岗位职责 1. 全流程招聘 • 主导制造业中高端职位的完整招聘流程，包括岗位需求梳理、人才搜寻与评估、薪酬沟通、背调执行及入职手续协调。 2. 客户与候选人双向维护 • 结合制造业技术发展动态，分析人才市场变化趋势，输出行业人才洞察报告，持续沉淀并运营高质量人才资源池。 • 响应客户反馈，提供候选人职业发展建议，提升客户合作体验及候选人入职后的留存表现。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、机械工程等相关专业优先考虑； 2、具备汽车电子行业从业背景； 3、专注软硬件研发类招聘、供应链相关岗位招聘或具备海外人才引进经验者优先。 重要：简历需包含过往成功交付案例、具体岗位类型及可量化的招聘成果数据

工作内容： 1.负责招聘渠道的维护，包括岗位发布、信息更新与简历筛选； 2.日常办公软件的操作与应用； 3.对接候选人，安排面试流程并参与初步面试评估； 4.办理新员工入职相关手续； 5.完成上级安排的其他临时性工作任务。 职位要求： 1.年龄21-55周岁，25-45岁优先，大专及以上学历（优秀者可适当放宽学历要求），接受零基础人员，无经验亦可； 2.有招聘相关经历者条件可适当放宽； 3.熟练操作常用办公软件； 4.具备较强的责任意识、进取心，良好的表达能力和清晰的逻辑思维能力！！ 薪资待遇： 底薪3000元+招聘提成300～1000元/人+伯乐奖励5% 工作时间： 工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00 【周末双休，法定节假日按国家规定休假，无需加班!!!!!】 公司团队氛围融洽，实行导师带教制度，定期组织团建活动，福利体系完善!!!

岗位职责: 1. 根据客户人才需求开展候选人寻访与推荐，推动岗位交付； 2. 通过多种渠道进行行业人才挖掘，建立并维护人才资源网络； 3. 深入理解客户业务与岗位要求，提供匹配的人才解决方案； 4. 协调面试及录用流程，跟进候选人入职进展； 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与人际敏感度，能有效建立候选人信任； 2. 学习能力强，能快速理解不同行业与岗位的核心需求； 3. 结果导向，有责任心，能够独立完成招聘目标； 4. 具备团队协作意识，适应高效、灵活的工作节奏；

1、发布招聘信息，为公司招聘空缺岗位人员。（一人一台电脑一个工位，工作内容简单，办公环境舒适。（账号由个人手机登录管理，无需加班。） 2、每日负责通知应聘者参加面试，并跟进面试人员的面试进度与反馈情况。 3、组织并邀约候选人参与面试，独立完成人力资源初步筛选环节。 4、协调安排面试流程，协助办理新员工入职相关手续。 5、工作时间9:00-18:30，午休1.5小时，按时下班，不占用个人时间。 6、公司定期组织免费团建活动（包含省内及省外出行，次数无限制），全程费用由公司承担。 7、每月享有公司聚餐、部门聚餐，不定期安排外出旅游。 8、年龄要求18-25周岁

【岗位职责】 * 负责招聘平台职位发布、简历筛选与候选人邀约 * 协助面试安排及入职手续等人事基础工作 * 维护招聘渠道，优化招募流程，提升候选人体验 【职位要求】 * 熟悉基础人事流程，沟通能力强 * 大专及以上学历，有人力资源或行政相关经验优先 * 执行力强，熟练使用Office办公软件 * 责任心强，具备服务意识和团队协作能力 * 年龄25-45岁，1-2年人事相关工作经验 【薪资福利】 * 综合薪资：3000+ * 收入稳定，按时发放 工作时间:周一-周五，周六上午。月休6天

岗位职责： 1、负责公司招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约等环节； 2、负责销售部、人事部、财务部等相关档案的整理与归档管理； 3、协助团队开展各类接待任务，协同完成运营支持、活动组织及招商配合等工作，并执行上级交办的其他临时事务； 4、核算每月员工薪酬及社保变动情况，统筹行政采购事宜，审核员工日常费用报销； 5、组织新员工入职培训，统筹协调各部门培训工作的实施与跟进。 任职要求： 1、具备3年以上相关工作经验，掌握一定人力资源专业知识，具有较丰富的社会经验与职业认知，形象端正、素养良好、工作条理清晰，综合条件突出者可适当放宽标准； 2、性格沉稳，具备出色的沟通技巧和应变能力，能够灵活应对并妥善处理各类突发工作状况； 3、学习能力强，富有团队协作意识。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金

工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘支出 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效，挖掘并尝试新型招聘途径与方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪管理 任职要求： 1. 本科或以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更佳 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练掌握数据分析工具及招聘系统操作 4. 优秀的沟通协作与执行推动力，能高效应对多任务挑战及快节奏工作环境

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【岗位职责】 - 负责招聘与人员配置工作 - 协助完成人事相关基础事务 【职位要求】 - 有销售经验者优先，无经验也可 - 人力资源相关专业更佳 - 互联网/电商行业背景者优先 - 大中型企业工作经验者优先 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 可全职可兼职 【薪资福利】 - 综合薪资：5000_8500元 - 福利：周末双休

购买五险一金，工作简单 接受无经验小白，有人带，学历可适当放宽! 工作内容：处理资料信息录入工作简单，详情可以详谈了解一下 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定！ 上班时间：无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金 周末休息 节假日带薪休假 薪资待遇：新人6k+，综合收入7k-9k

1年龄25-40岁 2有销售类工作经验 培训类经验优先 3上班轻松 4薪资：底薪2000+500绩效+招聘人数提成 综合薪资3000-6000

薪资福利：5000＋，包吃住 工作环境：中午12：00到晚上10：00 ，18岁到25岁，能吃苦耐劳，普通话标准，口齿伶俐，有无经验都可！

工作时间：8：30～17：00，周末双休。不加班。其他跟国家法定节假日走。 工作职责：纯文职工作维护公司招聘网站。筛选适合的候选人来公司面试，协助候选人办理入职手续。 待遇：试用期4500～6000，转正后每季度调薪一次。 福利待遇：公司免费提供五险，不定期团建，节假日红包。礼物等

人事专员 招聘主播

公司内部直招，非中介性质！ 工作内容： 1．熟悉岗位招聘需求，依据企业用人规范推进招聘流程 2．熟练操作各类招聘工具，主要通过直聘平台开展寻人工作 3．为求职者推荐匹配岗位，解答其在应聘过程中的疑问，协调面试安排，跟进入职进度及在职稳定性 任职资格： 具备基础招聘经验，不限性别。 工作时间：早上九点至下午六点，中午休息1.5小时。 薪资结构：4000元底薪+1000元绩效+招聘提成（每成功入职1人奖励1200元），入职首月即缴纳社保，月综合收入9000-15000元

岗位职责： 1. 负责区域公司人力资源中员工关系管理及相关招聘模块的执行工作； 2. 搭建完善的员工关系管理体系，规范开展员工转正、晋升、调岗等流程，定期组织员工关怀活动，提升团队归属感与满意度； 3. 处理员工关系事务及劳动纠纷事项，确保问题妥善解决； 4. 负责员工档案的日常维护与核查，保障档案资料完整、合规； 5. 承担区域公司职能类岗位的招聘任务，确保人员及时到岗，达成满编目标； 6. 推动落实公司人力资源制度及员工关系调整方案，保证各项操作符合公司管理规范。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上人力资源相关工作经验，有物业行业背景者优先； 3. 熟悉国家各类劳动法律法规，能够独立应对和处理劳动争议； 4. 具备良好的沟通技巧与亲和力，工作认真细致、责任心强；

“玻璃 勿扰 招聘：人事行政文员（可接受新手小白） 纯提成综合7-8K，老员工1W～2W 1、工作时间:9:00--18:30，氛围舒适不加班。[爱心][爱心][爱心] 2、良好的沟通能力，普通话流畅。[嘿哈][嘿哈][嘿哈] 3、主要负责发布招募信息，线上招募，报道编制，沟通聊天。 要求: 年龄18-30周岁，男女不限，有电脑基础，无经验入职系统培训，主管分带直至完成独立工作业务为止。 福利多多[庆祝][庆祝][庆祝] 用公司为每一位员工庆祝生日 一个月团队聚餐 自甘堕落者勿扰，安于现状者勿扰 “懒人就不要找我 带不动”

铁塔安装与组立，需要熟练工，有高空证的最好，

通过软件负责招聘人员，沟通邀约面试，每天6小时，公司提供账号

工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和人事管理； 2、协助处理招聘流程，包括筛选简历和支持面试安排； 3、支持团队日常行政事务，确保办公环境和流程的顺畅运行。 4、能接受基层岗位学习，生鲜，杂百，后勤，熟练掌握各个部门工作流程，参与日常门店盘点。 5、领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、25到35岁，全日制大专及以上学历，（成高，函授不考虑），必须是人力资源，文秘相关专业，熟悉人力资源六大模块，擅长招聘，具备良好的组织和沟通能力； 2、能够高效处理多任务并保持细节准确性； 3、积极主动，愿意在快节奏环境中工作； 4、能熟练运用办公软件，数据分析及报表制作，能够吃苦耐劳，积极向上，有良好的学习能力，认可公司的企业文化，不计较时间，能够与相关部门团结协作和沟通。 为不浪费彼此的时间，完全具备以上条件再联系。 工作时间8:30-12:00加14:00-18:00多 单休，综合工资3600到4200元，符合要求，。

工作内容：主要负责招聘、面试、考勤打卡、人员入职、离职办理、资料整理等 上班时间：周一至周五8:30-11:30；14:00-17:30；周六日双休；节假日正常休息

岗位职责： 1. 负责人员招聘相关工作 2. 每日完成5人邀约，具备初试能力者优先安排 3. 确保每天组织不少于3场面试 4. 跟进新员工入职及到岗情况 5. 维护员工关系，协调员工与管理层之间的沟通，组织团队活动，负责节日福利的采买与发放等； 6. 完成上级领导交办的其他任务 任职资格： 1．本科及以上学历，具有一年以上招聘经验，有教育培训行业背景者优先； 2．每月达成入职人数不低于9人 3．具备良好的语言表达与书面沟通能力，善于协调，具有团队合作意识； 4．工作细致认真，责任心强，积极主动，条理性与应变能力兼备； 5．熟练操作互联网工具及办公软件，具备良好的英语应用能力 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的岗位技能提升培训； 3. 职业通道：拥有健全的晋升体系和内部岗位竞聘机制； 4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、绩优多得的薪酬激励政策； 5. 人文关怀：每年享有带薪年假、旅游机会、部门团建活动，并为员工配备贴心小物（如喉糖、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7. 其他福利：享受法定节假日相关福利待遇

一、岗位职责 1、全面负责招聘全流程工作，涵盖职位发布、简历筛选、初步电话沟通、面试组织协调、背景核查及录用跟进等环节。 2、深入理解业务团队用人需求，制定切实可行的招聘方案，保障招聘任务按时高质量达成。 3、积极开拓并维护多元化招聘渠道，如线上招聘平台、社交媒介、内部推荐、校园合作等，持续完善人才储备体系。 4、配合推动招聘流程与工具的优化升级，提升招聘运作效率及候选人整体体验。 二、任职要求 1、学历要求：本科及以上学历。 2、经验要求：具备1年以上全职招聘工作经验，有猎头经历或企业招聘实操经验者优先，能独立完成岗位招聘闭环。 三、技能与能力 1、具备良好的人际沟通与组织协调能力，可与业务部门保持高效协同。 2、目标意识强，抗压能力佳，能够适应高强度、快节奏的工作环境。 3、熟练操作各类招聘相关工具与系统。

主要工作内容 1，负责联系求职者安排面试，维护并整理招聘平台信息 2，能够熟练制作PPT材料 3，协助部门负责人推进招聘相关事务 4，完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1，普通话流利，具备良好的沟通表达能力 2，工作认真负责，积极进取

工作内容： 1、负责招聘相关事务的推进与落实； 2、参与企业文化活动的创意构思、落地实施及宣传支持（包括海报设计、文案撰写）等工作； 3、完成基础性数据报表的整理与汇总； 4、配合上级交办的其他临时工作任务。 胜任要求： 1、学历、专业均不设限制； 2、具备良好的职业素养，乐于协作，富有团队精神； 3、思维条理清楚，具备较强的任务执行能力。