搜索
登录注册
OpenMini
综合部长
5000-7000元/月
行政经理1-3年本科
岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督,提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源,控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动,协调跨部门沟通协作,营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件,牵头行政类应急预案制定与实施,保障公司正常运转 任职要求: 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限(根据实际填写) 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正,责任心强,具备良好的职业素养与服务意识
行政主管
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年大专管理10人以上团队管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验
岗位职责: 1;规划与设计公司内部流程体系,保障流程运行的高效性与时效性 2;制定并持续优化各类管理制度,推进管理标准化建设 3;跟踪流程执行情况,识别运行中的问题并推动解决,实现流程迭代升级 4;开展流程相关的培训与宣导,提升团队对制度的理解与落地执行能力 5;促进跨部门协作沟通,确保流程与实际业务紧密衔接 6;负责办公室日常运营事务及员工福利相关工作 7:统筹总部合同档案管理工作,完成线上归档以实现流程闭环 任职要求: 1;具有较强的组织协调能力及团队合作意识 2;具备良好的理解能力和逻辑思维能力,熟练使用流程图工具及各类办公软件 3;掌握基础的数据分析方法,具备一定的量化处理能力 上班时间:试用期单休,转正后大小休
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理绩效管理培训与开发人力资源管理人事经理文件管理资质申报项目申报
岗位职责: 1,行政管理,公司管理制度编制。 2,人事相关,招聘,考勤,绩效考核。 3,后勤相关,对保洁、厨房、宿舍进行管理。 4,项目申报,政府补贴、ISO认证、高新技术企业申报等。 任职要求: 1,有3年以上行政人事岗位工作经验。 2,工作态度积极,负责。 3,文笔好。 4,有沟通技巧,情绪控制力好。 5,能接受加班。
行政主管
1.5-1.8万元/月
行政经理/主管5-10年本科管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验大中型企业从业企业文化建设
岗位职责: 1. 负责行政部门的宣传推广、文化氛围建设,定期汇报行政工作成果与进展; 2. 策划并执行行政相关的内外部活动,协同完成活动方案的设计与落地; 3. 具备良好的逻辑分析能力,能独立撰写各类行政类报告(如工作汇总、数据统计等),确保内容准确、结构清晰; 4. 高效落实上级领导安排的其他行政支持性事务,及时响应各项需求,保障任务按时保质完成。 任职要求: 1. 学历要求:全日制本科及以上学历 2. 专业要求:行政管理、公共管理等相关专业优先 3. 工作经验:5年以上制造类企业行政管理工作经验 4. 工具技能:熟练使用Office办公软件(包括Word文档编辑、Excel数据分析、PPT汇报制作等),满足日常行政文书处理需要; 5. 职业素养:工作认真细致,责任心强,具备良好的服务意识,能够主动发现并关注行政细节问题; 6. 能力要求:具备出色的时间管理与统筹规划能力,能在多任务并行环境下保持高效输出,确保工作质量与进度。
综合行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科文字功底扎实活动/会议组织行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
综合行政主管工作内容: 1、负责公司规章制度、岗位职责、考勤管理等相关制度的起草、修订及落地实施。 2、掌握国家劳动法律法规,熟悉劳动法、合同法及社会保障相关政策,具备实际应用能力。 3、主导人员招聘全流程,包括录用、合同签订、离职办理,全面落实“选、训、育、留”各环节管理。 4、配合推进各部门绩效考核机制、奖惩办法的拟定与执行,完善管理制度体系。 5、统筹公司内外部文件、资料与档案的标准化、规范化管理工作。 6、组织安排各类会议并做好会务布置与记录,负责人事档案管理,策划协调年会、员工活动及市场类活动。 7、负责办公用品、生产物资等采购、登记、保管与发放等日常管理工作。 8、接待来访人员,处理员工社保事务、营业执照年审等行政事项,承担对外联络及证照申办工作。 9、促进部门间协作沟通,搭建员工与管理层之间的有效交流桥梁。 10、监督各部门运行情况,协助总经理推动公司整体运营管理。 任职资格: 教育背景: ◆大专及以上学历,人力资源、文秘、中文、公共关系、行政管理等相关专业优先考虑。 培训经历: ◆接受过人力资源管理、管理学基础、公共关系、财务常识等相关系统培训。 经 验: 5年以上行政或人力资源领域工作经验。 技能技巧: ◆具备良好的中英文书面表达与口头沟通能力; ◆拥有扎实的人力资源实操能力、行政统筹经验及外联公关协调能力,能妥善应对突发状况; ◆善于分析和解决问题,逻辑清晰,注重细节; ◆熟练操作各类办公软件及自动化办公设备。 态 度: ◆工作认真细致,作风务实,责任心强,坚持原则; ◆具备出色的沟通、组织与协调能力,富有团队合作精神。 职业机会:提供双通道发展路径,其一可在人力资源方向进阶至人力资源总监或更高层级;其二可在行政管理方向晋升为总助、董秘等核心管理岗位; 工作场所:5A级办公环境
行政主管
1.5-3万元/月
行政经理/主管5-10年本科
一、核心职责定位 协助行政负责人全面统筹行政管理事务,重点负责部门体系构建、跨部门资源调配、制度优化及战略落地支持等相关管理工作。 二、任职资格要求 (一)教育背景与经验 - 学历要求:统招本科及以上学历,物流管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 - 经验门槛:5年以上行政或物流领域工作经验,其中至少3年团队管理经历;熟悉物流企业运作流程,具备体系搭建、仓储与办公空间规划经验者优先。 (二)专业能力要求 1、行政管理能力: - 能独立制定并完善部门管理流程,推动考核机制有效实施;具备较强的项目管理能力,促进行政体系不断优化升级。 - 擅长资源整合与成本管控,掌握物业、合同、设备维护等后勤工作的标准化管理模式。 - 关注员工体验与组织氛围建设,具有大型活动策划与执行经验; 2、业务融合能力: 理解物流行业特点,了解物流信息化系统(如WMS、TMS)在行政配套管理中的应用需求。 3、沟通与执行力: 具备出色的跨部门协作能力,可高效对接政府机构、业务单元、仓库、财务、技术等多方职能;能够承接战略目标,将高层决策转化为具体可行的行政实施方案。 4、职业素养: 工作责任心强,作风细致严谨,能胜任高压力、快节奏的工作环境; 三、附加优势条件 1、具有大型物流企业或跨业行政管理实践经历者优先; 2、具备英语读写能力,可胜任涉外行政事务处理者予以加分。
办公室副主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科管理10人以上团队文字功底扎实流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验大中型企业从业大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
1.具备扎实的文字功底,熟练掌握各类公文的写作规范与格式要求。 2.具备良好的沟通能力,擅长跨部门协作,能够有效协调各方资源与工作对接。 3.具备较强的组织与策划能力,可独立承担大型活动及重要会议的方案制定与现场执行。 4.执行力突出,能主动跟进并高效落实公司各项决策与工作部署。 5.具备基础管理素养,了解企业运营管理的常用模式、方法及相关工具应用。 6.拥有全日制本科及以上学历,专业为工商管理、行政管理等相关方向,中共党员优先考虑。
行政兼统计
6000-9000元/月
行政经理1-3年本科管理体系建设优化企业文化建设3年以上管理岗位经验
公司行政人事管理方面工作,每周单休,
综合办公室负责人
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专
岗位职责: 1.审核合同及签订、付款事项的审核及部分财务的事项; 2.送货系统; 3.采购事项的审核并跟进; 4.对接供应商及账单核算; 5.领导需要安排的其他事项; 任职要求: 1.年龄25-40周岁 2.有3年以上相关经验优先,有管理协调能力 缴纳五险,单休
行政人事主管
5000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专5年以上相关经验企业文化建设
岗位职责: 1. 负责人员招聘及入职、离职、转正等相关手续办理;统筹员工社会保险与公积金的增减、封存、转移等操作,做好劳动合同及人事档案的整理归档,组织开展招聘与培训相关工作; 2. 按照工作需求,完成人力资源与行政管理相关报表的编制、数据统计、分析及上报任务; 3. 组织开展公司社保年检工作,配合完成社保及公积金缴费基数的核定与调整; 4. 负责员工考勤数据汇总、薪资核算以及绩效考核的执行与跟进; 5. 承担公司对外宣传事务,协助商务沟通,并负责来访客户的接待与协调; 6. 负责合同文件、公文资料的归档与日常管理工作; 7. 处理公司日常行政事务,如办公环境管理、办公用品采购、会议组织安排等; 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求:具备5~10年人事行政领域工作经验 岗位福利:享受双休 教育背景:具有正规大专或以上学历
品检工餐补包住包吃
2⃣1⃣元/时[东台领胜] 订单稳定+包吃住+工期长 90%以上坐班的优质企业 不体检.管吃管住.吃住在厂 大量接收政策同步 年龄:18-42周岁,男女比例1:1(18-24提供非学生证明) 员工政策2⃣1⃣元/时➕餐补300-480元/月;支付六个月; 恒温车间,工作轻松,主要做笔记本电脑、手机、手表配件,组装贴标签、品检; 吃住在厂,住宿免费水电费均摊; ⚠ 特别备注: ①员工到东台火车站,汽车站,高速路口都可以接 ②; (差价含商保)。
盐城 东台市
4月20日 06:53拨打电话
常州溧阳市招二氧焊工,熟练手,包吃住
1.2-1.3万元/月
氩弧焊工二保焊3-5人
常州市溧阳市招二氧焊氩弧焊熟练手,包吃住
常州 溧阳市
4月20日 06:53拨打电话
江苏苏州打磨部门临时工工作地址:新区白夜班250一天,价格常年不动18~50岁
250元/天
打磨
打磨部门临时工 工作地址:新区 白夜班 250一天,价格常年不动 18~50岁
苏州
4月20日 06:53拨打电话
江苏南京南京某电厂东汽30万千瓦机组发电机密封瓦检修需师傅一名,800/天,联系人杨先生.
强电工1-2人
南京某电厂东汽30万千瓦机组发电机密封瓦检修需师傅一名,800/天,联系人杨先生.
南京
4月20日 06:52拨打电话
钳工电工安装设备
井号苏州相城区电工|钳工项目 电工大工42元/小时 钳工大工37元/小时 住宿补贴500/月,餐补20/天,工期三个月以上,要求:汽车电机设备,能看懂2D、3D图纸独立作业,自带工具,直接试工
苏州 相城区
4月20日 06:52拨打电话
办公室主任
3000-8000元/月
行政经理5-10年大专
招聘办公室人员一名,铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱,善于沟通。工作环境优美,压力小。底薪加提成。
策划管理
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
档案数字化项目经理 一,任职要求(必备条件) 1.本科以上学历(经验丰富者可放宽学历要求); 2.档案相关工作经验不低于5年,其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验; 3.熟悉城建档案三级著录体系(项目级、案卷级、文件级); 4.熟练完成以下全流程工作(并能指导他人): 档案拆装卷; 信息校对与著录; 档案扫描与图像处理(含质检); 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件(如Photoshop、批量转换工具等); 5.具备基础的数据统计与报表能力(Excel / Word); 6.身体健康,能适应项目现场工作节奏; 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力; 二、岗位职责 1.项目统筹管理:负责城建纸质档案数字化项目日常运营,制定并执行项目计划(需协助制定计件管理方式)、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏; 2.质量与进度控制:对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节,确保符合验收标准; 3.人员管理与培训:管理普工团队(5–15人),包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训(著录规范、扫描参数、图像处理标准); 4.数据与档案安全:落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改; 5.报表与沟通:定期输出进度、质量、人员效率报表,作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人; 三、工资与待遇 1.工资模式:底薪:税前7000元/月; 2.绩效奖金:根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放(如项目超额完成或获得馆方表扬,额外发放项目奖励); 3.试用期:1-3个月(试用期底薪5600元,绩效正常考核); 4.发薪时间:按月发放; 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区(二七剧场路) 联系微信同步
会所行政管理
1.5-1.8万元/月
行政经理1-3年中专/中技
岗位职责: 1.负责会所日常运营跟管理 2.会所不对外营业开放 3. 会所员工大概15名左右 任职要求: 4学历不限,行政管理月休四天 试用期一个月。 包吃包住. 年龄要求30到48岁
行政
3000-5000元/月
行政经理
公司日常工作安排
办公室主任
6000-10000元/月
行政经理
行政主管:学历:本科及以上。年龄:24至33岁。,。身高162至170。五官端正。形象好气质佳。有亲和力。懂协调公司内部日常后勤工作。负责人事及公司日常接待工作。薪资6000至10000。试用期一个月。试用期6000元。享受公司奖金补助。购买社会保险。双休。早上九点半上班。下午5点半下班。享受国家规定假期。特殊情况休息日需要加班。加班费按正常上班日薪1.5倍结算。
家装项目负责人
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限住宅小区内装
岗位职责: 1. 全面负责家装项目的整体规划与执行,保障项目按期交付并符合质量标准; 2. 组织并指导项目团队工作,监督工地现场的日常管理与进度推进; 3. 及时处理项目执行中的各类突发情况,确保各环节顺利衔接; 4. 保持与客户的定期沟通,准确把握需求,确保最终成果令客户认可; 5. 持续梳理与改进项目管理流程,提升整体运作效率。 任职要求: 1. 具备出色的项目统筹及组织协调能力; 2. 能够快速识别并妥善解决项目实施过程中的各类问题; 3. 熟悉家庭装修行业特点,具备较强的客户需求理解与响应能力; 4. 拥有良好的协作意识,能够带动团队共同完成任务目标; 5. 具备高效沟通技巧,确保项目信息在各方之间准确传达。
医院餐饮项目主管
6000-8000元/月
项目经理/主管经验不限学历不限管理相关专业
岗位职责:医院项目经理需具备医院后勤对接经验,熟悉医院后勤管理流程,并具有一定企业管理经验 岗位内容: 1. 负责餐厅大堂的日常运营管理,保障服务品质,提升客户满意水平。 2. 组织前台人员的招聘、培训与团队管理,保持员工积极性与工作满意度。 3. 策划并执行餐厅营销活动,增强品牌认知度与市场影响力。 4. 统筹餐桌供应及库存管控,确保餐厅物资高效流转与正常运转。
经理助理
3000-8000元/月
经理助理经验不限本科商务谈判英语
熟练使用公司日常办公软件,具备基础英语沟通能力,性格积极沉稳,言行得体大方。
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验24点-次日4点下班其他
前台要求 1. 具备良好的沟通技巧,积极进取,有责任心。 2. 性格外向大方,仪容整洁,形象气质佳。 3. 学历、经验、身高不限,年龄在******之间。 薪资福利 1. 4200元底薪+300元全勤奖,充卡享受5%提成,另有推钟提成。 2. 工作时间安排为中午12:00至凌晨12:00,或下午3:00至次日凌晨3:00,轮班制,坐岗工作。 3. 提供食宿,宿舍环境优良,干净卫生,非繁忙时段可安排休息。 4. 享有节日福利及员工关怀待遇。 工作职责:负责客户接待、引导及收银相关事宜。
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限住宅小区别墅豪宅内装
1、具备自主管理的施工队伍 2、由公司前端统一承接业务订单 3、全面负责施工现场人员安排、材料用量核对及主材安装的统筹协调 4、与客户保持顺畅沟通,及时处理现场变更需求
售后档案管理员
8000-10000元/月
档案管理经验不限大专
职位详情 工作内容: 负责进行信息登记录入,资料变更理赔办理活动通知工作简单, 主要是要能长期稳定! 上班时间:8:30-16:00,周末双休午休两个小 时 年龄23-45周岁,大专以上学历薪资待遇:实习期6000转正7000 福利待遇:定期团建公司有不定时下午茶,节假日带薪休假
项目经理/主管5-10年大专团队管理经验实习加就业销售支持/交付管理管理相关专业
一、岗位职责: 1.根据企业人才需求开展市场调研与分析,结合各大院校实习及就业周期,为校企合作提供数据支持,科学规划学生实习与就业路径,并制定年度、季度、月度工作计划及业绩目标; 2.负责团队组建,建立健全部门运作流程与绩效考核体系; 3.统筹团队管理,带领成员与学校建立稳定校企合作关系,落实项目各项指标; 4.协助校方推进学生实习与就业安排,同步对团队进行系统化培训与业务指导; 5.全程跟进项目执行情况,协助处理各类突发事项,构建风险预警机制,及时识别问题并有效应对; 6.项目结束后,组织市场团队开展全面复盘,总结成果,梳理关键环节与难点,沉淀管理经验,优化解决方案; 7.遵从上级工作部署,高效完成公司下达的各项任务,严格遵守公司制度及相关法律法规。 二、任职要求: 1.本科及以上学历,市场营销、管理类相关专业优先,优秀者条件可适当放宽; 2.具备5年以上校企合作管理经验(人力资源或教育培训背景),其中至少3年团队管理经历,拥有院校或企业资源者优先考虑; 3.熟悉多种营销运营模式,具备市场开拓与推广实战经验; 4.具有较强的独立运作能力、高度的执行力、问题解决能力,以及出色的资源整合与业务推动能力; 5.能够独立搭建并带领团队,具备良好的沟通协调技巧和丰富的团队建设经验; 6.熟练操作办公软件,持有驾照并能驾驶,适应长期出差; 7.工作态度严谨负责,具备强烈的职业责任感与敬业精神,抗压能力强; 8.服从上级安排,认真履行岗位职责,责任心强,遵守国家法律及公司规章制度。 三、工作时间: 早上9:00-17:30,午休2小时,周末双休; 四、福利待遇: 1.缴纳五险一金; 2.享受带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等法定假期。 五、薪资待遇: 1.有责底薪:2W-3W+提成+奖励,按比例计提,上不封顶; 2.无责薪资:薪资结构包含底薪+岗位工资+绩效+奖金+项目提成+年终奖等,综合月薪可达2W-3W元以上,能力突出者薪资可面议! 请在投递简历前仔细阅读招聘要求,不符合条件者请勿提交,谢谢配合! 加分项: 具备以下行业经验者优先:职业培训、学校/学历教育、培训/辅导机构
前台
5000-9000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼包吃住包吃包住月休四天普通话流利
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转达信息,处理日常咨询与事务协调 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、更新通讯录及完成上级交办的其他事务 5.保持前台区域整洁有序,营造专业友好的办公环境 任职要求: 1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练 3.责任心强,细致耐心,具备较强应变能力 4. 学历不限,有前台或行政相关经验者优先 5.普通话标准,具备基础英语问候能力者更佳
家装项目负责人
1.5-3万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年学历不限住宅小区内装5年以上工作经验
岗位职责: 1. 全面负责整装项目的统筹与规划,保障项目有序推进; 2. 合理调配资源,确保工程质量和工期按计划执行; 3. 保持与客户的有效沟通,准确把握并落实项目需求; 4. 跟踪项目实施过程,及时发现并解决各类执行问题; 5. 组织团队协作,优化工作流程,提升整体执行效率。 任职要求: 1. 具备优秀的项目管理及组织协调能力; 2. 能够独立应对并处理项目中的突发状况; 3. 拥有良好的团队协作意识和沟通技巧; 4. 熟悉整装行业,具备相关从业经验者优先; 5. 工作认真负责,能胜任项目经理的各项职责。
项目经理
项目经理 岗位职责: 1.主导大型非标设备木箱包装项目的全流程管理,确保质量、成本、时间目标达成; 2.面对高标准要求,能快速结构化问题,制定行动清单与时间节点,推动内外部协同解决; 3.负责项目团队的组建、指导与绩效管理,明确分工与责任,提升团队专业能力和协作效率,确保项目目标与个人成长同步实现; 4.主动管理供应商与合作伙伴关系,通过支持与赋能(而非单向要求)共同提升合作质量; 5.建立项目风险预警机制,对潜在问题“快、准、狠”响应,杜绝拖拉; 6.在跨部门协作中充当“润滑剂”与“推进器”,确保信息透明、目标对齐。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供国际项目执行经理招聘在线招聘信息,主要招聘江苏建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐