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客运员
1-1.1万元/月
行政经理经验不限本科
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算,控制运营成本,确保资源合理高效使用 5. 指导行政团队建设,推动流程标准化与服务意识提升 任职要求: 1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验,熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力及突发事件应对能力 3.熟练使用办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力 4. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养 5.具备团队管理经验者优先
行政经理3-5年大专行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织供应商管理企业文化建设
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务,提升企业形象与内部协作效率 3.制定并执行行政相关制度与预算,控制行政成本,确保资源合理配置与高效使用 4.管理行政团队,指导监督下属工作,推动流程标准化与服务专业化 5.处理突发事件及跨部门协作事项,保障公司运营平稳有序 任职要求: 1.具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上) 2.经验要求:3-5年行政主管或同等岗位经验,有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块工作,具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
人事行政
3000-5000元/月
行政经理1-3年大专
岗位:人事行政经理 薪资:3000-4000/月 13薪+绩效+节日福利 工作地点:________ 上班时间:朝八点半晚五点半、上六休一、法定节假日正常休 招聘人数:1人 岗位职责 1. 全面统筹公司行政+人事整体工作,搭建完善行政人事管理制度、流程体系并落地执行。 2. 负责人力全模块:招聘配置、薪酬绩效、社保公积金、劳动合同、入转调离、考勤管理、员工关系、团建企业文化建设。 3. 制定年度招聘计划,拓展招聘渠道,把控面试录用,搭建人才梯队,控制人员流失率。 4. 统筹薪酬福利、绩效考核体系落地,做人力成本管控、人力数据分析,给管理层提供决策依据。 5. 负责公司办公环境、固定资产、办公用品、后勤食堂/宿舍、车辆、会务接待、日常行政后勤全盘管理。 6. 负责工商、人社、物业等外部对接,处理劳动纠纷、用工风险规避,维护公司对内对外关系。 7. 组织公司年会、团建、员工福利活动,营造良好企业文化氛围。 任职要求 1. 年龄28-40岁,大专及以上学历,3年以上同岗行政人事经理全盘经验。 2. 精通人力资源六大模块,熟悉劳动法律法规、社保公积金政策,能独立处理劳资纠纷。 3. 具备制度搭建、流程优化、团队管理能力,统筹行政后勤全盘工作经验。 4. 沟通协调能力强,做事严谨细心、有责任心,抗压能力强,原则性强。 5. 熟练使用办公软件,有中小型工厂/公司全盘行政人事经验优先。 福利待遇 - 薪资面议,能力优秀可放宽薪资上限 - ,节日福利、生日福利、定期团建 - 办公环境舒适,团队氛围简单融洽,晋升空间稳定
行政经理主管
8000-10000元/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制资产管理企业文化建设
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作,推动流程标准化与服务专业化 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
行政经理经验不限大专周末双休工资高待遇好朝九晚五不加班
福利待遇: 1、早9晚6,不加班,享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800,转正8000 岗位职责: 1.主要负责日常公司资料对接,来访客户接待。 2.负责各类书面材料,文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求: 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先
行政主管/总助
5000-7000元/月
行政经理1-3年大专研究能力 执行力 负责任 有爱心流程制度制定/优化互联网行政经验
招聘岗位:总经理助理 ,可兼职 主要职责简介:总经理各方面协助 位置:职位在海安开发区科创园和王府酒店附近两个地点,可50%居家办公 主要岗位工作: 1、公司的各个网站数据、水印相机管理 2、公司员工考勤 实操查岗 车辆管理 3、视频拍摄,视频剪辑和整合。 4、合同回款沟通、对账、问题质询 5、公司资质相关资料制做客户现场张贴 6、配合合规内容进行环保督察举报材料、数据 7、研究制作行业各类营销材料,招投标文件 8、三个宠物猫相关的清洁和护理 任职资格: 1、年龄22-30周岁,责任心强,可开高速,软件技能强,熟练运用AI大模型,打字55字/分钟以上; 2、性格外向、做事认真、细心、负责,沟通 3、具有主动帮助和服务意识,为负责人提供日常各方面工作协助; 薪资:试用期: 80-100/天 2-3个月 : 5000/月+ 额外有商业保险 做五休二,每天6-7小时, 转正后可以部分居家办。8:30-17:30之间,不固定时间。 做事主动积极结果好每个季度500~1000元额外绩效工资
综合行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系
一、 办公事务管理 1、 文书处理:负责公司各类文件与制度的拟订,完成文件的编辑、收发、保密、归档及档案管理工作,统筹外来文件的接收与流转。 2、 事务协调:管理办公用品采供、文件函件传递、印章使用、证照保管、费用报销流程、差旅安排、会议与展会组织、网络平台运营、安全保密事项以及公务接待等相关日常事务。 3、 企业文化建设与宣传:推进企业文化落地,策划并组织员工活动,开展企业动态的宣传与管理;对外展示企业成果,塑造良好品牌形象;对内推动文化宣导与思想引导,树立先进典型,激励后进人员。 4、 安全管理:落实门岗值守、视频监控、安保巡查、消防设施维护等安全管理措施,保障公司正常运营秩序,保护资产与员工人身安全。 二、 人事管理事务 1、 人力资源事务:承担人力资源相关工作,管理员工人事档案资料。 2、 培训组织实施:统筹员工培训计划的执行,组织开展培训及考核评估工作。 3、 考勤管理:统计与审核每月考勤数据,规范考勤制度,提升出勤效率;办理加班、请假销假手续;及时发现异常缺勤情况并上报处理,建立完整的考勤台账记录。 三、 制度体系建设与运行 1、 制度建设:构建并持续完善公司管理制度体系,涵盖办公秩序、资产管理、会议运作、档案保存、人员管理等方面,定期检视制度执行效果,实施动态调整,促进管理标准化与规范化。 2、 保密管理:牵头行政人事、劳资信息、涉密人员、文书档案、会议内容、通信传输、机要文件、传真资料、重大涉密活动及公文统计数据等领域的保密工作;组织开展保密教育培训、风险防范和监督检查,协同各部门落实安全保密要求。 四、 物资与资产管理 1、 办公场所管理:负责办公场地的规划布局、装修施工、租赁事宜及日常运维,整体推进办公环境的优化提升。 2、 办公物资管理:统筹固定资产与低值易耗品的采购计划制定、供应商对接及库存管控,确保资源配置高效、成本合理可控。 3、 仓库管理:执行物资出入库登记、定期盘点作业,形成完整记录文档,实现库存状况的清晰化、规范化管理。 五、 平台与对外事务管理 1、 公共关系与政府事务:维护与政府部门的良好沟通,积极争取政策扶持与资金支持。 2、 资质平台建设:负责企业各类资质的申报与维护工作,包括高新技术企业认定、专利申请与管理等专项平台事务。 3、 对外联络事务:处理公司与政府机构、金融机构之间的日常对接事宜,保障外部协作顺畅运行。
综合行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管5-10年大专行政管理体系
负责公司综合管理,人事,行政,后勤等工作
办公室主任
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责: 1. 全面统筹公司行政管理体系,优化办公流程与制度建设 2. 主导会议组织、纪要撰写、档案管理及电子文档系统维护 3. 统筹办公用品采购、固定资产管理及后勤保障工作 4. 协助办理员工入离职手续,协同HR完成基础人事支持工作 5. 高效处理电话、邮件及跨部门协调事务,保障信息传达准确及时 任职要求: 1. 学历不限,具备优秀的书面表达与跨部门沟通能力 2. 熟练操作Word/Excel/PPT等Office软件,打字速度快、准确率高 3. 工作细致严谨、责任心强,具备基本保密意识与服务意识 4. 有1年以上行政助理或文员工作经验者优先 5. 形象端正、亲和力佳,适应快节奏、多任务协作环境
客运员
1-1.1万元/月
行政经理经验不限本科
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施,提升资源使用效率 4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调,保障公司运营秩序与办公安全 任职要求: 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验,熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识,抗压能力强 3. 熟练使用办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5.学历不限,有大型企业或同行业行政管理经验者优先
镇江丹徒区招工地小工/杂工
200-300元/天
小工1-4天1-2人日结个人
镇江市丹徒区招工地小工/杂工
镇江 丹徒区
6月15日 07:29拨打电话
维修冰箱3-5人月结
美的冰箱售后服务工程师,需要吃苦耐劳,要有耐心,积极和用户沟通的能力,也要学习一些维修,安装技能。可以上门检修冰箱,微波炉等电器
保安包住包吃交通补助免费培训3-5人日结全职兼职假期工
新项目急招保安5名、240块钱一天、包吃包住长白班、没有保安证也可以 主要负责巡逻登记、工作轻松简单、上班能带手机 工作地点安徽芜湖
苏州常熟市招水电大小工
桥架小工强电工焊工
苏州市常熟市碧溪,焊镀锌扁钢、强电配管桥架
苏州 常熟市
6月15日 07:28拨打电话
办公室负责人
6000-10000元/月
行政经理5-10年大专
岗位任职要求(精简版) 拥有5-10年及以上综合行政、办公室管理相关工作经验; 做事细心严谨,主动勤快,眼里有活,具备较强统筹执行力; 熟练掌握短视频、图片等多媒体拍摄,独立负责新媒体日常运营; 品行端正、责任心强,沟通处事稳重,综合素养全面。
综合管理主管
1.2-2.2万元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责: 1. 全面负责公司综合行政、人事、后勤及日常运营管理工作 2. 统筹制度建设与流程优化,提升组织运行效率与合规性 3. 协调跨部门资源,推动重点任务落地与阶段性目标达成 4. 管理办公环境、固定资产、档案及重要会议事务 5. 辅助企业文化建设与员工关系维护,营造积极协作氛围 任职要求: 1. 具备综合管理相关工作经验,熟悉多模块协同运作逻辑 2. 具有较强的统筹协调能力、文字表达能力及执行力 3. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与抗压能力 4. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 学历大专以上,有大型企业或集团化管理经验者优先
行政管理
7000-10000元/月
行政经理10年以上中专/中技退休人员优先考虑
负责部门招聘、接待、培训管理等工作
办公室主任
1-1.5万元/月
行政经理3-5年学历不限企业文化建设子公司/办事处管理经验
一定人脉,有办公室工作经验,有社交能力。
行政主管
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科食堂管理印章管理工商注册国内院校优先行政费用预算/控制行政费用分析诊断资产管理
岗位职责: 1. 主要负责公司食堂管理,包括但不限于食堂证照资质的维护、食堂人员管理、食堂成本账务统计,成本管控,品质保证、卫生管理等。 2.负责行政资产的盘点和管理。 3.负责印章管理和用印处理。 4.负责工商注册、变更,监督分支完成执照年审等。 4. 完成部门内外协同工作和上级安排的临时性工作。 岗位要求: 1.本科学历 2.有同岗经验3年及以上 3.具备数据统计工具使用技能 4.适应岗位灵活性,团队协作能力和统筹能力 该岗位单休,适应加班,介意勿投!!
项目助理
5000-8000元/月
建筑施工项目助理1-3年大专办公软件
岗位职责: 1、负责项目部相关资料的统计、整理归档及数据汇总分析; 2、协调部门内部人员沟通,跟进费用审批流程并处理日常文书事务; 3、配合项目负责人开展客户对接的相关辅助工作; 4、大专及以上学历; 5、具备2年以上工作经验(含助理文员、工程施工等相关岗位); 6、工作细心严谨,责任心强,熟练使用办公软件,具备良好的沟通协调能力; 7、服从工作安排,按时完成领导交办的其他工作任务
健身房前台
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限
工作轻松,登记会员。接待一下。简单容易操作
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专土建工程房建工程一级建造师办公建筑住宅建筑
职位描述: 1. 协助完成投标流程并具备项目答辩能力 2. 负责建设工程项目整体规划、组织与实施安排 3. 全面负责施工现场的组织协调与日常管理 4. 具备良好的沟通表达与跨部门协作能力 5. 熟悉建筑工程各专业的基础技术要求 6. 掌握工程造价相关基础知识 7. 具备项目经营思维与管理视角 8. 重视施工过程中的成本控制与资源优化 9. 具备较强的综合协调与问题处理能力 10. 有独立主持工程施工全过程的实际经验 任职要求: 1. 大专及以上学历,年龄35-48岁,具有8年以上工程施工管理经验,持有土建专业一级注册建造师资格,曾在施工单位担任项目经理职务; 2. 精通工程项目管理流程,熟悉工程建设相关法律法规,了解行业新技术、新规范及新材料应用; 3. 薪资待遇可根据个人学历、持证情况、工作履历及实际业绩面议。 职位福利:缴纳五险、提供食宿、节假日福利、享受带薪年假等。
办公室主任
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,保障公司高效有序运转 任职要求: 1. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程,具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
项目经理/主管1-3年本科汽车零部件项目管理
1、负责外贸模具项目的启动实施、全流程进度管控及与客户的对接沟通; 2、负责项目计划的编制、动态更新及必要调整; 3、统筹协调各相关部门,确保按节点达成客户交付需求; 4、汇总并分析与项目管理相关的各项数据及工作进展 任职资格 1、通过大学英语四级或以上,具备良好的英文沟通能力,能读懂英文技术图纸,具有汽车模具行业背景者优先; 2、熟悉汽车冲压模具结构与工艺流程,有项目管理实操经验者更佳; 3、具备较强的计划制定与执行能力,以及组织协调和沟通协作能力; 4、工作积极主动,富有团队合作精神,责任心强,能适应较高强度的工作节奏
项目主管
6000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专
岗位职责: 1. 新品开发管理:全面负责注塑类新产品从项目启动到批量生产的全流程推进,主导APQP计划的制定与关键节点控制,确保项目准时、保质、控本交付。 2. 模具开发管控:主导模具DFM分析、开模进度跟进、试模安排与结果验证、模具验收工作;协调处理模具设计、加工及试模各阶段的技术难题。 3. 客户技术对接:与客户开展技术沟通、评审反馈及改善措施落实;牵头完成PPAP文件准备与提交,推动客户审核通过。 4. 团队建设:组建并管理项目团队,建立标准化作业流程,实施技术人员培养,持续提升团队专业水平。 任职要求: 1. 学历专业:大专及以上学历,模具设计、机械工程、材料成型等相关专业优先考虑。 2. 行业经验:具备3年以上注塑领域工作经验,其中至少1年从事注塑产品开发或项目管理工作,有汽车零部件行业背景者优先。 3. 专业技能: 1、熟练掌握注塑模具结构原理、注塑成型工艺及常用塑料材料特性(如PP、PA、PBT、ABS等); 2、熟悉APQP、PPAP、FMEA等质量工具应用,可独立输出相关技术文档; 3、能熟练操作UG、AutoCAD等设计软件,具备识读2D/3D图纸能力。 4. 综合素质:具备良好的跨部门协作能力、抗压能力及问题分析解决能力,具有团队管理实践经验。
前台行政接待
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专接待事务内勤管理前台接待
工作职责 1. 负责公司前台接待,包括来访人员引导、电话接听与转接以及快递收发的日常管理。 2. 配合行政部门开展会议安排、文件打印复印、办公耗材采购等基础行政事务。 3. 保持办公区域环境整洁,协调会议室使用安排并完成设备调试,确保工作秩序正常运行。 4. 协助办理员工入离职相关手续,参与考勤数据整理及其他人事行政支持类工作。 任职要求 1. 大专及以上学历,形象端正,具备良好的语言表达与人际沟通能力。 2. 熟悉行政工作流程,能熟练操作Office办公软件及常用办公设备。 3. 工作认真细致,服务意识良好,具有较强的责任感和团队合作态度。 4. 具备1年以上前台或行政助理相关工作经验者优先考虑。
PCB项目负责人
1.2-1.7万元/月
项目经理/主管5-10年大专实施交付经验PMP中大型软件项目管理经验PCB行业
工作内容: 负责公司MES生产管理系统项目的实施、协调、沟通与监督,保障项目按既定计划有序推进,实现预期目标。 主要职责: -制定并指导MES项目各项工作,确保项目进程符合规划要求; -与项目相关团队保持高效沟通,整合调配资源,推动项目顺利落地; -编写项目进度报告、工作总结等文档,并完成项目的归纳与存档; -根据项目实际进展及公司业务需求,优化调整项目计划,并及时向上级汇报; -确保项目执行过程符合相关规范与标准,持续提升项目管理质量; -识别并管控项目风险,保障系统安全稳定运行。 职位要求: -大专及以上学历,具备5年以上工作经验,有PCB行业背景,熟悉PCB生产流程; -熟悉MES生产管理系统,具有扎实的技术功底; -具备优秀的沟通能力与团队协作意识,善于协调事务并能承受工作压力; -拥有较强的文档编写能力,熟练操作各类办公软件; -掌握项目进度跟踪与控制方法,了解项目管理基本理论; -工作态度严谨,责任心强,具备良好的职业素养。 加分项 具备以下领域经验者优先:电子/硬件开发
文员经验不限学历不限销售方向市场营销方向运营方向门店运营
职位详情 不接受居家办公 需具备企业/机构(ToB)销售经验 有面销或陌拜实操经历者优先 管培生方向 储备管理干部岗位 公司提供开放包容的成长环境,助力每位员工激发潜能; 公费旅游,外勤人员享住宿补贴,追求自由的95后、00后欢迎加入! 岗位职责: 1. 依据业务部门年度营销规划,落实各项市场营销策略 2. 在经理带领下深入市场,调研产品口碑并提升市场占有率 3. 遵守公司管理制度,积极完成既定业务指标 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧与团队合作意识 2. 能独立制定并执行营销方案 3. 对市场变化敏感,具备快速应变能力 [薪资待遇]: 1、试用期:底薪6600元+提成+年终奖,月均收入7000-9000元 2、转正后:平均月薪8000元以上,业绩突出者可达10000-30000元/月;属基层管理岗,收入稳定 3、工作氛围融洽,团队协作高效 4、系统化培训:新员工入职享岗前一对一免费带薪培训,涵盖企业内训、岗位技能、销售管理等课程(全程无任何费用) 5、员工寝室:提供免费住宿(设施齐全),距办公地步行约10分钟 6、节日福利:端午、中秋、生日等节日发放礼金 7、团队活动:每年组织两次及以上员工集体度假旅游,员工生日举办庆祝派对 8、发展机会:每年为优秀员工提供1-2次国内或出国进修学习机会 员工福利 生日福利 节日福利 宿舍配备空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成
项目主管
1.2-2.2万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科一级建造师(机电工程)消防改造维保
1、本科及以上学历,机电相关专业; 2、具备5年以上工作经验,其中3年以上担任现场经理职务(有机电消防项目经验者优先),能力突出者条件可适当放宽; 3、熟知施工现场各分项工程的工艺流程,能科学组织和调度现场施工任务; 4、精通常用办公软件及PROJECT项目管理工具; 5、具有洁净室建设经历或持有注册一级建造师证书(机电专业)者优先考虑; 6、工作踏实认真,具备良好的团队协作意识与较强的沟通协调能力。
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鱼泡直聘为工人提供危废项目经理招聘在线招聘信息,主要招聘江苏建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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