镇江汇诚装饰公司招聘工长1名，负责施工现场测量放线工作。要求年龄55岁以内，能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资为6800-10100元/月，提供节日福利和带薪年假。

招聘工长，工作地点在苏州。要求年龄32岁以内，具备现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资待遇为7500-9400元/月，另有全勤奖，工资按月结算。食宿方便，多劳多得。仅招聘长期工作人员。

暖通工程项目施工队伍招募 本公司现有两个暖通工程项目，项目总造价约1000万元，施工地点：江苏昆山，现面向社会诚邀专业施工队伍洽谈合作。 招募要求 1. 具备暖通、机电、水电安装相关施工经验，有同类项目业绩者优先 2. 拥有稳定施工班组，技术人员持证上岗，服从现场管理 3. 信誉良好、责任心强，能保证施工质量、安全与工期 4. 可独立完成施工，配合项目验收及相关资料整理 合作方式 面议，欢迎具备实力的施工团队到公司面谈合作细节 公司名称：昆山赢屹新能源设备有限公司 联系人：邢元江 联系电话： 项目地址：江苏昆山

招聘带班工长，工作地点在江阴。要求年龄50岁以内，具备现场管理经验，能够看懂施工图纸。薪资待遇为6700-10800元/月，工资按月结算，按时发放，并提供免费班车。名额有限，招满为止。

省江阴市兴隆装饰公司现招聘带班工长6人，要求能看懂施工图纸，负责班组施工管理。薪资为7300至8400元/月，提供免费班车。

沥青水稳站管理人员，懂施工工艺，生产，实验室，能全面负责

常熟急招带班工长2名，薪资6000-10300元/月。宿舍配备空调。

无锡天成商贸公司诚聘带班工长10名。岗位要求：有现场管理经验，能看懂施工图纸，干活踏实。薪资待遇：7200-9100元/月，提供住宿、全勤奖，可预支工资。

招聘安全施工工程师、油罐车检验员、套管/风管/钢结构检验员、阀门检验员、海底法兰检验员、FSOE检验员、SSHE监督员、多专业检验员（焊接/NDT/涂装）及焊接/无损检验员多名。 职位1：施工安全工程师1名。要求具有专业施工安全方面经验，负责监督、检查、指导派驻部门安全管理工作。面试通过后上岗，工期到底。工作地点：连云港。

负责码头维修加固现场管理，会编写施工方案，与业主对接结算

南京市建邺区招工地小工/杂工

无锡市新吴区招外墙清洗

焊工500到520一天包吃住可预知工资名额有限

常州市天宁区招固化地坪师傅一名自带研磨机一天的活明天上午能进场干的联系

招聘船厂管道安装师傅，中工，小工，焊工 带班，师傅必须能懂图纸，师傅工资56～65每小时，带班70每小时，欢迎新朋友加入我们团队

招聘焊工一名，负责焊接供暖管道。有意者可联系。

招聘质检员一名，要求从事混凝土物检、质检工作一年以上，熟悉混凝土相关的原材料检测试验，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面谈。 招聘前场工长一名，要求具有从事混凝土工作经验，熟悉混凝土相关知识，与工地沟通能力强，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面议。 有意者可报名。

邯郸市招工长/工程师

婚礼现场搭建执行工程师岗位，长白班工作制。薪资为6000-17000元/月，缴纳五险。

现招聘技术工长1名，年龄30至50岁，要求能熟练操作电脑办公软件，会编写施工方案、安全交底等。沟通能力强，有十年以上房建施工经验。工作地点在天津，薪资面议。

一、核心任职基础 具备3年以上钣金制造领域工作经验，优先考虑具有环保设备（如除尘器、脱硫脱硝设备、VOCs治理设备等）生产背景者，熟悉钣金工厂整体运作流程与生产逻辑。 设备操作与维护能力：精通钣金各工序设备的使用及日常维护，涵盖激光/等离子切割机、冲床、折弯机、焊接设备（手工焊、机器人焊接）、铣床/车床、喷涂系统等，能够独立识别设备异常、指导参数调试，可自主处理常规技术问题，无需依赖外部支持。 二、质量与安全管理 质量管理：主导建立并实施工厂质量管理体系，聚焦环保设备关键质量控制点（如焊缝强度、密封性、尺寸公差），落实全过程质量监控，推动产品不良率持续降低。 安全管理：全面承担工厂安全生产主体责任，制定并推行设备安全作业规程、危险化学品（油漆、稀释剂等）管理规范，定期组织安全教育与应急演练，确保实现无重大安全事故、无人员伤亡的管理目标。 三、成本管控 成本控制：负责工厂预算编制与成本执行监督，通过优化原材料利用率、提升设备运行效率、改进人工排产方式等手段，实现降本增效。 优先录用条件： 具有从零搭建钣金制造工厂或主导过工厂搬迁、产线升级项目经验者； 了解环保设备行业规范及客户技术要求，具备大型环保装备（如大型脱硫塔、工业除尘系统）制造管理实操经验者； 熟练运用CAD、SolidWorks等软件进行图纸审阅与工艺方案优化者。

【岗位要求】 1. 有生产组长经验2-3年； 2. 需要有一定的学习能力、逻辑能力与沟通能力； 3. 办公软件熟练使用。 【岗位职责】 1. 生产管理：负责生产任务的安排和人员管理，确保按要求完成各项生产任务。 2. 质量控制：监督生产过程中的质量标准，确保产品质量符合要求。 3. 设备维护：参与设备的日常维护和故障处理，确保生产设备的正常运转。 4. 人员管理：协助车间主管完成生产任务，并对工人进行培训和指导。

工作方向：薄膜主线操作工、隔膜操作工、涂布操作工、分切操作工，实行两班倒工作制，每半个月轮换一次班次，月均休息约4天，单班工作时长为12小时，税前收入8000-8500元，实际到手薪资7000-8000元； 岗位职责： 1、保障公司聚酯薄膜、锂电池隔膜自动化设备的稳定运行； 2、熟悉并落实生产管理、质量管控、成本控制及工艺参数调节等相关工作要求； 3、参与高分子材料聚酯薄膜与锂电池隔膜的生产流程，承担中控室监控、拉伸工序、引收卷作业、回收造粒以及涂布涂覆等环节的操作任务； 4、核对当班生产任务单与对应工艺设定参数，确保生产准确无误； 5、落实车间现场安全规范，配合执行安全生产相关制度； 任职资格： 1、具备大专及以上学历，26届实习生可报名参加； 2、具备良好沟通能力，态度积极，工作主动，具备较高工作效率； 3、责任心强，执行到位，具备团队合作意识与协作精神； 食宿待遇： 提供6人间宿舍，配备独立卫生间、空调、热水器，住宿免费，水电费全免，仅收取1元/天管理费； 厂内设有食堂，享受餐补政策：白班工作8小时补贴7元，12小时补贴14元，夜班统一补贴14元，员工就餐基础套餐按7元/餐标准执行； 公司直招，录用人员纳入内部正式编制； 工作地点：五接镇开沙岛康辉南通新材料科技有限公司

FPC功能测试治具机构设计 pogpin针模 波峰焊治具结构设计 分板治具设计 等

【岗位职责】 1. 负责机械产品的方案设计与结构开发； 2. 参与产品从原型制作到批量生产的全过程技术支持； 3. 编写相关技术文档，包括图纸、工艺文件和测试报告； 4. 配合电气及软件团队完成系统集成与调试； 5. 对现有产品进行优化改进，提升性能与可靠性； 【岗位要求】 1. 具备扎实的机械设计理论基础和较强的工程实践能力； 2. 熟练使用主流三维设计软件及办公自动化工具； 3. 熟悉常用材料特性及加工工艺，了解装配与公差配合； 4. 具有良好的沟通协作能力，能与跨职能团队高效配合； 5. 工作认真负责，具备独立分析和解决问题的能力；

电泳、喷粉、喷漆、电镀、氧化表面处理设备工艺规划设计工程师

职责描述： 1、负责与客户开展技术沟通、现场实地考察，协同营销团队完成方案制定，编制投标资料及报价明细； 2、承担液压系统的开发设计工作，包括图纸绘制、工艺流程文件及检验标准文档的编制； 3、负责液压元件的选型与设计工作； 4、协助处理产品在生产与销售各环节中的技术难题，提供全程技术支持与服务，涵盖技术对接及售后问题处理； 5、主导产品质量问题的技术分析，负责样机的试验验证与调试工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，液压或流体相关专业背景，具备扎实的液压与流体技术理论基础； 2、3年以上液压系统领域工作经验，具备液压设备设计经验，熟悉液压部件及其运行原理，拥有流体设备设计、调试与安装的实际操作经历； 3、熟练掌握CAD、SOLIDWORKS等相关设计工具； 4、具备较强的实践与分析能力，能独立应对并解决生产过程中的技术问题，具有产品开发及技术性能评估能力； 5、熟悉API614标准，了解其他API以及ASME、ISO等液压类相关标准； 6、掌握基本电气控制原理及工业仪表测量知识； 7、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，服务意识强，性格耐心、责任心强，能承受工作压力，具备一定的英语读写能力； 8、熟悉国内外主流液压元器件品牌及型号者优先考虑。

有3~5年工作经验，设计开发，会CAD、3D及相关设计开发类软件机械类工厂非标产品设计开发经验者优先。优秀者薪资待遇可以面议

【工作内容】 1、承担新能源设备核心机械结构的方案设计、力学计算与优化任务，确保技术指标符合性能与耐久性标准； 2、主导产品由概念阶段至试制投产的全过程，独立完成三维建模、工程图纸输出及物料清单整理； 3、配合电气等相关团队开展系统集成调试，及时处理样机生产与测试过程中出现的机械类技术问题； 4、参与模具开发管理及供应商对接，协助完成零部件选型、成本评估及批量生产工艺实施； 5、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，机械设计、机电一体化或相关专业背景； 2、具有3年以上新能源领域或机械设计相关岗位工作经验； 3、熟练掌握Solidworks、AutoCAD、Inventor、Catia等主流设计软件； 4、具备良好的跨部门协作意识，工作积极主动，责任心强，能适应较高工作压力。

【岗位职责】 1. 负责生产设备的全生命周期管理，包括选型、安装调试、日常运维及报废更新，确保设备运行效率与安全性。 2. 制定设备维护保养计划与标准操作流程（SOP），主导预防性维护与故障抢修，降低停机率。 3. 推动设备技术改造与智能化升级，引入新技术提升生产自动化水平，优化设备能耗与成本。 4. 建立关键备件安全库存机制，保障生产连续性。 5. 带领设备团队开展技能培训与考核，提升团队专业能力与应急响应效...