岗位1职责 1.负责起重机液压系统的方案设计及液压管路布局设计； 2.开展液压技术领域的研究与优化工作； 3.搭建液压系统数字模型并进行仿真分析； 4.为内外部市场提供产品相关的液压技术支持。 任职要求 1.具备工程机械液压系统设计背景，了解行业主流液压技术发展方向； 2.熟练运用Pro/e进行管路设计，掌握AmeSim或同类仿真工具； 3.具备较强的现场故障诊断与问题解决能力。 岗位2职责 1.针对主机配套需求，推进泵、马达及液压阀的创新开发与结构优化； 2.推动液压元件在数字化、电控化方向的技术突破，助力主机实现电动化与智能升级； 3.攻关液压元件在内泄、噪声、渗漏等方面的可靠性技术难题。 任职要求 1.掌握机械原理、液压传动、液压伺服控制、流体力学等相关理论知识； 2.精通AMEsim、Fluent等专业液压仿真软件的操作与应用； 3.熟悉AUTOCAD、PROE、MATLAB等常用工程软件的使用。

【工作内容】 1.跟进冲压项目各阶段执行进度 2.编制项目相关技术文档 3.协调对接客户端项目需求 【任职要求】 1.熟悉16949体系，具备主导项目推进2-3年实际经验； 2.掌握冲压模具结构及加工工艺知识 3.英语能力良好，可与客户顺畅沟通 4.熟练操作CAD软件及相关办公工具 5.具有冲压项目工程师或相近岗位经验者优先

储备干部为公司储备管理与技术类人才 前期需从基层岗位实践起步，后期根据考核结果向管理或技术方向发展 晋升空间广阔提供食宿 长白班工作制不需倒班无夜间排班

1.负责新产品的试制工作，在节拍生产前核查工厂启动管理任务的执行进度，推动各类问题及时闭环； 2.牵头组织内部节拍生产及B部分审核筹备，持续跟进各部门整改落实情况； 3.主导新产品生产启动过程：统筹新项目2TP相关事务，协调工厂完成投产前各项准备，推进项目问题的有效整改； 4.协同项目经理开展客户PPAP审核支持工作，熟练运用常用问题清单、FEMA、投产交接清单、节拍生产等工具辅助实施。 塑胶水镀，CU/NI/CR

任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计及制造等相关专业。 2、硕士实习表现合格或本科具备5年以上技术工作经验，其中至少1年从事薄板件及相关系统设计工作。 3、掌握驾驶室系统及其零部件的结构组成与运行原理。 4、掌握材料成型工艺、人机工程学、材料特性及成形方法等相关知识。 5、具备造型与色彩基础知识，了解密封、隔热、振动等技术理论，熟悉工程机械领域CE/ISO/GB等相关标准。 6、掌握模压成型与薄板焊接技术，对机械加工有一定认知。 7、了解塑料成型工艺及工业设计流程。 岗位职责： 1、承担驾驶室产品的设计、开发、优化及全过程跟踪工作。 2、结合市场需求及销售业务实际，提供相应的技术支持与服务。 3、参与生产现场技术支援，快速响应并处理技术质量问题。 4、依据内外部质量反馈数据，运用统计分析方法，推进公司产品质量持续改进。

学历与专业要求：大专及以上，机械工程、工业设计、车辆工程等相关领域背景。 工作经验要求：具备2-3年在自行车、运动器材或消费品行业的产品开发经历，其中至少2年从事整车或复杂产品项目的管理工作，曾独立主导完成1-2款量产产品的全流程开发。 专业能力要求：熟悉自行车整体结构、核心部件技术要点及制造工艺流程，掌握行业内主要供应商资源；熟练操作CAD、SolidWorks等设计工具，具有3D建模及工程图输出经验。 项目管理与协作能力：善于控制供应链成本，识别并应对项目风险，推动跨部门高效协同。 数据分析基础：具备基本的数据分析技能，能结合市场反馈信息指导产品迭代优化。 行业理解：热爱骑行文化，了解用户使用痛点及行业发展方向。 综合素质：思维条理清晰，执行能力强，可在高强度工作环境下统筹创新设计与实际落地效率，兼顾技术细节与商业洞察。

南通长白班优质医疗厂 短期长期均可，结束账清 工资：22元/小时 ，到手6500元/月以上，提拔后根据岗位工资提档！长白班岗位18元/时，工时高，一周后每周可以预支1000元！ 招管理岗、技术员、普工 20到50岁，不体检，身体健康，服从管理，身高不能太低！ 企业主要生产健身器材，医疗康复、体育健身、儿童用品等，工作轻松，工资稳定。 工作内容：技术岗:培养管理员及技术员，两班倒，培养会看机台，操控机台，普工岗:主要修整毛边，组装医疗器械！ 吃住情况：企业提供工作餐，住宿免费，水电费平摊，，25号发放工资。 ⚠工作，不体检，(挂绳、后处理、网套岗位除外)！ 报名私信

生产储备干部

岗位职责： 1、负责单缸柴油机箱体、缸体、等核心零件的精密镗削加工、工艺开发与现场持续改善，确保关键孔系（缸孔、凸轮轴孔、主轴承孔）达到微米级精度， 支撑公司柴油机订单的高质量交付。 2、依据柴油机零件图、三维模型制定镗削工艺路线熟练操作镗床进行机体加工。3、对镗床进行日常维护保养，及时发现并处理设备故障，保障生产连续性。 任职要求： 1、大专及以上，机械制造、内燃机、数控技术等相关专业，中级以上镗工/数控铣职业资格证，高级/技师优先 2、熟悉单缸柴油机结构及工作原理，了解缸体、曲轴箱、齿轮室加工基准与尺寸链，精通灰铸铁HT200/HT250、蠕墨铸铁切削特性及冷却参数匹配 3、5年以上数控镗床精密加工经验，其中单缸柴油机缸体/箱体生产线实操≥3年，能独立完成缸孔、曲轴孔、凸轮轴孔精加工，有柴油机新品试制、产线建设或效率提升项目经验者优先

诚聘 康非特动力科技有限公司， 应公司发展需求， 现招CNC编程工程师2名，要求5年以工作经验，年龄35一45岁，薪资7000一12000元， 模具结构设计工程师2名，年龄35一50岁，薪资10000一15000元， 注塑车间主管1名，年龄35一45岁，薪资10000一15000元， 喷漆编程工程师1名，要求会安川机械手，年龄30一45岁，薪资10000一15000元， 招人事行政管理员1名，销售2名，电商运营2名，外贸员2名，薪资基本工资加绩效加提成，具体面议。 公司提供中晚餐，宿舍食堂空调热水器网络齐全，联系地址：省南通市通州区十总镇。联系人江女士：，欢迎来电！

正月初五面试 扬州汽配厂两班倒 ✅年龄：25—55周岁 ✅岗位：打磨，冲压，碰焊，二保焊工 ✅薪资： 普工：23元/小时 二保焊：有证35元/小时 ✅上班时间:8到8对接 ✅食宿:免费工作餐；厂外住宿100元，设施齐全，水电费平摊 ✅ ‼，一月内需提前一个星期打离职，。

新年招聘 新增设备需招聘以下岗位人员： ①熟练二五班喷水挡车工2名，要有产质量意识！ ②熟练帮机工1名（三年以上经验，会看质量） ③熟练喷水机修工1名（要求技术好，责任心强） ④熟练喷水上轴工1名。 ⑤熟练喷水打卷检验工 1名。 ⑥喷水车间勤杂工1名。 ⑦装卸货叉车工一名（要有岗位证） 以上岗位，年龄要求在45岁以下，本公司长年生产四面弹品种不改机不放假！ 电话☎：

淮安市淮安区招工地小工/杂工

2026开年招聘新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利：正月15之前到达留任补贴打卡35天5000；正月15之前到达留任补贴打卡35天5000 ！！！ ----------------------------------- 【薪资待遇】 小时工：32元/小时，可日结，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。 薪资发放: 每月10号，不压工资，人走账清。可现金。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-55岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历， ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历 24小时接受咨询▲平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询。

隆达股份厂家直招.销售经理20名（本科及以上学历有金属材料/高温合金销售经验）普工100名能适应两班倒，能吃苦耐劳，质检员5人保洁3名，设备技术员/工程师15人，焊工（焊工证）10人。车工3人，质量工程师/主管8人，仓管员5名）、变形/铸造事业部操作工60人，合金事业部作业员30人，以上不同职位不同薪资。包吃包住。全员购买五险一金。有以上资源的同事\朋友多多推荐。上午9点50到厂面试。可以到厂报名面试。 详询 无锡市锡山区安镇翔云路18号

招铸造工程师，技术员，生产汽车配件，泵阀门类铸件，懂树脂砂，粘土砂造型工艺，球铁灰铁配料检测。地址，四川成都，工资面议联系方式，

三时纪招聘研发主任工程师 岗位职责： 1、负责导热氮化硅材料、二氧化硅微球、凝胶、溶胶等半导体新材料相关的研究、开发与优化，包括配方设计、工艺改进及性能测试。 2、开展材料的热学、力学及电学性能分析，解决研发过程中的关键技术问题。 3、主导或参与相关科研项目，撰写技术报告、专利及学术论文。 4、与生产部门协作，推动实验室成果的中试及产业化转化。 5、跟踪行业前沿技术，提出创新性研究方向和技术路线。 任职要求： 1、博士学历，材料科学、化学、物理或相关专业背景。 2、具有半导体新材料相关行业和工作研发经验，熟悉其制备工艺及性能表征方法等。 3、熟练掌握材料分析技术（如XRD、SEM、热导率测试等）。 4、具备较强的实验设计能力和数据分析能力。 5、良好的团队协作精神和项目管理能力。 薪资待遇： 年薪30万元以上，缴纳五险一金，工作餐，住宿安排或补贴。

职位详情 毕业时间：2026年 招聘截止日期：2026.03.31 26届毕业生可投专业不限 学历 大专 （应届生）以及民办本科（应届生） 初级储备干部薪资：4500-6500(包吃包住)上六休一 综合底薪2610(底薪2260+全勤200+绩效150)加班费(平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍)部门岗位加给其他支给等。 转正后底薪2860，综合薪资：5500-8000 工作部门 品质部-生产部-三机部 华通电脑有限公司是一家专业的电子制造服务，在行业内有一定的影响力。 有意向投递开聊

储备干部 包吃包住，应聘要求: 1.年龄18-27岁，男女不限; 2.全日制专科或民办本科均可，有毕业证;(2025应届生未取得毕业证的也可) 理工类，管理类、机电、电子系，设计、机电、自动化、机械、电子类专业均可; 3.品行端正，无不良嗜好 4.无经验要求，接受小白; 5.两班倒工作制，接受一个月转一次班 培养方向: ①SMT/FPC生产管理、②线路板设计、③质量管理、④SMT工程。 公司信息 直聊 拨打电话 首页 分享 投简历

招聘岗位：助理工程师 岗位职责： 1.负责产线各类设备的维护管理与优化升级； 2.负责产品重大不良的分析及良率改善； 3.负责工艺参数的管理及改善执行； 4.负责新的生产设备及原材料的评估、引进，新产品的从研发到生产的推动； 薪资结构： 1.薪资待遇：固定工资（2500-4900，根据个人学历以及工作经历）+加班工资+倒班津贴（每天50）+绩效奖金（0-500）+激励津贴+年终绩效奖金（根据公司业绩和个人绩效），税后工资5000-8000元/月； 2.上班方式：上六休一；白班：8点半-20点半；夜班：20点半-8点半，每天16点休息时间40分钟； 3.每月工资在次月15日发放；每年根据职级和绩效进行调薪。 二、招聘要求： 1.年龄：18-28岁 2.学历：大专，机械与自动化、电气自动化、应用电子技术、机电一体化、电子信息工程、数控技术、机电工程 3.能接受倒班和无尘服 三、吃住情况 a.餐饮条件：包吃包住 b.住宿条件：提供公寓式6人间宿舍，水费免费。配套设施齐全（空调、彩电、热水器、洗衣机、独立卫浴、24小时热水、） 四、员工福利： 1.入职当月购买五险一金(按照成都市最高标准12%购买) 2.年度不少于一个月工资的年终奖 3.礼金:节日慰问金100元/次&生日慰问礼金100元/次&结婚贺金600元 4.班车:免费班车(上下班班车) 5.体检:年度体检(，凭票)，

①具备1年及以上MY场长同岗工作经验，且业绩排名位于前50%； ②拥有一线实战经验，职业起点为基层岗位； ③具备较强的抗压能力，专业基础扎实，业务水平突出，生物安全防控意识强； ④具备良好的经营思维及较强的团队管理能力； ⑤曾获公司优秀表彰者优先考虑； ⑥工作地点：江苏宿迁，安徽宿州。

1、掌握注塑机及其配套设备的维护与保养技术； 2、具备5年以上相关工作经验，能独立分析并判断设备故障原因； 3、具有扎实的专业技能和较强的实操能力； 4、持有电工证，熟悉水电安装与布线； 5、在此条件下，具备非标自动化设备经验者优先录用。

1、负责设备的选型、安装调试、验收及相关技术文档编制，确保满足生产需求并符合行业规范； 2、制定设备维护保养方案，监督实施过程并记录维护信息，保障设备持续稳定运行； 3、及时处理设备异常，分析故障根源并落实改进措施，减少停机时间； 4、参与设备技术改造与升级工作，提出可行性优化建议，提高运行效率与安全性能； 5、编制设备操作规程、保养手册及应急处置预案，指导作业人员标准化操作； 6、完善设备台账管理，归集技术图纸、维修日志及备件信息，实现资料可追溯； 7、指导操作员开展日常点检和基础维护，提升现场人员操作与维护能力； 8、统筹协调相关部门，参与设备采购、安装及验收流程，保证项目按时推进； 9、定期开展技术培训，总结故障处理经验，强化团队专业技术储备。

设备安装技术指导，懂图纸

职责说明： 1、负责客户Drawing图档的核对，制定工序图，分析图档公差的合理性，并提出相应的评估建议； 2、主导CNC/抛光/冲压/组装等工艺流程的设计与标准建立，输出相关制程开发管控文件（如DFM/MIP/OK2Build等）； 3、进行Cell-Q/CPK制程数据的分析，并与客户沟通检讨改善方案； 4、跟进客户相关Tracker事项的讨论、进度追踪与资料整理回复，输出专业技术报告（如新工艺/新材料/制程问题改善的DOE报告）

5000-8000 岗位职责:熟练掌握绘图软件操作，

岗位职责： 1、根据生产计划安排生产任务，确保订单按时交付； 2、落实现场各类文件的执行，保障产品品质达标； 3、负责现场人员的培训与日常管理； 4、及时应对并处理生产过程中的异常状况； 5、管理现场基础工作（包括卫生、定置管理、标识规范等）； 6、统筹现场物料与设备的使用及维护。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄28~40岁； 2、具备1-3年医疗器械、医药或化工行业生产相关工作经验； 3、具有基本设备维修能力，学习能力强，乐于钻研技术问题； 4、有次抛机设备维修经验者优先考虑； 5、熟悉玻璃反应釜、固相合成釜等生产设备，具备设备与工艺验证经历； 6、有团队管理背景者优先，掌握生产相关文件编写及培训流程。

起重机设计岗位的应聘要求通常涵盖以下方面： 学历要求： 本科及以上学历，机械工程、材料科学与工程、力学等相关专业。 专业知识： 熟悉起重设备设计的基本原理及相关标准规范。 具备机械设计、力学分析、金属材料应用等方面的专业知识。 掌握起重机核心部件的结构特点与运行机制。 工作经验： 具备10年以上起重机设计或相近领域的实际工作经验。 熟知整机设计流程，涵盖方案拟定、详细结构设计及零部件开发等环节。 软件技能： 熟练操作CAD、SolidWorks、AutoCAD等制图工具。 能运用ANSYS、ABAQUS等力学仿真软件进行结构分析。 沟通与团队协作： 具备良好的沟通协调能力，可与团队成员、供应商及客户顺畅交流。 能在项目团队中协同作业，配合完成各项设计任务与项目目标。 解决问题能力： 具有较强的故障诊断与技术攻关能力。 能独立应对并解决设计过程中出现的复杂技术问题。 创新能力： 具备创新意识，能够优化现有设计方案与制造工艺。 法律法规和标准： 了解国家及行业相关的安全法规、技术标准与设计规范。 身体素质： 身体健康，能胜任偶尔的外出差旅及现场技术支持工作。 其他技能： 学习能力强，能快速吸收新知识、适应新技术发展。 工作认真负责，具备较强的抗压能力与职业责任感。 具体要求可能因企业及岗位实际情况略有差异，应聘者需结合自身条件与职位需求进行匹配。

车间管理，包装检查，安全质量检查

具备非标自动化流水线相关经验，拥有独立的设计思路，熟练掌握CAD、SolidWorks等设计软件， 在非标自动化行业工作三至五年，熟悉传动结构的计算与应用， 工作细致严谨，态度认真，责任心强