销售经理 南京17家门店 可以就近安排 岗位职责 1.目标与团队管理：带领团队完成校区/区域招生指标，负责任务分配、过程监督与绩效考核。 2.策略与培训：制定销售策略与地推计划，并负责团队的招聘、培训及“以老带新”带教工作。 3.业务开拓：策划并组织线下地推活动，开拓新客户，管理客户资源与转化流程。 4.过程管控：进行销售数据分析与复盘，优化话术与策略，提升团队整体产能与转化率。 5.协同作战：与学服、教学团队紧密协作，确保招生与服务的顺畅衔接。 任职资格 1.3年以上教培或线下销售经验，其中3年以上团队管理经验，有突出的个人及团队业绩。 2.精通地推、电销、面谈等销售全流程技巧，具备出色的团队培训与激励能力。 3.熟悉青少年教培市场，深刻理解家长心理与需求。 4.目标感强，抗压能力出色，具备领导力与团队合作精神。

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、统筹分校区团队建设、人员培训及内部管理体系优化工作； 3、设计切实可行的运营管理策略与月度执行计划，建立标准化管理流程并推动实施； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督各部门及员工的工作推进情况，并进行绩效评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及部门专项会议，督导、协调并推动各部门工作的落实与改进； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等行业销售及管理背景者优先； 3、管理能力要求：具备优秀的组织领导力、沟通协调能力、应变能力、洞察新事物的能力、计划管控能力、下属考核评价能力以及团队培育能力； 4、管理经验要求：有分中心独立运营经历，熟悉职能部门运作，具备销售团队管理实战经验； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析意识，善于归纳总结与系统思考。 【工作地址】 南京、常州、湖州均有多家校区。

1.白领的工作待遇，优越的办公环境，工作时间周一至周六：上午：9:00-12:00 下午：13:30-17:00 全天7小时工作时间，节假日带薪休假 2. 互联网一体化平台，先进化办公模式 要求： 一、善于学习，有良好的人际关系、沟通能力 二、具有良好的学习能力，有客服经验优先 三、大专及以上学历（应届毕业生以及具有相关经验者优先） 四、年龄：20岁以上，男女不限 薪资：3000～8000不设上限

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带教新人、激励团队 2. 熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标感强，抗压能力好，有成功达成高业绩指标的实绩 4. 沟通表达清晰，逻辑思维与数据分析能力兼备 5. 学历不限，行业背景匹配者优先

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成年度经营指标； 2、指导分校区开展团队建设、员工培训，优化内部管理体系与运作机制； 3、设计高效的运营管理策略，制定月度运营方案，建立标准化管理流程，并推动执行落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、督导下属部门及员工的工作进展，检查执行情况，并进行工作评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长各类疑问； 7、组织召开学校例行会议及部门工作会议，统筹监督、协调推进并优化各部门工作执行。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等行业的销售及管理经验； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调能力、应变能力、洞察新事物的能力、计划管控能力、下属考核评价能力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营管理经历，具备职能部门管理经验，以及销售团队管理实战背景； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地点】 1. 多个校区可按居住地就近分配

电气工程 -智能化工程缺销售.本人有团队有技术，缺有能力销售及合伙人。共同发展共同进步。看明白联系

1、依据销售部下达的销售目标，合理分解本区域任务，并组织团队成员达成业绩指标。 2、统筹管理区域内客户关系及团队人员工作安排。 3、负责区域内销售费用的规划控制以及团队成员的日常培训与能力提升。 4、及时收集并反馈区域市场的需求变动情况及竞争对手相关信息。 5、制定并推进区域内的客户开发、渠道建设、产品推广及团队人员扩充计划。 6、落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄30-40岁，具备大专或以上学历； 2、具有带领十人以上团队的实际管理经验； 3、拥有传统货架电商及特通渠道资源者优先考虑； 4、有烘焙行业工作经验者优先录用

工厂主营】专业承接各类钣金件、机箱机柜、医疗器械配件、五金金属件静电粉末喷涂、烤漆加工，各类铁件，铝件酸洗磷化清洗。 【岗位职责】 开发苏州及周边钣金厂、五金厂、机械加工厂新客户； 业务报价、客户洽谈、打样对接、订单跟进； 维护老客户，跟进对账回款，稳定复购； 熟悉喷涂市场行情，拓展业务渠道。 【任职要求】 25-45 岁，沟通能力强，能外出跑业务； 有五金、钣金、喷粉喷涂行业从业经验或客户资源优先； 踏实肯干、有挣钱欲望，心态稳定，不混日子； 不懂工艺可带教，诚心长期做业务的优先。 【薪资待遇】 无责底薪 4000+ 高额阶梯提成 + 月度业绩奖 收入上不封顶，多劳多得，正规结算不拖欠 工厂直招，中间没有任何代理。

岗位职责： 1.负责乡镇片区光伏政策宣导与农户需求调研，通过地推、村口设点、入户讲解等方式普及户用光伏优势 2.协同技术团队完成农户屋顶勘测、发电方案设计及合同签约全流程服务 3.指导农户使用手机APP实时查看发电量、收益及补贴到账情况，提升服务体验与信任度 4.维护与村委会、乡贤及村级“带头人”的良好关系，推动整村推广与示范效应 5.参与公司组织的光伏知识、沟通技巧及合规销售培训，并持续优化本地化推广策略 任职要求： 1.学历不限，熟悉当地方言，具备良好的亲和力与村民沟通能力 2. 有农村市场销售经验者优先（如农资、家电、快消品等），接受零基础带教上岗 3.吃苦耐劳，适应乡镇户外工作环境，具备基本抗压能力与执行力 4.认可绿色能源发展理念，认同天合光能品牌价值观与长期发展路径 5. 无不良信用记录，能签订正规劳动合同，接受公司统一管理与考核

1. 招商目标达成：全权负责指定商铺的租赁招商工作，制定个人招商计划，确保按时完成并超额完成招商指标及回款任务。 2. 客户拓展与维护： - 主动开发各类潜在客户（餐饮品牌、零售商户及投资客群），建立并管理优质客户资源库。 - 负责客户的接待、洽谈、签约，全程跟进招商流程，提供专业咨询服务。 3. 项目推介与品牌塑造： - 深度熟悉项目卖点（体育+餐饮融合新模式、地标区位、精准客群、创新运营模式），能独立进行项目推介与方案演示。 - 参与项目营销推广活动的执行，协助提升项目知名度与影响力。 4. 合同与流程管理： - 负责租赁意向的谈判，拟定租赁合同条款，处理合同审批、签署及归档工作。 - 跟进商户进场装修、开业筹备等后续服务，确保交付顺畅。 5. 市场调研：持续关注区域商业动态、竞品招商策略及消费趋势，为招商策略调整提供数据支持。 任职要求 1. 经验背景：有1-3年以上商业地产、购物中心、专业市场或特色街区招商经验优先；熟悉餐饮、健身业态者优先录用。 2. 资源能力：拥有丰富的商户资源或品牌渠道者优先；具备独立开发客户、拓展陌生市场的能力。 3. 专业素养：具备优秀的商务谈判技巧、沟通表达能力及销售抗压能力，目标感极强。 4. 职业素养：结果导向，具备良好的团队协作精神、服务意识及高度的责任心，能适应快节奏工作。 5. 其他：能适应出差或区域拓展者优先，无不良从业记录。 我们提供 - 极具前景的赛道：加入创新型“体育+餐饮”融合业态，站在新消费与大健康风口，发展空间广阔。 - 清晰的晋升通道：招商专员 -> 招商主管 -> 招商经理 -> 招商总监，完善的成长与晋升机制。 - 有竞争力的薪酬：底薪 + 高额业绩提成 + 年终奖，上不封顶，多劳多得。 - 完善的福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建及专业的项目培训。

招聘仓库搬运工，工作计时，30元/小时,每天有效记薪12小时，上班时间是早八晚八，实际工作10个小时 计薪收入:白班 360 元，夜班400 天，夜班补贴额外40/天 发薪优势: 不压工资，按期准时发放，无拖欠行为，支持银行卡、微信、支付宝、现金多种发薪方式 工作内容： 仓库货物搬运、装车卸车，单件货物重量20-30斤，工作轻松，中途可以正常休息，无需跟车 招聘条件 18-53 周岁，男女均可，身体健康、没有传染病，身体残疾即可;纹身、案底提前报备 厂区福利： 包吃包住，免费一日三餐，米饭，馒头，面条都有，6人间住宿，空调，洗衣机，独立卫浴配备齐全，有夫妻专属宿舍 工作地点:安徽芜湖 报名方式 有意向可直接私信免费沟通岗位细节、宿舍实拍、仓库环境，名额有限，可快速安排入职面试

无锡市江阴市招防水工、防腐工

[烟花]上市企业城东新材料 老潘人力一手单 招聘岗位 年龄：18-45周岁，（无残疾），初中学历，会写26个英文字母，可视范围无大面积纹身。（）已，如有绿泽200元及以上的，可带到面试现场审核，厂区安环部门确认可以录用者不用重新体检。 薪资待遇: 试用期1-2个月： 工作满28天保底6500-7500 试用期之后：7500-10000 薪资构成【底薪2660夜班补贴20/天满勤200集体计件工资】 主要生产：复合材料、木制品 ，风力发电叶片夹芯。 工作内容：上料下料，辅助机台运作，产品归类，工作简单 岗位要求：吃苦耐劳、能适应倒班和站班工作。 上班时间：两班倒，（忙时需配合车间加班），半个月倒一次班（忙时需配合车间延长倒班时间）。 吃住：包吃包住，住宿青年公寓，距离厂区2公里，交通便利，四人间上铺下桌，水电自理。厂区内停私家车电动车充电。 ，在职3个月次月发薪日在职全额。 工作地址：常州金坛金江苑附近 面试时间:12：40厂门口集合。 发薪时间：次月15号 离职需提前7天打离职申请，

招聘仓库搬运工，工作计时，30元/小时,每天有效记薪12小时，上班时间是早八晚八，实际工作10个小时 计薪收入:白班 360 元，夜班400 天，夜班补贴额外40/天 发薪优势: 不压工资，按期准时发放，无拖欠行为，支持银行卡、微信、支付宝、现金多种发薪方式 工作内容： 仓库货物搬运、装车卸车，单件货物重量20-30斤，工作轻松，中途可以正常休息，无需跟车 招聘条件 18-53 周岁，男女均可，身体健康、没有传染病，身体残疾即可;纹身、案底提前报备 厂区福利： 包吃包住，免费一日三餐，米饭，馒头，面条都有，6人间住宿，空调，洗衣机，独立卫浴配备齐全，有夫妻专属宿舍 工作地点:安徽芜湖 报名方式 有意向可直接私信免费沟通岗位细节、宿舍实拍、仓库环境，名额有限，可快速安排入职面试

【当升科技】 纵坛人力一手单 缺口50人 周一面试 [福]福利待遇好 大型企业 工作轻松 无体力劳动 [福]招聘要求：男女不限22-48岁初中及以上文化 [福]【招聘岗位】： 普工 仓库 机修，叉车工 [福]工作内容：包装 投料 后处理，站班，常温车间，空调车间 [红包]薪资待遇： [红包]日结：（235+35餐补）=270元/天（短期工不要） [红包]月结：满月22元/时（242+35餐补）=277元/天 [福]工作时间：8：30-20：30（两班倒） 有效工时11小时 [红包]综合工资：8000-8500元/月 [福]机修/30元每小时 [福]福利待遇：，，吃饭餐补，直接刷卡，免费住宿四人间，免费无线网，水电平摊 [红包]发薪时间：15号发工资 [衰]注：[福]面试时间：每天中午12：30到厂南门口

岗位概述： 1、协助销售负责公司产品在高校、文旅局、图书馆、政府部门等行业的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门的销售指标； 3、开拓新市场、开发新客户，增加产品销售范围 岗位职责： 1、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 2、配合同事，完成团队负担的整体会议、活动等任务。 3、配合公司销售目标，在学校、政府进行培训、推广活动。 任职要求： 1、有相关行业销售经验者优先； 2、熟练掌握office软件，特别是ppt，有较强的语言组织和表达能力； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、会开车者优先，优秀应届毕业生亦可。

招聘销售经理一名，本公司主营猪副产品（猪头肉，猪耳朵，猪脚等），岗位职责：开发新客户新市场，维护老客户，完成订货、送货、回款工作；收集市场需求，反馈产品销售情况。 任职要求：沟通能力良好，能外出跑市场，持有驾照优先；有生鲜、熟食、冻品销售经验优先。 薪资待遇：基础底薪+销售提成，五险，节日福利，长期稳定货源

因公司业务扩大，急招库管员1名，配件销售经理1名工资多劳多得，可以面谈，管吃管住，有社保。有工作经验的优先有驾照的优先，45岁以内，

三、岗位职责 1.运营管理辅助 协助分公司负责人开展日常经营管理工作，跟进核心业务落地，梳理优化工作流程，监督各项制度、工作任务高效执行，保障分公司正常有序运营。 2.团队建设管理 协助做好团队日常管理、氛围搭建及人员赋能，参与新人带教、业务培训、绩效考核等工作，及时协调解决团队问题，保障团队稳定高效开展工作。 3.市场与业绩推进 参与区域市场拓展、客户维护与渠道深耕工作，调研本地市场及行业动态，挖掘业务增量机会，助力分公司完成业绩目标，提升区域品牌影响力。 4.数据复盘与汇报 负责日常业务、经营数据的统计整理与分析，定期复盘工作成果、梳理问题并优化改进，协助完成工作总结、计划及总部上报工作。 5.专项工作与能力提升 主动参与公司管理、业务专项培训，快速掌握运营管理核心能力；承接各类重点、专项工作任务，主动攻坚难点，快速完成个人能力进阶与岗位晋升。 职业发展路径：储备经理 → 分公司中层管理 → 分公司负责人，能力优先、快速晋升，不靠资历靠实力！ 四、任职要求 1.年龄22-30周岁，统招本科及以上学历，专业不限； 2.应届生、无相关工作经验均可，公司提供系统化带薪培养； 3.具备良好的沟通表达、逻辑思维及学习能力，执行力强； 4.有进取心、责任心，愿意深耕岗位，有志于长期从事企业管理工作，能接受团队协作与市场运营相关工作。 五、薪酬福利 1.薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 业绩提成 + 年终奖金，多劳多得，管理层晋升后薪资大幅上浮； 2.系统化带薪培训，零经验可成长，高管一对一带教，快速掌握业务能力； 3.带薪年假、节日福利、定期团建、下午茶、五险一金； 4.透明晋升：不按资排辈，能力优先，储备干部专属晋升通道，快速晋升管理岗； 5.团队简单、机会多、平台稳定，适合长期发展。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，指导培训新人，优化销售流程与话术 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略，提升市场份额 5.协同市场、产品、运营等部门，推动项目落地与资源整合 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效考核机制 2.沟通协调能力强，具备优秀的谈判技巧与客户洞察力 3. 目标导向，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 具备行业相关背景者优先，有成功带团队达成业绩案例者优先 5. 学历不限，工作经验不限，以实际能力与业绩表现为首要考量

业务经理 衔接公司与合作网点，负责渠道维护、产品培训、业务推动、客户服务，达成销售目标，严控合规风险。 岗位优势与特点 不需要自己寻找客户，无需电话销售，压力相对较小 核心岗位职责： 1.维护客户关系，组织沙龙/宣讲 2.政策培训，提供销售话术、产品手册、流程支持 3.达成月度/季度/年度额度、新单价值等业绩指标 4.合规销售，资料交接归档 任职要求保险 1.学历：大专（有销售经验且能力突出者可放宽至高中学历） 2.经验：1-3年销售经验；团队岗需2年+管理经验 3.能力：善于沟通表达、良好的执行力。 4.年龄：25-45岁 薪资福利 -薪资结构：底薪+高额提成+季度奖+年终奖+团队管理津贴 -其他：节日福利、团建、培训晋升通道

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、月底客户款项跟进，积极配合和执行公司下达的章程。 任职要求： 1、熟悉基本办公软件，形象气质佳，口齿清晰，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 3、能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关销售经验者优先。 薪酬福利： 1、保底7400，上不封顶； 2、维护老客户，处理客户异常； 3、公司根据工作需要配备电话卡，根据绩效发放奖金；

薪酬福利 1.法定节假日，五险，年终奖等 2.新人底薪7000+提成10%-45%+奖金2K-3W，业绩提成上不封顶， 在职小伙伴每月薪资都是1万往上哦! 职位要求: 1.带薪培训+无责底薪+高额提成+绩效奖金 2.有无经验均可，不需要自己开发客户，公司提供精准客户资源，电话联系 3.男女不限，不限经验，不限学历，口齿清晰，普通话流利。 4.接受小白 5.法定节假日正常休息。 坐班制，不需要外出跑业务，上手简单我们的新人小伙伴当天就可以上手啦，公司气氛融洽~写字楼上班，每天八小时工作制!! 工作内容简单，上手快，室内办公，节假日带薪休假，薪资15000~26000+ 工作时间9-6，午休1.5小时，不加班的生活值得拥有!!不定期国内旅游团建

岗位职责： 1. 通过电话、面谈及展会等多种方式，开展公司产品的销售与市场推广； 2. 深入学习产品（精细化工）知识，精准定位目标客户群体，进行有效沟通并挖掘客户需求； 3. 通过电话跟进维护现有客户关系，持续深化合作，提升客户价值与合作深度； 4. 积极拓展新市场区域，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围； 5. 负责所在区域市场信息的采集整理，并对竞争品牌进行分析研判； 6. 整理客户资料并开展系统性沟通，推动合作进程； 7. 依据部门营销计划，达成既定的销售任务目标。 任职要求： 1. 本科及以上学历，需适应出差安排，可接受飞机或高铁出行，具备实际驾驶经验且能独立上高速，具备一定酒量。 2. 具备良好的沟通表达能力，语言清晰，思维敏捷，应届毕业生不建议申请该岗位。 3. 性格开朗热情，积极进取，对销售岗位保持高度工作热忱。 4. 意志坚定，逻辑清晰，拥有较强的应变能力和抗压素质。 5. 具备敏锐的市场感知能力，有强烈的责任意识、事业心和主动工作的态度。 6. 不排斥通过电话方式联系潜在客户，具备TO B类销售经验者优先录用。 7. 无任何不良征信记录。 薪资福利： 1. 具有竞争力的收入结构（底薪+提成+年终奖金）及相关补贴待遇。 2. 完善的五险一金保障体系 3. 系统化的培训机制与清晰的职业发展通道 4. 节日礼金或礼品、生日津贴及庆祝活动、重大人生事件慰问金及纪念品等 5. 享受带薪假期（包括法定节假日、年休假、婚假、丧假、病假、培训假等） 6. 多样化的团队建设与业余集体活动 工作时间: 8：30-17：30，周末双休，依法享有法定节假日。 工作地址： 南京市江宁区竹山路68号江宁万达广场B座808-811室

周一至周五上午，下午自由活动，周末双休

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1：认真完成工作 2：有责任心，耐心，上进心

岗位职责： 1.负责美团收单服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.开户奖日结，并且有长期的管道收益 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展辅导 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

职位描述 ： 1、负责MAAS产品销售及市场开发工作，挖掘有效客户信息并开发新客户，促成签约； 2、有效利用公司提供的资源，深挖客户；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 3、维护新老客户的业务，挖掘客户最大潜力，做好日常的维护及拓新； 4、协助团队完成既定的业绩指标。 岗位要求： 1、性别不限，大专及以上学历； 2、口齿清晰，普通话标准流利，具备介绍产品方案的能力； 3、踏实勤奋、细致耐心，责任心强，用于接受挑战； 4、云计算大数据、IT计算机、电子商务和市场营销专业优先； 5、有云从业、互联网电话销售相关经验优先； 6、阿里云上云培训专业认证（ACP）或华为云（HCIA）资质优先； 薪资待遇： 1、合理高效的工作时间：周一到周五（8:30-11:30,13:30-17:30） 2、超强竞争力的薪酬：无责任底薪+浮动底薪+丰厚提成+年终奖 3、无可挑剔的福利制度：缴纳五险一金、周末双休、带薪年假、法定节假日正常休息、完善的晋升机制、团建拓展、公费旅游、生日福利、免费体检等 4、公司提供完善的各项专业培训（相关产品销售技巧+互联网IT方面的行业知识） 5、公司具备科学严谨的晋升制度，根据岗位不同，每年有两次晋升机会 6、公司有积极向上的年轻团队、人性化的企业文化；充满活力的发展空间，能快速积累云计算大数据及互联网相关的专业能力和经验。

【岗位职责】 1. 负责特装展台、展位设计搭建等业务的客户开发与销售工作； 2. 通过展会现场、招投标、行业人脉、线上渠道等挖掘潜在客户（参展商、主办方、品牌客户等）； 3. 独立完成客户沟通、需求分析、方案推荐、报价谈判、合同签订及回款跟进； 4. 协同设计、工程团队，把控项目落地质量，提升客户满意度与复购率； 5. 建立并维护客户档案，定期复盘销售数据，完成公司下达的年度/季度销售指标。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，有成熟的销售实战经验； 2. 熟悉特装展台业务流程，了解常用搭建材料、工艺及预算逻辑者优先； 3. 拥有会展主办方、参展商资源或品牌客户资源者优先； 4. 具备较强的商务谈判、提案能力和抗压能力； 5. 有团队管理经验或潜质者，可作为高级销售经理/总监方向培养。 【加分项】 自带客户资源/团队入职。 期待有理想、有目标、有拼劲的伙伴们加入共创事业。