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机加工车间主管
5000-6000元/月
车间主任经验不限学历不限施耐德西门子三菱
40岁以下,技校以上学历。能够熟练编程,调试,熟练操作设备;会磨刀具;能熟练看懂加工部件图纸和程序;每班8小时;工作认真细心,有责任心,吃苦耐劳;有该设备操作经验的人员优先。综合薪资6000-10000
机加工车间主管
8000-12000元/月
车间主任5-10年大专质量管理设备管理生产计划管理ISO9001
岗位职责 1、负责生产物料的组织与生产计划的下达,确保生产任务按时按质按量完成; 2、落实公司成本管控目标,强化车间原材料使用管理,在保证质量与提升产量的同时持续降低生产成本; 3、对接生产计划核算人员需求,保障生产计划有序高效执行; 4、制定车间管理制度,经审批后在车间范围内组织实施与推广; 5、依据公司及车间管理制度,对员工进行绩效考核、奖惩实施; 6、协同质量部门指导车间质检工作,开展员工质量培训,增强全员质量意识; 7、组织对车间员工进行教育培训,宣贯公司各项方针政策; 8、严格执行公司安全生产规定,推进安全文明生产落地实施; 9、持续推进车间5S管理工作,营造整洁有序的作业环境,提升员工职业素养; 10、及时处置车间突发情况,并向公司管理层反馈处理进展,重大事项及时上报请示; 11、主动贴近员工,掌握思想动态,采取有效措施维护车间团队稳定; 12、协同其他职能部门开展工作,加强跨部门协作与沟通。 岗位要求 1、大专及以上学历,机械类相关专业优先考虑; 2、熟练掌握各类机加工设备操作(如CNC、普车、数控车床、平面磨、外圆磨等); 3、五年以上机加工行业从业经历及生产管理经验,熟悉ISO体系运作; 4、能熟练使用常用办公软件; 5、了解精益生产理念,掌握看板管理、5S等现场管理工具; 6、具备优秀的沟通协调能力及团队管理能力。
设备主管
8000-10000元/月
车间主任月结1-3年大专
【工作内容】 -负责公司各类设备的日常维护、保养及管理工作,保障设备稳定运转; -编制设备操作规范与维保计划,并监督落实执行,确保生产安全、连续、高效运行; -及时响应设备故障,组织维修人员快速排查并解决异常,最大限度缩短停机时间; -按周期开展设备巡检工作,识别潜在隐患,有效降低设备故障率和损耗; -统筹协调设备的安装、调试等实施环节,确保设备运行性能符合既定要求; -开展员工设备使用与维护培训,提升团队操作规范性与专业能力。 【任职要求】 -具备机械工程、电气工程或相近专业大专及以上学历; -掌握常用生产设备的工作原理与维护技术,拥有扎实的设备管理实践经验; -精通设备故障分析与处理方法,具备较强的应急响应能力; -具有良好的沟通协调能力与团队协作意识,能有效推动跨部门协作; -工作认真负责,具备优秀的组织管理能力和风险防范意识; -持有设备维护、管理类相关资质证书者可优先录用。
车间主任月结3-5年大专团队管理生产成本管理生产设备管理
1、负责车间人员调配、生产任务分配与生产计划执行; 2、落实车间安全生产、质量控制及相关培训工作; 3、负责完成生产部门下达的各项生产目标; 4、推进车间5S管理的实施与持续改善。 要求: 1、食品类或机械类相关专业优先考虑; 2、具备大专及以上学历; 3、具备较强的沟通协调能力; 4、熟练掌握基础电脑操作及汇报文档编写。
车间主任月结5-10年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验精益改善经验汽车经验
五年以上汽车零部件行业(车灯相关)同岗位管理经验 任职要求 1. 大专及以上学历,工业工程、机械、自动化、管理类等相关专业优先; 2. 具备五年以上汽车零部件领域(车灯方向)同类管理岗位工作经验,曾管理200人以上团队; 3. 掌握生产班组长梯队建设与培养机制; 4. 熟知IATF16949质量管理体系标准,具备良好的抗压能力。 岗位职责 1. 生产计划执行:依据交付排程,统筹调度人员、设备、物料、工艺、环境、检测等资源,保障生产任务100%达成,确保订单准时交付。 2. 过程品质管控:定期开展产品质量问题分析,推进改善措施并追踪闭环率;贯彻公司品质管理制度,保证制程质量达标,达成车间阶段性质效指标。 3. 安全管理:组织安全隐患排查、整改及后续跟踪,实现闭环管控;制定并落实车间级安全培训方案,开展全员安全教育与应急演练;持续强化员工安全意识,降低风险发生率,达成安全目标。 4. 团队建设与人才发展:结合公司战略规划与人力部署,培育现场管理干部及员工操作技能;科学配置人力资源,灵活应对突发变动,满足企业快速发展所需的人才支撑。 5. 设备自主保全:监督设备日常使用与保养工作,提升设备运行完好率;执行公司各项管理规定与通知要求,降低设备异常停机频次。 6. 成本管控:优化作业流程与人力结构,严控编制规模;合理安排出勤计划,避免人工浪费;减少材料消耗,提高产品合格率。
生产部车间副主任
6000-8000元/月
车间主任月结3-5年大专团队管理建材机械设备/机电/重工库存/仓储管理生产成本管理
岗位职责: 1、制定并跟进生产计划的实施,把控生产进度,统筹成本、质量与人员管理,协调各职能部门协作,确保信息高效传递,保障订单按时按质交付 2、配合仓库完成物料出入库流程管控,参与库存规划与盘点,提交采购审批需求 3、负责成品出厂前的质量检验与包装核查,确保产品安全准时发运(需持有C1及以上驾驶证,熟练操作叉车) 4、落实车间环境卫生管理,推行5S标准执行,监督安全生产规范落地 具备钣金加工、焊接工艺经验或 从事过广告标识标牌行业者优先考虑
车间主任
7000-8000元/月
车间主任月结
岗位职责: 1、根据公司战略目标,统筹规划并组织实施工厂的生产运营管理工作; 2、全面负责生产计划制定、资源调配、进度控制及质量监督,确保生产任务高效完成; 3、推动生产流程优化,提升生产效率与产品品质,降低运营成本; 4、协调各部门工作,解决生产过程中的突发问题,保障生产稳定运行; 5、负责团队建设与人员管理,完善工厂管理制度与流程。 任职要求: 1、具备丰富的工厂运营管理经验,熟悉制造业生产流程; 2、具备良好的组织协调能力与问题解决能力; 3、具有较强的责任心和执行力,能够承受工作压力; 4、熟悉质量管理与安全生产相关标准和规范。
车间主任
8000-9000元/月
车间主任1-2人月结3-5年
对车间有管理经验,对各种厂品制作有丰富经验的技术要求
定型主管
1.3-1.5万元/月
车间主任月结10年以上高中有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验其他精益改善经验成型工艺经验
具备十年以上针织服装面料定型工艺经验,熟悉定型全流程,作风踏实,执行力强,工作态度严谨细致,注重示范引领,全身心投入岗位职责,拥有现场管理实操经历及团队组织协调能力,协作意识突出。
材料厂包吃保险20人以上日结
1.牛塘日结,不体验253一天牛塘材料厂 不体检直接入职长期工 【招聘要求】年龄18—52周岁。工人!名族不限不忌口!!! 【工作内容】投料,运料, 【工作时间】两班倒, 白班7:00-19:00,晚班19:00-7.00 有效工时11小时 一天253 【工资待遇】23一小时,月工时300以上!综合工资6500-7000! 【吃住待遇】厂内提供吃 无住宿 【面试时间】下午一点
南京江宁区转换层焊接,能上两层脚手架打电锤。
330-350元/天
焊接1-2人完工结算
南京市江宁区转换层焊接,能上两层脚手架打电锤。
南京 江宁区
5月14日 19:32拨打电话
苏州昆山市招工地小工/杂工
小工1-4天1-2人日结
苏州市招工地小工/杂工
南京浦口区招电梯安装
安装电梯
南京市浦口区招电梯安装
南京 浦口区
5月14日 19:32拨打电话
点焊社保包住包吃3-5人月结
普工(点焊2名,冲床2名) 学历小学以上,有相关经验者优先。按照车间生产任务完成相应工作 薪资福利:6000—8000元/月,长白班、能配合车间加班;社会保险、商业保险;工作餐和设备齐全的住宿公寓(有双人间、单人间、夫妻间);节假日福利;员工专业能力提升培训,团队拓展活动,提升员工整体素质。 招工人数:4人 E-mail: / 工作地址:常熟市常福街道阳光大道31号
苏州 常熟市
5月14日 19:31拨打电话
厂长
1-1.2万元/月
车间主任包吃包住1-2人3-5年学历不限
负责车间管理-招工
生产主管9000一月
7000-9000元/月
车间主任月结1-3年学历不限
岗位职责 1.全面负责保洁/日化/个护产品灌装生产线的全流程运营管理,统筹达成营运成本、营运质量、营运安全。 2.保障产线高效、稳定、合规运行。工厂三级培训后上岗;合理安排白/夜班人员排班与运作,保障生产秩序与交付。 2.负责生产部门人员管理:协助部门推进产线人员补充与招聘,通过线上线下多渠道开展招聘、面试,组织新员工完成 3.严格落实安全生产管理:负责现场安全检查、隐患排查,对不符合安全生产、绿色生产的行为及时整改;熟练掌握现场 LOTO (上锁挂牌)、电动地牛的使用与管理,所有安全工作同步录入公司伙伴云系统。 4.负责产线人员全周期人事管理:组织员工入职/离职培训、岗位技能培训,开展员工绩效考核,推进团队建设,提升团队执行力与稳定性。 5.维护项目客户关系:对接客户需求,同步生产进度,处理客户反馈,保障客户满意度,配合完成客户相关的生产、质量、安全审核。 6.完成上级安排的其他生产管理相关工作。 任职要求 1.,大专及以上学历。 2.必须拥有 2年以上保洁/日化/个护行业灌装生产线生产管理经验,熟悉灌装、旋盖、包装等全流程工艺。 3.能独立管理产线,具备人员排班、现场异常处理、团队管控能力。 4,持有安全生产管理相关证书者优先,熟悉工厂安全生产规范、LOTO 管理、三级培训流程。 5.具备多渠道招聘、面试、人员培训能力,熟练使用办公软件及公司管理系统(伙伴云)。 6.责任心强、抗压能力强,沟通协调能力优秀,服从管理。 工资7-9k,不包吃住,有五险一金 长白班8小时
招聘涂装管理人员
1-1.8万元/月
车间主任1-2人月结3-5年大专
工程机械涂装,有相关管理工作经验。 大专以上学历。 薪资面议。
车间主任包吃包住有提成1-2人月结3-5年高中全职有生产管理经验新能源经验机电设备经验工程机械经验钣金工艺经验
①钣金生管理3年以上 ②有品质意 ③年龄25一40岁 ④数据敏感 ⑤有团队建设能力 ⑥计划思路清晰 ⑦有6S意思 ⑧有执行力
车间主任1-2人月结学历不限
有相关管理工作经验,工作态度认真,责任心强。(直接去面试地址:中山市西区政安路8号第6栋之一卡富锐宝公司)
厂务3-5人月结大专
岗位职责: 1.完成厂务设施系统的运行/维修/维护/改造的现场技术支持工作 2.与工程师协作制定标准化操作流程,并进行定期的更新 3.对设备日常运行故障进行原因分析,并提供合理化建议 4.协助工程师指导技术人员解决现场故障和疑难问题 岗位资格: 1.大专及以上学历,机电相关专业,45周岁以下(业务能力特别优秀者可适当放宽) 2.具备低压电工证 3.熟练电脑操作能力(CAD,Word, Excel, PPT, etc) 4.良好的团队合作精神
车间主任
1.2-1.5万元/月
车间主任1-2人月结5-10年学历不限
有过车间工作经历,能看懂图纸
机械加工主管
1-1.5万元/月
车间主任1-3年大专机加工生产班组长
1、掌握机加工流程,了解钣金制作工艺; 2、具备加工中心相关管理经历; 3、精通车床、铣床、磨床、刨床操作; 4、大专及以上学历,薪酬待遇良好
生产储备干部
6000-8000元/月
车间主任1-3年中专/中技有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
岗位职责: 1、具备工厂现场实操经验者优先(有纺织类工厂背景者优先); 2、具有设备维护经历者优先(熟悉喷气织机者优先); 3、配合完成日常事务及部门内部管理支持工作; 4、协助推进生产计划执行,做好物料筹备及新产品上线前期准备; 5、掌握产品标准体系(含客户、行业及企业标准),了解行业动态,熟悉生产工艺流程,精通经纬纱支、织造工艺规范及大提花工艺要求。 任职资格 1、中专及以上学历,机械制造或纺织相关专业; 2、2年以上车间生产管理岗位工作经验; 3、接受过ISO相关培训,具备良好的质量管控意识; 4、具备较强的团队管理能力与激励能力; 5、具备问题识别、分析与解决的实际能力; 6、积极主动,拥有较强的组织协调与沟通协作能力。
生产组长/拉长月结3-5年高中现场管理
岗位职责: 1. 负责生产现场的计划执行与人员调度,确保按时完成上级交办任务,并做好与其他部门的协作沟通; 2. 监督现场5S管理、生产效率、产品品质及员工纪律等方面的日常运行; 3. 配合生产主管推进 daily 工作,协同ME团队开展设备清洁、维护与保养,指导员工掌握基础自主维修及异常应对技能; 4. 处理突发异常状况,保障生产连续性; 5. 组织班组成员绩效考核管理,持续提升团队作业效能; 6. 负责每日生产数据的收集、统计与汇总工作; 7. 管理产线员工考勤,协调处理员工关系事务; 8. 落实安全生产责任:主导现场安全管控,排查并消除潜在隐患,预防工伤及安全事故发生。 岗位要求: 1. 学历专业:高中、中专及以上学历,机电、电气、汽车维修、机械等相关工科专业优先考虑; 2. 知识技能:具备较强的品质与安全意识,有持续改善或创新实践经验者优先,熟练使用基础办公软件(如Excel、PPT等); 3. 工作经验:具有3年及以上制造业工作经验(锂电行业背景更佳),熟悉制造流程,具备一定团队管理能力; 4. 语言要求:普通话流利; 5. 其他条件:具备良好的沟通协调能力,工作态度严谨,责任心强。 注:入职后需至江西宜春基地进行培训学习,待明年4月投产完成后返回泉州基地工作。
车间主任月结10年以上大专生产设备管理精益生产生产质量管理汽车质量管理体系标准
1、制定生产排程,统筹人力与设备配置,监控生产执行情况,管控车间运营成本,保障各项KPI指标顺利完成; 2、组织车间人员日常管理及技能培训,严格执行安全生产规范,确保作业安全有序; 3、主导车间生产运作,快速识别并处理制程异常,制定改善对策与预防方案,提升过程稳定性; 4、编制注塑车间各岗位职责说明,科学设定人员架构与编制,优化人力资源配置; 5、指导作业区域6S执行及设备点检工作,持续推进IATF16949体系在本部门的运行、优化及相关制度落地实施; 6、推动塑胶产品生产工艺流程改进,高效应对和解决生产过程中的品质异常问题; 7、制定注塑设备周期性保养与检修计划,确保机器稳定高效运转; 8、参与注塑设备日常管理,为现场生产提供必要的技术支持与保障; 9、推进设备产能挖掘与工艺优化,跟踪新模具试模结果并评估适用性; 10、健全车间绩效管理体系,激发员工积极性,促进整体生产效率提升; 11、规划车间组织结构与岗位布局,合理调配管理人员,落实团队建设与人才储备培养机制; 岗位要求: 1、具备5年以上注塑车间主管实战经验,专业技术扎实; 2、熟练掌握海天注塑机的操作、调试与维护技能; 3、熟悉注塑模具与设备构造原理,能够独立完成设备调校,精通新产品试产及工艺优化; 4、擅长注塑工艺改良,掌握常用塑料材料特性,具有丰富的质量管控与检验实操经验; 5、具备独立分析和解决生产中设备与模具技术问题的能力; 6、认同企业价值观,愿意与公司长期共同发展,遵守公司管理制度;
smt工程师
7000-12000元/月
生产设备管理员保险包吃社保1-2人月结5-10年高中有设备管理经验只上白班五险电子/通信设备经验
可以松下贴片机,科样spi和aoi,dek印刷机,rehm回流焊的整线操作
其他生产营运人员月结5-10年本科燃烧设备燃气系统燃烧系统
职位描述: 1. 可独立承担新项目及预研阶段燃烧器系统的设计方案制定与实验验证工作。 2. 负责燃气灶新产品的开发全过程,涵盖结构设计、性能调优、试制跟进、成本管控及质量保障等环节。 3. 主导燃烧器从设计到 release 的全流程,及时解决开发周期中的各类技术难题,保障产品顺利量产。 4. 具备燃烧器系统失效问题的分析能力,能准确判断原因并提出有效改进措施。 5. 参与设计文档的审核与发布工作。 职位要求: 1. 本科及以上学历,热能与动力工程、工程热物理、流体力学等相关专业背景; 2. 具备8年以上灶具燃烧器设计经验,有燃气灶及燃烧器实际量产项目经历。 3. 熟悉燃烧基本原理及其性能影响因素,具备CFD仿真能力者优先考虑。 4. 掌握燃烧器结构设计、制造工艺及表面处理相关知识。 5. 了解研发管理体系及产品开发全流程。
船厂装配工带班组长
1.2-1.6万元/月
生产管理月结
32-55周岁,具有3年以上船厂装配管理经验 懂图纸,具有管理能力 12000-16000元/月
车间主任3-5年大专团队管理生产成本管理生产设备管理
1、负责车间人员调配、生产计划执行及日常作业安排; 2、落实车间安全管理、质量控制及相关培训工作; 3、组织实施生产部门下达的各项生产目标; 4、推进车间5S管理的执行与持续改善。 要求: 1、食品类或机械类相关专业优先考虑; 2、具备大专及以上学历; 3、具备较强的沟通协调能力; 4、熟练掌握基础办公软件操作及汇报文档编写。
电仪车间主管
1.2-1.6万元/月
车间主任月结3-5年大专设备管理电仪
职位描述: 1、负责新工厂全部电仪系统(涵盖高低压供配电、动力照明、CS/PLC/SIS控制系统、过程仪表、安全栅/柜等)技术方案的审核与设计优化工作。 2、全面管控施工现场电仪专业的安装质量、工程进度及安全管理事务。 3、牵头组织实施新工厂电仪系统的单机调试、联动调试以及投料试运行等相关工作。 任职要求: 1、电气或仪表相关专业,大专及以上学历,具备化工企业电仪管理岗位3年及以上工作经验。 2、熟悉国家或项目所在地有关安全生产的法律法规及相关标准规范。
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