岗位职责： 1.管理下料成型车间日常生产管理，保证生产计划的完成和产品质量的稳定； 2.组织生产作业流程，安排生产线工人的工作任务，优化生产制造流程与提高工作效率； 3.能够随时处理车间内部异常情况，及时制定调整方案，并组织实施； 4.通过与其他部门积极沟通协作，保证车间生产计划顺利执行； 5.具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地推进生产计划； 6.熟悉车间生产流程，熟练掌握现代化生产设备的操作技能； 7.有扎实的管理经验和丰富的生产实践经验，并能适应高强度的工作节奏。

【工作内容】 - 设计并持续优化产品生产工艺流程，提高生产效率与产品质量； - 组织协调跨部门资源，推进新产品从试产到量产的顺利实施； - 识别并分析生产环节中的技术难点，制定改进措施并推动落地执行； - 编制及维护工艺标准文件与作业指导书，保障生产过程的标准化与规范运行。 【任职要求】 - 本科及以上学历，电气、自动化等相关专业背景； - 有装配制造行业经验者优先录用； - 具备良好的沟通技巧和团队合作意识； - 热衷于生产工艺研究，学习能力突出，能快速融入岗位环境； - 工作积极主动，责任心强，抗压能力强，具备优秀的分析与解决问题的能力。

1、熟悉锂电池的制作流程，2年以上新能源锂电池行业管理经验 2、有现场5S管理经验 3、熟悉生产管理、质量控制、成本管理等相关经验 4、吃苦耐劳，服从工作安排 5、能接受白夜班两班制工作时间

职位描述 1、负责CNC车间的日常人员调度及生产任务的整体协调与管理； 2、持续推进生产效率优化，严控车间产品质量问题； 3、精通三菱、法兰克系统，具备3轴/4轴复杂零件调机实操能力； 4、掌握钢材、铝材、橡胶等常用材料的加工特性，熟悉工程图纸及全流程CNC加工工艺； 5、熟练操作UG编程软件（UG10.0），能独立完成加工程序编制与校验，具备编程能力者优先录用； 6、具有车间管理及生产排程相关经验，能够独立承担生产组织工作，合理分配任务。 职位要求 1、工作态度端正，踏实肯干，具备较强的学习意识和总结能力，执行力强； 2、具备责任意识，敢于承担工作职责； 3、能有效规划生产流程，确保订单高效交付； 4、擅长团队协作，逻辑清晰，工作效率高、响应速度快； 5、有精密加工车间管理经验者优先考虑。

一、岗位职责 全面主持生产车间的日常运营管理工作，统筹焊接（含机器人焊接）产线的生产排程与调度，确保各项生产任务准时、保质、保量达成。 管理约50人规模的生产团队，负责人员排班、岗位调配、技能培训、绩效评估及团队发展，增强团队协作力与作业效率。 牵头推进焊接工艺（手工焊、机器人焊）的优化与标准化，攻克生产过程中的焊接技术问题，减少不良品率，确保产品品质稳定。 落实生产现场安全管理措施，重点做好机器人焊接设备的维护保养，严格执行安全操作规程，及时排查并消除安全隐患，防范安全事故发生。 对接采购、质检、研发等职能部门，保障原材料供应及时、产品质量达标，促进各环节高效协同，确保生产流程顺畅运行。 收集整理生产相关数据，分析生产效率与成本投入情况，制定并实施改进方案，持续提升整体生产效能。 二、任职要求 年龄范围：30-40岁，身体健康，能适应车间工作节奏，可配合合理加班安排。 专业能力：精通手工焊接技术，熟练掌握机器人焊接的操作与调试，了解焊接设备的日常维保及故障处理，持有相关焊接资格证书者优先考虑。 管理背景：具备50人以上生产团队管理经历，有焊接车间管理实操经验者更佳，能够科学组织团队、合理分配任务、妥善处理团队内部问题。 综合素养：具备良好的生产计划制定能力、跨部门沟通协调能力及现场问题应对能力，工作责任心强，执行到位，具有较强的品质意识与成本控制观念。 学历条件：大专及以上学历，机械制造、焊接工程等相关专业优先；具备丰富焊接车间管理实践经验者，学历要求可适度放宽。 其他条件：熟知国家安全生产相关法规，具备良好职业道德，服从公司统一管理，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责 1. 全面统筹3C电子类精密冲压件的全流程品质管控，建立符合3C行业特性的质量管理体系，确保产品在外观、尺寸及性能方面满足客户的严苛标准。 2. 主导生产车间各类品质异常的分析与改善，制定有效的纠正与预防措施，并全程跟踪执行效果，持续压降不良率与材料报废率，助力生产良率稳步提升。 3. 编制并推行来料、制程及成品阶段的检验规范，优化检验作业流程；负责质检团队的日常运作管理、人员排班及专业技能培训，强化团队整体质检水平。 4. 对接3C领域终端客户相关品质事务，高效响应客户投诉及来料异常问题，独立完成原因分析、报告输出及后续闭环处理。 5. 定期汇总并复盘良率、报废数据及客户反馈信息，识别质量波动趋势，设定阶段性品质改进目标并推动落地实施，不断提升产品一致性和工艺控制能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备3年以上质量管理岗位工作经验； 2. 熟知3C类冲压零部件的检验规范及终端品牌客户的品质需求，能熟练操作各类高精度检测仪器； 3. 熟练掌握8D、5Why等质量分析工具，具备独立处理重大品质异常、优化作业流程及推动数据化改善的能力； 4. 熟悉ISO9001质量管理体系，有3C行业客户投诉整改、客户审核应对及品质报告撰写经验者优先考虑； 5. 具备良好的团队管理与跨部门协同能力，抗压性强，执行力突出，责任心强，能够独立主导各项品质管理工作推进。

车间管理，质量检验，打样品。配方，调色，出型管理。

江苏启东板式家具工厂招聘: 三条生产线分别生产：办公家具、全屋定制、教育家具 1、封边主管1名 工作内容：负责平时异形封边，懂得调试极东高速封边机，异形封边机等，监督与分配其他人员封边机工作 2、免漆板异形师傅3名 工作内容：负责免漆板造型，转角圆弧等全能型 3、打包主管1名 工作内容：负责打包产品分类，具备板式修补能力，管理好与分配好打包的所有人员工作 4、电子锯熟练工2名 4、封边熟练工2名 5、雕刻机数控操作工2名 6、洗板包装工5名 7、办公与全屋定制家具安装与试装师傅10名 以上工作男女、年龄不限，夫妻工最好，包吃包住，住宿房间单间带有空调      有能力者工资好谈，二把刀勿扰（本广告长期有效） 地点：江苏省启东市江洲路19号 联系电话：卞女士

岗位职责： 1、全面主持部门日常运营与管理工作； 2、负责工厂各项规章制度的起草、审核、监督实施及执行情况检查； 3、统筹组织并监督调控不锈钢生产过程中工艺流程、质量控制、设备运行、成本管控及产量达成等关键指标； 4、针对生产环节中出现的问题进行系统分析，制定可行性方案并提交上级决策； 5、依据公司年度生产目标，推进计划落地，确保任务完成，并注重团队成员的能力培养； 6、对下属人员的工作进行指导、监督与检查，及时掌握工作进展及相关数据信息； 7、组织实施部门内各岗位绩效考核，严格执行奖惩机制，激发员工积极性； 8、定期向上级如实反馈部门工作进展与实际运行状况； 9、高效完成上级交办的其他与生产管理相关的临时性任务。 任职资格： 1、年龄在33至50岁之间，具备大专及以上学历； 2、具有5年以上不锈钢或钢铁类企业现场管理实际工作经验； 3、工作作风严谨、踏实，责任心强，具备5年以上生产现场管理经历； 4、熟悉ISO质量管理体系要求，掌握5S现场管理方法； 5、具备优秀的计划统筹、指导执行、判断决策及组织协调能力； 6、拥有较强的沟通协作能力和良好的团队合作意识。

岗位职责: 根据车间内部工作分配，依照工艺规程与生产管理文件规定，负责全程监督车间生产流程，落实生产现场的规范管理，保障所生产产品满足质量标准要求，按时完成每日生产目标，确保生产全过程符合GMP规范。 任职要求: 1、掌握制剂生产工艺，熟悉GMP文件管理体系； 2、具备本科或以上学位； 3、具有不少于2年的药品生产工作经验；具备固体或无菌制剂生产或质量管控经历者优先考虑； 4、具备良好沟通意识，工作态度严谨、务实，能承受一定工作压力； 5、服从车间工作安排，可适应夜班作业。

南京市雨花台区招强电

无锡市锡山区招给排水

南京市浦口区招水电二次配管外包 酒店公寓楼全部铁管！全部预埋够二次配管用的铁管！ 全部铁管外包

南通市如东县招架子工

郑重承诺：真实招工入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系 新能源企业招聘日结320/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一：日结320/天 模式二：厂区基本情况： 【薪资构成】： 1、薪资构成： 1.小时工待遇：28元每小时，按照记薪资=308，补贴12元/天=320/天 一个月试用期，保底8500，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000 综合薪资：8568～9500，年底13薪，年综合薪资10万+。 2、工作时间： 上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿） 加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍。 国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位： SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿：包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食：厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月 9、员工春节不回家留任有3000-5000留任奖励可以拿到。 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---52周岁（男女不限）不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，能接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可以。 5、集团性企业总厂在江苏无锡新吴区

一、 硬性条件 · 学历经验：大专及以上学历，机械、模具、工业工程等专业；3年以上钣金车间管理经验，有同行业（如机箱机柜、汽车配件）背景优先。 · 工艺技术： · 熟悉下料（激光/数冲）、成型（折弯）、焊接、打磨、表面处理（喷塑/电镀）全流程。 · 能看懂复杂钣金图纸，清楚公差要求。 · 精通折弯工序的工艺参数和模具匹配，会调激光设备参数或更换模具是加分项。

熟练铝艺铁艺生产，有带人管理经验，董图纸，责任心，上进心强，吃苦耐劳，善于沟通，工资底薪8000+提成

岗位职责： 1.负责门窗及玻璃制品的测量、下料、加工与组装工作 2.按图纸和客户要求完成定制化门窗/玻璃产品的制作与质量自检 3.配合安装团队进行现场尺寸复核与产品交付对接 4.维护加工设备，保持作业区域整洁安全，遵守安全生产规范 5.协助处理生产过程中的技术问题，提出工艺优化建议 任职要求： 1.有门窗/玻璃制作相关实操经验，熟悉常用材料（如铝合金、塑钢、钢化玻璃等）特性 2. 能熟练使用切割机、钻孔机、组角机等专业加工设备 3.具备基本识图能力，能按CAD或简易图纸独立完成制作任务 4. 吃苦耐劳，注重细节，责任心强，具备良好的沟通协作意识 5.持有相关职业资格证书者优先

有工作经验这优先，

空港举人坝汽配厂招聘厂长 一：岗位要求：熟悉基层管理，钣金和组装流程，完成总公司下达的任务。 二：学历要求:大专及以上。 三：年龄要求：42岁以内，优秀者可适当放宽1-2岁。 四：薪资待遇：15000-20000元，具体福利待遇上传简历后电话面试详谈。 [庆祝][庆祝][庆祝]入职五险一金 谭老师

1. 具备扎实的机械设计、机械原理、机械制造基础及机械制图等相关理论知识； 2. 熟练运用工程材料，制定各类零件的加工与装配工艺，掌握材料热处理及表面处理技术，并能独立完成零部件的装配工作； 3. 熟悉机械静力学、动力学和热力学分析流程，能够对零部件及模块进行性能评估，并依据分析结果提出合理的结构优化方案； 4. 能够准确开展设计对象的误差分析、公差配合及尺寸链分配； 5. 精通绘图类计算机辅助设计软件，熟练操作Pro/E等三维设计工具。

岗位职责：生产调度任职要求：有责任心岗位经验：有管理经验

资格要求 Qualification: 1、具备初中或同等以上学历。 2、具有注塑机生产管理及线长工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、依据企业生产计划，牵头编制车间的生产执行方案 2、按计划统筹安排生产任务，保障生产流程顺畅及进度达标 3、科学调配人力与设备资源，优化产线布局和产能匹配，提升作业效率 4、组织召开工厂日常会议，全面协调车间运作，对生产过程实施监督与指导，同步落实质量管控要求 5、完善并推行工厂各类管理制度，推动生产管理规范化、标准化建设 6、整体负责工厂内部6S管理体系运行，维持现场整洁、有序的作业环境 7、定期组织开展岗位技能训练与安全培训，增强员工操作水平与安全防范意识 8、汇总分析每日生产数据，挖掘改进空间，提升产出效率，减少成本浪费，制定有效的成本控制策略 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上制造型企业生产主管工作经验，有面料、纺织、服装、护具类工厂背景者优先 2、掌握工厂管理流程与实务方法，责任心强，具备良好的质量管理理念 3、具备较强的沟通表达与团队协调能力，能适应高强度工作压力 4、熟练使用常用办公软件

1.负责后整车间人员调配，统筹整烫、检验、打箱及出库等各环节工作安排。 2.监督各工序生产进度，控制生产成本，保障产量达成与产品合格率达标。 3.对接前道部门协调生产计划，依据出货时间推进车间进度，确保按时交付且订单质量符合标准。

专业要求：具备能源/环保/化工领域经验 服装/纺织行业背景 机械加工制造相关经历 拥有生产控制（PC）实践经验 品质要求：能吃苦耐劳、工作踏实、行动迅速、遵守规章制度、具备契约意识 岗位职责： 1）负责生产线作业执行 2）完成每日生产数据记录与整理 3）管理耗材的使用及更换登记 4）参与设备与耗材进场时的质量检验及信息登记 落实产线安全生产规范，执行信息安全管理制度 岗位福利： 工作时间早八晚五，周末双休 法定节假日正常休息 春节、节日发放慰问礼品 园区内设食堂（费用自理），不提供住宿

熟练掌握常用办公软件，具备日语能力者优先，英语能力亦可加分。 能够与客户顺畅沟通，性格开朗，踏实肯干，工作细致认真。 有CAD使用经验者更具优势

岗位职责: 1. 负责CNC加工中心的运行操作，掌握编程技术，保障加工精度与生产效率。 2. 配合团队完成产品加工任务及质量检验工作。 3. 对加工过程数据进行分析，持续优化工艺参数以提升加工性能。 任职要求： 1. 熟悉机械加工流程，具备扎实的操作技能。 2. 可独立完成CNC加工中心操作，有实际工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的协作意识和沟通能力。 4. 能适应一定工作强度，拥有较强的学习能力和现场问题处理能力。

岗位职责： 1. 编制并执行月度生产计划，保障订单准时完成，优化生产流程安排，科学配置人力、设备与物料资源，提升整体作业效率。 2. 熟悉焊接及机械加工工艺流程，监督工艺规范、标准操作规程及品质要求的落实执行。 3. 跟踪生产成本（人工、材料、能源等），识别异常波动并提出改善方案，加强库存管控，降低积压风险，提升物料周转水平。 4. 组织开展生产团队（含车间主任、班组长、操作人员等）的技能培训与绩效评估工作。 5. 联动采购、仓储、工程、品质等相关职能部门，确保生产运营高效衔接。 任职要求： 1. 年龄30-50岁，大专及以上学历，机械制造、生产管理类相关专业优先。 2. 具备5年以上制造行业生产管理背景，其中3年以上团队管理经历。 3. 熟练掌握常用办公软件操作。 5. 工作积极主动，抗压性强，能适应高强度生产节奏。 6. 具备良好的沟通协调能力，有较强的团队带领能力。 7. 拥有ISO 9001/14001体系运行经验或参与过智能制造项目管理工作者优先。

工作内容: 研究前处理工序（脱脂、酸洗、表调、成膜、封闭等）对金属及非金属基材表面特性的作用机制，优化药剂配方与工艺条件； 研发环保型、低能耗、高稳定性的前处理化学品，符合RoHS、REACH等行业环保规范及客户技术标准； 制定实验室小试、中试及生产验证方案，评估膜层性能（如盐雾试验、附着力测试、微观结构分析等）； 监控生产线槽液参数（pH值、温度、浓度等），保障工艺稳定性与产品品质一致性； 针对客户反馈或现场出现的前处理问题（如膜层附着力不良、耐蚀性不足、膜厚不均等），开展技术诊断并提出改进措施； 提升电泳涂装槽液稳定性、电镀电流效率、阳极氧化膜均匀性等关键工艺指标； 参与新型前处理工艺导入（如无磷转化膜、纳米陶瓷膜等），建立相应工艺规程与操作标准； 配合生产、质量、采购等部门推进新药剂的批量应用与成本管控； 主导或参与关键技术攻关项目，促进工艺升级与降本增效； 跟踪表面处理领域新技术发展（如绿色化学、智能电镀等），积累技术储备； 编制相关技术文档（工艺指导书、SOP、测试报告等）。 任职资格: 教育背景: ◆ 大专及以上学历，化学工程、材料科学、应用化学、表面处理工程等相关专业；硕士学历无经验者亦可 经 验: ◆ 3年以上表面处理行业工作经验，熟悉磷化、阳极氧化、电泳、电镀等工艺原理及设备运行； 具备前处理药剂开发经历，掌握配方设计、性能验证及失效分析方法 技能技巧： ◆ 熟练运用电化学测试技术（如极化曲线、EIS）、膜层分析手段（SEM、XRD、EDS等）； ◆ 熟悉国内外环保法规及相关要求 态 度: ◆ 具备较强创新能力，思维逻辑清晰，服从管理安排，富有团队协作精神