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厂长/主管5-10年本科技术战略规划机械制造工艺优化技术团队管理
工作职责 1. 负责公司技术战略的规划与实施,建立产品技术标准、工艺体系及研发管理流程,有效支撑业务发展目标的实现。 2. 全面管理技术团队(涵盖研发、工艺、质检),统筹人员安排、技能培养与绩效考核,持续提升团队专业能力与执行效率。 3. 主导新产品开发项目,组织技术方案论证,攻克研发与生产环节中的核心技术问题,确保项目按期完成并顺利交付。 4. 推进制造工艺改进与技术革新,优化生产流程,降低制造成本,提高产品质量与生产效能,保障产线运行稳定。 5. 与生产、销售等职能部门紧密协作,准确把握业务需求,提供专业技术支持与可行性解决方案,推动技术与业务协同发展。 任职要求 1. 本科及以上学历,机械工程、自动化或相近专业,具备扎实的专业理论基础。 2. 具有电动执行机构、阀门类产品的实际工作经验。 3. 熟练掌握机械设计、生产工艺及质量管控流程,熟练使用CAD、SolidWorks等主流设计工具。 4. 具备出色的项目管理能力,可独立承担复杂技术项目的推进,有效解决生产过程中的技术瓶颈。 5. 具备良好的跨部门沟通协调能力和团队管理经验,能够推动技术成果落地并提升团队整体运作效率。
厂长/主管
1.2-1.6万/月
厂长主管3-5年高中有生产管理经验
变压器油箱厂生产主管,主抓生产管理。
厂长/主管5-10年学历不限服装生产
岗位职责: 1,统筹工厂整体运作,全面负责生产现场调度及人员配置、生产任务部署等相关工作。 2,主导工厂日常生产活动,涵盖管理、运营与团队组织,依据公司目标推进生产管理工作,对生产计划、工艺流程、质量控制及成本管理进行系统化把控,提升工厂整体运营效益。 3,制定并执行生产计划,强化现场管理,合理安排生产周期与交货进度,有效监督生产过程,持续优化车间管理制度。 4,落实成本管控措施,提升生产效率,严格控制各环节支出,减少资源消耗,提高员工劳动生产率,同时负责基础设备的维护保养,确保生产现场稳定运行。 岗位要求: 1,服装类专业大专及以上学历,具备8年以上大型服装工厂(300人以上规模)生产管理经验。 2,精通羽绒服生产工艺,熟练掌握镭射切割、热压技术及模板机的实际应用。 3,熟知服装生产全流程各环节,具备系统的工厂管理方法与清晰的管理思路。 4,掌握精益生产管理模式,拥有丰富的生产组织、成本控制及品质管理实践经验。 5,具备出色的统筹协调能力,抗压性强,责任心强,性格沉稳,作风踏实,工作积极主动。
工具作业长
7千-1.4万/月
厂长/主管3-5年大专现场管理生产计划管理安全管理
1. 落实公司与分厂各项安全环保管理规定,确保责任区域内无安全环保事故发生; 2. 负责管辖区域的现场定置管理及6S执行工作,保持作业环境规范有序; 3. 负责穿孔机轧辊、穿孔顶杆、连轧机机架、芯棒支撑机架、脱管机机架、定径机机架、矫直机轧辊等关键部件的装配、加工、维修、安装及调试过程中的质量把控; 4. 组织并监督员工开展设备点检,实时掌握设备运行状态,提升班组成员独立应对设备突发故障和异常情况的处理能力。 任职要求: 1. 学历要求大专及以上,机械制造、数控、模具、钳工、机加工等相关专业优先考虑; 2. 具备5年以上工具加工、钳工、机加、工装制作等一线实操经验,有3年以上车间管理经历者优先; 3. 能熟练识读零件图、工装图、装配图及工艺文件,并依据图纸完成加工、装配与修配任务; 4. 具备班组管理能力,负责人员排班、任务下达、技能辅导及新员工带教工作; 5. 执行力强,服从安排,能够高效传达信息,对接车间、技术、仓储等相关岗位;具备良好的沟通协调能力,能推动班组内部及跨岗位协作顺利进行。 注:薪资面议
机修主管
9千-1.1万/月
厂长/主管3-5年学历不限包吃月结包装机械维修3-5年经验基础机械维修
【岗位职责】 1. 负责机械设备的日常维护与故障排查; 2. 组织并监督设备检修工作,确保生产流程顺畅; 3. 制定设备保养计划并监督执行情况; 【岗位要求】 1. 具备扎实的机械维修专业知识和实际操作能力; 2. 有较强的组织协调能力和现场管理能力; 3. 熟悉常见工业设备结构及运行原理; 4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识。
车间生产主管
1-1.5万/月
厂长/主管10年以上大专
【岗位职责】 1. 统筹车间日常生产运营管理,根据公司下达的生产计划合理排产、调配人员与设备资源,保障订单按质、按量、按期交付。 2. 严格落实生产现场的质量管控要求,监督各工序严格执行工艺标准,牵头处理生产过程中的质量异常,推动制程良率持续提升。 3. 牵头搭建并落地车间安全生产管理规范,定期开展安全巡检与员工安全操作培训,及时排查整改安全隐患,杜绝安全生产事故。 4. 负责车间生产效率提升与成本管控,优化...
生产主管
2-4万/月
厂长/主管3-5年大专现场管理设备管理生产管理
公司启动全新国际化项目,专注于汽车领域高端产品的研发与制造,项目达产后预计实现年产值8亿元。为保障项目高效推进,现面向社会公开招聘管理及领导团队成员,诚邀有能力、有抱负的专业人才加入,携手共创企业发展新里程,为公司可持续发展注入强劲动力! 【工作内容】 部门管理职责: 1. 统筹并达成工厂每月生产目标及质量指标要求; 2. 推动文明生产、安全生产与精益化作业,落实6S管理体系; 3. 强化生产流程中的质量管控机制; 4. 组织各班组严格执行工艺标准和操作规程; 5. 监督各班组开展设备日常维护与保养工作; 6. 跟进工程变更及计划调整后的应对措施制定与执行监督,主导产品缺陷的评估,并推动纠正与预防措施的落地实施; 7. 组织开展部门内质量、安全相关培训及员工技能提升活动; 8. 落实各项安全防护与环境保护的前置防范措施 【任职资格】 教育背景: ◆ 大专或以上学历 经验要求: ◆ 具备不少于5年相关工作经验 ◆ 管理岗位经验不低于3年 ◆ 熟练掌握常用办公软件 技能要求: ◆ 拥有较强的团队管理能力 ◆ 具备良好的跨层级沟通与协调能力 职业态度: ◆ 工作责任心强,具备较强的原则性与组织统筹能力 【薪资待遇】 年薪20万元以上,具体面议。
厂长/主管5-10年本科维修保养设备管理生产设备
岗位职责: 1. 负责制药生产设备从选型、安装、验证到维护、维修及退役的全周期管理工作。 2. 编制并落实设备预防性维护(PM)方案,确保设备运行满足GMP规范与EHS标准。 3. 组织开展设备故障诊断与应急抢修,降低产线停机时长,保障生产任务顺利推进。 4. 建立和完善设备台账,主导SOP编写与培训,实现操作与维保流程规范化。 5. 联动生产、QA、QC等相关部门,牵头完成设备类偏差分析、CAPA执行及变更管理。 6. 参与设备供应商审核,负责备品备件管理及维护预算的统筹控制。 7. 推进设备节能优化、技术革新及自动化提升等相关改进项目。 任职资格: 1. 本科及以上学历,机械工程、自动化、制药工程或相关专业背景。 2. 具备5年以上制药行业设备管理经历,熟悉固体制剂或无菌制剂核心设备运作。 3. 深入理解GMP及FDA/EMA法规中关于设备管理的相关要求;熟练操作CAD、CMMS系统及常用办公软件;具有风险评估及设备验证(IQ/OQ/PQ)实践经验。 4. 工作踏实认真,抗压性强,具备良好的问题分析、沟通协调与团队协作能力。
厂长/主管5-10年本科
1. 全面负责公司量产工艺和项目工艺的管理工作,提高工艺稳定性,解决工艺难题,持续突破产能瓶颈,降低不良率和工艺成本。 2. 根据情况制定公司生产工艺路线,及工艺技术的研发和标准制定。 3. 负责领导工艺部门完成工艺流程导入、持续改进,提高产品合格率,降低不良及报废。 4. 负责人员、操作、材料、机器、工装模具等持续在安全、质量、成本等方面的优化及改善。 5. 负责带领团队参与项目前期的工艺设计和产能评估,包...
苏州昆山市招工地小工/杂工
200-270元/天
小工
苏州市昆山市招工地小工/杂工
苏州 昆山市
10月31日 01:04拨打电话
江苏扬州招聘面匠俩口,,拉面技术要硬,能干半年以上的,临夏老板,联系
面点
扬州招聘面匠俩口,,拉面技术要硬,能干半年以上的,临夏老板,联系
扬州
10月31日 01:04拨打电话
管道/通风保温建筑承包
因现场工作面大面积打开,现对外承包保温棉工程。要求年龄58岁以内。直径DN200(含200)以下的保温棉价格为210元/立方,直径200以上至500(含500)的为190元/立方,直径500以上的为170元/立方。保温棉厚度基本为100厚。能用吊车吊材料的地方会用吊车配合。成规模的工程采用包工方式,个别地方需要出点工,按300元/天计算,每天工作9小时。需要出点工时,必须绝对配合。诚心想做的人员可报名,事多者勿扰。管吃管住(被子自备),纯包工路费自理。现场需要加班。每月项目直接打卡发放工资3000-5000元。工地放人时,人走钱清。请看清要求,考虑好的人员可报名。
徐州
10月31日 01:04拨打电话
兼职1-2人日结
今天下午()长江中路288号单位,需要兼职辅助工1名,工资70元、日结,下午(13:30一17:30),望下午有空、有意者联系我(张),。谢谢各位关注!
常州
10月31日 01:03拨打电话
打磨
招聘打磨焊接辅助人员,工作时间为8点至下午5点,需配合加班,薪资为35元/小时。要求有焊接、切割等相关工作经验,年龄在18至40岁之间。
无锡
10月31日 01:02拨打电话
全职生产厂长
1-1.5万/月
厂长
有管理经验者优先,生产不锈钢烤漆门。
生产主管
6千-1万/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验
岗位职责: 1. 全面负责工厂日常生产管理,统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划,确保订单按时保质交付,持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求: 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验,具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强,执行力突出,能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限,有中专/技校及以上学历者优先
厂长/主管
2-2.2万/月
主管厂长5-10年学历不限
厂长(高层管理) 1.掌握铸造、机加工相关工艺,独立管理运营工厂 3-5年实际管理经验 ; 2. 掌握环保、安全等相关知识,负责工厂整体运营及其它相关事宜; 3. 执行能力、责任心强,沟通能力突出,沟通成本低; 4. 待遇:年薪25万-30万,根据能力定薪资; 5. 年龄 38 周岁以下; 6.能够接受长期出差。
厂长/主管
7-8千/月
厂长主管1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门,保障生产系统高效协同 任职要求: 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力
厂长3-5年大专有生产管理经验
岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理,统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理,制定生产计划,根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产,保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗,优化生产工艺,降低边角料、冻损,提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护,落实食品安全规范,把控原料验收、生产过程、成品检验;对接市场监管部门,配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线,制定设备保养计划,保障设备稳定运行;落实车间安全生产,杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队,安排排班、员工培训、绩效考核;管理旺季临时用工,稳定生产队伍。 6.做好库存管理,把控原料、成品冷链存储,防止产品变质;定期复盘生产数据,提交生产、成本报表。 7.配合业务部门,根据市场需求优化产品规格,支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历,食品工程、水产加工相关专业优先;5年以上水产加工工厂全盘管理经验,熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规,能独立应对食安检查;精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验,能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识,看得懂生产报表,擅长优化生产流程,控制人工、原料成本。 12.责任心强,原则性强,能驻厂,接受旺季加班;有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险,绩效工资+年终奖金,旺季生产补贴 •餐补,节日福利,年度体检 •发展空间:工厂规模扩张可享有经营激励分红
厂长/主管3-5年本科熟悉GMP相关规定体外诊断试剂生物医学工程检验学药学化学有医疗器械注册经验生产工艺设备管理有项目管理经验
岗位职责 1. 生产运营统筹根据销售预测与研发转产节奏制定年度/月度生产计划,签发生产指令,统筹配液、分装、冻干、包装等工序的人机料法环配置,确保订单按时、按质、按量交付。 2. 质量合规与体系严格执行《医疗器械生产质量管理规范》及 ISO13485/GB/T 42061要求,审核批生产记录、检验记录,主导偏差/OOS调查与 CAPA闭环;配合药监局体系考核、注册检验及飞检。 3. 转产与工艺验证(质谱特异) 对接研发完成 LCMS/ICPMS检测试剂(含校准品、内标液、质控品、前处理试剂盒)的试生产、工艺转移、IQ/OQ/PQ验证;持续优化配液精度、有机相稳定性、冻干曲线,降低损耗。 4. 设备与厂房负责洁净车间(万级/十万级)日常运维,主导质谱前处理设备(自动移液工作站、氮吹、衍生模块)、分装机、冻干机的引入、校验与 PM计划;能独立起草洁净厂房相关规程。 5. UDI与追溯建立并维护生产环节 UDI管理体系,打通 ERP(金蝶/用友/SAP),确保赋码、数据上传符合国家药监局《医疗器械唯一标识系统规则》及最新公告要求。 6. 成本与物料制定原辅料采购计划与安全库存,管控有机溶剂、同位素内标、酶/抗体等高价物料的领用损耗;推进降本技改。 7. 团队管理负责生产岗人员配置、培训(GMP/岗位 SOP/安全生产)、考核与梯队建设;跨部门协调研发、质量、注册、供应链。 ________________________________________ 任职要求 • 学历专业:本科及以上,生物医学工程、生物化工、分析化学、药学、医学检验等相关专业。 • 经验年限:3年以上 IVD试剂生产管理经验,其中至少 2年质谱检测试剂(LCMS/ICPMS临床应用领域)一线管理经验; • 法规体系:精通《医疗器械生产质量管理规范》(体外诊断试剂附录)、ISO13485,有至少 2–3次药监局体系考核/飞检迎检经验。 • 工艺与设备:熟悉配液、冻干、分装、UDI赋码全流程;了解 LC-MS/ICP-MS前处理设备与试剂稳定性考察逻辑。 • 证书优先:ISO13485内审员、GB/T 42061内审员任一。 • 软素质:数据敏感、跨部门推动力、能扛交付+合规双重压力,有成本意识。 ________________________________________ 加分项 • 有二类器械 + 试剂(IVD)生产经验(质谱仪整机+试剂联调场景) • 主导过新厂筹建 / GMP车间从 0到 1落地 • 有其他外资 IVD或药企背景,受过系统化精益生产训练 • 精通《医疗器械生产质量管理规范》者优先
其他生产营运人员月结5-10年本科工业物联iotmomMES数字孪生黑灯工厂灯塔工厂
全国base地都可,优先南方。 工作地点:重庆、成都、长沙、北京、武汉、深圳、苏州、杭州、江阴、无锡等地。 【岗位职责】1. 洞察终端技术和工业物联(IIOT)/机器人发展趋势,挖掘高价值区。 2. 基于客户痛点和工业物联(IIOT)/机器人迭代,规划技术路标,推动产品和方案立项。 3. 协同各组织确保解决方案在终端落地,构建终端技术品牌影响力。 4. 兜底终端方案满意度,保障项目高质量交付。 5. 无需坐班。 【岗位要求】 1. 有工业物联(IIOT)/机器人行业相关经验,具有挖掘和转换客户需求的能力。 2. 五年及以上工业自动化工作经验,同时具有3年及以上独立完成项目开发调试的经验。 3. 拉通内部组织确保解决方案在终端落地,构建终端技术品牌影响力。 4. 具有项目管理能力,对产线级、车间级、工厂级数自融合有项目经验者优先。
生产主管
7千-1.2万/月
生产组长/拉长包吃经验不限高中生产现场管理生产质量管理生产计划管理生产设备管理
任职要求 1、依据生产计划组织实施生产,跟踪并监督生产进度,确保生产任务按时完成; 2、按照生产质量标准,管控产品制造过程中的品质环节,及时收集并上报现场质量问题,保障品质目标实现; 3、汇总生产过程中出现的各类异常情况,迅速反馈至生产主管推动改进,保证生产效率与产品质量; 4、组织开展班组员工的技能培训与作业指导,监督操作规范,确保人员能力符合岗位要求; 5、落实生产现场6S管理要求,并持续推进优化与改善; 6、准确填写各类报表及记录,维护现场工作秩序,遵守各项规章制度。 岗位要求 1、高中及以上学历,具备生产管理相关经验者优先; 2、具有机修工作经验者优先考虑; 3、具备较强的学习能力、沟通表达能力、组织协调能力,善于团队协作,抗压性好; 职位福利:五险、员工旅游、绩效奖金、通讯补助、节日福利、包吃
钣金制造部主管
1.5-2.5万/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理现场管理设备管理激光切割焊接钣金生产部经理
【工作内容】 1、统筹钣金生产全过程的组织与管理,确保各阶段生产任务按计划推进并准时交付; 2、 overseeing下料、折弯、焊接、打磨、喷涂等关键工序的作业质量与运行效率; 3、协调生产人员与设备资源,持续优化资源配置,提高产线整体运作效能; 4、联动采购、品质、技术等相关职能部门,推动跨部门协作,保障生产流程顺畅执行。 【任职要求】 1、年龄不超过45岁,统招大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、钣金工艺或材料成型相关专业优先; 2、具备8年以上钣金领域从业经历,其中至少5年生产管理岗位实战经验; 3、熟练掌握钣金全流程工艺(包括切割、折弯、焊接、打磨、拉丝、机加工、喷涂等),可独立核算工序成本,熟悉各类工种绩效薪酬体系设计; 4、熟悉激光切割机、折弯机、数控设备的操作与维护;具备钣金拆图能力,能有效解决现场工艺与质量问题,主导车间工艺改进及效率提升项目; 5、拥有团队统筹管理经验(有百人以上团队管理背景者更佳),精通生产计划编制与落地执行;可全面负责排产调度、成本管控及交付周期管理; 6、具备良好的沟通协同能力,能够高效响应并协调处理跨部门合作事项。
生产运营厂长
9千-1万/月
厂长主管经验不限学历不限有生产管理经验钣金工艺经验
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、销售及职能部门,保障生产系统高效协同 任职要求: 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保要求 4.具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力
生产管理包吃1-2人月结3-5年高中全职团队管理生产跟单机械设备/机电/重工新能源生产计划与物流控制
【工作内容】 1、负责生产班组日常作业调度,合理分配任务以确保订单按时交付; 2、严格执行机械装配工艺标准,监控关键工序质量,杜绝批量不良品; 3、组织班前会进行安全交底,监督员工规范操作,消除现场安全隐患; 4、协调设备维护与物料供应,解决产线异常问题,保障生产连续稳定; 5、统计每日产量数据,分析生产瓶颈并落实改进措施,提升整体效率。 【任职要求】 1、高中及以上学历熟悉重工制造流程; 2、三年以上机械行业一线生产经验,其中至少一年同岗位管理经历; 3、精通车间现场管理方法,具备较强的设备故障排查与应急处理能力; 4、持有相关特种作业证书者优先,具备良好的沟通协调及团队领导力; 5、责任心强,抗压能力佳,能适应倒班工作制。
SMT新产品工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员1-3年大专SMT工艺工程师
职位描述: 1. 作为客户沟通的桥梁,准确传递客户需求,并将其转化为内部可执行的标准与文档; 2. 负责组装流程的制定与持续优化,编写相应的作业指导文件; 3. 审核并确认CPP/QCP/DFM/流程单等关键工艺文件; 4. 主导客户DOE试验,协调客户沟通并共同确定测试方案细节; 5. 编写失效分析报告(Post mortem); 6. 承担制程变更管理职责,评估变更影响并推动其在量产中的实施; 7. 推动项目改进措施的横向推广,确保各项优化覆盖所有相关项目; 8. 汇总和整理产品相关的设备及工艺投资预算资料; 9. 向上级主管定期汇报工作进展,并完成交办的其他任务; 职位要求: 1. 大专或以上学历; 2. 具备基本的英文读写能力; 3. 熟悉SMT贴装工艺及FPC生产规范; 4. 掌握FPCA的工艺设计标准; 5. 能熟练运用DOE方法进行实验设计; 6. 熟悉品质改善流程及常用数据分析工具; 7. 熟知FMEA与控制计划(Control Plan)的应用; 8. 具有3年以上SMT相关领域工作经验。
办公室文员
3-7千/月
工厂文员办公室文员包吃3-5人月结学历不限
门窗厂文员,负责制单,货物进出库
主管3-5年学历不限
招聘启示 本公司应生产需求现招聘以下工作人员 1,CNC操机10人 2,生管1人 3,线割师傅2人 4,攻牙倒角2人 要求:责任心强,认真负责, ,我司26天,主要做自动化零件,空调车间,缴纳保险,年底有年终奖,工作地点巴城诚翔路285号(红杨小区对面) 联系电话:刘
生管
6-9千/月
厂长/主管1-3年大专
1. 根据订单交期、物料状况、设备产能、人力情况,制定每日/每周生产排程,合理分配产线产能,平衡各工序生产负荷,确保订单按时、按量交付,杜绝延期出货。 2. 通过客户的需要制定合理的生产计划,确定生产任务和生产进度,并根据生产能力和资源情况制定合理的生产计划。根据客户订单和产品要求等因素制定生产计划,并不断调整和优化计划,以确保生产任务的顺利完成。 3. 负责产前物料核对、缺料跟进、物料异常协调;全程跟踪生产进度,实时掌握车间生产状况,对生产滞后、异常停机、工序卡顿等问题及时预警、调整排程,保障生产顺畅。 4. 主导生产、包装、出货环节SOP作业标准的制定、优化、落地培训,包括出货包装SOP、产线作业规范、出入库流程等,统一作业标准,规范现场操作。 5. 负责生产流程优化、工时管控、包装耗材优化、产能提升等降本增效工作,统计改善数据、跟进验证效果,减少浪费、提升生产效率与出货效率。 6. 对接业务、仓库、品质部门,确认订单出货要求,跟进成品入库、打包、出货全过程,核对出货资料,杜绝错货、漏货、延迟出货问题,保障出货准确率与及时性。
注塑班长
9千-1万/月
生产组长/拉长1-2人经验不限学历不限生产质量管理
1. 执行生产计划,组织作业准备,针对模具准备及预加热进行确认并实施生产,保证生产节拍。 2. 执行标准作业文件要求,监督、指导标准作业执行,确认品质过程。 3. 负责生产班组内的人员管理,针对人员技能制定培养计划,合理调配各岗位人员。 4. 执行设备点检项目,对点检效果进行确认,保证设备有效运行。 5. 组织并实施消除浪费、现场改善项目,保证成本递减。 6. 执行异常处置流程,识别现场异常问题进行处理,并保证信息有效传递。 7. 执行现场基础管理维护标准,对现场5S及现场维护效果进行确认,即时发现并整改问题。 8. 执行安全生产相关规范,严格遵守劳保佩戴标准。 9. 执行上级和公司下达的各项工作指令。 招聘人数:1人
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成高社发[2019]12号
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