岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动； 3、完成产品的推广销售及后续服务工作。 岗位要求： 1、具备独立法人的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且业绩突出。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。 入职培训：入职期间提供带薪培训，助力突破障碍，迅速适应岗位，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公开透明、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业老板！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝+专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心奖励送给父母！ 5、贤内助奖励赠予爱人！ 6、终身员工享多重福利！（包含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴等） 7、员工关爱全面覆盖！（结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖励、栋梁奖励、司龄奖励、年度健康体检、中医问诊服务、工会帮扶、补充医疗保障、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、员工联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新激励基金等近20项贴心福利。）

任职要求：年龄20-45岁，不涉及电话销售工作，适合需要灵活时间接送孩子的求职者，追求工作自由度高的人群 薪资待遇：7k+（真实可靠） 岗位职责：态度端正，责任心强，保持良好心态，对收入有追求 任职要求：具备强烈事业心，积极进取，拒绝消极怠工、混日子者，需阳光向上，团队注重每位成员的工作幸福感与成长体验 岗位福利：提供下午茶，团队年轻化，氛围活跃，有助于提升个人核心竞争力 我们欢迎创业者、宝妈以及对收入有强烈渴望、富有ambition的年轻人加入

公司官网：deepfoo.com（Ai算力行业，未来15年最好的行业之一） 销售产品：Ai算力芯片方向（朝阳行业） 岗位职责： 1.拆解年度、季度、月度销售目标至个人，制定执行路径，确保任务全面达成。 2.动态跟踪销售进展，针对未达标项及时分析原因并落实改进措施。 3.主导千万级大客户商务洽谈，推动高金额订单顺利签约落地。 4.新客户拓展： -搭建并运营客户开发漏斗机制，保障每周新增不少于3个有效商机。 -老客户深度运营： -持续优化客户关系维护流程，设计提升复购率的可行方案。 -为头部客户定制专属服务计划（含季度、月度业务回顾）。 -直接负责TOP10客户的关系维系，确保续约率不低于95%。 -构建客户分层服务体系： -核心客户：实施季度实地拜访。 -成长型客户：按月跟进需求进展，并给予资源倾斜支持。 -重大客户需求须在24小时内给予响应与反馈。 5.团队管理与建设： -组建3-5人销售队伍，统筹完成人员招募、带教培训及绩效评估。 -推行标准化销售流程： -执行每日客户跟进记录，定位签单卡点并推动解决。 -召开每周商机推进会，调整攻坚策略以提升转化效率。 -组织每月销售话术实战演练，优化激励机制，稳步提高团队人均产出。 任职要求： 1.具备3年以上销售实战经验，有可验证的突出个人业绩及独立操盘复杂项目全流程的成功经历。 2.拥有2年以上直接管理3-5人销售团队的经验，熟悉团队组建、培训、考核及过程管控，能带领团队达成既定目标。 3.具备优秀的独立谈判技巧，曾主导大型项目签约，擅长对接客户高层决策链。 4.目标意识强，以结果为导向，具备良好的沟通协调、问题解决能力与高度责任心。具有商业洞察力和快速适应新领域的能力。 5.岗位核心关注： -客户全周期运营管理：从开发、转化到维护与复购闭环。 -团队执行力打造：强化过程管理与激励机制升级。 -实战能力导向：强调个人销售实力、小团队管理经验及独立谈判能力。 业务开展： 正式展业前将提供系统化专业培训，培训合格后进入业务执行阶段。

职位描述 岗位职责： 1、负责工业气体（氢气）业务销售岗位人员的招聘，开展氢气及相关化工类产品的贸易、销售及客户运营工作； 2、按类别对接并维护上下游客户关系，完成销售任务与市场拓展目标，主要服务对象为石油化工、电力、煤炭、化肥等行业内的国企及外资企业； 3、根据划分的业务区域推进相关工作。 任职资格： 1、具备大专或本科以上学历，专业方向为市场营销、石油化工等相关领域； 2、拥有销售或大客户管理相关经验，了解化工类产品销售流程； 3、具备较强的客户服务理念，良好的沟通协调技巧以及抗压能力； 4、熟悉所在地区工业气体市场状况，能适应出差安排，持有驾驶执照

我们公司创办至今15年，苏州全域中石油车用润滑油代理，安睿驰安全轮胎全域代理，都在全国排前三，目前团队25人， 建议在抖音搜索安睿驰自修复安全轮胎 目前需要在行业有相关经验的销售经理[握手]请发简历 油品销售经理： 1：有在汽后市场的经验（做过膜、脚垫、其他品牌润滑油、配件等） 2：有做小B端市场的经验（知道如何陌拜、如何维护客户、如何收款、如何开发客户） 3：学历：大学本科优先、学汽车维修或则市场营销专业优先 4：年龄：25-40岁优先 6：对于销售工作充满乐趣及自己目标感比较强的要优先考虑 轮胎销售经理： 1：做过项目类销售经验的优先（会会议销售、自己会做培训、会做PPT、打过PK) 2：学历：大学本科优先、学汽车维修或则市场营销专业优先 3：年龄：25-40岁优先 5：对于销售工作充满乐趣及自己目标感比较强的要优先考虑 以上如果手上有资源的，优先录入 凡请注意： 1：做过互联网平台、对于收入期待过高的都要慎重考虑 2：对于加班等不太乐意的要慎重考虑 技能： 1：自己有车，有驾

招聘人数：1人到岗时间：不限 一、岗位概述 全面负责储能事业部的战略规划、业务拓展及经营管理，制定并实施储能业务发展战略，统筹储能项目开发、投资、建设及运营全流程管理，推动公司储能业务规模化、市场化发展，确保完成集团下达的经营目标。 二、主要职责 1.战略规划与目标管理 -根据集团战略，制定储能事业部的中长期发展规划（包括技术路线、市场布局、商业模式等）及年度经营目标。 -研判储能行业政策、技术趋势及竞争格局，动态调整业务策略，抢占市场先机。 -定期向集团管理层汇报业务进展、重大项目及经营风险。 2.业务拓展与项目开发 市场开发：主导储能项目（如电源侧、电网侧、用户侧储能）资源获取，拓展地方政府、发电集团、电网公司、工商业客户等核心渠道。 商业模式创新：推动储能多场景应用（如峰谷套利、容量租赁、辅助服务等），探索储能+综合能源服务模式。 投资管理：组织项目可行性分析、收益测算及投资决策，确保项目收益率达标。 3.项目管理与运营 -统筹储能项目全生命周期管理（开发、设计、建设、运营），协调内外部资源保障项目按期落地。 -建立项目运营管理体系，监控电站性能、收益及安全运行，优化运营效率。 -对接电力交易市场，制定储能资产参与市场化交易的策略（如调频、现货交易）。 4.团队建设与管理 -搭建专业化储能团队（技术、开发、工程、运营等），制定人才培养与考核机制。 -建立事业部管理制度与标准化流程，提升团队执行力和协同效率。 5.技术与产业协同 -跟踪储能技术（如锂电、液流电池、压缩空气等）发展，评估技术合作或自主研发路径。 -推动储能业务与集团新能源（光伏、风电）、售电等板块的协同发展。 6.风险管控与合规经营 -识别政策变动、技术迭代、市场竞争等风险，制定应对预案。 -确保项目开发、建设及运营符合行业规范、安全标准及环保要求。 7.品牌与行业影响力 -代表公司参与储能行业峰会、标准制定及政策研讨，提升公司行业地位。 -维护与行业协会、科研机构、设备厂商的战略合作。 三、任职要求 1.基本条件 学历：本科及以上，电力、能源、工程管理等相关专业。 经验：10年以上能源行业经验，5年以上储能或新能源项目开发/管理经验，有独立操盘50MWh以上储能项目案例者优先。 知识： -熟悉国内外储能政策、技术路线及商业模式； -精通储能项目经济性分析、电力市场交易规则； -了解储能系统集成、EMS/BMS等关键技术。 2.能力要求 -卓越的战略规划能力与商业嗅觉，能快速把握行业机会。 -出色的资源整合能力，具备政府、电网、能源国企等高层对接经验。 -强大的团队领导力，能跨部门推动复杂项目落地。 -优秀的财务分析能力，熟悉项目投融资模型。 3.素质要求 -结果导向，具备创业精神与抗压能力。 -全局观强，善于平衡短期收益与长期布局。

五常厂家来扬州直销五常大米，想招有丰富销售经验，业务能力强，沟通能力强，责任心强的销售人员，待遇薪资面谈，你缺钱，我缺人，只要你有能力我们就一起赚钱。

负责江苏及周边区域的保安保洁业务开发，业务利润五五分成

淮安招聘A2驾照货车司机，提供食宿，薪资待议。

常州市新北区百丈镇,招焊工2名（要求有焊工证），学徒工：2名，工资待遇面谈

西太湖附近急招保安1名 ✅要求：50岁以下，身体健康，责任心强 ✅待遇：月薪4500，包吃包住，收入稳定 ✅地点：西太湖周边 靠谱肯干优先，有意速联系：

招聘启事：诚邀寻求跳槽者、工作不满足感强烈者、付出与回报失衡者以及渴望更大发展平台和提升收入的人士联系我们，地点无锡。

寻找扬州附近的保洁人员，诚邀联系合作。

1、与客户进行沟通、跟进、关系拓展及长期维护，积极开发新业务 2、公司每月提供30个以上的精准客户资源支持展业 3、自有生产工厂，具备接待客户实地考察与面谈合作的条件 4、配备专业技术团队，为项目提供全程技术支持保障 5、若具备独立开拓能力，可探讨业绩分成或深度合作模式 备注：主要对接冷库、冻干机等制冷类工程项目销售 诚邀热爱销售、渴望突破的伙伴加入我们团队，共同创造价值并实现理想收益与发展目标。只要你全力以赴，公司助你快速出单，最快一个月内实现成交

主要负责公司安排的业绩按时完成服从公司统一管理，主要负责和车有关的业务，期待您的加入，这个行业不是你的终点，但是一定是你的起点，来了就是缘分，

职位描述（發熱線，sas高速線） 任职要求： 1、具备3年以上销售团队管理经验，有电线电缆、汽车线束、新能源、连接器等领域销售背景者优先； 2、热爱销售岗位，性格外向，积极进取，勇于接受挑战，思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强，注重客户体验； 4、工作认真负责，抗压能力强，能适应高强度工作节奏； 5、具备团队合作精神，有带领销售团队的实际经验； 6、持有有效驾照，熟悉珠三角地区交通路线，可接受短期出差安排； 7、熟练使用电脑办公软件，包括EXCEL、WORD、PPT等。 （薪资范围10~30K，上不封顶）

任职资格： 一：具备1年以上金融贷款领域电话团队管理经验，能独立完成客户审核、疑难问题处理，并拥有实际谈判经历者优先 二：精通电销全流程运作，包括体系的搭建与持续优化能力 三：擅长电话销售团队的培训培养，精通激励机制设计、培训体系构建及团队销售氛围营造 四：具备强烈的目标导向和进取心，品行端正，积极乐观，善于激发团队活力并实施高效团队管理 岗位职责： 1、主导电销团队的组建与成长规划，推动团队持续发展 2、带领团队达成邀约指标，确保整体销售目标顺利实现 3、负责销售团队的日常管理与业务培训，提升全员销售水平 4、收集并反馈电销及洽谈过程中的问题与建议，提出切实可行的优化措施 5、统筹每日、每周、每月的工作总结与数据整理，制定下一阶段工作计划 福利待遇： 1、薪资结构：底薪＋团队提成+个人业务提成+岗位补贴，年收入25-45万以上不封顶，具体面议 2、提供社保、带薪年假、婚假、产假、陪产假及各项法定节假日福利 3、年度优秀管理者可享公司全额承担的国内外旅游奖励 4、正规大型企业，规模雄厚，增长迅速，晋升通道畅通，收入稳定且发展前景良好 5、拥有丰富客户资源，配备专业高效的电话系统，产品线多样 工作时间： 9:00-18:00，午休两小时，周末双休，节假日带薪休假

岗位职责: 1、负责不良资产处置、Web3.0及RWA数字资产领域的业务开拓与运营管理； 2、协同团队成员，推进业务发展，助力公司战略目标达成； 3、持续完善业务执行流程，提高服务效率与客户满意度。 任职要求: 1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、熟悉不良资产处置、Web3.0以及RWA数字资产相关业务模式； 3、能独立推进业务拓展工作，具备较强的项目执行与管理能力。 岗位福利: 1、高提成 2、专业培训 3、扁平化管理

招销售经理区域销售

教育行业，职高校！！！ 丰厚福利： 1.公司免费提供住宿，每日供应中餐、晚餐，解决您的日常用餐问题。 2.入职即办理五险一金，保障您的职业稳定与发展。 3.每月开展团队建设活动，在轻松氛围中提升团队协作能力。 4.订单收益与业务员按贡献比例共享，实现互利共赢。 5.每年享有4次晋升机会，明确规划个人职业发展路径。 岗位职责： 1.根据公司制定的销售目标与任务，配合业务员推进销售工作，完成个人业绩指标，同时做好客户关系的维护与拓展。 2.负责市场信息的采集与整理，如新产品上线反馈、市场占有率评估等，并及时向主管汇报分析结果。 3.对所辖中职院校进行系统梳理与分析，识别各校存在的实际问题，结合业务逻辑提出可行解决方案。 4.承担售前、售中及售后全流程服务支持，包括开单、发货、样书寄送等相关事务处理。 5.落实对业务员的管理，涵盖走访前计划审核、过程质量监督、走访后问题汇总与上报。 6.负责维护员的日常管理与培训，指导其高效完成各项工作任务。 7.协助组长完成小组数据的统计、整合与分析，发现问题及时向主管领导反馈。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，年龄在******，普通话流利，熟练使用电脑及Excel表格，具备3年销售经验，有电话销售或电销团队管理经历者优先考虑。 2.工作态度端正，性格积极自信，具备较强的抗压能力。 3.严格遵守公司各项规章制度，执行工作流程和规范要求。 4.能准确理解公司下达的任务目标，工作条理清晰，有计划性，执行力强且效率高。 5.拥有良好的沟通表达能力和独立作业能力。 6.接受单双休安排，法定节假日正常休息。 7.具备管理意识与管理能力，敢于担当，能有效带领维护员对业务员实施规范化管理。 薪资待遇： 1.综合月薪7000-12000元，提成上不封顶。 2.年度内提供多次晋升机会，另享绩效奖金、话费补贴、电脑补贴及年终奖等福利。 3.提供免费住宿和工作餐，入职即缴纳五险一金。

1.底薪加高提成6-46%+福利奖金。 2.享受法定节假日带薪休息，每年另有带薪年假。 3.缴纳五险一金，入职即享带薪培训，主管全程指导，零经验也无需担心。 4.每月组织带薪团建旅游，每周提供下午茶，福利丰富多样！ 5.每月举办生日会，为团队成员暖心庆生

岗位职责： 1、开拓大客户市场渠道，结合客户需求制定个性化的员工福利方案，推广福利类产品并促成销售成交； 2、接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标； 3、主要面向企业级客户，负责客户接洽、商务谈判及合作推进，推动项目落地； 4、落实公司各项销售策略，确保销售任务按期完成； 5、跟踪订单回款进度，并及时完成客户回访及相关记录工作； 6、通过专业化的沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。 任职要求： 1、性别不限，具备1-2年销售工作经验（专业不限）； 2、具备较强的谈判技巧和语言表达能力，职业态度端正，责任心强； 3、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定的市场资源积累； 4、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体采购、房地产、金融等领域经验者优先考虑。 福利 1、高底薪+高比例业绩提成+额外绩效激励； 2、工作时间：周一至周五9:00—18:00，周末及法定节假日正常休假； 3、公司福利：五险一金、带薪年假、团建活动、周末双休、定期调薪、节日关怀等； 4、销售专项激励：月度销冠奖励、业绩竞赛奖金、团队建设基金、管理级提成、营销费用支持、季度差旅升级、“三连升”晋升奖励、内部举荐奖金等； 5、社保缴纳：依法为员工缴纳五险一金。 培训 1、由全国资深销售总监提供高质量培训内容，通过线上授课或区域巡回培训覆盖各分公司，本地由人事部门统筹组织执行； 2、培训涵盖技能提升与专业知识两大模块，每月更新培训计划；讲师均为公司销售总监，依据自身专长设计精品课程。 我们是东方福利网南京分公司，汇聚了一支富有活力、积极进取的团队，现诚邀充满热情、怀抱理想、富有干劲的你加入我们！

岗位职责： 1.支持销售团队，确保销售流程的顺畅。 2.参与制定销售策略和计划。 3.负责销售数据的收集与分析。 4.协助销售团队进行市场调研和客户管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够熟练掌握客户服务技巧。 3.具有较强的市场分析和判断能力。 4.能够在快节奏的工作环境中保持积极态度。 5.从事过房地产，或者装修公司的任职经验。 6.普通话标准，逻辑思维清晰，具有良好的抗压能力。 薪资待遇： 1、9:00-12:0013:30-18:30 2、月休4天自己调休，节假日叠加休息 3、薪资：底薪6000+提成月薪基本在两万左右 福利待遇： 每月都会举行团建，下午茶，和生日会和三节福利 团家是全国领先的智能网红城市民宿连锁运营公司，国企控股，公司氛围好上升空间大期待有能力有梦想的伙伴加入我们！！！

职位:业务助理 工作内容 1.文件工作（对接业务员，协助业务员进行书面工作整理） 2.协调发货，对接跟单，保证发货顺利进行 3.公司项目宣发工作 待遇 试用期三个月，后续综合评估转正 转正后前4000/元底薪 五险，单休，正常节日福利 包食宿(午餐有食堂，住宿可以申请) 要求 本科，英语四级，不限专业 1.仔细认真，熟练使用WPS办公软件 2.善于沟通，组织协调能力好 工作时间（弹性工作时间） 上午8:30-11:30 下午12:30-17:00

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资9000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

一、业务范围: 电力销售业务，新能源、光伏、储能、碳交易业务等 二、岗位优势： 1、用电是刚需，新能源行业，发展前景广阔 2、工作地点在家门口 3、专业、系统、完善的岗前培训系统 4、强大的业务支持体系，包括资源的匹配和专业的业务扶持 5、电力市场化是国家政策所向，师出有名 6、工作时间自由，不需要打卡坐班，公司提供资源，空闲时候跑，成单多工资高且是管道式收入 三、岗位职责： 1．入职完成培训后，在江苏区域开展售电业务（销售向企业生产用电），维护、开发优质购电用户。 2．能单独开拓市场，发展电力用户。 3．负责电力用户前期调研分析，根据客户需求提供优质的售电方案。 4．管理、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 四、任职要求： 1．年龄25-55岁，长相端庄，衣着得体，谈吐有素 2．有责任心，吃苦耐劳，具有良好的沟通学习能力 3．接受新能源、电力行业人员，有面销或销售经验者优先（无经验可安排学习培训） 4．招自己有车一族，方便就近开展工作 5．性格外向，具备良好的抗压能力，执行能力强。 五、薪酬体系： 综合薪资10-25k，多劳多得，上不封顶

招销售助理

要充分了解自己产品的各项参数性能并且作出分析帮助客户选型

面议，电话联系

任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听客户诉求; 2、具有较强的情绪管理与问题解决能力，能够处理复杂情况; 3、熟练使用办公软件，打字速度快，准确率高; 4、有相关工作经验者优先，但欢迎优秀应届毕业生加入; 5、具备较强的团队合作精神，能适应轮班工作制度。