岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验及金融行业从业背景者优先，有汽车行业经历，熟悉汽车分期业务流程； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协作能力； 4、具有较强的责任意识与职业素养 岗位工作内容： 1、按照公司规范推进金融相关业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄情况； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

工作职责： 1、运营工作：统筹推进各校区日常运作，保障各项工作高效运转；提升区域内校区的市场竞争力与份额占比；定期汇总分析校区经营数据，识别问题并推动有效解决； 2、团队管理：主导区域内人才梯队建设与运营团队发展，完善人员培养机制；强化校区团队管理，优化人员稳定性，提升团队整体产出效率； 3、统筹工作：制定区域校区年度、季度及月度经营计划，确保各项任务有序推进；负责教学运营与服务管理，持续优化教学质量，增强客户满意度； 4、监控工作：对各类项目执行过程进行跟踪督导，及时调整优化实施方案，确保落地成效； 5、协调工作：联动总部相关部门（资源），促进校区与总部间协同配合，保障工作高效衔接，共同推动业务成长； 6、行政工作：落实上级交办的其他任务，定期向上级汇报工作进展，做好规划、执行、复盘与改进。 任职要求： 1、具备5年以上教育行业或大客户销售相关工作经验； 2、拥有优秀的销售团队管理经验，至少2年团队管理实践； 3、具备敏锐的市场洞察力，能准确把握行业趋势与发展方向，具备出色的商务谈判技巧； 4、热爱教育领域，富有创业热情，具备强烈的进取心与自我推动力； 5、具备良好的沟通协调能力，擅长跨部门、跨区域协作交流。

岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验或金融行业从业经历者优先，有汽车行业背景，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容： 1、按照公司规范开展金融相关业务； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄情况； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.负责本地电力客户的拓展与日常维护； 2.宣传落实国家电力相关法规政策，办理用户合同签署事宜； 3.本岗位支持兼职人员应聘； 4.需具备出色的沟通技巧和较强的心理承受能力。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通协调能力； 2.能够在压力环境下稳定开展工作； 3.可灵活安排时间，适应非全职工作模式。

工作职责： 1、运营工作：统筹各校区日常运营，保障各项工作高效推进；提升区域内校区的市场竞争力与份额占比；定期分析校区经营数据，识别问题并推动有效解决； 2、团队管理：主导区域内人才引进与培养机制建设，完善运营团队组织架构；实施校区团队精细化管理，优化人员稳定性，提升团队整体产出效率； 3、统筹工作：制定区域校区年度、季度及月度经营计划，确保各项任务有序推进；负责教学运行与服务支持管理，持续优化教学质量，增强客户满意度； 4、监控工作：全面跟踪各项目执行进展，及时督导、调整并完善实施过程； 5、协调工作：对接总部相关部门资源，促进校区与总部间协同联动，保障工作无缝衔接，合力推动校区成长； 6、行政工作：落实上级交办的各项任务，定期向上级汇报工作进展，做好规划、执行、复盘与改进工作。 任职要求： 1、具备5年以上教育行业或大客户销售领域工作经验； 2、拥有优秀的销售团队管理能力与领导经验，至少2年团队管理实践； 3、具备敏锐的市场洞察力，能准确把握行业趋势与发展方向，具备出色的商务谈判技巧； 4、热爱教育事业，富有创业热情，具备强烈的内在驱动力； 5、具备良好的沟通与协调能力，擅长跨部门、跨区域协作交流。

车抵贷产品

工作职责： 1、运营管理：统筹各校区日常运营，保障各项工作高效推进；提升区域内校区的市场竞争力与份额占比；定期分析校区经营数据，识别问题并推动有效解决； 2、团队建设：主导区域人才储备与运营团队搭建，完善人才发展体系；实施校区团队精细化管理，优化人员稳定性，提升团队整体产出效率； 3、规划统筹：制定区域校区年度、季度及月度经营计划，确保各项任务有序推进；负责教学流程管理与服务品质把控，持续提升教学质量与客户满意度； 4、过程监管：监督各项目执行进展，跟进落实情况，及时调整优化实施方案； 5、协同联动：对接总部相关部门资源，促进校区与总部之间的高效协作，推动跨部门工作顺畅衔接，助力校区全面发展； 6、行政事务：完成总经理安排的其他工作任务，定期汇报工作进展，做好计划制定、执行跟踪、总结复盘与改进提升。 任职要求： 1、具备5年以上教育行业或大客户销售相关工作经验； 2、拥有优秀的销售团队管理经验，至少2年团队管理实践； 3、具备敏锐的市场洞察力，能准确把握行业趋势与发展方向，具备出色的商务谈判技巧； 4、热爱教育领域，富有创业热情，具备强烈的内在驱动力； 5、具备良好的沟通协调能力，擅长跨部门及跨区域协作交流。

岗位任职要求 1、具备高中及以上学历，性别不限； 2、拥有销售经验或金融领域从业经历者优先，有汽车行业背景，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容： 1、按照公司规范推进金融业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

岗位任职要求 1、具备高中或以上学历，不限性别； 2、有销售经历及金融领域从业背景者优先，曾从事汽车行业并熟悉汽车分期相关业务者更佳； 3、具备良好的沟通表达能力以及内部协作能力； 4、具有较强的责任意识和职业道德。 岗位工作内容： 1、按照公司规范推进金融业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （提供直营有责底薪、合作代理两种合作模式）

薪资待遇： 1.20-30k（面试定薪） 2.五险一金，年终奖，年度普涨，节假日福利，团建报销，高温补贴等福利 岗位职责： 1、依据月度销售目标，规划并推进老城区TOB智能硬件的销售策略与实施方案，确保公司销售方针有效落地； 2、通过团队搭建、人才培养、策略落地及资源协调，构建高效且具备持续发展潜力的销售队伍； 3、协同内部各职能部门，快速响应并解决销售过程中的各类问题，持续迭代优化销售策略与执行流程； 4、负责销售团队的组织建设、人员培训及团队活动策划，营造积极进取的团队氛围； 5、定期开展市场销售数据与竞品分析，提升团队作战能力，动态调整销售打法与策略方向。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上销售管理经验，其中至少2年跨区域团队管理经历； 2、具有TOB硬件领域销售管理背景者优先考虑； 3、熟悉互联网及智能硬件行业市场，了解餐饮场景及地推直销运营模式，拥有美团点评等餐饮市场管理经验者更佳； 4、在人才发展、业务节奏把控、策略制定及市场趋势判断方面具备敏锐洞察力； 5、工作地点需位于南京

招激光(焊平板护栏师傅一名)，激光焊(保险杠)一名，要求熟练工，北关产业园，王

横山桥招刀板小工5500，上什中工5000月休三天有住宿。联系电话刘

⛳国企年底最后一次招聘 周一到周五每天上午9:00-11:00 年龄28~45周岁， 150元—200元每天， 46~55周岁， 100元—150元每天， 联系电话： 地址：秦淮区太平南路锦创大厦3楼

诚聘： 1、加工中心操作工 5名 、 数控车工5名 2、抛光工 2名，修毛刺工2名 3、铝件车间巡检 1名 4、工程部CNC操作员 1名 工作地址:南通市启东市 联系电话:，

苏州猪场招聘： 要求 会配种+懂配种流程 产房饲养员，夫妻工，要有经验，年龄40左右（月薪6000/人+） 带小孩的不要 工作地点:苏州 欢迎来电咨询：

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

见面聊，有工作经验优先

支付宝项目，大量招收地推推广员，日入400+以上，上不封顶，有兴趣的联系我！支付宝项目，

招区域总监负责！

因公司业务拓展，几十家政高端门店陆续开业，急需家政门店合伙人和店长多名，欢迎各界对家政行业感兴趣的精英，有梦想做过销售的优先，月入3W--10W不是梦 16800成为家政高端社区店合伙人，自己‬做老板 赠送‬价值20多万的‬家政门店给‬你经营，可做‬十几大版块‬以上家政服‬务项目，亏了‬公司承担，赚了‬对半分。 1，不需要你花钱装修 2，不需‬要你出房租 3，不需‬要你出水电‬物业费 4，不需‬要你花钱请工人 5，可全职，也可‬以兼职 6，教你学会‬打造家政‬抖音ⅠP+家政销售+任选‬三科家政科目‬学习并发‬高级证书），欢迎各位兄弟姐妹们的加入。 公司培训岗位有： 养老护理、育婴师、催乳师、月嫂、家庭保姆、早教师、小儿推拿、康复理疗、收纳师、培训讲师、职业规划师、合伙人、加盟商； 1、欢迎有销售经验的精英； 2、欢迎有创业梦想的大咖； 3、欢迎想开家政公司做老板的人； 4、欢迎18-70岁年龄的创业人群。

优势如下： 1.客户均为互联网主动咨询，明确表达需求（无需电话推销、无需迎合客户、无需盲目寻找客户资源） 2.提成比例行业领先，业务经理最高可达总业绩的40%，新人平均月收入2-3万；努力者月入5-10万以上，上不封顶 3.晋升空间远超传统行业，公司自2018年完成全国布局，覆盖42个城市，现有上千名主管岗位、500个经理职位、42个城市负责人岗位虚位以待！ 薪资待遇 团队主管：无责任底薪5k起＋提成（20%-40%）＋五险一金＋团队提成（10%-20%）＋奖金等，综合月收入5万元以上。 岗位职责： 1．管理团队，协助成员达成既定业绩目标。 2．掌握并分析客户需求，设计匹配的融资解决方案。 3．指导组员完成客户邀约、商务洽谈及合同签署，并推动后续流程落地。 4．提供专业贷前、贷中与贷后服务，提升客户满意度，助力持续合作。

全苏北地区大量要人 工作内容 去农村的农户家，去谈给农民租金，租他们的房顶； 按农户家屋顶大小给农民租金，全程保证不需要农户花一分钱，没有任何套路，与农户的光伏合同真实靠谱； 保证不贷款，一经发现有任何形式贷款，投资方无条件承担一切责任，直接拆走，并赔偿农户一切损失，可以安心； 屋顶用来安装太阳能，装太阳能板能给农户起到隔热和防雨作用，绿色环保，安全放心，国家支持。 总结一句话：找东南西三面无遮挡，采光好的房顶，给农户租金，租农户房顶，太阳能发电，发的电国家电网收走 无底薪模式：行动自由； 工作时间自由，有业务总监统一从零培训，区域经理/团队经理实时协助带教，后期可以自己跑，也可以自行组队跑。 【合同签署25年，农户租金并网日起算】  一张板约2.7-2.8平方米（1.134×2.465），正常一户房顶能铺40-200张板子，租金和农户的房顶大小相关。 概念定义： 备案：根据县区发改委要求，提供相应材料，审核通过后出备案证，与材料发货挂钩； 有效建档：商务审核通过（身份证/房产证明/银行卡），技术审核通过（设计方案及现场情况备注），农户确定无悔可发货，与材料发货挂钩； 农户返现：在实际业务过程中，给业务介绍人的；在并网审核通过30天内结算； 施工环节，非系统方案/特殊要求导致材料超出，根据实际情况；与提成挂钩；（可提前避免） 工资结算 （1）发放条件： 一户一结，并网审核发放100%；（①安装后电表照片，②3天正常发电量，③购售电合同，以上三项上传系统且审核通过） （本工作时间自由，无需打卡，全兼职都可以，不包吃住，，给了高提成，没有其他）； 经验不限，学历不限；一个月随便干一单，都能月入过万。。。 

岗位职责： 1、负责开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、维护及增进已有客户关系，定期回访，了解客户需求； 4、收集市场动态及竞争对手信息，为公司提供决策支持。 任职要求： 1、中专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 3、具有较强的市场分析及判断能力，能够快速适应市场变化； 4、积极主动，责任心强，能承受工作压力，具有团队合作精神。

岗位要求: 1、渴望增加收入，具备团队意识和积极进取的态度。 2、*******。 3、企业直招！！！！！！ 我们的优势： 1：不用耗电加班，按时下班 2：客户均为线上主动咨询并明确表达需求（无需陌拜、无需求人、无需看脸色、无需盲目寻找），系统分配电话线索，直接联系即可！ 3：提成比例高，最高可达总业绩的50%，全员包含新人在内，平均月收入超1万元，普通操作月入2万元以上，用心经营月入3-5万元，全力冲刺收入无上限！ 4：准时下班，不卡学历、不问年龄、不限经验，只要愿意学，全部教会！ 5：公司配备工作手机与电话卡，通话费用全额报销！ 无套路 工作内容: 1.利用公司提供的客户资源，通过电话与客户高效交流；初期由资深员工一对一指导 2.定期回访合作客户，维护稳定持久的合作关系； 3.负责业务推进及客户关系维护 4.邀请客户来公司面谈，安排专人对接接待 5.办公地点为写字楼，全程室内作业，无需外勤 福利待遇: 1、底薪6000+奖励+高额提成（上不封顶+成单激励+季度出游+年终分红） 2、早九晚六作息规律 3、每月团建、下午茶点、户外拓展、集体活动、节日礼品、生日庆祝等一应俱全 4、工作氛围轻松和谐，办公环境高端舒适，管理透明公正，团队以90后、00后为主，充满活力 5、依法缴纳五险 6、接受暑期实习人员

有一年至三年工作经验，熟悉者从优

酒水营销底薪三千到上不封顶 （超级高薪服务员） 招有责任心想赚钱的年轻人

一、详情简介： 课帮帮集团总部坐落于江苏苏州，2024年3月正式成立，总部产业园占地面积约10亩，专注于人工智能教育领域，目前在全国设有14家省级分公司，历经一年多发展，现已拥有全国4500＋加盟店，累计培训学生超30万人次。 现有招商项目： 【课帮帮AI自习室】 【课帮帮AI练字馆】 【凤巢AI大系统*智能批阅机】 设备联合研发技术支持单位： 小霸王、腾讯教育、京东方、新东方优课、学科网、纳米盒、读书郎、作业帮。 加盟方客户群体：主要面向B端机构客户。 （如：艺术培训机构、托管中心、早幼教机构、书法培训、编程机构、书店、文具店、初次创业者等…） 工作内容： 1、依托公司提供的B端客户资源，推广公司产品与项目，邀请有意向的客户参与公司组织的招商展会并实地考察，通过展会营销推动签约落地（团队全程协助洽谈签约）。 2、参与媒体投放引流，获取精准意向客户，享有专业招商团队“以老带新”指导，市场运营部门提供完善的售后支持与服务保障。 工作时间： 早9:00-晚6:30午休1.5小时单休法定节假日正常休假

工作内容： 1、通过电话方式与潜在客户沟通，介绍并推广汽车相关产品 2、负责垂直媒体系统的日常管理，保障通话质量及客户邀约成效 3、利用电话、网络等渠道，深度挖掘有购车意向的客户资源，邀请客户到店咨询 4、根据当周营销活动安排及常见客户疑问整理沟通话术，参与内部经验分享与培训，定期向上级汇报周度、月度工作进展 5、完成公司交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力及一定的说服技巧 2、能快速适应工作节奏，灵活应对各类销售场景 3、熟悉汽车行业基本情况，能够准确把握客户需求 4、具有汽车网络营销经验者优先考虑

岗位职责： 1.审核客户相关资料； 2.接待客户咨询，登记客户基本信息； 3.主动对接有需求的客户，提供专业解决方案与有效信息，及时处理客户疑问，确保服务品质。 （不限经验学历，只要你乐观向上、充满干劲，具备工作积极性，有相关经验者优先考虑） 想要在一年内实现买房买车目标的伙伴们！诚邀加入我们的团队！助你迈向置业自由！

大客户销售代表（医院渠道）｜高底薪+高提成+专业培训 【职位亮点】 1，底薪7000元（含岗位工资与绩效，绩效默认全额发放，若出现迟到、工作时间从事无关事务、连续三周客户拜访量未达标准等情况将酌情扣减） 2，不限专业背景，提供完整培训体系，零经验也可快速入门 3，工作灵活，无需固定坐班，主要活动范围为三甲医院内部，环境稳定，无户外作业负担 ⸻ 【职位描述】 我们正在招募大客户销售代表，专注开发三甲医院内的医生、科研人员等核心客户群体，深入挖掘其在基础研究领域的实际需求，推广公司专业的科研服务整体解决方案。 【你的工作】 通过陌生拜访等形式对接医院医生及研究人员，建立并维护长期合作联系 精准把握客户的科研项目需求，推荐并提供公司涵盖科研代做、论文发表等在内的技术服务 日常工作集中于三甲医院的门诊区域和住院科室，无固定办公要求，时间安排自主 公司提供从0到1的专业知识赋能与系统化销售能力培养，确保高效上手 【我们需要你】 •学历要求：本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专） •具备较强的沟通表达能力，勇于主动开拓客户资源，并能适应常态化出差 •无需具备科研从业经历，拥有生物、医学或相关领域知识者优先考虑 •结果导向意识强，具备良好的抗压能力与自我驱动力 【薪资福利】 •月度底薪7000元（由岗位工资与绩效构成） •高比例提成机制，业绩决定收入，上不封顶（具体提成方案面议） •试用期为3个月，期间薪资全额发放，保障基本生活所需 •绩效评估公开透明，仅依据岗位规范执行考核，杜绝主观评价 •周末双休（个别周六需参加半天工作会议），每日工作时段为8:30-18:00 •工作场所固定于医院内部，环境舒适，避免风吹日晒 如果你希望在自由度高、成长迅速、回报丰厚的销售岗位中实现突破，欢迎加入我们的团队！