岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善

医药高新区，泰兴市，靖江市各区域销售专员一名

1. 负责长江以南地区工厂客户及餐饮类业务的全面销售管理；为区域内食品加工企业（如烘焙类、中央厨房、食品生产企业等）以及餐饮终端（包括西餐厅、中餐酒楼、快餐连锁、茶餐厅、甜品店、酒店、团餐机构、政府企事业单位食堂、学校等）提供专业服务，提升客户满意度，助力公司在行业中持续保持竞争优势与领先地位； 2. 拓展销售渠道，开发新客户资源，统筹管理区域经销商网络并维护良好合作关系，确保销售目标达成； 3. 及时响应并妥善处理客户在销售和服务过程中提出的各类问题与反馈； 4. 强化团队协作精神，提升团队执行力与组织运作效率。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有三年以上乳制品（如芝士、乳酪）、馅料、酱料等相关食品领域的销售经验； 3. 具备出色的沟通表达能力与人际影响力； 4. 能够准确识别客户需求，进行系统分析，并制定有效的销售方案； 5. 对销售工作充满热情，具备较强的学习能力，能快速掌握新产品知识与业务技能； 6. 熟悉工业客户及餐饮渠道采购流程，具备西餐食材销售背景及客户资源者优先考虑。

岗位职责： 1. 根据行业发展方向、客户实际需求及公司设备特性，主导设计具有针对性的增值服务解决方案，明确实施路径与操作规范，保障方案高效执行并取得预期成效。 2. 推动重点增值服务项目的落地执行，聚焦配件供应、设备搬迁、技术改造等核心业务，积极识别客户潜在需求，精准匹配服务痛点，提供专业可行的服务建议，实现各项业务目标的达成。 3. 开展增值服务合作渠道的发掘、评估、拓展与关系维护，构建系统化的代理合作网络；制定合作机制、培训体系与绩效考核办法，提升代理商服务能力，确保渠道健康持续运转。 4. 承接公司设定的增值服务业绩任务，合理分解指标，动态监控进展，制定有效策略应对增长障碍，确保各阶段目标按时高质量完成。 5. 维护重点客户关系，建立长期稳定的合作模式，定期开展客户拜访，掌握客户体验感受与需求演变，快速响应各类咨询与投诉，妥善处理服务问题，增强客户满意度与持续合作意愿。 6. 跟踪设备领域增值服务市场的变化趋势、竞争格局及技术创新方向，整合市场情报与客户反馈信息，为公司优化服务策略、调整业务布局和制定发展战略提供决策依据。 7. 协同技术、销售、售后服务等相关团队，提供增值业务所需的专业支持，参与内部培训与推广活动，助力团队整体服务水平与业务能力提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、电气工程、设备管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上设备行业增值服务、配件营销或渠道拓展相关工作经验，熟悉设备维护、搬迁、升级改造等流程者优先；有代理商开发与管理经验者更佳。 3. 目标导向意识强，具备出色的市场开拓与销售推进能力，擅长洞察客户需求，沟通谈判能力强，能独立达成业绩指标； 4. 熟悉设备行业相关法规与技术标准，拥有一定的设备技术背景知识。

岗位职责： 1、实时掌握家装行业市场动态，整理并分析市场发展趋势； 2、制定年度、季度及月度营销方案与执行策略，带领团队达成既定业绩目标； 3、与辖区内的物业公司、开发商及业内相关机构保持良好合作，提升品牌影响力和行业认知度。 任职资格: 1、市场营销或相关专业背景，具备三年以上相关领域工作经验； 2、深入了解家装行业，熟练掌握家装营销运作模式； 3、具备优秀的组织协调、沟通表达、数据分析能力，以及较强的市场判断力与反应能力。 职位福利： 年底双薪、定期体检、员工旅游、绩效奖金、年终分红、补充医疗保险、节日福利、五险

岗位职责： 1、负责区域内高速公路收费系统中车牌识别类硬件设备、收费稽核解决方案及配套硬件、隧道安全管控系统及硬件、服务区车辆管理设备的市场推广与销售工作。 2、重点对接高速集团业主单位、设计院以及省级主管部门的业务布局，推动销售策略落地，维护与高速公路系统集成商的客户关系并推进合作事宜。 3、收集客户项目动态信息，制定可行的项目推进方案，确保销售目标的达成。 4、持续维护客户日常沟通，跟进项目流程，协调解决相关问题，深入挖掘客户的潜在需求。 5、及时传递公司新产品信息及市场政策导向，同步最新行业资讯，助力客户提升运营效率与管理水平。 任职要求： 1、*******，本科及以上学历，市场营销、计算机、机电、电子信息、自动化等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上销售岗位工作经验，有相关行业背景者优先录用。 3、性格开朗，逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力与人际交往能力。 4、积极进取，热爱销售事业，踏实诚信，敢于追求高收入，能适应较强的工作节奏与压力。

岗位职责：（拒绝画饼） 1、通过电话销售或实地拜访陌生客户的方式，达成所在岗位层级对应的业务目标； 2、结合所在区域市场特点及本地资源，策划并协同推进属地化推广与营销活动； 3、提升个人风险识别能力，落实前端业务环节的风险防控措施； 4、面向中小微企业主及个体经营者开展合作洽谈，推动度小满信贷产品的落地推广； 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的表达能力、服务意识及较强的抗压能力； 3、性格积极开朗，能吃苦耐劳，富有进取精神，愿意迎接挑战； 4、有电话销售、地面推广经验或1年以上金融领域客户服务经历者优先； 5、年龄22-40岁，个人征信记录良好； 表现优异者条件可适当放宽，欢迎推荐或自荐！ 福利待遇：入职即缴纳五险一金+季度津贴+总部&区域月度激励+客户余额分润+高比例提成 广阔的职业发展空间：国内领先的消费金融平台，发展迅猛，只要踏实肯干、有能力，晋升加薪机会丰富。 业内领先的产品竞争力、审批通过率与薪酬激励体系，首创月度贷款余额提成奖励机制，岗位价值随积累持续提升，期待你的加入！ 新员工配备导师全程指导 提供新人两个月保护期

有意向客户需上门办理！介意者勿扰！赚钱意愿弱者勿扰，感谢理解！ 注意！非中介机构！不向客户收取任何费用！公司专注度小满产品服务，非普通网贷，提供线下企业版贷款，月息三厘多，全程无附加费用，客户认可度高。日常通过电话沟通或地推方式开发客户，同时公司提供精准线上客户资源（来自APP申请），客户有意向后安排上门面签、收集材料，审核通过即放款。对比同行业，优势明显，远超传统中介模式！ 每月活动方案全新升级：高额新人红包、油卡补贴、整箱饮品、小米周边、实用生活用品等多重福利，奖励丰富且持续更新，拿到手软！每月惊喜不断！入职当月即缴纳五险一金！ 薪资结构：底薪＋首贷提成＋月余额奖励＋季度津贴 1、底薪5200元（含3000元绩效工资） 2、首贷提成1.2%，例如放款10万元，提成1200元，以此类推（目前人均月放款超100万元） 3、月度余额奖励按0.8‰计算，即每月可享名下账户余额万分之八的奖金，从业时间越长积累越多，更具优势。例如半年后名下累计放款余额达800万元，每月额外增收6400元；若达1000万元，每月多得8000元，上不封顶

公司介绍 南京茉宸科技有限公司，是一家聚焦共享经济 + 智能设备的科技企业 ，总部位于南京。 招聘岗位：无人售卖场景区域经理 工作地点：江苏省 岗位职责： 1) 带领团队负责所辖区域市场的开发、运维，落实公司的运营政策与计划。 2) 负责项目全流程开发落地与实施。 3) 掌握所辖市场市场信息，分析并制定相关应对方案。 4) 招商会及相关规模化推广的组织和实施。 5） 培训并带教团队。 6) 完成上级领导交办的其他工作事项。 任职资格： 1) 大专学历，沉稳干练气质佳； 2) 有市场开发、零售运营行业工作经验，具有较强的管理能力，3年以上带领团队经验。 3) 思路清晰，积极主动。优秀的表达及应变能力，自驱力强。 4) 有政府、企业、渠道中高层对接经验和商务能力优先。 薪资（面议） 无责底薪+提成+奖金（年收入丰厚） 晋升通道：区域经理-城市经理-省区总经理

人力资源公司诚聘业务员2人 22-40岁 主要负责在店里招聘 介绍工作 带求职者面试等 要求有挑战高薪的欲望 敢开口 有耐心 目标明确 敢于挑战自己。 最好做过销售，没做过敢于突破自己也可以 工资底薪3000+提成制 正常做月薪6000~8000元 努力用心做月薪8000+[红包][發] 详细直接电话咨询 ️想在安逸中拿高薪的勿扰

开发区天山大街和平路附近新店开业招聘厨师一名要有技术），工资7000-9000 服务员2名 电话135****0050（请下午打）

定型缝头工 薪资福利:包吃住，缴纳五险一金 招工人数:3名

常熟沿江知名机械制造企业招聘： 1、装配工 4 人，50 岁以下 要求：有大型机械设备装配经验，有钳工基础，简单的装配图纸能看懂。（对齿轮箱装配有了解，接触过冷装，热装，有炼钢设备、冶金设备、能看懂图纸，会使用测量工具，有机械装配经验、管工经验者优先。 薪资：45元/时➕缴纳社保，月工时250左右。 工作时间：8：00-16：30（加班另算）长白班，上六休一；  2，管工 4 人，50 周岁以下 要求：有管道折弯相关经验，会看图纸，有一定钳工基础 薪资：45元/时➕缴纳社保，月工时250左右。   待遇：缴纳社保，包吃，，水电费均摊。 地址：常熟沿江开发区兴港路。

盐都区戴庄路面馆招炒浇头晚班厨师 工作时间5-9

招聘：装配工，组装铁架休闲椅，有400张，，厂在康山工业区，

招聘招聘招聘 七里河区秀川大型生态园 现急招以下员工岗位： 营销主管：2名 工资：5000~7000元 前厅部长：4名 工资：4500~5000元 服务员：8名 工资：4000~4500元 传菜员：8名 工资：3500~4500元 凉菜中工:2名(工资面议) 待遇优厚，有工休，有全勤奖，有奖金，你还在等什么。 应聘☎：182****8225

招聘招聘招聘 七里河区秀川大型生态园 现急招以下员工岗位： 营销主管：2名 工资：5000~7000元 前厅部长：4名 工资：4500~5000元 服务员：8名 工资：4000~4500元 传菜员：8名 工资：3500~4500元 待遇优厚，有工休，有全勤奖，有奖金，你还在等什么。 应聘☎：138****0869

长沙餐饮店招聘营销经理多名工资面议，边锅师傅1名工资60-65联系电话☎易

甘家界柠檬鸭东站旗舰店 招聘岗位： 收银员： 3300-4000元/月 营销经理：5000-8000元/月 楼面主管 4500-5000 元/月 洗碗阿姨：3000-3500元/月 果吧吧员：3200-3500元/月 工作地址： 南宁市青秀区岭北路19号金东大厦二楼（只做中晚餐） 福利待遇：包吃+包住房+全勤奖+生日福利+员工活动+月休4天，国家法定节假日补休。 每月15号准时发工资。 欢迎各位积极推荐及自荐 联系方式： 136****6452（）

廊坊德美化工防火材料有限公司 招贤纳士 ✨销售部长(1)名 ✨销售专员(10名) ✨带货主bo，电商客服(各5名) ✨司机(2名) ✨人力资源(1名) ✨保洁(1)名 地址1：大城县广安镇李零巨 村东南 公司本部 地址2：县城内锦域蓝湾小区 田经理：

1、达成公司下达的销售目标，提升产品在市场的占有率与品牌影响力。 2、制定并落实所负责区域的销售策略、人员管理及市场推广计划； 3、推进辖区内的渠道拓展与经销网络布局，积极开发新客户，同时维护现有客户关系； 4、负责辖区内客户的业务对接、合同签署及后续执行协调工作； 5、组织实施辖区内的市场推广活动，确保方案有效落地； 6、搜集行业动态与市场信息，及时反馈以优化调整销售策略； 7、定期向上级汇报所辖区域的运营数据及存在的问题； 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备5年以上酒水或饮料行业销售工作经验。 3、具备良好的沟通与协调能力，能高效管理经销商及其业务团队。 4、拥有出色的谈判技巧，熟悉市场营销运作，具备敏锐的市场反应力与开拓精神。 5、有餐饮渠道经验或从事过酒水饮料行业的候选人优先录用。

岗位职责: 光伏星江苏公司广纳贤才：成功加入，携手共创辉煌！ 用人理念： 英雄不问来路，不重履历，只重能力。 不盲从，不空谈，只重实效。 薪酬回报： 普通表现10000～20000元；稳定贡献20000～30000元； 突出业绩30000～80000元；全力以赴者职位直接让贤。 【四不招】 1、轻视利益不顾现实的 2、能力不足却爱夸口的 3、人在岗上心已外移的 4、总想跳槽不安现状的 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效整合各方资源 2. 能在高强度环境下持续高效作业，保障工作准时交付 3. 对岗位富有热忱，乐于在动态发展的业务中持续学习与提升

岗位职责： 1、独立开拓及维护江苏省南京，无锡，常州，苏州，镇江母婴渠道销售终端，完成公司下达的销售目标与市场拓展任务 2、负责所辖区域门店的日常运营支持，包括政策宣导、产品培训、动销跟进及售后服务响应 3、策划并落地区域性市场推广活动，协同门店提升我司母婴化妆品的动销率与品牌曝光度 4、定期收集整理区域市场信息，输出竞品动态、渠道反馈、消费者画像及销售数据分析报告 5、积极参与新品推广、品牌建设及跨部门协作项目，助力公司在婴童赛道的持续增长 任职要求： 1、学历不限，欢迎应届及往届毕业生投递，有婴童快消行业销售经验者优先 2、具备良好的沟通表达与客户服务意识，能适应长期驻地江苏的工作安排 3、责任心强、执行力佳，具备基础数据分析能力与市场敏感度 4、乐观进取，认同母婴健康理念，愿在专业化销售赛道长期发展 5、福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、交通补助、话费补贴、生日礼金

自动化工程师岗位职责（不出差，不加班）： 1、具备一定市场拓展职能，需定期与客户面对面沟通交流； 2、协助客户完成项目初期设备选型，并提供实施阶段的技术支持； 3、及时响应并处理客户在产品应用过程中反馈的技术问题； 4、维护重点客户关系，推动新产品的落地应用，同时开拓潜在客户资源； 任职要求： 1、自动化、机电一体化等相关专业背景，接受应届毕业生，公司提供系统培训； 2、性格积极主动，工作细致认真，具备良好的职业稳定性； 3、熟练掌握PLC技术，能独立完成基础编程与调试； 4、在掌握经验法与解析法的基础上，灵活运用PLC各类功能指令优化程序结构，提升代码效率； 5、《不支持线上面试》《异地勿扰》《不包吃住》 薪资待遇： 工作时间：09:00-12:30；13:30-18:00；周末双休；购买五险一金； 工作地点：苏州工业园区旺墩路135号恒宇三期9楼929-930

岗位职责： 1.负责公司销售目标的达成，制定并执行销售计划，开拓新客户资源并维护现有客户关系 2.深入了解产品特点与市场动态，为客户提供专业的解决方案和优质服务，提升成交率 3.收集市场反馈信息，分析客户需求变化，协助优化产品推广策略 4.定期汇报销售进展，参与团队协作与经验分享，推动整体业绩增长 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和抗压能力，愿意接受挑战 2.有销售经验者优先，优秀求职者可适当放宽经验要求 3.具备较强的学习能力和服务意识，能快速适应业务发展需求 4.学历不限，有志于在销售领域长期发展者欢迎加入

薪资构成：底薪+任务奖+提成(销售额)+绩效+餐补话补房补+多项激励奖=8K－15K 一．岗位职责： 1.熟悉掌握公司软件及APP，熟练操作移动端与PC端系统； 2.负责指定区域内的产品销售与市场推广，达成公司设定的业绩指标； 3.接受地面推广模式（面对面销售），实地拜访客户，收集客户资料，宣传公司产品与服务； 4.及时响应客户需求，处理订单事宜，协助客户完成软件安装与使用指导； 二．岗位要求： 1.大专及以上学历（优秀者条件可适当放宽），有相关经验者学历可适度放宽；具备基础电脑操作能力； 2.热衷于销售岗位，拥有直销经历者优先，有软件、信用卡、保险、房地产等行业经验者更受青睐； 3.具备较强的市场洞察力、判断力及独立开发客户的能力，抗压能力强，沟通表达流畅，积极主动； 4.重视团队协作，拥有良好的人际交往能力与问题解决能力； 工作时间：周一至周五9：00-18：00，双休，享受国家法定节假日休假制度 公司福利： 1、提供行业具竞争力的薪资待遇，完善福利体系，依法缴纳五险一金（含住房公积金）； 2、定期组织职业培训、个人能力提升课程及团队建设活动；

岗位职责： 1、负责靖江市场住宅小区楼盘的拓展，达成指定的业绩目标 2、推进小区内广告投放及营销合作，同步落实本楼盘的线上推广与品牌形象维护 3、策划并实施所负责楼盘的营销活动方案 4、完成市场部主管交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备装修行业销售、房产中介销售或其他领域销售相关工作经验； 2、性格积极外向，语言表达流畅，具备良好的客户沟通技巧与谈判能力； 3、愿意迎接挑战，具有市场开拓意识，能适应较高强度的工作节奏，具备较强的协作精神与服务观念 上班时间：8:45-17:30 每周一单休

办公地点全国，需自带资源！ 岗位职责 1. 负责国内循环水处理设备的销售工作，开展市场开拓与客户维护，达成公司设定的销售任务； 2. 依据区域销售计划，实现团队销售目标、回款任务及新客户开发指标； 3. 组织开展市场信息采集与分析，完成业务数据的整理与统计评估； 4. 负责重点客户的拜访接待与长期关系维护，建立并管理客户档案信息； 5. 主导销售合同的签署与执行，协调解决质量、技术及相关风险事项。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有化工行业背景者优先； 2. 拥有五大四小、火电厂、钢铁厂等相关客户资源； 3. 具备较强的市场洞察力、应变能力及独立开发市场的能力； 4. 思维逻辑清晰，语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力； 5. 能够适应出差工作安排。

同步招聘BD/BDM（团队经理） 岗位职责： 1. 采用扫街式地推陌拜模式，面向市区及下辖县镇沿街商铺推广代理购电合作项目，推动签约落地； 2. 整理收集潜在客户信息，协助商户办理购电手续，助力中小商业用户降低用电支出； 3. 联动公司内部各职能部门，高效响应并解决商户售后问题，持续提升服务体验与客户满意度； 4. 客户无需承担额外费用，不需改造电路或加装设备！ 任职要求： 1. 不限学历专业，不限性别； 2. 有线下推广经验者优先，了解当地市场环境与人文特点； 3. 具备清晰的逻辑思维、良好的沟通表达能力、市场洞察力以及团队协作意识和执行力。 福利待遇： 1. 工作时间灵活，无需每日到岗打卡，线上会议为主，行业前景广阔，政策扶持明确，工作时段为早九晚六； 2. 底薪4.5k+提成+开单奖励+激励机制等，月综合收入8-13k； 3. 岗位稳定，兼具客户开发与后期维护职能。 售电业务说明： 自2015年国家启动电力体制改革以来，“电”这一特殊商品逐步由计划经济转向市场化运营。作为刚需能源产品，不再由电网公司独家统购统销、统一电价，而是允许发电企业直接向终端用户售电。由于多数电厂属国有性质，原有体制缺乏市场营销体系，因此我司与级发电集团建立战略合作关系，负责市场销售端。我们与用电单位签订次年度预购电协议，在整个交易过程中，我方不涉及资金往来，也不改变客户的原有用电方式及缴费流程。合同采用国家能源局发布的标准范本，业务开展严格依据发改委相关政策文件执行，并持有发电企业的正式授权。通过专业化的讲解与服务，促成与用电企业的长期合作，实现多方共赢。该模式区别于传统销售形态。 公司介绍： 成立于2018年，是一家以售电为核心，集能源增值服务、电力工程项目于一体的综合性能源服务集团。截至2025年，集团布局六大区域市场，覆盖全国30个省市区，设立150+个城市分公司，员工规模超1000人，累计完成售电量逾1000亿千瓦时，服务企业客户超20000家，致力于为全国用户提供专业、高效的能源解决方案。

三个源头工厂，16支爆单团队，员工与导师合计4000多人。目前南京分公司位于江宁区总部基地33栋1606。 工资架构： 1、底薪8000元+奖金+提成（首单收入不低于9500元），综合月薪1W-10W以上，有员工月入两三万，也有月入十几万，收入高低取决于你的目标与努力！ 2、上午九点上班，下午六点下班，不强制加班。 3、固定办公场所，无需外派出差，团队环境轻松融洽。 4、接受零经验新人，提供系统培训，专人指导助你快速开单成长！ 5、定期组织团队聚餐，享受节日福利等关怀待遇。 岗位职责： 1、公司提供高质量精准客户资源，通过电话沟通介绍项目流程，对有意向客户收取启动资金，后续由售后团队全程跟进服务。 2、岗位无出差要求，专注完成启动金收取，公司配备培训体系及资深人员带教，平均每人每月至少完成三单，每单提成起步约一万，提成当日结算。新人开单周期一般为三至七天，月均最少可完成三至五单。 3、提供岗前培训，团队设有专人指导，全程帮扶新人顺利开单。