
初高中英语教师
4000-6000元/月
英语教师经验不限本科一对一学科应试(小初高)
1. 具备较强的责任心,热爱教育行业,能适应一定强度的工作节奏。
2. 工作职责:主要承担中学生个性化一对一授课任务,同时参与学科组日常教学研讨活动。
3. 授课范围涵盖初中英语、高中英语课程内容。
4. 要求具备全日制本科及以上学历,持有教师资格证书者优先录用。
5. 提供多元晋升通道,团队协作氛围融洽。
6. 专业能力达标可享双休,按规定缴纳五险一金,享受旅游福利。
少儿英语老师
8000-12000元/月
英语教师经验不限本科英语专业,四六级,专四专八国内院校优先
英语教师职位描述
岗位职责:
1.负责3-12岁阶段的少儿英语教学工作;
2.根据教学计划,保质保量的完成教学任务;
3.根据课程安排,认真备课磨课,并做好每次课的课前准备工作;
4.课后与家长沟通,及时反馈学员的学习情况,并给予家长和孩子有效的教学指导;
5.协助销售部门完成demo课演示;
6.配合参与校区培训工作
任职要求:
1.具有英语专业本科及以上学历,通过CET-6或TEM-4,TEM-8,英语发音标准,口语流利;
2.具有教师资格证书,有相关教学经验者优先考虑;
3.热爱教育事业,具有良好的教学能力和沟通能力;
4.具有团队合作精神,能够积极配合团队完成教学任务;
5.具有较强的责任心和敬业精神,能够承担一定的工作压力。
以上是英语教师职位描述,如果您符合以上要求,欢迎加入我们的培训机构,共同为学生的英语学习贡献力量。
语文教学主管
5000-6000元/月
英语教师1-3年本科大型教育机构经验教育工作经验中学生培训机构线下教育教育学相关专业
岗位描述:
1)根据学生文化课学习需求,开展个性化一对一教学辅导;
2)帮助学生明确学习方向,调动学习积极性,培养良好的学习方法与习惯;
3)积极参与教学研讨活动,探索有效教学策略,持续提升专业教学能力。
任职要求:
1)普通话流利,仪态大方,具备良好亲和力;
2)认可教育行业价值,热衷教学工作,关心学生成长发展;
3)语言表达清晰流畅,授课逻辑性强且生动有趣,擅长课堂互动与引导;
4)具有较强的职业素养与服务意识,责任心强,能承受工作压力,执行力突出。
海州区苍梧校区 英语教师 五险一金+双休
4000-9000元/月
英语教师1-3年本科学科应试(小初高)
岗位职责:
1、主要进行一对一教学,偶尔涉及一对三或一对四的小班授课
2、专注教学工作,无需参与招生与续费,相关事务由专职人员负责
3、日常任务包括课程讲授、备课磨课、教研活动、内部培训、季度考核、教案编写及学习情况分析报告制作等
任职资格:
1.需全职到岗,具备大型教育机构任教经历者优先,优秀应届毕业生亦可考虑;
2.须具备全日制统招本科或以上学历;重点院校背景更佳,师范专业毕业、持有教师资格证者优先,有中小学教学实践经验者优先;
3.普通话表达规范,思维条理清楚;
4.工作积极主动,具备较强抗压能力,富有责任感和耐心;
福利待遇:
1、配备独立办公空间,工作环境良好。
2、提供带薪岗前培训。
3、享受带薪年休假。
4、每年两次晋升竞聘机会,流程公开透明。
5、每月15日准时发放薪资,遇节假日提前支付。
6、定期组织团队建设、健康体检及节日福利发放。
7、缴纳五险一金。
试用期实行单休制,转正后调整为双休,周末及法定节假日需正常出勤,周中安排调休,介意者请勿投递。
高校雅思英语授课教师
7000-9000元/月
英语教师3-5年本科雅思授课老师线下教育雅思7.0分
一、岗位概述
该岗位需常驻国内合作高校,承担英语语言教学、课程协调及中外沟通职责,是保障中外教育合作项目高效运行的重要纽带。
二、岗位职责
1、负责大学生雅思英语课程的授课工作,确保教学成果达到中外双方学术要求,达成既定教学目标;
2、参与英语课程体系的建设与改进,制定契合项目实际的教学实施计划;
3、开展英语水平测评、课后辅导及语言能力提升相关活动;
4、配合中方项目主管推进合作办学任务,监控项目执行进度并按时提交进展报告;
5、统筹中外教师团队的教学分工、学术互动与资源协作;
6、负责学生海外课程成绩管理及升学规划指导等事务;
7、协助开展与外籍教师的联络工作,支持其顺利融入本地教学与生活环境;
8、策划并执行项目相关的会议安排、学术交流及宣传推广活动;
9、归档教学资料、合作协议及项目数据,保证文件管理规范完整。
三、任职要求
1、本科及以上学历,英语、教育学、国际教育管理、应用语言学等相关专业优先;
2、具备出色的英语口语与书面表达能力;
3、具有2年以上雅思教学或国际教育项目运营经验,有中外合作办学背景或海外学习经历者优先考虑;
4、了解中外高等教育体制与课程设计原则,掌握教学质量管控流程;
5、拥有良好的跨文化交流、团队协作与多任务处理能力;
6、熟练操作教学管理系统及常用办公软件;
7、热爱国际化教育事业,工作积极主动,能适应灵活的工作安排;
8、具备较强的抗压性、问题应对能力与服务意识。
薪酬福利:提供具有国际竞争力的薪资待遇(具体面议),包含五险一金、专业培训机会及赴外方合作院校交流的支持可能。
英文绘本老师(柳洲东路校区)
8000-12000元/月
英语教师经验不限本科小学教育线下授课
岗位内容:
1、运用英语开展绘本阅读及英语学科相关课程教学;
2、提升课堂趣味性,重视师生互动与参与感;
3、课后及时与家长沟通,保持良好的学员关系维护。
任职资格:
1、本科及以上学历,持有英语教师资格证者优先考虑;
2、具备少儿或儿童英语教学经验者优先,英语专业背景者优先;
3、热爱教育事业,认同新东方企业文化理念。
少儿英语老师
7000-8000元/月
英语教师1-3年本科英语启蒙国内院校优先早教启蒙
岗位职责:
1.负责幼儿和小学英语课程的教学设计与授课,确保教学目标达成
2.根据学生水平制定个性化教学计划,开展听说读写综合能力训练
3.定期进行学习评估与反馈,及时调整教学策略提升学习效果
4. 参与教研活动,配合完成教材开发、课程优化及教学资源共享
5.与家长/学员保持良好沟通,协助解决学习过程中的问题
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2.英语专业基础扎实,发音标准,具备较强的语言表达与课堂组织能力
3. 普通话标准,持有教师资格证者优先
4. 具备亲和力与耐心,善于激发学生学习兴趣
5. 有教学经验者优先,应届毕业生亦可考虑
英语老师(氛围轻松)
9000-16000元/月
英语教师1-3年本科初中教育高中教育一对一授课线下授课
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
高中英语任课老师
8000-12000元/月
英语教师1-3年本科高中教育英语专业四级高考英语教学学情分析辅导教学教研优化
工作职责
1. 制定高中英语课程教学方案并开展授课,全面涵盖高考考点及能力培养要求。
2. 策划具有互动性的课堂环节,调动学生学习积极性,提高课堂参与度与知识掌握效率。
3. 定期开展学习情况分析与教学总结,针对学生薄弱点制定个性化辅导策略。
4. 参与教研交流活动,持续优化课程结构与教学方式,保障教学质量稳步提升。
任职要求
1. 本科及以上学历,英语相关专业,具备英语专业四级或同等及以上水平证书。
2. 熟悉高中英语课程标准及高考命题趋势,有1年以上高中英语教学经验者优先。
3. 具备良好的课堂管理能力与语言表达能力,能够迅速赢得学生的信任与配合。
4. 热爱教育行业,富有耐心与责任感,能适应课外教育培训的工作节奏。
包装工组装工
【南京美资企业】生产汽车安全带,主要岗位检测,包装,组装,不穿无尘衣,不过安检门,上班可以带手机,面试不卡人
【薪资待遇】日结275-300/天
【岗位要求】年龄21-37岁
【福利待遇】免费工作餐,提供住宿,空调、卫生间等设施齐全。
装配工汽车厂普工机加工
【南京军工厂】大量要人,不卡户籍,不卡地区通通安排!
不体检,月薪7500-12000,上不封顶
【招聘岗位】机加工/普工/自动装配工/手工装配
20-45 岁,无案底
【薪资待遇】计件薪资 ,多劳多得 ,每月工资收入7500–12000上不封顶
【食宿】包吃一日三餐(四菜一汤+水果+牛奶),休息也免费吃,住宿2-4人间,上下班有厂车
【工作内容】主要生产汽车空调管子和刹车管。
平车工拷边工3-5人月结
自产自销睡衣工厂
招聘以下工作人员
熟练拷边工5名
熟练平车工5名
长期短期临时工均可,月结薪资
要求技术好,薪资待遇计件制多劳多得
厂在周行镇
幼少儿英语老师
5000-15000元/月
英语教师1-3年本科学科应试(小初高)
岗位职责:
1.负责幼儿小学的教学设计与授课,确保教学目标达成
2.根据学生水平制定个性化教学计划,开展听说读写全方位能力训练
3.定期组织课堂测评与学习反馈,及时调整教学策略提升学习效果
4. 参与教研活动,配合团队优化课程体系与教学资源
5.与家长/学员保持良好沟通,定期汇报学习进展与成长情况
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的语言表达与课堂组织能力
2. 英语专业基础扎实,发音标准,具备较强的语言应用能力
3. 具备教学经验者优先
4.普通话标准,持有教师资格证或英语相关等级证书者优先
5.责任心强,富有耐心与亲和力,能适应不同年龄段教学需求
时薪40远程办公 线上英语陪练
6000-7000元/月
英语教师经验不限大专
线上居家办公,晋升路径:试课教练到正课教练到组长到学管到规划师
岗位职责
1.面对6-18岁学生,进行线上1v1的单词陪练;
2.每节课后及时向家长反馈孩子的学习情况(系统设置完成)。
任职要求
1.统招本科或以上学历,英语四级/六级/专四/海外留学及以上或同等英语能力水平;英语专业不限制有无证书
2.英语发音标准,表达自然有感染力,愿意耐心引导孩子开口说英语;
3.能熟练使用电脑及常见办公软件,网络稳定,上课环境安静整洁,可接受出镜授课;
4.大一大二大三大四在校大学生、硕博在读及毕业人士(不超过35岁)均可投递
三、工作亮点
1.时间灵活:工作日主要集中在中午和晚上,周末全天可排课。每周提供至少6节课,至少半年。 时间灵活可自选,轻松实现工作与兼职的平衡
2.薪资结构:一节课=40元包括复习课(次数不固定有叠加,一般一次三分钟,语法阅读基本没有复习课)试听课成功100元 先上试听课再加正式课
3.地点自由:纯线上居家办公,只需安静环境,无需通勤,节省时间成本,有完整流程培训
兼职英语
50-300元/天
英语教师3-5年高中留学生优先国内院校优先早教启蒙英语国家
学前幼儿英语绘本陪读.每天1小时.(时间非固定.可电话协商)
要求性格开朗,喜欢小朋友.男女不限
无需教师资格证
时薪40远程办公 小学线上英语陪练
6000-7000元/月
英语教师经验不限大专
线上居家办公,晋升路径:试课教练到正课教练到组长到学管到规划师
岗位职责
1.面对6-18岁学生,进行线上1v1的单词陪练;
2.每节课后及时向家长反馈孩子的学习情况(系统设置完成)。
任职要求
1.统招本科或以上学历,英语四级/六级/专四/海外留学及以上或同等英语能力水平;英语专业不限制有无证书
2.英语发音标准,表达自然有感染力,愿意耐心引导孩子开口说英语;
3.能熟练使用电脑及常见办公软件,网络稳定,上课环境安静整洁,可接受出镜授课;
4.大一大二大三大四在校大学生、硕博在读及毕业人士(不超过35岁)均可投递
三、工作亮点
1.时间灵活:工作日主要集中在中午和晚上,周末全天可排课。每周提供至少6节课,至少半年。 时间灵活可自选,轻松实现工作与兼职的平衡
2.薪资结构:一节课=40元包括复习课(次数不固定有叠加,一般一次三分钟,语法阅读基本没有复习课)试听课成功100元 先上试听课再加正式课
3.地点自由:纯线上居家办公,只需安静环境,无需通勤,节省时间成本,有完整流程培训
语文教师
6000-8000元/月
语文教师1-3年本科培训机构教师资格证大型教育机构经验重点学校一线教师教育学专业背景教育工作经验普通话发音标准线下教育教师坐班大班教学(25人以上)小班教学(3-25人)初中二级甲等
招聘一名初中语文老师,给初三学生授课
需持有初中及以上学历语文教师资格证
待遇优厚
工资面议
高中物理老师(可晋升管理层/有经验/高薪
1.5-3万元/月
物理教师经验不限本科K12素质教育类教学教师坐班培训机构线下教育教学管理一对一教学
融智美教育集团在苏州,无锡,昆山,张家港,常熟,合肥6大城市有多家校区,此岗位多校区同时在招聘,具体欢迎详聊
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学⼯作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学⽣的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进⾏学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
长白双休在线客服专员
4000-8000元/月
教师经验不限中专/中技双休 长白提供住宿餐补育儿假婚假
【岗位职责】
无销售性质,主要负责通过文字处理官方旗舰店客户的售前与售后咨询,仅需在线回复,无法解决的问题转交二线人员即可。
【工作时间】
每日工作8小时,排班在8:00至22:00之间,无大夜班。
月休8天(实行上五休二轮休制),排班提前通知,如有特殊情况可协调调休,灵活性高。
【薪资福利】
入职后约十天培训期,培训期间薪资约为4000元;转正后单休月薪4200-5500元(旺季为单休),双休薪资结构相应调整,收入与工作量挂钩,上不封顶。
缴纳五险一金,提供员工住宿,房间配备独立卫生间、热水器、洗衣机、空调,生活电器齐全,拎包入住。
要求:大专及以上学历,25届毕业生可报名。
集团总部直招,非中介岗位,无任何销售任务,属文职类岗位!
初高化学教师(高保底+晋升大+福利好)
7000-14000元/月
化学教师经验不限本科初中高中线下授课一对一授课授课老师
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 5)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。 上班地点: 无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦 无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼 无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层 无锡惠山校区地址:金都惠丰广场
北辰教育高中科目老师
5000-8000元/月
高中教师经验不限本科坐班培训机构线下教育可兼职一对一教学
岗位职责:
1、掌握初高中阶段数学、化学、物理等学科教材内容,为学生提供专业且高质量的教学辅导;
2、激发学生学习兴趣,引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯;
3、针对学生薄弱环节进行针对性辅导,查漏补缺,助力学业成绩快速提升;
4、积极参与学科教研交流,持续优化教学能力与教研水平。
任职要求:
1、具备本科及以上学历;
2、性格自信、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力;
3、富有亲和力,沟通能力强,具有高度责任心;
4、热爱教育事业,具备良好的服务意识,可接受弹性工作时间安排。
教务管理(教师)
7000-11000元/月
教师1-3年本科中学生培训机构线下教育
岗位描述:
1)专注于为艺术类考生提供文化课程的一对一教学服务;
2)帮助学生明确学习方向,调动学习积极性,培养良好的学习方法与习惯;
3)积极参与机构及公立学校组织的学科教研活动,深入探索教学方式与学习规律,持续提升教学专业能力。
任职要求:
1)普通话标准,仪态大方,具备亲和力;
2)认同教育培训机构的发展理念,热爱教育事业,关心每一位学生的成长;
3)语言表达流畅,授课逻辑清晰、生动有趣,擅长互动交流并激发学生思维;
4)具备良好的职业道德与服务意识,有责任感、抗压能力强,执行高效。
初中物理教师
9000-16000元/月
初中教师经验不限本科初中线下授课一对一授课
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 5)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。 上班地点: 无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦 无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼 无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层 无锡惠山校区地址:金都惠丰广场
数学辅导教师
3000-6000元/月
助教经验不限本科大学/大专生大型教育机构经验坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育线上教育一对一教学
岗位职责:
1. 配合数学教师完成课程讲授,保障教学效果;
2. 具备专转本数学一对一授课能力;
3. 负责学生作业批阅,并给予及时反馈;
4. 协助数学教师开展课后辅导,回应学生问题;
5. 完成教学团队交办的其他相关任务。
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备主动进取意识;
2. 可独立承担教学及辅导工作;
3. 拥有较强的责任感和积极的工作心态;
4. 具备良好的协作精神,能与团队成员顺畅交流;
5. 能适应教育领域的动态发展,持续优化教学方式。
小初高在线录题教师时薪50-80
50-100元/时
家教经验不限本科线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:灵活安排
工作时段:自由选择
结算方式:日结
招聘截止时间:2025-12-31
工作形式:线上录题讲解教师,不受时间地点约束,支持居家办公,平台题目资源丰富,可提供实习证明(无需露脸)
岗位优势:
题目数量充足,支持按量产出;项目持续稳定,无地域限制
时间自主掌控,收入水平较优
【招募科目】
小学:语文、数学、英语;
初中:语文、数学、英语、物理、化学、生物;
高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物;
大学:语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境
注:实际招聘科目视需求调整,具体以沟通结果为准
【薪资待遇】
小学:4-6元/题;
初中:6-8元/题;
高中:6-10元/题;
大学:4-7元/题
另有不定期激励奖金,部分学科设有新加入奖励
26届校招南京-英语学习机教学岗
1.1-2.1万元/月
英语教师经验不限本科线下授课教研全职不支持远程办公
【薪酬福利】
全年综合薪酬10-20w,岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。
【岗位职责】
1、扎实完成备课、授课等日常教学环节,确保教学效果达标;
2、主动参与公司组织的教学研讨及培训活动,按时保质完成各项任务;
3、承担相应教学管理工作,开展家校联络并提供专业建议;
4、配合顾问与班主任共同推进教学服务,提高学员及家长的认可度。
【任职资格】
1、具备本科及以上学历,教育相关专业者优先考虑;
2、了解各学段学生的成长特征,有教学实习经验者更佳;
3、语言表达清晰流畅,富有亲和力,学科知识掌握扎实;
4、热爱教育行业,认同新东方企业文化,具备良好职业素养、强烈责任心以及追求卓越的内在动力。
双休初高中教师
8000-13000元/月
高中教师经验不限本科教师教研
【您的责任】
1. 为一对一学生提供专业化的教学服务;
2. 激发学生学习兴趣,引导其掌握科学的学习方法并培养良好习惯;
3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺,助力快速提升学业成绩;
4. 积极参与学科教研与培训活动,持续精进教学能力;
【我们的期许】
1. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范;
2. 富有亲和力,善于启发式教学;
3. 态度积极乐观,性格阳光,富有责任感;
4. 欢迎应届毕业生加入并接受定向培养;目前暂不强制要求持有教师资格证;
【云巨石人的专享福利】
1. 高额薪酬:无责底薪+保底绩效+课时费+工龄工资+星级教师津贴。生源稳定充足,月均收入8-13k,试用期即可全额享受各项绩效奖励;
2. 完善的培训体系:
(1)新员工入职系统培训;
(2)在岗持续提升:每周三固定教研、组长带教磨课;
(3)季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励优秀教师成长;
3. 广阔晋升通道(每年开放3-4次竞聘机会,过程公开透明)
管理路径:学科教师-学科副组长-学科组长-学科负责人-教学副校长;
教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员;
4. 缴纳五险一金;每月10日准时发薪,如遇周末或节假日则提前发放;
5. 节日福利礼品,举办员工生日会,每月组织团队聚餐与团建,工作氛围轻松融洽;
6. 享有带薪国内及海外旅游机会;
【工作时间】
周一至周二休息,日常上班时段为10:00-17:00或12:50-19:30,具体根据个人课程安排调整
【工作地点】就近分配
鼓楼区7家校区:清江路、滨江、龙江、汉中门、福建路、湖南路、五台山
建邺区3家校区:清润路、恒山路、黄山路
秦淮区3家校区:新街口、解放南路、水游城
江宁3家校区:竹山路、百家湖、九龙湖
栖霞3家校区:迈皋桥、仙林湖、新华路
六合2家校区:晓山路、新华路
玄武区1家校区:珠江路
栏目概述
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