品保主管 学历不限，30 - 40岁，工作经验不限。制定品保部门发展规划，制定年度全公司品质目标；管理公司的品部门保相关的事宜，包括推行ISO9001体系建设，工艺改善，质量效率提升等专案推行；参与公司智能制造的相关事宜 薪资福利:6K~8K/月 招工人数:1人 工作地址:省靖江市城南园区东进路1号天元·爱尔瑞

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高薪资无套路小时工➕每周可预支5⃣0⃣0⃣元➕长白班为主 工作自由、环境良好 吃住在厂、加班稳定 恒温车间、工作简单 基本自动化辅助岗位 【镇江北汽新能源】 薪资24-2⃣5⃣元/小时 薪资24-2⃣5⃣元/小时 每天记薪10.5-11个小时，综合月薪7⃣0⃣0⃣0⃣-7⃣5⃣0⃣0⃣元以上、每月15号发薪 要求：19-38岁，，需认识英文字母，身高165-180CM 免费工作餐，伙食超级好，免费豪华公寓四人间70元/月，水电平摊，衣柜，空调，独立卫生间，企业主做新能源汽车制造、冲压、涂装、整装、检验、测试、基本自动化设备辅助操作、工作自由，暂时长白班，后期配合需要倒班 员工做满六个月可申请转正，，工资内包含150元绩效考核，名单需提前报备上传员工资料，需高中或中专毕业证照片即可（毕业证操作） ，。

招质量管理，1.体系建立与维护 协助建立/维护IS09001、IATF16949、IS014001等管理体系，重点完善质量检验标准(SIP)、QC工程图等文件。对体系的有效性定期进行评估/改进，推动生产过程不良率、客户投诉率等质量问题的持续改进。2.质量目标与改进 负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量，监控公司质量目标(如一次3.内审检验 实施来料检验(IQC)、过程检验(IPQC)、成品检验(0QC)。对发现的检验漏洞、测量设备管理问题推动整改。 4.文件与记录控制管理检验规范、质量标准等文件，确保版本与客户/行业要求同步。维护质量记录(如检验报告)的可追溯性。任职要求: 跟踪客户投诉/退货，分析原因并开展纠正措施。定期汇总客户端质量数据，进行内部改善。6.不良品管理统计不良率、报废成本，推动生产部门进行根源分析。巡检生产线，制止违规操作。 7.建立供应商档案 建立供应商质量档案，包含来料合格率、整改响应速度等指标。参与新供应商质量能力评估，对新供应商资质进行审查: 8.外部审核应对负责公司外部审核管理(审核准备、接收审核、问题整改)，包括顾客审核、认证审核。针对审核发现的检验方法缺陷，制定9.负责质量管理工具、体系知识的培训及应用指导。

普工 长白班 215元/天加补助，一周后可预支工资，最低到3个月，可长期干 可当天安排住宿 测试，包装 18-42岁

扬州宝应.诚聘 1.QE工程师/品质主管 1名 工作职责：对接客户端异常和验证，内部品质管理 福利待遇： 免费工作餐，缴纳社保，住房补贴 薪资：10-14K 联系电话： 李

1.入料/出料检验 2.质量文件资料整理 3.质量问题总结培训

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5月5:12.30到厂门口利华科技18-43周岁男女不限（一起否）需要体检1、组装岗位（纯计件），前10天保底220/元一天，效率提高后计件300-320一天；2、测试、点胶、手焊、插件、白班220/天，夜班230/天；。：3天后日结，第5天发第1天[烟花]免费工作餐。[烟花]不穿无尘衣[烟花]坐着上班[烟花]工作轻松，管理人性化。[烟花]线路板包装、组装活轻松自由，多岗晋升空间大。工厂为禁烟单位，全厂不可以抽烟打卡15天300元：微微

1、年龄30-48岁，中专以上学历，男女不限。 2、五金行业品质管理岗位8年以上工作经验。 3、能主导ISO9001、14001、职业健康，反恐等大品牌客户审厂及内审工作。 4、熟悉钣金工艺、精通五金产品图纸，熟练操作办公软件。 5、制定并严格执行品控程序文件，以及完成品质异常分析报告、8D报告等。 6、较强的沟通能力和执行力，能独立推行品质管理政策和整改计划的实施。

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1、首件确认： 严格按照SOP（作业指导书）和客户图纸要求，执行产线开机前的首件确认工作，确保产品参数符合标准。 2. 巡检监控： 对生产制程进行定时巡检,抽检执行 3、各类改善对策定期确认 4、报表记录： 如实填写巡检记录表、首件记录表及不良品报废单，确保数据真实可追溯。 【任职要求】 1. 20-40岁，1年以上电子或线束行业IPQC工作经验，熟悉线束生产工艺流程者优先。 2. 会使用卡尺、千分尺等基本测量工具；能看懂简单的工程图纸或线束排版图。 3. 工作严谨，原则性强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力。 初中及以上学历，视力佳

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人学习管理相关技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目事务，积累实际工作经验，为未来承担更多职责奠定成长基础。 3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场形势的分析与研究，协助推进公司战略规划的制定工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与学习能力，积极面对挑战，富有进取心和独立思考意识。 2. 大专及以上学历，23届、24届、25届毕业生均可报名，专业范围：机械、电气等相关专业。

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背景要求： 具备2年以上金属（铝、不锈钢）铸造领域工作经验，熟悉IATF16949/APQP等产品开发流程体系，掌握铸造模具设计及产品开发核心技术，具备良好的跨部门沟通协作能力，能独立分析与解决各类技术问题，熟练操作二维及三维制图软件。 岗位职责和能力要求： 1.负责铸造模具的全流程设计与审核，主导新产品开发进程 2.配合商务部开展供应商开发工作，参与模具及供应商的评估与切换 3.持续优化铸件结构与模具设计方案，提升效率并降低制造成本 4.协同各相关部门提供必要的技术支持与服务保障 5.完成上级交办的其他相关工作任务

5号面试 男女不限 东台半导体厂 质检+看机+操作+技术员 18-44周岁，男女不限 工作轻松，环境舒适 管工作餐，豪华住宿 空调车间，冬暖夏凉 模式一：小时工 20元/小时 计薪周期：当月1日-31日，次月20日发工资 模式二：全年日结 日结满月210元/天，日结， 重要提醒： 1、； 2、； 3、； 4、离职需要提前一个月打离职报告；。

1． 全面负责工厂的日常运营及行政事务，直接向投资人汇报工作。 2． 监督全厂员工的工作状态，协调并保障生产流程稳定高效运行。 3． 主导制定工厂各项管理制度，并推动落实与监督执行。 4． 组织对部长、主管等管理人员的绩效考核，严格执行奖惩机制，激发团队积极性。 5． 统筹设备设施的技术改造、维护保养工作，科学决策设备定期检修计划。 6． 定期组织召开生产例会，听取各部门汇报并及时提出处理方案。 7． 协调生产与销售之间的衔接，根据需求动态优化生产安排。 8． 牵头开展可持续发展类项目调研，为公司战略扩展提供决策支持。 9． 完成公司交办的其他工作任务。 了解曼卡特：www.njmkt.net 曼卡特期待与你一起成长，共创美好明天~ 职位福利：五险一金、员工旅游、餐补、高温补贴

岗位职责： 1. 作为技术负责人，主导起重机产品平台化与模块化研发体系的规划与落地，涵盖模块划分策略、接口统一标准制定、模块化设计流程持续优化等工作； 2. 负责构建模块化设计规范、技术准则及成效评估机制，保障模块成果具备良好的复用性、扩展性与后期维护能力； 3. 作为核心技术引领者，推进企业模块化系统工程体系的搭建，促进模块化思维在研发、生产、供应链、售后服务等全链条的深度协同与应用，实现整体价值提升。 任职要求： 1. 拥有扎实的技术积累，精通起重机产品开发或模块化研发相关专业领域； 2. 具备丰富的模块化设计实践经验，能带领团队高效开展平台化、模块化研发体系的建设工作； 3. 具备出色的跨职能协作能力，可与制造、采购、服务等相关部门保持顺畅沟通与联动； 4. 具备战略思维与创新意识，能够立足企业实际需求，推动技术革新并提升业务附加值。

任职要求： 1、大专及以上学历，焊接技术、机械制造、钣金工艺等相关专业优先。 2、具备5年以上钣金车间管理经历，精通钣金加工流程（如数控冲压、激光切割、折弯成型、铆接装配、冲孔等）； 3、具备良好的问题分析与处理能力，逻辑思维清楚，细节把控到位； 4、性格沉稳踏实，工作态度严谨，具有高度的责任意识和团队担当精神； 5、能够科学调配人员，优化岗位分工； 6、负责推进部门6S管理落实，并持续监督执行情况

12：30面试：【仓和精密】：3天后（20元/H）日结工：220-260元另加+夜班补助40元/天.夜班有一餐。 普工，18-45岁.有夜班，活很简单，可以接受延长加班1-2小时。不穿无尘服。 岗位 2：品保，QC，IPQC，18-40岁，要会一点电脑，不穿无尘服，坐着上班，简单的制表就好，有夜班。 合同期：3个月.也可以长期做，.（一起的，）工作轻松自由.加班有点多。 包吃包住，住宿200元一个月，空调，热水器都有，水电费均摊。 电话:

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