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1.年龄17-40 2.工作时间8：30-6：30，中午一个半小时吃饭休息 3.负责招聘工作，介绍厂区，工作轻松自由 4.薪资5000-8000，无上限 5.室内办公，有空调热水器

核心优势 ️ 薪资竞争力：高于同行业同岗位15%-20% ️ 免费中餐：免费提供工作餐 ️ 快速成长：有主管帮带教 ️ 明确晋升：年度2次晋升调薪机会 工作职责 协助搭建公司绩效考核体系（含KPI指标库） 执行月度/季度绩效考核全流程工作 维护员工绩效档案及数据统计分析 参与职级体系优化及晋升评审组织 输出各类考核报表及分析报告 任职要求20—42岁 大专及以上学历，1年以上HR相关经验 熟悉Excel数据处理（函数/透视表） 有绩效考核模块经验者优先 良好的沟通表达能力 工作时间 8:30-12:00 | 13:30-18:00（午休1.5小时） 月休4天（可灵活调休） 交通便利：公司班车覆盖全城

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招聘核心工作内容（全流程） 1.需求对接：与用人部门确认岗位要求（职责、任职资格、到岗时间），制定招聘计划。 2.渠道运营：选择/开通招聘渠道（招聘网站、社交媒体、内推、校园招聘等），发布/优化岗位JD。 3.简历处理：筛选简历、初步沟通候选人（匹配度、求职意向、薪资预期），建立人才库。 4.面试组织：邀约候选人、协调面试时间/场地，组织初试/复试，记录面试评价。 5.录用跟进：发放录用通知，沟通入职细节（薪资、入职材料、流程），跟进候选人到岗情况。 6.招聘复盘：统计招聘数据（到岗率、周期、成本），优化招聘渠道和流程。

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