生产计划专员 职责：根据销售订单制定月度 / 周生产计划；对接采购部门确认物料到料情况；调整生产排程；跟踪计划执行进度；统计生产数据。 要求：熟悉生产计划编制逻辑，具备数据分析能力，熟练使用 Excel 或 ERP 系统。5年以上工作经验。

1、有制造业计划调度相关经验者优先考虑； 2、熟练掌握 Excel（如数据透视表、VLOOKUP 等函数）、ERP 及 MES 系统（如 SAP、用友）操作； 3、熟悉生产作业流程（包括下料、剪板、折弯、机加工、点拼、焊接、打磨、喷砂、喷漆等），具备识读机械图纸能力； 4、具备跨部门协作推进问题解决的能力，抗压性好；能够快速识别生产过程中的瓶颈并提出有效对策；对数据具有敏感度，确保计划准确无误。

岗位职责 根据销售订单、库存情况及交付周期，制定整机与零部件的月度、周度及日度生产计划 分解生产任务：机加工、外协加工、装配作业、包装及出货等环节的计划安排 核对BOM清单，跟踪原材料、外购件、标准件到货进度，识别并预警缺料风险 统筹车间生产能力，科学排产，优化加工中心与装配线的负荷分配 动态监控生产执行进度，及时调整计划以应对插单、延期、停线等突发状况 协同采购、仓储、生产车间及业务部门，共享订单交付周期与产能资源信息 维护生产计划台账，统计订单完成率，开展呆滞物料分析与清理工作 任职要求 大专及以上学历，机械类、物流类、生产管理等相关专业，具备1年以上相关工作经验 有机械制造行业生产计划岗位经验者优先，机加工领域背景更佳 了解减速机产品结构、生产工艺流程及外协加工管理模式 熟练使用Excel进行数据整理与生产排程编制，逻辑思维能力强 具备良好的跨部门协作与沟通能力，对订单交付周期和物料控制具有高度敏感性 抗压能力强，能够适应紧急订单、订单变更及频繁调度的工作节奏

岗位职责（核心工作内容） 库存动态监控：每日跟踪库存变化情况，结合销售预测与安全库存要求，准确测算物料需求差异。 采购订单下达：依据物料需求规划，在系统中及时创建并发布采购订单（PO），保障物料准时到位。 供应商送货排程：根据实际库存周转周期及仓库存储能力，科学制定供应商到货计划，提前通知供应商按约定时间、数量、批次交货，防止物料积压或供应中断。 异常到货跟进：针对供货延迟等突发情况，迅速响应并调整供应策略，统筹协调内外资源应对缺料风险。 库存周转优化：定期评估呆滞物料状况，提出合理化消耗或替代建议，确保库存金额控制在预算目标内。

有叉车证，会操作叉车， 1. 负责公司生产计划的编制、发布及执行跟进，依据订单要求科学规划生产排程，确保产品按时交付； 2. 统一调度生产车间的人力、物料与设备资源，衔接各生产工序，保障生产作业有序运行，提升整体生产效率； 3. 监控生产物料的采购进度、到货入库及领用流程，控制材料消耗，防止物料浪费

岗位职责： 1、依据订单与预测数据，统筹制定物料需求及采购执行方案； 2、运用定期评审、MRP等物料计划工具，编制周度、月度计划，确保计划数据真实有效； 3、建立合理的库存水位与结构配置，提升存货周转效率； 4、识别并防范呆滞物料风险，及时采取应对措施，控制库存成本； 5、全面监控物料计划执行可行性，协同采购团队跟进物料交付进度，保障计划落地； 6、熟练操作SNC/SAP/MES系统，精通SAP中MM/PP模块功能应用； 7、优化交付流程，提升供应商准时交付水平，协调内外资源推动供应能力改善； 8、配合推进信息系统（EPR、SNC、PLM、APS等）建设及业务流程标准化工作； 9、负责FCST信息传递，并基于预测评估供应商产能与爬坡节奏，统筹规划供应端产能布局； 10、梳理整合部门作业方法，监督并跟进团队成员工作任务执行情况； 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、电子、数学等相关理工专业背景； 2、知识技能： 1. 熟练使用Office办公软件，具备扎实的Excel操作能力，有ERP或SAP系统实际使用经验； 2. 掌握库存管控策略，熟悉VMI运作模式； 3. 具备良好的沟通协调、应变处置及问题解决能力，善于开展跨部门协作； 4. 有团队管理实践经验； 5. 可独立分解生产计划，并转化为准确的物料需求计划； 3、3年以上物控、计划、采购等相关领域工作经验； 4、普通话表达流畅； 5、具备出色的表达与沟通能力，能适应高强度工作环境。

一、岗位职责 1. 负责订单评审，对订单交货期全程负责，及时与销售部门同步货期进度，协调解决订单交付相关问题。 2. 依据订单产品销售计划及工厂产能，编制生产计划排程，动态维护计划与实绩的差异跟踪及信息揭示。 3. 跟进督促各生产线周生产计划执行情况，做好生产全流程追踪，及时与生产、采购等相关人员沟通协调，保障计划落地。 二、任职资格 1. 六合附近 年龄25～40岁，男女不限，大专及以上学历； 2. 具备2年及以上电子制造业PMC相关工作经验，具备扎实的排单计划经验，熟悉电子厂生产流程。 3. 具备优秀的对内对外沟通协调能力、逻辑判断能力与高效执行力，有良好的团队协作意识。

岗位职责： 1、依据客户订单科学规划生产排程，确保生产有序推进； 2、实时跟进生产进度，动态优化生产计划，保障交付时效，及时处理并上报异常情况； 3、负责系统内订单的准确录入与下发； 4、结合生产计划与库存状况，制定物料采购方案，确保物料及时供应，防止断料停线；根据实际需求灵活调整采购及库存策略，保持库存水平合理，避免积压或短缺，保障生产稳定运行； 5、负责生产相关数据的汇总与分析工作； 6、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，具备1年以上生产计划相关工作经验，26届应届毕业生亦可考虑； 2、具备较强的逻辑思维能力，思路清晰，沟通顺畅，服务意识佳，工作细致耐心。

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【1】入职满月、 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

职位描述 优先考虑 光伏行业或自动化行业经验 1、与生产团队保持密切对接，跟进并记录生产计划的实施进度； 2、结合物料需求及库存情况，及时提交采购申请； 3、依据生产排程，跟踪物料交货周期，确保物料按时到库以保障生产运行； 4、根据项目整体安排，协调研发部门各关键节点，完成BOM表及图纸的传递与管理； 5、负责呆滞库存的统计、汇报及推动消耗处理； 6、承担跨部门协作沟通职责，完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上PMC计划与物料管控相关工作经验。 2、熟练使用办公软件（word、excel、PPT），掌握ERP系统操作。 3、具有较强的责任意识，良好的沟通协调能力及职业操守。 薪酬和福利： 月工资6K-10K+年终奖（与对应的绩效得分关联）；+公司各项福利。 职位福利：包吃、意外险、五险一金、绩效奖金、多次晋升机会、优秀员工奖金

淮安市淮阴区招管工3名，水管焊工3名，小工3名。小工200/天，焊工320/天，管工320/天 要求：焊工有证，小工会熟练使用切割机。

宿迁市宿城区招电焊(焊工师傅)岗位职责： 1.负责钢结构、管道、压力容器等焊接作业，确保焊缝质量符合工艺及安全标准 2. 按图纸和施工要求进行焊前准备、定位装配及焊后处理（如打磨、清理、自检） 3.正确选用焊材、焊接参数及设备，做好日常设备点检与基础维护 4. 严格遵守动火作业安全规范，落实防护措施，杜绝安全隐患 5.配合质检人员完成焊缝检测（如目视、探伤）及整改工作 任职要求： 1.持有效焊工操作证（IC卡），熟悉常用焊接方法（如手工电弧焊、CO₂气体保护焊） 2. 具备电焊相关实操经验，能独立完成平焊、立焊、横焊等基本位置焊接 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或密闭空间作业的疾病 4. 工作认真负责，具备基本识图能力和团队协作意识 5. 吃苦耐劳，适应宿迁市宿城区现场施工环境

苏州市昆山市招水磨石施工

苏州市姑苏区招小工

无锡市惠山区招工地小工/杂工，需要能出差安装，工期20天左右，常规电动工具会用

生产 /物料管理/270日结 薪资待遇 1.270/天 一天一结 可以人走账清，一分钱不扣 做六休一 2.福利待遇 包吃包住 住宿：宿舍空调、电视、洗衣机、WiFi、24小时热水 4人间 16-52岁

一.工作内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部；苏，州，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销， 二.薪资待遇 1、第一个月培训期综合工资5500元； 2、第二月正式底薪4800元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资7500-8500左右； 三.任职要求 1、18-48周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正

岗位职责： 1. 负责生产计划编制与动态调整，确保订单交付准时率达标 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算与执行，监控库存周转与呆滞风险 3. 协调采购、仓储、生产部门，推动跨环节物料供应与产能匹配 4. 分析产销数据，优化计划策略与安全库存设置，提升供应链响应效率 5. 维护ERP系统基础数据，输出计划达成率、物料齐套率等关键报表 任职要求： 1. 熟悉PMC全流程运作，具备生产计划或物料控制相关工作经验 2. 熟练使用ERP系统（如SAP、用友、金蝶等）及办公软件 3. 具备较强的数据分析能力与跨部门沟通协调能力 4. 工作细致严谨，责任心强，能适应快节奏生产环境 5. 大专及以上学历，工业工程、物流管理、机械制造等相关专业优先

招聘物料管理/库管人员。薪资为4K至7K。岗位职责包括：负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管和盘点；管理库存数据，定期进行库存分析，及时上报异常情况并协调处理，保证订单按时交付；根据出库单据，准确完成物资分拣、打包和发货；维护仓库环境整洁，落实防火、防潮、防盗等安全措施；优化仓储流程，提高仓库空间利用率及作业效率。岗位要求：高中或中专以上学历，年龄20至40岁，有互感器制造业仓管经验者优先；会基本电脑操作（Excel、金蝶ERP）；细心负责，吃苦耐劳。限长期稳定人员，短期工请勿联系。四川攀枝花

综合薪资：7000-1w＋元/月，薪资可面议。 发放规则：工资10号准时发放，不拖欠 福利：缴纳社保；享有工作餐、月度绩效奖金、节日福利 作息：长白班/倒班，夜班补贴36/晚 岗位职责 1. 根据客户订单、生产任务制定生产计划，排定生产进度 2. 持续跟踪计划落地，每日同步生产进度，异常及时反馈协调 3. 对接采购、仓库、技术、车间多部门，保障物料、工艺匹配生产需求 任职要求 1. 1年及以上焊接、装配类工厂生产计划/PMC实操经验 2. 熟悉钢结构焊接、产品装配基础工艺，看得懂生产流程 3. 具备跨部门沟通能力，能主动处理生产异常 4. 20-45岁，有经验能力者可放宽年龄限制

我们是铝合金门窗厂，招聘接单，画图，跟单文员，主要是对接客户发来的门窗草图，出图报价，跟单等工作，具体细节电话或者面议

生产安排，人员调度，车，铣，数车，钳，要会

岗位职责： 1、执行公司制定的各项方针、政策、规章制度和管理要求； 2、全面负责车间安全生产工作，落实安全防护措施，排查并消除各类安全隐患； 3、持续推进产品质量改进，当生产过程中出现质量异常时，迅速组织相关人员分析并解决问题； 4、确保各项生产任务按计划顺利完成； 5、组织开展员工生产技能的评估与培训，提升团队整体作业能力； 6、监督车间人员严格执行生产纪律和工艺规范，增强品质管控意识与能力； 7、科学调配车间人力、设备及生产与非生产物资资源，提升使用效率； 8、负责各类生产物料的日常管理与安全保障； 9、负责本区域工装、设备、文件的验收工作，并对车间设备、模具、工装、仪器仪表等设施进行日常管理、维护与保养； 10、推进车间现场管理，实施精益生产、目视化管理、看板管理和5S管理体系； 11、组织实施车间设备的一级保养工作，并参与设备运行参数的设定与调整； 12、及时识别、处理并上报车间管理中出现的各类异常情况； 13、落实车间各项生产数据的统计与记录，确保数据真实、准确、可追溯。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械类相关专业，年龄在35至45岁之间； 2、具备五年以上汽车零部件行业注塑或装配工作经验，曾管理约200人操作团队； 3、掌握精益生产理念，并具备实际落地应用经验； 4、具有较强的判断力、决策能力、组织协调能力以及人际沟通与问题处理能力。 职位福利：五险一金、加班补助、绩效奖金、房补、包吃

岗位职责： 1.协同销售团队拜访客户，深入了解客户的厂务设施需求，包括废水处理、废气处理、纯水系统等方面的具体要求及相关技术指标。 2.根据客户需求，结合公司技术实力和产品特点，编制详细、可行的技术方案。技术方案应涵盖系统布局、设备选型、工艺流程、运行参数、能耗分析、维护计划等内容，确保技术方案能够满足客户对厂务设施的性能、效率、环保等方面的期望，并具有经济性和可操作性。 3.在技术方案编制过程中，与公司内部的销售、技术、采购等部门进行沟通协调，获取技术支持和专业建议，保证技术方案的完整性和准确性。 4.向客户讲解技术方案，解答客户疑问，根据客户反馈及时对技术方案进行优化调整，协助销售团队促成合作订单。 5.制定月度工作计划和目标，明确各项工作的具体内容、时间节点、责任人和预期成果，工作计划应涵盖厂务设施运维、技术改进、团队培训、客户服务等方面，确保工作的系统性和有序性。 6.将月度工作计划提交上级领导审核，根据上级领导的意见进行修改完善，确保工作计划符合公司的整体战略和业务要求。 7.按照审核通过的工作计划，组织团队成员实施运维服务工作，对工作进度进行跟踪和监控，及时解决工作中出现的问题和困难，确保各项工作任务按时、按质完成。 8.定期对工作计划的执行情况进行总结和评估，分析实际工作与计划目标的偏差，提出改进措施和建议，为下一个月度工作计划的制定提供参考依据。 9.全面负责厂务设施的运维管理工作，包括废水处理系统、废气处理系统、纯水系统、电力系统等设施的日常巡检、维护保养、设备运行监控等工作，确保厂务设施的稳定运行，满足公司的生产经营需求和客户的环保要求。 10.熟悉厂务设施设备的结构、原理、性能和操作规范，建立设备档案和运维记录，对设备的运行状况进行定期分析和评估，及时发现设备潜在问题并采取预防性维护措施，降低设备故障发生率。 11.具备快速判定厂务设施设备故障的能力，当设备出现故障时，能够迅速组织人员进行故障诊断和抢修工作，制定合理的故障处理方案，协调各方资源，确保故障及时排除，减少对生产运营和客户服务的影响。 12.对厂务设施的技术改进和升级提出建议和方案，参与新设备、新技术的选型和评估工作，推动厂务设施的技术创新和性能提升，提高公司的环保治理水平和市场竞争力。 13..负责厂务设施运维团队的日常管理工作，包括人员调配、工作安排、绩效考核、激励机制等方面，确保团队的高效运作和成员的工作积极性。 任职资格： 1.具有环境工程、机电工程等相关专业本科及以上学历。 2.持有二级建造师资格证书（机电工程或市政公用工程专业优先），具备注册证书更佳。 3.至少拥有8年的环保行业工作经验，其中至少2年以上的厂务设施技术管理经验，熟悉厂务设施的运维流程和技术要点，有大型环保项目或复杂厂务设施管理的实践经验者优先考虑。 4.精通厂务设施设备的相关知识，包括废水处理工艺、废气处理技术、纯水制备系统、电力供应与配电系统等，能够准确判断设施设备的故障原因并制定有效的解决方案。 5.熟练掌握环保工程设计、施工、调试及运营管理等方面的知识和技能，熟悉环保法规、政策和标准，确保厂务设施的运营符合国家和地方的相关要求。 6.具备良好的项目管理能力，能够有效地组织和协调团队完成各项工作任务，对项目进度、质量、成本进行有效控制，确保项目的顺利实施和交付。 7.熟练使用办公软件、CAD制图软件以及相关的设施设备管理软件，具备一定的数据分析和处理能力，能够运用现代化的管理工具提高工作效率和管理水平。 8.1.沟通能力：具备出色的沟通能力和人际交往能力，能够与客户、销售团队、内部各部门以及下属员工进行有效的沟通和协调，建立良好的合作关系，推动工作的顺利开展。

岗位职责: 负责生产部门的日常管理和运营工作； 监督生产流程，保障产品质量与生产效率； 及时处理生产过程中出现的问题，并提出有效的优化方案。 任职要求: 身体健康，具备良好的体能状态； 工作认真踏实，能适应一定的工作压力； 具有较强的组织协调能力及团队协作意识。 岗位福利: 行业经验: 工作内容

工作内容：负责操作自动化机器以及记录和整理机器上的数据 办公环境可坐可站 上四休二 12个小时两班倒 夜班有补贴 配备四人间宿舍 要求：18-38周岁 男女不限 熟悉26个英文字母 会基础电脑操作

职位介绍 1、依据项目开发要求，开展冷却系统可行性方案研究，拟定整体设计及总布置方案； 2、承担冷却系统原理设计，计算相关系统散热需求，确定散热器与管路的布局方案； 3、负责零部件的匹配选型、故障分析处理及产品实际应用工作； 4、完成冷却系统图纸设计、三维建模、装配规范及测试标准制定等相关技术工作； 5、参与样车问题评审，跟踪试制阶段问题并推动优化改进； 6、对接供应商，协调解决冷却系统零部件加工与制造过程中的技术问题； 7、负责BOM系统的维护与管理。

岗位职责： 1、全面负责生产部门的日常运作，保障生产计划顺利推进，持续优化生产工艺流程； 2、监督生产环节的质量管控，建立并落实质量管理体系，提高产品良品率； 3、主导生产设备的保养与技术改造，确保设备高效运转，减少停机时间； 4、组织团队能力建设与培训，增强员工专业水平和作业效率； 5、推动部门间协作联动，及时处理生产中出现的技术与管理难题。 任职要求： 1、具有5年以上制造业生产管理背景，掌握金属制品制造全流程； 2、具备良好的团队管理与沟通协调能力，善于激发团队积极性； 3、精通生产成本管控及效率提升方法； 4、具备优秀的判断力与应变能力，可妥善处置突发生产事件； 5、熟悉安全生产标准，能够组织实施安全管理制度并促进安全意识落地。

岗位职责： 1、全面负责工厂日常运营管理工作，确保生产任务按计划高效推进并顺利完成； 2、持续改进生产工艺流程，提高生产效能，控制成本支出，确保产品品质稳定达标； 3、构建并完善安全生产管理机制，落实员工职业健康防护与环境保护措施； 4、带领团队发展，激发员工积极性，打造团结协作、积极进取的工作环境； 5、统筹协调内外部资源，及时应对突发状况，保障生产系统平稳运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类或环境工程等相关专业背景； 2、拥有8年以上制造业管理经历，其中至少3年担任厂长或类似高级管理职务； 3、熟知环保领域相关法规与行业规范，具备环境科技类项目成功运作经验； 4、具备出色的团队领导力与组织协调能力，善于跨部门沟通协作； 5、责任心强，目标感明确，能在高强度工作环境下保持稳定高效表现。

生产任务分配生产前安全检查生产人员根据生产需要调动生产质量把控生产报表审核生产工艺流程制作及时向生产经理汇报生产情况组织协调部门之间事务定期召开班组会议等。有调味料工作优先。会电脑操作。年龄30-45左右。