岗位职责: （1）配合推进集团年度培训需求调研工作，结合培训需求分析与年度战略目标，拟定年度培训规划及费用预算； （2）参与关键岗位人才发展项目的策划、组织与落地执行； （3）协助完善培训相关制度与流程体系，持续优化培训运营的成效与运作效率； （4）协同开展培训条线的能力赋能与管理工作，包括资格认定、能力培养、计划督导与执行、内审评估及评优实施； （5）完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: （1）本科及以上学历，具备两年以上中大型企业培训相关工作经验者优先考虑； （2）能够独立主导培训项目运作，具备自主开发课程及授课实施的能力； （3）具备清晰的逻辑思维，良好的沟通表达能力和较强的组织协调水平。

1、前往各企事业单位，协助客户开展消防安全管理工作，普及消防产品的使用方法及检测相关知识。 2、通过专业讲解提升客户单位员工的消防安全意识，并协助完善单位的安全管理档案体系。 3、跟踪消防服务实施效果，指导客户单位开展灭火演练、疏散演练并提供现场支持。 任职要求： 1、形象良好，大专及以上学历或具备丰富社会经验者均可。 2、表达清晰流畅，思维敏捷，具备较强的责任心和吃苦耐劳品质。 3、退伍军人、退役消防人员优先考虑。 4、本岗位欢迎应届毕业生投递。 5、需自备车辆并具备熟练驾驶能力。 福利待遇： 1、提供外出培训与学习发展机会 2、享有行业具竞争力的薪酬结构，包含底薪+提成+补贴+工龄工资+阶梯式薪资+职务津贴+高额绩效奖金 3、缴纳五险一金，提供餐费补助、交通补助 4、享受季度奖励、年终奖金 工作时间： 周一至周五 9:00—17:00，月底若需冲刺业绩可安排周六值班（非强制），法定节假日正常休假 南通安宣公司自成立以来，始终秉持公益初心，致力于协助各类企事业单位减少火灾隐患、防范安全风险，现诚邀优秀人才加入！团队氛围年轻活力，同事关系融洽和谐，期待与你携手共进！

工作职责 1、到各企业单位，协助客户单位做好消防安全工作、消防产品使用，检测等知识讲解； 2、通过讲解提高客户单位人员的消防意识并协助客户建立健全单位安全档案； 3、跟进消防服务效果，并对单位进行灭火演习，疏散演习跟踪指导。 任职要求 1、五官端正，学历高中以上或有丰富的社会阅历； 2、语言表达流利、思维灵活、具有吃苦耐劳的精神； 3、退伍军人、消防官兵退伍优先录用； 4、本岗位接受应届毕业生。 5.自己有车会开车 福利待遇 1、提供具有行业竞争力的薪酬和福利，底薪+提成+补贴+工龄工资+阶梯工资+职务工资+高额奖金。 2、五险社保、餐补、交补 3、季度奖，年终奖 4、员工分红、管理晋升 工作时间 周一至周五9:00-17:00，双休。法定节假日正常休息

工作职责 1、前往各类企事业单位，协助客户开展消防安全管理，普及消防设备使用及检测相关知识； 2、通过专业讲解提升客户单位员工的消防安全意识，并协助完善单位内部安全资料体系； 3、跟踪消防服务实施成效，指导客户单位开展灭火演练和应急疏散演练。 任职要求 1、形象良好，高中及以上学历或具备丰富社会实践经验； 2、表达清晰流畅，思维敏捷，具备较强的责任心和吃苦耐劳品质； 3、退伍军人、退役消防人员优先考虑； 4、本岗位欢迎应届毕业生投递； 5、需自带车辆并具备熟练驾驶能力（硬性要求） 福利待遇 1、提供行业内具竞争力的薪资结构，包含底薪+提成+补贴+工龄工资+阶梯式增长薪资+职务津贴+高额绩效奖金； 2、五险一金、餐食补助、交通补贴； 3、季度奖励、年度奖金； 4、享受员工分红权益，拥有明确的管理晋升通道 工作时间 周一至周五 9:00-17:00，周末双休，法定节假日按规定休息

岗位职责: 1. 负责保健品会销现场的产品宣讲，向客户清晰传递产品的核心卖点与优势 2. 配合团队完成活动全流程执行，保障环节衔接顺畅，助力销售任务达成 任职要求: 1. 具备良好的语言表达能力，能与客户进行有效沟通和互动 2. 学习能力强，能迅速熟悉产品信息并准确输出 3. 有协作意识，能在快节奏环境中保持稳定心态和积极状态

岗位职责： 1、依据消防课程设置（初/中/高级消防设施操作员、维保方向等）招募专兼职授课教师，重点评估其在消防实操领域的从业背景（如从事过消防维保单位、消防队伍、鉴定机构等相关工作）及教学表达能力。 2、围绕消防考证核心高频知识点（如火灾自动报警系统、水灭火系统、防排烟系统等）建设内部试题资源、实操记忆技巧、考前模拟试卷等内容。 3、协同本地消防鉴定机构，协助学员完成报名材料核验、考试时段安排、准考证下载打印等工作，保障学员顺利参考无遗漏。 4、负责消防实操培训场地（含火灾报警主机、喷淋装置、灭火器材、防火卷帘门等设备）的日常管理，确保设施正常运行并满足鉴定机构考核规范；定期组织设备保养及耗材补充采购。 任职要求： 1、持有消防设施操作员（中级/高级）维保类证书或注册消防工程师资格者优先；未持证者须对消防职业资格考试体系有深入理解。 2、掌握消防鉴定站点的考核程序、评分细则以及近年来机考模式的演变趋势。 3、具备课程安排、报名组织、学员资料归档等教务运作能力，能熟练操作至少一类教务管理系统或Excel工具。 4、可独立指导讲师提升实操教学动作规范性（如联动控制设备操作、消防水泵控制柜状态识别等）。

一、工作职责： 1、整合公司现有新人各层级标准化与非标准化培训课程（含组织教案） 2、推动并落实新人培训体系的实施与优化。 3、协助机构主管训练项目的开展与执行。 4、支持机构绩优人员培训项目及兼职讲师培养计划的推进 5、配合机构专项培训工作的落地，统筹培训预算编制及活动经费管理 6、完成部门负责人安排的其他工作任务 二、基本要求 （1）本科及以上学历，取得相应学位，专业方向为金融、保险、市场营销、统计、管理等相关领域； （2）年龄不超过30周岁； （3）具备2年以上相关专业工作经验，其中行业从业经历不少于1年 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、交通补助、餐补

岗位职责: （1）配合开展集团年度培训需求调研，结合培训需求分析与年度战略目标，拟定年度培训规划及费用预算； （2）参与关键岗位人才发展项目的策划与落地执行，推动各类培训活动有序实施； （3）协同完善培训相关制度与流程，持续优化培训运营的效能与执行效率； （4）协助推进培训体系赋能与管理工作，包括资质认证、能力培养、计划督导与执行、内审评估及评优激励等环节； （5）完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: （1）本科及以上学历，具备两年以上中大型企业培训相关工作经验者优先考虑； （2）有独立运作和管理培训项目的经验，具备自主开发课程及授课的能力； （3）具备清晰的逻辑思维，良好的沟通表达能力和较强的组织协调能力。

具备相关工作经验，曾担任招商讲师或培训讲师，拥有良好的组织协调能力。 富有团队合作意识，工作踏实勤奋，能够承受压力，期待与企业共同发展的优秀人才！

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 8人日结，日结200/天200/天管吃1餐，8:00-17:00下班休息一小时，8个小时活往楼上抬玻璃门，太小的不要，太胖的不要，禁止穿拖鞋短裤。7:00岗亭接人。

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法定双休制度，外勤授课后可弹性调休 线上 + 线下双向授课，综合成长空间大 跟随市场布局走访多城，公费出行 福利：五险一金、带薪病假、加班餐补费、年终奖 法定假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 节日礼品或奖金：在传统节日如春节、中秋节，部分公司会发放节日礼品或奖金 绩效加薪：基于员工的年度或季度绩效考核结果，表现优异的员工可能获得加薪。绩效考核标准通常包括工作完成情况、目标达成、团队合作等多个维度。 工作时间：下午13点~22点(双休) 岗位职责 1、深耕公司商业模式，提炼平台与产品核心优势，面向合作客户开展市场宣讲与品牌推广； 2、结合公司销售规划与业绩目标，完善、更新全套培训课件与培训档案； 3、配合大区市场开拓落地，统筹落地品牌招商会、线下市场沙龙等各类营销活动； 4、定期为合作品牌、合作商家开展线上产品科普、平台实操授课演示； 5、按需奔赴各地市场落地线下实地授课，出差后可享受弹性调休。 任职要求 1、大专及以上学历，2 年及以上专职讲师授课经历，有电商、互联网行业讲课经验优先录用； 2、临场表达出色，擅长当众宣讲，沟通流畅有亲和力，可高效对接合作客户与内部团队； 3、能配合工作需要常态化跨城市出差，临场应变、现场控场能力优秀； 4、具备活动主持、大型会场讲课实战经验者优先。

招兼职助理工程师，工作非常轻松；要求：1：年龄20岁以上，不能超过30；2：会点机器人知识，不会可以教；3:会点PLC知识，不会可以教；4：工作地点，上海临港；5：管住宿；6：吃饭管一顿，自己 可以烧饭；7：周一到周四每天工作3小时，晚上六点上班，下班九点；礼拜六 礼拜天 早上 9点半上班，下午五点下班；工资面议；做六修一，星期五休息全天；8：人品要好，态度端正，要求先面试!!!

职位职责 1、课程开发与更新：根据集团产品定位和市场趋势，设计并更新针对在线客服人员的培训课程，涵盖产品知识、销售技巧、客户服务策略等内容 2、培训执行与优化：根据业务实际需求，定期组织并执行培训计划，根据反馈调整培训内容和方法，持续优化培训效果。 3、培训材料与工具管理：负责培训材料和工具的对接与更新，保证信息时效性和准确性，有效利用培训系统提升培训效率。 4、效果评估与反馈：跟踪培训效果，收集学员反馈，定期评估培训成果，根据评估结果调整培训策略 职位要求 1、教育背景与经验：专科及以上学历，具有至少1-2年的电商行业或客服培训经验。 2、专业技能：熟悉电商环境，了解护肤品相关知识，具备较强的课程设计和PPT制作能力，能够独立开发培训课程体系。 3、沟通与表达：出色的口头和书面沟通能力，能够清晰、有效地传达培训内容，具有良好的演讲技巧。 4、学习与适应力：快速学习新知识和技能，适应电商行业的快速变化，保持课程内容的创新和实用性。 5、团队协作：优秀的团队合作精神，能够与跨部门团队有效协作，共同推动培训项目。 6、个人品质：积极主动，责任心强，注重细节，有耐心，能够承受一定的工作压力

对学员做安全理论培训，获得焊接作业培训师师资资格，大专及以上学历，五年以上相关工作经验，持注册安全工程师/中级职称优先。工作地点南通

诚聘大健康讲师 共赴朝阳产业 关于行业 大健康产业作为未来黄金朝阳行业，政策扶持、市场刚需、前景广阔，是兼具社会价值与商业价值的终身事业，发展潜力无限，财富机遇满满。 招聘岗位 大健康专属讲师（全职/兼职均可） 岗位职责 1. 负责大健康领域知识宣讲、养生科普、课程授课、团队培训、线下沙龙分享； 2. 传递科学健康理念，输出专业健康知识，赋能合作伙伴与客户； 3. 打磨课程内容，提升授课质量，维护课堂秩序，树立专业讲师形象。 任职要求 1. 热爱大健康行业，愿意深耕健康事业，品行端正、责任心强； 2. 语言表达流畅，台风端正，具备良好的演讲、控场、沟通能力； 3. 有中医养生、营养健康、大健康讲师、教育培训相关经验者优先； 4. 积极上进，执行力强，认同行业发展，长期稳定发展。 薪资福利 1. 高薪课酬+业绩奖励+晋升通道，收入上不封顶； 2. 完善岗前培训、专业技能赋能，零基础可学； 3. 时间自由灵活，工作体面，行业资源无限； 4. 平台全力扶持，清晰晋升路径，实现自我价值。 加入我们 站在大健康黄金风口，借力优质平台，施展个人才华 用专业传递健康，用演讲成就事业，收获高薪与成长 诚邀有志之士，携手共赢，共创大健康美好未来 有意者可私信/留言，备注【应聘讲师】，期待您的加入！

岗位名称 广告安装工 岗位职责 1. 配合完成广告物料制作、钢结构搭建及现场安装等实操工作，严格按施工要求执行操作。 ​ 2. 能看懂简单施工图纸，按图纸规范开展电焊、广告标识安装、钢结构组装等任务。 ​ 3. 遵守施工现场安全规定，妥善使用和保管工具、物料，避免操作失误造成损失。 ​ 4. 服从班组长安排，能适应加班、户外作业及外出施工需求。 任职要求 1. 年龄要求：40-55周岁，身体健康，能承受户外作业与加班的体力强度。 ​ 2. 技能要求：熟练掌握电焊操作技能，具备广告安装、钢结构制作安装的实操经验；能看懂简单施工图纸。 ​ 3. 资质要求：持有机动车驾驶证，驾驶技术娴熟，可独立驾驶车辆往返作业现场。 ​ 4. 素质要求：踏实认真、责任心强，具备吃苦耐劳精神，服从工作调配。 ​ 5. 经验要求：有广告制作安装或钢结构施工相关工作经验者优先。

任职要求： 1. 年龄18-40周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应短期、灵活的工作节奏，具备基本劳动能力 3.每天200-250元

招聘计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程、智能科学与技术、人工智能、电子科学与技术、控制科学与工程相关专业人才。应聘者需具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度。热爱教育事业，遵纪守法，团结协作、敬业乐群，廉洁奉公。应聘者应为党员（含预备党员），年龄一般在35周岁及以下（1990年6月1日以后出生）。对于条件特别优秀者，年龄可放宽至38周岁（1987年6月1日以后出生）。具有博士研究生学历、学位，且研究方向与学校相关专业发展需求相契合。能够胜任高校教学及团学工作，具有相应的科研能力，且成果达到所在类别的要求。薪资福利根据人才实际情况实行一人一议政策。招聘人数为3人。报名截止日期为2026年8月31日，岗位招满即止。工作单位为信息管理学院。工作地址为省徐州市西三环路297号。

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招聘：手工活薪资：2500-5000元岗位职责：负责完成指定的手工制作任务，按要求保证产品质量与进度，根据生产安排，在规定时间内完成计件工作内容。任职要求：具备基本的手工操作能力，能认真细致完成任务，能合理安排时间，确保按时交付工作成果，多劳多得。

   日结工急聘，不面试，不体检今天白班增加：名，18-50周岁。150早八晚八（如果有加班正常折算）包吃2顿饭。有休息时间。日结，下班就结，不压工资，立转。名额有限，速度报名。（可长期日结）

工作职责 1. 深入各业务单元开展培训需求调研，结合年度人才发展计划，制定具有针对性的培训实施方案（包含课程体系设计、讲师选配、预算编制等内容）。 2. 统筹内外部培训资源，负责外部培训机构的合作对接，推动内部讲师队伍建设及课程资料库的持续优化与维护。 3. 全面负责培训项目的落地实施，包括开班准备、现场运营管理、培训效果评估（如考核测试、满意度调查）以及后续改进措施跟进，保障培训目标有效达成。 4. 定期汇总分析培训相关数据（如参训比例、通过率、学员反馈等），编制月度及年度培训总结报告，为人才发展决策提供数据依据。 5. 主导新员工入职培训的整体规划与执行，助力新人快速适应企业文化并掌握岗位所需基础能力。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 拥有2年以上培训领域工作经验，熟悉培训需求分析、课程研发及项目落地全流程操作。 3. 具备较强的沟通协作与项目组织能力，能够独立推动中小型培训项目顺利实施。 4. 熟练运用办公软件及培训管理系统，具备基本的数据整理与分析技能。 5. 熟悉医药制造行业人才培养模式者优先，具备企业内部培训体系构建经验者优先。