【岗位职责】 1. 生产计划排程：根据客户订单、交期要求及钣金产能（激光切割、折弯、焊接、喷涂、组装等工序），制定主生产计划与周/日生产排程；平衡设备负荷，合理分配订单，优先保障急单及客户重点订单，减少换型等待时间。 2. 物料需求与管控：核对BOM及展开下料清单，核算板材用量（冷轧板、不锈钢板、铝板、型材等）；下达物料需求计划，跟进采购来料进度；监控板材库存及边角料利用情况，提前识别缺料、板材规格不符、来料延期等风险并预警推动解决。 3. 订单进度跟进：全程跟踪钣金各工序（下料、折弯、焊接、打磨、喷涂、装配）的生产进度，核对完工入库；及时向业务/客户反馈延期风险，协调内部调整产能，管控订单交付达成率。 4. 库存与呆滞管理：管控原材料、在制品及半成品库存；定期盘点板材与半成品，统计呆滞物料及余料，推动边角料复用，降低钣金材料损耗。 5. 数据维护与部门协同：维护生产台账、生产日报及物料台账；对接业务、采购、仓库、钣金车间及品质部门；处理订单变更、图纸改版、插单及改单，评估对排产和物料的影响。 6. 异常处理：及时处理生产异常，包括图纸问题、设备故障、品质不良返工、物料异常等，快速调整计划，减少停工待料时间。 7. KPI统计与分析：统计交付达成率、物料齐套率、生产准结率、材料损耗率等PMC相关指标，定期输出数据分析报告。 【岗位要求】 （一）基础条件 1. 中专/高中及以上学历； 2. 2年及以上钣金行业PMC或生产计划相关工作经验； 3. 熟悉钣金加工工艺流程（激光切割、折弯、焊接、喷涂等）； 4. 能看懂机械图纸及钣金展开图，了解冷轧板、不锈钢、铝板等常用板材基础常识； 5. 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表等），熟悉ERP系统（用友/金蝶/鼎捷等）操作。 （二）能力素质 1. 具备较强的统筹规划能力，能应对多品种、小批量钣金订单的插单与改单； 2. 沟通协调能力强，能跨部门推动车间、采购、仓库解决交期及物料异常； 3. 工作细致，对数字敏感，具备风险预判意识； 4. 抗压能力强，能适应急单跟进及生产旺季工作节奏； 5. 熟悉制造业交期管理、在制品管控及材料损耗控制逻辑。

【岗位要求】 技能要求：PMC，计划管理，生产计划，物料管理 【岗位职责】 1. 大计划实施推进。 2. 统筹及督导物控主管、计划主管相关工作，不断优化及提升交付达成率及库存控制水平、采购成本控制。 3. 不断完善物流链和计划链，确保生产体系运作正常。 4. 负责供应商及外协考察，提出合理化建议及相关内容。 5. 制定本部门工作计划和改善计划，督查各车间、班组生产计划的达成情况。 6. 工时定额方案的设计以及运行督导。 7. 加急订单、特殊合同评审订单、重要A级客户订单管理执行合理性督查。 8. MRP运算。 9. 公司大计划开展实施方案对接。

【岗位职责】 1. 统筹高精密车间生产交付，对交期、品质、产能负全责，确保按期按质出货； 2. 负责工艺开发与优化：编写加工程序，制定工艺路线与刀具方案、核定加工参数； 3. 负责指导现场调机、架机、首件确认，快速处理加工异常与品质问题； 4. 协调工程、工艺、生产三方联动，推动效率提升、良率改善与成本控制； 5. 落实车间人员管理、设备维护与安全生产，保障现场规范运行。 【岗位要求】 1. 懂编程：熟练使用主流编程软件，...

主要工作职责： 1. 负责开闭件系统方案的制定、3D建模及2D图纸设计； 2. 负责开闭件系统项目计划的推进与落实； 3. 参与客户技术交流，组织开闭件系统方案评审，并完成相关技术文件的提交； 4. 承担样车阶段开闭件的技术分析任务； 5. 对开发过程中的数据、性能、质量、试验及各交付节点进行全程管控； 6. 组织白车身项目的阶段性评审与总结会议； 7. 协调解决项目中白车身部分的重点与难点问题； 8. 进行数据结构设计，开展对标车型断面分析，评估可行性并构建数模； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 车辆工程专业背景，具备3-5年汽车研发机构开闭件设计经验； 2. 具备扎实的专业知识：有独立主导开闭件正向开发的经历，熟悉车身其他系统结构； 3. 熟悉整车开发流程：了解乘用车及商用车开发各阶段关键节点及交付内容； 4. 掌握相关规范与标准：熟知车身系统的法规要求及相关工作流程； 5. 熟练操作专业设计软件及常用办公工具； 6. 具备车身四大工艺的全面认知与应用能力。

车间管理1名男女不限

岗位职责：厂长 任职要求：具备钢制门、钢制防火门及不锈钢门的图纸设计与订单下达能力。 岗位福利：8K-12K 教育背景：表达清晰，沟通顺畅 行业经验：3-5年以上 岗位经验：3-5年

1、承接公司战略目标，细化分解部门工作任务，拟定执行计划并推动落实； 2、统筹仓库布局设计，建立仓储管理规范，并监督执行落地； 3、结合安全库存与物料需求，组织编制采购需求计划，及时提交并跟踪进度； 4、依据品质检验结果，合理安排物资入库，组织完成仓储系统数据录入工作； 5、按照库位规划与先进先出原则，监督物料整理作业，推进6S现场管理实施； 6、牵头制定呆滞物料管理制度，提出处理建议方案，并组织具体执行； 7、制定盘点实施方案并组织执行，汇总盘点数据，分析差异情况并及时上报； 8、组织物料发放作业，同步更新仓储管理系统数据； 9、根据销售出货计划，统筹物流调度，组织成品发运并确认客户签收； 10、负责团队成员的任务分配、业务指导与培训，开展绩效评估，配合人事完成招聘事宜； 11、主导本部门制度流程的制定与持续优化，经审批后组织实施； 12、落实部门内安全、卫生、环境及消防相关管理制度要求； 13、完成上级领导交办的其他临时性工作。 原标题：《仓库主管/经理》

（1）参与协同基地舾装件外协单位的考察，评估其加工能力、设备配置及可生产产品类型等基本情况； （2）依据基地采购合同约定的交货节点，跟进现场执行进度，并开展催交工作； （3）统筹集配组整体生产协调与管理，组织分包单位按计划有序开展生产作业； （4）负责与外协厂家的沟通联络，并对加工过程实施全程管控； （5）对接公司项目材料控制工作，梳理并整合打包所需材料清单； （6）负责计划制定与进度跟踪，协调各专业材料打包需求，高效推进打包任务完成； （7）落实所辖区域内的QHSE相关管理工作。

地下室穿线，安装灯具

招聘行车工18人。工作职责包括：负责废钢吸料、卸货、打堆，配合当班生产要求进行装料，需在冶炼结束前完成装料工作；做好配合现场临时性工作安排及岗位所需6S管理；负责行车的日常检查、简单维护和保养，发现异常及时上报。 岗位要求：年龄20至45周岁，无犯罪记录。招聘愿意从事行车工作的培训生。行车特种作业证可进行岗前培训，取得证书后上岗。责任心强，安全意识高，能服从车间生产安排，适应倒班或加班。 薪资待遇：从事过行车工作且有行车证满一年的，综合税前薪资6500至7300元每月左右，入职缴纳五险。已取得行车证且领证未满一年的，试用期3个月，不定时考核评级，薪资按考核结果核定，综合税前月薪6000至6500元；转正后薪资待遇与在岗人员一致。综合税前年薪不低于8.7万元。 工作时间和地点：两班三运转，做四休二，月休十天。工作地点为中天钢铁南通基地。 用工形式为劳务外包。

南通如皋招电焊

家具安装材料上楼，

招喂牛羊工人，在家干活，干完活就可离开，工资一天一结，薪资面议。具体干活细节、时间、电话沟通。地点：薛家联系电话：

厂长(高层管理) 1.掌握铸造、机加工相关工艺，独立管理运营工厂 3-5年实际管理经验 ； 2. 掌握环保、安全等相关知识，负责工厂整体运营及其它相关事宜； 3. 执行能力、责任心强，沟通能力突出，沟通成本低； 4. 待遇:年薪25万-30万，根据能力定薪资； 5. 年龄 38 周岁以下； 6.能够接受长期出差。

主要职责： 1、选矿厂建设期间对选矿厂建设工作负全面责任。 2、对接设计院等合作方，完成选矿厂的建设规划、技术方案、设备选型等。 3、制定及落实筹建期各时间节点的建设任务，及时调整及完善工作中的不足。 4、组建高效专业的选矿厂团队，准时实现选矿厂落成和试车成功。 5、投产后全面管理选厂，解决生产中的各项困难，降本增效，确保选矿厂顺利运营，实现生产效益。 6、服从领导与管理，与公司各部门良好协作，积极响应公司需求等。" 任职要求： 1、选矿专业，黄金经验为主，炭浆选厂经验,有同等岗位同矿种 工作经验。 2、在金矿的浮选、重选、氰化（CIP/CIL）、炭浸、尾矿处理、把控回收率、精矿/尾矿品位控制、生产处理量等具备丰富经验和扎实能力。 3、在团队管理和企业经营方向有自己的经验、素养、思想、高度。 4、身体健康，愿意接受长期外派，抗压能力强。

有操作机械经验，懂简单机械操作，懂电路水路的简单维修和保养。

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

一、薪资待遇 1. 普通岗位：白班250元/天、夜班260元/天 2. 铜粉岗位（带岗位津贴）：白班290元/天、夜班300元/天 3. 季度奖励：10-12月出勤满220小时，每月额外奖励300元 4. 工资预支：入职满1周，每周四可预支上周工资1000元 二、工作详情 - 8-40 到 20-40， 10 小时，固定2小时吃饭休息，休息多！ - 班次制度：每月倒班一次！ - 工作环境：普通工作服+劳保鞋，不用穿无尘衣、不用戴口罩 - 工作轻松：无需看显微镜、放大镜，上班可带手机，香，烟 - 配套保障：厂区免费发放全套劳保用品 三、体检政策 可接受苏州地区2个月内有效普通体检单；无体检单人员可免费体检 四、食宿福利 1. 餐饮：厂区免费提供工作餐，伙食优质 2. 交通：免费厂车接送！ 3. 住宿：自费宿舍，水电平摊自理，面试当天即可安排入住 五、面试要求 1. 年龄：18-43周岁 2. 基础条件：无明显纹身，认识26个英文字母，会简单加减算术 3. 大批量招人，岗位缺口大，入职稳定，通过率高 六、优势总结 高薪周结、每周可预支工资、上班自由能带手机、体检免费、包吃有厂车、宿舍当天安排、岗位轻松无难度，适合长期稳定干！

懂工艺，会编程，能操机

1．焊接师傅：（2名）综合工资：7000-10000元/月。有从事不锈钢薄板氩焊工作经验者，懂图纸，熟操作氩弧焊、二保焊、手持激光焊，有焊工证。 2、装配工：（2名）综合工资：4600-6500元/月。有钣金厂打磨、抛光工作经验优先。会使用电动工具，视力正常。身体健康，能吃苦耐劳，服从安排，诚实信用 福利待遇：提供工作餐、五险、分级加班费、项目奖、节假日福利 联系方式：丁，地址：常州经开区横山桥镇山水路78号

一、岗位职责 1、根据工艺指导书，选择合适的刀具进行零件的加工，定时对零件的加工尺寸进行检验，确保产品的合格； 2、定期对进行维护保养，独立或配合其他人完成工作。 二、任职资格 20-40岁，中专及以上学历 2、能看懂图纸，有相关经验优先 3、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德 4、有FANUC系统的操作经验者优先考虑 5、能正确执行安全操作规程 6、身体健康，吃苦耐劳，服从安排，团队精神

苏州吴江招3名打磨工，本公司专做机箱机柜充电桩，没有不锈钢，两班倒

南京招多名二保焊工UT一级探伤，12，20，25的板，气刨熟练，管吃住（两顿工作餐），住在厂里，工期两个月左右，计件一天600-700左右，工资月结，完工人走账清，期待合作电话

岗位职责： 1. 承担汽车内外饰产品新项目的工程研发任务； 2. 参与新项目的技术评估与成本核算工作； 3. 主导新项目制造工艺的设计与实施； 4. 统筹新项目在进度、成本等方面的全过程管理； 5. 推进量产阶段产品的制造工艺优化； 6. 开展量产产品相关的技术问题分析与解决。 任职要求： 1. 具备汽车内外饰类产品开发相关背景； 2. 了解手工包覆的制作流程与技术要点； 3. 掌握注塑模具结构及注塑、涂装等核心工艺； 4. 性格积极乐观，具备良好的沟通能力与团队合作意识； 5. 能适应高频次的外出差勤安排； 6. 26届在校生亦可申请； 8. 熟练掌握驾驶技能，并拥有私家车可供工作使用。

1 新手也能来，有无电工证均可，老师傅手把手带，上手简单,新手友好. 2 纯长白班，不用熬夜倒班，作息规律. 3 包吃包住，日常开销少,工作稳定.

DFX工作职责： 1.负责生产治具、辅助工装夹具、检具等的设计与开发，输出符合要求的DFM分析、3D及2D工程图纸 2.参与供应商DFM评审，识别潜在风险并提出设计优化建议 3.分析产线治具异常问题，制定改善措施，并输出MIL报告与FACA分析 4.编制及持续优化治具日常维护与保养的SOP作业标准 5.归纳治具在开发与使用过程中的问题经验，依据使用部门及其他相关单位反馈进行设计迭代优化 任职要求： 1.具备三年以上相关设计工作经验，熟练掌握至少一种3D设计软件，具备独立输出2D图纸能力，熟悉常用办公软件操作 2.熟悉材料特性及机械加工工艺流程 3.掌握公差配合原则及TA分析等设计规范 4.了解气缸、模组等标准零部件的选型与实际应用

有相关工作经验优先

【诚聘英才】加入我们，共创未来！━━━━━━━━━━━━━━━激光操作工—2名‍员工，25-45岁，初中以上学历能适应加班及夜班，有经验者优先待遇优厚，一经录用交社保+13薪！技术工程师—2名高中/中专以上，熟练3D、CAD及办公软件有相关工作经验者优先━━━━━━━━━━━━━━━地址：江阴市璜土镇镇澄路3405号电话：

招聘要求 1. 有钢丝绳压制、插编、无接头，吊索具制作相关经验者优先录用 2. ，25-45周岁，学历不限，身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳，适应工厂作业环境 3. 工作认真负责，服从车间管理，动手能力强，稳定性佳 入职福利:提供工作餐、缴纳社保、带薪培训、节日福利、技术熟练后薪资优厚、工龄工资逐年递增