主要负责人员招聘及新员工入职培训的相关工作安排

营销经理会直播，剪辑，拍视频优先。

销售经理 底薪+提成，平均月入10000-20000元，上不封顶。工作内容:上午公司学习，打卡。下午邀约客户到指定地点就餐。年龄:25-50岁，特别优秀者可破格申请。轻松好上手，法休双休。工作环境优美。欢迎携简历自荐或推荐。 辽宁省沈阳市沈河区青年大街1号地铁2号线人民广场下。

综合底薪+高提成，挑战年薪20w+ [岗位职责] 1、主要面向商业空间场地拓展，走访写字楼、综合商圈的物业或租赁部门，以及设计类公司，挖掘潜在销售机会； 2、持续收集并整理客户资源，根据客户需求匹配合适产品，开展商务洽谈，推动项目落地； 3、全程跟进业务进展，包括合同执行、回款管理、产品交付及相关后续服务； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作模式。 [任职要求] 1、具备1年以上销售工作经验，有实地陌生拜访及直接销售经历者优先考虑； 2、踏实肯干，对实现收入增长有强烈目标感； 3、性格积极向上，富有进取精神，具备良好的沟通表达与协调能力。

1、负责权证转化部门的日常运营与管理事务。 2、配合公司总经理开展产品业务线的规划与风险管控，全面负责客户到访及下户转化率、点位成本以及整体业绩目标的达成。 3、根据公司业务拓展需求，开拓新产品渠道并维护现有渠道资源，构建稳定持久的合作关系。结合区域特征与渠道属性，持续优化渠道运营策略。 4、具备敏锐的市场洞察力，能够及时掌握行业趋势，开展市场调研，不断调整和丰富产品体系，实现“人有我有，人无我先有”的布局目标。深入挖掘各类金融产品的核心价值与目标客群画像，涵盖企业税贷、票贷、流水贷、商户贷、个人信贷、保单贷、车房抵押贷等，并推动业务落地转化。 5、组织销售团队定期开展以周为单位的产品知识培训、复盘总结及考核测试，提升团队专业能力。 6、统筹所有邀约到访及需下户客户的资料审核、洽谈沟通及实地走访安排。 7、与销售团队紧密协作，精准匹配客户需求与产品方案，提升到访及下户客户的成交转化效率。 8、带领转化团队联合战区经理，按周进行谈单策略复盘，持续优化沟通思路与转化方法。 9、因公出差所产生的油费、交通费用可按规定实时报销。 薪资待遇优厚，详情面谈

我们是一家专注于汽车后市场数字化服务的创新科技公司，致力于以技术赋能传统车后服务，覆盖车辆保险、年检、维修保养、车主服务、租赁等多个业务场景。目前已与多家区域服务商达成深度合作，构建起全国范围的车后服务生态平台，诚邀您的加入。 岗位说明： 1、结合业务发展需求及人力规划，搭建团队并制定招聘方案； 2、策划并执行新员工入职培训，内容涵盖企业文化、产品知识、销售流程及合规规范； 3、依据公司战略方向及城市业务特点，设定团队与个人KPI，并推动绩效激励机制落地； 4、借助CRM系统、数据报表等工具，动态跟踪团队及个人目标完成情况； 5、落实现场管理与过程管控，确保团队成员遵守考勤制度及行为准则； 6、高效应对并解决团队日常运营中的各类问题； 任职要求： 1、本科及以上学历，统招毕业，市场营销、企业管理、金融保险等相关专业优先； 2、具备3年以上电销团队管理经验，有车险行业背景者优先； 3、熟悉车辆保险、维保、年检、道路救援等车后市场业务者优先； 4、精通电话销售运营全流程，熟练掌握KPI设定、分解、追踪、分析与优化方法； 5、有平安、人寿、太平洋等企业销售团队管理经验者优先。

岗位职责： 1.负责冷冻日配类产品的市场销售，开发并维护销售渠道。 2.根据业务需求进行出差，支持区域市场的拓展与客户对接。 要求及待遇： 1.具备2年以上冷冻日配渠道销售相关工作经验。 2.薪酬结构为底薪加提成，每月休息4天，工作时间每日8:30至17:30。 3.缴纳五险，享受节日福利及其他公司规定待遇。

薪资待遇：底薪＋提成，月均收入8000-10000元，业绩优异者收入无上限 工作内容：上午在公司完成学习及打卡任务 下午负责邀请客户前往指定场所参与活动 要求：年龄25-50岁，能力突出者可适当放宽条件 工作轻松易上手，享受双休及法定节假日 欢迎自荐或推荐合适人选

客户群体：公检法司 岗位职责： 1.运用公司提供的资源，开展服务优化工作； 2.维护现有客户关系，持续拓展新客户资源； 3.定期与合作客户保持联系，巩固长期稳定的合作关系； 4.具备良好的沟通能力和团队协作意识。 任职要求： 1.专业不限，性格乐观，工作主动积极，认真负责； 2.具有较强的服务意识、职业素养以及团队合作精神； 3.表达清晰，具备优秀的沟通与交流能力。 福利待遇： 1.入职后提供系统化的一对一专业培训； 2.享受国家法定节假日正常休假； 3.公司定期组织团建活动（如聚餐、户外烧烤等）； 4.薪酬结构：无责任底薪+提成+年终奖金+社保； 5.工作时间：8:00-17:00，午休1.5小时，周末双休

音视频系统集成解决方案，有相关资源优先。 【工作内容】 1.负责所辖区域一二级客户及核心合作伙伴的市场拓展与关系维护； 2.实施区域内客户的精细化运营，全面挖掘项目机会，开展高效商务拜访并推动成交； 3.响应区域市场需求，协同客户推进市场开拓、品牌宣传及渠道体系维护； 4.组建并管理各级经销商团队，持续赋能，定期协助下级伙伴激活区域市场； 5.按时收集、整理并上报区域市场动态与产品反馈信息； 6.依据公司整体目标，落实各项任务，确保区域销售业绩与KPI达成。 【任职要求】 1.年龄45岁以下，性别不限，大专及以上学历； 2.具备8年以上LED显示屏或音视频设备厂商销售及团队管理经验，擅长市场开拓与突破； 3.具备优秀的客户开发能力、商务谈判技巧、市场研判与管理能力，以及团队搭建能力； 【工作时间】09:00-18:00，周末单休

大东区德增街招聘蒸箱老大6500，打荷3800，两天休息，有生日假，过年放假，电话☎于

招聘 洗刷 3500元/月 任职要求：55岁以内 工作地点：沈阳市和平区砂山街城市玫瑰园附近 包吃包住 联系人电话:

诚聘: 写字楼，招保洁，一楼大堂保洁和楼层保洁 保洁员工资2300元，7:30一16:30，月休4天，供午饭 联系电活

沈阳市皇姑老锦州串店现诚聘厨师一名，工资8000，联系人孙女士，联系电话

任职条件：23~50岁，中专及以上学历。 工作时间：周一至周五8:30~17:30，周末及法定节假日休息。 工作内容： 按照公司要求参加培训会议，做好培训会议内容记录。 邀约，接待来访公司的客户，外出回访客户并做好记录。 薪资构成： 底薪+提成+奖金，综合月薪5000~9000，多劳多得，上不封顶。 福利待遇： 完整的入职培训、优秀的晋升通道与平台支持、工作时间自由、定期团建等。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协调内部资源，推动销售项目落地，确保合同签订与回款进度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和团队管理经验，有较强的目标感与执行力 2.熟悉销售流程与客户开发模式，具备独立谈判和项目运作能力 3.工作积极主动，抗压能力强，能适应阶段性出差或外勤拓展 4.有相关行业销售经验者优先，大专以上学历，经验丰富者可适当放宽条件

南京鼓楼，盐仓桥附近餐饮，诚招聘 一，服务员数名，。工资，底薪5000元-6000元➕提成， 销售经理一名，工资8000-12000另加提成 月休四天，包吃住（宿舍近，环境好） 具体情况，望来电详谈 李店长 《非应聘人员，请勿打扰。》

一、岗位职责： 1.主动开发新客户，拓展市场份额。 2.定期拜访现有客户，维护和加强客户关系。 3.根据客户需求，提供合适的弱电智能化解决方案。 4.熟悉并掌握招投标流程，参与项目投标。 5.协调技术团队与客户对接，确保项目顺利进行。 6.跟踪销售漏斗，确保销售目标的实现。 7.提供市场反馈，协助公司产品和服务优化。 二、任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，计算机、通信、电子、自动化、智能楼宇、市场营销等相关专业优先。 2.行业经验：3年以上弱电、系统集成、音视频或智能化工程类销售经验，有成功项目案例。 3.客户资源：具备政府、教育、医疗、地产等行业客户资源者优先。 4.业务能力：熟悉弱电各子系统（如安防、网络、楼宇自控等），能配合技术团队输出解决方案。 5.核心素质：沟通能力强，具备独立开拓市场、商务谈判及项目回款能力；目标导向，抗压性强。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.明确目标：知道公司的销售目标，以确保自己的工作有方向。 2.做好市场研究：了解行业的最新动态和竞争对手的信息，以便寻找新的商机。 3.积极寻找招标信息：定期在各大招投标网站、行业论坛或适合的渠道查找并分析相关信息。 4.良好的人际关系：与客户建立并维持良好的关系，理解他们的需求，并为将来的商业机会打下基础。 5.定期拜访客户：不仅能了解客户的最新需求，还可以加深客户的印象。 6.主动沟通和回应：快速而准确地回应客户的各种查询和需求，表明你关心他们的业务。 7.了解客户需求：详细了解每个客户的具体需求，以便提供最适合他们的产品或服务。 8.参加专业培训：定期参加销售和产品知识的培训，提高自己的业务能力和专业知识。 9.展示产品价值：向客户展示你产品的优势和价值，让他们看到选择你的产品是合理的决策。 10.慎重对待每一个销售机会：即使面对小额订单也要认真对待，因为每一个客户都可能成为大客户。 11.跟进销售情况：及时跟踪订单实施情况，确保客户满意度。 12.处理客户异议：当客户提出异议时，要以开放和理解的态度应对，并寻找合理的解决方案。 13.及时反馈：时刻将客户的反馈或建议告知公司，以便改进产品或服务。 14.保持正直诚实：永远不要为了短期的利益而失去长期的信任。 15.注重个人形象：保持专业的仪表和行为，以赢得客户的尊重和信任。 六、晋升阶梯及目标： 1.销售实习生：协助销售团队处理日常事务，学习并掌握基础销售技能。 2.销售专员：负责寻找招投标信息，拜访客户，并初步对接客户需求。 3.销售主管：制定和执行销售策略，带领销售专员达成既定目标，维护客户关系。 4.销售经理：规划和管理整体销售流程，提升团队业绩，确保项目顺利推进。 5.销售总监：全面负责公司的销售业务，制定长远销售战略，推动公司业绩增长。 七、工作禁忌： 1.过度承诺：切勿向客户做出无法兑现的承诺，会损害公司的信誉。 2.忽视客户需求：一定要认真倾听并理解客户的需求，而不是只关注自己的销售目标。 3.粗鲁或不礼貌：保持礼貌和专业态度，避免任何形式的粗鲁行为。 4.不守时：准时对于建立和维护客户关系非常重要。 5.缺乏产品知识：深入了解你的产品或服务，以便有效地回答客户的问题。 6.忽略后续服务：销售完成后，要继续跟进客户，确保他们满意并解决任何后续问题。 7.频繁打扰客户：不要频繁联系客户，这可能会让他们感到厌烦。 8.不当竞争：避免诋毁竞争对手，因为这可能会影响你和客户之间的关系。 9.忽视市场动态：保持对市场趋势及竞争对手行动的敏感，以调整自己的销售策略。 10.不尊重隐私：严格保护客户的个人信息，避免未经许可的宣传。 11.过度依赖脚本：个性化与客户的互动，避免机械式的对话。 12.忽略反馈：及时收集并分析客户反馈，以持续改进销售策略。 13.单打独斗：充分利用团队资源，共同努力实现销售目标。 14.高压销售：避免给客户压力，这可能会适得其反。 15.忽视文化差异：在进行国际销售时，注意并尊重不同文化的习惯和偏好。 16.不诚实：始终保持诚实和透明，以赢得客户的信任。 17.过度依赖价格战：通过价值而非价格来吸引客户，避免陷入恶性价格竞争。 18.忽视客户情感：培养情感连接，增强客户忠诚度。 19.僵化思维：保持灵活性，根据实际情况调整销售策略。

1.团队管理 2.业绩督导 3.团队建设

国融汇金提供高质量客户资源，配备专业外呼系统，所属行业为国家支持的正规刚需领域，与国有银行正规合作平台对接，办公环境高端，管理人性化，团队氛围融洽，领导亲和力强 1、年龄20~45岁；能力突出者条件可放宽 2、工作时间：8:30-17:30，午休1小时30分钟，周末双休，法定节假日带薪休假 3、具备较强执行力和沟通表达能力，对收入增长有强烈目标感 4、不限经验，零基础亦可，接受新人，提供全流程系统化培训 5、薪酬结构：底薪3400-5000+提成10%-35%上不封顶，另享奖金+职级补贴+年终奖，综合年收入可达30万以上 6、晋升路径：销售专员→销售主管→团队经理→渠道总监 7、工作职责：采用电话销售模式，主要负责客户电话邀约

岗位：信贷销售，国字头企业，行业排名首位 工作地点：沈阳市和平区城开中心T3座20层 岗位职责 1、服务对象为高净值优质客户，客户资源独立专属，不与其他团队共用 2、深入掌握客户实际情况，进行综合评估并定制个性化解决方案（无需被动迎合） 3、负责客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续流程跟进（无需低声下气） 4、提供全流程贷前、贷中、贷后专业服务，提升客户满意度，推动复购转化（无需盲目拓客） 5、依托公司平台提供的精准客户线索开展业务，全面学习金融产品知识，熟练操作各项业务环节，无需外出跑动开发，无需自行网络引流 薪资待遇 1、固定底薪4000元，保障在沈基本生活无忧 2、综合收入9000-30000元/月（依个人能力而定）+全额提成（通提模式）+工龄奖励+多项奖金+不定期福利+定期国内外高端旅游，新人平均月入1-2万，团队人均2.5万，前十名超5万，前三名突破10万：收入与努力正相关 3、直接录用，入职即配资深导师一对一辅导，快速成单 5、前两周实行双休制，享有法定节假日、12天带薪年假、产假、丧假等全部休假权益 6、每日供应零食、饮品、下午茶，定期举办团建活动（自愿参与） 7、公司统一配备电话卡，话费全额报销，无任何数据或工位类扣费 晋升路径 1、新员工可自愿参与免费带薪培训，涵盖专业课程、营销技巧等内容，助力持续成长 2、内部晋升机制完善，管理层100%从在职员工中选拔，收入无上限，晋升凭实力，平台广阔，发展空间充足 3、业绩突出者每季度可参与晋升考核，能力达标即可晋升，绝不外招 4、晋升通道清晰：客户经理→储备主管→正式主管→分店副总→分店总经理→门店合伙人总经理 5、优秀人才可成为事业部合伙人，伴随公司扩张共同成长，实现职业跃迁 任职要求 1、注重实战能力而非学历背景，具备销售经验者优先考虑 2、普通话流利，执行力强，富有拼搏精神，敢于挑战高业绩目标 3、不限学历与资历，需具备良好表达能力、抗压能力、稳定性及快速学习能力 4、年龄******，经验丰富或能力突出者可适当放宽学历与年龄限制 5、办公设备由公司统一配置（含电脑、手机），无任何个人物品占用情况 我们只寻找志趣相投的奋斗者。这里节奏高效，平台创收能力强，欢迎具备清晰逻辑、成长潜力、勤奋踏实的你加入共创未来。 薪资范围：18000-35000元/月 底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额通提；国字头背书，出单容易，无数据费、工位费等任何克扣项目 奖金补贴：全勤奖、苹果手机、电动车、笔记本电脑、平板、霸王餐、团建基金、开单红包雨等多项激励月月发放 试用期无责底薪：4000元/月

工作轻松，简单易上手！全程由经验丰富的同事带教，办公环境舒适，室内配备空调，无需外出或出差！ 工作内容 根据公司提供的客户资源，通过电话回访客户，并借助微信与客户沟通，清晰介绍公司产品，推动销售达成 岗位福利： 底薪+提成+奖金，上午8:20上班，下午4:30下班，周末双休，法定节假日正常休息，综合收入6000以上 任职要求 （1）年龄28-45岁，学历不限 （2）工作经验不限，零基础也可报名 （3）乐于人际交流，具备良好沟通能力 （4）有进取心，态度积极，责任心强，充满正能量

公司简介： 天童集团创立于2004年，始终专注儿童素质教育（专做英语，所以更专业），主要招收3～15年龄儿童，以发展语言能力为核心，采用双语话剧课程，目前在全国29个地区都有直营店，集团21年来服务家庭1000w+全国30多万学员，全国在职员工10000多名，全国现有90家直营校，沈阳现有10家，教职员工1000多名沈阳地区总在籍学员4万多名 现因公司筹备新开多家分校，为保证人才储备，我们希望有更多的精英筑梦天童，我们敬候您的加入！ 任职要求： 1、有无经验均可，企业免费提供培训平台； 2、18-35周岁，可接受素质优秀的应届毕业生，及大学实习生，专业不限，可提供三方协议及实习证明； 3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，有爱心，有责任心，形象干净整洁。 工作地址： 皇姑区长江街崇山中路77号童馨爱上学教育4F皇姑分校 或 沈北新区沈北路16号唐轩首府南门沈北分校 岗位职责： 1.负责管理运营团队，转正后公司给组建团队 2.负责员工考勤，市场人员的分配和员工升迁规划 3.定期跟员工沟通，给员工做专业方面的培训 晋升空间： 储备管理晋升:组员一主管一课长一主任一副理一部长一经理 职位的提升=薪水+知识水平+能力的提升 福利待遇： 1、五险一金+免费团险+补充医疗保险（直系父母、子女、配偶）+童基金会； 2、过年期间放假三周； 3、年终分红及股份分红+每周奖励机制+孝行红包（给员工父母红包）； 4、员工子女免费学习； 5、免费提供住宿（两室一厅&三室一厅）； 6、定期的公费团建＋公费国内旅游＋海南精英游+员工生日会+节假日定制礼物、红包 7、系统的培训和公平透明的晋升机制； 8、每年的精英游更是有超级大奖抽奖环节，包括汽车、手机、平板电脑等 9.员工晋升到课长以上新开分校可获得股份分红 10.免费培训：岗前培训+岗位进阶培训+专项提升培训+资深主管亲自扶持 融洽的公司氛围，年轻有朝气

1，朝八晚五，3500底薪，另享业绩提成，提供五险 2，享有带薪年假、节日福利，办公环境舒适，公司主营酒店用品一站式展示与采购服务，配备免费热饮茶水及当季水果 3，晋升通道：销售助理—客户经理—部门负责人—店长发展方向 任职要求：*******，形象良好，性格开朗，有无工作经验均可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-30 岗位职责: 1.承担冠诚教育项目的代理任务，保障项目有序开展， 2.与客户维持良好对接，准确把握需求并给予专业协助， 3.拥有一定区域内的资源基础，推动项目高效执行， 4.享有公司提供的优厚合作分成及相关政策扶持。

【岗位职责】 1、负责向企业负责人或潜在客户推广海外公司注册、银行开户、财税管理、年审等相关服务（涵盖中国香港、中国澳门、美国、新加坡、BVI、开曼、塞舌尔、迪拜等全球主要地区）； 2、负责维护现有优质客户关系，挖掘其持续需求并推动复购成交； 3、负责开发渠道客户资源，深入挖掘客户需求，推进跟进直至签约落地； 4、配合专业顾问为客户提供定制化方案支持； 5、协调内部交付团队与客户之间的对接工作，协助收集整理所需资料，确保服务流程顺利推进。 【任职资格】 1、大专及以上学历，市场营销、金融、国际贸易等相关专业优先考虑； 2、具备两年以上同领域销售工作经验，熟悉电话销售、网络销售及面谈销售模式； 3、性格积极乐观，反应灵敏，逻辑清晰，学习能力强，富有进取心和团队精神； 4、具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，目标明确，渴望通过业绩表现实现更高收入回报。 晋升通道：初级顾问-高级顾问-首席顾问-主管-经理 我们提供： 1.朝九晚六，周末双休，工作时间灵活，入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、带薪病假等各项福利假期； 2.无责任底薪，另享提成与绩效奖励，整体薪酬水平高于行业均值10%至15%； 3.客户资源稳定且精准，收入可预期，每季度均有晋升及调薪机会。

1、负责本区域内代理商的开拓与延伸，构建稳固且优质的销售网络，保障销售渠道高效运转； 2、负责本区域内代理商的日常管理与关系维护，依据公司制定的销售目标，达成所辖区域的业绩指标； 3、协助本区域代理商处理销售过程中的各类问题，提供必要的技术支持与解决方案； 4、负责收集并整理本区域市场动态及竞品信息，及时向上反馈相关情况 1、具备优秀的沟通技巧和商务洽谈能力； 2、拥有较强的洞察力、判断能力和灵活应对能力，对市场变化具有敏锐感知； 3、熟悉金融领域者优先考虑，具备支付行业从业经历者优先录用

1、公司提供企业信息资源，通过电话完成产品推介与服务说明。 2、借助电话沟通挖掘客户需求，及时解答客户疑问并处理相关顾虑。 3、持续维护客户关系，提升客户满意度，促进后续合作及复购。（前期以客户开拓为主，后期主要通过微信对接订单） 任职要求： 1、对销售岗位有热情，认同企业服务类产品的价值和发展方向。 2、具备较强执行能力，表达流畅，为人诚实守信。 3、具备电话销售工作经验者优先考虑。 公司主营业务：覆盖全行业标书编制、政府采购平台服务、各类资质申办、展会组织承办、招投标数据系统开发、品牌媒体推广、无人机应用解决方案、专业航拍服务以及各类招投标项目代理等。 周日单休，享受法定节假日，无加班文化，职业发展路径清晰，薪资发放准时，不拖欠员工工资。

想摘下星辰送你 摘下夜空赠你 你所向往的，我们都愿成全 只要你敢梦想、敢表达、敢突破 来鑫融泰金融释放你的潜能 我们为你准备超乎期待的回报 工作时间： 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息，无加班安排 薪资福利： 底薪5000+20%提成+工龄工资+奖金，缴纳五险，定期组织团建活动，享受带薪年假 岗位职责： 1:使用公司提供的意向客户资源进行对接沟通； 2:通过电话与客户深入交流，准确把握需求，邀请有意向客户到公司面谈； 3:持续跟进客户，维护关系，打造稳定的长期合作模式。 任职资格： 1:年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，语言具备亲和力与感染力； 2:热衷于销售岗位，拥有积极进取的心态； 3:具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 4:对市场变化敏感，有强烈的进取心、责任感和端正的工作态度，有电销经验者优先考虑。 职等你来挑战高薪，优质平台助你腾飞，诚邀各方英才加入

 保安员招聘 白班保安:若干名 年龄要求:20-40岁 工作时间:早班6:00-14:00每月休4天 工资待遇:3100元/月 工作要求:执行力强，服从管理，无犯罪前科。 夜班保安:若干名 年龄要求:41-60岁 工作时间:晚班14:00-次日6:00 上一休一 工资待遇:2000元/月 工作要求:执行力强，服从管理，无犯罪前科。 工作地址:大东区东贸路附近 联系电话:郭