能够接受异地工地常驻，现场沟通，熟练CAD，预算

1. 全面负责幕墙项目从初期规划至竣工验收的全流程管理，编制科学合理的项目实施计划，并监督各阶段按期推进。 2. 统筹施工现场管理，协调各类资源，及时处理施工中的技术问题及突发状况，保障工程有序开展。 3. 严格执行质量控制标准，构建完善的质量管理体系，对施工全过程进行质量监控与检查。 4. 实施项目成本管控，编制并落实成本预算，优化资源配置，有效降低施工成本。 5. 负责与业主方、设计单位、监理单位等外部协作方的对接与沟通，快速响应并解决项目问题，保持良好协作关系。 6. 组织项目团队管理，细化岗位职责，开展人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与执行效率。 7. 主导项目验收流程，确保工程质量达标，按时完成竣工验收及相关结算工作。 8. 本科及以上学历，建筑类相关专业背景；具备10年以上幕墙项目管理经验；持有项目经理资格证书者优先。 9. 按照国家相关规定，为员工依法缴纳五险。 10. 注：薪资待遇将结合个人实际能力面议确定。

岗位职责： 1、全面统筹海外工程总承包项目（输电线路，变电站，新能源电站）的整体推进与实施 2、主导项目立项、评审及项目计划的编制，涵盖进度、质量、成本、风险等关键要素 3、负责与业主、分包单位及其他相关方的协调与沟通工作 4、组织项目团队管理，明确任务分工，合理调配项目资源 5、监督并把控项目的质量、进度、安全等核心环节 6、推动项目交付与验收工作，并完成项目复盘与经验总结 7、完成上级领导交办的其他工作任务 岗位要求： 1、本科及以上学历，管理类、电气类、新能源类、土建工程类专业优先，须具备海外总包项目执行经验 2、英语通过CET-6或雅思达到6.0及以上水平，具备较强的英语沟通能力 3、能够适应长期海外出差（每年不少于7-8个月） 4、工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神

对公司工程项目经理的要求如下： 1、工作内容：负责上海地区的项目统筹与管理工作， 2、衔接上海区域各班组负责人，合理规划班组施工计划，协调项目总包、甲方及监理单位的日常沟通与对接； 3、主导上海项目款项的跟进与回款工作； 4、需长期驻扎上海，按要求完成每月既定的工地巡查任务；公司统一安排住宿，提供单人房间。 5、能熟练操作常用办公软件（word、excel、ppt） 6、待遇：缴纳五险，其余福利面谈 7、薪资：面议，薪酬与能力及工作量挂钩

职位描述： 1. 协助完成投标流程并具备项目答辩能力 2. 负责建设工程项目整体规划、组织与实施安排 3. 全面负责施工现场的组织协调与日常管理 4. 具备良好的沟通表达与跨部门协作能力 5. 熟悉建筑工程各专业的基础技术要求 6. 掌握工程造价相关基础知识 7. 具备项目经营思维与管理视角 8. 重视施工过程中的成本控制与资源优化 9. 具备较强的综合协调与问题处理能力 10. 有独立主持工程施工全过程的实际经验 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄35-48岁，具有8年以上工程施工管理经验，持有土建专业一级注册建造师资格，曾在施工单位担任项目经理职务； 2. 精通工程项目管理流程，熟悉工程建设相关法律法规，了解行业新技术、新规范及新材料应用； 3. 薪资待遇可根据个人学历、持证情况、工作履历及实际业绩面议。 职位福利：缴纳五险、提供食宿、节假日福利、享受带薪年假等。

岗位职责： 1、负责CRM相关项目实施管理工作，包括项目需求管理、进度管理、质量管理、成本管理及人员协调等； 2、负责CRM系统项目实施的全过程管理；包括项目计划管理、需求分析、测试、客户培训、问题反馈收集整理及协调处理、项目验收等工作。完成项目过程中各类文档的编写、收集、整理、归档； 3、对需求进行管理，核心需求分析，追踪需求更改和处理情況； 4、对项目可能遇到的困难进行预测、评估并做好应对预案； 5、把控项目进度，跟进项目阶段性的时间节点，确保项目能按时高质量的完成； 6、定期组织项目会议，跟进和解决项目发生的问题，汇报项目进展； 7、能够与客户有效沟通，充分理解和整合客户需求与流程、参与设计与演示汇报工作； 8、执行公司或上级交付的其他工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，7年以上IT项目工作经验； 2、3年以上toB实施项目管理经验和团队管理经验，至少两个300万以上实施项目管理经验，单个项目团队人数不低于10人，有快消、酒水行业等项目经验优先；   3、有CRM/ERP项目实施管理经验者优先； 4、良好的业务理解能力，表达和沟通能力，责任心强，抗压能力强，出色的组织能力和团队合作精神； 5、有独立方案设计经验能力的优先； 6、具备丰富的迭代、敏捷等项目管理方法实践经验，在项目中能够熟练运用； 7、具有良好的执行力和责任心，具备细节管理能力，解决问题能力，能推动项目团队朝目标前进； 8、有PMP\ITIL认证者优先。 备注：可以接受出差 博智信息（证券代码：870739）系新三板挂牌公司，国家双软企业(川R-2014-0041)、高新技术企业(GR***********)，目前也是全球最大的管理软件商SAP的全球服务高级咨询合作伙伴，博智为客户提供的服务包括以SAP为核心的ERP实施（涵盖传统ERP和BI）、销售管理咨询服务、IT规划、营销落地解决方案涵盖CRM管理和SFA移动商务应用。面向行业客户，我们提高更符合业务实际的高效的一揽子业务解决方案，我们的优势行业包括：快速消费品、化工、机械制造等。 博智开发了一系列的有自主知识产权的产品，包括CRM（销售大平台）、经销商平台、渠道进销存、市场费用管理、SFA移动应用等。 博智始终坚持以人为本，把每个员工的成长与发展作为公司的最核心竞争能力进行建设。不断的追求卓越是我们的目标，我们的使命是成长为一家在国内领先的、创新的、为客户持续创造价值的企业信息化服务领导商。 我们脚踏实地，以百分百的实干精神带领公司同事在10年的时间内扩大为如今350人的企业规模。如今，博智正处于快速起飞阶段，我们需要同样有事业精神的你来与我们一起见证博智的成长。 在博智，并不一定能带给你充满刺激的工作体验，然而，我们能保证每一天的付出，都有百分百的回报； 在博智，我们没有高大上的理想口号，然而，我们能保证所画的每一个饼，都会成为真正的蛋糕； 在博智，没有光鲜亮丽，然而，朴实无华的背后，是蛰伏于幕后的你我都懂得的专业精神； 在博智，我们不承诺给你一份毫无压力的工作氛围，我们知道，坚韧与责任才促成博智发展成今天的模样。 这就是博智，在喧嚣尘上的行业迷雾里，我们秉持本性，返璞归真，回归初心，希望有着共同信条的你，能够来到博智，和我们共同做这样一份事业。 --------我是华丽的福利分割线--------- 加入我们，您将会获得： 1、周末双休。 2、午餐补贴，各类节日福利，带薪年假，各种法定节假日。 3、体检、旅游、项目结束旅游基金。 4、持续不断的奖金：您的每个贡献都会被记录下来，我们用证书和奖金表达敬意和祝贺，丰厚的年终奖，专业工作需要成就感！ 5、关注您的专业成长：提供专业培训机会，充满大牛的团队；结合专家的帮助和指导，通过持续在特定领域实践，是您专业提升最好最快的方法。 6、团建费用：每月一次的娱乐活动、聚餐活动等。 7、下午茶＆咖啡＆零食。

有机电工程项目工作经验，与甲方沟通以及项目验收资料相关手续 联系电话潘

岗位职责： 1、承担项目管理目标及经营目标的管控职责 2、负责对项目团队成员的组织与管理 3、履行与甲方合同约定的各项义务 4、协调处理项目相关的外部关系 5、承担项目运营与管理过程中的风险管控责任 6、负责项目人员的成长与培养 7、全面负责项目的质量与安全管理 8、对安装队伍的管理失当承担相应责任 9、项目的统筹与执行：组建项目管理团队，建立健全各类专业管理体系并推动实施 10、主导项目经营工作，通过有效控制达成既定经营指标 任职条件： 1、年龄：28-40岁 2、学历：工程管理、项目管理、工民建、机械制造等相关专业大专及以上学历，具备中级工程师以上职称，持有二级及以上建造师资格证书 3、经验要求：具有5年以上相关工作经验，其中3年以上从事工程管理工作经历 4、知识要求：熟悉工程项目管理流程，具备良好的计划组织实施能力、全局掌控力、领导力、沟通能力和执行力，以及内外部关系协调能力 5、能力要求：具备出色的组织协调与沟通管理能力，拥有较强的书面撰写和语言表达能力 其它要求：能适应长期外出工作安排

苏州市苏州市招幕墙安装现场项目经理，具备二级建造师证，懂得铝板安装，玻璃幕墙，石材幕墙，现场技术指导，材料下单等，具有多年施工经验

打磨工 月结和日结小时工；月结小时工246/天 18-50岁

叉车司机 日结小时工300/天 18-50岁，要有叉车证

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电气检验员 工作地址:南通（ASAP-）

南通招塔吊夫妻对新工地有愿意来的请电话联系，

长沙市长沙县招装修项目经理 要求有大公司经验 能完成工地收尾工作

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1. 负责钢结构安装，钢结构桥梁工程的现场施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2. 参与桥梁设计图纸会审与技术交底，协调解决施工过程中的技术问题 3. 组织钢结构桥梁项目工程施工与验收 4. 编制专项施工方案，落实安全防护措施，确保符合国家桥梁建设规范及行业标准 5. 配合项目资料员完成施工日志、检验批、隐蔽工程等资料的编制与归档 任职要求： 1. 土木工程、道路与桥梁工程或相关专业优先，学历要求根据项目实际填写（如未提供默认“不限”） 2. 具备桥梁施工现场管理经验，熟悉桥梁施工工艺及验收流程（如未提供经验要求默认“不限”） 3. 持有二级及以上建造师（市政/公路工程）或安全员B证者优先 4. 能适应长期驻场工作，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 熟悉CAD、Office等办公软件，能独立完成技术交底与施工记录

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

要求具有二级建造师证书，有 B 证，给交社保，具有吃苦耐劳，具有工地施工现场组织管理与甲方沟通能力，具有看懂土建施工图纸个钢结构图纸能力，具有放线能力。联系电话

1，木工车间日常管理，人力协调，生产计划落实 2，订单生产计划，跟踪并且落实进度，质量，成本等 3，负责工艺评审，了解材料属性 4，有木工手艺，有技术，有质量标准 5，善于沟通，承受一定的工作压力

岗位职责： 1. 负责ISO9001/IATF16949质量体系的搭建/培训/执行/维护及持续优化，监督并指导各部门落实质量体系文件要求，并跟踪实施成效 2. 汇总上一年度质量管理体系运行情况，编制年度质量体系工作规划，监控计划执行进度，实施月度质量绩效指标追踪，并验证各部门整改措施落地效果 3. 推进公司各职能部门作业流程的规范化、标准化与持续改进，提升整体运营管理水平，助力管理效率与客户满意度提高 4. 依据年度培训方案，组织各部门开展质量管理体系相关培训，并评估培训成果的有效性 5. 主导质量管理五大工具在工厂内部的培训、应用、推广与执行落地 6. 策划并组织实施公司内部审核和管理评审工作，统计分析不符合项，推动纠正措施执行，跟进预防措施直至闭环关闭 7. 不定期开展各部门质量体系运行合规性的检查稽核，并督促改善措施落实 8. 根据第二方或第三方审核安排，协调各部门完成审核前准备及现场应对，指导整改审核发现的问题点，验证整改效果，整理归集整改报告资料 9. 完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 1. 具备从零开始建立质量体系的实际经验，***有与客户对接的相关经历 2. 拥有3年以上体系管理相关工作经验，能独立开展内审及外审工作，具备良好沟通能力与较强的组织协调能力 3. 有独立完成企业内部质量体系文件编写、优化、更新与维护的实践经历 4. 英语能力良好，读写熟练，具备基本的口语交流能力 5. 熟悉质量五大工具的专业知识，具备一定的判断决策能力、优秀的沟通表达能力及较强的协调推动能力

一、岗位职责： （一）制度与流程建设 1、制定设备采购、使用、维护、报废等管理制度，确保管理规范化。 2、建立设备管理标准化流程，包括设备四大标准三大规程（点检标准、润滑标准、维修技术标准、维修作业标准、设备操作规程、设备维护规程、设备检修规程），确保操作人员按规范使用设备。 3、明确部门内部各级人员的职责与权限，确保各岗位分工明确。 （二）设备全生命周期管理 1、明确设备需求，制定设备采购计划；进行供应商评估，确保设备质量；做好设备验收与入库管理。 2、建立设备台账，记录设备信息、使用状态等；负责设备分配与调拨管理。 3、制定设备维护计划，包括日常保养、定期检修等；实施预防性维护，减少设备故障。 4、新建及技改项目的设备设计、施工、安装调试和验收工作，部分附属设备的测绘、设计、制作加工。 5、制定设备报废标准与流程；进行设备残值评估与处置。 （三）设备管理信息化 1、负责引入设备管理信息系统，实现设备信息的数字化管理。 2、通过物联网技术实时监控设备运行状态，进行数据分析与预测。 3、生成设备管理报表，提供数据支持，辅助决策。 （四）设备维护与故障管理 1、制定年度、季度、月度设备维护计划，确保设备正常运行。 2、建立故障报告与处理机制；分析故障原因，制定改进措施。 3、建立备件库存管理制度，编制备件采购计划，确保关键备件及时供应。 （五）设备安全管理 1、制定设备安全操作规程，确保设备使用安全。 2、定期开展设备安全操作培训，提高员工安全意识。 3、定期检查设备安全状况，及时排除隐患。 4、制定设备故障、事故应急预案，确保快速响应。 （六）设备成本管理 1、制定设备采购、维护、更新等预算，控制成本。 2、每月分析设备使用与维护成本，优化资源配置。 3、根据生产现场实际，推行节能措施，降低设备能耗。 （七）设备绩效管理 1、制定设备考核的关键绩效指标，包括设备完好率、设备故障率、设备利用率、维护成本占比、平均故障修复时间等。 2、定期对各车间、岗位指标完成情况进行统计分析，评估设备管理绩效，持续改进。 （八）设备管理培训 1、建立设备管理培训体系，定期组织员工培训、考试，不断提升员工技能。 2、培养全员设备管理意识，推动精益管理理念。 （九）持续改进与创新 1、建立设备管理问题反馈与改进机制，及时发现并改进设备存在问题 2、不断引入新技术（如物联网、人工智能）提升设备管理效率。 3、与行业标杆企业对标，学习先进设备管理经验，不断提升设备管理水平。 （十）其他 1、定期开展设备管理内部审计，发现问题并及时整改。 2、通过ISO55000等设备管理相关认证，提升管理水平。 3、及时完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求： 1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化等相关专业优先。 2、经验：8年以上设备管理相关工作经验，3年以上团队管理经验。具有矿业、钢铁、水泥、化工等行业设备点检维护工作经验者优先。 3、技能：熟悉设备管理流程和维护技术；具备较强的设备故障诊断和维修能力；具备创新思维，能推动设备管理技术升级和流程优化；熟练使用常用检测工具和机械设计软件（如CAD、solidworks、UG等）。 4、素质：具备较强的团队管理和领导能力；良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门合作；具备较强的抗压能力和问题解决能力；具备预算编制和成本控制能力；具备良好的职业道德和职业素养，工作认真，踏实敬业，责任心强。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、包吃、包住、创业公司

昆山上市公司科森科技 【昆山上市公司科森正式工】 车补200 年龄：18-45 周岁 18-42 周岁 主要生产：手机，电脑，智能手表，电子烟等配件，吃住在厂内。 厂区有主要安排.岗位有全检，组装，CNC，冲压等等 体检费50元，自理。 工作餐免费，各类小炒菜、馒头、面条、砂锅、面包水果甜点。 免费住宿，水电平摊，独立卫生间、空调热水器、无线网 订单充足，月工时280-300以上，每月15号发工资（月结日26-25号）。 不查案底，纹身烟疤不接收，面试带2张身份证复印件，利润开票。 每月15号发工资，工资结算日（26号-25号） ⚠温馨提示：，请如实宣导。 详情请关注 高工资，上。

岗位职责: 1、健全并优化生产管理制度与流程，确保有效落地执行。 2、编制工艺技术文件，制定设备操作规范，并全面负责车间生产设备的日常管理； 3、落实车间各项生产计划，统筹任务分配，实时跟进生产进度，确保达成既定生产目标； 4、根据生产排程科学调配车间资源与人力； 5、组织召开车间生产例会，主持日常生产调度，全面协调各环节工作； 6、主导生产现场管理工作，监督员工作业质量与效率，及时解决生产过程中的异常情况，妥善应对突发问题，重大事项按规定及时上报； 7、就生产相关事务与其他部门保持良好协作沟通； 8、开展员工安全生产培训，推动标准化作业实施，严控产品质量，保障生产安全； 9、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上生产制造领域管理经验，有箱包/日用品/服饰等行业背景者优先； 2、具备成本控制意识，擅长数据分析，具备良好的沟通与协调能力； 3、大专及以上学历，能适应高强度工作，品行端正，责任心强。

可以接收学生 不体检+住宿免费+不坐厂车+免费1餐+空调车间 我司主推企业面试政策： ➡【南通赫比学生工】招聘要求：男女不限，满18周岁即可 ✅主要生产苹果手机外壳，蓝牙耳机，电动牙刷，组装，检验员，操作员工作简单轻松，坐班为主 员工薪资:1⃣8⃣元/小时（工期三个月）工作满7天可提前预支工资500元生活费 ✅上午9.30:-11:00面试，下午1:00-4.00面试 ✅上班时间，早八至晚八 ✅免费一餐，第二餐吃饭需8元自费。 ✅宿舍精装修，8人间，独立卫生间，住宿免费。（，离职退）商保60元/月。 利润:3⃣.5⃣元/时➕奖励（支付到三个月，）。

任职资格： 1、掌握电磁感应基本原理，具备独立完成磁刺激线圈绕制的能力，并能制定相应测试方案开展性能验证；具有圆形、8字形、动物用线圈、蝶形线圈等类型线圈实际绕制经验者优先考虑。 工作职责： 1、负责公司磁疗产品线中所有新产品所用线圈的设计、优化、开发、绕制及性能验证工作； 2、针对新研发线圈制定相应的检测方法与检验标准； 3、对现有产品所用线圈进行日常维护、风险评估，并实施升级改进； 4、对接线圈外包加工单位，持续优化生产工艺，保障线圈性能一致性与产品质量； 5、根据生产需求，为公司总部自产线圈提供技术支持与指导，确保组装过程中线圈性能稳定可靠； 6、依据公司发展战略，承担线圈设计工程师的培养任务，推动组建专业的线圈技术团队； 7、规划线圈生产线建设方案，组织实施员工培训、作业指导及质量过程管控。

岗位职责： 1、全面负责车间的日常生产管理工作，确保生产任务的顺利完成； 2、监督车间操作规范，提升团队操作技能和效率； 3、协调解决生产过程中出现的各项问题，保障生产顺畅； 4、组织实施安全生产措施，维护车间良好的工作秩序； 5、定期汇报生产情况，提出改进建议，优化生产流程。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理和领导能力，能有效激励团队； 2、熟悉车间生产运作流程，3年以上生产管理经验； 3、良好的沟通协调与问题解决能力，能处理突发事件； 4、具有较强的责任心和安全意识，确保生产安全； 5、适应快节奏工作环境，具备持续改进和创新意识。

【昆山蓬朗电子厂】继续面试！ 免体检，包吃包住， 可以上两班倒，年龄 16～50 岁 薪资 19元/小时，白班 210 元/天，夜班 220 元/天（每周周五可以预支工资） 3 个月以➕1 元=20 元/小时！ 白班计薪 11 小时，夜班计薪 11.5 小时， 月工时330以上，常年无淡季，综合薪资 6000～6500元 主要工作，检验，摆盘，手工活，有坐有站，上班可带手机！ 白班免费两餐，夜班免费 1 餐！ ⚠（空调热水器齐全，水电均摊），！ ⚠资，。 ⚠，每月25号发上个月的工资 ⚠发工资需要办银行卡 面试流程:先看车间➕面试，通过后当天办理入住，第二天入职需带好身份证，水杯，禁止穿凉鞋，拖鞋，短裤，裙子！ 代理利润1.5元小时+小奖励！。

【盐城立凯】年龄18-48岁，男女不限(78年不过生日) 厂内宿舍/无需坐厂车 首月预冲餐补600元/含各项补贴） 企业关怀：同行/夫妻提前报备可安排同区、同班次，员工返岗意向岗位优先分配等。 企业针对9点前到达面试中心员工，企业免费为员工提供爱心早餐一份。 月结模式： 4-6月-员工2⃣5⃣元/小时。7月-员工2⃣6⃣元/小时，8-10月-员工2⃣8⃣元/小时，每月10号发同工同酬，15号补差价需要在职。员工工资超5000承担国家所需缴税金。 日结模式： 4-6月-员工2⃣4⃣0⃣元/天。7月-员工2⃣5⃣0⃣元/天，8-10月-员工2⃣8⃣0⃣元/天，打卡70小时后日预支。第9天领第1天日薪，以此类推。工期截止。。 。 ✅员工首月餐卡里有600元吃饭，后面。员工小时工单价包含餐补、培训津贴、夜班津贴等所有补贴。 ✅生产笔记本外壳，全部立铠宿舍，不坐厂车，免费住宿，，。 ✅正常离职7天⚠满15天可以再次入职 利润：或➕紧跟市场！。

南京市建邺区招园林养护项目经理