薪资标准：无责底薪4400元＋40%高比例提成＋激励奖金及实物奖励＋五险一金＋带薪培训 工作时间：上午8:45-下午6:00（午休1.5小时），每周日休息！法定节假日享受带薪休假！ 员工福利：五险一金、每月下午茶、团队建设活动、公费旅游、生日礼品、节日福利。 培训指导：公司实行老员工带新人机制，提供系统化、专业的业务知识培训，采用一对一辅导模式，确保快速适应岗位，助力高效产出业绩；完善的晋升体系与职业发展空间，全面支持高收入目标与长远职业规划。 岗位职责： 1. 接收客户通过网络平台主动提交的业务申请； 2. 梳理并分析客户需求与实际情况，制定相应解决方案； 3. 负责客户邀约、沟通洽谈、合同签署，并跟进后续手续办理流程。

职位描述 【岗位职责】： 1、为个人购车客户提供汽车分期服务； 2、开拓南京区域的汽车品牌合作店面。 3、维护已合作汽车品牌4S店面：定期巡店、驻 店，为店面员工提供培训，解疑答惑； 【岗位要求】： 1、大专及以上学历； 2、有汽车分期或者4S店工作经验优先； 3、对金融行业感兴趣，执行力较强，服务意识强，性格外向，善于沟通以及良好的团队意识； 【福利待遇】 1、底薪+高绩效提成； 2、福利制度：社会保险、带薪年假、节日福利、不定期团队聚会、团队旅游等； 3、培训机会：公司将为入职员工提供系统的带薪培训（课程包括：银行信贷知识、银行理财知识、营销技巧，服务礼仪等）； 4、成长机制：金融大咖全周期辅导成长，提供良好的全国发展机会和晋升发展空间。 四、工作地点：南京市及江苏省内其他城市。

工作职责 : 1、推进并实施区域市场战略布局，开展所辖地区的市场拓展工作，确保完成既定业务指标； 2、负责辖区内客户关系的持续维护，根据客户需求提供灵活的交易方案及综合产品配置服务； 3、基于对市场的深入分析，持续挖掘保理业务新机遇，并协同完成项目落地执行； 4、对区域内现有资产的安全性承担主要责任，协助资产经理开展客户维护相关工作。 任职资格 : 1、教育程度：本科及以上学历（金融、财会、经济等相关专业优先） 2、相关经验： 3年以上中小型银行、信托、证券、租赁等行业对公客户经理工作经验，具备融资租赁或银行对公业务岗位经历，或曾在供应链核心企业从事渠道管理、经销商管理工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5.完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历大专及以上，专业不限，欢迎优秀应届生投递

1、以电话和微信的形式联系主动申请贷款的客户为主，公司这边会提供有效的线索、资源、工作手机等 2.业务推进：全流程跟进贷款业务，不打白名单，无强制通话时长要求 3. 业绩回款：专注业务成交与回款，助力个人成长，实现高薪收入。

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【岗位内容】 1. 提供专业售后支持，保障客户体验与满意度。 2. 快速回应客户咨询，准确解答疑问并妥善处理各类问题。 3. 与团队成员协同配合，共同达成售后服务工作目标。 4. 收集整理客户反馈与建议，归纳常见问题，持续优化产品知识库，推动服务流程改进。 5. 通过电话或微信方式对接公司会员客户，提供及时有效的沟通服务。 【任职要求】 1. 具备优秀的沟通能力，能高效应对和解决客户提出的问题。 2. 适应团队协作环境，主动融入并积极参与集体工作。 3. 拥有较强的学习意识，重视客户服务体验，具备抗压能力。 【工作时间】 1. 上午 8：30-11：30 下午 13：00 - 17：00，午间休息两小时。 2. 周末双休，法定节假日按国家规定休假。 【薪资待遇】 1. 基本工资5000 + 福利补贴（含餐补、话补、交通补等）2200，综合收入7K-8K

银行渠道：主要工作内容为对接银行客户经理，学习并掌握金融产品相关知识，协助客户匹配最优的银行产品方案。 工作时间：早8:45-18:30，大小周休息。 试用期综合薪资：底薪4500元+奖金提成（综合收入6000-8000元）； 转正后综合薪资：底薪5000元+奖金提成（综合收入6000-10000元）。

职位详情 公司直招：不收取任何费用，可放心投递没有经验的菜 鸟都能轻松上手 ****，无经验小白都可来工作内容简单，室内办公 薪资最差12000+以上不加班的生活值得你拥有川 老板不喜欢加班的员工，本人也是带头拒绝加班下午 茶，零食，团建，生日会，团体活动，！啥啥都有注 无压力不考核 公司每周都有一天游戏活动日 像现在不加班工资还不错的工作已经不多了有兴趣就 可以私聊我哦，没兴趣也可以聊聊五毛钱的事！ 号工短利

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【岗位职责】： 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与机构组织的教学研讨及培训活动，按时落实各项任务； 3、承担相关教学管理事务，开展家校联络并给予合理建议； 4、配合课程顾问与班主任共同推进教学服务，提高学员及家长的认可度。 【任职要求】： 1、统招本科及以上学历，具有一年以上高二、高三授课经验； 2、了解高中生的学习与生活特性，能够因材施教，探索并运用多样化的教学方法，灵活应对课堂需求； 3、普通话规范，性格亲切，具备耐心与责任感，善于与学生互动交流；热爱教育事业； 4、持有教师资格证者优先考虑。 【福利待遇】： 1、保底薪资+课时提成+多项补贴。 2、缴纳五险一金（医疗、生育、养老、工伤、失业、公积金）。 3、生日礼金+婚庆礼包+带薪年休假+节日慰问品等多项关怀福利。 4、清晰的晋升通道与系统的培训支持，定期开展季度团队建设活动。 5、办公环境整洁舒适，团队氛围轻松融洽。 【工作时间及地点】： 根据校区实际情况灵活安排，非寒暑假期间每周一休息，寒暑假期间每周日休息，教师以白班为主； 两个班次：7:30-17:30 淡季：8:00-17:30。 扬州、镇江共20多个校区，可协调HR按居住地就近分配

【岗位职责】： 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与机构组织的各类教研与培训活动，按时高质量完成指定任务； 3、落实相关教学管理事务，开展家校互动并给予合理建议； 4、配合课程顾问及带班教师协同推进教学与服务，提高学员及家长的认可度。 【任职要求】： 1、全日制本科及以上学历，具有一年以上高二、高三授课经验； 2、了解高中生的学习与生活特征，善于个性化教学，能够探索并运用多样化的教学方法，灵活应对课堂需求； 3、普通话规范，具备良好亲和力，耐心细致，责任感强，擅长与学生互动交流；热爱教育事业。 4、持有相应教师资格证书者优先考虑。 【福利待遇】： 1、保底薪资+课时提成+各项补贴等。 2、依法缴纳五险一金（医疗、生育、养老、工伤、失业、公积金）。 3、生日礼金+婚庆津贴+带薪年休假+节日福利礼品等。 4、清晰透明的晋升通道与系统化培训支持，定期开展季度团队建设活动。 5、办公环境整洁舒适，团队氛围轻松融洽。 【工作时间及地点】： 根据校区实际情况灵活安排，非寒暑假期间每周一休息，寒暑假期间每周日休息，教师以白班为主； 两个班次：7:30-17:30 淡季：8:00-17:30。 扬州、镇江共20多个校区，可联系HR根据住址就近分配

【岗位职责】： 1、认真完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与机构组织的各类教研与培训活动，并按标准落实相关工作； 3、承担必要的教学管理工作，开展家校互动并给予合理建议； 4、配合课程顾问及带班老师推进教学服务流程，提高学员与家长的认可度。 【任职要求】： 1、全日制本科及以上学历，具备一年以上高二、高三学科授课经验； 2、了解高中生学习与生活规律，能够因材施教，探索并运用多样化的教学方法，提升课堂灵活性； 3、普通话规范，性格亲切，有耐心和责任感，善于与学生建立良好沟通；热爱教育事业； 4、持有相应教师资格证书者优先考虑。 【福利待遇】： 1、保底薪资+课时提成+各项津贴。 2、依法缴纳五险一金（含医疗、生育、养老、工伤、失业保险及住房公积金）。 3、生日礼金+婚庆补贴+带薪年休假+节日福利礼品等。 4、清晰的晋升通道与系统化培训支持，定期开展季度团队建设活动。 5、提供整洁温馨的办公场所，营造轻松融洽的工作氛围。 【工作时间及地点】： 根据校区实际安排灵活调整，非寒暑假期间每周一休息，寒暑假期间每周日休息，教师以白班为主； 两个班次：7:30-17:30 淡季：8:00-17:30。 扬州、镇江共设有20余个教学点，可联系人事就近分配工作校区

【岗位职责】： 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与机构组织的教研及培训活动，按标准落实各项任务； 3、承担必要的教学管理工作，开展家校互动并给予专业建议； 4、配合课程顾问与班主任推进教学服务，提高家长与学员的认可度。 【任职要求】： 1、统招本科及以上学历，具备一年以上高二、高三学科授课经验； 2、了解高中生学习与生活特征，能因材施教，探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式； 3、普通话规范，性格亲和，有耐心与责任感，善于与学生建立良好沟通；热爱教育事业； 4、持有教师资格证者优先考虑。 【福利待遇】： 1、保底薪资+课时提成+各类津贴等综合收入结构； 2、依法缴纳五险一金（含医疗、生育、养老、工伤、失业保险及公积金）； 3、享受生日礼金、结婚贺金、带薪年休假及节日礼品等多项员工关怀； 4、提供清晰的职业晋升通道与系统化培训支持，定期开展季度团队建设活动； 5、配备舒适整洁的办公场所，营造轻松融洽的工作氛围。 【工作时间及地点】： 根据校区实际情况灵活安排，非寒暑假期间每周一休息，寒暑假期间每周日休息，教师以白班为主； 两个班次：7:30-17:30 淡季：8:00-17:30； 扬州、镇江共设有20余个教学点，可由HR根据居住地就近分配

一、岗位职责： 1.整合公司金融资源，为客户提供保险、理财、信贷、康养等一站式综合金融服务； 2.开发企业客户、高净值客户，定制个性化金融解决方案； 3.维护高端客户关系，挖掘客户多元化金融需求，实现交叉销售。 二、任职要求： 1.年龄22-45周岁，本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2.沟通表达能力强，有责任心、抗压能力强，认同保险行业与公司文化； 3.有销售、服务、管理相关工作经验者优先，无经验者公司提供全程培训； 4.品行端正，无违法违纪及金融行业不良记录，具备良好的职业素养。 三、岗位薪酬：（上不封顶） 1.基本收入：底薪+绩效+奖金，平均收入3000-5000元； 2.业务收入：高额培训津贴+佣金+续期佣金+绩效奖金+月度奖励+年终奖励，平均收入5000-10000元，成熟客户经理年薪10-30万+； 3.管理收入：团队主管享管理津贴+增员奖励+团队业绩分红，成熟团队长年薪20-60万+； 4.专项奖励：达标即可享受旅游奖励、游学奖励、荣誉表彰等。 四、工作保障： 1.保障：养老保险+医疗保险++旅游奖励+终身免费带薪培训； 2.假期：双休、法定节假日、婚假、产假等； 3.福利：节日礼品、生日福利、团建活动、员工旅游、下午茶等。 五、发展支持： 1.免费培训：新人岗前培训、专业技能培训、管理能力培训、名师授课，全程手把手带教； 2.晋升通道：业务→主管→经理→总监，透明化晋升，能者上； 3.资源支持：公司提供客户资源、营销物料、办公场地、品牌背书等全方位支持。 六、工作优势： 1.平台：品牌实力雄厚，客户认可度高，展业更轻松； 2.时间自由：弹性工作，兼顾家庭与事业，实现工作生活平衡； 3.收入无上限：多劳多得，付出与回报成正比，实现财富自由； 4.长期稳定：行业朝阳产业，客户积累越多，收入越稳定，越做越轻松。

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活工作节奏 5.行业经验不限，有相关领域从业经历者优先

职责描述： 根据公司经营目标计划制定所负责区域客户的开发及维护计划，并保证业绩达成: 定期拜访客户，收集客户需求及产品应用反馈，执行适配的工作计划: 在保证现有客户维护得当的前提下，不断开发新客户，保证业绩持续增长; 持续学习公司产品知识及营销方案，灵活运用，为客户定制个性化的有效营销策略，实现客户业绩增长，用专业赢得信任; 产品导入、营销方案等的培训实施: 定期进行客户盘点及市场分析，实时调整营销计划及方案;√营销案例的总结与分享。

薪资待遇： 目前在职员工到手收入普遍在1万元以上。 1.底薪+提成+奖金=综合薪资10000-15000，上不封顶，能力越突出，收入越高。 2.缴纳五险。 3.丰富的员工活动，公司不定期组织团建、聚餐等各类文娱活动。 任职资格： 1.经验不限，零基础可入职，欢迎应届毕业生，重点要求工作认真、品行良好、有清晰的职业目标。 2.具备良好的学习与沟通能力，有进取心、责任感以及积极的工作热情，对提升收入有强烈意愿。 3.从事3D打印定制化加工服务，主要服务对象为手板模型、汽车零部件、雕塑手办、机器人、工业设计等领域的企业客户，面向B端市场。行业属于新兴实体方向，发展空间广阔。 4.客户资源稳定，复购率高达90%，前期需进行客户开拓，后期以客户维护为主，开发压力逐步降低。 5.团队成员多为95后及00后，工作氛围轻松融洽（真实情况，非夸张），团队稳定性高，正常情况下极少有人离职。 工作内容： 1.根据公司标准及提供的资源，通过电话和网络渠道开发客户； 2.成交后负责订单对接及后续客户维护。 工作时间：8:30-19:00（包含两个休息时段：12:00-13:30和17:15-18:00） 单休，每周日休息。 只要踏实执行公司流程，业绩增长有保障，入职满半年者，薪资基本可达1万元左右。

有选片经验的优先，想挑战高薪的也可以，主要辅助顾客选出喜欢的照片同时进行二次销售

工作职责： 1、负责制定并持续优化所辖区域内门店的作业标准与流程规范，监督各项制度落地执行 2、统筹管理区域内门店在销售业绩、盈利能力、库存准确率、拣货效率及损耗控制等方面的考核目标达成 3、分解区域整体运营目标，推动各门店店长完成季度、月度、周度及每日任务目标的细化与落实 4、统筹区域内门店人工成本预算编制，并实施有效管控 5、主导区域内新店开业前的各项筹备工作，确保资源到位、流程顺畅，保障门店如期投入运营 6、协同大区总经理推进区域门店管理制度与经营指标的有效执行与结果闭环 7、负责区域团队组织建设与日常管理，组织实施新任及晋升店长的培训、考核，完成试用期员工转正、岗位调整、离职处理及绩效评定等管理工作 8、具备主动担当意识，聚焦目标结果，推动问题解决 9、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备3年以上前置仓、超市或便利店行业区域运营管理经验，有连锁零售背景者优先考虑 2、数据洞察力强，具备出色的计划执行能力 3、能够适应快节奏工作环境，以结果为导向开展工作 4、接受出差安排，本岗位覆盖浙江、江苏、安徽各城市门店运营管理，需定期赴各地巡检指导

驻地泰州 主要职责 1、销售管理：协助分公司特殊渠道组主任设定区域内特殊渠道客户的销售目标；跟踪销售进展，督促经销商落实特殊渠道销售任务。 2、客户开发：配合分公司推进特殊渠道销售网络布局，拓展礼品券/团购/福利类经销商，定期走访所辖区域现有客户、新开发客户及经销商团队，做好客户关系维护。 3、品类管理：协助分公司特殊渠道组主任规划品牌在特殊渠道体系内的发展路径；支持经销商开展品牌运营，提升系统内产品组合的合理性与竞争力。 4、培训管理：执行特殊渠道销售部制定的管理标准体系，提升分公司特殊渠道管理能力，对经销商的渠道运作情况进行检查评估，考核其渠道建设成效，制定改进措施并追踪整改落实情况。 5、信息管理：采集、整理、分析本区域特殊渠道市场动态（包括竞品情况），形成优化建议；监督经销商KDS系统数据录入的及时性与准确性。 完成上级交办的其他工作任务。

本岗位欢迎愿意学习、渴望高收入的新人加入 有电话销售经验或熟悉红木家具知识者优先考虑。 待遇：无责任底薪+到店激励+成交提成+阶段性现金奖励。 工作职责： 1. 通过电话、微信等方式与客户高效沟通，了解其需求，并成功邀约客户到店 2. 持续维护客户关系，促进二次成交或客户转介绍 任职资格： 1. 发音标准，普通话顺畅，语调具有亲和力与感染力 2. 对销售岗位充满热情，积极主动 3. 具备良好的学习能力及出色的交流技巧 4. 意志坚定，反应迅速，能灵活应对各类突发情况并承受工作压力 5. 具备敏锐的市场感知能力，有事业心、责任感及端正的工作态度

招聘岗位 ：销售人员 招聘人数：若干名 岗位职责： 1. 负责公司产品在指定区域或行业内的推广、销售及相关服务 2. 开展新客户的开发与既有客户的关系维护 3. 收集市场动态信息，开展对竞争品牌的调研与分析 4. 维护客户档案，推动客户关系持续发展，达成销售目标 5. 对已合作客户进行定期回访与后续跟进 岗位要求： 1. 高中及以上学历，具备良好的学习能力，能迅速熟悉公司产品体系 2. 有一年以上工作经历，能够独立完成商务洽谈与合作推进 3. 口头表达清晰，拥有优秀的沟通技巧和人际交往能力，易于建立信任 4. 有同行业从业背景者优先考虑

岗位职责： 1、独立拓展售电业务，服务对象主要为具备一定用电量的工商业企业； 2、维护与政府相关部门及电网单位的日常合作关系； 3、推广电力产业链相关服务，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 4、负责指定区域内的电力销售及光伏储能等新能源设备的市场推广 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件； 2、熟悉当地工商业用电分布情况，具备企业客户或政府资源者优先考虑； 3、有电力行业从业背景或销售岗位经验者优先录用； 4、自备车辆，公司给予油费补贴 薪资福利： 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 2、缴纳五险一金，报销差旅费用，提供油补及客户接待费用 欢迎销售精英加入团队，入职后将提供系统的业务流程培训

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台借款逾期：有效应对催收困扰，减免超出法律保护范围的高息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一陪伴成长，规划从入门到精通的职业发展路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题实时响应解答 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习力强，具备明确目标感，善于动脑解决问题 4、热衷销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间：可根据个人情况灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰体系，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

工作职责： 1、落实公司制定的区域市场拓展方案及业绩考核目标； 2、对管辖区域内现有市场、潜在客户及合作渠道资源进行系统整合，有序开展跟进与开拓工作； 3、主导项目立项、尽职调查、授信实施至合同签署全流程操作，推动并协调内外部各环节顺利执行； 4、配合开展存量客户的日常关系维护、租金催收及资产巡检等相关工作。 任职资格： 1、具备本科或以上学历； 2、有大客户营销从业经历者优先，熟悉基础财务与金融相关知识； 3、具备2-3年及以上相关领域工作经验； 4、具备较强的规划分析水平，良好的沟通协作能力、客户对接能力、竞争研判能力、执行能力和抗压能力； 5、拥有优秀的学习能力与环境适应力，能迅速融入新团队文化。

不是空谈理想，不是空谈理想，不是空谈理想，这份收入实实在在，想赚钱的看过来，期待你的加入。 挣钱才是真目标，只要你积极主动，机会自然来。大家都是明白人，选择权在自己手中： 公司靠不靠谱，面试沟通就能感受； 收入能不能打，实地了解立辨真假！ 坚持真实呈现，拒绝过度包装！ 全苏州团队氛围数一数二，老板大方不抠搜，每月固定团建聚餐，还有下午茶福利。 [工作内容] 公司提供精准客户资源，无需外出跑动，线上坐班服务即可，操作轻松上手，全程带薪培训，入职即配主管一对一指导 [薪资待遇] 新人前2个月平均收入达15000元，入职满3个月起，月入30000元 一年买车不是梦，两年攒够首付买房很现实，信不信看看到账工资就知道，方向比努力更重要，选对赛道，效率翻倍 （追求月薪三五千的请绕道，这里过万收入是常态）

岗位职责： 1、开拓并维护金融机构类客户资源，深度挖掘客户需求，提供专业化的金融服务方案。 2、整合公司内部支持力量，保障客户项目的高效落地，提升客户体验与满意度。 3、持续跟踪行业市场变化，研究竞争格局，为公司业务优化提供决策参考。 4、搭建并运营客户关系网络，推动建立稳定持久的合作关系。 任职要求： 1、不限工作经验，态度积极，具备成长意愿。 2、具备出色的沟通技巧和细致耐心的处事风格。 3、具有良好的协作意识，能在高强度环境下保持工作效能。 4、有金融领域或相关行业从业背景者优先考虑。