【岗位职责】 1. 全面统筹仓储板块日常运营管理，管辖仓库保管员、录单员、下料班组，制定部门工作计划； 2. 负责下属员工日常工作监督、行为规范、技能培训及月度、季度绩效考核工作； 3. 管控原材料、半成品、成品全流程出入库作业，规范出入库审批流程，严控物料流转风险； 4. 统筹柜货发货、物料调拨、外协收发等相关工作，合理规划发货节奏，保障订单按期交付； 5. 建立完善仓储管理制度，优化库区布局、库存结构，降低仓储损耗与管理成本。

1、负责35KV变压器生产工艺的全面管理，编制与更新工艺规程、作业指导书，推动车间作业标准化建设。 2、参与新产品工艺评审、样机试制及批量生产转化，持续优化绕线、铁芯装配、绝缘处理、真空干燥、注油及出厂试验等关键工序，实现降本增效并提高产品合格率。 3、开展车间现场工艺监督与工艺纪律检查，及时处理生产过程中的异常情况与质量缺陷，制定纠正与预防措施。 4、领导工艺团队开展日常工作，合理分配任务，组织一线员工进行工艺培训，积累并传承工艺技术经验与典型问题案例。 5、协同质量、生产部门完成质量复盘、客户审核、型式试验等相关工艺资料的准备与对接工作。 任职要求： 1、电气工程或机电类相关专业本科及以上学历，具备5年以上35KV变压器工艺工作经验，具有工艺主管岗位经历。 2、熟练掌握35KV变压器结构设计、绝缘工艺原理、全流程制造工艺及国家标准试验规范，能够独立应对和解决现场各类工艺技术问题。 3、可独立完成全套工艺文件的编制，熟练操作CAD软件绘图，熟悉变压器行业相关技术标准与规范。 4、具备较强的现场问题分析能力、团队管理能力及跨部门协作能力，执行力突出，能适应生产现场工作环境。

【岗位职责】 1. 根据公司客户方向，制定研发方向、研发目标及研发计划并组织实施； 2. 制定研发工艺，负责小样、中样、大样的研发实施； 3. 根据研发工艺指导生产加工，确保保质保量地完成生产； 4. 配合销售部门进行定向研发及新产品的推广工作等。 【岗位要求】 1. 年龄*****，大专及以上学历，轻化工程、化工专业、高分子等相关专业； 2. 3年以上相关工作经验，熟悉聚氨酯树脂与助剂相关知识，动手能力强，有设备操作经验者优先； 3. 熟悉染厂全流程工艺路线，懂得含浸手法； 4. 善于思考，学习能力强，有良好的沟通能力。 【福利待遇】 入职缴纳社保（五险+公积金），提供免费食宿、免费班车，实行单双休，享受法定节假日、带薪年假、节假日礼品、生日福利、年度调薪、春节福利红包、高温补贴、免费专业培训、通讯补贴、员工旅游、年终奖金、员工体检等。

【岗位职责】 1. 全面负责模具车间生产运营管理，制定月度/年度生产计划，统筹人员、设备、物料调度，确保模具交付准时率≥95%； 2. 主导模具加工全流程管控（CNC、EDM、线切割、钳工装配、试模），建立标准作业规范，持续优化加工效率与质量； 3. 负责模具质量管控，建立来料检验、过程巡检、成品验收标准，推动模具一次试模合格率提升，主导重大质量异常分析与闭环改善； 4. 管理模具设备（CNC加工中心、慢走丝、火...

1、具备5年以上机械行业品质管理经验者优先，尤其在斗式提升机、螺旋输送机、皮带输送机等相关领域； 2、掌握ISO9001质量管理体系，熟练运用APQP、APQA、SPC、MSA、QSA及6S等质量管理工具，具备重大技术与工艺变更的管控经历； 3、擅长关键工序的质量控制，主导过内外部质量问题的分析、整改措施落实及效果验证； 4、了解工程机械类及输送设备类产品的制造流程与质量控制环节； 5、具备处理客户投诉及售后服务质量问题的能力。 岗位职责： 1、牵头编制质量体系相关文件，协同技术、生产等部门拟定公司年度/月度产品质量目标，并分解至各部门与具体产品，同步制定保障目标达成的年度/月度质量工作计划； 2、每日跟踪并按月汇总产品质量目标完成情况，纳入月度工作报告，对未达标项组织制定整改方案； 3、统筹规划年度质量管理体系运行计划； 4、依据审核安排制定内部审核日程并执行内审，出具内审报告，推动不符合项整改并评估整改成效； 5、拟定年度产品质量持续改进方案及改进项目实施计划； 6、组织制定、监督、指导并审批品保部门日、月度工作计划的顺利推进，以及技术工艺优化计划的落实； 7、针对各类质量问题及客户反馈，组织原因分析、纠正措施制定与预防机制建立； 8、主导实验管理、计量管理制度的制定、修订与实施； 9、完成总经理或公司会议交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、主导生产部门日常运营管理工作，保障生产计划高效落地； 2、牵头制定并持续优化生产流程、工艺规范及管理机制，提升整体运行效率； 3、统一协调生产设备、人力、物料等资源分配，确保各环节紧密衔接； 4、推进质量、环境、安全等管理体系实施，实现合规化、稳定化运作； 5、把控生产成本管控，减少浪费，提高产能利用水平与交付保障能力； 任职要求： 1、掌握系统的生产管理理论知识，并具备充足的实操经验； 2、了解先进工厂运作方式，可独立构建并改进生产管理体系； 3、拥有良好的组织协调能力和团队管理能力，支持多部门协同推进； 4、聚焦目标达成，擅长现场问题的识别、分析与快速解决； 5、工作积极主动，抗压性强，能适应制造行业高强度工作节奏；

1.板式家具制造 2.懂家具制造设备（压板 彩板 封边 钻孔） 3.会数据化管理 薪资面议 年纪 50以内

门窗车间生产管理，物料采购

薪资面议。 岗位职责： 1. 依据公司年度生产目标，制定各项生产计划及物料需求计划。 2. 结合销售情况与备货安排，开展订单与库存分析，组织召开排产会议，科学编制并统筹生产计划，及时下达生产任务指令。 3. 根据生产排程，结合物料库存现状，监督制定物料请购方案，并提交采购申请。 4. 按照生产计划，合理调配与协调生产人员的工作安排。 5. 跟进生产计划的实施进展，实时掌握车间生产节奏，保障生产任务按时完成。 6. 监控出货计划执行情况，确保产品按时交付。 7. 负责下属员工技能培养与潜力挖掘，推进部门人才梯队建设。 8. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备三年以上生产计划相关工作经验。 2. 熟悉产品生产工艺流程及制造环节。 3. 具备较强的组织、沟通、协调及管控能力。

南京市溧水区招打孔

泰州靖江外墙仿石漆/真石漆，水泡沙，工资可以日结

五里地区招聘轮挖带班人员。

镇江八佰伴·2F【恩曼琳ANMANI】精品女装店招聘：销售导购2名任职条件：40岁以内，高中及以上学历；形象气质佳，有亲和力，吃苦耐劳，诚实守信，工作积极；有女装销售经验优先。薪资待遇：4000-10000（底薪+提成，多劳多得）福利待遇：五险一金、年假、年终奖等工作地点：中山东路八佰伴2F【恩曼琳ANMANI】精品女装店联系电话：（联系的时候请说明是京口区推荐）

招聘货车司机，B2驾驶员若干名。要求持有从业资格证，老实稳重，有跑长途经验，能吃苦耐劳，有较强的责任心，能跑全国各地，服从安排，能熟练操作各货运平台者优先。工作地址在徐州。

厂长(高层管理) 1.掌握铸造、机加工相关工艺，独立管理运营工厂 3-5年实际管理经验 ； 2. 掌握环保、安全等相关知识，负责工厂整体运营及其它相关事宜； 3. 执行能力、责任心强，沟通能力突出，沟通成本低； 4. 待遇:年薪25万-30万，根据能力定薪资； 5. 年龄 38 周岁以下； 6.能够接受长期出差。

主要职责： 1、选矿厂建设期间对选矿厂建设工作负全面责任。 2、对接设计院等合作方，完成选矿厂的建设规划、技术方案、设备选型等。 3、制定及落实筹建期各时间节点的建设任务，及时调整及完善工作中的不足。 4、组建高效专业的选矿厂团队，准时实现选矿厂落成和试车成功。 5、投产后全面管理选厂，解决生产中的各项困难，降本增效，确保选矿厂顺利运营，实现生产效益。 6、服从领导与管理，与公司各部门良好协作，积极响应公司需求等。" 任职要求： 1、选矿专业，黄金经验为主，炭浆选厂经验,有同等岗位同矿种 工作经验。 2、在金矿的浮选、重选、氰化（CIP/CIL）、炭浸、尾矿处理、把控回收率、精矿/尾矿品位控制、生产处理量等具备丰富经验和扎实能力。 3、在团队管理和企业经营方向有自己的经验、素养、思想、高度。 4、身体健康，愿意接受长期外派，抗压能力强。

有操作机械经验，懂简单机械操作，懂电路水路的简单维修和保养。

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

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张舍长白班 岗位:抛光，240一天 工作时间:8－20点 要求:年龄42岁以下，有工作经验 主要塑料产品外观修理，工作简单，不会可教，实际工作时间11小时，需要长期稳定的工人，月工资7000左右，两顿免费工作餐

板式家具打包

1.文书处理与文件管理： 文件起草与录入、文件收发与传递、档案管理、数据录入与维护。 2.日常办公支持 电话接听与转接，访客接待，会议安排与支持，办公用品管理，基本设备维护，收发邮件/快递。 3.沟通协调与信息传递。 4.基础财务/人事支持 报销单据处理，考勤处理，入职/离职手续，数据统计与报表。 5.行政事务处理 差旅安排，场地预订，办公室环境维护。

【岗位职责】 1. 高效处理日常事务，独立完成上级日常行程安排等工作。 2. 按上级要求组织安排会议，及时更新日历。 3. 谨慎处理流程性邮件、转发传达、签收登记、分类归档。 4. 负责文件及文档处理排版，确保内容条理清晰，并处理账单。 5. 负责完成上级指派的其他工作。 【岗位要求】 1. 形象气质佳。 2. 大专以上学历，秘书、中文、英文等相关专业优先。 3. 熟练掌握电脑操作及办公软件。 4. 理解能力强，善于沟通协调，具备较强的文字表达能力。 5. 具有服务理念和团队合作精神。 6. 细心、踏实、勤奋，做事积极主动，有一定抗压适应能力，学习能力强。

1、具备国际贸易领域报关、清关相关工作经验或具备对应专业教育背景； 2、英语水平达四级及以上，具备基本的英语沟通与交流能力； 3、熟练掌握办公自动化软件操作； 4、了解基础财务知识，或拥有国际贸易财务相关工作经历； 5、性格开朗，具备良好的沟通表达能力； 6、工作细心认真，责任心强，面对新领域愿意投入时间学习掌握； 7、持有C1驾驶证，可接受短期出差安排

直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，短期工长期工都可以 【薪资待遇】 下班就发260-300/天，一天一发，可长期做 【工作岗位】 岗位普工、组装、检验、贴标签、物料分拣、包装。都是简单手上工序，以辅助作业为主，无搬抬重件，新手有人一对一带，一看就会。恒温空调车间，环境干净舒适，普通工衣，岗位坐班居多，可以携带手机。 【福利待遇】 公寓住宿，4-6人间，三餐免费，住宿免费，宿舍，无线网独立卫生间一应俱全 招聘要求 18-45岁，持本人真实有效身份证，不分时间到了就可安排住宿 ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历 24小时接受咨询▲平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询。

岗位职责： 1.编制并执行每月生产计划，保障订单准时交付，科学安排生产排程，统筹人员、设备与物料配置，提升整体生产效能。 2.熟悉焊接与机加工工艺流程，确保各环节符合工艺规范、标准作业程序及品质要求。 3.跟踪生产各项成本（人工、物料、能源消耗等），识别成本异常，提出降本增效方案，优化库存结构，降低积压风险，提升物料周转效率。 4.组织对生产团队（含车间主任、班组长及操作人员）的技能培训与绩效评估。 5.协同采购、仓储、工程、品质等职能部门，推动跨部门协作，确保生产运行高效顺畅。 任职要求： 1.年龄30-50岁，大专及以上学历，机械制造、生产管理类相关专业优先考虑。 2.具备5年以上制造业生产管理经验，其中至少3年团队管理经历。 3.熟练操作常用办公软件。 5.工作认真负责，抗压能力强，能适应高强度生产节奏。 6.具备良好的沟通协调能力，拥有较强的团队管理与组织能力。 7.有ISO9001/14001体系落地经验或参与过智能制造项目管理者优先录用。

岗位职责： 1.按照环保规范和作业流程，安全、准确地拆解废旧笔记本电脑 2. 协助完成电子元器件分类工作 3.保持工位整洁，及时归置工具与物料，落实5S现场管理要求 4.配合质检人员完成拆解质量抽检与记录填报 5. 严格遵守安全生产制度，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1.学历不限，能识字、会简单计算，适应流水线作业节奏 2. 无经验要求，有制造业普工、电子厂辅助工经验者优先 3.动手能力强，手指灵活，具备基本观察与分辨能力 4. 责任心强，服从管理，能适应重复性操作任务 5. 身体健康，无传染性疾病，符合环保拆解岗位健康要求

1、在生产、质量、技术、设备、安全等各项工作中发挥核心领导作用，持续提升管理能力与生产效率，全面保障上级下达的各项指标和任务高质量完成； 2、主导并持续推进公司ISO9001、ISO22716、标准化等管理体系的建设与优化； 3、定期组织召开车间安全与质量技术分析会议，系统收集并分析质量数据，制定有效的纠正与预防措施，并依质量管理体系要求实施跟踪与监督；按需协同相关部门，推动设计变更与工艺变更的落地执行； 4、保障生产现场的良好运行与持续改善；降低人员流失率；优化物流及半成品管理；科学调配人力、物料、设备等生产资源；强化过程质量控制；及时发现并纠正不规范操作，快速响应异常状况，确保生产稳定运行，维持高水准的安全生产效能； 5、负责设备的日常维护与管理工作；合理规划生产设备负荷，持续提升设备使用效率； 6、贯彻公司成本管控目标，强化原材料使用管理，推动生产成本稳步下降，同步提升产能与产品品质； 7、熟练掌握7S管理理念及MES管理软件应用。

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