岗位职责： 1、负责制定公司设备管理相关制度，建立完善的设备台账及标准化操作规程； 2、掌握CMK指数的计算方法，并对公司所有设备进行评估分析，完成CMK指数编制工作。 3、组织制定公司设备与设施的维修保养计划，并监督执行，有效降低设备故障停机时间； 4、针对水、电、气及各类设备突发故障，迅速组织应急抢修，确保生产尽快恢复运行； 5、关注行业技术发展趋势，就设备选型、自动化改造与升级提出可行性建议； 6、协同相关部门推进设备采购、安装调试及验收等环节的实施； 7、参与策划并开展设备管理相关的培训活动，提升团队专业能力； 8、统筹本部门人员管理，科学安排工作任务，提升团队工作效率； 9、负责设备备品备件的日常管理，及时发起采购申请，保障维修响应速度。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，主修机电、电气工程、自动化或相近专业； 2、具备5年以上机加工领域设备维护经验，其中至少3年管理岗位经历，熟悉设备全周期管理流程，有齿轮制造行业背景者优先考虑； 3、身体健康，工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通表达与组织协调能力； 4、精通设备管理规范、维保技术和常见故障排查方法； 5、拥有出色的团队领导能力和协作意识，能推动团队高效达成目标； 6、具有高度的职业责任感和敬业态度，适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1. 负责设备、夹具的装配、调试与验收工作； 2. 主导新引入设备、零部件及夹具的验证，并完成相关报告输出； 3. 推进设备技术改进与优化，调整运行参数，提高设备使用效率，降低产品不良率； 4. 编制设备相关的标准作业流程，并制定及跟进维护保养计划的执行； 5. 及时响应并处理设备突发异常，缩短停机时间，保障生产连续性； 6. 每

日薪25一小时，275一天+夜班12元 ，恒温空调车间，工作稳定， 手工活，提供吃住，不穿不看，两班倒，上班时间为7-7点，一个星期倒一次班，实习生/应届生不查，住宿上床下桌，人走账清，长期短期都可以，无经验都可以 岗位职责: 生产设备管理 1. 负责生产设备的日常运行管理与维护计划制定； 2. 组织设备生产、安装、调试、验收及技术管理工作； 3. 监督设备使用状况，确保生产安全与运行效率； 4. 协调处理突发设备故障，保障生产线稳定运转； 任职要求： 1. 20-38周岁，善于沟通，具备良好的组织协调能力； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备较强的现场问题分析与解决能力； 4. 责任心强，能够适应生产现场工作环境。

岗位职责： 1.负责日常生产设备的维护、检修和故障排除，确保设备正常运行。 2.参与设备安装、调试、验收工作，保证设备性能达到生产要求。 3.对设备运行数据进行监控和分析，提出改进措施，提高设备效率。 任职要求： 1.没有实际的工作经验，公司可以接受和愿意培养，但是要求通过基层顶岗实习，不断学习和提升个人技能，适应行业变化。 2.熟悉各类生产设备的结构、原理及操作方法，具备一定的电气和机械维修能力。 3.能够处理设备故障，具备良好的分析和解决问题的能力。 薪资待遇： 1.月薪：5500-8000元，具体面议。 2.提供五险一金，带薪年假，法定节假日等福利。 3.公司提供良好的职业发展平台，定期组织学习和技能提升。 4.工作环境舒适，设备先进，工作氛围良好。 我们期待您的加入，共创美好未来！

【岗位职责】 1. 负责公司生产设备的全生命周期管理，包括选型采购、安装调试、日常运维及报废处置，确保设备稳定运行。 2. 主导设备管理体系建设，制定设备维护保养计划、操作规程及安全标准，提升设备综合效率（OEE）。 3. 组织设备故障分析与技术攻关，推动预防性维护策略落地，降低非计划停机时间。 4. 统筹设备技改项目，引入新工艺、新设备以优化生产流程，降低能耗与运维成本。 5. 管理设备团队，负责人员技能培训、绩效考核及跨部门协作，保障生产任务顺利推进。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械工程、自动化或相关专业，具备扎实的设备原理知识。 2. 5年以上金属制品/机加工行业设备管理经验，熟悉数控机床、冲压设备等生产设备的运维与管理。 3. 掌握TPM（全员生产维护）、RCM（可靠性 centered maintenance）等设备管理方法论，具备体系搭建或优化经验。 4. 具备较强的故障诊断能力与项目管理能力，能独立主导设备技改或降本项目。 5. 良好的团队管理与沟通协调能力，能有效推动跨部门协作。

岗位描述：生产线设备维护、保养、故障维修，协助开展设备操作培训，指导操作工规范使用设备，保障产线稼动率 要求：1.本科及以上，机电、数控、自动化相关专业 2.有生产线维保经验 3.可接受应届生 4.能适应12小时上四休二的倒班模式

【岗位职责】 1. 负责公司各类大型设备的运行、维护及管理工作，确保设备安全稳定运转。 2. 组织制定设备管理规范和操作流程，提升设备使用效率与管理水平。 3. 建立并完善设备技术档案，落实设备全生命周期管理。 4. 监督设备日常巡检、维修保养工作，指导现场操作人员规范作业。 5. 参与重点设备的安装、调试、改造及技术验收等相关工作。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力，能有效管理设备团队并推动任务执行。 2. 熟悉设备管理基本流程，具备预防性维护和故障处理经验。 3. 能够独立开展设备运行分析，提出优化改进方案。 4. 工作认真负责，具有较强的安全意识和执行力。 5. 能适应现场工作环境，具备良好的问题判断与解决能力。

岗位职责： 1、负责生产设备的日常运维管理，包括设备保养、维修及运行状态的实时监控； 2、监督设备安全运转，定期开展隐患排查，配合完成各类安全专项检查工作； 3、主导设备突发故障的应急响应与处理，推进设备的技术改造与升级优化； 4、管控设备采购预算、维护成本及备品备件的安全库存管理； 5、组织编制与优化部门管理制度，开展设备台账的统计与数据分析； 6、负责设备团队的建设与管理（含人员招聘、培训、绩效考核等），持续提升团队专业能力。 任职资格： 1、年龄30-42岁，本科及以上学历，机械、设备、自动化等相关专业；具备5年以上重型机械设备管理经验； 2、熟练掌握重型机械设备运作原理，能独立处理复杂故障，了解重型结构件加工工艺流程； 3、具有良好的团队管理能力和跨部门协同能力，具备出色的问题分析与解决能力。

（一）工作内容 1、负责编写公司设备管理相关技术资料，做好设备技术资料的形成、积累、整理、归档工作； 2、负责组织编制设备操作规程，负责对设备维修、设备操作人员进行业务指导、监督、管理，督促做好设备维护保养工作； 3、负责公司所有进厂设备的验收和安装工作或指导、监督安装工作； 4、负责编制公司年度、季度、月度全厂设备检修计划，设备维修、保养计划，备件申购和储备计划； 5、负责生产设备的日常维护工作，确保设备正常工作； 6、负责车间各类设备运行情况的检查、记录及日常管理工作，负责车间水、电、气的日常管理工作； 7、确保设备完好率达标，降低设备事故和成本； 8、统计设备运行数据，编制设备管理报表，为决策提供依据。 （二）任职资格 1、年龄在25～55周岁，机械、自动化、机电等相关专业大专及以上学历，具备3年以上食品厂设备维修、管理相关工作经验； 2、精通AUTOCAD、OFFICE等绘图、办公软件，能独立完成CAD图纸的制作； 3、具备良好的技术背景，能熟练操作、维修和管理设备； 4、具有较强的设备故障分析判断及处理能力。

苏州市姑苏区招空调小工，中工

扬州仪征市招安全员/安全负责人

长白班，空调坐班、岗位轻松好做，无技术含量 企业订单稳定，超高工时，每月稳定330H以上 多做多得，每日超产奖，薪资待遇优厚 1、企业简介：企业主要是电子元器件制造；机械电器设备制造； 2、青阳主车间18-48岁，辉龙车间男女不限18-48岁，初中学历，会写26个英文字母，能接受加班即可。 3、工作内容：主要分为手工包装、缝纫加工两大岗位，工序简单易上手，无需技术、无需体力，工作轻松不累。 4、工作时间：青阳岗位7:30-20:00，计薪12小时；辉龙车间8:00-20:15，计薪11.5小时，全程长白班。 5、薪资待遇： 青阳手工岗位：平时18元/时，加班19元/时，绩效0-1000元，月综合6200-7000元； 青阳缝纫岗位：平时20元/时，加班21元/时，绩效0-100元，月综合7000-7500元； 辉龙车间岗位：统一18元/时，工时稳定； 每月20号准时发放工资。 6、食宿福利：车间配备空调，空调坐班，每月设有超产奖、绩效奖金，节假日发放专属礼品，福利完善。

企业厂区内包吃包住，不坐班车。 车间管理人性化，工作简单易操作。 企业订单稳定，工时高。 1、招聘计划：一线操作工数名。 2、招聘要求：男女不限，年龄18-50岁，初中以上学历，识字会写字，身体健康。 3、工作时间：两班倒，08：00-20：00，每天11小时考勤，吃饭1小时，如有加班另算工时。 4、薪资待遇：工资19元/时（），每天11小时考勤，工资折合209元/天，工时高基本可以上满勤，月综合工资5500以上，每月28号之前发工资。 5、食宿待遇：吃住在厂区，两顿工作餐，住宿免费，宿舍3人间，可以提供夫妻房，有空调，独立卫生间等配套设施水电均摊。

明天补三人工期一个月左右，240加20饭，早上七点半到六点下班中间吃饭休息一个半小时，工资一星期一结离得近联系，看完信息在电话谢谢

岗位职责： 1.负责生产设备的故障诊断、维修及功能测试，保障产线稳定运行 2. 开展设备故障数据分析与根本原因分析（RCA），制定改善对策并跟踪闭环 3.推进设备系统化管理，优化点检、保养、备件及台账体系，提升设备综合效率（OEE） 4. 主导设备稳定性与稼动率提升项目，协同工艺/质量部门降低机故率、提高产品良率 5. 参与新设备评估、技术规格确认、安装调试及验收，推动自动化与智能化升级 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电气、自动化或相关工科专业优先（大专对口经验也可以） 2.具备制造业设备维护或TPM管理经验者优先，熟悉SMT/PCB制程设备更佳 3. 熟练使用办公软件及基础数据分析工具，具备报告撰写与跨部门协作能力 4.责任心强，逻辑清晰，具备问题解决意识与持续改善思维 5.认同制造业文化，能适应生产现场工作环境，接受必要加班与轮值

岗位1设备管理，主要工作操机，上下料，看机台，辅助机器工作 岗位2包装、组装。质检 1、工资22-24/小时，实习期2-3个月时间，入职有老员工教，月薪6500‑7500 （加班多点7500以上） 综合薪资7000～10000 3住宿：6人间 厂吃厂住

岗位职责: 负责维护车间设备以及生产秩序，工作简单轻松，独立岗位。 岗位福利: 餐补，，节假日礼品，工作清闲。 可供几个岗位选择，具体职位和职责，薪资有意向具体沟通 保底6500（签保底合同） 薪资待遇：23元每小时，10元餐补，10元夜班补贴，综合薪资26元每小时，综合薪资6500‑8000，转正6险1金。 工作时间：早九晚五，周末休息 工作岗位：管理机台，没有任何重活路，工作比较清闲，恒温车间

量产维护岗位主要负责保障产品从研发到大规模生产的平稳过渡和高效运行，确保生产过程稳定、产品质量可靠。具体职责因行业和公司而异，通常包括以下几个方面： 1.生产过程维护与问题解决：负责量产过程中的日常维护，处理生产异常，分析不良品和客退品，解决疑难问题，以降低产品缺陷率（如客户端PPM）。 2.效率与成本优化：通过提升测试覆盖率、优化生产工艺、开发自动化脚本等方式，提高生产效率并降低测试及制造成本。 3.产品变更管理：评估和执行产品设计变更（如ECR/ECN），验证新材料或替代料的导入，并确保变更顺利过渡到量产阶段。 4.客户问题处理：响应客户反馈，分析并解决市场端的产品质量投诉，跟进纠正措施的落实，形成闭环管理。 5.设备管理：在部分制造型企业中，还需负责生产设备的日常保养、故障诊断与维修，确保产线连续运行。 任职要求通常包括相关专业背景（如电子工程、机械、自动化等）、行业经验、技术技能（如数据分析、硬件测试、PLC编程等）及良好的沟通能力。

岗位职责： 1、负责公司纯化水、中央空调、空压机、洁净厂房等运行维护，要求熟悉该类公用系统流程与运维经验； 2、负责制定设备维修、保养计划、大修计划并组织实施； 3、必须具备水电工接线接管与排查故障技能、懂一定钳工手工活加工技能； 4、对设备突发状况有分析解决能力，有无尘车间工作经验优先； 5、能够独立完成日常大小设备设施的故障维修处理； 6、完成上级临时安排的任务。 要求： 1、大专或以上学历，具备电工证或钳工证； 2、3年以上相关工作经验，有制药、医疗器械工作经验的优先； 3、能熟练应用office软件； 4、做事积极，责任感强。

太仓新湖机电制造公司招聘，工价上调，高薪岗位。明天上午9点30分集合面试。工作地点为机电设备组装车间，环境干净，提供免费工作餐，技工有宿舍，两班倒，包吃包住。 招聘岗位及薪资待遇： - 打磨工：27元/小时，无需经验，愿意学习即可，上手简单。 - 管道技工：38～45元/小时，熟手优先，根据技术含量现场试工定工价。 - 焊工：38～45元/小时，要求必须有证，熟练工，根据技术含量现场试工定工价。 - 电工：32元/小时，要求必须有证，熟练工。 年龄要求：18-55岁。另额外绩效约200-1000元/月，综合工资7000元至28000元以上。 岗位要求：焊工、电工、管工必须为熟练工；打磨工无需经验，有人带；服从车间管理，吃苦耐劳；身体健康，能适应倒班。 地址：太仓双凤镇双湖路。

cnc加工中心师傅三年以上编程经验

招聘：电焊工（可做临时工+做钣金电柜+白班+社保）薪资：5000-8000元/月薪资：5000-8000元左右工作：主要做非标钣金电箱机柜，电焊拼装工时间：7：30-16：30，订单忙需要加班会氩弧焊及气保焊会拼装电箱电柜长期临时都行

白班230/天，夜班240/天7点40接人面试上班【渭塘小厂】20～35岁三天后日结（上六休一）仓库叉车工，要有证生产汽车配件黄埭班车接送，路程25分钟工期：打卡30天，可以长期做卡点、黑名单无接人电话：

南通地区招聘结构焊工，薪资400元；探伤焊工，薪资450元。为工厂从事点工工作。

CNC加工中心师傅，工作经验3-5年，有意者电话联系

炮车工业园现招聘以下岗位： 1. 行车工：无需证件，男性优先。 2. 总装：招聘一男一女，负责装箱子和抬包。 3. 机器焊：缺一名，女性优先。 以上岗位均为长白班。 面试时间为明天上午九点半。

打磨栏杆

手工焊接作业员1.有手工焊接工作经验。熟练使用电烙铁。焊接接头牢固，并具有一定的强度:焊接质量合格的产品，不应出现虚焊，假焊，漏焊等现象。不应有搭接焊，碰焊，架桥，溅锡等现象。2.有相关工作经验。如有焊接技能等级证书的，将优先录用，并提供优厚的薪资待遇。3.有责任心，工作态度佳，配合公司安排各项工作。薪资福利:底薪:面议+每月200元的+季度奖+年终奖+免费工作餐节,生日福利其它情况:年龄要求:20-45岁，男女不限。上班时间:常白班，工作时间8:30-17:00。(按生产所需加班)工作地址:苏州工业园区马塘湾路16号

徐州要两名二保焊工，厂房里边做。

1、深厚的行业实践与管理积淀：拥有10年以上在石油化工、海洋工程、新能源等领域的一线从业经历，具备8年以上大型成套动设备装置的运维、检修及技术改造管理工作经验，同时担任设备类高级管理岗位5年以上，熟悉石化与海工领域动设备全生命周期管理流程及现场生产运行体系，具备大量重大项目的实施经验和现场复杂问题处理能力。 2、全面的多类型设备技术能力：掌握各类核心动设备的技术原理、运行机制、维护标准与检修工艺，熟练开展透平机械、压缩机、冷箱、发电机等关键设备的日常维护、故障分析、大修实施、隐患识别及技术优化工作，可独立应对设备运行中的重大技术故障、性能异常和复杂工况问题，确保关键设备安全、高效、稳定运转。 3、突出的项目组织与执行能力：具有多个大型动设备检修、技改、升级及新建配套项目管理经验，能独立主导项目方案策划、进度控制、成本管理、资源协调及现场验收全流程工作，精准把握各阶段关键环节，有效防范施工与运维过程中的各类风险，保障项目按时、优质、合规交付。 4、规范化的制度建设能力：能够编制和完善设备运行规程、SOP作业指导书、设备台账管理体系，建立健全隐患排查治理机制，常态化推进设备安全、质量与风险检查，预防设备事故与非计划停机，保障生产系统连续稳定运行。 5、良好的语言应用与职业综合素质：具备较强的英语读写与口语交流能力，可准确理解进口设备的英文图纸、技术文件及相关资料，胜任涉外设备技术对接、跨国团队协作及国际技术沟通工作。