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行政
3000-4000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限
薪资福利: 1.做六休一,每周享有一天休息。 2.月薪3000元。 岗位职责: 1、协助主管完成日常事务 2、工作内容基础易掌握,配备专人指导 3、具备夜班工作能力,需轮值夜班
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理大型活动组织经验大中型企业从业5年以上相关经验活动/会议组织行政费用预算/控制
岗位职责: 1. 统筹管理行政后勤团队,制定并持续优化行政服务规范与运作流程,全面负责厂区安保、门禁管控、车辆调度及巡查管理,确保员工宿舍、食堂、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序运行。 2. 负责行政类物资的预算规划、采购执行、仓储管理与分发调配,实现资源科学配置与成本有效控制。 3. 牵头构建、推行并评审公司EHS(环境、健康与安全)管理体系,确保体系运行持续满足法律法规及行业标准要求。 4. 组织编制和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案;统筹开展全员安全培训教育,强化员工安全意识与实操能力;制定年度应急演练方案,组织并监督实施各类应急演练,提升企业应急处置水平。 5. 负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检配合,保持良好的外部协作关系。 6. 建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制,对重大风险隐患进行跟踪督办,确保整改闭环管理。 7. 审核特种设备使用及高风险作业(如动火、高空、受限空间等)的安全管控方案与防护措施,保障高危作业全过程受控。 8. 负责公司消防系统的整体规划、建设实施与日常运维,组织定期检测与保养消防设施设备;主导工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与处理,推动预防措施落地与持续改进。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验,其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2. 熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护相关法规及标准体系,持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3. 具备较强的团队管理能力,优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件操作。
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度
职责概述 办公室主任全面统筹办公室日常运作,为公司高效运转提供有力的行政保障与服务支持,确保各项决策和任务有序推进并有效落地。 主要职责 •行政管理:建立健全办公室相关制度与工作流程,并监督落实执行情况。负责公司各类文件的起草、审核、发布、归档及档案管理工作。组织安排公司重要会议与活动,做好会务记录,并跟进会议决议事项的实施进展。 •综合协调:推动公司内部各部门间的协作配合,促进信息互通与资源整合,及时化解工作中的问题与分歧。对接外部单位与机构,开展联络沟通,处理公共关系事务,接待来访人员,维护企业对外良好形象。 •后勤保障:统筹办公设备管理、物资采购与日常供应,确保资源合理配置与使用。负责公司车辆调度、食堂运营及办公区域环境维护等后勤事务,保障员工良好的办公环境。 •人事管理:配合人力资源部门完成招聘、培训、绩效评估等相关工作。承担员工考勤管理、劳动合同签署及人事档案整理等基础人事事务,协助处理员工日常相关事宜。 任职要求 •本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 •具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理能力。 •熟练掌握常用办公软件,具有较强的文字撰写与公文处理能力。 •工作认真细致,责任心强,具备良好的应变能力和抗压性。
行政主管
1.5-3万元/月
行政经理/主管5-10年硕士行政管理体系
岗位职责 综合统筹管理:全面主持办公室日常运营工作,制定并优化办公制度、业务流程及年度计划,统一协调行政、后勤、接待、文秘等各项事务,保障办公室高效有序运行,为各部门提供有力的行政支持与协作服务。 行政事务管控:主导公司各类公文的收发、拟稿、审核与归档工作,规范文件流转机制;组织安排公司级会议,撰写会议纪要,并跟踪落实会议决议执行情况;负责印章、证照及档案的全流程管理,确保使用合规、保管安全。 后勤保障管理:统筹办公环境维护、办公设备配置及办公用品采购与管理,合理控制行政支出;管理员工考勤、休假及福利相关事务,协调解决员工食宿、交通等后勤需求,持续优化办公体验。 对外接待与公关:承担重要客户、合作单位、政府机构及上级部门来访接待任务,策划并执行接待方案,维护良好外部关系;参与处理公司对外联络事务,展现企业专业形象。 团队管理与建设:牵头办公室人员招聘、岗位分工、培训培养及绩效考核,明确职责分工,提升团队专业水平与工作效率;营造积极协作的工作氛围,及时化解工作矛盾,推动任务有效落地。 跨部门协同与督办:衔接各部门工作进度,促进跨部门事项顺畅推进;对公司重大决策和重点任务进行跟踪督办,检查执行进展,定期汇报落实情况,确保工作按时保质完成。 其他专项工作:承办管理层交办的临时性任务,配合开展企业文化推广、安全生产管理、合规体系建设等相关工作。 任职要求 学历与专业:硕士及以上学历,行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先;具备扎实的文字表达能力和公文写作功底。 行业经验:5年以上办公室管理或行政主管岗位工作经验,具有工程类或企业类单位办公管理背景者优先;熟悉行政全模块运作流程及相关管理制度。 专业技能:熟练操作Office系列办公软件(Word、Excel、PPT、Outlook等),掌握公文撰写、会议组织、档案管理及接待统筹的实际操作能力;具备优秀的统筹规划、沟通协调与应急处置能力。 个人素养:品行优良、责任心强,恪守职业操守,具备较强的保密意识;工作作风严谨细致,注重效率,能承受工作压力,执行力强;擅长人际沟通,具备团队管理经验与对外公关能力,可妥善应对突发状况。 其他要求:能接受阶段性加班及临时工作任务调配;形象良好,表达清晰,具备良好的沟通礼仪与职业素养。 加分项 具有大型企业或工程类公司办公室主任工作经历; 具备出色的公文写作水平和制度体系建设能力; 了解行政合规、安全管理及企业文化推进工作; 持有行政管理类相关资格证书者。
行政主管
行政经理1-3年大专
负责公司行政工作
行政
3000-4000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限
薪资福利: 1.做六休一,每周固定休息一天。 2.月薪3000元。 岗位职责: 1、协助主管完成日常事务性工作 2、工作内容基础易掌握,配备专人指导培训 3、具备夜班工作能力,需轮值夜班
行政主管
1.5-3万元/月
行政经理/主管5-10年本科
一、核心职责定位 协助行政负责人全面统筹行政管理事务,重点负责部门体系构建、跨部门资源调配、制度优化及战略落地支持等相关管理工作。 二、任职资格要求 (一)教育背景与经验 - 学历要求:统招本科及以上学历,物流管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 - 经验门槛:5年以上行政或物流领域工作经验,其中至少3年团队管理经历;熟悉物流企业运作流程,具备体系搭建、仓储与办公空间规划经验者优先。 (二)专业能力要求 1、行政管理能力: - 能独立制定并完善部门管理流程,推动考核机制有效实施;具备较强的项目管理能力,促进行政体系不断优化升级。 - 擅长资源整合与成本管控,掌握物业、合同、设备维护等后勤工作的标准化管理模式。 - 关注员工体验与组织氛围建设,具有大型活动策划与执行经验; 2、业务融合能力: 理解物流行业特点,了解物流信息化系统(如WMS、TMS)在行政配套管理中的应用需求。 3、沟通与执行力: 具备出色的跨部门协作能力,可高效对接政府机构、业务单元、仓库、财务、技术等多方职能;能够承接战略目标,将高层决策转化为具体可行的行政实施方案。 4、职业素养: 工作责任心强,作风细致严谨,能胜任高压力、快节奏的工作环境; 三、附加优势条件 1、具有大型物流企业或跨业行政管理实践经历者优先; 2、具备英语读写能力,可胜任涉外行政事务处理者予以加分。
行政经理/主管5-10年本科文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化
岗位职责: 1.负责公司行政体系的规划与日常管理。 2.组织落实并监督公司各项制度的执行情况。 3.对接政府部门及相关机构,保持顺畅沟通,维护良好外部合作关系。 4.承担档案整理及公文流转处理工作。 5.统筹公司宣传工作的组织与实施。 6.协助开展股东会及董事会相关事务。 7.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1.年龄****以下,本科及以上学历,文字表达能力强,具备优秀的沟通协调能力。 2.具备较强抗压能力,能确保工作高效推进并保障执行质量。 3.有物业行业从业背景者优先考虑,形象良好,持有驾照并熟练驾驶。
部门管理-双休
8000-13000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责: 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达与逻辑思维能力,形象气质佳 3. 工作细致负责,具备较强执行力、抗压能力及服务意识 4. 具备团队协作精神,能主动补位、灵活应变
综合部长
5000-7000元/月
行政经理1-3年本科
岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督,提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源,控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动,协调跨部门沟通协作,营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件,牵头行政类应急预案制定与实施,保障公司正常运转 任职要求: 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限(根据实际填写) 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正,责任心强,具备良好的职业素养与服务意识
扬州江都区招工地力工防火门门框上楼
200-300元/天
力工1-4天1-2人日结
扬州市江都区招工地力工
扬州 江都区
4月16日 07:57拨打电话
江苏苏州找今加班挡车工一名
挡车工1-2人
找今加班挡车工一名
苏州
4月16日 07:57拨打电话
江苏南京招收点工,散人,能吃苦耐劳。服从管理。工资330~350。一天。年龄不超过58。体检正常。。
330-350元/天
建筑木工3-6个月3-5人月结技术好专业师傅自备工具
招收点工,散人,能吃苦耐劳。服从管理。工资330~350。一天。年龄不超过58。体检正常。。
南京
4月16日 07:57拨打电话
常州新北区招工地小工/杂工
小工
常州市新北区招工地小工/杂工
常州 新北区 晋陵北路
4月16日 07:56拨打电话
无锡惠山区招泥瓦工
290-390元/天
泥瓦工1-2人
无锡市惠山区招泥瓦工
无锡 惠山区 惠山万达
4月16日 07:56拨打电话
行政
3000-5000元/月
行政经理
公司日常工作安排
行政经理经验不限本科管理体系建设优化流程制度制定/优化空间环境规划管理活动/会议组织企业文化建设
办公室主任 - 薪资:6000-8000元/月,缴纳社保 - 要求:本科及以上,45岁以下,有保安公司办公室主任经验优先 - 职责:办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间:8小时/天,单休,法定节假日正常放假
移动主管
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责: 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读,确保政策信息准确、易懂、可落地,保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训,包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容,提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况,及时评估学习效果,对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求,快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向,确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性,为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑,协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求: 1、20-30岁,大专及以上学习,有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系,包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程,具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件,有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心,反应敏捷,培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇: 薪资:具体面议 福利待遇:五险一金,带薪年假,节假日福利,不定期团建旅游 工作时间: 9:00-17:30,上五休二,节假日休假
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务,提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程,监督落实,持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算,审核费用支出,确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队,提升服务意识与专业能力 任职要求: 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强,细致严谨,熟练使用办公软件 5. 学历不限
行政经理3-5年本科活动/会议组织文字功底扎实
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作,如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序,及时响应内部协作需求,展现良好服务意识 任职要求: 1. 具备良好的文字表达与沟通协调能力,熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心,责任心强,能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识,遵守公司规章制度,适应团队协作氛围 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先,要求有党建团建经验,是党员的优先
办公室文员收卖手机1w+
1-2万元/月
文员经验不限学历不限
办公室文员 主要收卖手机 工资1w+ 男女不限18以上
经理助理经验不限大专文书起草档案管理熟练驾驶车辆适应加班
岗位概述: 我们正在寻找一位细心、主动且具备系统化思维的生产主管/销售内勤。您不仅是销售团队的后盾,更是客户订单到产品交付过程中的核心协调员与流程构建者。您的核心价值在于:建立一套顺畅、精准、高效的订单处理与产品发运体系,确保从接单到收款的全过程无缝衔接。 主要职责: 一、核心体系建设 订单与发运流程设计:负责建立、优化并文档化《订单处理流程》、《成品仓储管理规定》和《产品发运标准操作程序》。流程设计与文档化:负责主导编写、修订和完善所有生产相关流程文件,包括但不限于:《标准作业程序》、《设备操作规程》、《生产流程卡》、《物料管理规定》。 质量管理体系搭建:建立和完善生产过程中的质量控制点、检验标准及记录表单,确保产品质量符合规范。 现场管理标准化:推行并落实5S现场管理,建立可视化管理标准,打造整洁、有序、高效的生产环境。 二、日常生产管理 4.协助生产计划执行:根据计划部指令,合理安排生产任务,确保按时、按量、按质完成生产目标。 5.协助人员与设备管理:负责班组员工的日常管理、技能培训与绩效考核;监督设备日常保养,确保其正常运行。 6.协助成本与物料控制:监控生产损耗,控制物料浪费,持续优化生产效率与成本。 客户档案与合同管理:建立并维护完整的客户信息档案和销售合同台账,确保所有文件齐全、准确、可追溯。 对账与回款跟进:建立清晰的对账流程,定期与客户及财务部门核对账目,协助跟进货款回收。 二、日常销售支持 4.订单全流程跟踪:接收销售订单,审核其准确性,并协调生产、仓库等内部部门,全程跟踪订单状态直至准时发货。 5.发运协调与管理:联系并协调物流承运商,安排运输车辆,准备发运文件(如送货单、提单、发票等),并跟踪在途货物。 6.内外沟通枢纽:作为销售与生产、仓库、财务之间的沟通桥梁,及时传递信息,处理异常情况,并向客户提供专业的订单与物流查询服务。 任职要求: 大专及以上学历,物流、贸易、市场营销,有1年以上制造行业经验优先。 1年以上销售支持、订单管理或物流跟单相关工作经验,有梳理和优化相关流程的经验者优先。 熟练使用ERP系统、Office办公软件,尤其精通Excel进行数据管理和分析。 具备极强的责任心、条理性和沟通协调能力,对数字和细节高度敏感。 具备优秀的客户服务意识和抗压能力。
文员
3000-4000元/月
文员大专
办公资料,合同打印,人员社保资料等
前台经验不限学历不限
岗位薪资: 底薪3800+全勤200+5%个人充值提成(自愿参与)包吃住 三天灵活调休 工作时间: 早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00 试岗期:三天 工作内容:接待、收银、核验美团订单 面试前提:适应工作时间、能接受晚班、形象良好、身材匀称、年龄18-28需已成年、具备较强沟通能力 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前的各项准备,如收银区清洁、顾客茶歇布置等 2、按标准服务流程接待客户并协调采耳师安排 3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据整理及会员卡充值相关事务 二、任职资格 1、五官端正,气质良好,年龄:18岁--30岁 2、学历要求:初中及以上 3、积极上进,责任心强,具备良好的沟通与接待素养 4、可接受夜班工作安排 三、岗位吸引力 1、企业搭建成长平台,持续提供管理类培训支持,晋升路径为店助--店长--区域经理--大区总监; 2、休假支持连续休息或灵活调休 3、门店统一安排食宿,定期组织团队聚餐、下午茶活动
实施工程师1-3年中专/中技软件实施经验电子信息人工智能计算机相关专业物联网
岗位要求: 长期从事户外实施、安装与调试工作,需具备吃苦耐劳精神,沟通及学习能力突出者优先,不限学历。 1、自动化、电子、物联网等相关专业背景,有1年以上工作经验者优先,表现优异的应届毕业生,若主动性高、动手能力强亦可考虑; 2、执行力强,工作细致认真,具备较强的实操能力及现场协调能力; 3、能够接受短期出差安排; 4、退伍军人优先录用。 岗位职责: 1、独立完成设备与平台之间的对接、配置、测试、调试及现场接线安装; 2、负责模块、设备与服务器的调试及联调工作; 3、开展云平台的现场对接,并对客户进行操作使用培训; 4、提供远程配置与对接指导,承担相关售后技术支持服务; 5、在户外环境下顺利完成指定的安装、实施与调试任务。 公司提供岗前培训,免费提供住宿。
项目经理/主管3-5年本科
岗位职责: 统筹超写实数字资产全生命周期,把控建模 / 贴图 / 渲染等全流程进度、精度与成本; 建立资产标准化体系(命名 / 格式 / 面数 / 分辨率),确保适配 UE5/Unity 或虚拟制作; 协调跨环节团队(建模 / 材质 / 扫描)及内外合作方,解决技术冲突,组织质量验收; 输出项目报告,优化制作流程,搭建资产库框架。 任职要求: 本科及以上学历,3 年以上超写实资产项目管理经验,主导过至少 1 个落地项目; 熟练掌握 PBR 流程、3D 扫描处理、UE5 渲染,熟悉 Maya/ZBrush/Substance 等工具; 具备制定资产验收标准能力,能平衡“高写实”与引擎适配性; 加分项: 具备影视级数字人 / 虚拟场景项目经验,了解资产库标准化建设; 熟悉 UE5 实时渲染或资产轻量化技术; 拥有海外团队协作经历或持有 PMP 认证; 优先考虑具有游戏行业相关背景者
项目经理/主管3-5年本科非技术项目管理
工作职责: 1、结合海外市场发展需求,开展拟上市国家药品注册法规的调研工作;系统收集并整理美国、欧盟、中国等地区的药品监管政策、技术指南及相关法规文件,提供合规性支持与建议; 2、主导制定国际化项目实施计划,监控项目执行进度,协同各职能部门开展沟通协作,组织推进会议,协调解决关键问题,实现项目全流程管理; 3、承担国际注册申报任务,推动产品在海外市场的准入认证,覆盖欧盟、东南亚及其他重点国家地区;负责制定并落实注册策略,开展国内外药品标准及文献的检索、翻译工作,完成国际注册资料的撰写与翻译;支持客户注册文件准备及境外生产场地注册事务; 4、对接外部合作单位,包括海外代理机构、评审部门及发证机关,保持有效沟通,实时跟进注册申报进展,掌握最新审评动态; 5、在国际GMP现场检查及客户审计过程中,协同内部团队完成英文资料的编制,承担现场口译任务,并负责CAPA相关文件的翻译与完善;统筹国外官方检查的联络与后续跟踪; 6、负责制剂产品在海外获批后的注册证维护与更新工作; 7、推动国际化项目在公司内部的跨部门协同与资源调配; 8、高效完成上级安排的其他相关工作,确保任务按时保质交付。 任职资格: 语言能力:英语水平达六级以上,具备良好的英语口语交流能力。 能力要求: 1、具有5-7年制药企业从业经历,具备国际注册实操经验者优先考虑; 2、能依据海外客户需求及国际规范,准确高效地编制、修订和优化药品注册申报材料,顺利通过客户及境外药政部门的技术审查; 3、在国际GMP检查与客户审计中,能够联动相关部门完成英文文档准备,胜任现场翻译及整改措施落实,保障检查顺利通过; 4、拥有国际化项目的组织与管理实践经验; 5、具备出色的沟通协调能力,能够与内外部多方高效协作,包括与海外监管机构及合作伙伴进行专业沟通。
盐城盐都区后勤,要求25以内,会电脑操作文档。每月休息两天,
3000-4000元/月
后勤经验不限中专/中技
后勤,要求25以内,会电脑操作文档。每月休息两天,
行政助理
4000-6000元/月
文员1-3年大专五险一金周末双休法定节假日休节日福利体检免费英语资料管理
1、大专及以上学历; 2、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作; 3、负责信息系统中数据的录入,以及报表的汇总与归档工作; 4、参与方案编制及报价相关事务; 5、完成领导交办的其他工作任务; 6、具备服务意识,沟通协调能力良好,富有谈判技巧,具有团队合作精神和较强的责任感; 7、理工类专业背景。 8、通过大学英语四级及以上,具备基础英语交流能力。
前台学历不限服务业前台接受无服务业经验
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