岗位职责 1. 设备维护与保养： 1) 落实设备日常点检及周期性预防性维护（PM）工作，规范、按时完成相关记录填报。 2) 承担设备常规维修任务，配合工程师开展设备大修及年度检修工作。 2. 故障应急响应： 1) 及时响应生产现场设备异常，迅速完成故障诊断与处理，保障产线稳定运行。 2) 参与设备故障根因分析（RCA），落实纠正与预防措施（CAPA）的执行。 3. 合规与文档： 1) 维修作业中严格执行GMP、EHS规范及公司SOP相关规定。 2) 完整填写维修工单、设备运行日志、备件更换台账等文件，确保记录真实、准确、可追溯，满足数据完整性标准。 4. 改进与项目： 1) 参与设备优化改进工作，提出可行性建议以提高设备综合效率（OEE）。 2) 配合新设备的安装、调试及验证（IQ/OQ）等相关实施任务。 职位要求 1. 本科及以上学历，机械工程、自动化、电气工程等相关专业背景。 2. 掌握机械传动、气动、液压、润滑系统基本原理，具备较强的实操能力。 3. 具备基础PLC编程与故障排查能力者优先考虑。 4. 工作认真负责，细致严谨，具有良好的团队协作意识和抗压能力。

一、岗位职责： 1. 体系与合规管理 建立并优化设备管理体系文件（包括SOP、维护规程、验证文档、台账及档案），确保有效执行 保证设备相关操作全面符合GMP、FDA、EHS等监管规范要求 主导设备验证工作，负责IQ/OQ/PQ方案的编制、审核、实施及报告撰写 协调内外部审计迎检工作，准备并提供设备类记录、数据支持，并推动整改措施落实 2. 设备全生命周期管理 参与厂房、车间布局及公用系统设计方案与图纸的技术评审 编制或审核设备URS，参与设备选型、FAT/SAT测试、招标过程及到货验收 组织设备安装、调试及4Q验证工作，牵头完成向生产部门的移交 制定并监督实施预防性维护、巡检和保养计划 高效响应设备故障，开展RCA分析，落实纠正与预防措施 3. 生产保障与技术支持 确保设备运行稳定，维持高可用性、低故障率，支持连续化生产 协同生产、质量、研发等部门，提供设备技术支撑与运行参数优化建议 参与工艺改进项目，支持洁净区域环境控制及无菌/灭菌类设备的管理 4. 成本与预算管理 编制年度维修、备件、能源消耗及设备类项目预算，并实施过程管控 管理备件库存水平，优化采购流程，开展供应商评估与成本控制 开展能耗数据分析，推进节能降耗措施，提升设备综合效率（OEE） 5. 团队与人员管理 负责设备团队的组织建设、任务分配、培训实施与绩效考核，完善人才梯队 面向操作人员与维修人员开展设备操作规范、安全要求及维护技能的培训

需具备药品或化工制药企业设备管理相关工作经验，年龄在30至50岁之间

一、主要职责1、设备全生命周期管理 (1)全面负责盖板车间关键设备（特别是海目星、联赢激光焊接机及自动化产线）的日常巡检、周期性保养与突发故障处理，保障设备持续稳定运行。 (2)牵头建立并持续完善预防性维护（PM）机制与保养标准，有效减少设备非计划停机次数。 (3)组织重大、复杂设备故障的应急响应与技术攻关，深入追溯问题根源并落实长期改进措施。 2、团队建设与人员管理 (1)统筹设备维修班组的日常工作安排、能力培养、任务调度及绩效考核。 (2)重点提升团队对海目星、联赢等核心设备的故障诊断与性能优化水平，打造内部核心技术骨干队伍，做好人才梯队储备。 3、生产效率与精益改善 (1)定期跟踪分析设备关键运行指标（如OEE、MTBF、MTTR），制定针对性改善举措，持续提升设备利用率。 (2)主导开展设备技术革新与升级项目，增强设备稳定性与运行效率，助力提高生产节拍和产品一次合格率。 (3)推进设备管理流程的规范化、系统化与数字化转型，提升整体管理效率。 4、备件与成本控制 (1)科学规划设备备品备件库存结构，制定合理的采购计划，兼顾维修时效与库存资金占用。 (2)负责设备维修费用预算编制与执行管控，严格控制维修支出及外包服务成本，实现降本目标。 5、跨部门协同 (1)与生产、工艺、品质等部门紧密配合，协同解决设备与工艺匹配过程中的各类问题。 (2)全程参与新设备选型、安装调试及验收工作，确保新产线顺利投产并快速达成设计产能。 二、任职要求 1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先。 2、5年以上锂电池结构件（具备盖板行业经验者优先）或精密电子制造领域设备管理经验，其中至少3年担任设备管理岗位并带领团队。 3、必须熟练掌握海目星、联赢品牌激光焊接设备的机械结构、电控系统、激光原理及软件操作，具备独立指导或处理疑难故障的能力。 4、熟悉锂电池盖板全流程生产工艺（如注塑、焊接、清洗、检测、组装）及相关质量控制要点。 5、具备扎实的机械、电气与自动化理论基础，能准确识读机械图纸和电气原理图。 6、熟练使用办公软件及常见设备管理系统，具备基本的数据处理与分析能力。 7、具备出色的故障分析与解决能力，能承受高强度工作压力，适应快节奏生产环境。 8、具有良好的团队管理能力、沟通协调能力和项目统筹能力。 9、责任心强，追求细节，具备严谨专注的职业精神。 10、具备以下条件者优先：有新产线规划建设、设备选型或导入实践经验；了解TPM（全员生产维护）管理体系。

承接设备管理相关的工厂年度经营计划与目标，推进战略分解，制定并实施设备管理年度工作规划及目标 负责设备采购申请、安装调试及验收工作 负责设备日常保养与维修管理 负责设备技术改造与性能优化，保障生产需求并提升运行效率

岗位要求： 1、负责全厂生产设备的日常巡检，及时排查并处理潜在隐患和故障，确保设备正常运转，保障生产连续性。 2、按计划开展生产设备的定期维护与检修工作，完善相关记录台账，提升设备运行稳定性与使用效率。 3、落实所辖区域的环境卫生管理，做到工具材料有序摆放，维持生产车间及作业区域的整洁规范。 4、每班次结束后严格执行安全检查与现场清理流程，确保作业环境安全有序。 任职资格： 1、身体健康，具备良好的协作意识； 2、工作认真，态度端正，本地或周边居住者优先考虑； 3、具有一年以上相关岗位实际工作经验； 4、具备弱电操作经验或持有电工证者优先录用。 薪酬福利： 1、综合月薪4000+元 2、入职即办理五险一金 3、提供餐食补贴 4、节日发放礼金 5、设立工龄奖励 6、评选优秀员工并给予奖金激励 7、每年组织健康体检 8、发放年终奖金 正常工作时间： 7:45-16:45（冬令） 7:45-17:15（夏令） 双休制，加班按规定另计报酬。 另招销售岗位，有快速消费品行业经验者优先。

岗位职责： 1.负责SMT生产线设备的日常点检、运行监控与基础维护，保障设备稳定高效运转 2.执行设备操作规程，配合产线完成换线、程式调试及首件确认等技术支撑工作 3.记录并反馈设备异常情况，协助工程师进行故障初步排查与简单修复 4.管理设备台账、备件清单及保养记录，确保资料完整可追溯 5. 严格遵守ESD防护规范及安全生产要求，落实电子厂洁净车间管理标准 任职要求： 1.年龄18-38周岁，男女不限，身体健康，能适应长白班八小时工作制 2.有电子制造行业SMT设备操作或维护经验者优先 3.具备基本电路知识和机械识图能力，学习能力强 4.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作意识 5. 正式录用即缴纳五险一金，学历不限 6:印刷机作业员

任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、自动化、化工设备等相关专业 2、具备5年以上设备管理经验，有锂电、化工、新能源材料行业背景者优先；具有正极材料生产或回收工艺设备实操经验者更优 3、曾独立主导至少1条完整产线从设备选型、安装调试至稳定达产的全过程，当前二期项目已进入设备入厂阶段，需具备快速投入工作的能力 4、具备较强抗压能力，能适应项目关键期高强度工作节奏；直面问题，敢于决策与担当，拒绝无原则妥协式管理 职责描述： 1、全面负责新产线设备进场、安装、调试及验收各环节，严格控制项目进度节点，确保产线按时投产。协调设备供应商、施工团队与内部生产单位，及时解决技术对接与现场协作问题。 2、统筹产线设备的日常运行管理，组织实施预防性维护和突发故障应急维修，提升设备运转效率，减少非计划停机对产能的冲击。 3、重塑团队目标意识与协作精神，通过合理分工、健全考核机制及带头攻坚克难等方式，激发团队战斗力，建设一支能打硬仗的设备管理队伍

急招中控员（泉工ZN900C设备专属） 要求：1.有类似泉工ZN900C全自动闭式砌块生产线中控工作经验；2.可以学习以后熟练掌握生产参数设置、设备运行监控、数据记录等技能；3.责任心强，能适应倒班（若有）。 待遇从优，工作稳定，有意者联系，中控应聘！

全日制本科及以上学历，应届毕业生或具备相关工作经验者优先，长白班，五险一金，提供宿舍、食堂，餐补，交通补助 专业要求：机械工程、自动化、机电一体化、控制工程等相关专业 1、熟练掌握CAD绘图软件 2、负责设备台账的管理及设备资料档案的整理与维护 3、执行日常设备维护的监督与检查工作 4、完成其他与岗位相关的事务性工作

苏州吴江区急招1名电梯司机，工资4500十20，限制年龄50岁以下，45岁以下，明天过去后天就可以上班了，联系方式

苏州吴中招工地小工/杂工

苏州，镇江，工厂大量要人 可预支工资，长白班220-260/天, 独立岗位，车间可带手机不过安检门 月到手薪资7000左右，小时工220-260/天，暑假工、短期工、长期工都可以，可以长期稳定做 正式工、小时工都可以安排，月结，按月发工资，每个月15号发工资 咱们这边电子厂、新能源、小家电、汽配厂都有，活轻松不累，入职后有老员工带 坐班包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里，恒温车间，有空调，年龄16～53岁，男女不限，学历不限 厂区岗位晋升空间大，待遇好～工资高。 宿舍4～6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有 注意️异地招聘-苏州，镇江入职，感兴趣可以咨询

工作内容： 1.协助技术部经理，出作业指导书、检验表格、刀具工装BOM等； 2.负责产品的技术图纸、质量标准等资料的输出、存档管理； 3.负责开展工装设计，并跟踪工装的制造进度等，协助进行工装验收； 4.负责量检具设计、验收、验证等工作。 5.负责刀具验收、验证、整理等工作。 6.将客户图纸转换为内部图纸； 7.负责完成公司领导指派的其他任务； 任职资格： 1.能读懂图纸。 2.熟练操作CAD、CAXA等二维软件，能基本操作三维软件。 3.大专以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业； 4.2年以上机械行业工作经验优先考虑，优秀应届毕业或实习生也可； 年龄22-40岁 薪资待遇： 1.25元/小时。 2.长白班7:30-17:00，中午11：30-12:30午餐及休息； 3.上六休一。 4.免费午餐。 5.工作环境干净、整洁，劳动强度低。

无锡市宜兴市招强电（有证），仪表穿线，按线。工期十五天左右。

负责自动化设备的日常维护和检修，接受无经验（前期有培训，免费，带薪） 薪资待遇： 1、学徒实习期工资24/小时，实习期1-2个月，在岗培训，入职有老员工教，月薪6500-8000，：4000底薪+绩效1200+加班津贴+技能津贴1500+绩效+住房补贴500，月保底8000-12500，每月10号发薪。 2、吃饭：三餐免费，菜品多样，自由选择。 3、住宿：免费公寓式宿舍，4-6人/间，空调，热水器，无线网，独立卫生间，独立阳台。 4、工作时间：8-17点，中间吃饭休息2小时，加班工时另算。 工作内容： 1、负责自动化设备的日常维护、巡检和故障排除。 2、执行设备保养计划，确保设备运行高效。 3、监控设备运行状态，及时发现并报告设备问题。 4、协助制定设备维护流程和操作指南。 5、此工作是售后维修不定时需要出差。

内容： 【岗位职责】 #负责区域设备的管理、维护、保养和校验 #确保设备稳定运转，准确反馈生产参数 #完成设备维修及损坏鉴定 【职位要求】 #不限学历，无经验要求 #认识26个英文字母 #正式工，坐班制，汽车/汽配厂工作环境 【工作时间】 #早8晚6，长白班，， #不强制加班 【薪资福利】 #4500底薪+绩效（600-800）+技能津贴（600-1000）+岗位补贴（700-1200）+特殊出差津贴120/天（不常出差）+加班工资35.4/H #综合月薪8-9K，年底13薪 #五险一金|包吃包住|年底双薪

有上尽心，工作认真负责，做好本职工作。

岗位职责 1、熟知公司设备工机具相关管理制度及特种设备安全管理规范，负责项目施工机械设备及工机具的全周期统筹管理工作，熟悉机械设备配件选型、申购工作。 2、负责设备工机具进场验收工作，组织相关部门开展入场验收，验收合格后规范粘贴标识标签，爱善移交使用部门，全程把控设备进场质量。 3、负责特种设备管理，组织开展特种设备安装、调试、使用登记《备素），并组织安装、调试后验收等全流程工作，完善各类特种设备报审资料并统一归档留存。 4、负责现场各类设备工机具的日常管理，负责组织使用部门定期对设备工机具进行维护保养，并进行监督检查。 5、负责项目计量器具的定期标定、日常检查工作，相关校验资料归档管理。 6，负责租赁设备对账核算、施工台班统计、费用结算办理，按时完成各类设备报表上报工作。 7、负责项目设备工机具月度、季度清查与盘点工作，做好闲置设备管控、废旧机具清点处置工作。 8、统筹现场设备调配、封存、调拨及退场手续办理工作，严格管控设备耗材、配件领用流程。 9、配合安全管理部门开展机械设备日常安全巡检、隐患排查及整改工作。 任职要求 1、持有安全员C1证书。 2、大专及以上学历，年龄40周岁及以下，机电、机械、建筑设备、工程机械类相关专业优先；具备3年及以上建筑项目起重机械、特种设备及现场机具管理相关工作经验，熟悉施工现场特种设备管理规范。 3、熟练使用办公软件，可电子化建立设备合账。 4、身体健康，能适应工地外勤巡查工作，责任心强、做事严谨，具备良好沟通协调能力，服从项目工作安排。

岗位职责： 1.负责生产设备的日常点检、维护保养及故障处理，保障设备稳定运行 2.编制并执行设备维护计划，建立完善设备档案与维修记录 3.协同生产部门优化设备使用效率，参与设备升级改造与技术改进项目 4.管理备品备件库存，合理控制采购与消耗成本 5.落实设备安全操作规范，开展相关培训与风险隐患排查 任职要求： 1. 具备生产设备管理或机械/电气类相关工作经验 2. 熟悉常见工业设备结构原理及维护流程 3. 具备基础电气知识和动手能力，能独立处理一般性设备问题 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与应急处置能力 5.持有相关职业资格证书者优先

1、掌握机加工流程，了解钣金制作工艺； 2、具备加工中心相关管理经历； 3、精通车床、铣床、磨床、刨床操作； 4、大专及以上学历，薪酬待遇良好

任职要求： 1、硕士学历，需为全日制毕业，优先考虑电子、机械、自动化、化工、印刷等相关专业；英语专业需通过大学英语四级或六级。 2、具备优秀的书面与口头表达能力，具有良好的协作意识和团队融入能力。 3、擅长问题分析与处理，能积极应对工作中的各类突发状况并有效解决。 4、具备较强的时间规划意识和任务优先级判断力，确保按时高质量完成既定任务。 5、有累计两年及以上制造型企业生产岗位工作经验者优先；条件特别突出者可适当放宽。 岗位职责： 1、熟悉并掌握公司各生产环节的操作流程，具备实际动手操作能力。 2、在部门负责人、车间主管及工艺技术人员的带领下进行现场学习与实践，深入了解其日常职责与工作方式。 3、参与多部门协作会议及相关沟通事务，提供必要的协助与合理化建议。 4、能够独立开展工作，并定期向上级反馈进展，汇报内容需基于真实数据支撑。 5、培养周期为1至2年（包含1年现场实习与不少于半年的集团统一培训）。 6、根据个人综合能力及培养成果，择优安排至大班助理或中层及以上管理岗位。 7、学习阶段工作地点位于江苏扬中市，结业后分配至江苏扬中市、安徽桐城市或江苏海安市工作。

岗位职责： 1、协助生产部经理推进各项生产任务，确保完成公司设定的生产指标与绩效目标 2、负责组织生产相关的各类工作会议，统筹协调各小组人员配置与生产排程安排 3、监督员工严格执行工艺规范，指导员工按工艺文件要求进行标准化操作 4、开展新员工技能实操培训，组织实施部门内部员工的绩效评估工作 5、落实公司制定的各项质量管控目标，保障生产过程符合质量标准 6、负责生产现场“5S”管理工作的执行与持续改进 7、完成上级交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上车间管理实际工作经验，具有无尘室管理经历者优先考虑； 2、化学类或相近工科专业背景； 3、熟悉铝合金阳极氧化、金属电镀及其他表面处理工艺，具备洁净包装等生产实践经验； 4、接受过生产管理、管理学原理、管理能力提升、项目管理及产品技术等相关培训； 5、熟练掌握生产管理与车间运作知识，具备扎实的表面处理加工专业技术能力； 6、具备基础计算机操作能力； 7、了解本行业及相关领域的生产工艺流程与作业特点

1. 执行传动系统方案的实施，完成总成及零部件方案的匹配与设计工作； 2. 推进传动系统相关计划，按项目节点要求落实各项设计任务； 3. 处理项目执行过程中出现的传动系统设计问题，并提出有效解决方案； 4. 对接客户关系，参与传动系统方案评审，确保相关技术文件按时交付； 5. 完成传动系统的三维及二维图纸设计工作； 6. 配合传动系统试制过程，针对试制中出现的问题提供技术支持与解决措施； 7. 归纳总结传动系统相关技术经验，推动技术积累与优化。

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生产储备干部

工作职责 1、初期在生产车间一线轮岗，依据GMP规范执行生产任务及设备操作； 2、后续向基层生产管理方向发展，按生产计划统筹人员安排与组织生产作业； 3、协同车间开展班组自检、互检等质量管理工作，持续提升班组GMP执行水平； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，药学、制药工程等相关专业； 2、学习成绩优秀，无挂科记录，曾获奖学金者优先；本科需通过英语四级，硕博需通过英语六级； 3、有学生干部经历或主导过大型校园活动者优先； 4、性格积极乐观，具备较强的沟通表达与协调能力，逻辑清晰，抗压性强。（轮岗期间需参与倒班）

机械专业（职务：作业长；数量：2名） 1. 基本要求（中共党员优先） 学历：全日制大专及以上。 专业：机械设计、冶金工程、机电一体化或相关专业。 年龄及性别：40周岁以下，能力优秀者可放宽至45周岁。 2. 工作经验 需具备十年钢铁行业设备管理相关工作经历，其中包含三年以上基层管理经验，曾带领10人以上团队。特别优秀者条件可适度放宽。 3. 专业技能 掌握点检定修制度、TPM管理、6S现场管理等体系。熟悉热轧产线机械设备结构原理与维护方法，能独立完成设备点检与维修任务。通晓机械传动与液压系统原理，具备快速诊断和处理故障的能力。拥有较强的技术分析与实际问题解决能力，可主导日常检修及年度大修工作，有效降低设备故障率，提升运行效率。熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT及Auto CAD等工具。

1、 生产管理：依据生产计划，组织岗位人员开展生产作业；支持新药或复杂制剂类新产品在临床研究及上市进程中的生产保障，确保生产系统满足产品销往国内外多区域的需求；统筹车间日常运营与物料管理，涵盖团队建设、技术改进、流程建立与优化，持续提升生产效率并控制生产成本。 2、 工艺管理：具备新药或复杂制剂的质量控制、风险识别及工艺问题解决能力；引入先进的工艺技术与管理手段，持续提升车间工艺执行水平和产品质量稳定性。 3、 日常GMP管理：确保产品按既定规程进行生产与储存；审核并批准生产相关操作指令，并监督其严格执行；组织完成车间各类验证工作，包括清洗验证、设备确认等；确保车间员工完成岗前培训、在岗继续教育并通过考核；主导车间工艺规程、验证文件、标准操作程序（SOP）等文件的编制、修订与审核；关注生产过程中偏差与变更的处理，具备应对国内外药品监管机构突击检查及审计的能力。 4、 安全管理：落实车间安全生产监督职责；负责生产现场突发事件的应急处置与指挥工作。 5、 人员管理：统筹车间人员的工作安排与调度；管理考勤、休假及加班申请流程；组织实施员工绩效评定与面谈反馈；传达并执行公司干部管理及人力资源相关政策；推进岗位多能工的识别与培养计划。 6、 其他事务：推动跨部门协作与沟通协调；审核车间物资采购申请；复核相关报表及生产数据统计信息。

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