主要工作职责： 1. 负责开闭件系统方案的制定、三维建模及二维图纸设计； 2. 负责开闭件系统项目计划的推进与落实； 3. 参与客户端开闭件技术方案评审，完成相关技术文件的提交与交付； 4. 承担样车阶段开闭件的技术分析任务； 5. 对开发过程中的数据、性能、质量、试验及各节点交付进度进行全面管控； 6. 组织白车身项目的阶段性评审与总结会议； 7. 协调解决项目中白车身部分的重点与难点问题； 8. 开展数据结构设计，分析对标车型可行性，绘制典型断面并构建数字模型； 9. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1. 车辆工程专业背景，具备3-5年汽车研发单位开闭件设计经验； 2. 专业知识扎实：具有独立主导开闭件正向开发经历，熟悉车身其他系统架构； 3. 熟悉产品开发流程：掌握乘用车及商用车开发全过程，明确各阶段交付内容； 4. 掌握本专业相关规范与标准：了解车身系统的法规要求； 5. 熟练操作专业设计软件及常用办公工具； 6. 具备车身四大工艺的深入理解与应用能力。

年龄40岁以内，高中/中专及以上学历。 具备2年以上同行业生产管理工作经验，有项目建设经验者优先。

岗位职责 1.负责本区域内安全管理; 2.领导、追踪和改善关键指标来达成生产任务目标; 3.领导核心成员提高个人和组织的绩效，推进团队的绩效管理和人员队伍建设; 4.通过工艺优化和精益改善持续提高工厂绩效和关键指标; 5.通过人员轮岗培训和技能矩阵建设，实现团队成员整体技能水平提升; 6.与其他部门相互协作(如工程、质量、技术、计划、仓储等部门)，优化生产流程: 7.分析数据做出合理决策，解决与生产相关的问题; 8.与前后环节相关人员或流程配合，实现和超越客户的期望。 任职要求 1.大专及以上学历，食品或工科专业者优先; 2.有食品企业生产管理经验优先; 3.持续改进过程工艺满足质量和效率的要求: 4.具备灵活调班的意愿和能力，包括周末时间: 5.优秀的沟通能力; 6.跨部门的协调能力和团队精神; 7.熟练使用MS办公软件，包括Word，Excel和PowerPoint; 8.有精益生产相关经验优先考虑; 9.具备机械背景优先考虑: 10.具备基本英语读写能力，口语优秀者优先考虑。

招聘加工部主管一名北京精雕4台，CNC3台 主要生产治具配件、pogpin针模及自动化配件 负责部门日常管理工作，具备开机与编程能力者优先考虑 另招开机学徒3名 工作地址：城北东定路251号7号厂 联系人：王 电话：（微信同号）

岗位内容： 1. 跟进产品生产进程，依据计划组织并落实生产任务。 2. 监管人员作业流程，保障作业标准与出品质量。 3. 负责巡查设备运行状态，及时协调解决异常情况。 4. 协助拟定生产方案，预判物料需求及潜在生产风险。 5. 推行规范化管理，持续优化生产效率与品质水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子或相关专业背景。 2. 具备3年以上机械（电器）制造领域现场生产或品质管理经验。 3. 拥有良好的沟通协调能力，善于问题处理并关注产出成效。 4. 有团队管理经历，可有效指导员工完成各项任务。 5. 熟悉常用办公软件及生产管理系统操作。

岗位职责： 1. 根据临床试验方案及相关要求，制定药品生产/采购计划及包装贴标设计方案，动态监控库存水平并优化供应策略，确保临床用药持续稳定供应； 2. 统筹管理临床药品的分发、回收与销毁全过程，协调药品在分子工厂、各国家/区域仓库及研究中心之间的接收、储存、配送、回收与处置等环节； 3. 负责临床供应相关文件（如药物手册、药品标签、包装资料等）的审核、版本维护及归档管理； 4. 配置并维护临床试验管理系统及IRT药品管理模块的相关数据与参数； 5. 协调处理临床供应链中的各类质量问题，包括温度异常管理、质量投诉响应以及药品召回和退回事宜； 6. 与药学、生产运营、包装中心、出口物流等内部团队密切协作，保障药品供应计划按时执行； 7. 管理包装、仓储、运输等外部供应商，指导并监督其按质按量完成各项服务内容； 8. 制定和编写临床供应链管理相关的SOP/WI/表格及操作流程； 9. 完成上级交办的其他工作，或根据实际需要承担相应职责。 任职资格： 1. 本科及以上学历，医药卫生或管理类相关专业背景； 2. 具备3年及以上临床药品供应管理工作经验，有MRCT项目临床供应管理经历，或参与过相关流程/SOP建设者优先考虑； 3. 通过CET-6或雅思成绩达6分以上，具备良好的英语听说读写能力。 能力要求： 1. 掌握医药行业基础知识，熟悉药物研发整体流程； 2. 熟知《药品管理法》《新药审批办法》《药物临床试验质量管理规范》及ICH-GCP相关规定，了解临床试验全流程运作； 3. 熟悉临床试验用药管理流程，了解药品生产基本环节，能独立审阅相关技术文件； 4. 了解国际多中心临床试验供应链的操作流程及其特殊要求，可独立开展与海外供应商的沟通协作； 5. 工作态度端正，责任心强，具备积极主动的执行能力； 6. 具备清晰的书面与口头表达能力，擅长跨部门沟通协调； 7. 具备流程搭建与持续优化的能力； 8. 具备问题分析与解决能力，能够制定应急预案并有效实施； 9. 能够独立开展工作，同时具备强烈的团队意识和良好的协作精神。

【岗位职责】 1. 生产组织与计划执行 根据公司月度和周度生产计划，合理安排分段制造各工序（切割、组立、中组立、大组立等）作业任务，确保进度达成；协调人员、设备、工装、物料等资源，确保各工序无缝衔接。 2. 现场管理与流程控制 跟踪各胎位作业情况，实时掌握分段制造进度、工艺执行、质量状况；推动标准化作业流程的实施，减少返工返修，提高一次合格率。 3. 团队管理与培训 管理并激励现场施工队伍，包括自有人员及外协队伍；组织开展班前会、安全教育、技能提升等活动，提升团队综合素质。 4. 质量与安全管理 配合质量部门进行分段制造过程中的质量控制，及时处理异常和质量问题；严格落实安全生产责任制，督促作业人员遵守操作规程和现场安全要求。 5. 数据与报表管理 按要求完成工时记录、进度日报、生产异常记录等数据统计与分析；提出工艺优化和效率提升建议，持续改善生产现场。

一、岗位定位 本岗位为厂长储备培养岗，在厂长指导下逐步掌握工厂经营管理能力，通过系统性培养，最终成长为能够独立负责工厂全面运营的厂长，对工厂整体经营目标达成、安全生产、产品质量及团队建设承担辅助及储备责任。 二、工作职责 1、生产运营辅助管理 - 协助厂长制定工厂年度、月度生产计划，结合家纺生产特点（面料裁剪、缝纫、熨烫、包装等工序），协调各车间落实生产任务，跟踪生产进度，确保生产计划按时、按质、按量完成。 - 协助管控生产过程中的产品质量，对接质检团队，协助处理质量异常问题，推动质量改进方案落地。 - 协助优化生产流程，结合家纺生产工艺提出流程优化建议，规范车间现场管理（5S管理），确保生产现场有序、高效。 2、团队与日常管理 - 协助厂长管理工厂各部门团队，关注员工动态，协调解决员工工作中的问题，打造高效、稳定的团队氛围。 - 协助厂长处理工厂日常行政事务，包括会议组织、信息传达、跨部门协调等，确保工厂日常运营顺畅；对接公司总部及外部合作方（供应商、物流商等），做好沟通衔接工作。 - 协助落实工厂安全生产管理制度，排查生产过程中的安全隐患，杜绝安全事故发生。 3、成本与资源管控 - 协助厂长管控工厂运营成本，包括采购成本、生产能耗、人工成本等，推动降本增效目标达成。 - 协助管理工厂物资，包括原材料（面料、辅料、线头等）、半成品、成品的入库、出库及库存盘点，确保库存准确，合理控制库存周转。 4、厂长储备培养相关工作 - 主动学习厂长岗位所需的经营管理知识，包括生产战略规划、团队管理、成本核算、市场对接等，参与工厂重大经营决策的研讨，积累管理经验。 - 在厂长授权下，独立负责部分专项工作（如车间管理、质量改进、成本管控等），锻炼独立决策、统筹协调能力，逐步接手厂长部分管理职责。 - 定期向厂长汇报工作进展、存在问题及改进建议，接受厂长的指导和培养，按储备计划提升自身综合管理能力。 三、任职要求 1、大专及以上学历，纺织工程、家纺设计、工业工程等相关专业优先；有1-3年家纺工厂相关工作经验（生产管理、车间管理、厂长助理等岗位）者优先 2、核心素质 - 较强的统筹协调能力，能够高效协调各部门、各车间推进工作，解决生产运营中的各类问题。 - 一定的数据分析和成本意识，能够看懂生产报表、成本报表，提出合理的优化建议。 - 具备良好的团队管理和沟通表达能力，善于与人沟通，能够调动员工积极性，推动团队目标达成。 - 具备较强的学习能力和抗压能力，愿意主动学习经营管理知识，能够适应工厂生产运营的节奏，承担储备岗位的培养压力。 - 熟悉家纺生产工艺、生产流程及质量标准者优先，了解安全生产相关法规者优先。 3、培养路径 - 初期：熟悉工厂组织架构、家纺生产全流程、各项管理制度，协助厂长处理日常事务，学习生产管理、质量管控基础工作； - 中期：在厂长指导下，独立负责部分专项工作（如车间现场管理、质量改进），参与生产计划制定和成本管控，提升统筹协调能力； - 后期：接手厂长部分核心管理职责，参与工厂重大决策，独立统筹某一模块（如生产、团队）的全面工作，具备独立管理工厂的初步能力； - 达标晋升：经考核评估后，晋升为工厂厂长，独立负责工厂全面经营管理工作。 四、福利待遇 - 薪资福利：提供行业有竞争力的薪资，全额缴纳五险一金，包食宿，享受节日福利、带薪年假； - 发展空间：完善的储备培养体系，一对一导师（厂长）带教，清晰的晋升路径，助力个人成长为工厂核心管理人才；

招聘【生产厂长】 薪资:面议， 工作要求:具备5年以上生产管理经验，熟悉家纺生产者优先; 主要负责:公司主营床盖套件 主要负责生产管理(生产计划统筹与人员配置)沟通与协调，品质管理，定期总结经验，找到存在的问题并优化改进，年龄要求:35~50岁之间(懂系统优先)，能够适应工厂生产管理工作节奏，有较强的生产管理能力和沟通解决问题的能力，自我管理学习能力强

聘请胶轮驾驶员

真实企业招聘，入职期间不存在收取求职者费用，不扣押应聘者任何证件，薪资按时发放，不拖不欠！ {工作岗位} 招：普工 操作工 负责打包 包装 质检 分拣等 岗位自选！ {薪资待遇} 28/小时 可预支！ {工作内容} 负责包装，贴标，装盒，检验，扫描等，工作简单，容易上手！ {车间环境} （1） 是工作台，一人一张工作桌。 （2） 坐着上班；穿个人服装上班。 （3） 坐着打包装，贴标签，做事轻松简单，车间可带手机！ {伙食问题} 1.住宿免费；水电免费；伙食免费； （2） 凭工牌（免费）刷卡吃饭，自助餐形式。 （3） 有清淡粵菜食堂＋辣味湘菜食堂. 有意者请直接投递简历！！

风电园急招气保焊，氩弧焊工2名:18-45岁，不需要焊工证主要就是补焊，27一个小时，月8000-9000，有工作餐地址：无锡惠山堰桥风电产业园电话：

叉车工月结工作地址:杏林街8号7：00-19：00，白夜班两班倒，上六休一320（含餐）

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角免费聊

任职要求 1，有责任心，工资面议！ 2，做事认真负责，细心踏实，能吃苦耐劳 3，服从安排，必须有经验，无经验勿扰！

岗位职责： 全面负责片材挤出车间日常生产管理，统筹人员、机台、订单排产； 调试挤出生产线，优化配方工艺，解决厚薄、气泡、晶点等品质不良； 管控生产损耗、良率，制定降耗改善方案，控制生产成本； 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理，杜绝安全事故； 人员培训、排班、绩效考核，每日提交生产数据报表； 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求： 5年片材挤出生产经验，2 年以上主管管理经验； 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控； 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控； 能适应车间两班倒，责任心强，有良好沟通协调能力； 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。 【招聘要求】年龄25-52岁，能吃苦，身体健康没有疾病 工作时间：早8晚8，晚8早8，两班制，可接受上夜班 吃住问题：免费工作餐，提供住宿

开料人员：2名，有经验者优先福利：长白班，交五险，免费午餐，外地员工提供宿舍，满勤奖，节日福利，省外员工提供交通补贴

熟悉全厂工艺及各个环节，负责全厂运转

要求： 1、三 年以上机加车间现场管理经验，熟悉数控车床、铣床、加工中心等机加设备； 2、对机加设备工艺工序和流程有一定的熟悉和了解，懂得剪板、折弯等工艺及其操作，懂得操作使用数控机； 3、熟悉机加工图纸，能看懂机械零件图纸、工艺文件； 4、具备生产排产、人员管理、质量管控能力，会基础异常问题分析，能看懂简单办公表格。 综合要求 能适应车间现场，接受必要加班； 较强问题处理能力，遇到生产、质量问题快速处置； 原则性强，执行力好，善于班组沟通； 服从公司管理制度。

岗位内容： 必须具备自动化装配调试技术经验。 1. 负责装配工艺流程的设计与开发，编写相应的工艺技术文件。 2. 识别装配过程中的关键控制环节，明确操作规范，并提出可行性优化建议。 3. 攻克装配环节中的各类技术瓶颈，持续改进产品装配策略。 4. 联动相关职能部门协同处理产品质量问题，保障生产顺畅运行。 5. 制定生产项目执行计划，把控各阶段节点，负责组装调试、售后支持及技术跟踪工作。 6. 综合运用5W2H方法进行统筹管理，科学调配资源，提升客户交付满意度。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、自动化或相近专业背景。 2. 拥有5年以上相关领域工作经验，精通装配工艺及加工流程。 3. 熟练操作3D等设计软件，可独立完成装配工艺方案及文档编制。 4. 具备较强的现场技术问题解决能力，良好的沟通协调素质，能带领团队并推动跨部门协作。

风电园急招气保焊工2名:18-45岁，不需要焊工证主要就是补焊，25一个小时，月8000-9000，有工作餐地址：无锡惠山堰桥风电产业园电话：

熟练电脑编程，自编自操，工作3年以上经验

五金厂焊工1名，25-50岁气保焊加焊焊道漂亮就行，必须有证[红包]十天一结40/小时，联系：

苏州木渎 3c单机 点工 炎炎夏日首选空调车间 钳工大工38 钳工中工32 包吃住 ，空调车间，可抽烟， 做的好可长期常年做 次月底准时发薪，长期无淡季 打混的，水电工勿扰 联系人 :王工 （同微）

太仓中集大量招人/生手符合包过~/提前到免费安排宿舍 免费体检： 焊工：360-430/天 油漆：350-420/天 打砂：350-420/天 完工：330-410/天 冲压下料：280-320/天 所有工种：加班30-35元/小时 面试要求: 1.18-45岁，身体健康 2.无色盲，做过大型手术， 3.大面积纹身（如花臂等）； 4· 手指残缺、体内有钢钉/钢板 福利待遇 · 吃饭补贴：每天 12 元（工作餐标准 6 .5元/餐管饱，）。 · 住宿：提供宿舍，水电费室友平摊。 · 发薪：每月20号左右准时发放上月工资，上满一周，可以预支工资1000元。

长白班，包吃，双人间，有夫妻房，男女不限，53周岁以下，计件，月薪6000—12000左右

岗位职责： 1.按照工艺图纸和技术要求，完成机械设备的装配、调试与精度校验工作 2. 使用钳工工具及量具进行零部件修配、钻孔、攻丝、刮研等基础加工操作 3. 配合质检部门完成装配过程中的自检、互检及终检，确保产品符合质量标准 4.参与设备装配问题分析与改进，提出合理化建议并落实优化措施 5. 严格执行安全生产规范，维护作业环境整洁，做好工装夹具日常保养

1.熟练组装自动化设备，可根据3D图完成整线组装搭建工作。 2.管吃不管住，客户现场工厂内组装。 3.做事有责任心。 4.带领现场人员快速落地安装。

充氩气，摇把焊，单面焊双面成型，要会焊不锈钢管道，管壁1.5-3mm,能看懂图纸

1. 负责制动系统的整体方案策划与制定，实施技术把控，主导分管零部件的方案设计与管理； 2. 制定并推进制动系统工作计划，确保按项目节点完成各项设计任务； 3. 在项目执行过程中处理制动系统相关问题，协调跨专业接口，组织技术评审并提供有效解决方案； 4. 对接客户需求，主导制动系统方案的技术交流与评审，确保系统文件按时交付； 5. 承担制动系统相关的3D及2D图纸设计工作，并负责2D图纸的审核与校对； 6. 参与项目试制过程，配合现场问题排查并提出可行的改进措施； 7. 组织团队工作任务分配，指导并监督团队成员的工作执行情况； 8. 主导部门内技术体系建设，包括制动系统标准规范的建立、技术经验的总结沉淀、DFMEA编制及前沿技术预研等工作； 9. 组织开展制动系统相关专业技术培训，提升团队整体技术水平。 岗位任职要求 汽车底盘制动方向专业背景，具备重卡车型开发经验，主机厂或设计公司工作经验均可； 教育程度 本科 工作年限 5-10年 工作地点 苏州 专业技能要求 1. 具备独立完成制动系统总体方案规划与设计的能力； 2. 可独立开展制动系统分管零部件的匹配分析与结构设计； 3. 熟练使用OFFICE等办公软件，具备良好的计算机应用水平； 4. 精通CATIA、Pro-E等软件，能高效完成制动系统各类3D及2D图纸设计； 职位福利：五险一金