
综合行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科文字功底扎实活动/会议组织行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
综合行政主管工作内容:
1、负责公司规章制度、岗位职责、考勤管理等相关制度的起草、修订及落地实施。
2、掌握国家劳动法律法规,熟悉劳动法、合同法及社会保障相关政策,具备实际应用能力。
3、主导人员招聘全流程,包括录用、合同签订、离职办理,全面落实“选、训、育、留”各环节管理。
4、配合推进各部门绩效考核机制、奖惩办法的拟定与执行,完善管理制度体系。
5、统筹公司内外部文件、资料与档案的标准化、规范化管理工作。
6、组织安排各类会议并做好会务布置与记录,负责人事档案管理,策划协调年会、员工活动及市场类活动。
7、负责办公用品、生产物资等采购、登记、保管与发放等日常管理工作。
8、接待来访人员,处理员工社保事务、营业执照年审等行政事项,承担对外联络及证照申办工作。
9、促进部门间协作沟通,搭建员工与管理层之间的有效交流桥梁。
10、监督各部门运行情况,协助总经理推动公司整体运营管理。
任职资格:
教育背景:
◆大专及以上学历,人力资源、文秘、中文、公共关系、行政管理等相关专业优先考虑。
培训经历:
◆接受过人力资源管理、管理学基础、公共关系、财务常识等相关系统培训。
经 验:
5年以上行政或人力资源领域工作经验。
技能技巧:
◆具备良好的中英文书面表达与口头沟通能力;
◆拥有扎实的人力资源实操能力、行政统筹经验及外联公关协调能力,能妥善应对突发状况;
◆善于分析和解决问题,逻辑清晰,注重细节;
◆熟练操作各类办公软件及自动化办公设备。
态 度:
◆工作认真细致,作风务实,责任心强,坚持原则;
◆具备出色的沟通、组织与协调能力,富有团队合作精神。
职业机会:提供双通道发展路径,其一可在人力资源方向进阶至人力资源总监或更高层级;其二可在行政管理方向晋升为总助、董秘等核心管理岗位;
工作场所:5A级办公环境
行政主管
3000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科管理体系建设优化
岗位职责:
1. 独立开展并统筹公司人事与行政相关工作;
2. 负责公司对外公共关系维护及商务接洽事务;
3. 推动公司人力资源制度的执行与落地;
4. 持续优化并监管公司行政管理流程的运行。
任职要求:
1. 具备良好的统筹规划与团队引领能力;
2. 善于沟通,能高效协调内外部合作关系;
3. 具备较强的应变与问题处理能力;
4. 熟练掌握常用办公软件完成日常工作任务。
办公室主任
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化
岗位职责:
1. 负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控,保障运营费用合理使用;
2. 统筹安排公司内部及对外会议活动,确保各项会务组织有序、执行到位;
3. 维护公司办公场所环境,保证办公区域整洁、安全、高效运行;
4. 负责公司采购工作的整体协调,涵盖固定资产的采买与管理、日常办公耗材的采购等事项;
5. 审核公司固定资产台账信息,牵头开展资产清查与盘点工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具有企业行政管理或相近领域实际工作经验;
2. 熟悉固定资产管理流程,能独立完成资产相关事务处理;
3. 具备基础财务知识,可科学编制预算并有效控制公司运营支出;
4. 工作认真负责,态度积极,具备优秀的沟通能力与组织协调能力;
5. 熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。
公共事务主管
1-2万元/月
行政经理/主管经验不限本科政府拓展
1. 负责省级荣誉及奖励项目的全周期管理,涵盖政策分析、申报统筹、材料核查、评审组织及公示报备等环节。
2. 对接省级主管单位,推进政企、政校及多部门协同合作,及时掌握并落实荣誉奖励相关政策要求。
3. 编制荣誉奖励申报指导文件、评审规范及相关操作流程,提升申报效率与审核工作的标准化水平。
4. 组织实施获奖对象的授誉工作,开展后续跟踪管理,并推动典型成果的宣传推广,增强荣誉示范效应。
5. 搭建省级荣誉奖励信息档案库,系统归集申报资料、评审过程记录及获奖数据,实现管理信息化与可追溯。
任职资格:
1. 本科及以上学历,公共管理、行政管理、法学等相关专业优先,具备3年以上省级及以上荣誉管理、政务项目或公共事务领域工作经验。
2. 熟知省级荣誉奖励相关政策法规与申报程序,具有独立对接政府机构、组织大型评审工作的实际操作经验。
3. 具备扎实的文字表达能力,可独立完成申报文本、政策解读材料及总结报告撰写,熟练运用各类办公软件。
4. 具有出色的沟通协调、整体规划与应急处理能力,工作细致认真,责任感强,能适应阶段性高强度工作任务。
办公室主任
1.3-2万元/月
行政经理/主管5-10年本科政府拓展
岗位职责:
1、负责与各级政府部门保持沟通协作,构建并维护稳定的政企合作关系;
2、密切关注政府政策变化,及时分析解读与企业运营相关的法律法规及产业导向;
3、协助推进企业各类资质认证的申报与办理工作;
4、统筹安排政府检查、调研、考察等公务活动的对接、组织与接待事宜;
5、完成上级领导交办或本岗位职责范围内的其他相关工作任务。
任职要求:
1、具有较高的政府事务敏感性,能够准确理解政策方向,掌握政企互动的节奏与方式;
2、具备良好的语言表达和文字撰写能力,拥有出色的谈判技巧与协调能力;
3、工作态度认真细致,责任心强,具备较强的突发事件应对及跨部门协同能力;
4、熟悉南京地区政府运作机制,需具备在南京工作的实际经验;
5、英语水平良好
综合办公室负责人
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责:
1.负责综合办公室的日常运营,保障办公流程高效有序运行。
2.协调各部门之间的信息传递与协作,处理各类行政事务,优化工作执行效率。
3.统筹办公资源管理,涵盖设备维护及文件资料归档等工作。
4.承担人事相关工作,包括招聘、入职、离职手续办理,薪酬核算及医保社保事务处理。
5.负责公司铁路运输与港口出货的调度与协调事宜;
6.负责与政府部门对接,开展事务沟通及项目申报等相关工作。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能高效统筹多项任务并及时应对突发情况。
2.具有独立分析和解决问题的能力,决策果断且判断准确。
3.工作严谨细致,具备强烈的责任感和良好的信息保密意识。
行业经验:熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001及EHS管理体系相关内容
行政经理/主管
5000-9000元/月
行政经理/主管3-5年本科管理体系建设优化行政费用分析诊断装修/搬迁经验流程制度制定/优化5年以上相关经验行政费用预算/控制空间环境规划管理
岗位职责:
1. 协助企业日常管理,保障行政事务高效有序运行;
2. 支持商务洽谈活动,提供相应的后勤与行政协助;
3. 落实企业文化建设,提升员工参与度并增强团队凝聚力。
任职要求:
1. 拥有出色的组织协调能力及强效的执行能力;
2. 擅长人际交流,能与团队成员保持良好互动;
3. 具备积极的协作意识,可快速适应团队环境;
4. 具备较强的学习意识,能够持续优化工作流程与方法。
办公室主任
1-1.5万元/月
行政经理3-5年大专
1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
2.负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产的管理,供应商的评估与管理,档案管理,办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;
3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
4.协助管理公司重要资质证件;
5.协调公司内部其它行政人事等工作
电工长期11-20人
宿迁物流线项目 缺20名 工期1年
电工工价40 中33 管吃管住
另外招收电工带班3名 钳工带班3名
有时代项目经验的优先 待遇详谈
电话: 赵先生
依法纳税 水电均摊
本公司长期招收应届生 交社保
江苏泰州上市子公司直聘:石化智能运维员要求:高中以上学历,具备高压/低压电工证,熟悉常规电
5000-7000元/月
电气仪表低压电月结电工证
上市子公司直聘:石化智能运维员
要求:高中以上学历,具备高压/低压电工证,熟悉常规电气仪表;接受小白,公司培养
薪资待遇:试用期三个月,面试定薪;转正后综合薪资5000-7000元,提供住宿,月休四天,公司有食堂自购发放餐补;五险一金;节日福利,高温补贴,法定节假日等其他福利以企业规定为准
工作地点:泰州()
(dj)
综合部长
5000-7000元/月
行政经理1-3年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作
2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督,提升内部运营规范性与协同效率
3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源,控制行政成本并确保资源高效利用
4. 组织企业文化活动,协调跨部门沟通协作,营造积极有序的办公环境
5. 应对突发事件,牵头行政类应急预案制定与实施,保障公司正常运转
任职要求:
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限(根据实际填写)
2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,熟悉大型企业行政运作模式
3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力
4. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
5. 形象端正,责任心强,具备良好的职业素养与服务意识
行政经理经验不限本科管理体系建设优化流程制度制定/优化空间环境规划管理活动/会议组织企业文化建设
办公室主任
- 薪资:6000-8000元/月,缴纳社保
- 要求:本科及以上,45岁以下,有保安公司办公室主任经验优先
- 职责:办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项
- 时间:8小时/天,单休,法定节假日正常放假
行政经理
1-1.5万元/月
行政经理3-5年本科管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验大中型企业从业文字功底扎实
岗位内容:
1. 制定并完善公司各项管理制度及流程,提高管理效率。
2. 负责公司日常行政工作,包括企业文化建设、办公环境建设等。
3. 组织开展各种活动和培训,促进员工成长和团队建设。
4. 分析和解决各类问题,提供解决方案,增加公司管理效益。
5.有大型活动接待经验
任职要求:
1. 具备较强的组织协调与管理能力,有良好的团队领导能力。
2. 能够正确把握公司战略目标,注重细节和服务质量。
3. 具备一定的创新意识和市场洞察力,对行业发展趋势有敏锐的观察力。
4. 本科及以上学历,至少4年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。
行政人事主管
5000-8000元/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制3年以上管理岗位经验
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
6.完善公司固定资产管理体系
7.协助财务部门,完成科小、高新、专精特新等申报
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
兼职行政助理(3小时/天)
100-150元/天
行政专员经验不限学历不限弹性工作制
1. : 负责普工、技术工、质检员等一线岗位的招聘工作,包括筛选简历、带员工初试面试,并解答求职者关于工作内容、薪资待遇、生活环境等问题。
2. : 负责与新老员工保持联系,定期了解员工工作状态,收集反馈意见,协助处理员工入职、离职、调岗等手续,做好员工关怀,降低流失率。
3. : 协助完成考勤统计、档案管理、会议组织等日常行政事务,确保后勤保障到位。
【任职要求】
1. : 有在工厂做过普工、操作工、技术工或质检员的实际经历,熟悉车间工作模式、倒班制度及员工心理。
2. : 能说会道,善于与人打交道,有亲和力,能站在员工角度思考问题。
3. : 会使用基本的办公软件
食堂店长助理
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年学历不限具备人力经验具备财务经验库房管理
1、配合店长完成门店日常值班管理事务
2、协助店长处理门店行政与人事相关事宜
3、负责门店仓库月度盘点工作,规范执行每日出入库流程管理
4、准确登记各类台账记录,确保门店各项账目清晰无误
5、负责门店各类费用申请及后续跟进落实
6、完成店长交办的其他工作任务
包食宿
工作时间:7.30-13.30,16.00-19.00
抖音兼职
30-40元/天
兼职有提成20人以上完工结算
你好 我这边提供素材, 你这边发到你得抖音上,第二天早上只要播放量破100,,可长期合作,一天一条,你要是多个抖音可发多条。自己在家,3分钟就可以操作了
后勤助理(具备主持能力)
3000-4000元/月
后勤经验不限大专形象佳会制作PPT,剪视频
1.具备优秀的统筹协调能力,能高效应对多项工作任务;
2.了解后勤管理运作流程,拥有相关领域的管理实践经历;
3.工作责任心强,具备良好的保密意识,可独立处理突发问题;
4.精通常用办公软件及PPT制作,掌握基础数据分析技能;
5.具备出色的沟通技巧与团队协作意识,能与各部门顺畅配合。
口腔门诊接待专员
4000-6000元/月
前台经验不限中专/中技服务业前台19点前下班餐补加班费其他有服务业经验迎宾/接待经验客服经验门诊部/诊所包吃节假日福利收银经验五险
岗位职责:
1. 为顾客提供专业的口腔健康咨询服务,保障服务品质;
2. 负责顾客预约安排及信息登记,确保资料准确无误;
3. 保持前台区域的干净整洁,营造舒适的就诊环境;
4. 回应顾客咨询,解答问题,给予必要的协助与引导。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和服务意识,能与顾客顺畅交流;
2. 掌握基础计算机操作及常用办公软件,可完成日常事务处理;
3. 工作态度积极,认真负责,具备较强的抗压能力;
4. 形象端正,遵守职业操守,具备良好的职业素养。
江苏宿迁招裹保鲜膜3名120一天早八晚六新手勿扰!!!地址:庙头电话☎
120元/天
临时工3-5人
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栏目概述
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