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岗位职责: 1. 协同业务部门，深入理解其需求并提供专业的人力资源支持方案 2. 参与人力资源政策及流程的制定、优化与落地实施 3. 配合推进员工关系维护与绩效管理工作的有序开展 任职要求： 1. 熟悉人力资源各模块工作，尤其在员工关系领域具备扎实实践经验 2. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 3. 适应力强，能高效应对工作中的变化并妥善解决问题 4. 有医药行业从业经历者优先考虑

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职位详情: 1. 老旧系统重构与Web化升级 2. Java / C# 后端开发 3. 业务系统架构规划与实施 4. 具备高效沟通与协作能力 岗位要求: 1. 年龄28-40岁，5年以上后端开发经验，本科及以上学历，计算机、软件工程、信息技术等相关专业； 2. 精通 Java（Spring Boot）或 C#（ASP.NET Core），具备扎实的编程基础，熟悉常用数据结构与设计模式； 3. 熟悉 MySQL / PostgreSQL 数据库设计与性能优化，具备良好的数据建模能力； 4. 拥有中大型业务系统开发经验（如权限管理、审批流程、状态机、日志审计等模块）； 5. 具备老旧系统重构或迁移经验者优先（例如从 Delphi / WinForm / C/S 架构向 Web 系统迁移）； 6. 掌握 RESTful API 设计规范，具备优秀的接口设计与实现能力； 7. 熟悉认证与权限机制（JWT / Session / RBAC），可独立完成权限模型设计； 8. 具备一定系统架构设计能力，能完成模块划分、服务解耦及整体技术架构设计； 9. 有新旧系统并行运行与迁移经验者优先，理解渐进式替换策略（Strangler 模式）； 10. 责任心强，沟通顺畅，具备团队合作意识和良好抗压能力。 岗位职责: 1. 负责现有 Delphi 系统的业务逻辑梳理与分析，提取核心功能并进行服务化改造； 2. 参与系统整体架构设计，制定后端技术方案，推动系统向 Web 化演进； 3. 承担后端关键模块的设计与开发工作，涵盖用户权限、业务流程、数据管理等内容； 4. 设计并开发高可用、易扩展的 API 接口，支撑前端系统集成； 5. 参与数据库结构优化与重构，制定数据迁移及兼容性解决方案； 6. 支持新旧系统并行运行，确保系统切换过程平稳、业务不中断； 7. 攻克开发中的关键技术难题，持续提升系统性能与稳定性； 8. 指导团队成员完成模块开发与代码质量优化； 9. 编写完整的技术文档，包括系统设计说明、接口文档、部署手册等； 10. 持续改进系统架构，增强系统的可维护性、可扩展性与健壮性。

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