资料归档等工作。 4.承担人事相关工作，包括招聘、入职、离职手续办理，薪酬核算及医保社保事务处理。 5.负责公司铁路运输与港口出货的调度与协调事宜； 6.负责与政府部门对接，开展事务沟通及项目申报等相关工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效统筹多项任务并及时应对突发情况。 2.具有独立分析和解决问题的能力，决策果断且判断准确。 3.工作严谨细致，具备强烈的责任感和良好的信息保密意识。 行业经验：熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001及EHS管理体系相关内容

岗位职责: 1. 负责商会日常行政事务，包括文件整理与归档，公众号内容编辑发布，以及基础视频拍摄与剪辑工作 2. 协助秘书长、会长处理日常行政事宜，完成接待工作，维护办公环境的整洁与有序 3. 组织安排会议，统筹各类商会活动的实施与推进，助力秘书长、会长推动商会持续健康发展 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能合理规划工作时间 2. 擅长沟通交流，可与商会会员及相关部门保持良好互动 3. 工作认真负责，执行力强，能独立承担并完成交办任务 4. 具有良好的职业操守，责任心强，态度积极，充满正能量