全日制本科及以上学历，应届毕业生或具备相关工作经验者优先，长白班，五险一金，提供宿舍、食堂，餐补，交通补助 专业要求：机械工程、自动化、机电一体化、控制工程等相关专业 1、熟练掌握CAD绘图软件 2、负责设备台账的管理及设备资料档案的整理与维护 3、执行日常设备维护的监督与检查工作 4、完成其他与岗位相关的事务性工作

岗位职责： 1、负责生产设备的日常运维管理，涵盖设备保养、维修及运行状态的实时监控； 2、监督设备安全运转，定期开展隐患排查，配合完成各类安全专项检查工作； 3、主导设备突发故障的应急处置，推进设备的技术改造与系统升级； 4、管控设备采购预算、维保支出及备品备件的安全库存水平； 5、组织制定与优化部门管理制度，开展设备台账的数据统计与分析； 6、负责设备团队的全面管理（含人员招聘、培训、绩效考核等），持续提升团队专业能力。 任职资格： 1、年龄30-42岁，本科及以上学历，机械、设备、自动化等相关专业；具备5年以上重型机械设备管理经验； 2、熟练掌握重型机械设备运作原理，能够处理复杂故障，了解重型结构件加工工艺流程； 3、具有良好的团队领导力和跨部门协同能力，具备出色的问题分析与解决能力。

20-55周岁，，身体健康，无传染性疾病，能适应倒班或加班安排，按照作业指导书完成设备启停、参数调整及日常监控，确保系统稳定运行。

1、负责车间及场地内电气设备的运行监管、巡检维护与日常管理； 2、主导开展电气设备故障排查、维修作业及技术升级，处理生产中各类疑难电气技术问题； 3、组织制定电气设备大修方案，并落实执行相关计划； 4、编制电气类备品备件采购计划，合理控制库存水平，保障配件供应时效； 5、需具备大专及以上学历，主修电气、机电一体化或相关专业； 6、须有10年以上重型工业领域电气设备运维与管理经验； 7、须精通起重机械电气系统、数控装置及通用设备的维修技术； 8、具备良好的团队领导力、协调沟通能力及现场应变解决问题的能力。

核心职责 1. 设备运行与安全管理 全面负责所有冷库制冷系统（如压缩机、冷凝器、蒸发器、冷却塔、泵、阀门及电控系统等）的24/7安全、稳定、高效运行。 建立并落实制冷系统标准化安全操作流程（SOP），确保各项作业符合国家特种设备管理规范及环保相关要求（尤其针对氨/氟利昂类制冷剂的使用与监管）。 作为现场安全首要责任人，牵头开展制冷机房的安全管控工作，定期组织安全隐患排查与应急处置演练，严防重大安全事故的发生。 主导制冷系统应急预案的编制、修订与实施，具备快速响应和有效指挥处理各类突发故障的能力。 2. 维护保养与可靠性管理 制定并持续优化公司范围内制冷设备的预防性维护（PM）、预测性维护方案及年度检修计划，并监督落地执行。 构建设备全周期管理台账，记录关键机组运行数据与性能变化趋势，提出科学的维修、更新或技术改造建议。 带领团队完成日常巡检、周期性保养及故障抢修任务，保障设备始终处于最佳运行状态。 3. 团队管理与技术培训 统筹制冷运维团队的日常管理工作，包括任务分配、绩效考核、技能辅导与团队凝聚力提升。 规划并推行团队能力建设计划，定期开展内部技术交流与安全知识培训，增强整体专业水平和突发事件应对能力。 重点培养骨干技术人员，推动人才梯队建设，提升团队可持续发展能力。 4. 能效管理与成本控制 持续监测与分析各冷库能耗指标（电、水、气等），主导节能降耗项目实施，不断降低单位仓储量的能源消耗水平。 统筹管理制冷系统备品备件库存，在保障运维需求的基础上，合理控制库存规模与采购成本。 负责部门相关预算的编制与执行跟踪，对实际支出进行动态监控与效益评估。 5. 技术支持与跨部门协作 为仓储运营提供坚实的技术支撑，确保库区温湿度精准可控，满足不同客户的存储环境要求。 参与新冷库建设或旧设施升级改造过程中制冷系统的方案设计、技术评审、安装调试及竣工验收环节。 与政府主管部门（如市场监督管理局、应急管理局、生态环境局等）保持顺畅对接，确保设备运行与操作全流程合规。 任职资格 必备条件： 大专及以上学历，制冷、暖通、机电一体化、能源与动力工程等相关专业背景。 8年以上工业制冷或大型冷库设施运维工作经验，其中至少3年担任管理职务，具备多站点管理经验者优先。 须持有有效的“特种设备安全管理和作业人员证”（制冷与空调作业），有氨制冷系统操作经验者更优。 熟练掌握大型制冷系统的运行原理、结构组成、控制逻辑及常见故障诊断方法。 具备优秀的团队领导力、沟通协调能力和项目推进能力。 具有高度的安全意识、责任感和抗压能力，能够适应紧急情况下的加班及现场调度需求。

工作职责： 1. 负责厂区内储气罐、液氮罐、行车、叉车、蒸汽管道等特种设备从投入使用到报废的全过程管理，完善设备档案与台账体系； 2. 牵头制定并监督实施特种设备的周期性检验及日常维护保养计划，保障设备运行满足安全技术规范标准； 3. 及时跟进特种设备相关法律法规（如《特种设备安全法》）的变化情况，组织培训传达，强化一线人员安全操作认知； 4. 组织开展特种设备安全风险识别与隐患排查治理，提出有效整改方案并落实闭环管控。 任职要求： 1. 具备相关专业背景和实操能力，了解特种设备（如储气罐、液氮罐、行车、叉车、蒸汽管道等）的技术特性与运行要求； 2. 熟悉特种设备安全管理法规，掌握安全生产相关规范与执行要点； 3. 有一定现场管理经验，能统筹协调特种设备的安全管理工作；（具备1-2年特种设备管理经验者优先） 4. 持有特种设备安全管理人员资格证书（A证），具备相应职业资质。

岗位职责： 1、负责生产设备的日常运维管理，包括设备保养、维修及运行状态的实时监控； 2、监督设备安全运转，定期开展隐患排查，配合完成各类安全专项检查工作； 3、主导设备突发故障的应急响应与处理，推进设备的技术改造与升级优化； 4、管控设备采购预算、维护成本及备品备件的安全库存管理； 5、组织编制与优化部门管理制度，开展设备台账的统计与数据分析； 6、负责设备团队的建设与管理（含人员招聘、培训、绩效考核等），持续提升团队专业能力。 任职资格： 1、年龄30-42岁，本科及以上学历，机械、设备、自动化等相关专业；具备5年以上重型机械设备管理经验； 2、熟练掌握重型机械设备运作原理，能独立处理复杂故障，了解重型结构件加工工艺流程； 3、具有良好的团队管理能力和跨部门协同能力，具备出色的问题分析与解决能力。

职位描述 一、工作职责： 1、承担新建及技术改造项目中设备的设计、施工、安装调试与验收任务，参与建设期间部分配套设备的测绘、设计及制作加工。 2、制定公司各类设备管理制度、运行规范及维护保养记录体系（含操作规程、点检标准、保养流程等）。 3、全面负责公司设备的运维管理工作，推行精细化管理模式，监督指导设备的维护与保养，编制年度、季度、月度大中小型检修计划并推动落实。 4、组织设备点检与保养实施，分析点检数据，及时识别潜在风险，确保设备全生命周期稳定运转。 5、处理设备大修、安装、调试过程中的关键技术难题，开展故障系统性分析，追溯设备故障及事故原因，提升设备运行效率。 6、牵头开展各类设备技改方案的技术论证与落地执行，持续优化设备运行性能。 7、建立并管理设备台账、技术资料及图纸档案，负责关键备件的测绘及外协加工图纸管理。 8、负责备品备件的统筹管理，制定采购计划，严控设备及备件到货验收环节。 9、组织实施设备与能源计量考核工作，每月汇总分析大型设备运行状况与能耗数据，发现问题点，降低运营成本。 10、每周组织各生产单位设备管理人员召开设备管理例会，收集设备运行反馈与生产难点，协调推进问题解决。 11、参与公司各项安全检查活动，及时排查并消除设备类安全隐患。 12、针对公司运营模式尤其是设备管理模式提出改进意见，不断优化管理机制，提高设备运行效能。 13、负责设备操作与管理人员的技术培训及绩效考评工作。 14、完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求： 1、机械设计、机电一体化等相关专业本科及以上学历，年龄在35至50周岁之间； 2、具有五年以上大中型制造企业设备管理岗位工作经验，熟悉现代设备管理理念与方法； 3、了解设备结构、工作原理、运行参数及主要零部件、易损件情况，掌握设备维护与维修基本技能； 4、熟练操作二维、三维制图软件，具备机械设计与设备安装设计能力； 5、有矿山、水泥、钢铁、化工、电厂等行业设备管理经验者优先考虑； 6、具备良好职业操守，责任心强，工作踏实，沟通协调能力突出。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、包吃、包住、创业公司

急招中控员（泉工ZN900C设备专属） 要求：1.有类似泉工ZN900C全自动闭式砌块生产线中控工作经验；2.可以学习以后熟练掌握生产参数设置、设备运行监控、数据记录等技能；3.责任心强，能适应倒班（若有）。 待遇从优，工作稳定，有意者联系，中控应聘！

岗位职责： 1、设备全生命周期管理 · 制定并不断优化设备管理制度及作业流程。 · 负责设备从采购、验收、投入使用、技术升级到报废处置的全流程资产管理。 · 参与新设备选型评估及现有机台的技术改进，提升运行效率与工艺性能。 · 组织实施设备日常维护与计划检修，编制并督导执行周、月、年度保养计划。 · 管控维修支出，有效降低运营成本。 2、特种设备专项管理 · 全面负责特种设备的申报备案、安装调试、验收投用、定期检验、取证归档、维护保养、技术改造及安全附件监管等环节。 · 建立并落实特种设备双重预防体系，维护特种设备信息化管理平台。 3、仓库与物资管理 · 统筹管理工程类仓库日常运作，合理安排人员分工与任务执行，确保高效运转。 · 制定生产耗材及维保物料的安全库存标准，并按月提醒使用单位及时补货。 · 优化仓储空间布局，实行物资分类定位存放，保障账目、实物、标识卡三者一致。 · 对非系统化管理的手工记账物资开展季度和半年度全面盘点。 4、安全与环保合规 · 识别并评估与设备相关的法规要求、环境影响因素及安全隐患，针对重大风险制定管控措施与应急响应预案。 · 参与设备相关安全环保图纸的审核工作，掌握水、电、气管线布置及技术图纸内容。 · 监督仓储区域安全管理执行情况，参与生产部门安全培训及消防应急演练。 5、团队建设与其他 · 完成上级领导交办的各项临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化等相关专业 3、具备3年以上设备管理实际工作经验，有编程或数控设备操作背景者优先；具有2年以上团队管理经历，专业技术基础扎实，精通设备操作、维修与管理体系搭建；熟悉设备工程体系规划与运行，擅长部门协调与费用管控 4、执行力强，工作认真负责，能承受较大工作压力，吃苦耐劳，具备良好的团队合作意识

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南通崇川区招聘氩弧焊激光焊6人50元一小时10号发工资管住有工作餐。

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工资/小时【汉江路接线员】18-45岁以内，初中及以上学历;工资28一个小时，8小时，早中班为主要有厂区接线经验，不限于任何产品的接线。有开关柜接线工作经验最佳。主要愿意长期干肯学就可以，人要实在！少量做接线！工作地点：前期汉江路，后期汉江路或梅村工厂服从安排。

盐城市建湖县招工地小工/杂工、顶管工程、电焊、其他焊工、二保焊/气焊

【岗位职责】 #负责区域设备的管理、维护、保养和校验 #确保设备稳定运转，准确反馈生产参数 #完成设备维修及损坏鉴定 【职位要求】 #不限学历，无经验要求 #认识26个英文字母 #正式工，坐班制，汽车/汽配厂工作环境 【工作时间】 #早8晚6，长白班，， #不强制加班 【薪资福利】 #4500底薪+绩效（600-800）+技能津贴（600-1000）+岗位补贴（700-1200）+特殊出差津贴120/天（不常出差）+加班工资35.4/H #综合月薪8-9K，年底13薪 #五险一金|包吃包住|年底双薪

负责自动化设备的日常维护和检修，接受无经验（前期有培训，免费，带薪） 薪资待遇： 1、学徒实习期工资24/小时，实习期1-2个月，在岗培训，入职有老员工教，月薪6500-8000，转正：4000底薪+绩效1200+加班津贴+技能津贴1500+绩效+住房补贴500，月保底8000-12500，每月10号发薪。 2、吃饭：三餐免费，菜品多样，自由选择。 3、住宿：免费公寓式宿舍，4-6人/间，空调，热水器，无线网，独立卫生间，独立阳台。 4、工作时间：8-17点，中间吃饭休息2小时，加班工时另算。 工作内容： 1、负责自动化设备的日常维护、巡检和故障排除。 2、执行设备保养计划，确保设备运行高效。 3、监控设备运行状态，及时发现并报告设备问题。 4、协助制定设备维护流程和操作指南。 5、此工作是售后维修不定时需要出差。

【岗位职责】 #负责区域设备的管理、维护、保养和校验 #确保设备稳定运转，准确反馈生产参数 #完成设备维修及损坏鉴定 【职位要求】 #不限学历，无经验要求 #认识26个英文字母 #正式工，坐班制，汽车/汽配厂工作环境 【工作时间】 #早8晚6，长白班，， #不强制加班 【薪资福利】 #4500底薪+绩效（600-800）+技能津贴（600-1000）+岗位补贴（700-1200）+特殊出差津贴120/天（不常出差）+加班工资35.4/H #综合月薪8-9K，年底13薪 #五险一金|包吃包住|年底双薪

【岗位职责】 #负责区域设备的管理、维护、保养和校验 #确保设备稳定运转，准确反馈生产参数 #完成设备维修及损坏鉴定 【职位要求】 #不限学历，无经验要求 #认识26个英文字母 #正式工，坐班制，汽车/汽配厂工作环境 【工作时间】 #早8晚6，长白班，， #不强制加班 【薪资福利】 #4500底薪+绩效（600-800）+技能津贴（600-1000）+岗位补贴（700-1200）+特殊出差津贴120/天（不常出差）+加班工资35.4/H #综合月薪8-9K，年底13薪 #五险一金|包吃包住|年底双薪

岗位职责： 1.负责生产设备的日常点检、维护保养及故障处理，保障设备稳定运行 2.编制并执行设备维护计划，建立完善设备档案与维修记录 3.协同生产部门优化设备使用效率，参与设备升级改造与技术改进项目 4.管理备品备件库存，合理控制采购与消耗成本 5.落实设备安全操作规范，开展相关培训与风险隐患排查 任职要求： 1. 具备生产设备管理或机械/电气类相关工作经验 2. 熟悉常见工业设备结构原理及维护流程 3. 具备基础电气知识和动手能力，能独立处理一般性设备问题 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与应急处置能力 5.持有相关职业资格证书者优先

，50岁以下，初中以上文化程度，能适应外场作业； 2）会熟练操作便携式液压镗孔机或电动镗孔机； 3）能准确识别钢结构机加工图纸； 4）能熟练使用测量工具（经纬仪、水平仪、卡钳、内外径千分尺等）； 5）持登高证、动火证者优先； 6）可考虑合适的车工、铣工、钻工、钳工培养

机械装配钳工

长白班打磨工 26-27一个小时，月入九千 要求25-50周岁，会用角磨机或者拉丝机 早八点半晚十，中间休息两个小时 记薪资12小时，每天300-324元 四餐免费有住宿，20号发工资周周可以预支1000生活费。 福利：年终奖，大干奖，季度奖金，夏天车间有中央空调.

泰兴虹桥注塑厂招聘注塑工。薪资日结210元。年龄要求17至45岁，年龄要求17至35岁，有经验或年轻者可放宽3岁。工作时间为12小时两班倒，班次一为早7点至晚7点，班次二为晚11点至早7点。薪资结算方式为日结，，白班200元，夜班210元。月结薪资为白班18元每小时，夜班19元每小时，按12小时计薪。提供包吃包住，住宿为豪华6人间，，有独立卫生间。泰兴城西棉材料厂招聘包装工。年龄要求22至60岁。白班薪资190元，夜班薪资200元。工作时间为12小时两班倒。做满一周可以预支生活费。提供包吃包住。兴化周庄注塑厂招聘注塑工。年龄要求20至65岁。工作时间为12小时两班倒。白班薪资190元，夜班薪资208元。工作内容为修毛边。提供包吃包住。兴化日用百货小商品厂招聘包装工。年龄要求18至52岁。工作时间为12小时两班倒。负责产品包装。月工资5700元。提供包吃包住。靖江猪肉脯厂招聘包装工。岗位为长白班，坐班，空调车间。年龄要求18至55岁。学徒期保底15元每小时加计件工资，上岗后为纯计件工资加加班补贴。薪资范围为5500至8500元每月。提供包吃包住。宿舍为4至6人间，住宿费每月100元，外租房每月补贴100元。靖江全检岗位招聘，以工为主。年龄要求16至42岁，男女不限，男女比例为1比2。工作时间为12小时两班倒。工作内容为做锂电池配件，简单易上手，恒温车间。时薪18元。白班198元一天，夜班207元一天。白班按11小时计薪，夜班按11.5小时计薪。中途可以预支吃饭，。。靖江新签企业招聘打包、挂件、装箱、调直岗位。年龄要求18至50岁。打包、挂件、装箱岗位为长白班，时薪19元。长白班岗位需要配合加班。白班免费提供两顿饭。每天按12小时计薪。车间管理不严格。。提供工作餐。靖江电厂招聘。年龄要求55岁以内。工作制度为5天8小时，每周固定休息两天。工作轻松，每天实际工作时间4至5小时。管理人性化，上班可带手机。满月报销。机务普工要求服从安排，头脑灵活，愿意跟着老员工学习，时薪21元加1元餐补。电焊工要求持有焊工证，服从安排，时薪30元加1元餐补。电热检修工要求具备基础电工知识，能看懂简单电路图并会连接，持有高压或低压电工证，时薪30元加1元餐补。员工时薪包含

1.可适应两班倒； 2.可以独立操作龙门机床； 3.有汽车冲压模具加工经验，懂钢板连续模、铸件模具加工流程优先；

五险长白班

岗位职责: 1.负责食品生产活动的统筹与现场管理，保障生产计划顺利执行。 2.统筹调配内部资源，确保各生产环节高效衔接与运行。 3.及时识别并处理生产过程中出现的异常情况，确保产品质量与安全达标。 4.严格把控生产过程中的各项质量指标，确保符合国家及行业法规标准。 5.积极参与生产流程优化和产品品质提升项目，持续推动效率与质量双提升。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效指导团队完成目标。 2.擅长跨部门沟通协作，确保信息传递顺畅与工作协同高效。 3.熟悉食品安全管理体系，能够严格落实相关法律法规要求。 4.具备快速判断与解决实际问题的能力，适应生产现场多变需求。 5.熟知食品生产工艺流程，具备推动技术改进与流程革新的意识与能力。

职位描述 1. 车间运营管理 - 全面负责售后车间的日常运作，科学分配维修与保养工单任务，保障服务高效有序开展。 - 监督机电维修、钣金喷漆、高压电池检测等作业流程的标准化执行，确保符合小米汽车技术标准。 - 推动预约车辆进店前的预诊断实施，确保人、件、场、方案四要素清晰，提升预约执行效率。 - 统筹管理车间设备、工具及耗材使用，确保设施完好并满足安全规范要求。 2. 服务质量与客户体验 - 严控维修过程质量与终检环节，对整体维修品质及返修率承担管理责任。 - 执行试车管理制度，审核试车安排、行驶路线及操作人员资质，保障试车全过程安全可控。 - 主动识别影响维修质量的关键因素（如工具配置、作业环境、人员能力等），推动持续改进措施落地。 3. 成本、安全与合规 - 管控维修相关成本支出，包括人工工时与备件损耗，提升资源利用效率。 - 推行车间5S管理，落实环保要求；严格执行高压作业、设备操作等安全规程，确保安全生产零事故。 - 对客户车辆在店期间的安全状态全面负责，包括整车及车内物品的安全管理。 4. 质量与效率优化 - 协调各工种间作业流转节奏，强化交接环节的质量控制，以系统化管理思维保障流程顺畅高效。 - 跟踪车间滞留车辆情况，分析滞留原因并制定改善策略，持续降低滞留比例与时长，提高场地周转率。 职位要求 教育背景：大专及以上学历，汽车维修、机电工程或相关专业优先。 经验要求：具备5年以上汽车售后维修工作经验，其中至少2年车间管理经历，有新能源汽车品牌从业经历者优先考虑。熟悉高压电系统及智能网联车辆维修技术，持有电工证或高压作业操作证等相关资质。 技能要求：熟练掌握各类汽车诊断设备及维修工艺流程；具备基础数据分析能力，可对维修工时、备件周转等指标进行有效分析。 素质要求：具有强烈的责任意识，能妥善处理突发性维修任务；服务导向强，认同小米用户至上理念及互联网化服务运营模式。

招数控编程调机员或者数控精车师傅，工作地点在江阴高铁站附近，学历不做要求，只要有经验，能够尽快上手，，自编自操计件7000到11000，会调机师傅保底9000，人事部和手机同号，备注缘由

东关伟达车业招聘机器人摆件工2人、焊接质检员2人、工装师傅2人。