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河南许昌招聘一名通风和机电技术员，

公司招聘一名桥梁技术员。必须有工作经验。联系电话

技术负责人 本科及以上学历，工民建、土木工程专业，30 - 45岁。8年以上建筑行业工作经验，3年以上技术管理工作。建筑工程类助理工程师以上职称、二级以上建造师。负责工程项目施工的技术管理、质量管理、信息管理工作，贯彻技术规程、规范；负责组织图纸会审、设计变更和洽商等工作；负责现场施工组织设计及技术方案的编制；负责对管理人员、质量员、作业人员的技术交底工作及技术资料管理；负责设计、勘探等单位的联系、协调；负责编制现场平面布置图，对材料、设备的选型及材质的控制和创优方案等前期规划；负责技术方案落实情况的检查；积极创新、优化技术方案，推广新技术、新工艺、新材料。 招工人数:3人 简历投递：(标题请标注应聘岗位及姓名）来源：中天九建 工作地址:郑州市金水东路80号绿地新都会2号楼C座10楼

山西临汾省道367线改线工程，需技术人员1名，有了解当地工程环境的技术人员最好，工程内容简单路基工程为主，会测量懂施工就行。年后开工，工资和老板另议，时间当前工程大半年，后期有工程接续。委托联系人

岗位职责: 1.策划并执行直播方案，增强观众互动体验与参与热情。 2.跟踪直播过程中的各项数据，结合反馈持续优化内容形式。 3.协同团队成员，保障直播环节顺畅高效推进。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识。 2.能独立推动直播项目落地，具备较强的执行力。 3.热爱直播领域，积极学习新技能与行业动态。

岗位职责 1. 客户技术支持：全面负责客户的技术支持事务，及时响应客户在产品使用和技术应用中的各类需求，依托专业技术服务消除合作障碍，增强客户满意度与长期合作关系。 2. 技术方案制定：基于猪养殖行业的实际场景和客户需求，设计切实可行的技术解决方案，有效应对养殖过程中的技术挑战，帮助客户提升生产效率，每年完成不少于10份高质量技术方案输出。 3. 产品技术推广：深入掌握公司产品的核心特性与优势，精准传达其技术价值，结合行业操作流程，推动产品在客户现场的落地应用，助力实现产品销售增长超30%。 4. 行业技术研究：持续跟踪猪养殖领域的技术进展、政策导向及市场变化，开展新技术、新方法的研究与引入工作，为公司产品研发和业务扩展提供有力的技术支撑与建议。 5. 团队管理与培养：统筹技术支持团队日常运作，制定工作计划与目标，组织实施技术培训与绩效指导，提升团队整体专业水平和服务效能，保障工作高效执行。 6. 跨部门协作：与销售、研发等相关部门密切配合，共享客户技术反馈与行业信息，协同推进产品改进与市场开拓，形成协同效应，提升公司综合业务表现。 招聘要求 （一）基本条件 1. 年龄：35-50岁。 2. 学历：兽医、动物科学、畜牧兽医等相关专业，全日制本科及以上学历。 3. 资格证书：持有兽医相关资格认证者优先考虑。 （二）经验要求 1. 行业经验：具有5年以上猪养殖领域工作经验，熟悉生猪养殖各环节技术要点；具备3年以上技术团队管理经历，能有效组织并带领团队完成工作任务。 2. 岗位经验：拥有丰富的客户技术支持背景，成功处理过5个以上复杂技术问题案例；熟悉公司相关产品及其应用环境，有产品技术推广实践者优先；具备反刍动物养殖技术背景者优先。 （三）技能要求 1. 熟练掌握猪养殖行业的技术流程与标准，具备扎实的专业理论基础和实操能力，可独立处理各类现场技术问题。 2. 具备优秀的沟通表达能力和客户服务意识，能够与客户建立良好互动，准确识别并响应其技术需求。 3. 擅长团队组织与能力建设，具备较强的领导力、协调能力及绩效辅导技巧。 4. 具备较强的学习适应能力与创新思维，能快速吸收新知识、新技术并应用于实际工作场景。 （四）素质能力要求 1. 具备良好的市场敏感度和行业预判能力，能及时把握技术发展趋势与客户需求变化。 2. 有高度的责任感和职业精神，能在压力下保持高效工作状态，确保任务按时高质量完成。 3. 具备出色的跨部门协同能力，能够与不同职能团队顺畅沟通，共同推进项目落地。 （五）人格特质 作风严谨、踏实肯干，积极主动，始终以客户为中心，重视团队协作，致力于解决客户问题并达成团队共同目标。 加分项 具备以下领域经验者优先：企业服务、宠物服务

平台规模大，涵盖儿科、男科、妇科等多个项目，不限经验，提供带薪培训！ 配备员工食堂（荤素搭配，伙食优质），统一安排住宿！ 岗位职责： 1.负责账号的日常运营与管理，完成引流目标； 2.团队氛围积极，工作效率高； 3.熟悉主流平台运营规则，擅长抖音、小红书等平台操作； 任职要求： 1.性格活泼开朗，具备良好的沟通与表达能力； 2.掌握剪辑及PS等基础软件操作； 3.热爱运营工作，有志于在医疗行业长期深耕。

岗位要求： 1. 具备博士学位，专业方向为材料工程、机械工程、人工智能、计算机、新能源、集成电路等相关领域，科研能力突出，成果显著 2. 拥有海外教育背景或境外工作经历，不限国籍，年龄在40周岁以下者优先考虑 3. 符合下列条件之一的，年龄限制可适当放宽： （1）在海外企业中担任高级技术岗位或管理职务的专业人才 （2）在海外高等院校或科研单位担任相当于副教授或更高职称者 加分项 具备以下领域相关经验者优先：人工智能·新材料·其他新能源

职位名称:主播经纪人/直播经纪人 薪资范围:底薪(根据经验及资源储备)+绩效奖金+业绩提点 工作时间:弹性工作制(需适应主播直播时段)，每周单休(周日休息) 岗位核心职责 1.主播招募与孵化 制定主播招募方案，拓展线上线下渠道（如院校、社交平台、行业活动等） 甄选具有潜力的主播人选，评估其个人特质，完成面试及签约全流程 搭建新人成长路径，主导直播话术、镜头表现力、粉丝互动等专项培训 定期开展心理疏导与职业发展沟通，助力主播长期稳定发展 2.直播运营支持 协助主播策划直播主题、脚本设计及互动环节，增强内容可看性 实时监控直播关键数据（在线人数、转化率、收益等），制定优化策略 联动场控与运营团队，及时处理技术问题及突发状况 挖掘主播独特风格，统筹短视频与社交媒体内容输出 3.资源整合与商务拓展 对接平台官方活动资源，争取流量倾斜与曝光机会 建立主播成长档案，定期完成运营复盘与数据分析报告 任职要求 熟悉抖音、快手、B站等主流直播平台的生态机制与推荐逻辑 具备良好的人际感知能力，能快速与主播建立深度信任关系 抗压能力强，适应非固定作息，有应对突发情况的实际经验 加分项：拥有自有主播资源/具备成功孵化案例/了解公会运作模式 欢迎无经验者投递，公司将提供实习及试用期培养机制 我们提供 行业具竞争力薪酬+阶梯式业绩提成 主播孵化专项激励奖金+季度评优奖励机制 头部机构交流学习与发展机会 扁平化管理结构，充满活力的年轻团队氛围 加入我们 如果你： 对直播行业保持高度敏感，热衷于见证并参与主播从0到1的成长过程 善于发现普通人的潜力亮点，并乐于陪伴其蜕变进步 认同“以专业赋能他人”的经纪人核心价值理念 请立即联系我们！！！ 我们期待你的加入！！

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.结合产品或品牌特点，独立撰写高质量原创文案，策划爆款内容及互动活动 3.分析平台数据，优化内容策略，定期输出运营报告，提升转化效果 4.跟踪热点话题与行业趋势，快速响应并融入品牌传播中，增强用户粘性 5.协同设计、市场等团队，推进跨部门项目落地，实现品牌曝光增长 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字功底和网感，熟悉主流新媒体平台运营规则 2.经验不限，有成功运营案例者优先考虑 3.具备较强的学习能力和创新意识，能适应快节奏的内容产出 4.熟练使用办公软件及基础图文视频编辑工具，具备一定审美能力 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力，能承受一定的工作压力

招聘岗位：海外社媒 【需要你做什么】 1、负责公司C端品牌Facebook、TikTok、YouTube、Instagram等海外社交媒体的日常运营，包括内容策划、发布、互动及数据分析； 2、与设计、运营团队协作，策划并制作吸引目标受众的图文、视频、直播等内容，确保内容高质量输出； 3、具备数据分析能力，定期分析社媒数据（粉丝增长、互动率、转化率等），调整策略以提高效果； 4、负责各种市场调查资料的收集与整理，利用数据监测并分析社群运营及销售的效果，提升用户参与度和转化率； 5、开发并维护海外汽摩配领域的KOL/KOC资源，推动合作推广，扩大品牌知名度； 【需要你有什么】 1、英语听说读写流利，能撰写本土化文案，能无障碍浏览国外网站; 2、至少2年以上Facebook、TikTok、YouTube、Instagram等海外社交媒体推广经验，熟悉汽摩配、跨境电商或相关领域优先。有成功运营品牌社媒账号或亚马逊引流案例者加分； 3、具备较强的信息收集、整合及文案脚本撰写能力，了解海外用户偏好; 4、有良好的数据分析能力和内容策划能力； 5、具备创新思维和执行力，结果导向，做事认真、有责任心； 【加入我们，你将获得什么】 1、有竞争力的薪酬：底薪+工作奖励+积分奖励+其他奖励等 2、完善的福利：周末双休、五险一金、结婚礼金、生育礼金、生日礼物、入职周年礼品、自有产品优享、专业带教培训、节日福利、国内外旅游，体检等等 3、人性化带薪假期：法定假期，带薪生理假、每月1小时带薪机动时间。 4、轻松氛围活动：月度活力日、季度例会活动、各项团建活动、年会等 5、清晰的成长路径：新人期产品培训及部门一对一导师带教； 【我们的团队及办公环境 —— 在风景里创造，与同频者并肩】 公司扎根于雨花区软件谷智慧城市软件产业基地，这片汇聚创新势能的热土，不仅见证着数字产业的蓬勃生长，更藏着我们对工作与生活平衡的用心。 推开 20 楼 1000多 平大平层的门，全景玻璃幕墙是天然的画框，抬头是澄澈如洗的蓝天，云朵仿佛触手可及；转身踏上几百平大露台，远处山水层林叠翠，近处园区四季繁花次第绽放。当城市的喧嚣被远远抛在身后，这里成了闹中取静的 “灵感驿站”：午后的阳光透过玻璃洒在工位上，偶尔抬头便是治愈系风景；傍晚的微风拂过露台，团队脑暴时的火花与远处的晚霞相映成趣。在这里，工作不再被格子间束缚，每一次思考都能与自然共鸣。 而比环境更动人的，是一群热血真诚的 80/90/00 后伙伴。我们拒绝职场套路，信奉 “简单直接” 的沟通哲学，有想法就大胆说，遇问题就合力闯，搞不定就一起啃，做成了就放肆笑。我们深知 “成长” 比 “资历” 更重要：没有论资排辈的壁垒，只有 “能者上” 的舞台；没有固步自封的安逸，只有 “敢试错” 的包容。无论是谈客户攻坚时的并肩作战，还是完成目标庆功时的啤酒烧烤，我们既是战友，也是能分享喜怒哀乐的朋友。 如果你厌倦了复杂的人际关系，渴望在风景里专注创造；如果你期待一群同频的人，一起把 “不可能” 变成 “试试看” 那么，这片沃土正等你来扎根。我们相信，好的团队能让热爱发光，好的环境能让灵感常驻，而你的加入，会让这里更值得期待。

【岗位要求】： 1、深度使用小红书，了解平台种草类内容的表达特点与用户偏好； 2、具备良好的网络敏感度和文字表达能力，能创作出具有吸引力的原创文案； 3、掌握基础手机拍摄与剪辑技能，熟练运用修图工具，可独立完成素材制作、图文排版及内容输出； 4、性格积极外向，执行高效，学习主动，责任心强，具备良好沟通协作能力，能按时保质推进任务； 5、大专及以上学历，具备半年以上相关工作经验。 【岗位职责】： 1、负责小红书平台图文及短视频内容的选题策划、素材采集、编辑发布及评论维护等日常运营工作； 2、产出优质图文或视频内容，提升互动数据（点赞、关注、评论），增强粉丝活跃度与粘性； 3、深入挖掘产品核心卖点与目标用户需求，持续优化内容策略，提高内容传播效果与产品曝光； 4、协同公司推广计划，参与活动创意构思，制定执行方案并完成配套文案与视觉设计； 5、定期进行数据复盘与工作汇报，针对性调整内容方向，提升内容质量与运营效率； 6、完成上级交办的其他推广相关任务。

岗位特点：如何不打电话，不做直播，不发视频，不做投流，也能实现高效、低成本且可持续的精准获客？（适用于所有需私域沉淀与转化的行业） 尊敬的伙伴您好，欢迎了解精准AI获客技术及获客矩阵搭建体系，愿您事业腾飞，客户源源不断！ 1：为中小商户提供私域增长整体方案（覆盖教培/美业/会员制门店等场景），输出可复制、可规模化的低门槛精准获客服务； 2：技术驱动：采用自研AeoRPA智能体获客算法（极低获客成本），突破传统50-300元/人的获客瓶颈； 3：实战赋能：公司配套开展获客转化特训+AI工具应用培训，加速提升实操能力； 4：资源配套：提供精准客户数据支持+VIP专属AI获客系统，助力打造行业标杆案例； 5：AI轻创业模式：公司推出个人成长雄鹰计划，全面支持个体能力与事业发展； ※ 备注：本岗位同步启动“个体扶持项目”，表现优异者可申请内部创业资源支持。 ※ 备注：请求职者认真阅读岗位内容，理解业务逻辑，非诚勿扰！

1. 内容创作：独立承担公司家庭服务类项目（包括管道疏通、家电维修、查漏测漏等）的宣传文案撰写，并负责在多渠道媒体平台进行内容发布。 2. 平台运营：全面管理公司微信公众号、抖音、快手、小红书、本地社区论坛、百度贴吧等社交账号的日常运营与内容更新。 3. 引流获客：通过输出实用性强的原创文章、真实案例解析、常见问题答疑、促销活动文案等形式，吸引目标用户主动咨询，并引导其联系客服微信或拨打服务电话，实现订单转化。 4. 热点响应：敏锐捕捉本地生活热点、时令特点（如雨季防潮、冬季防冻）、突发情况（如片区停水）等契机，迅速制定并落地执行相关内容传播方案，提升曝光与引流效果。 5. 数据复盘：定期跟踪内容表现数据（阅读数、点赞量、评论互动、咨询转化率等），结合反馈持续优化内容方向与推广策略。 6. 形象维护：积极与用户互动，及时回复留言与私信，塑造并保持企业专业、可信赖的服务形象。 二、岗位要求： 1. 经验要求： · 【优先】具备1年以上新媒体运营、文案策划、内容编辑等相关岗位工作经验。 · 【欢迎】优秀应届毕业生若有个人账号（如抖音、小红书等）成功运营经历，亦可考虑。 · 【加分】有家政、维修、装修等本地生活服务领域推广实操经验者优先录用。 2. 技能要求： · 文案能力强：拥有出色的文字驾驭能力与创意思维，擅长撰写高吸引力标题及具说服力的内容。 · 平台敏感度高：熟悉主流社交平台的内容风格与推荐机制，了解爆款内容的传播逻辑。 · 工具应用：掌握基础图片处理工具（如美图秀秀、Canva可画）和视频剪辑软件（如剪映）者更受青睐。 · 快速学习：能快速掌握清淤、疏通、防水等技术性知识，并将其转化为大众易于理解的传播内容。 3. 素质要求： · 目标驱动：关注流量增长与客户转化，不满足于内容发布，更注重实际获客成果。 · 承压能力佳：适应快节奏互联网工作模式，愿意接受以实际推广效果为导向的数据考核。