1）持证上岗，完成三级安全教育培训并通过考核。 (2)身体健康，无影响电工作业的疾病（如癫痫、、高血压、心脏病、突发性晕厥及明显生理缺陷等）。 (3)正确佩戴并规范使用全部劳动防护用品。 (4)严格遵守业主单位各项管理规定，包括变配电管理制度、设备管理制度、巡视制度、倒闸操作制度、工作票制度、交接班制度、外来人员出入登记制度，以及安全用具和消防设施管理制度。

岗位职责 1. 设备维护与保养： 1) 落实设备日常点检及周期性预防性维护（PM）工作，规范、按时完成相关记录填报。 2) 承担设备常规维修任务，配合工程师开展设备大修及年度检修工作。 2. 故障应急响应： 1) 及时响应生产现场设备异常，迅速完成故障诊断与处理，保障产线稳定运行。 2) 参与设备故障根因分析（RCA），落实纠正与预防措施（CAPA）的执行。 3. 合规与文档： 1) 维修作业中严格执行GMP、EHS规范及公司SOP相关规定。 2) 完整填写维修工单、设备运行日志、备件更换台账等文件，确保记录真实、准确、可追溯，满足数据完整性标准。 4. 改进与项目： 1) 参与设备优化改进工作，提出可行性建议以提高设备综合效率（OEE）。 2) 配合新设备的安装、调试及验证（IQ/OQ）等相关实施任务。 职位要求 1. 本科及以上学历，机械工程、自动化、电气工程等相关专业背景。 2. 掌握机械传动、气动、液压、润滑系统基本原理，具备较强的实操能力。 3. 具备基础PLC编程与故障排查能力者优先考虑。 4. 工作认真负责，细致严谨，具有良好的团队协作意识和抗压能力。

1、设备管理：负责公司设备的日常运行及管理工作，包括制定采购方案、组织安装调试，实施维护保养与报废处理，及时完成过期特种设备的检验校验； 2、编制设备相关技术文件并建立管理规范； 3、配合车间开展设备巡检，排查并处理跑冒滴漏问题，制定整改方案并监督执行； 4、需具备化工机械类专业背景，具有电气仪表相关经验者优先录用。

工作内容 1.负责生产设备的日常运行管理与维护保养； 2.负责设备突发故障的诊断、排查及维修处理； 3.负责组织设备操作培训，并提供必要的技术支持。 任职要求 1.具备生产设备操作与维护相关工作经验； 2.具备较强的沟通协调能力及问题解决能力； 3.具有良好的团队协作意识，能适应一定强度的工作压力。 任职要求：熟悉电池包及电动工具生产流程，具备现场管理经验 岗位福利：5000+ 教育背景：中专及以上学历 行业经验：

1、负责建立健全公司设备基础档案、编制、修订、审查设备的 使用、维护、保养制度，完善各项操作规程，对各项管理制度进行有 效的监督。 2、解决生产设备运行过程中的技术问题，组织设备技术攻关或 设备改造；编制设备使用维护规程；抓好设备基础管理工作，为生产 高效、安全顺利提供条件。 3、组织实施生产指挥中心下达的月计划，组织开展公司的设备 检查、评比、总结和检查。 4、根据岗位点检信息，编制本公司设备检修周、月、年计划， 监督落实计划执行情况， 组织、 编制上报本公司设备材料、 备件计划， 负责本公司设备维修费的合理使用。 5、贯彻执行上级有关设备能源管理的规章制度和决定，总结推 广有关设备管理的先进经验，组织上报各项报表工作。 6、组织并实施设备定期检查检验工作。 7、 负责组织设备事故的抢修， 原因分析及责任调查， 总结教训， 杜绝事故的重复发生，提交事故报告和处理意见。 8、负责材料备件的入库验收、发放的审查工作。 职位要求 1）本科及以上学历 2）5年以上设备管理工作管理经验 3）有整车厂及新能源锂电行业工作经验者优先 4）有系统解决问题的能力，包括分析问题、制定工作计划、过程控制等 5）工作责任心强，具备良好的沟通协调能力，能承担一定工作压力

岗位职责： 1、负责生产设备的日常运维管理，涵盖设备保养、维修及运行状态的实时监控； 2、监督设备安全运转，定期开展隐患排查，配合完成各类安全专项检查工作； 3、主导设备突发故障的应急处置，推进设备的技术改造与系统升级； 4、管控设备采购预算、维保支出及备品备件的安全库存水平； 5、组织制定与优化部门管理制度，开展设备台账的数据统计与分析； 6、负责设备团队的全面管理（含人员招聘、培训、绩效考核等），持续提升团队专业能力。 任职资格： 1、年龄30-42岁，本科及以上学历，机械、设备、自动化等相关专业；具备5年以上重型机械设备管理经验； 2、熟练掌握重型机械设备运作原理，能够处理复杂故障，了解重型结构件加工工艺流程； 3、具有良好的团队领导力和跨部门协同能力，具备出色的问题分析与解决能力。

岗位职责： 1、负责生产设备的日常运维管理，涵盖设备保养、维修及运行状态的实时监控； 2、监督设备安全运转，定期开展隐患排查，并配合完成各类安全专项检查工作； 3、主导设备突发故障的应急响应与处理，推进设备的技术改造、更新升级工作； 4、管控设备采购预算、维护成本及备品备件的安全库存水平； 5、组织编制与优化部门管理制度，开展设备台账的数据统计与分析工作； 6、负责设备团队的全面管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核等，持续提升团队专业能力。 任职资格： 1、年龄30-42岁，本科及以上学历，机械、设备、自动化等相关专业；具备5年以上重型机械设备管理经验； 2、精通重型机械设备运作原理，能独立处理复杂故障，掌握重型结构件生产工艺流程； 3、具有较强的团队管理能力和跨部门协同经验，具备出色的问题分析与解决能力。

需具备药品或化工制药企业设备管理相关工作经验，年龄在30至50岁之间

一、岗位职责： 1. 体系与合规管理 建立并优化设备管理体系文件（包括SOP、维护规程、验证文档、台账及档案），确保有效执行 保证设备相关操作全面符合GMP、FDA、EHS等监管规范要求 主导设备验证工作，负责IQ/OQ/PQ方案的编制、审核、实施及报告撰写 协调内外部审计迎检工作，准备并提供设备类记录、数据支持，并推动整改措施落实 2. 设备全生命周期管理 参与厂房、车间布局及公用系统设计方案与图纸的技术评审 编制或审核设备URS，参与设备选型、FAT/SAT测试、招标过程及到货验收 组织设备安装、调试及4Q验证工作，牵头完成向生产部门的移交 制定并监督实施预防性维护、巡检和保养计划 高效响应设备故障，开展RCA分析，落实纠正与预防措施 3. 生产保障与技术支持 确保设备运行稳定，维持高可用性、低故障率，支持连续化生产 协同生产、质量、研发等部门，提供设备技术支撑与运行参数优化建议 参与工艺改进项目，支持洁净区域环境控制及无菌/灭菌类设备的管理 4. 成本与预算管理 编制年度维修、备件、能源消耗及设备类项目预算，并实施过程管控 管理备件库存水平，优化采购流程，开展供应商评估与成本控制 开展能耗数据分析，推进节能降耗措施，提升设备综合效率（OEE） 5. 团队与人员管理 负责设备团队的组织建设、任务分配、培训实施与绩效考核，完善人才梯队 面向操作人员与维修人员开展设备操作规范、安全要求及维护技能的培训

岗位描述：生产线设备维护、保养、故障维修，协助开展设备操作培训，指导操作工规范使用设备，保障产线稼动率 要求：1.本科及以上，机电、数控、自动化相关专业 2.有生产线维保经验 3.可接受应届生 4.能适应12小时上四休二的倒班模式

电工小工，大量要人 线下面试 22元/H

钳工大工 37，2个月

钳工中工 31元/时

找个铆工会看图纸得活在常州郑村

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

设备/自动化/维修员 待遇，实习期 40 天， 26/小时，月到手工资 6500—7000 ，综合薪资 7000-8500/月 吃住情况：包吃住，水电平摊，宿舍 4-6 人间 作息时间，早上八点上班，到下午五点下班，加班就是到七点下班，六休一模式，月休四天 1. 上岗要求 操作人员必须经培训合格，持证操作，严禁无证、违章作业。 2. 班前检查 开机前检查设备外观、电源、仪表、润滑、安全装置是否正常，确认无隐患再启动。 3. 规范操作 严格按操作规程、工艺参数运行，不超温、超压、超速、超负荷。 4. 日常维护保养 及时清洁、润滑、紧固、调整，保持设备整洁、完好。 5. 安全防护 正确使用防护装置和个人防护用品，严禁拆除安全保护设施。 6. 异常停机上报 发现异响、异味、漏油、漏电、故障等异常，立即停机、断电、上报，不得带病运行。 7. 交接班记录 认真填写运行、点检、维修、交接班记录，做到有据可查。 8. 定人定机定责 明确设备责任人，落实管理、使用、维护责任。

工作内容： 负责公司产品的技术支持，负责生产过程的质量控制，负责生产设备的维护和维修，负责公司项目的技术研发和实施，负责与其他部门的沟通和协作，确保项目的进度和质量目标的达成。 主要职责： - 负责生产设备的维护和维修，确保设备的正常运行，提高生产效率； - 与其他部门沟通和协作，了解并解决其他部门在技术方面的问题，确保项目的进度和质量目标的达成； - 抓住了问题的关键和知识，保持敏锐的技术眼光，不断提升自身技术能力，带领团队持续改进。

岗位职责 1. 负责数控类设备（含加工中心、数控车床、数控铣床等）的日常巡检、点检及维护保养计划的编制与实施。 2. 承担设备故障的诊断、维修与紧急抢修任务，确保设备运行效率与生产流程稳定。 3. 建立并管理设备台账、运行履历、维修档案及备件清单，完成相关数据的统计汇总与分析工作。 4. 参与设备选型评估、安装调试、验收交付以及技术改造和报废鉴定等环节。 5. 负责设备备品备件的管理，优化库存结构，保障维修所需物资及时供应。 6. 指导操作人员正确使用设备，组织开展设备安全、规范操作及日常保养培训。 7. 落实设备安全管理制度，排查治理安全隐患，执行安全操作规程及5S现场管理要求。 8. 协同生产部门，合理安排设备停机维护、维修与生产任务之间的衔接。 9. 推动实施设备TPM管理，提升OEE指标，落实节能降耗措施，加强精度控制等持续改进工作。 任职要求 1. 学历：机电一体化、数控技术、机械制造、电气自动化等相关专业，中专或以上学历。 2. 经验：具备2年以上数控设备维修或设备管理工作经验，熟悉主流数控系统（如发那科、西门子、三菱等）。 3. 技能： - 可独立完成数控设备在机械、电气、液压、气动方面的故障排查与修复 - 能读懂电气原理图和机械装配图纸，具备基础PLC查看能力及参数设置技能 - 熟练操作办公软件，能够建立设备管理台账和维修记录文档 4. 能力：动手能力突出，工作责任心强，能适应突发故障的应急处理，具备良好的沟通协调与执行能力。 5. 其他：持有电工证或特种设备作业证者优先考虑。

岗位职责： 负责设备档案、备件管理及全生命周期运维；编制并执行维护保养与检修计划；统筹设备维修与技术改造，控制维保支出，优化操作规程，提升设备运行稳定性，减少故障发生频率。 任职要求： 本科及以上学历，电气、自动化、机械、冶金、材料等相关专业，冶金、材料类专业可适当放宽至大专学历。

岗位职责： 1、负责钢材剪切加工设备的日常管理和维护工作； 2、制定并实施设备的年度维护计划，确保设备正常运行； 3、参与设备的技术改造和升级，提高生产效率和产品质量； 4、负责设备操作人员的技术培训，确保操作安全和规范； 5、处理设备故障，确保生产线的连续运转。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械工程或相关专业； 2、具有5年以上设备管理工作经验，其中至少3年在钢材剪切加工设备领域的管理经验； 3、熟悉设备的操作、维护及保养知识，具备良好的故障诊断与排除能力； 4、具有良好的沟通协调能力和团队管理能力； 5、具备一定的技术改造和创新意识，能够提出有效的改进措施。 5、整合内外资源，提高业绩。 任职资格： 1、本科，有钢材、汽车主机厂高层人脉，勇于并善于拓展行业人脉资源者优先。 2、年龄，5年以上钢材市场、汽车、家电等行业营销经验，3年以上同岗位经验。 3、熟悉钢材销售市场，对市场战略的规划、市场开拓、市场管理，具备敏锐的市场洞察力，有把握市场动态、市场方向、市场风险的判断能力。 4、具备独立解决问题的能力；具备抗压能力，敢于接受挑战；具备培养、考核下属能力；具备丰富的市场营销策划能力，能够识别、确定潜在的商业合作条件，并能转化成业绩。

1，负责生产车间日常运营管理工作。 2，确保技术生产相关数据的准确维护。 3，发挥桥梁作用，协调上下级关系并维护良好的员工管理秩序。

一、任职资格要求 生产计划统筹：根据公司销售订单安排生产排单，制定月度/周/日生产作业计划，合理调配人力、设备、物料资源，确保生产任务按时、按质、按量完成，订单交付率达100%。 现场管理与优化：全面推行5S/6S管理体系，维护车间整洁有序的作业环境；实时监控生产流程，识别效率瓶颈，通过工艺改进、布局优化等方式提升生产效率，降低运营成本。 质量管控：建立并完善生产过程质量管控机制，监督首件检验、过程巡检、成品终检等环节，确保产品质量符合ISO9000等国际标准；主导质量问题分析与整改，推动不良品率持续下降。 设备与安全管理：制定设备预防性维护计划，监督设备日常点检与保养，降低设备故障率；严格落实安全生产规章制度，组织安全培训与隐患排查，杜绝重大安全事故发生。 团队建设与管理：负责生产班组的人员排班、技能培训与绩效考核，提升团队专业能力与凝聚力；营造积极协作的工作氛围，激发员工主动性与创造力。 数据统计与分析：定期收集生产数据（产量、效率、质量、成本等），编制生产报表并进行趋势分析，为管理层决策提供数据支持，推动生产管理持续改进。 二、基本条件 学历：大专及以上学历，有一定的生产管理工作经验 年龄：25-40岁，身体健康，承压能力强。 三、福利待遇 社保五险，工龄，节日福利、生日福利，提供工作餐

1、参与工程建设计划的设计与编制工作； 2、协同相关职能部门完成生产安装、成本估算等配合事宜； 3、快速响应并解决工程管理过程中出现的争议及客户反馈，持续提升服务质量与用户满意度； 4、负责施工现场的监督与管控，落实安全措施及现场组织管理； 5、协助推进工程款项的回收工作。

1.本公司招聘手工制作教师，需具备丰富设计经验，熟练使用电脑设计软件，掌握打版、彩绘及成品制作流程，具备根据图纸完成作品的能力，可承接定制类项目，擅长运用EVA、布艺及其他材质进行创作。主要制作方向包括名系产品、舞台服装、巡游服饰、影视及Cosplay盔甲等，具备团队管理与带领能力者优先。 职位招聘5-10人

1. 根据生产排程与生产指令，开展ADC原液的临床样品准备、工艺验证及商业化生产工作，涵盖溶液配制与灭菌、设备预处理、偶联反应、纯化操作、废料处置及清场等环节 2. 承担ADC原液生产车间的安全运行管理工作 3. 参与构建车间GMP文件系统，包括SOP、批生产记录、工艺规程、验证方案、偏差报告及变更文件的编写与更新 4. 按照规定领取、填写、复核并归档生产批记录及相关台账资料 5. 及时跟进生产物料动态，统筹库存管理、采购进度与供应保障，确保物料齐备 6. 协同现场QA完成检查工作，参与生产过程中偏差、变更及纠正预防措施的调查与处理 7. 依照文件规范对生产设备设施进行使用、清洁、维护及故障报修 8. 按培训计划接受培训并组织相关岗位人员开展学习 9. 参与各类验证实施工作，配合日常GMP合规性检查 10. 参与申报材料的整理与撰写工作

1.生产任务 1.1负责车间安全与生产工作的全面管理； 1.2组织并确保各车间按时达成日、周、月度生产目标； 1.3按照生产计划领取辅助材料并组织发放到位； 1.4严格执行质量责任制，参与产品质量策划过程，落实各项质量控制措施； 1.5推行车间6S管理，保障文明生产与安全生产； 1.6实时监控产品质量，持续降低产品不良率； 1.7监督工装、模具及设备的规范使用、维护保养，并清晰标识其运行状态； 1.8负责本班组各类生产数据报表的统计汇总与及时上报。 2.人员管理 2.1科学安排班组人员配置，提升整体生产效率； 2.2组织实施产线操作人员的日常绩效评估工作； 2.3组织开展本产线员工的培训学习，并跟进后续执行效果。 3.其他 3.1完成上级交办的其他临时性工作任务。

主要职责： 1. 掌握净水、污水及相关配套非标设备的内部构造，具备基础的设备设计与选型能力；了解相关技术规范与行业标准； 2. 能独立完成简单图纸的绘制与修改，并开展设备图纸的初步设计工作； 3. 可对水处理设备在项目现场提供技术支持与指导； 4. 指导水处理工程中设备的安装与调试，及时解决现场出现的技术问题； 5. 配合商务团队完成水处理项目的技术沟通与技术谈判工作； 任职要求： 1. 水处理、环境工程、给排水等相关专业背景，经验丰富者学历可适当放宽； 2. 有使用一体化净水设备、一体化污水处理设备或纯水项目非标产品经验者优先考虑； 3. 熟悉各类净水、污水处理工艺及给水、废水处理流程，具备扎实的专业技术功底； 4. 逻辑思维清晰，具备一定的语言表达与组织能力，能承受工作压力，富有团队协作精神和创新意识。

工作职责： 1. 负责中央空调机组新产品的系统与结构设计，完成零部件选型匹配及控制逻辑编写等工作； 2. 对现有产品结构进行优化，实现材料成本与制造成本的降低； 3. 开展竞品机组的结构设计分析对比，提出可行性设计改进与优化方案； 4. 编制产品BOM清单，协助工艺部门完成相关工艺文件的制定； 5. 跟进样机试制进度，组织实施样机测试与验证工作； 6. 提供生产现场技术支持，解决制造过程中的技术问题，处理售后反馈并开展市场端技术培训； 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，暖通、制冷空调或相关专业背景； 2. 掌握中央空调系统构造，了解BOM构成，具备系统及结构设计实践经验； 3. 熟练使用二维、三维设计绘图工具，可独立承担产品结构开发任务； 4. 具有3年以上空调行业工作经验，熟悉空调系统设计与应用，精通中央空调专业技术知识，了解产品开发流程者优先； 5. 具备创新思维，能够独立开展问题分析与解决； 6. 品行良好，具备较强的团队协作意识，善于沟通交流，能独立高效完成工作，抗压能力强，乐于接受挑战。

按照客户交货要求，组织车间生产。

电机生产组长 1，有电机厂任职经验 2，3年及以上班组长管理经验 3，动手能力强，理解能力强，会简单办公软件 4，良好的组织能力，沟通能力 5，能够独立自主解决生产现场一般问题 6，需要责任心和良好的执行能力， 工作职责 1，电机生产现场5s管理 2，产品工单管理，追踪物料情况，协调人员作业岗位内容，灵活排产 3，人员技能考核，定期组织培训 4，完成产能目标，保证作业品质 5，电机各各工序段组装 薪资：9K-10K