
财务经理
8000-10000元/月
财务经理本科及以上
岗位描述:
1、负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;
5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;
6、向总经理提供各项财务报告和必要的财务分析;
7、负责组织公司的成本管理工作;
8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。
任职资格:
1、财会、金融、经济、管理等相关专业统招本科以上学历,有注册会计师资格者优先;
2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验;
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
5、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神;
6、薪资可面谈。
职位福利:五险,大小周,免费停车,食堂
财务经理本科及以上
岗位职责:
全面负责公司财务管理规范和财务管理监控,为公司运营提供坚实的资金保障,深度了解大宗贸易流程,落实财务安全规避风险,指导部门进行会计核算、财务分析、财务预算决算、税务筹划等方面工作,为公司经营决策管理提供准确规范的财务信息。
任职要求:
1、本科及以上学历,会计或经济管理等相关专业毕业,8年以上财务工作经验,其中3年以上大宗商品贸易行业财务管理经验
2、精通贸易融资工具(信用证、保函、应收账款融资等)和金融衍生品(期货、期权、互换)的处理
3、优秀的资金管理与融资经验,丰富的银行资源
4、熟练使用办公软件,财务专用软件,持有CPA注册会计师等专业资格
5、有煤炭、焦化、化工财务工作相关经验
6、形象良好,具备较强的抗压能力和独自解决问题的能力
财务主管(外派)
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1.审查各类原始单据,确保其真实、合规且资料齐全,依据审核无误的原始资料编制记账凭证,完整准确记录企业各项经济活动。
2.负责企业从原材料采购、生产制造到产品销售全过程的财务核算工作,涵盖原材料入库与领用核算、生产成本归集与分摊、销售收入确认、应收应付账款处理等内容。
3.办理公司日常费用报销事务,审核报销票据,按公司制度进行费用分类及账务处理,有效控制费用支出。
4.每月结账后编制资产负债表、利润表、现金流量表等主要财务报表,确保数据精准、逻辑关系清晰,并开展财务分析,出具包含成本、利润、资金流动性等方面的分析报告,为管理决策提供数据支撑和专业建议。
5.熟知国家税务法规,准确计算企业需缴纳的各项税费,如增值税、企业所得税、印花税等,确保税务申报及时准确。
任职要求:
1.教育背景:本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业毕业。
2.工作经验:具备3年以上会计岗位工作经验,有制造业财务工作经历者优先考虑。
3.精通会计核算流程与方法,熟悉企业会计准则及相关税收政策;熟练操作财务软件(如用友、金蝶)及办公软件(如Excel);具备基本的财务分析能力。
4.责任心强,工作作风严谨细致;具备良好的沟通协调能力和团队合作意识;学习能力强,能独立应对复杂财务问题。
外派地址:江西省上饶市德兴市德兴高新技术产业园区
财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算中级会计师资金管理税务管理财务综合管理房地
岗位职责:
1、预算管理:负责公司各项目年度及月度财务预算的汇总与审核,开展目标成本预测,并定期完成预算执行情况的分析工作。
2、税务管理:密切关注各类税收政策变化,统筹项目及公司整体税务筹划,充分落实税收优惠措施,实现合理节税,营造有利的外部财税环境。
3、核算管理:审核合同文件、费用报销及成本付款单据,根据分管领导要求独立构建并完善核算体系,组织编制和审核各类财务报表。
4、专项分析:参与公司重大经营决策活动,提供财税管理与资金运作方面的专业建议和可行性意见。
5、资金管理:建立并完善资金预警机制,动态跟踪公司资金存量,按时编制资金分析报告;统筹资金调配,保障资金安全,及时处理公司往来款项及员工借款清理。
6、融资管理:负责公司对外融资事务以及贷后管理相关工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,财务会计、财务管理等相关专业。
2、具备中级会计师或以上职称。
3、8年以上财务工作经验,其中5年以上在建筑施工企业从事项目全周期财务管理工作。
4、熟悉建筑行业会计核算流程及纳税申报流程,掌握各项财税法律法规,具备一定的组织协调能力。
职位福利:绩效奖金、餐补、通讯补助、五险
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上线下零售生活服务总账核算中级会计师资金管理税务管理财务综合管理房地产/建筑
岗位职责:
1. 负责日常财务核算工作,包括凭证录入、账务处理及银行账户核对等基础事务;
2. 编制月度、季度及年度财务报表,并结合实际经营情况开展财务分析,提供决策支持;
3. 及时识别财务环节中的潜在问题,并配合相关部门推进解决;
4. 统筹现金流管理,提升资金使用效率,有效防控资金风险。
任职要求:
1. 财会类专业背景,具备初级或以上会计职称资格;
2. 具备5年以上财务岗位工作经验,有2年以上在材料类或贸易类企业从事财务管理经历者优先考虑;
3. 能够独立负责全盘账务操作,熟悉采购与销售流程,掌握合同审核关键点;
4. 熟练运用Excel(含常用函数)及用友U8等财务信息化系统;
5. 深入了解国家财税法律法规,掌握建材行业涉税政策,具有一定的税务规划实操能力。
财务经理(太原面试,晋城工作)
1-1.4万元/月
财务经理/主管经验不限学历不限
岗位职责:
1. 主持公司财务管理工作,保障财务信息的准确性与及时性
2. 带领财务团队完善财务流程及内控机制,提升整体运营效率
3. 深度参与企业战略制定,提供专业的财务分析与决策支持
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能高效联动各职能部门
2. 熟悉财务管理理论,具备较强的分析判断能力,可独立解决复杂财务事务
3. 具有持续学习与自我提升的意愿,能快速适应财务领域的动态变化
餐饮财务负责人
5000-6000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上成本管理资金管理餐饮/酒店税务管理预算管理财务综合管理
岗位职责:
1、主导辰润农产品餐饮板块的财务管理工作,保障财务、会计及税务事务合规高效运行。
2、构建并持续完善餐饮财务管理体系,优化会计核算流程与制度规范,并推动落地执行。
3、定期组织资产盘点与核查,确保公司资产的安全性与完整性。
4、统筹财务分析报告的编制工作,为餐饮运营决策提供精准数据支撑,配合管理层开展成本管控与盈利评估。
5、推进财务团队的人才建设,提升专业素养,落实科学的绩效管理机制。
任职要求:
1、财务、会计、审计或相关专业背景。
2、具备大型餐饮集团或连锁餐饮企业工作经验者优先考虑。
3、精通国家财经法规及税收政策,具有较强的财务分析与风险防控能力。
4、拥有出色的领导才能和团队管理经验,能有效激励团队完成既定目标。
5、具备良好的沟通协调能力,可在跨部门协作中发挥纽带作用,助力公司战略推进。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析税务管理财务综合管理
岗位职责:
1、负责日常财务核算工作,包括凭证编制、审核及账务核对。
2、开展财务数据统计与分析,出具分析报告,为管理决策提供支持,并提出合理化财务建议。
3、完成各项税务申报任务,如增值税、企业所得税等税费的计算与缴纳。
4、统筹资金运作,合理规划资金使用,提高资金周转效率与收益水平。
5、带领财务团队,持续优化财务流程,提升团队整体专业素养与工作效率。
6、对接银行、审计、税务等相关外部单位,维护良好的合作关系。
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄不超过45周岁。
2、具备扎实的财务分析、税务筹划及风险管控能力。
3、熟练使用财务软件及Excel等常用办公软件。
薪酬福利:薪资10000-15000元/月,十三薪;缴纳五险一金;全勤奖、话补、节日福利等。
餐饮财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析总账核算成本管理餐饮/酒店预算管理
岗位职责:
1、建立并持续完善餐饮企业财务管理体系与业务流程,保障财务工作规范、高效运行;
2、开展全方位财务数据分析,为餐饮运营决策提供有力支持,助力管理层制定发展战略;
3、统筹财务监管工作,涵盖成本管控、预算制定与实施、资金流监控等关键环节;
4、主导税务规划工作,确保依法合规纳税,合理降低企业税负;
5、对接内外部审计及税务机构,协同处理各类财务事项,保障财务运作顺畅。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2、具备5年以上餐饮领域财务管理经验,有团队管理实践经验;
3、熟练掌握餐饮业财务核算与税务操作流程,熟悉主流财务软件及办公工具;
4、具有较强的财务分析与问题解决能力,能应对复杂财务挑战;
5、沟通协调能力强,善于跨部门协作,有效推进财务制度执行落地。
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【工作岗位】
啤酒厂普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
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月嫂保姆
古交市2026年“春风行动暨就业援助季”
【服务类型】住家保姆式月嫂
【工作地址】古交
【上户时间】初五六就上户
【服务内容】照顾月子里宝宝宝妈
【客户需求】有耐心,不需要做月子餐(古交月子饭就行)
【薪资待遇】5000单休,不休加薪
联系电话:
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求:
1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称;
2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑;
3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规;
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件;
5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告;
6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点)
7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力;
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。
工作职责:
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证;
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本;
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作)
5.考虑账本周期、合理计划资金使用;
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点;
(依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。)
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利:
1.薪资10-15K,根据个人能力面谈;
2.缴纳员工社保;
3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假;
4.每月为员工提供餐补。
工作时间:
上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理中级会计师高级会计师
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.优化财务流程与内控体系,防范财税风险,保障公司合规运营
4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作
5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与专业建议
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作,包括但不限于审计业务报告的出具。
2.参与审计项目的规划与实施,对审计过程中发现的问题提出合理建议。
3.负责审计资料的收集、整理和归档,确保信息的准确性和完整性。
4.与客户进行沟通,提供专业的财税咨询服务。
山西君泰禾房地产开发有限公司招聘社会精英,1名人事主管薪资(4500元-6000元),5名
3000-8000元/月
人事经理1-3年高中及以上
山西君泰禾房地产开发有限公司招聘社会精英,1名人事主管薪资(4500元-6000元),5名优秀文员(3500元+奖励),60名地产销售人员(保底4000元+业绩提成+奖金),月休8天,年终奖励,社保,公司聚餐,工作地点山西祁县,有工作经验者优先录用。面试地址,太原万柏林区长风世纪广场A座1405
联系电话
税务会计
4000-6000元/月
税务5-10年大专及以上制造业中级会计师
工作内容:
1、负责税务申报相关事务,涵盖税务规划及申报执行;
2、整理并处理各类税务文件,保障税务操作符合规范要求;
3、配合开展税务审计及相关筹划支持工作。
岗位要求:
1、掌握税务专业知识,具备实际操作经验;
2、能独立完成税务申报与筹划任务;
3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。
会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上弹性工作制应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算金融集团公司不可兼职
工作职责:
1.基础操作与客户维护
2.处理基础账务票据
3.解答,简单咨询,协助客户注册。
工作内容:
1.资料处理:收集整理客户财务资料,发票,银行流水等,检查票据规范性。
2.账务辅助:小规模一般纳税人账务处理、完成凭证粘贴、基础数据录入。
3.申报支持:协助税务申报,跟进社保,公积金等基础申报操作。
4.客户沟通响应:日常简单咨询,提醒客户提交资料,寄送财务文件。
5.领导安排的各项工作。
任职要求:
1.学历:专科或本科在校应届生,财会相关专业优先。
2.证书:初级会计职称是常见要求。
3.能力:细心,有责任心,具备基础沟通能力和学习意愿
4.40岁以下
会计(医疗互联网方向)
4000-6000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析中级会计师税务管理互联网互联网医疗医药
岗位职责:
1、负责日常账务处理及财务核算工作;
2、开展税务申报及相关税务筹划事宜;
3、识别并管控财务合规风险;
4、进行财务数据分析并编制相关报告;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备中级会计职称,且拥有10年以上互联网医疗领域财务工作经验;
2、熟悉互联网医疗行业的监管环境,具有税务筹划与内部控制体系搭建经验;
3、具备良好的职业道德和强烈的责任意识;
4、工作认真细致,数字敏感度高,拥有较强的数据分析与处理能力。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析税务管理财务综合管理
岗位职责:
1、负责日常财务核算工作,包括凭证的编制、审核及账务核对。
2、开展财务数据整理与分析,出具分析报告,为管理决策提供支持,并提出合理化财务建议。
3、按时完成各项税务申报,如增值税、企业所得税等相关涉税事项。
4、统筹资金运作,提升资金使用效率,优化现金流管理。
5、带领财务团队,持续改进财务流程,提高团队专业水平与工作效率。
6、维护与银行、审计机构、税务机关等外部单位的沟通协作关系。
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄在45周岁以下。
2、具备扎实的财务分析、税务规划及风险管控能力。
3、熟练使用财务软件及Excel等常用办公软件。
薪酬福利:薪资10000-15000元/月,十三薪;缴纳五险一金;全勤奖、话补、节日福利等。
财务主管
9000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析财务信息化经验总账核算成本管理中级会计师税务管理财务综合管理房地产/建筑
具备财务、会计或相近专业本科及以上学历,持有中级会计师或更高级别职称者优先考虑;
需拥有3年以上在建筑施工行业从事相同岗位的管理相关工作经验。
急招负责企业招聘的人事岗位
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
1.工作内容
负责通过58同城发布招聘信息,撰写招聘帖并邀约应聘者到指定地点参加面试,后续进行为期15天的跟进维护,确保骑手顺利上岗并达到考核标准(考核标准:每日完成5单以上,累计出勤满15天,两项条件均需满足)
2.薪资待遇
底薪+提成
平均每月实发工资5千—6千
3.上班时间和休息时间
上午9点至下午6点,中午12点至1点为午休时间。每月享有4天休息,每周日固定休息,法定节假日按规定休假
4.招聘要求
(1)不限经验,性别不限,年龄18周岁-*****
(2)善于沟通,头脑灵活,具备较强抗压能力,踏实肯干
(3)有明确的赚钱目标,无上进心者勿扰
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年学历不限考勤管理绩效考核管理不接受居家办公培训实施从0到1团
岗位职责:
1.负责员工关系的维护与管理,提升员工满意度,营造积极向上的工作氛围。
2.参与招聘工作全流程,涵盖简历筛选、面试安排以及新员工入职手续的办理。
3.办理员工福利相关事务,如社会保险操作及各类员工关怀项目的落实。
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识。
2.了解人力资源领域的相关政策法规,能独立处理日常人事工作。
3.具备较强的组织协调能力与实际问题解决能力。
栏目概述
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