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工作职责
1、结合公司编制现状及业务发展规划,统筹协调各部门用人需求,汇总并制定年度招聘计划;
2、优化并健全企业招聘流程与招聘管理体系;
3、通过多元化渠道发布招聘信息,对接外部招聘服务机构;
4、负责招聘全流程执行,包括人员筛选、面试安排、录用决策及入职办理;
5、组织实施简历初筛及岗位适配性测评等相关前置评估工作;
6、高效整合各类招聘资源,保障公司各阶段人才供给;
7、搭建人才梯队建设方案,推进后备人才库的建立与维护。

任职资格
1、本科及以上学历,专业涵盖人力资源管理、心理学、理工类等相关方向;
2、具备社会招聘或校园招聘实操经验,且在某一招聘模块有深入实践;
3、掌握劳动法、劳动合同法等相关法律法规知识;
4、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及抗压能力,目标导向意识强。
2025-08-28 11:27
IP属地:江苏徐州

职位福利

本科3-5年职能岗位招聘技术岗位招聘社会招聘校园招聘
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广东先导稀材股份有限公司
1000-9999人
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