太原·小店区
职位详情
岗位职责：
1. 招聘全流程统筹：负责招聘需求梳理、渠道开发与维护、简历甄选、面试安排及录用沟通与Offer发放。
2. 人才储备管理：搭建并持续完善企业人才库，对关键岗位候选人进行长期维护，保障业务临时或中长期用人需要。
3. 招聘效能提升：定期复盘招聘数据（如到岗率、招聘周期等），优化招聘环节，减少人员流失，提高招聘整体效率。
4. 部门协同推进：与业务团队保持高效对接，明确岗位要求，及时同步招聘进展，确保人才引进与业务发展相匹配。
任职要求：
1. 学历与经验：本科及以上学历，5年以上招聘领域工作经验，有软件科技类企业招聘背景者优先。
2. 核心能力：具备良好的人才评估能力、沟通协调能力及抗压能力，能高效应对突发性招聘任务。
3. 职业素养：坚持原则，具备保密意识，对人力资源市场动态保持敏感，能够主动开拓潜在招聘资源。
1. 招聘全流程统筹：负责招聘需求梳理、渠道开发与维护、简历甄选、面试安排及录用沟通与Offer发放。
2. 人才储备管理：搭建并持续完善企业人才库，对关键岗位候选人进行长期维护，保障业务临时或中长期用人需要。
3. 招聘效能提升：定期复盘招聘数据（如到岗率、招聘周期等），优化招聘环节，减少人员流失，提高招聘整体效率。
4. 部门协同推进：与业务团队保持高效对接，明确岗位要求，及时同步招聘进展，确保人才引进与业务发展相匹配。
任职要求：
1. 学历与经验：本科及以上学历，5年以上招聘领域工作经验，有软件科技类企业招聘背景者优先。
2. 核心能力：具备良好的人才评估能力、沟通协调能力及抗压能力，能高效应对突发性招聘任务。
3. 职业素养：坚持原则，具备保密意识，对人力资源市场动态保持敏感，能够主动开拓潜在招聘资源。
2026-01-09 16:40
IP属地：山西太原
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