
急聘人事专员,助理
5000-9000元/月
招聘专员经验不限大专弹性工作制接受居家办公招聘与配置人事档案管理
工作内容,负责公司的网站维护公司的人员安排,预约面试等
高级人力资源专员
7000-10000元/月
人事专员3-5年大专
岗位职责:
1.组织和实施招聘流程,确保筛选、面试及候选人评估的质量和效率;
2.与各部门紧密合作,准确理解招聘需求,制定个性化的招聘计划;
3.建立和维护优秀人才库,持续优化招聘策略和流程。
任职要求:
1.需餐饮行业,大型连锁餐饮企业优先;
2.优秀的沟通能力和协调能力,能与团队和候选人构建良好的工作关系;
3.熟悉使用多种招聘工具和渠道,能够高效地进行人才的寻找和吸引;
4.对招聘流程有深入的理解,能够处理招聘中的各种挑战。
人事助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持
任职要求:
1.学历大专及以上,年龄25—50岁。
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
宝妈打字员(可居家办公)
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
岗位职责:
1.负责内容的收集、整理和发布。
任职要求:适合学生党、灵活就业等人群()
有专人培训,小白也可以,不会收取任何费用,,保证金都不收。PS:收费的都是骗子
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
行政人事助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限绩效考核管理无经验包住宿小白劳动关系办理人力/财务
岗位职责:
1、负责人员的招聘工作。
2、协助各部门日常事务,以及相关表格的信息录入。
3、执行简历筛选、面试邀约与初试安排,管理员工人事档案,核对考勤数据,办理入职与离职手续;
4、每十天对招聘情况进行统计、分析,并完成述职汇报,优化招聘流程以提高招聘效率和新员工留存率;
5、年龄要求18-24岁。
上班时间:8:00—18:00,午休2小时。
性别不限,提供免费住宿,拥有晋升发展空间。
人事专员(月薪6000-11000上不封顶,办公室办公工作轻松月休四天工作7小时)
7000-11000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
为公司招聘有能力,有责任心认真工作的人员
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
招人事专员:
1、工作时间:中午13:00-晚上8:00
2、工作内容:主要就是负责给招人,保底5000,办公室上班,上班轻松自由,不需要任何经验,老员工手把手带,月综合工资8000以上。
3、福利待遇:月休四天,可以自己调休,每个月固定团建(免费),包吃住,提供宿舍用品,配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、
人事专员
6000-11000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验考勤管理绩效考核管理人力/财务/行政/法务精通人力相关法规政策人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 负责公司日常人事事务运营,涵盖招聘实施及兼职团队的对接与管理。
2. 负责公司行政事务处理,保障各项行政流程有序运行。
3. 统筹员工工作安排,推动内部协作,维护高效办公环境。
4. 跟踪评估员工工作成果,给予相应激励与支持措施。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调与沟通能力,能胜任团队管理工作。
2. 熟悉企业运营相关流程,具备高效执行任务的能力。
3. 工作踏实尽责,具备独立应对和解决实际问题的能力。
4. 拥有良好的团队意识和积极投入的工作态度。
薪资福利:
1. 底薪6000元加提成。
2. 固定休息日,月休四天。
主播运营,经纪专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专行政经纪人星探
招聘合作主播运营,经纪人/人事
诚邀运营人才加入,提供合作与挂靠机会,享受高额分润
合作模式灵活,适配经纪人,时间自主安排,提成丰厚
来三个看机器的,不限经验,320一天 管吃住
9000-10000元/月
普工包吃交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
新厂新能源常州包吃包住
右下角【免费聊】免费咨询! ! !
KTV服务员
6000-7000元/月
服务员包住包吃20人以上日结全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度
任职要求:
1. 对服务行业有热情,形象端正,沟通表达清晰
2.具备良好的服务意识与团队协作精神
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4. 无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先
5. 最低学历不限,身体健康,无传染性疾病
人事专员/售后客服
2000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历大专及以上学历
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
客服专员 人事专员
5000-25000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责小红书、抖音等新媒体平台的图文内容选题策划与创意构思
2.独立完成内容撰写、排版设计、图片/视频素材整理及发布运营
3.监测内容数据表现,分析用户反馈并持续优化运营策略
4. 维护账号日常互动,及时响应粉丝咨询,提升用户粘性与品牌好感度
5. 协同团队推进活动策划与推广落地,助力私域流量增长
任职要求:
1. 具备新媒体平台内容运营经验,熟悉小红书、抖音等平台调性与规则
2.有良好的文案功底与审美能力,能独立完成高质量图文内容制作
3.具备基础数据分析意识,能通过后台数据调整运营方向
4.沟通表达清晰,责任心强,具备较强的学习力与执行力
5. 学历不限,有成功运营案例或相关作品集者优先
薪资待遇5000底薪加绩效提成
月休4
人力资源招聘实习生
130-150元/天
人力资源专员/助理经验不限本科校园招聘
凯泽利科技有限公司人事招聘岗(27届)招聘启事
一、公司简介
凯泽利科技位于广州市天河区五山路北塔267号瑞华大厦22楼,专注于汽车行业核心领域,致力于车联网与智能座舱技术研发,推动汽车智能化转型的科技服务企业。因业务拓展需要,现面向2027届毕业生招募人事招聘岗实习生,诚邀优秀学子加入,共同构建行业人才生态!
二、招聘岗位
人事招聘专员实习生
三、岗位职责
1. 协助开展简历初审、电话沟通、面试安排等招聘环节工作,确保流程顺畅执行。
2. 参与招聘渠道的日常管理与资源拓展,精准挖掘工程技术类岗位候选人。
3. 协助明确岗位用人需求,理解关键胜任力标准。
4. 支持候选人信息归档与人才库建设,完成招聘数据整理及基础分析。
5. 协同组织校园宣讲会、企业参访等活动,传播企业文化与雇主品牌。
四、任职要求
1. 2027届本科及以上在读学生,人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先,计算机、电子信息、车辆工程等专业且有志于HR发展的同学亦欢迎申请。
2. 对招聘事务有兴趣,熟悉基本操作流程,具备相关协助经验者优先考虑。
3. 具备良好的沟通表达能力和逻辑思维,能准确理解并传达岗位信息。
4. 工作积极主动,责任心强,适应多任务环境,具备团队合作精神。
5. 关注汽车科技、智能网联发展趋势,乐于学习新知识。
五、福利待遇
1. 配备专属HR导师,提供系统化技能培训与行业认知提升机会。
2. 深度融入业务部门,培养“懂技术、通人力”的复合型职业能力。
3. 3000元底薪+绩效奖金,表现优异者有机会获得正式录用资格。
4. 团队年轻活力,氛围开放包容,办公地点交通便捷,设施齐全。
5. 周末双休,工作时间早九晚六,午休时长1.5小时。
六、其他说明
1. 工作地点:广州市五山路北塔267号瑞华大厦22楼H。
2. 实习要求:可保证连续实习4-6个月以上,每周出勤3-5天。
凯泽利科技期待与你携手同行,共启汽车科技新篇章!
招聘实习生(提供转正机会!!!)
150-160元/天
人力资源专员/助理经验不限本科
【岗位职责】
1、负责公司招聘平台及各类渠道的日常运营管理。
2、负责简历的搜集与初步筛选,安排电话面试邀约及薪酬沟通事宜。
3、向拟录用人员发放录用通知,并协助完成入职相关手续办理。
4、结合每月招聘执行情况,进行问题分析并提出改进优化建议。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历,人力资源、心理学、工商管理或计算机等相关专业优先。
2、对人力资源工作有浓厚兴趣,愿意在该领域长期深耕发展。
3、具备良好的沟通能力,掌握基本面试技巧,能适应快节奏的工作环境。
4、工作积极主动,诚实守信,抗压能力强,致力于达成高标准的工作成果。
5、有趣的团队期待同样有趣的人加入。
6、持续学习:拥有开放的学习态度,具备长期成长规划,可通过专业学习或经验分享等方式实现知识迭代与能力提升。
7、关注健康:重视身心状态,有规律运动习惯或制定个人锻炼计划者更佳。
【基本信息】
1、上班时间:早9晚6,午休2小时,周末双休。
2、薪酬结构=底薪+绩效(月度+季度),另有额外激励奖金,付出越多回报越可观!
3、享受月度下午茶、生日礼物、节日福利等员工关怀项目。
4、激励机制:设立月度及季度优秀员工评选,提供季度调薪机会。
5、发展通道:配备导师指导,支持横向与纵向双重晋升路径
招聘专员/招聘顾问(内推岗/双休/ITO)
7000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科
上班时间09:00-12:00 14:00-18:00,周末双休;
岗位职责:
1. 对接招聘需求并确认具体要求,发布职位信息,筛选简历及主动寻访候选人,负责面试全流程接待工作;
2. 开展简历搜寻与甄别,初步评估候选人的基本资质,通过多种有效渠道保障公司人才供给;
3. 跟进日常面试安排,组织面试接待、结果反馈及录用沟通,参与offer协商与发放;
4. 负责月度、年度招聘数据整理与报表编制,分析招聘成效并跟踪 recruitment 成果。
职位要求
1. 学信网可查的统招本科及以上学历;
2. 具备1年以上招聘相关工作经验,有IT外包领域招聘背景者优先;
3. 工作认真负责,具备独立处理问题的能力;
4. 擅长人际交往,性格积极乐观,沟通顺畅,处事灵活,应变能力佳;
5. 工作热情高,抗压性强,充满正向能量;
6. 接受乙方招聘模式,职业方向明确,致力于在招聘领域长期发展。
职业发展路径: 招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理
【加入德科你获得的待遇】
1、薪资=底薪+绩效(月度+季度)+奖金,
2、上班时间09:00-12:00 14:00-18:00,周末双休;
3、法定节假日、年假、婚假、产假、病假、调休等带薪假期齐全(很正规);
4、养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金 (当月15日前入职购买五险一金,社保按当地标准进行购买);
5、员工关怀:员工生日礼品(多样选择),节日礼品,红白事慰问(关怀员工&员工家人);
6、团队建设:下午茶、员工俱乐部、聚餐、素拓、漂流、轰趴、蛋糕 DIY...(只有想不到,没有做不到);
7、员工培训:包括但不限于--入职培训、技能提升培训、拓展培训、储干班培养;
8、优秀员工、优秀团队、年终奖、骨干员工长期激励、特殊现金奖励。
9、按个人工作业绩每年多次调薪机会。
10、提供内部晋升及脱产培训的机会。
招聘专员+月薪8000
7000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:主要负责线上招聘一线工人,跟进员工入职
岗位要求:能长期工作,会打字,会聊天,性格开朗
岗位福利:底薪4000 综合收入8000元左右
工作地址:浙江湖州
人力行政主管
7000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理招聘薪酬福利人力行政管理或相关专业熟悉南京当地劳动法律法规
某医疗集团南京分公司岗位职责:
1. 在集团人力行政管理制度基础上,结合子公司业务特点及区域政策要求,制定符合实际的实施细则。
2. 协同各部门负责人拟定招聘规划,依据岗位空缺与业务发展需要,开展招聘执行工作。
3. 落实集团标准化薪酬机制,保障员工薪资及福利待遇按时准确兑现。
4. 组织实施新员工入职培训及相关职能部门通用培训项目。
5. 具体推进子公司绩效考核工作的落地与执行。
6. 全面承担劳动关系管理职责,联动相关部门妥善处理劳动纠纷事项。
7. 统筹办公场所安全管理事务,涵盖消防监管、门禁系统运维、环境巡查及与政府安全机构对接;负责固定资产、办公设备及物资等后勤支持保障。
8. 对接各级政府主管部门,开展证照申办、政策沟通及项目申报等事务性工作。
9. 统筹公司各类会议的组织与会务安排。
中高级招聘专员
4000-6000元/月
招聘经验不限本科公司人力资源部门
岗位职责:
1.积极对接潜在候选人,运用多种沟通渠道获取并评估其相关信息。
2.协调并参与面试安排,确保候选人条件与岗位需求精准匹配。
3.持续优化招聘流程,提升招聘工作的效率与质量。
任职要求:
1.拥有良好的沟通能力,能准确判断候选人的综合素质与发展潜力。
2.工作积极主动,具备高度的责任心和投入精神。
3.面对高强度工作压力,具备较强的抗压能力。
电力系统二次设备维护工程师
5000-8000元/月
电力工程师3-5年本科风电运维经验风电运维要求光伏/风电运维经验光伏运维经验户用光伏运维集中式光伏运维经验
任职要求
1、年龄25至40岁,具备电气工程、自动化、网络安全、计算机、通信工程等相关专业本科及以上学历;
2、具有2至3年电力系统、电气二次设计、调试或运维工作经验,熟悉主流厂商设备(如南瑞、南自、四方等);
3、掌握继电保护基本原理(含线路、变压器、母线保护)及电力系统分析相关知识;了解等级保护测评、网络分析技术与安全设备配置方法;
4、有集中式光伏电站、大型储能项目二次系统设计经验者优先考虑,持有电网安全规程类证书(如高压电工证)者优先;
5、取得助理工程师资格证书(电力工程类相关专业)者优先;
6、熟练操作CAD及其它相关专业软件工具;
岗位职责
1、负责公司产品的现场调试、验收交付、运行维护、资料归档及客户沟通与培训工作,对项目执行过程进行有效管控,具备现场服务经历或项目助理工程师实施背景;
2、能够接受出差安排,责任心强,具备良好的客户服务意识、语言表达能力,性格耐心细致,富有包容性,能适应一定强度的工作压力;
3、完成上级交办的其他工作任务
招聘实习人员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限硕士
职位名称:人力资源实习生(招聘方向)
实习部门:人力资源部
汇报对象:人力资源经理
工作地点:苏州市
实习时长:半年及以上,每周至少3天
主要工作职责:
招聘全流程支持
协助发布基础岗位招聘信息,维护并更新各类招聘渠道(如直聘、招聘系统、公司官网等)。
参与简历初筛、电话沟通,并协调安排候选人面试时间。
协助开展面试组织工作(包括面试场地准备、面试官对接、候选人接待等)。
候选人跟进与沟通
跟踪面试进展,及时同步候选人状态,协助完成offer发放及入职通知流程。
维护招聘数据信息库,归集整理候选人资料,确保系统信息完整准确。
招聘渠道运营与管理
配合完成部门交办的日常行政事务(如文件归档、数据汇总等)。
任职要求:
学历专业:本科或硕士在读,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。
能力要求:
具备良好沟通表达能力,耐心细致,掌握基本电话沟通技巧;
熟练操作Office办公软件(Excel/Word),具备一定数据处理能力者优先;
对招聘岗位有热情,关注细节,工作积极主动,责任心强。
其他:能保证每周稳定出勤,适应高效工作节奏。
实习收获:
深入理解CRO行业及人力资源各模块运作流程;
积累实际招聘操作经验与候选人全流程管理能力;
表现优秀者有机会获得转正资格或内部推荐机会。
光伏运维五险一金好福利
6000-11000元/月
光伏工程师经验不限中专/中技
光伏定检技改运维
招聘要求:
1、年龄要求18-28周岁以内(包含28周岁),大专及以上学历,无纹身,无犯罪记录。
2、积极上进,吃苦耐劳。
3、退役军人优先。
岗位职责
1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗,维护与检查保障设备正常运行。
2、每月带薪休假8-10天,工作满一年带薪年假15天,节假日三倍工资补助。
3、社会招聘不限专业。
4、单位提供免费住宿(2-4人间,独卫,拎包入住),提供工作所需用品及服装。
人事主管
1.5-2.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科
工作时间:单休,8:30am-17:30pm
1、职位概述:
作为人力资源部门的核心管理者,全面推动人力资源政策的落地与持续优化,支撑公司跨境物流业务的快速成长。本岗位将统筹人力资源各职能模块的运作,确保人资策略与企业战略紧密衔接,构建专业高效、富有凝聚力的人才队伍。
2、主要职责:
(1)战略支持:
配合人事总监制定并实施契合跨境物流行业特性的HR战略、制度及年度工作计划,助力业务规模持续扩张。
(2)招聘与配置:
主导全公司范围内的招聘工作,重点覆盖运营、关务、供应链、销售和技术等关键部门,拓展高效招聘渠道,精简面试流程,保障核心岗位人才的及时到岗与高质量交付。
(3)员工关系与组织发展:
全面负责员工关系事务,营造积极向上的组织氛围。处理员工咨询、投诉及劳动争议事项,有效规避用工风险。推进企业文化建设与员工满意度提升项目。
(4)绩效与薪酬管理:
协助上级完善绩效考核机制,推动绩效执行过程中的跟踪、反馈与改进。参与薪酬福利体系的规划、优化及日常维护,确保薪酬结构具备内部公平性与市场竞争力。
(5)培训与发展:
洞察业务发展和员工成长需求,搭建系统化培训框架,策划并组织实施重点培训项目,促进员工能力进阶与职业路径发展。
(6)HR运营与流程优化:
统筹人力资源日常运营管理工作,持续优化制度流程,提升工作效率与服务体验。负责HR数据管理与分析,定期输出人力资源相关报告。
(7)团队管理:
视情况带领小型HR团队,承担团队成员的工作指导、任务分配与能力培养职责。
3、任职要求:
(1)教育背景:
本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先考虑。
(2)工作经验:
5年以上多模块HR实战经验,其中至少2年从事人力资源管理工作。有跨境电商、国际物流、供应链或相关领域从业经历者优先。
(3)专业能力:
精通人力资源各模块运作,尤其在招聘、员工关系和绩效管理方面经验丰富,熟悉国家及地方劳动法律法规,能独立应对复杂劳资问题。
(4)业务理解:
深刻理解跨境物流行业的运营模式、核心岗位需求及人才特征,能够基于业务场景提供针对性的人力资源支持方案。
(5)核心素质:
具备优秀的沟通协调、谈判技巧和问题解决能力。拥有战略视野、强烈的责任意识和公正态度,抗压能力强。
人事专员(江苏启东)
6000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科
工作内容:
1、根据公司人力规划,执行并落实招聘相关工作。
2、按公司阶段性目标完成人才招聘信息的发布、简历收集、初步筛选及初试组织。
3、对候选人初试表现进行评估,并安排复试及开展背景核查工作。
4、办理新员工入职手续、劳动合同签署,并组织开展入职培训。
5、处理员工离职、调动、转正等流程,及时更新和维护人事档案。
6、管理公司薪酬与福利体系,编制每月工资报表;负责人事相关社保事务,按时完成社保缴纳。
7、组织实施员工培训计划及企业文化建设活动。
8、促进员工与管理层之间的沟通,增强员工对公司文化的认同,推动团队交流与协作,策划并执行各类员工活动。
9、组织实施员工定期绩效考核,持续优化考核流程与评价标准。
10、承担部分日常行政事务工作。
11、完成上级交办的其他临时性任务。
任职要求:
1、学历要求:本科及以上学历,人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先。
2、工作背景:具备3年以上人力资源岗位工作经验。
3、办公技能:熟练操作办公自动化软件,具有较强的数据处理能力。
4、工作技能:熟悉人力资源各模块操作流程,掌握国家劳动法律法规,并能实际应用。
5、岗位特质:责任心强,工作积极主动;具备良好的沟通表达能力和组织协调能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供风电运输路堪招聘在线招聘信息,主要招聘江苏风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。