岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理体系，优化办公流程与制度建设 2. 主导会议组织、纪要撰写、档案管理及电子文档系统维护 3. 统筹办公用品采购、固定资产管理及后勤保障工作 4. 协助办理员工入离职手续，协同HR完成基础人事支持工作 5. 高效处理电话、邮件及跨部门协调事务，保障信息传达准确及时 任职要求： 1. 学历不限，具备优秀的书面表达与跨部门沟通能力 2. 熟练操作Word/Excel/PPT等Office软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致严谨、责任心强，具备基本保密意识与服务意识 4. 有1年以上行政助理或文员工作经验者优先 5. 形象端正、亲和力佳，适应快节奏、多任务协作环境

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务接待、固定资产及后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度、流程及标准，提升运营效率与合规性 3. 协调跨部门资源，高效支持重大会议、活动及重要接待任务 4.管理行政预算，控制办公成本，监督供应商服务质量与合同执行 5. 主导办公环境维护、安全巡查及突发事件应急协调工作 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2. 有3-5年及以上中大型企业行政主管/经理工作经验，熟悉全流程行政运作 3.具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 5. 形象端正，沟通亲和力强，责任心强，具备良好的职业素养

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记与维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持工作，保障办公环境高效有序 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力 4.有1-3年行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，形象端正，具备较强的执行力与团队协作精神

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1. 负责综合部日常运营与内部管理，保障部门各项工作高效有序推进； 2. 承担公司各类文件的起草工作，统筹行政文书的撰写、收集、归档及公司宣传事项的具体实施； 3. 组织并落实公司会议及全员大会的筹备与召开，跟进会议决议执行情况，确保落实到位； 4. 及时汇总各部门工作动态，传达总经理指示，发挥桥梁作用，协调各部门间协作关系； 5. 协助总经理开展调研工作，掌握公司各项事务运行情况，提供可行性建议供决策参考； 6. 统筹公司对外联络事务，负责接待安排、来访接待及外部信函等公共事务处理； 7. 完成总经理交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备较强的学习能力与沟通协调能力，有3-4年综合管理部主管相关经验； 2. 具备团队带领能力，保密意识强，工作认真负责，身体状况良好； 3. 持有有效驾照并能熟练驾驶； 4. 熟练操作常用办公软件，具备良好的文字表达能力； 5. 享受政府人才补贴政策。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.熟悉行政管理全流程，具备较强的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队管理潜质 5.熟练使用办公软件，有大型企业或多元化业务背景者优先

岗位职责 （1）楼宇运营统筹：全面负责大型楼宇全生命周期的空间运营管理，整合内外部资源，推行精细化运作模式，协调楼宇内部各方业务协作，保障运营体系高效运转并达到高标准管理要求。 （2）行政运营管理：主导楼宇日常行政运营工作，覆盖空间规划、服务品质管控及风险防范等核心环节，制定并落实运营管理制度，优化成本结构，持续提升服务质量和客户满意度。 （3）活动策划执行：系统规划并落地实施楼宇空间文化活动，为公司及各职能部门在楼宇内举办的各类会议、活动提供全流程行政支持，助力营造积极活跃的办公环境。 （4）关系维护拓展：维护与楼宇相关方的良好合作关系，推动资源联动与协同，拓展外部合作机会，提升楼宇整体运营价值。 任职要求 （1）学历专业：本科及以上学历，物业管理、工程管理、行政管理等相关专业优先考虑。 （2）工作经验：具备8年以上大型园区、商业综合体或总部基地行政运营管理工作经验，曾主导过10万方以上园区（甲方）的行政运营项目，具有扎实的大型楼宇运营管理实操经验。 （3）能力素质：具备较强的抗压能力、良好的团队协作意识和灵活应对突发情况的能力，拥有优秀的计划统筹与落地执行能力，能有效推动目标达成。具备基础的数据分析能力，熟练使用常用办公软件，擅长图文排版与内容制作，可高效完成各项行政事务处理。

岗位职责： 1、统筹管理部门的日常运营事务 2、承担公司对外联络与沟通协调工作 3、全面把控部门工作执行成效 4、配合总经理完成公司日常接待相关事宜 岗位要求： 1、本科以上学历，专业不限 2、仪容整洁，气质良好 3、年龄不超过40周岁

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，确保资源合理高效使用 5. 指导行政团队建设，推动流程标准化与服务意识提升 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力及突发事件应对能力 3.熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.具备团队管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

做的公寓宿舍楼，专业水电师傅，4到6

常州市新北区招贴砖

苏州市虎丘区招泥瓦工、抹灰，需要有苏安码，需要打卡上班

苏州市吴中区新盛里产业园招木地板安装一百多个塑料地板上楼四百快干完结帐

平叉2点-14点22元/小时+500-600(绩效)18-50岁

岗位职责 1、统筹项目人事、行政全盘工作，负责人事招聘、员工入离职、考勤统计、档案管理、合同台账整理。 2、负责日常办公行政管理、物资登记、后勤统筹、会议对接、资料归档，工作细致严谨。 3、对接人员日常统筹管理，做好人员登记、考勤、日常制度落地执行。 4、配合项目内部日常管理工作，严守保密制度，服从项目统一安排。 任职要求（精准贴合你的用人标准） 1、40-49周岁，，有多年人事行政、办公室管理经验。 2、做过实体店经营、保险销售、个体创业者优先，情商高、会沟通、懂人情世故。 3、熟练基础办公操作，会整理资料、台账、表格，做事稳重细心。 4、必须接受长期异地驻场工作，能稳定长期干、不频繁跳槽。 5、无不良记录、征信良好，可配合项目背景核查，保密意识强。 薪资福利 根据个人能力、工作阅历综合面议。 项目长期稳定、正规直签，工作轻松稳定、无高强度压力。 转正后统一发放住房补贴+生活补贴，福利齐全，长期稳定任职优先。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与协作效率 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效能 5. 指导行政团队建设，开展培训与绩效管理，保障服务响应质量 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，多部门协同经验优先 3. 熟悉行政全模块运作流程，具备较强的制度建设与落地执行能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、应变能力及跨部门推动力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

招聘 办公室主任1人 岗位职责 1. 负责公文起草、流程优化，制度建设、档案管理、考勤审核、薪资核算等人事行政事务。 2.会务的安排、会议的组织，会议记录的整理、会议决议的传达及重点工作的跟进、督办和落实； 3. 报表整理，信息收集，数据分析，为领导决策提供及时、准确、全面的参考依据。 4..协调单位内部各部门之间的工作衔接，化解矛盾，打通壁垒，确保单位内部高效运转； 5..负责合作伙伴、政府部门等外部机构的联络与沟通，维护良好的外部关系，做好来访接待工作。 6.负责办公用品申购，办公环境维护、固定资产登记、调配与管理。 7..领导交办事项及突发紧急事件的妥善处理。 任职要求： 1. 50岁以内,性别不限。 2.具备较强的文字功底和公文写作能力，熟练使用办公软件，熟悉相关法律法规。 3.性格沉稳，严谨细致, 责任心强，具有较强的综合能力和良好的沟通协调能力。 4.有人事行政管理经验和物业行业从业经验。 5. 有良好的个人品质及职业素养。

岗位职责：（综合办公室主任） 1.全面负责公司办公室行政日常运营工作。 2. 协助车队长、司机及技工团队的后勤支持性协调工作。制考勤及工资明细，保障垃圾清运、污水处理业务高效运转。 3. 对接、部队、物业及企事业单位合作方，项目事务推进、报价、文件收发及合同档案管理等行政服务。 4.负责办公日常费用报销审核及行政预算执行，严控成本合规性。 5.协同车队开展员工关系维护、制度宣贯及安全环保类行政合规检查。 任职要求： 1. 具备3-5年行政管理经验，有环保、环卫或/物业服务背景者优先 2. 大专及以上学历，熟悉政府及事业单位行政工作流程 3. 形象好，气质佳。年龄要求 40 岁以下， 熟练使用办公软件。 4. 责任心强，具备良好的公文写作、沟通协调及应急处理能力。 5. 了解行业基本规范，熟知行业内招投标流程，认同环保事业价值观者优先。 工资待遇： 试用期 1-3 个月； 月薪：6000-8000 元；五险一金； *不满足条件者慎投简历

从事过建材行业，对建筑工程建材销售管理有丰富经验的

岗位职责： 1、负责项目管理目标及经营目标的达成与管控 2、承担项目团队成员的组织与管理工作 3、全面履行与甲方签订合同的各项约定事项 4、负责对外部相关单位关系的沟通与协调 5、对项目运营过程中的各类风险进行识别与管控 6、落实项目人员的成长规划与人才培养任务 7、全面负责项目的质量控制与安全生产管理 8、承担因安装施工队伍管理不到位所产生的责任 9、主导项目的整体运作，组建项目管理团队，构建并推行各类专业管理体系 10、统筹项目经营活动，通过科学管理确保各项经营指标实现 任职条件： 1、年龄要求：28至45周岁 2、学历要求：工程管理、项目管理、工民建、机械制造等相关专业大专以上学历，具备中级工程师及以上职称，持有二级或以上建造师资格证书 3、工作经验：累计5年以上工作经历，其中至少3年从事工程管理相关岗位 4、婚姻状况：不限 5、知识储备：熟悉工程项目全流程管理，具备优秀的计划组织能力、全局掌控力、领导力、沟通技巧和执行力，善于协调内外部公共事务 6、能力素质：拥有出色的组织协调与管理沟通能力，具备扎实的书面表达与语言表达能力 其它要求：能接受长期外派或出差安排

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有快消、零售或餐饮行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立统筹多线程任务 3. 熟悉基础财务指标与进销存逻辑，具备数据分析意识 4.责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间安排 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

【岗位职责】 1，负责客户现场架线项目的进度跟进，协调多方协作关系（包括客户、上级及团队成员），及时处理并解决实施过程中出现的各类问题。 2，监控各系统项目的执行状态，掌握项目推进节奏，督促相关负责人加快工作进度，并定期向上级反馈项目最新进展。 3，主导项目成本管控工作，组织制定项目成本控制方案，并进行科学合理的任务分解。 4，统筹安排团队成员的工作任务，并实施监督与检查。 5，项目完成后，组织开展结项工作，归集整理相关文档资料。 6，保持与CM厂之间的良好合作关系。 【任职要求】 1，具备大专或以上学历。 2，有自动化或设备供应商领域项目管理及商务谈判相关工作经验。 3，具备出色的组织协调能力、应变能力以及项目沟通与管理能力。 4，能够适应出差安排。 5，具备以英语作为工作语言的能力者优先考虑。 6，能接受项目制管理模式（项目高峰期为单休，项目平稳期可安排调休或多天休息）。

【岗位定位】 负责公司钢材供应项目的施工现场全流程管理，作为对接业主方、总包方及施工方的核心枢纽，保障钢材交付及时、验收顺畅、回款闭环，确保项目履约零事故。 --- 【岗位核心职责】 1. 业主与总包单位对接管理 · 代表公司驻场对接业主单位、总包单位及监理方，建立常态化沟通机制，及时响应各方对钢材供货的质量、规格、进场时间等诉求。 · 参与项目工程例会，协调解决供货过程中出现的突发问题（如计划变更、进场受阻、验收争议等），维护客情关系，确保公司在项目中的口碑与优先供应权。 2. 工地现场供货执行与调度 · 根据工地施工进度及业主方需求，制定钢材进场计划，统筹协调物流车辆、装卸设备及现场堆放区域，确保材料按时、按量、按规格精准送达。 · 负责现场签收与验收管理，严格核对送货单、材质证明书与实物的一致性，完成各方签字确认手续，为后续结算与回款提供完整凭证。 3. 进度跟踪与回款协同 · 动态跟踪工程节点（如正负零、主体封顶等），配合销售部门依据合同节点发起请款流程，跟进业主方审批进度，协同处理付款过程中的争议与阻碍。 · 建立项目台账，定期汇总供货数据、验收单据及回款进度，预警潜在的延期付款或合同变更风险。 4. 现场风险管控 · 监督现场卸货作业安全，配合安监部门及总包单位落实工地管理规定，防范材料丢失、损毁或安全事故。 · 处理现场质量异议，第一时间协调钢厂或检测机构出具复检报告，控制事态升级，维护公司品牌信誉。 --- 【任职资格】 · 经验要求：3年以上建筑工程现场管理、材料员、施工员或工程销售支持经验，熟悉工地运作流程及各方协作关系。 · 专业能力： · 熟悉钢材品类、规格及验收标准，能看懂施工图纸及材料计划表者优先。 · 具备较强的沟通协调与应变能力，能妥善处理工地各方关系，在压力下推动问题解决。 · 素质要求：责任心强，能适应驻场工作及弹性工时，具备风险预判意识及基础的文字报告能力。 · 加分项：有大型基建项目、总包单位对接经验，或持有建造师、材料员、安全员等资格证书。

经理岗位同步招聘，欢迎投递简历，薪资可面议！！ 1.负责与BU对接项目进展及实时状态跟进 2.承担产品核价、报价工作，并与A客户沟通协调厂内相关信息 3.统筹整合供应链资源与信息，跟进厂内验证进度，参与厂内资源规划统筹 4.掌控并追踪项目整体进度，依据进度推进跨部门协作及任务跟催 5.组织处理客户投诉，主导PDT团队的组建及日常运营管理 6.跟进原材料与成品出货进度，执行周度更新，主导良率提升及MIL关闭工作 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备果链相关工作经验

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公高效运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、微信等） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.普通话标准，有前台或行政类实习经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 形象气质佳，普通话标准，具备基础商务礼仪素养 5.有行政、文秘类实习或工作经验者优先

任职要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历； 2、2年及以上软硬件项目实施相关工作经验： 1）熟悉Windows、Linux等操作系统，具备系统集成实践经验； 2）具备Linux环境下常用组件的交付与运维能力； 3）掌握主流组件（Mysql、Redis、ES、Nginx等）的集群部署技能； 4）熟悉Docker容器化技术，熟练运用K8s进行应用部署； 3、具备良好的文档编写能力及产品培训宣讲能力； 4、有政府类项目实施经验者优先，具备音视频硬件集成交付经验者优先； 5、具备优秀的沟通表达能力，善于团队协作，具有独立思考能力、主动性和强执行力； 6、具备较强的环境适应力与抗压能力，可接受短期出差安排； 岗位职责 1、负责公司产品或项目在江苏区域的落地实施与交付工作； 2、承担产品或项目的售前技术支持任务； 3、负责公司产品及项目在现场的实施推进与执行落地；

岗位职责： 一、团队管理： 1、负责EPM团队的人才梯队搭建，清晰定义团队成员的角色与职责，依据岗位需求推进人员招聘与培养计划实施 根据项目进展及任务负荷动态优化人力配置，指导并监督各项工作执行，确保交付成果的质量与时效 2、在每个Build阶段结束后评估团队成员的工作产出，推动个人能力成长，对不符合岗位要求的成员进行淘汰处理 日常事务： 3、审核项目对内/对外进度计划，跟踪项目执行情况，协调PCBG内部资源，及时识别并化解项目风险 参与每日对内/对外会议，捕捉项目推进过程中的关键风险点，组织团队开展评估并制定应对措施 4、主导项目周会，回顾项目进展、问题分析及经验总结，并与其他项目组进行交流与共享 二、成本管理： 1、审核RFQ阶段的成本相关资料 2、按月审查项目开发预算及研发实际支出，监控费用发放流程，防止非合理开支发生 三、客户满意度： 每两周定期与客户对接，倾听客户声音，获取竞争对手动态，推动项目团队主动开展自查与持续改进 任职要求： 1、具备5年及以上A客户项目管理经历，3年以上PM团队管理背景 2、英语口语表达流畅，可与客户无障碍沟通 3、拥有模组类产品开发背景，熟悉产品设计及工艺流程相关知识 4、具备敏锐的洞察力，能有效识别潜在风险 5、具备出色的沟通协调、组织规划及抗压能力 6、具备良好的职业素养，处事公正公平

投递时请注意该岗位为单休，无法接受者请勿投递！ 一、OPM 1、参与业务端发起的机会点评审会议，组建项目执行团队； 2、跟踪技术团队与客户方案对齐的进展，确保技术输出符合客户要求； 3、核实交付周期是否满足客户预期，主导召开项目启动会及设备出货协调会； 4、制定样机阶段验证计划，确保样机按客户时间节点完成各项进度并具备使用条件，保障交付设备品质； 5、对接客户端交付需求，承担交付责任，借助项目管理工具实现全流程管控，推动项目按时、按质、按量完成，保障项目成功落地。 一、BPM 1、维护现有国内外客户的日常关系与组织层级联系，持续挖掘潜在合作需求； 2、与国内外客户保持高效沟通，开展价格及商务条款谈判，具备良好的谈判策略和现场应变能力； 3、跟进销售订单执行进度，督促回款到账，并妥善处理履约过程中的客户投诉问题； 4、协同技术与项目团队推进项目在NPI阶段的研发与落地工作； 5、具备自主学习能力和吃苦耐劳精神，能配合出差安排。 任职资格： 1、工业工程、机械、自动化、电气、电子工程、市场营销、英语等相关专业； 2、统招双一流、211本科及以上学历，有海外留学经历或硕士学历者优先； 3、英语听说读写能力较强，可使用英语进行基础客户交流； 4、表达清晰，具备良好的沟通协调能力； 5、拥有出色的团队协作意识与处事灵活性，能协助推动内外部业务沟通与管理工作； 6、能接受出差及加班工作安排。