岗位职责: 1.负责公司行政体系的规划与日常管理。 2.组织落实并监督公司各项制度的执行情况。 3.对接政府部门及相关机构，保持顺畅沟通，维护良好外部合作关系。 4.承担档案整理及公文流转处理工作。 5.统筹公司宣传工作的组织与实施。 6.协助开展股东会及董事会相关事务。 7.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄****以下，本科及以上学历，文字表达能力强，具备优秀的沟通协调能力。 2.具备较强抗压能力，能确保工作高效推进并保障执行质量。 3.有物业行业从业背景者优先考虑，形象良好，持有驾照并熟练驾驶。

综合行政主管工作内容： 1、负责公司各项规章制度、岗位职责、考勤管理等相关制度的起草、修订与落实执行。 2、掌握国家劳动法律法规，熟悉劳动法、合同法及社会保障相关政策，具备实际应用能力。 3、统筹人员招聘、入职、劳动合同签订、离职办理等全流程管理，有效实施选、用、育、留机制。 4、配合推进各部门绩效考核体系及奖惩机制的建立、优化与落地执行。 5、规范公司内外部文件、资料和档案的归档、保管与统一管理工作。 6、组织安排各类会议并做好会务布置与记录，负责人事档案管理，策划协调年会、员工活动及市场相关事务。 7、负责办公物资、生产用品的采购、登记、调配与发放管理。 8、接待来访人员，处理员工社保事务、营业执照年审等日常行政事项，对接外部单位完成证照办理。 9、加强部门间协作沟通，搭建员工与管理层之间的有效交流桥梁。 10、监督各部门运行情况，协助总经理推动公司整体运营管理工作的有序开展。 任职资格： 教育背景： ◆大专及以上学历，人力资源、文秘、中文、公共关系、行政管理等相关专业优先考虑。 培训经历： ◆接受过人力资源管理、管理学基础、公共关系、财务基础知识等方面的系统培训。 经验： 5年以上行政或人力资源领域管理工作经验。 技能技巧： ◆具备良好的中英文书面表达、口语交流及阅读理解能力； ◆拥有扎实的人力资源管理实操能力、行政统筹能力和对外联络协调能力，能妥善应对突发状况； ◆逻辑思维清晰，善于分析问题并提出解决方案，工作细致周全； ◆熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。 态度： ◆工作认真务实，作风严谨，责任心强，执行力高； ◆具备出色的沟通协调能力、组织推动力和团队合作精神。 职业机会： 职业发展路径包含两个方向：一是向人力资源方向深化，可晋升为人力资源总监或更高层级职位；二是向行政管理方向拓展，可成长为总经办助理、董事会秘书或同等高级管理岗位。 工作场所：5A级办公环境

岗位职责: 1.协助公司日常管理，保障行政事务有序开展； 2.支持商务洽谈过程，提供相应的行政协助； 3.落实企业文化建设，提升员工参与度与团队凝聚力。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及高效执行能力； 2.擅长沟通交流，能与团队成员保持良好互动； 3.拥有积极的团队意识，可快速适应团队环境； 4.具备持续学习能力，能不断优化工作流程与方法。

负责公司后勤事务，管理考勤及卫生、着装规范，统筹活动日人员安排与前台接待工作

一、招聘条件 1.年龄：35周岁至45周岁（1990年1月1日之前出生至1980年1月1日之后出生），特别优秀的年龄可适当放宽，性别不限。 2.身体；身体健康。 3.学历：大学本科及以上学历，专业为管理类或理工科类。 4.经历：具有基层管理工作经历5年以上、同时具有中层管理工作经历5年以上。 5.素质：无不良行为嗜好和犯罪记录，能熟练掌握通用办公软件和较强的沟通协调能力。 二、资质要求 持有江苏省人力资源和社会保障厅发放的有效的高级（三级）保安员证书；如同时持有有效的三级及以上人力资源管理师证书的可优先考虑。 三、办公地点及工作时间 办公地点：南京市江北新区葛关路891号。 工作时间：周六、周日可正常休息，如遇特殊情况需要加班，应自行安排。 四、工作职责 1.协助总经理和常务副总经理开展公司各项经营管理工作。 2.独立开展分管业务范围内的各项管理工作，组织指挥日常安全生产，确保分管业务无安全责任事故。 3.维护分管业务与业主单位的良好合作关系，协调解决分管业务范围内的各类劳动纠纷等所有事务。 4.拓宽思路，强化管理，发展新业务，创造新价值。 5.完成总经理交办的各类临时性紧急性工作任务。 五、薪酬福利待遇 基本薪酬10000元/月，按公司统一标准缴纳“五险一金”，税前年收入15万～18万。试用期为3个月，在试用期内，基本工资按基本薪酬的80%计发。

6天八小时，办公室开票打款绘图，与客户沟通

岗位职责： 1.负责人员招聘全流程及入职、离职、转正等相关手续办理；统筹员工社保、公积金的增减、封存、转移等操作，做好劳动合同管理与员工档案归集，组织实施招聘与培训相关工作； 2.按照工作规范，完成人力资源与行政管理类报表的编制、数据统计、分析及上报任务； 3.组织开展公司社保年检工作，配合完成社保及公积金缴费基数的核定与调整； 4.负责员工考勤数据汇总、薪资核算以及绩效考核执行等人事支持工作； 5.承担公司对外宣传事务、商务沟通协调及客户来访接待等工作； 6.负责合同文件、行政公文的分类归档与日常管理工作； 7.处理公司日常行政事务，包括办公环境管理、办公用品采购、会议组织安排； 8.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求：具备5~10年人事行政领域工作经验 岗位福利：享受双休 教育背景：国家承认的大专及以上学历

岗位描述： 1、负责撰写公司各类通知、公告等文件； 2、统筹办公用品日常管理，设施维护及维修预算编制； 3、组织、策划并落实员工活动，主持总务与厂区安全例会，并参与相关工作会议； 4、对接安全管理事务及相关资料准备，配合政府部门的常规检查工作； 5、协调各部门间的工作衔接与关系维护，负责本部门内部运作管理，对下属人员的工作目标、计划及成果进行监督、评估与考核； 6、熟悉人力资源各模块工作，尤其擅长招聘模块，具备良好的统筹能力，能优化完善部门各项流程； 7、制定培训、绩效管理、员工关系等人事业务的规划方案，并推动执行或监督实施； 8、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上团队管理经验者优先，有工厂工作背景者优先。

岗位职责： 1.审核合同及签订、付款事项的审核及部分财务的事项; 2.送货系统; 3.采购事项的审核并跟进； 4.对接供应商及账单核算; 5.领导需要安排的其他事项； 任职要求： 1.年龄25-40周岁 2.有3年以上相关经验优先，有管理协调能力 缴纳五险，单休

1、负责人事行政管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策制定与执行; 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理; 3、处理员工福利事宜，确保员工满意度和组织氛围的良好。 岗位要求: 1、具备人力资源管理相关知识，能够独立处理人事行政事务; 2、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与各部门协作; 3、注重细节，有较强的组织和协调能力，能够高效地完成任务

陶大面馆丹徒新区店招聘收银员，捞面条师傅，有白班，晚班，工资面议联系电话

无锡市滨湖区宝能城附近需要几名小工，工资按时发放，毫无拖欠之忧，来了就可以干活

服务员-周末兼职 性格开朗外向，干活麻利勤快，有餐饮店兼职经验优先，大学生兼职优先。负责接待客人、收台、传菜 薪资福利:工作时间11点-22点，包2餐，具体工资面议 工作地址:苏州市虎丘区狮山路298号金鹰奥莱中心5楼（位于地铁1号线3号线狮子山地铁站9号口）

急招停车场保安若干名，岗位内容主要负责车俩指挥，年龄60岁以下，身高165以上，身体健康，包吃包住，薪资：4000/月。

盐城市亭湖区招工地小工/杂工

岗位职责： 1、负责行政管理相关制度的修订完善与实施推进；立足于效率提升与服务优化，持续改进现有行政管理制度及规划，并监督各项内部流程的有效执行； 2、推动行政信息化建设；主导信息化项目落地，协调跨部门资源并保持高效沟通联动； 3、统筹办公事务运营；涵盖会务接待、办公室6S执行、环境卫生管理、固定资产运维等后勤支持工作的整体管理与落实； 4、食堂运营管理；全面负责食堂日常运作，协同厨房主管制定优化方案，通过菜式更新、卫生管控、服务培训等方式持续改善员工用餐体验。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关管理类专业优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经历，其中至少3年团队管理实践，具有园区型行政管理经验、鞋服行业或大型物业企业从业背景者优先； 3、拥有良好的沟通协调能力、影响力及学习力，能有效推动跨部门协作，主动对接业务需求并协助解决实际问题；持续自我提升并带动团队成长； 4、具备以下任一项目实践经验即可 ①参与过行政信息化系统建设项目 ②主导或深度参与办公园区搬迁或新办公点启用项目 ③有从零开始搭建行政管理体系的实际经验

岗位职责： 1、负责健康生活馆的日常运营与事务管理 2、接待来访客户并提供专业服务 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、了解行政事务处理流程，具备较强的组织协调能力与沟通技巧； 3、具有良好的口头表达能力及人际沟通能力

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

全国连锁，百家门店保障，期待您的加入！ 全国门店可就近分配 职位要求： 1、形象端正（条件优异者可适当放宽标准）； 2、不限经验，零基础亦可，欢迎新人加入； 3、具备良好的沟通能力、服务意识及职业责任心； 4、有相关从业经历者优先录用。 采耳师薪资待遇： 1、无责任底薪1W-1.2W元，综合月收入15000-30000元，食宿全包； 2、享受节假日福利、生日关怀、带薪休息、培训补贴； 新人安排专业采耳导师一对一指导，带薪培训约7天，期间补贴700元； 前台岗位：3800元+200元全勤奖+5%办卡提成（非强制任务）， 免费提供吃住，享节日福利、绩效奖金等； 全国连锁正规门店，经营规范健康！ 无经验专人指导，手把手教学，门店客流稳定，生意火爆； 诚邀有担当、渴望高收入的姐妹加入！

组织安排：负责安排会议、预订酒店和机票，确保活动顺利进行。 文件处理：协助管理和处理文件、合同，确保文件存储和归档规范有序。 项目协助：协助咨询顾问完成信息整理、项目调研、方案设计等工作。 日常行政：负责电话记录、打印文件、日常报表的收集和整理。 支持管理：协助总经理进行企业管理工作，组织会议并记录会议内容

岗位职责: 1.统筹管理施工现场，确保项目按期完成； 2.监督施工现场的安全生产，确保施工质量； 3.组织协调项目相关事宜，有效解决施工过程中的问题； 4.与项目相关方保持良好沟通，确保项目顺利进行； 5.参与项目计划的制定与调整，确保项目目标的实现。 任职要求： 1.具备良好的项目管理能力和现场管理能力； 2.能够有效地与团队成员、合作方沟通协调； 3.具有较强的问题解决能力，能够在项目实施过程中迅速应对和处理突发事件； 4.具有良好的组织规划能力，能够合理安排项目资源； 5.具备团队合作精神，能够在压力下保持积极的工作态度。

副采吉麦隆生祠店招聘： 信息员1名，熟悉电脑操作，工作认真负责，接受能力强，联系电话：

招聘啦！ ///加入我们共创辉煌/// 招聘岗位:营业前台2名。 待遇:综合收入3k一8K/月(岗位工资+绩效提成) 要求:形象良好，耐心细致，沟通能力强，有服务意识，年龄18一38岁，。 优势:工作环境优，收入稳定有保障，技能提升快！ 业务专员10名: 综合收入5K一2W/月，丰厚奖金+高比例提成(多劳多得，上不封顶！) 要求:积极主动，有目标感，具备一定沟通或销售经验者优先。年龄18一45岁，男女不限。 优势:高收入潜力，锻炼综合能力，发展空间大！ 工作地点:西太湖。 联系电话:(杨) 常州河扬通讯科技有限公司。

吴江追觅维修也要人。

精通电气，10年以上

1.了解自动化领域相关知识 2.具备报价工作经验，掌握成本核算方法 3.熟练使用EXCEL等常用办公软件，具有CAD操作基础 4.工作细致认真，具备良好的团队协作能力

工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、负责维修单汇总整理、各节点进度跟踪督促工作； 3、领导交代的其他事项。 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，对细节有高度关注； 3、愿意学习，适应新工作环境。 4、能熟练运用各类办公软件。 5、从事过档案管理工作，有中级建筑物消防维保证优先。

1、具备前台工作经验，熟练掌握电脑基本操作 2、诚实守信，具备稳定性，能长期稳定工作 3、形象端正，举止得体大方 4、工作积极主动，执行力强，品行优良 5、理解能力强，简单任务快速上手