工作内容： 1、行政管理：统筹行政后勤事务的计划制定、组织实施与监督落实； 2、后勤保障：确保企业生产经营活动安全规范运行，实现重大安全事故零发生目标。 3、资产管理：动态掌握物业资产情况，推进闲置资产有效利用，保障物业资产保值增值。 4、环境维护：落实5S管理要求，督导公司内外环境的绿化、清洁及日常维护，保持办公环境整洁有序。 5、食宿服务：全面负责公司食堂运营与员工宿舍管理工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先； 2、5年以上大型集团企业同岗工作经验，熟悉各类后勤事务处理流程； 3、具备良好的沟通协调能力，能高效完成内外部沟通协作任务； 4、具有较强的服务意识和团队管理能力，能够推动团队整体能力提升； 5、具备敬业精神，认同并融入公司企业文化。

负责公司行政工作

负责公司后勤事务，管理考勤及卫生着装规范，统筹活动日人员安排与前台接待工作

岗位职责: 1. 协助企业日常管理，保障行政事务高效有序运行； 2. 支持商务洽谈活动，提供相应的后勤与行政协助； 3. 落实企业文化建设，提升员工参与度并增强团队凝聚力。 任职要求： 1. 拥有出色的组织协调能力及强效的执行能力； 2. 擅长人际交流，能与团队成员保持良好互动； 3. 具备积极的协作意识，可快速适应团队环境； 4. 具备较强的学习意识，能够持续优化工作流程与方法。

岗位职责 1，协助各部门完成人员招聘、培训、考核及离职等相关手续办理。 2，负责公司人事行政类文件、档案的整理与日常管理。 3，参与公司人事及行政管理制度的制定、执行、修订及监督落实。 4，负责薪酬体系的设计、推行与优化调整工作。 5，监督各部门在安全生产、人事行政规章、厂区纪律等方面的执行情况。 6，负责员工考勤统计、工时核对及薪资核算相关事务。 7，组织并实施员工绩效评估与年度综合考评工作。 8，统筹公司各类培训工作的策划与组织实施。 9，配合各部门办理员工职务任免、职级晋升、岗位调动及奖惩等流程。 10，负责员工居住证、社会保险及各项福利待遇的具体办理。 11，牵头开展岗位分析工作，组织编制岗位职责说明书。 12，依据公司发展战略与业务需求，制定人力资源配置规划。 13，办理员工劳动合同签订事宜，并协调处理劳动关系纠纷。 14，主导推动公司员工绩效考核工作的落地与改进。 15，负责公司固定资产的登记、盘点与日常管理工作。 16，办公用品、工服、厂牌、文具等物资的采购申请与发放管理。 17，员工宿舍的分配安排及相关日常事务管理。 18，公司资质证照的申办与维护，配合安环检查并整理相关资料。 19，完成上级领导交办的其他工作任务。

职位描述: 1、全面统筹项目综合管理部的人事、行政及安全环保等各项事务，确保高效协同运作； 2、协调行政人事部门与其他职能部门之间的业务衔接，保障内外部工作流程顺畅运行； 3、主导公司人力资源规划与开发，组织实施员工培训计划，落实培训过程的监督与考核，精准配置符合岗位需求的管理人才； 4、牵头编制薪酬分配方案，监督执行情况，组织实施调薪、晋升、晋级等相关工作； 5、组织建立、优化并推动实施公司管理体系文件及各项规章制度； 6、负责构建和完善公司薪酬体系，制定岗位说明书及任职资格标准，并推进岗位职责梳理工作； 7、熟悉外部监管环境，能够有效对接消防、环保、安检等相关政府部门。 任职要求: 1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业优先； 2、具备5年以上制造业企业行政及人力资源管理工作经验； 3、具有良好的沟通协调能力，性格亲和，易于协作； 4、目标意识强，具备出色的时间管理能力及抗压工作能力。

岗位职责: 1. 全面负责销售部门日常行政事务的协调与管理，保障部门高效有序运转； 2. 优化工作流程，推动团队整体工作效率持续提升； 3. 组织并落实部门各类会议的筹备与执行，确保会议高效开展； 4. 推进内部培训计划的实施，确保员工能力发展与公司发展目标相匹配。 任职要求： 1. 年龄******，形象气质良好，举止得体； 2. 具备管理实践经验，拥有较强的组织协调能力和扎实的执行能力； 3. 具备良好的沟通表达及团队协作意识，能顺畅对接团队成员及其他职能部门； 4. 能独立应对突发状况并妥善处理，确保部门工作正常推进； 5. 具备优秀的统筹规划能力，能合理安排工作任务，保障各项事项按时完成。

岗位职责： 1.负责综合办公室的日常运营，保障办公流程高效有序运行。 2.协调各部门之间的信息传递与协作，处理各类行政事务，优化工作执行效率。 3.统筹办公资源管理，涵盖设备维护及文件资料归档等工作。 4.承担人事相关工作，包括招聘、入职、离职手续办理，薪酬核算及医保社保事务处理。 5.负责公司铁路运输与港口出货的调度与协调事宜； 6.负责与政府部门对接，开展事务沟通及项目申报等相关工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效统筹多项任务并及时应对突发情况。 2.具有独立分析和解决问题的能力，决策果断且判断准确。 3.工作严谨细致，具备强烈的责任感和良好的信息保密意识。 行业经验：熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001及EHS管理体系相关内容

岗位职责： 1、负责园区管理办公室的日常运转，统筹园区行政接待、公文处理、会议安排及档案管理工作。 2、制定覆盖物业、学校、工厂等全园区适用的行政管理制度，包括出入管理规则、停车管理规定、公共区域使用规范等。 3、结合学校与工厂的实际运营需求，统一调配后勤保障资源，如协调上下学期间的交通疏导、监管工厂食堂供餐质量、统筹员工宿舍分配及日常秩序维护。 4、建立并维护园区固定资产台账，定期开展资产清查，确保公共资产安全完整；统筹办公物资的采购与日常管理。 岗位要求： 1、具备行政管理相关工作经验，其中至少2年在园区、厂区或大型物业公司总部从事行政管理工作。 2、熟悉企业行政全流程管理（含公文、资产、后勤、接待），具有制度化建设的意识与能力。 3、能够在学校安全管理、工厂生产运行效率与园区整体形象维护之间实现有效协调与平衡。 此岗位工作地点在江宁区！！

扬州市高邮市招护坡/边坡，找师傅300一天，一月一结

暖通检测

找熟练卡木2.6

日结找小工，260一天，9.5小时，早上6点30上班，要45岁以下，主要安装窗户打杂，要有点力气的，

南京市鼓楼区招其他焊工、氩弧焊，需要会干工地包板，电梯套一类的，工作时间9小时，不管吃住

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达能力及公文写作水平，熟练使用办公软件 5.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力

岗位职责 人力资源管理 1. 负责公司招聘全流程，精准筛选人才，合理配置岗位，为公司吸纳优秀力量。 2. 制定并执行员工培训计划，关注员工职业发展，助力团队整体提升。 3. 搭建绩效管理体系，实施考核并跟进反馈，促进员工绩效增长。 4. 优化薪酬福利方案，确保公平合理，提升员工满意度和归属感。 5. 维护良好员工关系，处理员工诉求，营造和谐职场氛围。 行政管理 1. 统筹日常行政事务，保障公司办公秩序与高效运作。 2. 组织各类会议和活动，包括前期筹备、现场协调及后续跟进。 3. 规范文件档案管理，确保资料完整、分类清晰、便于查阅。 4. 负责对外联络与接待，展现公司良好形象。 后勤管理 统筹相关后勤事务，保障公司运营的基础支持。 任职要求 1. 拥有3年以上人事行政管理经验，具备团队管理经验者优先考虑。 2. 熟悉劳动法及相关政策法规，能有效规避风险。 3. 熟练操作各类办公软件，高效处理工作事务。 4. 具备出色的沟通协调和组织能力，善于处理复杂问题。 5. 责任心强，能在压力下高效工作，及时解决各类难题。 地址：肇庆市鼎湖区永安镇文峰产业园 单休，包吃住，早上 8点到中午12点，中午休息1.5小时，下午从1：30到5点半（分冬夏季） 加入我们，你将获得： 1. 有竞争力的薪酬和完善的福利体系。 2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。 3. 积极向上、团结协作的工作氛围。

公司日常工作安排

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

办公室主任 - 薪资：6000-8000元/月，缴纳社保 - 要求：本科及以上，45岁以下，有保安公司办公室主任经验优先 - 职责：办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间：8小时/天，单休，法定节假日正常放假

岗位职责： 1.协助项目负责人完成项目管理日常报告的汇总与发布，参与项目全生命周期的协调与跟进； 2.协同项目负责人运用项目管理工具开展任务分配、进度跟踪及执行督促； 3.熟悉并掌握项目管理相关制度与规范（含里程碑节点要求、过程文档标准）； 4.定期组织召开部门项目核对会议，高效收集、跟进问题处理进展并推动落实，确保项目按计划推进，同时协助营造良好的项目团队氛围，记录奖惩情况等事务； 5.负责组织项目各关键阶段的里程碑会议（如事前分析会、需求评审会、系统评审会、系统核对会），并完成会议纪要的整理与输出； 任职要求： 1.具备苹果或非苹果类机构件供应链相关工作经验； 2.英语能力为必要条件，拥有海外教育背景者优先考虑； 3.熟悉A客户及其A产品业务体系；

工作职责 1、开展市场调研，推动实现销售业绩的持续增长； 2、使目标客户全面了解公司产品在安全性、有效性及药物经济学方面的独特优势；确保客户规范、足量、足疗程使用公司产品； 3、配合完成病例资料的整理与归集；协助开展典型病例及学术内容的传播与交流； 4、向公司相关职能部门反馈市场一线信息； 5、及时响应并协助客户处理日常问题，维护企业专业形象； 6、落实上级交办的各项工作任务 任职资格 1、对市场推广工作有热情，能积极配合团队工作安排； 2、医学、药学、化学、生物或市场营销等相关专业背景，条件优异者可适度放宽要求； 3、具备良好的沟通表达与人际互动能力； 4、具有团队协作意识和较强的学习适应能力； 5、专注、踏实、积极进取，具备责任心和拼搏精神

需要有一级建造师，需要对项目成本、质量、安全、进度负责，有五年以上钢结构施工经验。

工作职责： 管培生计划： 前期职责： 1、参与连锁门店的新店筹备及日常运营管理，涵盖人员调配、销售执行、商品保鲜、库存管控、数据统计及成本核算等工作； 2、负责公司产品的市场推广活动策划与落地执行，包括促销方案实施与宣传推进； 3、面向顾客开展沟通服务，传递品牌价值与产品优势，提升品牌认知度与客户满意度； 后期发展： 1、管理路径：聚焦壹号土猪门店的营销统筹工作，全面掌握各门店运营动态，向区域运营管理岗位进阶发展； （成长路径：管培生→宣传员→宣传队长→执行助理→办事处负责人→独立办负责人→区域负责人） 2、创业路径：具备独立运营能力者，可选择承包加盟模式，实现自主经营与创业目标； 3、转岗机会：可参与公司定期开放的内部竞聘，根据个人发展规划申请跨岗位调动。 任职资格： 1、不限性别，大专及以上学历，欢迎应届毕业生或毕业三年内的求职者报名； 2、具备较强的责任意识与执行能力，性格积极乐观，善于沟通，主动性强； 3、表达清晰流畅，亲和力佳，拥有良好的学习能力和环境适应力； 4、对生鲜零售领域有热情，认同猪肉消费市场的发展前景。 福利待遇： 1、提供住宿，位于市中心住宅小区，配备厨房可自行烹饪； 2、缴纳社会保险，定期组织团队建设活动，享有节日福利及带薪年休假； 3、每半年一次晋升评估，晋升机制透明，无常态化加班； 4、安排周期性带薪培训，持续提升专业技能与综合素养。

负责车队调度，兼顾内部协调与外部联络，统筹人员安排与生产运营等综合性管理工作，需具备管理实践经验，了解人员心理与团队协作，曾在企业或事业单位从事过相关岗位的资深人士亦可考虑。

基本要求—— 熟练掌握CAD、Word、Excel等办公软件，具备出差适应能力，能承受工作压力，踏实肯干。 岗位职责—— 项目管理 1、负责现场人员的组织与协调； 2、把控工程进度、安全及质量管理工作； 3、整理并提交竣工验收相关资料； 4、具备有机台水、电、气安装经验者优先考虑； 5、可承担二次配管配线的安装任务。 薪资结构—— （基本工资+绩效）综合收入5000-15000元/月，工程师/项目经理实行责任制，不计加班，享有业务提成（按项目成本利润核算）。 试用期——3个月 加分项 具备以下领域工作经验者优先：机电工程、电气机械/器材、自动化设备

1会开车 2懂电力工程基础，负责施工现场质量 3吃苦耐劳有责任心 需有两年电力系统准入

岗位职责： 1.负责与材料供应商对接，跟进材料出入库情况，审核相关单据，并建立完整的库存台账； 2.办理供应商材料款项结算，核对发票信息，依据“单项工程单项结算”原则编制付款单，同步维护往来账目记录； 3.对仓库管理工作进行监督与检查； 4.协助配合生产及财务相关事务； 5.按期开展库存盘点工作，及时建账入账； 6.完成上级领导安排的其他临时性任务； 7.负责办公用品的仓储管理，实施每月清查及年终盘点统计，确保入库有验收、出库有流程，保障账实一致。

【任职资格】 1. 本科以上学历，有5年以上的ERP项目实施经验，有金蝶用友鼎捷等相关产品实施经验优先考虑； 2. 熟悉财务、供应链、生产计划等专业知识； 3. 熟悉项目管理知识，具备良好的项目控制能力； 4. 优秀的方案及文档的制作与演示能力； 5. 具备良好的演讲能力、沟通协调、解决问题能力。 【岗位职责】 1. 负责ERP项目的实施和项目管理； 2. 调研和分析客户的需求，设计和优化业务流程，制定有针对性的解决方案，并通过专业的项目管理，协助和引导客户完成系统实施工作； 3. 负责公司客户的实施支持和项目管理工作； 4. 总结提炼优秀企业的管理模式，参与实施标准化建设； 5. 依据产品需求分析文档完成产品功能模块的详细设计、数据库设计、详细设计并完成产品的编码、单元测试工作； 【公司福利】 1.周末双休、上班时间（9:00-12:00,13:30-18:00）； 2.七险一金、年终奖、高温补贴、全勤奖、健康体检、节假日礼品、生日福利； 3.礼金（结婚贺礼、婴儿出生、重大疾病、丧假慰问、妇女节； 4.职员俱乐部、年度旅游； 5.年休假、婚假、产假、陪产假、病假等带薪假。 【我们提供的独特价值】 1. 全国发展机会：深圳总部（核心研发/资源中心）+ 长沙/南昌/苏州分子公司（区域业务拓展），有意愿去分子公司发展的伙伴，后期可优先分配至目标城市（解决异地发展顾虑）。 2.技术成长平台：参与自研工业软件的核心开发，接触制造业头部客户的真实场景需求，积累“技术+行业”的复合经验。 3.行业头部认可：背靠深圳中小企业服务局一等奖资质，与金蝶等头部厂商深度合作，个人职业履历含金量高。 4.活力团队氛围：130人年轻团队，扁平化管理，导师带教+定期分享+职级晋升，快速成长。 【我们需要这样的你】 我们期待：懂技术的你、敢拼搏的你、愿与我们一起“用数字化赋能中国智造”的你，加入这场充满挑战与机遇的征程！ 1.全国布局：深圳总部+长沙/南昌/苏州分子公司，发展机会多！ 2.技术硬核：自研MES全国少有一体化方案，政府一等奖认证！ 3.一体优势：PLM+ERP+WMS+MES+AIoT全链路，解决客户真痛点！ 4.成长无忧：技术/销售/交付多岗位可选，异地发展可分配！

职责概述 办公室主任全面统筹办公室日常运作，为公司高效运转提供有力的行政保障与服务支持，确保各项决策和任务有序推进并有效落地。 主要职责 •行政管理：建立健全办公室相关制度与工作流程，并监督落实执行情况。负责公司各类文件的起草、审核、发布、归档及档案管理工作。组织安排公司重要会议与活动，做好会务记录，并跟进会议决议事项的实施进展。 •综合协调：推动公司内部各部门间的协作配合，促进信息互通与资源整合，及时化解工作中的问题与分歧。对接外部单位与机构，开展联络沟通，处理公共关系事务，接待来访人员，维护企业对外良好形象。 •后勤保障：统筹办公设备管理、物资采购与日常供应，确保资源合理配置与使用。负责公司车辆调度、食堂运营及办公区域环境维护等后勤事务，保障员工良好的办公环境。 •人事管理：配合人力资源部门完成招聘、培训、绩效评估等相关工作。承担员工考勤管理、劳动合同签署及人事档案整理等基础人事事务，协助处理员工日常相关事宜。 任职要求 •本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 •具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理能力。 •熟练掌握常用办公软件，具有较强的文字撰写与公文处理能力。 •工作认真细致，责任心强，具备良好的应变能力和抗压性。

上六休一，包两餐工资面议