岗位职责： 1、开展金融机构客户的开发与关系维护，促进业务合作落地； 2、研究市场趋势，拟定并落实机构业务发展策略； 3、统筹策划面向金融机构的产品宣传与推广活动，增强品牌认知度； 4、整合内部资源，保障项目高效执行并实现既定业务成果； 5、持续收集客户意见，改进服务机制，提高客户体验满意度。 任职要求： 1、具有扎实的金融机构业务拓展背景，了解金融市场的运行模式； 2、具备出色的商务谈判及沟通能力，可独立完成客户接洽工作； 3、拥有敏锐的市场感知力和战略规划水平； 4、具备良好的团队合作意识，能适应较高强度的工作节奏； 5、具备优秀的项目执行能力和应对问题的解决能力。

岗位职责： 1、对目标酒店的运营情况进行调研评估，推进客户预订协议的签署，完成与合作酒店的接洽及合同签订工作； 2、开展市场价格分析，重点对比竞品定价策略，识别价格差异及其成因，并与酒店协商，力争获取具备竞争力的价格优势； 3、深入了解所在区域酒店市场动态，持续维护与酒店的稳定合作关系，助力提升产品收益水平； 4、汇总并研判本地市场竞争格局，掌握高星级酒店的合作要点，制定有效的合同谈判方案。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，具有一年以上的高星级酒店销售、旅游代理或旅行社相关岗位经验； 2、有互联网平台或旅游行业（如携程、美团、同程艺龙、驴妈妈等）酒店业务背景者优先，具备酒店销售实操经验者更受青睐； 3、具备良好的分销拓展能力、数据分析能力、学习适应能力以及沟通协作能力。

1、负责老客户续费提醒、生日问候及福利送达。 2、协助客户进行保单归集、理赔办理与需求挖掘。 3、及时传递公司相关政策与工作要求。 4、年龄25至45周岁，特别优秀者可适度放宽条件。

䏏胎县，各乡镇农村农户光伏业务，（租房屋庭院）

三个源头工厂，16支爆单团队，员工与导师合计4000多人。 目前南京分公司位于江宁区总部基地33栋1606 工资架构： 1、底薪8000元+奖金+提成（首单收入不低于9500元），综合月薪1W-10W以上，有人月入两三万，也有人月入十几万，收入高低取决于你的目标与努力！ 2、上午九点上班，下午六点下班，无需加班。 3、固定办公室办公，无外派任务，团队氛围融洽轻松。 4、欢迎零基础新人加入，提供系统培训，专人指导助你快速开单成长！ 5、定期组织团队聚餐，节日福利发放不断。 岗位职责： 1：公司分配高意向客户资源，通过电话沟通介绍项目流程，客户有意愿则收取启动资金，后续由售后团队全程跟进服务。 2：岗位无需外出，专注完成启动金收取，公司配备培训体系及资深人员带教，平均每人每月至少完成三单，单笔提成起步约一万元，提成当日结算。新人开单周期通常为三至七天，月均收款单量可达三至五单。 3：全程有培训支持，团队老员工一对一帮扶，助力新人快速出单

岗位职责 1、根据医美产品特点，开展公司OEM业务的市场推广，挖掘潜在客户，拓展新客户资源； 2、负责OEM订单全流程跟进，包括业务接洽、订单落实、生产协调及发货安排等环节； 3、及时、准确地收集并整理市场动态信息，做好反馈，并提出针对性解决方案； 4、积极开拓客户渠道，达成销售任务目标；发展并维护多元合作网络，保持良好客户关系，推动合作深化 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限，年龄40周岁以内； 2、具备ODM、OEM销售经验者优先考虑； 3、熟悉医美产品从研发到生产再到销售的整体流程者优先； 4、踏实肯干，具备较强抗压能力，可适应出差安排 工作地点：南京江宁滨江开发区地秀路757号D幢2层

负责海洲区农机销售

【岗位职责】 1. 负责门店日常运营管理工作，制定目标计划并带领团队达成公司下达的各项任务指标； 2. 负责门店团队的搭建与管理，组织实施团队培训及新人带教工作； 3. 负责收集并维护门店周边楼盘信息，提升门店在社区中的品牌认知度与服务形象； 4. 负责为公司孵化和输送店经理、商圈经理等管理型人才。 任职要求： 1. 具备统招本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 2. 拥有同行业同岗位3-5年实际工作经验 3. 曾管理团队规模不少于5人 其他福利： 法定节假日按国家规定休假安排执行 春节假期享受10至15天 年假天数参照南京市相关政策执行 （工作年限不满10年为5天，10-15年为10天，15年以上为15天） 带薪假期包括病假、婚假、产假、陪产假、丧假，均按南京市政府相关规定执行

【我们需要您—岗位职责】 1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计合理的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地； 2、全面理解公司产品体系与销售政策，严格执行相关要求，确保销售任务的达成； 3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集客户在产品使用过程中的反馈意见，并及时传递至公司内部相关部门，持续提升服务体验； 4、本岗位为销售基层管理岗，在完成个人业绩指标的同时，需承担团队搭建与小组日常管理工作，为团队成员提供业务指导与支持。 【我们希望您—任职要求】 1、本科及以上学历，年龄30周岁以下，具备3年以上同领域销售工作经验，具有一定的团队管理基础； 2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动）/办公用品/猎头服务/咨询/体检/团体保险等行业背景者优先考虑； 3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养良好，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定的市场资源积累。 【我们能给您—福利待遇等】 1、具有竞争力的薪酬结构：高底薪（4k-10k，每季度评估调整）+销售提成+管理提成，团队人均年收入区间为10-20万元； 2、健全的福利体系：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪年假、团建经费、生日及节日福利、兴趣社团活动等； 3、多元化的激励机制：项目公关费用支持、优秀团队奖励、业绩挑战赛、团队竞赛等激励形式； 4、系统化培训支持：针对不同发展阶段的销售人员，提供多层级培训课程与专项训练营； 5、明确的职业发展路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理； 6、人性化工作时间：周一至周五 9:00-18:00，周末正常休息； 7、便捷的办公地址：无锡市梁溪区解放北路16号CEPA1211室（地铁一号线胜利门站3号出口）

岗位职责： 1、对目标酒店的运营情况进行调研评估，完成客户预订协议的签订，开展酒店合作洽谈与合同签署工作； 2、开展市场价格对比分析，重点关注竞品定价策略，识别价格差异及成因，并与酒店协商，力争以更具竞争力的价格获取订单； 3、深入了解所在区域酒店市场动态，持续维护与酒店的稳定合作关系，推动产品利润水平提升； 4、汇总并分析本地市场竞争信息，掌握星级酒店合作关键点，制定有效的合同谈判方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备一年以上星级酒店销售、旅游代理或旅行社相关工作经验； 2、有互联网平台或旅游行业（如携程、美团、同程艺龙、驴妈妈等）酒店业务经验者优先，具有酒店销售背景者更优； 3、具备良好的分销拓展能力、数据分析能力、学习能力以及沟通协调能力。

明天凤凰台要个玻璃工，套房，下班现金，开荒。

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240元/8小时，工地搬运钢管

连云港海州招强电

南通启东振华港机干民船做机舱，甲板，上建，货舱，外场管道安装需要30-100人过年留守，有团队的兄弟联系待遇相谈 合作热线：范其想

【你来做什么？】 1、通过抖音，视频号，小红书等方式，推广法拍房（住宅，商铺，厂房，不良资产等） 2、内容很多的，标的几十万到几千万上亿不等，房产是大宗交易，普遍薪资非常不错［强］ 3、帮助客户规避风险，拍到满意的房子 4、在平台下自己做老板，自己还可以组建团队，房产大宗商品年收益比任何行业强，看好法拍新兴市场，可以过来面谈互相了解 5、行业小白没关系，我们有师傅手把手教，有专业的培训！ 【你能收获什么？】 即将上市公司，晋升公平，收入没有上限，没有天花板。 【这个行业怎么样？】 法拍房和不良资产和商拍领域是未来5~10年的风口行业平台专业、靠谱。业绩有累积，收入每年都有增长！ 【我们能提供什么】 我们团队是公司销冠团队，线上引流是特色也是完全可以免费教的，平台也是全长沙最专业个靠谱的，有机会一起学习。

工作时间：早九晚五 周末双休 免费培训，工作地址：大专学历及其以上（学信网可查），年龄25-51岁 1、协助领导处理相关事务 2、各部门对接工作，督促完成业绩考核 3、营销人员管理 4、绩效与业务跟进 5、制定规划团队营销任务，对团队的建设培养及日常指导、监督，检查所属下级各项工作完成的管理

一、岗位核心定位 本岗位聚焦高端财富管理领域事业合作伙伴招募，以中高层管理人才为培养目标，致力于打造兼具战略视野、领导力与执行力的核心骨干，共同拓展多元化财富规划服务生态，实现个人与平台的长期价值共赢。 二、硬性条件筛选维度（必备项） 1. 教育背景：本科及以上学历，金融、经济、管理、市场营销等相关专业优先；海外留学或知名院校背景者加分。 2. 从业经验：3年以上金融/财富管理领域工作经验，具备2年及以上团队管理、项目统筹或核心业务负责人经历。 3. 专业资质：持有CFA、FRM、CPA、CFP等专业资格证书者优先，具备扎实的财富规划、资产配置专业知识体系。 4. 资源基础：拥有优质客户资源或行业核心人脉网络，具备高净值客户服务或渠道开拓成功案例。 5. 职业记录：过往从业记录良好，无违规违纪、职业失信等不良记录，合规意识强。 三、核心能力评估维度（重点考察） （一）战略思维与商业洞察力 - 能否跳出单一业务视角，理解行业趋势与市场变化，提出符合平台发展的业务拓展策略。 - 具备系统性思考能力，能将平台战略拆解为可落地的团队目标与执行路径。 - 对财富管理领域的新产品、新渠道、新模式保持敏锐，具备前瞻性布局意识。 （二）领导力与团队建设 - 过往是否有成功组建、带领团队达成挑战性目标的经历，团队凝聚力与战斗力表现。 - 具备知人善任、授权赋能的管理理念，有培养下属成长、打造人才梯队的实际案例。 - 善于激发团队动力，建立开放协作的团队文化，能有效协调跨部门资源。 （三）执行力与结果导向 - 具备将复杂项目拆解为具体任务的能力，严格遵循目标管理（SMART）与闭环思维（PDCA）。 - 过往业绩表现突出，有明确的业务增长、客户拓展或效率提升等可量化成果。 - 面对困难与压力能快速调整，具备较强的问题解决能力与风险管控意识。 （四）职业素养与价值观 - 诚信正直，坚守职业操守，将长期价值与平台利益置于个人短期利益之上。 - 具备强烈的创业家精神与主人翁意识，自驱力强，渴望从“执行者”转型为“事业掌舵人”。 - 沟通表达流畅，谈判协调能力突出，能与不同层级客户、合作伙伴建立深度信任关系。 四、简历筛选关键指标（加分项） 1. 主导过区域市场开拓、新业务线搭建或团队重组等重大项目，且成果显著。 2. 具备跨行业资源整合能力，成功联动银行、券商、律所等渠道建立合作生态。 3. 善于运用数字化工具或数据分析优化业务流程，提升团队效率与客户服务质量。 4. 职业稳定性良好，过往任职经历中展现持续成长轨迹，有明确的职业发展规划。 5. 具备奉献精神与大局观，在关键节点能主动担当，为团队或组织利益付出额外努力。 五、简历筛选排除项（一票否决） 1. 学历、工作年限等硬性条件不达标，或简历信息存在时间断层、虚假表述。 2. 过往有违规操作、客户投诉频发或职业失信等不良记录。 3. 价值观与平台理念相悖，过度强调个人利益，缺乏团队意识与担当精神。 4. 无明确的管理意愿或事业追求，仅寻求基础岗位职能，不符合储备干部定位。 5. 专业能力与财富管理、团队管理核心需求严重不匹配，无相关可验证成果。

销售产品，医疗内产品，先用效果给客户呈现，有效果在销售

[工作内容：] 1，为客户提供专业的养老规划服务，根据客户需求，定制个性化的养老方案； 2，结合公司专业培训的健康，养老，金融等知识为客户提供一站式咨询及服务，销售及售后维护工作； 3，定期跟踪客户服务状态，收集反馈信息，参与养老产品的推广活动，提升产品知名度。 4，利用公司提供的客户数据资源和开发渠道维护和拓展客户关系，建立长期合作伙伴关系。 5，通过高端活动平台及带领养老社区参观等线下体验活动，与客户面谈进行养老资金规划和养老社区居住权益对接。 6，团队组建管理等相关工作。任职要求： 1。具备良好的沟通能力和服务意识； 2。能够准确理解客户需求，提供专业建议； 3。具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态； 4。有责任心，能够承受工作压力； 5。具有团队协作精神，能够有效沟通协作。 [薪资待遇：] 业绩提成10%-78.6%; 平均月收入3万+，优秀经理可月收入5万~10万+. 销售提成+新人津贴+责任底薪+季度奖+年终奖+续约奖励+旅游奖励! 上不封顶，多劳多得! 经验成熟后鼓励有能力者做团队管理! 晋升收入会更高，有专属的晋升通道，机制明朗，优秀的精英人才，公司会全力支持，提供完善的培训晋升支持体系，助力员工成长。[作息时间：] 朝九晚六，周末双休，无强制加班[招聘要求：] 1，年龄30到45岁之间，本科(优秀者可以放宽至大专)学信网可查。 2，有明确的目标和追求，对品质生活有追求，有人生规划和理想。 4，职场氛围：简单利他，互助友好，晋升透明。[岗位优势] 1，半年内快速晋升机制，优秀者可以直接应聘高等职级。 2，收入上不封顶，能力强者多劳多得； 3，公司提供客户资源和完善的培训体系，助力员工快速成长；

1.客户开发：挖掘餐饮行业潜在商户（连锁品牌、特色门店等），拓展合作渠道，完成签约目标。 2.合作洽谈：对接商户需求，沟通合作方案（入驻、营销、供应链等），协商合同条款并推进落地。 3.运营维护：跟进商户上线后的运营支持（菜单优化、活动策划、客诉协调），提升商户活跃度与满意度。 4.业绩达成：制定区域/品类商户拓展计划，完成营收、商户增长等核心KPI。 5.市场反馈：收集餐饮行业动态、商户需求及竞品信息，为公司产品迭代和策略调整提供依据。 6.关系维护：建立长期稳定的商户合作关系，定期拜访沟通，解决合作中的各类问题。

家门口的兼职来了 大量招聘：寒假工/小时工 保底160-220元 县城 完工立结 ⏰时间：9.00-15.00任意1-2小时 随后居家做 ✅ 门槛：18-60岁都可以 地点：雪枫桥 电话/：

岗位职责： 1、运用高效的市场拓展手段，对指定区域内的商业圈、写字楼、住宅小区等开展商户开发工作，确保完成既定业绩目标； 2、依据公司平台发展策略，挖掘并维护高潜力合作渠道，构建稳定且优质的合作关系； 3、主导与合作方的商务接洽，引入优质商家资源，推动合作落地，实现公司利益最优化； 4、持续为合作商户提供支持服务，及时协调解决合作过程中出现的问题，保障长期稳定的合作关系。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备市场推广或营销相关经验者优先考虑； 2、具备较强的抗压能力，目标明确，富有激情，能够主动达成业绩任务及相关考核指标； 3、拥有扎实的市场拓展能力和丰富的谈判实战经验； 4、沟通与协调能力突出，善于人际交往并维系良好关系； 5、品行端正，诚实守信，坚持原则，具备良好的职业操守和自律意识。 福利政策： 1.五险一金 2.周末大小周 3.朝九晚六，午休两小时 4.法定节假日全休 5.每季度团队聚餐一次 6.工作氛围轻松

无责底薪6000、无责底薪6000、无责底薪6000 不加班、不加班、不加班 重要的事情说三遍 无需业绩考核，轻松上岗 选择远比努力更重要！！！ 金融贷款行业正处黄金发展期，入行半年实现买房买车目标的屡见不鲜，只要你肯学，我们全力支持。诚邀有冲劲、有理想、有规划的你加入！ 【职位描述】： 1、依托公司提供的客户资源，通过多元渠道对接终端客户，开展业务沟通（无需拨打骚扰电话，无需盲目拓客，无需外出奔波，办公环境舒适，工作节奏自由） 2、收集并分析客户需求，量身定制最优融资解决方案（无需低声下气维系客户） 3、全程协助客户完成审批流程（放款高效、周期紧凑） 4、提供专业全面的贷前、贷中与贷后服务，提升客户满意度，推动复购转化（无需重复开发新客） 【任职资格】： 1、年龄18-30岁，性别不限； 2、高中及以上学历，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3、思路清晰、表达顺畅，富有职业发展目标与成长意愿； 【薪资待遇】： 1、工作时间：9:00-18:00，标准八小时制、拒绝加班、周末双休、每日下午茶时光 2、薪酬结构：无责任底薪6000 + 30%高额提成 + 2000-10000绩效奖励 + 团队氛围佳、入职即缴五险、季度调薪机会 3、学习成长： 系统岗前培训 + 一对一实战带教 + 涵盖行业知识、市场动态、制度规范、产品细则及合同流程的全方位技能指导 4、员工福利：下午茶点 + 生日礼金 + 月度团建 + 境内外旅游 + 定期拓展培训 + 节假日关怀礼包 5、公司或银行端提供精准资源，无需外勤作业，无业绩压力，零基础可投递，接受纯新手，配备专项培训体系，一周内快速上手

岗位职责： 1.通过电话联系客户，邀请其进行业务沟通，推动物流运输合作的建立。 2.结合线下拜访与电话跟进，高效开发并扩大客户资源。 任职要求： 1.拥有较强的沟通表达能力及谈判协调能力。 2.具备独立处理问题的能力，同时注重团队协作。 3.全日制大专及以上学历。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场销售与推广工作； 2.依据市场营销规划，达成部门下达的销售目标； 3.开拓新市场，挖掘新客户，扩大产品覆盖区域； 4.收集所辖区域市场动态，开展竞争对手情况分析； 5.策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保销售任务完成； 6.维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施； 7.具备销售团队组建与管理能力。 任职要求： 1、熟悉南京地区广告行业，具备三年以上广告公司户外媒体、互联网广告、社区媒体或全国性报纸等领域的销售经验者优先； 2、市场洞察力强，具备客户需求分析及市场研判能力； 3、热衷销售岗位，沟通表达佳，学习能力强，能承受工作压力，熟练使用Word、Excel等常用办公软件； 4、在南京地区拥有广告行业资源者优先考虑。

企业内部直招！企业内部直招！企业内部直招！ 小白可投，不限经验 [薪资待遇] 薪资构成：保底6300（无业绩压力）+提成，70%员工月收入稳定在7-15k+，优秀者月薪可达2-3W+ 早9晚7，无需添加客户微信，下班后不处理工作事务，工作与生活彻底分离！主管带头准时下班！！还有谁！！！ [工作内容] 1、借助公司提供的高质量客户资源完成订单转化，开单稳定，完全不用担心焦虑脱发！！ 2、定期参与公司安排的会议与专业培训，持续提升个人能力，增强业务水平！！ [福利待遇] 1、入职即办理五险一金，这份保障你值得拥有？ 2、各类奖金、电子产品奖励、下午茶、团队旅游一应俱全！ 3、享有带薪年假，让朋友都来羡慕你～～ 4、提供快速的内部晋升通道 5、无需添加客户微信，下班后不联系客户，工作生活分明，约会时间随心安排～～ 6、接受零经验人员，入职即享带薪培训 我们期待充满梦想的你加入！！！

管理储干 青春有活力，言谈举止得体大方，语言表达能力强，善于与他人沟通，有上进心，有挑战高薪的意志和行动力 工作地址:靖江市人民中路159号

岗位职责： 1. 通过电话与客户进行有效沟通，介绍项目内容并回应客户疑问。 2. 配合商务经理完成客户的后续联系与维护工作。 3. 确保所有沟通流程准确规范，符合公司相关要求。 任职要求： 1. 无需自主开发客户，公司提供客户资源，需高效合理利用。 2. 具备良好的语言表达能力及团队合作意识。 3. 能够熟练操作计算机及相关办公工具。 4. 工作认真负责，保持积极向上的工作态度。 5. 具有较强的责任感和职业操守，对待任务充满热情与耐心。

岗位职责: 1.负责日常融资租赁项目的执行与流程管理 2.与客户保持顺畅沟通，保障业务环节有序推进 3.主动参与团队协作，合力达成既定工作目标 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.能迅速融入工作环境，妥善应对各类突发情况 3.拥有较强的学习意愿，持续提升专业能力水平