句容电子厂日结，组装，焊接，测试，文员，18-40岁，长白班工资待遇日结18/小时月结19/小时焊接和测试每月补贴400。25号发薪综合工资5000-6000，包吃工作餐提供住，无住，。

岗位职责： 1.质量管理：负责ATS双电源自动转换开关的质量管理工作； 2.生产执行：协助保障生产过程安全、质量达标，高效完成订单； 3.故障处理：及时排查并修复产品异常，保障生产顺畅； 4.安装调试：负责产品的安装指导、调试、检验与维修； 5.数据记录与分析：记录故障点与维修时间，汇总分析数据，提出改进建议； 6.协同改进：配合生产部门，持续优化产品质量与生产流程 7.研发协同：协助推动新产品的项目开发进度 任职资格： 1、机电一体化、电气工程、机械类或相关专业，中专/技校及以上学历。 3、有双电源自动转换开关、框架式断路器、塑壳断路器、负荷隔离开关等产品的研发、测试、质量管理、售后等相关工作经验； 5、工作态度端正，认真细致，有责任心和团队合作精神，愿意学习和钻研技术。

【岗位职责】 - 负责线束生产全流程质量管控，重点监控关键工序，降低不良率与返工率。 - 制程不良统计与分析。 - 制程不良对策验证导入及成效追踪。 - 新产品、新产线上线品质确认。 - 检验SIP、测量设备SOP制作。 - 【任职要求】 - 大专及以上学历。 - 2年及以上线束行业PQE经验，熟悉生产工艺及IATF16949体系者优先；优秀应届生可酌情考虑。 - 熟练掌握QC七大手法、8D、FMEA等质量工具，能看懂线束图纸，熟练使用办公及统计软件。 - 具备较强的现场管理、沟通协调及问题解决能力，责任心强，有持续改善意识。

联讯仪器：正式工最低中专高中以上学历，（要有真实毕业证书，面试当天提供证明)下午13:00面试组装测试微组装焊接多个岗位招工，18-35周岁，全部坐班，两班倒微组装：手工活，在显微镜下作业，能接受穿连体无尘服，空调车间，无需经验装配，根据生产的安排，负责设备结构件部分的组装，根据作业指导书、使用组装工具完成产品组装，会使用电批打螺丝测试：男女不限，根据SOP完成产品的测试，熟练使用电脑及办公软件wordexcel，做事细心，学习能力强，无测试经验也可焊接：焊过PCB板，有半年以上经验，主要负责焊电容电阻类的小零件薪资：底薪3800～4500（根据能力面谈）加班基数按照3000计算，绩效0-400/月，加班餐25/餐，夜班津贴30元/天，缴纳五险一金，月综合7.5-9k/月、地址：泰山路315号：15天返300联系：

岗位职责： 1. 组织建立和完善公司质量管理体系及公司体系的正常运作推行与年检。 2. 按照IATF 16949及vda6.3标准建立、实施和维护本公司质量管理体系，整理工厂作业流程。 3. 确保公司各阶层级人员对体系重要性认识。 4. 组织制定和完善公司各项质量管理制度。 5. 负责公司质量管理文件的审核并贯彻实施。 6. 组织内审/客审的接待及体系培训的落实。 7. 负责产品出货的第三方检测工作，审核公司检验标准。 8. 制定公司检验仪器，量具之年度校准计划及日常管理。 9. 审核月度品质报表并进行汇编。 10. 健全和完善部门各项管理工作，制度及日常管理工作。 11. 对部门人员进行业务指导，进行绩效考核。 12. 主导处理重大质量问题的客诉、退货。 13. 开展公司品质系统稽核及管理审查会议。 14. 服从上级主管安排的其他事项。 任职要求： 1. 具备质量管理体系相关知识，熟悉IATF 16949及vda6.3标准。 2. 具有质量管理体系建设和维护经验。 3. 具备较强的组织、协调和管理能力。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 5. 具备一定的领导能力和绩效考核经验。 6. 具备处理重大质量问题的能力。 7. 熟悉检验仪器和量具的校准和管理。

周三【朗世润】工人，，需要有以下岗位经验，要人多，名额充足，面试可看车间18-38周岁，白班200/天夜班245/天、，合同期2个月，可长期做、部门岗位：焊接，外观，测试，包装，AOI，插件，测试，smt、焊接，测试，AOI，外观，smt，这些岗位有额外100-300岗位津贴，做的久老带新也有补贴、恒温车间，全部坐岗，恒温车间，白班免费工作餐，夜班工资含餐补地址：紫泾街36号面试时间：下午1.00。

我们公司主要生产和销售变压器在线监测 这个岗位是测试公司生产的仪器设备， 主要工作内容是对设备进行标定，测试设备的准确性，重复性，出厂前测试，整理出厂数据等

岗位职责： 1、产品形成全过程质量控制，负责策划对产品的制程和最终检验； 2、负责不合格产品的处理； 3、协助对现场采购件相关质量问题的处理； 4、负责内部质量变更的协调和处理； 5、负责对过程质量和最终产品质量数据收集、统计和分析； 6、负责汇总和分析产品全过程的内外部质量问题，协助制定措施并跟进改善，进行改善有效性验证； 7、客户投诉的处理，负责接收外部客户的质量投诉，并进行问题处理； 8、主导内部进行质量问题分析和实施改善，出具改善报告； 9、负责组织对故障品的分析、处理； 10、公司安排的其他任务； 任职要求： 1、本科三年及以上工作经验，电子、机电等理科相关专业优先； 2、具有PCBA、组装设备类行业质量管理相关工作经验； 3、优秀的跨部门沟通与协同能力； 4、熟练使用office办公系统，掌握数据统计和分析能力。

滚轴类加工，能熟练的使用量具。外径千分尺。内径百分表。能看懂简单的平面图纸。视力好

1. 制定并维护质量标准、检验规范、控制计划。 2. 监控制程质量，主导异常分析、改善与闭环。 3. 处理客诉/退货，输出8D并推动预防措施。 4. 参与新品质量策划、风险识别与验证放行。 5. 管理供应商质量，审核、辅导与来料管控。 6. 维护质量体系，组织内审、推动持续改进。 7. 统计质量数据，分析趋势、输出报告、支撑决策。 任职要求： 1.大专以上学历，三年及以上制造业质量工程师经验。 2.熟悉产品工艺、质量工具、16949体系标准。 2.熟悉质量工具（如QC七大手法、8D报告等），能独立在工作中使用。

常州市武进区招工地学徒工、水电

常州市新北区招挖机/钩机司机,铲车/装载机司机

常州市新北区招贴砖

圆通速递招A2副驾一名，沈阳-无锡，四天一圈，无锡有寝室，空调热水器都有，210方箱车，新车自动挡，要求能开高速会看导航会节油，工资8000元，联系电话

无锡万象城，做三个空调，百叶窗

[福]友阳电子周一正常面试[福]上六休一月收入5500+[烟花]岗位:ROSA耦合、测试、软带焊接（铬铁）、器件组长各1人质量部IPQC、IQC需要有工作经验要接受加班，无尘服吃苦耐劳[烟花]薪资待遇：21.5元/h（19元/h+），绩效补贴300~500元/月。（，不在职工资19元/h）工作时间:早八对晚八，晚八对早八，吃饭吃饭各一个小时。一个月一倒班[烟花]住宿：提供4—6人间宿舍，平摊水电费，，。[烟花]:，（代收）[烟花]吃饭:需要自费通知:提前7-15天[烟花]面试地址：江夏佛祖岭街道流芳园北路1号[烟花]注意事项：下午2:30统一面，面试需要提前报备！。

电子厂操作工工作地址:句容8:30～20:30日结190～240/天，日结18/小时，工资190-240元/天月结19/小时，2个月组装，焊接，测试，打包18～40岁

电子厂普工8:30～20:33日结190～240/天，日结18/小时，工资190-240元/天月结19/小时，2个月组装，焊接，测试，打包18～40岁

230一天日结工 不用体检 0元入职 230一天日结 下班就发 年龄 16/50 坐班 不穿无尘服 坐班 不穿无尘服 坐班 不穿无尘服 坐班为主，全是手上活 1耳机组装，测试，装耳塞， 装箱，检验 2看耳机有没有划痕，脏点，瑕疵 3。质检/QC/测试(自由，轻松) 坐班/可走动，看外观，查瑕疵 ，挑不良品 4 插电测试，测试蓝牙，按键，音质 是否正常 食宿条件 包吃包住，4—6人间，水电齐全，入职0费用要求：16-50岁，男女不限，不用经验

可短期兼职15天起. 也可做长期正式工人走账清 电子产品，数码小物件包装，质检，测试，理货，扫描，配货等简单易上手岗位，不限学历不限经验 折算小时工：22-26元/小时 不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正试工.底薪+加班费+全全勤+岗位遵贴+补助=6000-8000元. 包吃住+五险一金+福利 每月15号发工资.普通工衣.不需要经艳文化小白也可以做.福利多多.不压工工资.人走帐清

岗位职责： 负责软连接、铜铝排等关键导电部件供应商的全流程质量管理，涵盖供应商开发、资质评审、绩效评估及持续改善。 主导新供方的技术审核、综合评估与准入流程，确保其在工艺技术、质量体系和制造能力方面满足公司高标准要求。 推进供应商生产过程的质量控制，运用APQP/PPAP等方法，保障新产品从试制到量产的平稳过渡。 针对供应商现场出现的质量异常，牵头开展重大不良的根本原因分析，制定并落实纠正与预防措施，跟踪验证整改效果。 联合采购与研发团队，推动供应商在产品质量、技术水平及成本结构方面的协同优化。 任职要求： 本科及以上学历，机械、材料、电气或相关工科专业优先。 3年以上SQE或质量相关工作经验，必须熟悉软连接（叠层/焊接）与铜铝排（折弯/镀层）类产品及其供应链管理。 熟练掌握IATF 16949质量管理体系，精通VDA 6.3过程审核及APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA等核心质量工具。 具备扎实的供应商审核能力和质量问题解决能力，能独立使用8D、5Why等方法处理复杂质量事件。 良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够接受频繁出差安排。 我们为您提供： 1、参与宁德时代、中航锂电等行业领先客户重点项目的机会。 2、具备市场竞争力的薪资待遇与完善的晋升通道。 3、提供食宿支持，降低日常生活支出。 4、团队氛围融洽，主管亲和力强。

岗位职责： 1. 在恒温无尘车间内完成电子元器件的组装、检测及包装等基础操作 2. 严格按作业指导书执行标准化坐班生产流程，确保产品良率 3.配合两班倒排班安排（每月轮换一次），按时完成当班生产任务 4.做好工位5S管理，保持设备与环境整洁规范 5.遵守厂纪厂规及安全生产要求，配合完成入职体检等必要手续 任职要求： 1. 年龄18-43周岁，身体健康，能适应坐班工作节奏 2.学历不限，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无不良记录，服从管理，责任心强，稳定性高 4.能接受穿无尘服作业及厂区内统一食宿安排 5. 入职需自费完成厂内体检（80元），服务期不少于7天

招聘管理体系认证审核人员数名，入职要求，本科学历，必须毕业满3-4年 有无工作经验均可 薪资待遇，考试通过正式入职9000-15000 兼职薪资待遇，550-600一天

招聘：注塑巡查员 薪资：5-7k 1.会看图纸，能够使用简单仪器 2.能够配合加班，责任心强

职责描述： 1.根据公司经营方针、公司质量方针及质量目标，负责制定和更新研发质量度量指标，辅导拆解质量目标，组织研发部门策划质量目标达成策略，确认质量目标实现情况及异常分析，制定优化计划并监督改善； 2.负责产品线产品全生命周期端到端的质量保证，开展对BU负责的全面质量管理工作，从客户机会点、需求规划、产品开发、销售推广、库存处理、产品切换等维度，推动并监督PDT团队有效运营；协调各个功能领域QA推动解决质量问题，实现产品开发项目TOP问题归零管理，缺陷预防管理，组织处理产品线问题，包含客户质量投诉，分析及8D回复，组织内部制定改善措施、实施和有效性验证； 3.负责策划新品项目不同IPD阶段质量保障和控制活动计划，能依据流程和TR质控点标准监控管理项目过程质量，评估质量风险，参与过点决策，实现项目高品质交付； 4.组织对产品质量数据度量、复盘，建立优化质量评价体系，策划技术部门、项目、模块、个人层级的质量考核标准，以项目为单位按部门设计输出质量、测试问题、研发问题解决、售后问题等综合评价，作为项目、部门人员考核参考； 5.组织各层级质量例会，包括会议材料准备、会议通知、会议决策内容中涉及的措施的监督执行及闭环，组织完成研发质量管理相关工作的汇报； 6.建立并持续改进IPD全流程，监管IPD和版本迭代流程的有效执行及持续优化，包括软件、硬件、结构等研发流程的建立、落地、优化及裁剪；结合公司业务及规划，设计或优化流程体系框架，建立完善研发项目所需制度标准和管理流程，提升流程管理成熟度； 7.主导研发质量管理体系0-1、1-N建立，配合完成体系认证及客户审核； 8.主导公司研发质量管控平台建设，负责流程的测试和上线工作，监控新上线业务流程的运行状态及问题反馈； 9.组织开展QCC、质量月等各类质量活动，进行质量文化宣传、质量培训等，包括建立年度质量培训计划，实施研发质量流程、质量问题分析与改进等赋能课程，引导提升团队质量意识、塑造提升团队质量文化氛围； 10.负责团队招聘、任务管理、绩效管理、人员能力培养等。

1. 负责把控项目软件质量，开展功能测试、性能测试及压力测试相关工作； 2. 参与项目前期调研与技术方案评审，评估项目需求与设计的合理性； 3. 依据软件测试规范流程，制定测试计划、设计测试用例； 4. 按照既定测试计划与测试用例（含测试脚本或代码编写），执行测试任务并跟踪缺陷，输出测试报告，完成系统测试全流程的统筹与实施； 5. 在项目系统上线期间，对现场问题进行快速定位与处理； 6. 收集日常发现或检测出的BUG，进行归类存档及趋势分析，便于后续追溯； 7. 在测试实践中，结合项目实际持续优化测试流程，提升测试效率与质量； 8. 编写项目工作日志，按时提交阶段性工作报告； 任职要求： 1. 计算机相关专业背景，具备3年以上测试领域工作经验； 2. 熟悉软件测试流程，能独立完成测试方案设计、测试用例编写等测试任务； 3. 掌握SQL Server、Oracle等主流数据库的使用； 4. 熟悉常用软件配置管理工具，如VSS、CVS等； 5. 具备快速理解业务需求的能力，拥有较强的问题分析与解决能力； 6. 工作态度严谨，责任心强，耐心细致，能承受一定工作压力； 7. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 8. 有软件系统性能测试经验，了解性能测试流程及相关文档报告的编写； 9. 熟练掌握至少一种常见性能测试工具，如Loadrunner、Jmeter、SoapUI、Postman等； 10. 熟练操作Linux操作系统； 职位福利：五险一金、绩效奖金、股票期权、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利

岗位职责： 1、参与扫地机整机及硬件模块的测试任务，涵盖功能、性能、可靠性、兼容性等方面的验证，逐步熟悉并掌握相关测试流程与技术方法； 2、负责测试数据的采集、整理及初步分析，及时汇报测试中发现的问题，并配合完成问题复现与后续回归验证工作； 3、承担测试文档的基础编写与归档工作，如测试记录、简易测试报告等，在指导下持续提升文档的规范性与专业度。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电子工程、自动化、机电一体化、测控技术等相关专业，具备1-2年硬件测试工作经验，有扫地机器人、智能家居或消费类电子产品行业背景者优先考虑； 2. 熟悉硬件测试基本概念与实施流程，对扫地机产品具有一定的了解，具备较强的学习意愿，愿意深入掌握扫地机硬件测试相关技能

岗位职责： 1、承担公司生产过程中各类测试与实验工作 2、负责实验室日常运行及管理事务 3、对原材料的外观特征及理化指标进行检测分析 4、组织实施新材料、新产品的试验与研发工作 5、落实公司及实验室各项质量保障体系要求 6、做好实验室相关文件与记录的归档管理工作 7、落实工作区域内“6S”规范执行 8、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历；具备3年以上相关领域工作经验； 2、年龄******； 3、化学或其它理工类专业背景优先考虑

岗位职责 负责智能割草机产品的合规性与安全性测试，依据国际及国内相关法规、标准和认证要求，如 IEC 60335（家用及类似用途电器安全）、FCC（美国联邦通信委员会规范）、CE RED（欧盟无线电设备指令）、RoHS（限制电子电气设备中有害物质指令）、REACH（化学品注册、评估、许可和限制）等，制定完整的测试计划与实施方案。 实施智能割草机的电气安全检测，涵盖耐压测试、绝缘电阻测量、接地连续性测试、泄漏电流检测等内容，确保产品在电气性能上满足安全规范。 开展电磁兼容性（EMC）验证，包括辐射发射、抗扰度测试等项目，确保设备在复杂电磁环境下稳定运行且不对其他电子装置造成干扰。 执行环保合规性检测，对产品中含有的有害成分（如铅、汞等）进行识别与分析，确保符合 RoHS、REACH 等环保法规要求。 完整记录测试过程中的各项数据与现象，评估测试结果，撰写详实的测试报告，明确判定产品是否达标，并针对不符合项提出改进意见。 与研发部门密切配合，就测试中发现的安全或合规问题提供技术支持，协助推进问题整改与产品优化，保障最终产品符合法规与安全标准。 参与产品设计评审及样机评估环节，从测试角度出发，提出有关合规性与安全性的优化建议，提前识别并规避潜在风险。 负责测试仪器与设备的日常维护，确保其正常运行，定期组织校准与保养工作，保障测试数据的精确性与可重复性。 关注全球范围内安规与合规标准的最新变化，及时将新增或修订的要求纳入测试流程，保持测试工作的前沿性与有效性。 任职要求 本科及以上学历，专业方向为电气工程、电子信息工程、机电一体化等相关领域。 具备3年以上智能设备、机电类或家用电器类产品合规/安规测试经验，有智能割草机、园林工具或其他户外智能设备测试背景者优先考虑。 熟悉智能割草机涉及的主要国际与国内合规、安规标准及对应测试方法，包括 IEC 60335、FCC、CE RED、RoHS、REACH 等。 掌握电气安全、电磁兼容、环保检测等方面的理论知识，能熟练使用各类测试仪器，如耐压测试仪、频谱分析仪等设备。 具备较强的测试数据分析能力与实际问题解决能力，能够准确识别异常情况并提出可行的改善方案。 具备良好的沟通协作能力与团队意识，可与研发、生产等多部门高效联动，推动产品安全与合规问题闭环处理。 工作态度认真细致，责任心强，具备持续学习意愿和较强抗压能力，能适应高强度、快节奏的工作环境。 持有注册安全工程师、EMC 测试工程师等相关资质证书者优先录用。

职责描述 Job description 1. 根据客户需求，沟通并确认测试规范，明确测试项目、方法及合格标准。 Discuss and confirm test specifications including test items, methods, and acceptance criteria based on customer requirements. 2. 与客户及协作方共同制定并维护电子电器测试计划。 Establish and maintain EE testing schedules in collaboration with customers and partners. 3. 监控供应商测试进度，掌握电控测试流程，具备评估测试准备、条件及结果的能力。 Oversee supplier’s testing progress, be proficient in INV testing, and capable of evaluating test setup, conditions, and outcomes. 4. 推动供应商依据8D流程开展测试失效分析，审核8D报告，并向内外部客户进行汇报。 Lead suppliers to investigate test failures using the 8D process, review 8D reports, and present findings to internal and external stakeholders. 5. 定期向内部团队及客户反馈测试进展，及时通报测试异常，快速响应客户需求。 Provide regular updates on testing status, promptly report any test deviations, and respond swiftly to customer requests. 6. 深入研究电控测试标准，总结测试经验，持续优化测试方法与流程。 Conduct in-depth study of INV testing standards, accumulate practical experience, refine test methods, and enhance testing efficiency. 7. 协助推进产品设计改进，从测试角度提出优化建议。 Support product design improvements by providing insights and recommendations from a testing perspective. 8. 完成上级交办的其他相关工作。 Fulfill additional tasks assigned by supervisors. 岗位要求 1. 具备三年以上电控类测试工作经验，有开发背景者优先考虑。 More than 3 years of experience in inverter-related testing; candidates with development background are preferred. 2. 熟悉汽车电子电气产品测试相关的法规、常用测试方法及设备。 Familiar with regulations, standard testing methods, and equipment for automotive electronic product testing. 3. 掌握汽车电子零部件的基本工作原理。 Understand the fundamental operating principles of automotive electronic components. 4. 能熟练使用常规办公软件及测试数据分析工具（如CANape、CANoe、INCA等）。 Proficient in common office software and test data analysis tools (e.g., CANape, CANoe, INCA). 5. 能够运用常见的质量分析工具，如FTA、8D等。 Capable of applying common quality tools such as FTA and 8D. 6. 具备良好的团队协作意识，表达沟通能力强，积极主动，勇于担当，能适应一定工作压力。 Possess strong teamwork spirit, excellent communication skills, initiative, accountability, and the ability to perform under pressure. 7. 可使用英语作为工作语言，或具备良好的日语能力。 Able to use English as a working language or have proficiency in Japanese.