负责推销公司产品瓶装酒和杯装酒，底薪加提成，单休，年终奖综合考核工资5000-15000每月

KTV服务员日常包间卫生打扫。

工作职责： 全云南省均有岗位 1、 完成所在城市负责人下达的金融产品任务指标 2、 管理销售团队 3、 配合其它部门完成整体业务流工作 职位要求： 1、 良好的沟通能力和团队协作能力 2、 熟悉当地二手车市场优先； 3、 具备汽车销售相关工作经验优先； 4、 有汽车金融行业及信贷行业者优先； 薪资待遇： 1、无责任底薪+五险一金+各种节假日福利； 2、良好的职业发展通道，公司具备完善的员工晋级制度； 工作地址：昆明、楚雄、临沧、德宏、香格里拉等

渠道线上线下装修设计销售一体化

负责公司销售业务 对接客户

蓝莓采摘工岗位，工作地点在云南，具体位置确定后告知。工作时间上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。前7天为培训熟悉期，每天保底120元。7天后按件计薪，多劳多得。计件标准为年前4.5至6元/公斤，年后8元/公斤。综合月收入采摘工可达5000至7000元以上。每月发放两次工资，发薪时间为每月1号和16号。蓝莓基地工作周期为5至6个月，结束后有其他大量农活可做，后续薪资待遇待定。自行前往者，工作满1个月，公司报销单程车费300元/人。所有务工人员工作满3个月，均报销返程路费，最高不超过300元/人。要求动作迅速、有质量保证，年龄18至60周岁。

西山区都会风华有140平方米的开荒保洁工作，需要3至4名人员，价格为每平方米4元。要求熟手接单，工具齐全，包括吸尘器和热风枪。验收合格后付费，若出现差评则拒绝支付。有意者可私聊报名。

昆明市中国中铁勘察设计公司招聘地质技术人员5～8名，不超过1个月试用工后（计发实习薪酬），合格者给予录用，签订劳务合同。招聘条件：1、工程地质水文地质相关专业本科及以上学历，身体健康，人品端正，年龄不超过40岁。2、有岩土工程地质勘察2年及以上相关工作经验，具备一定沟通组织能力。3、能够独立完成一般中小型岩土工程勘察项目的野外调查、资料收集、报告编制等工作，有项目负责人经历者优先。择优录取签订合同后，保障员工五险一金、休息休假、年度体检等权益，月薪资依据工作情况为税前5000～10000元。联系人：公司人力资源部总监刘先生，电话，邮箱：

【明珠百货生鲜招聘】本生鲜柜现面向社会招聘店员数名年龄要求:员工45岁以下 工作内容：负责蔬菜水果、生鲜货品整理、理货、陈列、打扫店内卫生、接待顾客、称重售卖等日常门店工作。 试用期：1个月薪资待遇：试用期工资：2500元/月转正之后：4000元/月月休3天 要求：做事勤快踏实，能吃苦耐劳，服从安排，有责任心，有生鲜超市工作经验优先，有无经验均可培训。 有意向请直接联系：

楚雄某殡葬公司招聘殡葬礼仪服务人员2名：主要负责殡葬礼仪服务等工作。男性年龄25--45岁之间。驾驶技术娴熟，有亲和力，有Ｃ１驾驶证，会电脑基本操作，楚雄户口。待遇：试用期一个月，试用期工资3000元。转正后公司安排车辆上下班。综合工资4000至5500元左右。上班地点：楚雄市区。联系人：何总

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与谈判、合同签订及后续交付协调工作 5.配合市场、产品等部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚信踏实，具备团队协作意识和客户服务导向 mindset

负责线上线下销售工作，懂得ota的使用以及后台的维护和运营，及时调整房态及价格。 岗位职责： 1.全面负责酒店线上线下销售工作，统筹OTA平台（如携程、美团、飞猪等）的运营与维护 2. 实时监控并动态调整房态、库存及价格策略，提升入住率与RevPAR指标 3.制定并执行月度/季度销售计划，开拓新客户资源，维护核心渠道合作关系 4.分析市场竞对数据与用户行为，优化营销方案与推广策略 5. 协同前厅、客房及市场部门，保障销售目标达成与客户体验提升 任职要求： 1. 具备酒店销售或OTA运营相关工作经验，熟悉酒店PMS系统及主流OTA后台操作 2.具备良好的数据分析能力与市场敏感度，能独立制定销售策略 3. 沟通协调能力强，具备团队管理经验者优先 4.学历不限，有酒店管理、市场营销等相关专业背景者更佳 5.责任心强，抗压能力好，结果导向，适应快节奏工作环境

A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬。 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 3、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗AA1-AA2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚六点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元 AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉团队搭建与目标分解 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4. 具备行业资源者优先，有成功带队经验者优先 5. 学历不限，专业背景不限，以能力与业绩为导向

江西吉时雨门窗大量招聘区域业务若干名，待遇6000-30000.要求工作认真，吃苦耐劳。人比较灵活。年龄25岁到50岁，生产厂长，有能力管理100人左右，工资10000-20000一月

光伏发电，销售经理，职业自由，灵活，薪资待遇优厚。不拖不欠，准点发放。

装饰公司业务员熟悉装修行业，有过建材行业经验

招1名负责店面管理销售 5名业务员。

（1）医药类专业背景，具备一年以上药品销售工作经验； （2）需有肾内科、血液科、骨科等相关科室的市场推广经历； （3）工作积极主动，吃苦耐劳，品行端正，具备良好的团队协作精神； 任职要求：熟悉昆明市第一人民医院、云南省第二人民医院、云南省第三人民医院、云南省肿瘤医院、昆明市第一人民医院甘美医院、呈贡区人民医院

负责搞好店里卫生，有客户来能接待客户，介绍产品，

终端销售，半年后可以成为合伙人

岗位职责： 1、推广公司诊所管理软件，完成客户签约目标； 2、为客户进行产品操作培训，指导其熟练使用系统功能； 3、收集市场动态及竞争对手信息，并及时整理反馈； 4、参与销售策略的研讨与优化方案制定； 5、与研发、售后团队协作沟通，协助处理客户问题，推动产品功能改进与升级。 任职要求： 1、专业：不限专业背景，计算机类相关专业优先考虑； 2、工作经历：具备SaaS类软件销售、服务支持或实施经验者优先； 3、职业素养：积极进取，乐于接受挑战，具备强烈的学习成长意愿，职业态度端正，执行力强。

小区摆点 跑旧房装修需求客户 要求会开车

负责汽车销售，管理

招聘 渠道经理（2–3 名） 二、岗位职责 负责校园渠道的开拓、维护与运营管理，搭建稳定高效的校园合作体系； 统筹校园推广活动策划、执行与效果复盘，提升品牌在校园端影响力； 对接校方、师生及合作团队，做好日常沟通、需求对接与服务保障； 完成区域运营指标，跟进服务好相关学校。 配合公司整体战略，落地各类校园项目，及时反馈市场动态与优化建议。 三、任职要求 学历：本科及以上学历，研究生优先； 经验：2–3 年及以上教育行业相关工作经验，有从事职业教育者优先，校园渠道经验者条件可适当放宽； 素养：品行端正，做事踏实认真，责任心强，无不良嗜好； 技能：持有 C1 及以上驾驶证，具备计算机相关证书，熟练使用各类办公软件； 其他：具备良好的沟通协调能力、执行力，能适应一定频次的校园走访及外勤工作。 四、薪资待遇 薪资面议，含基本工资 + 绩效奖金 + 项目提成； 缴纳社保，享有节日福利、交通补贴、通讯补贴、带薪年假等完善福利； 提供专业培训、清晰晋升通道与广阔职业规划 联系人刘老师：

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日/每周既定的外呼量、有效沟通量及业绩目标 4.配合团队完成市场推广活动支持及客户回访工作 5. 持续优化话术与沟通技巧，提升客户响应率与成交率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备基础客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或电销实习经验者优先

岗位职责： 1、负责酒店客房的销售预订与房态管理，达成既定销售任务。 2、开展市场调研与需求分析，预判市场分布趋势。 3、参与年度销售预测，制定并分解销售目标，推动执行落地。 4、拟定销售策略及预算方案，确保资源合理配置。 5、开拓潜在客户资源，签署合作协议并维护重点客户关系。

你的人生或许会因加入云南鑫鹏而迎来转机！想踏实奋斗、多劳多得，欢迎来云南鑫鹏施展才华！ 任职要求：性格积极乐观，热爱销售工作，具备良好的沟通能力，做事认真负责，能吃苦耐劳，富有进取心 岗位职责： 1、开展智能系统与建筑电气产品的市场销售及推广工作。 2、主动拓展新市场区域，开发新客户资源，并具备独立跟进客户促成合作的能力。 3、收集并分析所辖区域的市场动态与行业信息。 4、维护公司产品与品牌声誉，妥善响应客户需求，提升客户满意度与复购率。 5、根据个人能力表现，可胜任营销部门主管、渠道推广专员、项目对接专员，或专注于智能家居、智慧酒店领域的专项推广岗位。 6、公司核心优势：定位“百年建筑电气与智能系统服务商”，不仅拥有全面的强电与弱电产品线，更具备突出的技术集成实力，可为用户定制智能系统解决方案，并提供室内照明设计与户外亮化配置服务，同时涵盖电梯后市场运维支持。若志在销售领域深耕，云南鑫鹏将是你的理想平台！ 7、有建材行业经验或酒店客户资源者优先录用。

岗位职责： 1、制定并执行酒店销售策略，提升酒店在目标市场的品牌知名度和市场份额； 2、领导销售团队，完成年度销售目标，优化客户关系管理，确保客户满意度和忠诚度； 3、分析市场趋势和竞争对手情况，创新销售方法和渠道，拓展新的业务机会； 4、与市场营销团队协作，策划并执行联合营销活动，增强酒店的市场竞争力。 任职要求： 1、具备丰富的酒店销售管理经验，能够带领团队达成或超越销售目标； 2、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够建立和维护重要客户关系； 3、对市场动态有敏锐的洞察力，能够制定有效的市场拓展计划； 4、具备强烈的责任心和领导力，能够激励团队，推动业绩增长。

岗位职责： 1.掌握并分析市场动态 2.组织并推动团队达成业绩目标 3.关注团队成员的工作状态与心理状态 4.熟知公司各项业务流程与运营模式 5.制定并执行团队阶段性工作规划 任职要求： 1.具备3-5年销售管理经验（能力突出者条件可适当放宽） 2.有带领5人及以上销售团队的经历 3.具备客户服务类团队管理经验者优先考虑 4.具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识 5.工作时间：上午9:00～下午6:00，周末单休 6.薪资待遇面议