
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析主管会计高级会计师成本管理税收筹划总账会计预算管理财务信息化经验内控审计CPA制造业物流总账核算中级会计师金蝶税务管理投融资经验医药IPO经验
1. 熟练使用财务软件(如金蝶、企友),能独立处理全套财务记账工作。
2. 掌握税法及相关税务知识,具备实际应用能力。
3. 工作态度积极,责任心强,细致严谨。
4. 具备3年以上大宗贸易或相关行业财务岗位经验,有供应链金融业务流程经验者优先;
5. 按要求完成上级交办的其他工作任务。
如满足录用要求,薪资待遇可面议。
有大宗贸易企业从业背景且沟通协调能力突出者优先录用。
餐饮财务负责人
5000-6000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上成本管理资金管理餐饮/酒店税务管理预算管理财务综合管理
岗位职责:
1、主导辰润农产品餐饮板块的财务管理工作,保障财务、会计及税务事务合规高效运行。
2、构建并持续完善餐饮财务管理体系,优化会计核算流程与制度规范,并推动落地执行。
3、定期组织资产盘点与核查,确保公司资产的安全性与完整性。
4、统筹财务分析报告的编制工作,为餐饮运营决策提供精准数据支撑,配合管理层开展成本管控与盈利评估。
5、推进财务团队的人才建设,提升专业素养,落实科学的绩效管理机制。
任职要求:
1、财务、会计、审计或相关专业背景。
2、具备大型餐饮集团或连锁餐饮企业工作经验者优先考虑。
3、精通国家财经法规及税收政策,具有较强的财务分析与风险防控能力。
4、拥有出色的领导才能和团队管理经验,能有效激励团队完成既定目标。
5、具备良好的沟通协调能力,可在跨部门协作中发挥纽带作用,助力公司战略推进。
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上总账核算成本管理税务管理财务综合管理
工作内容:(总账会计)
1、负责公司财务相关事务,包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报;
2、办理日常现金及银行收付业务,完成记账凭证录入、银行对账,并做好原始单据的审核与存档;
3、协助开展财务资料的整理、归档与保管,保障财务信息的真实性和完整性。
岗位要求:
1、熟悉税务流程,具备扎实的财务税务实操能力;
2、熟练操作内账与外账处理,有工程类或商贸类行业做账经验者优先考虑;
3、具备较强的统筹协调能力,能独立高效完成各项财务日常任务。
上班时间:周一到周六8:30-12:0014:00-18:00不加班
财务主管
70-80元/天
财务经理/主管经验不限大专及以上财务综合管理
具备扎实的专业基础,熟练操作各类电脑软件,工作积极主动,品行端正,责任心强,办事高效不拖延。
财务主管
8000-11000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上中级会计师资金管理税务管理预算管理房地产/建筑
岗位职责:
1、预算管理:汇总审核公司各项目年度及月度财务预算,开展目标成本预测,并按期完成预算执行情况的分析与反馈。
2、税务管理:密切关注各类税收政策动态,统筹项目与公司整体税务筹划,落实税收优惠措施,实现合规节税,营造有利的外部财税环境。
3、核算管理:审核合同、费用报销及成本付款等原始凭证,根据分管领导要求独立推进核算体系优化,完成各类财务报表的编制与复核工作。
4、专项分析:参与企业重大经营决策,提供财税管理与资金运作方面的专业建议与支持。
5、资金管理:建立并完善资金预警机制,跟踪分析公司资金存量,按时编制资金类分析报告;统筹资金调配,保障资金安全,及时处理往来款项及员工借款清理。
6、融资管理:主导公司对外融资事务,落实贷款后续检查及相关管理工作。
任职要求:
1、全日制本科学历,财务会计、财务管理等相关专业。
2、具备中级会计师或以上职称。
3、8年以上财务相关工作经验,其中5年以上在建筑施工企业从事项目全周期财务工作的经历。
4、熟悉建筑行业会计核算及纳税申报流程,掌握各项财税法律法规,具备一定的组织协调能力。
职位福利:绩效奖金、餐补、通讯补助、五险
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上上市公司集团公司投融资经验财务综合管理IPO经验
岗位职责:
1、统筹公司财务战略的制定与实施,全面管理日常财务工作,确保财务运营与公司发展目标及制度要求相一致;
2、牵头财务团队的搭建与日常运作,持续提升团队专业素养与执行效率;
3、完善企业内部控制体系,梳理并优化财务管理流程,推动财务管理水平不断提升;
4、深度参与重大投资项目的决策过程,开展财务风险识别与管控,输出专业化的财务分析与建议;
5、协调对接内外部审计及税务机构,保障公司财务信息的公开、透明与合规运行。
任职要求:
1、精通财务管理理论,具备扎实的实务操作经验,熟悉国家有关财务、税务、审计等法律法规;
2、拥有较强的组织引领能力,擅长团队建设,能有效带领团队解决复杂财务事务;
3、具备敏锐的数据洞察力和逻辑判断力,善于通过财务数据分析支持企业经营决策;
4、具备优秀的跨部门沟通与协作能力,能够在多方协作中发挥关键纽带作用;
5、有在高科技行业或高速发展阶段企业工作经验者优先。
财务主管
9000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析财务信息化经验总账核算成本管理中级会计师税
财务、会计或相关专业本科及以上学历,具备中级会计师或更高级职称者优先;
具有3年以上建筑施工行业同类管理岗位工作经验。
财务经理本科及以上
岗位职责:
全面负责公司财务管理规范和财务管理监控,为公司运营提供坚实的资金保障,深度了解大宗贸易流程,落实财务安全规避风险,指导部门进行会计核算、财务分析、财务预算决算、税务筹划等方面工作,为公司经营决策管理提供准确规范的财务信息。
任职要求:
1、本科及以上学历,会计或经济管理等相关专业毕业,8年以上财务工作经验,其中3年以上大宗商品贸易行业财务管理经验
2、精通贸易融资工具(信用证、保函、应收账款融资等)和金融衍生品(期货、期权、互换)的处理
3、优秀的资金管理与融资经验,丰富的银行资源
4、熟练使用办公软件,财务专用软件,持有CPA注册会计师等专业资格
5、有煤炭、焦化、化工财务工作相关经验
6、形象良好,具备较强的抗压能力和独自解决问题的能力
保安月结
招聘银行保安,,年龄不超60岁,工作地址,亲贤街,坞城路,月休四天,早八点到下午库车走,休息二个小时,月工资2100元,有愿意者联系,
太原尖草坪区卧虎山路那边有个检测漏水的单子,有没有检测漏水的师傅?给我联系。。
测漏
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会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求:
1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称;
2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑;
3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规;
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件;
5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告;
6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点)
7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力;
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。
工作职责:
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证;
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本;
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作)
5.考虑账本周期、合理计划资金使用;
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点;
(依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。)
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利:
1.薪资10-15K,根据个人能力面谈;
2.缴纳员工社保;
3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假;
4.每月为员工提供餐补。
工作时间:
上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理中级会计师高级会计师
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.优化财务流程与内控体系,防范财税风险,保障公司合规运营
4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作
5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与专业建议
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作,包括但不限于审计业务报告的出具。
2.参与审计项目的规划与实施,对审计过程中发现的问题提出合理建议。
3.负责审计资料的收集、整理和归档,确保信息的准确性和完整性。
4.与客户进行沟通,提供专业的财税咨询服务。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年硕士及以上财务分析团队搭建经验税务管理财务BP体系搭建经验财务综合管理金融
薪资待遇:待遇从优,薪资面议,公司团建、聚餐、激励奖金、节假日福利丰厚、13薪、年终奖、年假
任职资格:
1、国内双一流高校或国外QS前100院校硕士毕业,财务类专业背景,持有中级及以上会计师职称或注册会计师资格,具备上市公司财务实操经验或曾在大型会计师事务所参与多个IPO项目审计者优先;
2、具有3年以上税务统筹、基金规划等相关领域工作经验;
3、熟悉国家财务管理相关政策法规,精通财务核算、税务处理及管理会计知识,有内地与香港地区财务管理工作经验者优先;
4、具备优良的职业操守,工作细致严谨,责任心强,勇于担当,执行力突出。
工作内容:
1、负责公司财务报表的审核,组织编制月度、季度、半年度及年度合并报表,并开展财务分析,为管理层决策提供数据支撑;
2、负责团队内财务人员的日常管理、业务培训与绩效考核;
3、牵头建立并优化财务管理机制、内部控制制度及相关操作流程,保障业务高效运行;
4、统筹税务管理工作,包括税收筹划、月度申报、季度复盘及年度所得税汇算清缴;
5、对接内外部审计机构、券商、评估公司、税务师事务所等第三方单位,协调配合完成年报审计等相关工作。
工程审计专员
7000-10000元/月
审计5-10年大专及以上集团公司房地产/建筑
1、负责工程审计制度与流程的建立及优化
2、依据审计计划与实施方案,对工程项目管理、招标采购、成本控制等环节的合规性、真实性及合理性开展审计工作,编制审计报告,并跟进审计建议的整改执行情况
3、承担工程结算造价的复核审查任务
4、完成上级安排的其他相关工作
任职要求:
1、大专及以上学历,土木工程、工程造价等相关专业
2、具备5年以上工程审计或成本管理岗位工作经验
3、了解施工现场管理,熟练掌握工程项目结算审计要点
4、熟悉所在省份工程造价定额及各类预算政策规定
5、具有甲方成本管控、造价咨询公司或施工企业预结算经验者优先考虑
6、能熟练操作工程预结算相关软件工具
7、具备良好的沟通协调能力,工作态度严谨,责任心强,具备团队合作意识和职业操守
8、持有《注册造价工程师资格证书》
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公销售人事/销售从业经验招聘与配置
岗位职责:
1、统筹招聘全流程工作,涵盖岗位发布、简历初筛、面试协调及录用反馈等环节;
2、拓展并维护各类招聘渠道,保障招聘信息准确传达,提升招聘执行效率;
3、策划并开展新员工入职培训及在职员工阶段性培训,跟踪评估培训成效;
4、配合推进员工福利方案的落地实施,增强员工满意度与组织凝聚力;
5、负责员工人事档案管理,确保资料完整、准确及信息安全;
任职要求:
1、具备优秀的沟通技巧与服务意识,能高效完成跨部门协作与外部对接;
2、掌握人力资源管理基本理论,有招聘与培训模块的实际操作经历;
3、拥有较强的活动组织与执行能力,可独立策划并落实员工发展活动;
4、熟练操作常用办公软件,对HR系统具备基础认知与应用能力;
5、具备良好的团队协作态度,适应快节奏工作环境并保持积极进取心态。
薪酬绩效主管
5000-6000元/月
薪酬绩效3-5年大专及以上擅长数据分析人力成本分析监控绩效考核管理101-499人薪资核算
岗位职责:
1. 全面负责薪酬与绩效管理体系的规划及落地执行;
2. 跟踪并评估现有薪酬与绩效机制的实施效果,确保与企业战略和员工需求相匹配;
3. 开展行业薪酬与绩效水平调研,掌握市场动态,适时优化公司相关政策;
4. 维护员工关系,妥善处理薪资相关咨询及内部薪酬公平性问题;
5. 协同团队推进流程改进,持续提升整体运营效率。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通能力和团队合作意识,能顺畅对接各级人员;
2. 熟悉薪酬与绩效管理专业知识,具备较强的实务应用能力;
3. 具备独立分析和解决实际问题的能力,逻辑思维清晰;
4. 工作积极主动,责任心强,能在高强度环境下保持稳定输出;
5. 具备本专业相关工作经验,熟悉常用工具及业务流程。
人事
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下高中及以上互联网运营招聘与配置
急招急招急招!!!!!!!!!!!三名
1、按照公司用人需求开展招聘工作,完成人员引进目标;
2、负责各类报表的收集、汇总与整理,确保工作有序推进;
3、协助上级完成交办的其他工作任务;
4、能熟练操作各类招聘平台系统。
任职要求:
1、形象端正,气质良好,年龄在******;
2、行政管理或相关专业优先,具备1年以上同类岗位经验;
3、掌握办公室行政管理规范及相关工作流程;
4、精通Office等常用办公软件操作;
5、工作细致严谨,具备较强责任心和正直品格。
薪资待遇:底薪2800+200全勤奖+绩效奖金
特别优秀者可面议薪资
公司福利:
国家法定节假日带薪休息+年终奖金+节日礼品
工作时间:11:00--20:00
招聘主管/HRBP经理
5000-10000元/月
招聘经验不限学历不限
7年音频直播MCN机构年营收破亿高端写字楼办公(景观优越)
任职要求:
1.熟悉直聘平台流量逻辑与数据算法,具备规模化招募音频线上主播能力;
2.掌握新媒体流量运作机制,可协同线上HR搭建软文传播矩阵;
3.具备校园资源拓展与合作经验;
4.具备创新意识,能推动员工向合伙人模式转型;
薪酬结构含底薪、业绩提成及推荐recruitment人才的额外激励分成
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
1.负责公司人员的招聘与配置,重点开展销售岗位的人才引进工作。
2.推动人事相关制度在公司的落地实施与执行监督。
3.维护员工关系,组织开展员工沟通及团队建设等相关活动。
任职要求:
1.具备1年以上人力资源相关工作经验,熟悉招聘、培训、员工关系等人事工作模块。
2.熟练操作常用办公软件,具备基础的数据处理与分析能力。
3.性格积极外向,具备较强的沟通表达能力,富有团队合作意识和服务意识。
薪资待遇:
4-6k(能力优秀者薪资可面议)
福利待遇:
节假日礼品、下午茶、团建活动
业务内勤
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业招聘与配置
内勤岗位职责:
1、负责日常报表的数据汇总,单据处理包括合同起草、费用结算等工作,并跟进合同执行及回款进度;
2、负责文件的接收与发送,以及相关资料的分类归档与管理;
3、与客户进行账目核对,确保数据准确一致;
任职要求;工资(3K-5K)
1、本科及以上学历,能熟练使用计算机办公软件;
2、具备良好的沟通表达能力和逻辑分析能力,执行力高;
3、工作态度积极,责任心强,细致耐心,具备较强的学习能力和抗压能力;
财务专员
3000-7000元/月
会计5-10年本科及以上代理记账公司不可兼职
岗位职责:具备独立处理企业内外账务的能力,需有5年以上相关工作经验
找一个特别强的招聘人才
3000-5000元/月
招聘专员1-3年大专及以上不接受居家办公综合人力部门公司人力资源部门国内院校优先电商金融
1.招聘需求分析与规划
与各业务部门负责人保持密切沟通,深入理解其业务模式、团队状况和人才需求。
分析、评估并确认各部门的招聘需求,制定详尽的岗位说明书(JD)。
参与制定年度/季度招聘计划与预算,并负责执行。
2.招聘渠道管理与开拓
管理和优化现有招聘渠道(如智联招聘、BOSS直聘、猎聘网、LinkedIn等)。
积极开拓和评估新的招聘渠道,包括但不限于行业垂直网站、社交招聘、猎头、内推、校园招聘等,建立多元化的人才引入体系。
维护公司人才库,对候选人进行长期关系管理。
3.招聘全流程执行
寻访与筛选:通过多种渠道主动寻访和吸引候选人,进行简历筛选和电话初试。
面试安排与协调:高效安排业务部门的面试,确保面试流程顺畅。
面试与评估:参与或主导面试,运用专业面试技巧(如行为面试法、STAR原则)对候选人的能力、经验和文化契合度进行全面评估。
背景调查:组织对已录用候选人进行专业的背景调查,确保信息的真实性与准确性。
Offer与入职:负责薪酬谈判、发放录用通知书,并协调新员工的入职事宜。
4.招聘数据分析与优化
跟踪并分析招聘数据(如简历转化率、平均招聘周期、人均招聘成本、渠道有效性等)。
定期制作招聘工作报告,向管理层汇报招聘进展、存在的问题及改进建议。
基于数据洞察,持续优化招聘策略和流程,提升招聘效率与质量。
财务主管
8000-11000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上中级会计师资金管理税务管理预算管理房地产/建筑
岗位职责:
1、预算管理:统筹公司各项目年度及月度财务预算的汇总与审核,开展目标成本预测,并定期进行预算执行情况的分析与反馈。
2、税务管理:密切关注各类税收政策动态,组织实施公司及项目的整体税务筹划,充分落实税收优惠措施,实现合规节税,优化外部财税环境。
3、核算管理:审核合同文本、费用报销及成本付款等原始凭证,依据管理层要求独立构建并完善会计核算体系,负责各类财务报表的编制与复核工作。
4、专项分析:参与企业重大经营决策过程,提供有关财税管理与资金运作的专业建议和可行性方案。
5、资金管理:建立并完善资金预警机制,动态跟踪公司资金存量状况,按时编制资金分析报告;统筹资金调配,保障资金安全,及时处理往来款项及员工借款清理。
6、融资管理:主导公司外部融资事务,包括融资方案实施及贷后管理相关工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,财务会计或财务管理等相关专业。
2、具备中级会计师或以上专业技术职称。
3、8年以上财务工作经验,其中至少5年在建筑施工企业从事项目全周期财务管理工作。
4、精通建筑行业会计核算及纳税申报流程,掌握现行财税法律法规,具备较强的组织协调能力。
职位福利:绩效奖金、餐补、通讯补助、五险
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供财务经理太原吕梁招聘在线招聘信息,主要招聘太原财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。