招聘，招现场施工技术员，项目位置南洋镇，西牛桥南边，联系电话袁

江苏中压电气工程集团有限公司 近期人员招聘情况 一、公路工程资质所需人员、技术总工： 1、人数：5名； 2、人员要求：①年龄：45周岁以下；②学历：大专及以上；③专业：通讯工程；④8年以上从事工程施工技术管理工作经验；⑤具有公路工程相关专业高级职称（如有公路工程或机电工程专业一级建造师优先考虑）；⑥主持完成本类别工程业绩不少于2项（主管部门系统平台注册备案过）； 二、防雷接地检测资质所需人员： 1、人数：6名； 2、人员要求：①年龄：45周岁以下；②学历：大专及以上；③专业：雷电防护（原雷电科学与技术）；④具备雷电防护装置检测技术能力，熟悉雷电防护相关法律法规、技术规范和检测方法。掌握雷电形成机制、防雷措施、检测仪器操作等专业知识；⑤省级气象学会组织的防雷专业技术人员证书；⑥具有高级工程师或工程师职称。 三、智慧化光伏场站网络、视频监控等管理所需人员： 1、人数：6名； 2、人员要求：①年龄：35周岁以下；②学历：大专及以上；③专业：计算机（网络工程专业、信息安全专业）；④3年以上从事网络、监控设备设施施工技术管理工作经验；⑤具有工程师及以上职称； 联系人：吴总

舞台设备公司的屏幕技术员岗位

有没有干过裂解炉炉体的技术员，主要是了解项目情况，项目下来后做报价，价格可以商量，有感兴趣的兄弟可以联系我。

招聘：技术员（五险） 薪资：5000~10000元/月 岗位职责： 1. 熟悉并应用石油API等相关标准进行工作。 2. 参与技术方案的制定和实施。 3. 负责技术文档的编制和维护。 4. 协助解决生产过程中的技术问题。 任职要求： 1. 具备石油工程或相关专业背景。 2. 熟悉石油API等相关标准。 3. 具有良好的技术文档编写能力。 4. 具备较强的问题解决能力和团队合作精神。

招聘：技术员 薪资：6000元以上/月 建筑机械类

懂铺装技术，装修改造工程，会测量

徐商高速找护坡技术员，有想法联系现场董总

水煤浆技术研究员

一级总包建设公司为新建厂区项目部招项目技术负责人，要求建筑专业高级工程师，需要熟练掌握建筑工程施工技术、电脑常用办公软件含CAD，能够服从上级管理，年龄35～59岁，项目所在地镇江市丹阳，合适先录用，2026年3月1号正式上岗，江苏本省及江苏周边省市人员优先，工资待遇电聊详议。

**需熟练掌握载体构建相关技术（包括基因扩增、同源重组、引物设计、菌落PCR鉴定、文库质粒提取、化学转化与电转化） 工作内容： 1.订单任务：负责实验图像处理、实验数据汇总及报告编写； 2.跟踪各小组实验进展，保持有效沟通并推动项目执行； 3.参与售前电话交流与需求对接； 4.汇报工作：按时提交日汇报、周汇报、月汇报等材料； 5.定期参加技能测评及人员综合素质考核； 6.准时出席安排的各类会议，并对所负责事项进行持续跟进。

需要精通载体构建相关技术（包括基因扩增、同源重组、引物设计、菌落PCR鉴定、文库质粒提取、化学转化与电转化） 工作内容: 1.订单任务：负责实验图像处理、实验数据汇总及报告编写； 2.跟踪各小组实验进展，及时沟通协调以推动项目执行； 3.参与售前电话交流； 4.汇报工作：按时提交日报、周报、月报等各类汇报材料； 5.定期参加技能测评及综合素质考核； 6.准时出席安排的会议，并对所负责任务进行持续跟进。

找一个验货，一个包安装的几天活现钱

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500 所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖 金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资 4、公司人性化管理 休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 工作环境舒适招其他职位，负责其他职位，负责公司其他职位产品的工作 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

岗位优势： 低成本起步：公司提供全新多种车型供你选择，无购车压力；保险、保养、维修、道路救援全包，0后顾之忧。 收入有保障：多劳多得，收入透明。日均500+，踏实干月入8000-12000，努力干月入15000-18000+。 时间真自由：不打卡，不坐班。工作与休假由你自主安排，完美兼顾事业与家庭。 新手无压力：专属“老带新”师徒制，车队队长一对一实战指导，助你快速成长为接单达人。 ️平台有保障：正规平台合作，稳定可靠，让你安心赚钱。 你的工作内容: 安全、规范地完成日常网约车接送服务。 保持车辆整洁，为乘客提供优质的乘车体验。 通过公司指定平台进行接单、服务及结算。 我们期待这样的你（任职要求）: 持C1驾驶证，驾照满3年。 身体健康，无不良嗜好。 无犯罪记录、无吸毒史、无酒后驾驶记录。 有责任心，服务意识好，认可“一分耕耘一分收获”。

招带压队技术员：工作地点：辽河油田

需：公路养护技术负责人 一本 半年 要求：具有10年以上从事公路工程管理的工作经历，且具有公路工程相关专业高级职称；近10年累计完成公路路基路面各类养护工程不少于100公里，其中二级及以上公路不少于50公里，且工程质量合格。。

招聘施工技术人员，要有雨污水管网及道路施工经验，懂测量及施工，工资面议，项目在抚州市，联系电话:熊总

11、山东临沂找消防施工技术员一名，工地蒙阴，联系

河南单位找机电安装技术负责人，全国平台可查，c级以上，要有评审表，有专包验收，，两个月签 款在我公司   有的直接加我：叶

工作职责: 1)负责公司合作的电商视频直播平台（以抖音为主）的日常运营策划、推广执行及店铺维护，深入挖掘用户需求，优化互动体验，提升主播表现与转化效果； 2)协同主播制定直播活动方案，营造活跃的直播氛围，合理运用付费推广工具，明确运营策略，达成既定目标，实时监控传播成效并动态调整推广计划； 3)梳理产品使用数据，洞察用户行为与需求，推动产品迭代升级，优化各环节转化路径；开展日常直播数据复盘，为选品及直播流程提供有效建议； 4)持续跟踪行业动态，开展竞品调研，并按周期输出具有参考价值的分析报告； 5)维护核心用户群体，增强用户活跃度与忠诚度，做好粉丝社群运营与关系维护。 任职资格: 1、具备抖音、短视频或天猫等平台的基础运营经验者优先； 2、了解抖音平台的运行机制与规则，掌握短视频平台的内容特性、用户偏好及内容运作方式； 3、对数据具备敏锐度，有良好的网络感知力，能快速捕捉热点，独立撰写吸引流量的文案内容； 4、思维灵活，乐于尝试新事物，具备较强的总结归纳与表达能力；具备出色的临场应变、协调统筹能力，以及良好的团队协作意识； 5、熟悉电商运营流程，有电商直播参与经历，具备较强的活动策划能力，热爱抖音内容创作，有个人账号内容规划与输出经验者更优。

岗位职责： 1.负责策划文案、广告文案、活动文案及品牌宣传内容的撰写，深入提炼品牌核心优势与亮点； 2.具备敏锐的市场洞察力，擅长通过文案营造营销氛围，提升传播效果； 3.可独立完成整体文案策划工作，有装修行业或互联网行业服务经验者优先； 4.承担公司品牌内容创作与动态输出，助力品牌定位塑造，主导网络软性推广（如事件营销、话题营销）的方案策划，提升品牌曝光度与影响力； 5.以产品为核心，分析用户需求，挖掘产品背后的故事，进行直观、生动且具感染力的描述，确保内容契合品牌调性； 6.擅长与平面设计团队协同作业，高效输出匹配视觉设计的完整策划方案； 7.具备微信公众号、小红书、今日头条、抖音、大众点评、淘宝店铺等多平台运营实操经验。 岗位要求： 1.广告策划、市场营销、新闻学等相关专业本科及以上学历，具备2年以上文案相关工作经验； 2.具备较强的自主学习能力与创意思维，文字功底扎实，逻辑清晰，思维灵活； 3.拥有出色的文案撰写能力与语言组织能力，写作经验丰富，具备良好的提案能力； 4.熟悉产品、品牌及活动策划全流程，掌握专业创意方法，具备强洞察力，熟悉微博、微信、抖音等新媒体平台运营规则，具备内容营销敏感度，善于整合数字营销资源； 5.沟通能力强，理解力佳，语言表达流畅，有家装或地产行业文案策划经验者更优。 上班时间：8:45-17:30周一休息

二、岗位职责 1.展览视觉物料设计与制作： 1.1负责展览的配套平面物料设计，包括但不限于：海报、请柬、导览图、展签、画册/图录内页版式、展墙图文等。 1.2负责展览现场所需标识、指示系统的基础设计工作。 2.日常宣传与线上物料设计： 2.1协助设计社交媒体（微信、微博、小红书等）所需的日常图文、海报、长图、H5、活动头图等线上宣传物料。 2.2协助设计官网、邮件Newsletter所需的Banner及图文内容。 3.品牌形象维护： 3.1根据艺术馆的VI（视觉识别系统）规范，协助设计和更新办公文具、名片、工作证等日常办公物料。 3.2确保所有出品的设计物料符合艺术馆的品牌调性和品质标准。 4.设计与制作支持： 4.1协助进行图片的搜集、整理、调色和简单修图工作。 4.2与印刷厂、供应商对接，跟进物料打样、印制进度，并对成品质量进行基础核对。 4.3管理设计源文件、图片素材等数字资产，做好归档工作。 5.团队协作能力： 5.1与策展、公共教育、市场等部门密切沟通，准确理解设计需求，并按要求完成设计任务。 5.2积极参与团队创意讨论，提供新的设计想法和建议。 6.其他工作 6.1完成上级安排其他工作任务 任职要求：3.1必备条件 3.1.1教育背景： 设计、视觉传达、美术或相关专业大专及以上学历。 3.1.2软件技能： 精通AdobeCreativeSuite，特别是 Photoshop,Illustrator,InDesign。熟练操作PS、CDR、AI等相关制作软件办公软件（Word,PPT,Excel）。 3.1.3设计基础： 具备扎实的平面设计基础，对排版、字体、色彩有良好的理解和运用能力。 3.1.4输出知识： 了解印刷流程、工艺及常用材料的基本知识，能独立进行印前文件检查。 3.1.5工作经验：具备基础的视频剪辑（PremierePro/AfterEffects/FinalCutPro）或动态图形（MotionGraphics）能力。1年以上。 3.1.6核心能力 a艺术感知力： 对艺术、设计、美学有浓厚的兴趣和良好的鉴赏能力，能理解不同展览的艺术风格并转化为视觉语言。 b学习与执行力： 乐于学习新知识，能快速理解需求，并在指导下高效、准确地执行设计任务。 c细节导向： 对细节有高度的关注，追求设计成品的完美呈现。 d沟通与协作： 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能清晰表达设计想法，并虚心接受反馈。 e多任务处理能力： 能够适应艺术馆快节奏的工作环境，合理安排优先级，同时处理多项任务 岗位福利：有竞争力的薪酬福利待遇： 基本年薪12W、五险一金、带薪年假、节日福利等 教育背景：

岗位职责： 1.熟悉小红书店铺的日常运营，包括活动提报、推广跟踪等，能结合平台特性制定有效运营策略。 2.具备出色的文案创作能力，可产出契合小红书调性的“种草类”“爆款类”内容，熟练掌握图文排版与短视频剪辑，了解高互动笔记的内容风格。 3.掌握小红书蒲公英平台及薯条投放工具，熟悉平台广告运作机制；具备达人合作带货经验或资源者优先考虑。 4.具备良好的网络敏感度，能敏锐捕捉网络热点与流行趋势，并高效转化为内容创意。 5.适应快节奏工作环境，执行力强，工作态度严谨认真。

1、负责线上平台的日常运营管理，包括内容更新、活动策划与执行； 2、监控分析线上用户行为数据，优化用户体验并提升平台活跃度； 3、协调内外部资源，推动线上项目的顺利实施，提高品牌曝光度； 4、及时响应用户反馈，处理线上平台的各类问题，维护品牌形象。 5、每日拍摄视频、剪辑、在各渠道发布（小红书、抖音、百度等），每月出2条高质量宣传片。 6、维护线下客户用餐体验，及时反馈问题，进行优化执行。 任职要求： 1、熟悉各类线上运营工具和数据分析软件，具备良好的数据处理能力； 2、对餐饮行业有一定了解，能够洞察用户需求，提出创新的运营策略； 3、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能有效推动项目进展； 4、责任心强，能够在快节奏环境中保持高效率工作，具备良好的抗压能力。 5、会拍摄视频、剪辑视频。 岗位福利： 1、面议，按能力定薪资，上不封顶，可年薪制。 2、与企业发展战略紧密结合

岗位职责: 1.负责日常主播招募工作 2.负责新主播的入职培训与指导 3.负责日常跟播支持、情况汇总及情绪疏导 任职要求 1.具备出色的沟通技巧与运营执行能力 2.具有良好的协作意识和团队配合精神

1. 负责公司新媒体账号的整体运营策略制定与执行，以获客为核心目标，提升账号影响力和用户增长。 2. 带领团队策划并产出符合平台调性的优质内容（包括图文、短视频、直播等），优化内容形式与传播路径，提高内容曝光量、互动率及有效获客数。 3. 监测各平台流量数据、用户行为及转化效果，分析获客链路中的关键节点，定期输出数据报告并调整运营策略，持续提升获客效率。 4. 对接私域运营团队，建立高效的用户交接机制，确保新媒体端获取的潜在用户精准、顺畅地沉淀至私域体系，配合私域端完成用户初步转化。 新媒体主管岗位要求 1. 大专及以上学历，3年以上互联网行业新媒体运营经验，至少1年团队管理经验，有成熟的新媒体获客案例（如通过内容/活动实现规模化用户增长）。 2. 精通至少2个主流新媒体平台（如抖音、小红书、视频号等）的运营逻辑、算法规则及内容玩法，能独立制定获客策略。 3. 具备较强的内容策划与创意能力，能把握用户需求和平台热点，产出高转化潜力的内容。 4. 数据敏感度高，能通过数据分析优化运营动作，熟练使用数据统计工具（如巨量算数、新榜等）。 5. 具备良好的跨部门沟通能力

运营过本地生活类目 熟悉抖音来客运营 理解同城流量 目前已配置好编导排剪直播团队 自营15家电玩城

1.负责账号的日常运营工作 工作要求： 1.具备大专或以上学历 2.拥有1年及以上相关工作经验

可选工作地：深圳/靖江 岗位价值：技术标准引领者|突破国际认证难题|构建高效能技术团队 岗位职责： 1、技术顶层设计： 1）熟悉GB150/ASMEVIII-IX/AWSD1.1等规范，主导设计方案评审与工艺路线制定； 2）攻克CE/NAKS等国际认证中的关键技术障碍； 2、部门体系优化： 1）搭建技术部绩效量化评估体系，实施清单式/数据化管理方式； 2）精简文件审批流程（设计→批准→归档）； 3、跨部门协作：加强与生产及供应链的联动，确保技术方案有效执行。 任职要求： 1、机械相关专业本科，具备10年化工/能源装备领域技术管理经历； 2、掌握GB/ASTM材料规范，能够审阅CAD图纸与工艺文档； 3、具备英语技术沟通能力； 4、核心能力：技术判断权威性|团队转型推动力|标准落地扎实度； 5、优先条件：持有IWE/CWI/NACE资质|具备CE/NAKS项目实操经验。 行业经验倾向 涉及以下领域者优先：金属制品·通用设备·专用设备