岗位职责： 1. 负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控，保障运营费用合理使用； 2. 统筹安排公司内部及对外会议活动，确保各项会务组织有序、执行到位； 3. 维护公司办公场所环境，保证办公区域整洁、安全、高效运行； 4. 负责公司采购工作的整体协调，涵盖固定资产的采买与管理、日常办公耗材的采购等事项； 5. 审核公司固定资产台账信息，牵头开展资产清查与盘点工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有企业行政管理或相近领域实际工作经验； 2. 熟悉固定资产管理流程，能独立完成资产相关事务处理； 3. 具备基础财务知识，可科学编制预算并有效控制公司运营支出； 4. 工作认真负责，态度积极，具备优秀的沟通能力与组织协调能力； 5. 熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。

1、负责厂区日常后勤保障工作 2、具备良好的沟通表达能力，承担厂区对外联络相关事务（拥有政府资源者优先） 3、妥善协调公司与厂区之间的各项事务 4、熟悉企业整体运营模式，了解各部门工作流程，具备优秀的团队管理能力 5、大专及以上学历，持有驾驶证并能熟练驾驶

岗位职责 1，配合各部门完成人员招聘、培训、考核及离职等相关手续办理。 2，负责公司人事行政类文件、资料的归档与日常管理。 3，参与公司人事及行政管理制度的制定、执行、优化及监督落实。 4，参与薪酬体系的拟定、落地实施与定期调整工作。 5，监督各部门安全生产规范、人事行政制度、厂区纪律等执行情况。 6，负责员工考勤统计、工时核对及薪资核算相关事务。 7，组织实施员工日常绩效评估及年度综合考核工作。 8，牵头开展公司各类培训计划的策划与执行管理。 9，协助各部门处理员工职务任免、职级晋升、岗位调动及奖惩事宜。 10，办理员工居住证、社会保险及各项福利待遇相关手续。 11，组织各职能部门开展岗位分析，主导编制岗位说明书。 12，依据公司发展战略与业务需求，制定人力资源配置规划。 13，负责员工劳动合同签订及劳动关系争议的协调处理。 14，牵头推进公司员工绩效考核工作的实施与优化。 15，负责公司固定资产的登记、盘点与日常管理工作。 16，办公用品、工服、厂牌、文具等物资的采购申请、发放及台账管理。 17，员工宿舍的分配安排与日常运营管理。 18，公司资质证照的申办维护，配合安环检查并整理相关资料。 19，完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

岗位职责 一、全面负责办公室日常运作及统筹管理，主导公司宣传事务，定期组织汇总并汇报各部门工作进展； 二、处理公司日常行政事务，负责来访接待及信函处理工作； 三、落实信息双向传递机制，做好上下级沟通衔接，开展实地调研，及时发现情况并向管理层反馈； 四、统筹公司公共关系事务，接待客户到访，对接外部单位联络事宜，组织策划对外宣传及重要活动； 五、协助领导撰写公司制度文件、公文报告及相关材料的编制工作； 六、组织安排公司会议、总结会及其他专项活动的筹备与执行； 七、配合推进员工培训等相关人力资源支持工作； 八、完成总经理交办的其他授权任务； 九、具备良好英语口语能力，能适应出差安排 任职要求 一、具有五年以上办公室主任相关管理工作经历； 二、具备优良的职业操守和行为准则，擅长与政府机构及职能部门沟通协调，责任心强，富有敬业精神

1. 负责省级荣誉及奖励项目的全周期管理，涵盖政策分析、申报统筹、材料核查、评审组织及公示报备等环节。 2. 对接省级主管单位，推进政企、政校及多部门协同合作，及时掌握并落实荣誉奖励相关政策要求。 3. 编制荣誉奖励申报指导文件、评审规范及相关操作流程，提升申报效率与审核工作的标准化水平。 4. 组织实施获奖对象的授誉工作，开展后续跟踪管理，并推动典型成果的宣传推广，增强荣誉示范效应。 5. 搭建省级荣誉奖励信息档案库，系统归集申报资料、评审过程记录及获奖数据，实现管理信息化与可追溯。 任职资格： 1. 本科及以上学历，公共管理、行政管理、法学等相关专业优先，具备3年以上省级及以上荣誉管理、政务项目或公共事务领域工作经验。 2. 熟知省级荣誉奖励相关政策法规与申报程序，具有独立对接政府机构、组织大型评审工作的实际操作经验。 3. 具备扎实的文字表达能力，可独立完成申报文本、政策解读材料及总结报告撰写，熟练运用各类办公软件。 4. 具有出色的沟通协调、整体规划与应急处理能力，工作细致认真，责任感强，能适应阶段性高强度工作任务。

工作职责 1.公文处理 -负责撰写与审核公司各类文书，如工作报告、总结、计划及规章制度等，确保格式规范、内容无误。 -承担文件的收发管理，包括登记、传递、归档及保密工作，保障信息流转安全高效。 -组织并参与会议，编写会议纪要，并跟进决议事项的执行与反馈。 2.文书档案管理 -完善档案管理体系，监督文件的整理、立卷、归档及调阅流程，提升档案利用效率。 -负责公司印章、证照等重要资料的保管与使用管理，确保符合相关规定。 3.信息调研与汇报 -汇总各部门工作动态，整理分析相关信息，编制调研报告或信息简报，辅助管理层决策。 -按要求向上级部门或监管机构报送材料，做到数据真实、内容完整、提交及时。 4.综合协调与沟通 -协助推进部门间文件传递与协作流程，保障内部沟通顺畅、执行到位。 -接待来信来访事务，起草回复意见或相关汇报材料，维护公司对外形象。 任职要求 1.学历与专业 -本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、文秘等相关专业优先考虑。 2.工作经验 -具备3年以上行政或文秘岗位工作经验，熟悉公文写作标准及日常办公运作流程。 -有政府机关或大型企业文书起草、档案管理实操经验者优先录用。 3.核心技能 -文字表达能力强：可独立完成各类正式文件、报告的撰写，逻辑清晰、用语准确。 -熟练掌握办公软件：精通Word、Excel、PPT，能熟练操作OA系统进行日常办公。 -具备良好沟通协调能力：有跨部门协作经历，能够高效推动文件流转与信息传达。 4.其他要求 -工作认真细致，责任心强，具备较强的保密意识。 -心理素质好，能承受较大工作压力，适应快节奏的文字处理任务和临时紧急工作安排。

一、岗位职责： （一）制度建设 1、负责部门管理制度和体系建设，组织制定行政接待、公文、车辆、保安、宿舍、食堂等各项管理制度、业务流程，不断提升行政业务的管理水平 2、监督检查部门管理制度、业务流程的执行效果，并根据执行情况，及时修订完善。 3、明确部门内部各级人员的职责与权限，确保各岗位分工明确。 （二）接待工作 1、根据接待工作重要程度，提前拟定接待方案报公司审批。 2、协调各部门落实接待方案，包括：现场卫生、会议室准备、餐饮招待、住宿预定等。 3、妥善处理接待过程中的突发事件。 （三）印章管理 1、负责监督印章的使用、保管、维护，确保印章安全保管、规范使用。 2、审核各部门用章材料的内容、用章信息是否一致，无误后方可通过审核。 3、合理安排跟章人员监督用章，确保安全、及时带回印章 4、不定时检查印章使用记录、留存资料是否一致，发现问题立即处理 （四）重点项目申报 1、学习研究当地政策，主动对接主管部门进行项目申报 2、组织整理项目申报资料，及时提交主管部门 3、积极跟进项目申报进度，主动协调、沟通上级部门，及时掌握并汇报项目进展 4、定期维护外部关系，创造良好的外部工作环境 （五）收发文管理 1、根据收文内容出具拟办意见，逐级报送相关领导，同时根据领导指示意见，做好文件精神落实，并按要求将落实情况反馈来文单位。 2、负责公司各部门对内、对外发文的校对、核稿。 （六）办公资产管理 1、负责办公类资产的采购、调拨、封存、启封、报废等审核与报批工作。 2、不定期组织检查办公资产的使用情况，积极协调维修、保养，提高资产使用寿命。 3、每2个月组织1次办公资产盘点工作，确保账实相符，资产安全。 4、审核办公用品采购清单，合理控制采购数量，降低采购成本，不定期组织检查办公用品使用情况，发现异常问题，按制度处理 （七）车辆管理 1、负责各部门用车需求，车辆日常维修、保养，车辆年检、保险等审核与报批。 2、每周对车辆油耗、里程、ETC等运行费用进行分析，发现异常查明原因，并制定措施，降低车辆运行费用。 3、对车辆日常清洁、车况进行不定期检查，发现问题及时处理。 4、定期组织司机安全、礼仪、交通法规等知识培训，提升司机综合业务素质。 （八）食堂管理 1、定期审核每周员工餐菜谱，组织做好采购食材质量验收，确保食材安全。 2、不定期组织对食堂卫生、安全、浪费情况检查，发现问题立即整改，并按制度处理。 3、定期组织堂员工满意度调查，督促食堂改进服务质量。 （九）宿舍管理 1、监督做好员工入住、退宿手续，合理分配员工宿舍。 2、定期组织宿舍卫生、安全专项检查，发现问题按制度处理。 3、监督做好宿舍资产台账，每季度组织1次宿舍资产盘点，确保宿舍资产安全、完整。 4、宿舍空调、照明等设施损坏，及时组织维修。 （十）保安管理 1、不定期检查保安履职情况，包括仪容仪表、人员车辆进出登记检查、巡逻等，发现问题立即整改，严重情况，按照制度处理。 2、对突发的重大安保事件，第一时间汇报并到现场处置。 3、每周组织1次保安例会，做好工作总结，查找存在问题，制定改进措施。 4、每月度做好保安工作绩效考核，及时报批结算保安服务费用。 （十一）档案管理 1、根据档案密级组织做好档案的接收、存档、保管、借阅工作，确保档案安全。 2、不定期组织档案检查，清点档案数量，确保档案的完整。 （十二）现场管理 1、不定期组织对厂区公共设施、现场卫生进行检查，发现问题立即整改。 2、定期组织对厂区公共设施进行检修，确保设备设施安全可靠、正常运转。 3、定期组织对厂区绿植进行养护，确保绿植美观。 （十三）其他 1、负责各类行政费用的审核、报批，不断采取措施，降低行政费用成本。 2、负责员工文体活动的组织实施，不断丰富员工业余文化生活。 3、完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求： 1、学历：本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业。 2、经验：8年以上企业行政工作经验，5年以上团队管理经验，具备大中型制造企业行政办公室工作经验者优先。 3、技能：熟练掌握行政管理工作的相关知识；熟悉办公室相关工作流程与制度；具有较好的文字组织及写作能力；精通各类办公软件的操作使用；有驾照者优先。 4：素质：具有强烈的事业心、责任心与服务意识；具有敏锐的观察能力、组织协调能力、计划能力、语言表达能力、发现解决问题能力；具有良好的职业操守与保密意识，爱岗敬业、细致耐心、踏实稳重。

1. 全面负责医院行政、运营及后勤管理工作，确保日常运转高效有序 2. 对接政府及相关机构，监督运营合规性与成本控制，持续优化门诊服务流程 3. 统筹院内各科室协作，领导行政团队推进医院重大决策执行 任职要求 1. 具备医疗或口腔领域院级行政或运营管理相关工作经验 2. 熟悉医疗行业合规要求，具备独立对接外部单位能力，组织协调能力强 3. 工作踏实有责任心，能适应口腔医疗机构的运营节奏

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记与维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持工作，保障办公环境高效有序 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力 4.有1-3年行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，形象端正，具备较强的执行力与团队协作精神

熟练操作 Office 办公软件（Word/Excel/PPT）， 具备基本的公文撰写能力（如通知、会议纪要、工作总结等）； 熟悉行政工作流程（如固定资产管控、会务接待、差旅报销协调等），主管岗位需具备行政制度建设与优化经验； 持有驾照且驾驶熟练者优先（适用于需外出办公、车辆安排的相关岗位）。

上市公司直招！找工作的朋友了解一下！免费培训！！！ 高端家电清洗、家居养护工程师（不招兼职） 客户都是高端小区家庭 清洗空调、油烟机、冰箱、洗衣机等家电 招聘要求：20-38周岁，入职人员不能有严重疾病，征信良好，能吃苦 工资待遇：8000-13000元上不封顶！ 工作地点，根据你的住址就近派单，一般都不会超过5～10公里， 福利待遇:良好晋升机制、节日福利、员工活动关怀、生日福利 加入岗位优势: 1、高薪+奖金，轻松拿高薪 2、公司直招、 3、不需要工作经验，老师手把手教会 4、对比于同行，工资相对更高，单量更多更稳定 5、上班地根据居住地就近安排

南京市建邺区招2个点工 能安装衣柜岩板柜门 抽屉面的 要干活麻利认真 混子勿扰 7天左右

小白也可以， 比进厂普工更自由 还不用熬夜 。包学会公司提供免费培训 一、岗位要求： 1、50岁以内，身体健康； 2、学历不限，沟通能力良好，有无经验均可； 3、热爱工作，手脚麻利，吃苦耐劳,从事过家政服务者优先录取； 4、会使用导航，识字，新熟手均可，新手有人带。 二、岗位职责和薪资待遇： 1、工资待遇：7000 ~ 12000，优秀者更高 不设上限 2、工作内容：负责日常家务 室内清洁 如擦桌子拖地等 收拾房子，不需要带孩子，不需要照顾老人，不做饭的 3、工作时间：上午8:00～12:00，下午14:00～18:00； 4、工作地址：按住址就近安排 APP派单，不用抢单 不需要每天去公司打卡上班。

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不用打电话｜不用外出｜不风吹日晒｜纯坐班室内办公，环境舒适不风吹日晒！5A 甲级办公环境!法定节假日带薪休息、节日福利、团建旅游、下午茶、零食不断～ 1、工作内容（超简单） 1.负责公司资料的收集、整理、录入与更新，保证准确及时 2.协助团队对接资料，提升整体工作效率 3.定期维护更新资料库，简单好上手 2、 岗位要求（门槛极低） 1.细心负责，有基本沟通能力 2.能独立完成资料整理工作 3.有团队意识，配合度高 （无经验、无学历硬性要求） 3、 薪资待遇（真实不画饼）无责底薪 3000 + 提成 + 奖金收入稳定，不压薪、不拖欠 4、 上班时间（神仙作息）9:00–18:00，午休 2 小时不加班｜到点就走周六单休，法定节假日正常休息入职即购五险 5、工作亮点纯办公室坐班｜环境舒适不用打电话｜不用跑业务不用谈单｜不用拓客工作简单稳定，压力小、氛围轻松

岗位职责： 1. 负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范管理与成本控制 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与内部协作效率 4. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，确保合规性与执行力 5. 管理行政团队，指导培训下属，推动部门服务意识与专业能力持续提升 任职要求： 1. 在厂区干过办公室主任的优先，学历要求：不限（本科优先） 2. 具有工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

辽阳县刘二堡鑫宏晟有限公司招聘（1）车间工人、薪资5500-6000元/月（含满勤+绩效）（2）环卫、薪资2500元/月（3）球磨工、薪资面议（4）行政主管、薪资面议（5）矿山管理人才储备、薪资面议（6）车间主任、薪资9000-10000+元/月（7）岗位工班长6500-7000（含满勤+绩效）（8）机修班长、9000-10000+元/月（含满勤+绩效）（9）钩机司机、薪资:7300元/月（10）水车司机、薪资:3500元/月（长白班）（11）后八轮司机、薪资6300-7000元（含满勤+绩效）（12）机修工、7000-7500元/月（含满勤+绩效）缴纳五险、免费食宿、厂内淋浴、满勤奖，绩效工资联系电话(同步、8点-17点电话联系)地址:辽阳县刘二堡镇三岔子村辽宁鑫宏晟资源循环利用有限公司（原宝铂科技有限公司院内）

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责: 1. 负责每日食材与物料的接收、检验、入库及出库相关操作； 2. 准确发放物料，规范登记台账信息，确保数据实时更新； 3. 维护仓库现场秩序，落实货物分类与合理摆放； 4. 及时补充物料，熟悉各类物料的保质期及相关特性； 5. 配合厨房区域完成相关辅助工作。 任职资格: 1. 年龄在55周岁以内，具备高中及以上学历； 2. 熟悉基础电脑操作，有仓库管理经验者优先，持有财务类证书者更佳； 3. 工作态度端正，责任心强，具备良好的食品安全意识。 工作时间：7：00---16：00

[岗位职责] 1.负责开发维护公司提供的客户资源，与新客户进行沟通 2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，线下约见拜访促成合作，通过微信等方式维护客户，完成销售业绩指标; 3.积极维护老客户的业务，挖掘客户的潜力，开发新客户; 4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 [任职要求] 1.不限学历; 2.具有互联网行业或电销、同行工作经验优先，优秀的沟通技巧; 3.热爱销售行业，目标感强，有主动学习的意愿; 4.工作态度积极，主动性强，具有很强的工作责任心和良好的人际关系; 5.具有较强的团队合作精神和客户服务意识，能承受一定的工作压力。 待遇 试用期3500+提成，转正4000+提成+奖金等 工作时间:8:30-17:30单双休 福利:法定节假日正常休息，不定期团建、员工旅游、生日福利、绩效奖金、年终奖金等

底薪加提成加奖金 五险一金 带薪休假 纯办公室工作，无需外出

不是中介，无中介费用，无需穿正装，不涉及推销 （属于服务类岗位，无需电话销售，掌握基础电脑操作即可） 收入与付出成正比，当前处于业务高峰期 福利待遇 1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠 2、节假日赠送礼品，定期组织团建活动，春节享受约14天假期 薪资结构 月收入=底薪+提成（300元/单-600元/单）+高单价房源奖励+调价激励+跨区域接单奖励+高单价房奖励+月度优秀员工奖+每日优秀员工奖+每周优秀员工奖 新人综合月薪7k-8k，资深员工平均月薪1.2W-3W 工作职责 1、通过公司提供的平台发布房源信息，及时回应客户咨询 2、带租客实地看房，由公司分配客户资源 3、协助租客完成租赁签约 晋升通道：内部培养晋升 路线为：管家→经理→区域经理→城市总负责人 工作时间：上午9点至晚上7点，中午休息一个半小时 我们为你提供 1、入职即安排系统培训，配备经验丰富的导师一对一指导，公司分配订单，提供专属操作端口 2、精准客户资源对接 3、无中介服务费，支持、季付、半年付、年付，提供整租与合租选择，租金范围从几百到数千不等，签约成功率高达85% 工作地点 1、鼓楼区江东北路弘辉龙江里小区 2、建邺区雨润路10号雨润公司第二公寓 3、马道街169号（武定门地铁口2号出口） 4、秦淮区：海福巷90-1报业文化创意园 5、马群街33号禾素时代22栋 6、南京市鼓楼区鲁迅园小区

一、 办公事务管理 1、 文书处理：负责公司各类文件与制度的拟订，完成文件的编辑、收发、保密、归档及档案管理工作，统筹外来文件的接收与流转。 2、 事务协调：管理办公用品采供、文件函件传递、印章使用、证照保管、费用报销流程、差旅安排、会议与展会组织、网络平台运营、安全保密事项以及公务接待等相关日常事务。 3、 企业文化建设与宣传：推进企业文化落地，策划并组织员工活动，开展企业动态的宣传与管理；对外展示企业成果，塑造良好品牌形象；对内推动文化宣导与思想引导，树立先进典型，激励后进人员。 4、 安全管理：落实门岗值守、视频监控、安保巡查、消防设施维护等安全管理措施，保障公司正常运营秩序，保护资产与员工人身安全。 二、 人事管理事务 1、 人力资源事务：承担人力资源相关工作，管理员工人事档案资料。 2、 培训组织实施：统筹员工培训计划的执行，组织开展培训及考核评估工作。 3、 考勤管理：统计与审核每月考勤数据，规范考勤制度，提升出勤效率；办理加班、请假销假手续；及时发现异常缺勤情况并上报处理，建立完整的考勤台账记录。 三、 制度体系建设与运行 1、 制度建设：构建并持续完善公司管理制度体系，涵盖办公秩序、资产管理、会议运作、档案保存、人员管理等方面，定期检视制度执行效果，实施动态调整，促进管理标准化与规范化。 2、 保密管理：牵头行政人事、劳资信息、涉密人员、文书档案、会议内容、通信传输、机要文件、传真资料、重大涉密活动及公文统计数据等领域的保密工作；组织开展保密教育培训、风险防范和监督检查，协同各部门落实安全保密要求。 四、 物资与资产管理 1、 办公场所管理：负责办公场地的规划布局、装修施工、租赁事宜及日常运维，整体推进办公环境的优化提升。 2、 办公物资管理：统筹固定资产与低值易耗品的采购计划制定、供应商对接及库存管控，确保资源配置高效、成本合理可控。 3、 仓库管理：执行物资出入库登记、定期盘点作业，形成完整记录文档，实现库存状况的清晰化、规范化管理。 五、 平台与对外事务管理 1、 公共关系与政府事务：维护与政府部门的良好沟通，积极争取政策扶持与资金支持。 2、 资质平台建设：负责企业各类资质的申报与维护工作，包括高新技术企业认定、专利申请与管理等专项平台事务。 3、 对外联络事务：处理公司与政府机构、金融机构之间的日常对接事宜，保障外部协作顺畅运行。

社保类型：五险 提成方式：按回款提成； 奖金补贴：绩效奖金 试用薪资：5000元/月 职位详情 具有线下渠道销售经验 槟气新型槟榔 较强的渠道拓展能力 较强的沟通协调能力 消费品/快消 渠道/机构客户开发 招聘主体与岗位 槟气新型槟榔招聘直销业务员 工作内容 开发拜访终端店客户，车销带货 任职要求 1. 有传统槟榔从业经验者优先； 2. 高中以上学历，男女不限； 3. 25周岁-55周岁，条件优秀者可适当放宽要求； 4. 执行力强，做事积极主动，能吃苦； 5. 服从公司安排和工作区域调配； 6. 工作地点：南京市六合区，浦口区（江北新区内） 7. 薪资福利：基本工资5000+销售提成+开店奖励 8. 每周工作6天； 9. 适应期2个月，表现优异的可提前转正； 10.自带车辆（私家车或电动车），车销 带货；

主要职责： 1. 根据公司实际情况制定销售规划，明确销售目标及渠道发展策略。 2. 负责销售团队的搭建、培训、绩效评估与激励机制建设，推动整体业绩增长。 3. 开拓新的销售渠道与合作资源，维护客户关系，提供专业销售支持与服务，提升客户满意度。 4. 跟踪市场变化与竞争格局，收集并分析行业信息，及时优化调整销售方案。 5. 编制科学的销售预算，监督销售费用使用情况，确保成本合理可控。 6. 熟悉南京本地或外地城市高校资源，具备良好校企人脉者优先考虑。 7. 大专及以上学历，管理、市场营销等相关专业优先。 8. 具备较强的沟通协调与组织能力，有搬家企业从业经历者优先。 9. 拥有敏锐的市场判断力和商业意识，具备出色的领导才能和团队管理经验，能快速适应企业业务发展节奏。

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1. 负责公司日常行政事务，保障办公环境高效有序运行。 2. 统筹公司内外部联络与协调工作，确保信息畅通。 3. 策划并执行公司内部会议及各类活动的组织安排。 4. 负责公司资产管理，含文件资料的整理、归档与维护。无责底薪4000加考核1000 自由选休 急聘 提供无线网络

青岛佳品源商贸责任有限公司 招聘正式员工[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 一、招聘岗位：销售代表（一个县和区只招聘五人） 二、岗位职责： 1. 市场拓展与客户开发，完成公司制定的销售目标和维护客户关系[玫瑰] 2. 产品推广与培训，有销售经验和从事大健康行业者优先。 三、任职要求： 1. 学历不限。 2. 能力素质 具备较强的沟通能力和客户关系维护能力。 3. 年龄要求 · 30-45周岁。 四、薪酬福利： · 底薪3000 + 高额提成 +五险一金， （底薪会随着业绩增加）优秀者每年公司有一次免费的豪华旅游（五天四夜），具体面谈[玫瑰] 五· 工作时间、地点自由，不用上下班打卡。 六、有完善的培训体系，退休后薪资待遇和岗位子女可传承[强] 联系电话️和微信同步： 销售经理： 电话️： *解释权归公司所有